BAB.

III
LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)

A. Penerapan IKP dan Apabila ada pertentangan ketentuan yang tertulis pada Lembar Data Pemiih
LDP (LDP) dengan Intruksi Kepada Peserta (IKP) maka yang digunakan adalah
ketentuan pada Lembar Data Pemilihan (LDP).

B. LingkupPekerjaan Pokja : Kelompok Kerja Pengadaan Jasa Konsultansi

di Lingkungan Satuan Kerja Balai Besar
Wilayah Sungai Citarum Tahun Anggaran
2017

ULP : Wilayah Jawa Barat

AlamatPanitiaPengadaan : Jln. InspeksiCidurianSoekarno-Hatta STA.

5600 Bandung.

Alamat website : www.pu.go.idLayanan Pengadaan Secara

Elektronik (SPSE)

NamaPekerjaan : DD Rehabilitasi SS KamojingBaru

UraianSingkatPekerjaan : Melakukan Detail Desain SS.

KamojingBarusebagaipedomanuntukpelaksan
aanpekerjaankonstruksi

C. Sumber Dana Pekerjaaninidibiayaidarisumberpendanaan APBN TahunAnggaran 2017

D. PemberianPenjelasa PemberianPenjelasanakandilakukanpada :
n Hari: Jum’at
Tanggal :23Desember 2016
Waktu : 10.00 WIB s.d.selesai
Tempat : RuangRapatBalaiBesar Wilayah Sungai Citarum

E. Mata 1. Bentukmatauangpenawaran:Rupiah
UangPenawarandan
Cara Pembayaran 2. Pembayarandilakukandengancaraangsuran/termijn

F. MasaBerlakuPenawa 1. Masaberlakupenawaranselama90 ( sembilanpuluh )

randanJangkaWaktu harikalendersejakbatasakhirwaktupemasukanpenawaran.
Pelaksanaan
2. Jangkawaktupelaksanaanpekerjaanselama180 ( seratusdelapan puluh )
harikalendersejaksejakSPMK ditandatangani
G. Batas Batas akhirwaktupenyampaian/pemasukanpenawaran
AkhirwaktuPenyampa Hari: Selasa
ian/PemasukanPena Tanggal :3 Januari 2017
waran Waktu : 08.00 WIB
Website : www.pu.go.id (SPSE)

H. PembukaanPenawas PembukaanPenawarandilaksanakanpada :
anSampul I Hari: Selasa
Tanggal :3 Januari 2017
Waktu : 08.30 WIB
Tempat : RuangRapatBalaiBesar Wilayah Sungai Citarum

I. EvaluasiPenawaran BobotKombinasiTeknisdanBiayaditetapkan
Sampul I  BobotPenawaranTeknissebesar 80%
 BobotPenawaranBiayasebesar 20%

J. EvaluasiTeknis Bobotunsur-unsurpokok yang dinilai :

1. UnsurPengalaman Perusahaan :10 %
a. Pengalamanperusahaanpesertaharusdilengkapidenganreferensi,yang
menunjukkankinerjaperusahaanpesertayangbersangkutanselama10(s
epuluh)tahunterakhirdandapatdibuktikankebenarannyadenganmengh
ubungipenerbitreferensi.

b. Apabilatidakdilengkapireferensimakatidakdinilai.

c. Sub unsurpengalamanmelaksanakankegiatansejenis, denganbobot

sub unsur70%.

d. Sub unsurpengalamanmelaksanakan di lokasikegiatan, denganbobot

sub unsur 10 %.

e. Sub unsurpengalamanmanajerialdanfasilitasutama, denganbobot sub

unsur10%.

f. Sub
unsurkapasitasperusahaandenganmemperhatikanjumlahtenagaahlitet
ap, denganbobot sub unsur10%.

g. Total bobotseluruh sub unsur =100 %

h. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur xbobot

unsurPengalaman Perusahaan = NILAIPENGALAMAN
PERUSAHAAN.

2. UnsurPendekatandanMetodologi : 30 %
a. Sub unsurpemahamanatasjasalayanan yang tercantumdalam KAK,
denganbobot sub unsur: 20 %.

1) Apabilamenyajikandenganbaiksesuaitujuan yang akan di

 capaidiberinilai : 90
2) Apabilamenyajikannamundinilaikurangsesuaidengantujuan yang
akan di capaidiberinilai : 60
3) ApabilaTidakmenyajikandiberinilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsuratasjasalayanan= NILAI
BOBOT sub unsurpemahamanatasjasalayanan yang
tercantumdalam KAK.

b. Sub unsurkualitasmetodologi, denganbobot sub unsur30 %.

1) Apabilamenyajikandenganbaiksesuaitujuan yang akan di
capaidiberinilai : 90
2) Apabilamenyajikannamundinilaikurangsesuaidengantujuan yang
akan di capaidiberinilai : 60
3) ApabilaTidakmenyajikandiberinilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurkualitasmetodologi =
NILAI BOBOT sub unsurkualitasmetodologi.

c. Sub unsurhasilkerja(deliverable), denganbobot sub unsur 20 %.

1) Apabilamenyajikandenganbaiksesuaitujuan yang akan di
capaidiberinilai : 90
2) Apabilamenyajikannamundinilaikurangsesuaidengantujuan yang
akan di capaidiberinilai : 60
3) ApabilaTidakmenyajikandiberinilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurhasilkerja = NILAI
BOBOT sub unsurhasilkerja.

d. Sub unsurfasilitaspendukung, kebutuhan MM danPenyajian

Proposaldalammelaksanakanpekerjaan yang dimintadalam KAK,
denganbobot sub unsur: 10 %, danketentuanpenilaian sub unsur:
1) Apabilamenyajikandenganbaiksesuaitujuan yang akan di
capaidiberinilai : 90
2) Apabilamenyajikannamundinilaikurangsesuaidengantujuan yang
akan di capaidiberinilai : 60
3) ApabilaTidakmenyajikandiberinilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurFasilitasPendukung,
Kebutuhan MM yang dimintadalam KAK = NILAI BOBOT sub
unsurFasilitasPendukungkebutuhan MM dal
melaksanakanpekerjaan yang dimintadalam KAK.

e. Sub unsurgagasanbaru yang

diajukanolehpesertauntukmeningkatkankualitaskeluaran
yangdiinginkandalam KAK, denganbobot sub unsure 20%,
danketentuanpenilaian sub unsur:
1) Apabilamenyajikandenganbaiksesuaitujuan yang akan di
capaidiberinilai : 90
2) Apabilamenyajikannamundinilaikurangsesuaidengantujuan yang
akan di capaidiberinilai : 60
3) ApabilaTidakmenyajikandiberinilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurgagasanbaru yang
diajukanolehpesertauntukmeningkatkankualitaskeluaran yang
diinginkandalam KAK = NILAI BOBOT unsurgagasanbaru yang
 diajukanolehpesertauntukmeningkatkankualitaskeluaran yang
diinginkandalam KAK

f. Total bobotseluruh sub unsur =100 %

g. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X

bobotunsurPendekatandanMetodologi = NILAI PENDEKATAN DAN
METODOLOGI.

3. UnsurKualifikasiTenagaAhli: 60%
a. Sub unsurtingkatpendidikan, denganbobot sub unsu 20%,
danketentuanpenilaian sub unsur:
1) ≥ tingkatpendidikan yang disyaratkandalam KAK, diberinilai :
100
2) <tingkatpendidikan yang disyaratkandalam KAK, diberinilai : 0
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurtingkatpendidikan =
NILAI BOBOT sub unsurtingkatpendidikan.

b. Sub unsurpengalamankerjaprofesionalseperti yang disyaratkandalam

KAK, denganbobot sub unsure 55%, danketentuanpenilaian sub
unsur:
1) perhitunganbulankerjatenagaahli, yang
dihitungberdasarkanketentuan yang tercantumdalam IKP,
2) dukunganreferensi:
a) melampirkanreferensidandapatdibuktikankebenarannyadenga
nmenghubungipenerbitreferensi, diberinilai : 100
b) tidakmelampirkanreferensi, diberinilai : 50
3) lingkuppekerjaan :
a)....................................................sesuai, diberinilai : 100
b)......................................................menunjang, diberinilai : 50
c)....................................................terkait, diberinilai : 25
4) posisi :
a)....................................................sesuai, diberinilai : 100
b)......................................................tidaksesuai, diberinilai : 0
5) perhitunganbulankerja X nilaidukunganreferensi X
nilailingkuppekerjaan X nilaiposisi = jumlahbulankerjaprofesional
6) nilai total seluruhjumlahbulankerjaprofesionaldibagiangka 12 =
jangkawaktupengalamankerjaprofesional
7) nilaijangkawaktupengalamankerjaprofesional :
Team leader ( Ketua Tim )
a)memiliki ≥ tahunpengalamankerja professional sesuai yang
diminta di KAK, diberinilai : 100
b)memiliki<tahunpengalamankerja professional sesuai yang
diminta KAK, nilaidiprosentasikandengantahunpengalaman
yang diminta
c) memiliki 5tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 85
d)memiliki 4tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 70

e)memiliki 3tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 55

f) memiliki 2tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 40
g)memiliki 1tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 20
 TenagaAhli
a)memiliki ≥ tahunpengalamankerja professional sesuai yang
diminta di KAK, diberinilai : 100
b)memiliki 4tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 80
c) memiliki 3 tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 60
d)memiliki 2 tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 40
e)memiliki 1 tahunpengalamankerjaprofesional, diberinilai : 20

8) nilaijangkawaktupengalamankerjaprofesionalyangdidapatkan X
bobot sub unsurpengalamankerjaprofesionalseperti yang
disyaratkandalamKAK = NILAI BOBOT sub
unsurpengalamankerjaprofesionalseperti yang
disyaratkandalamKAK.

c. Sub unsursertifikatkeahlian/profesi, denganbobot sub unsur 15%,

danketentuanpenilaian sub unsur :
1) memiliki, diberinilai : 100
2) tidakmemiliki, diberinilai : 0
1) nilai yang didapatkan X bobot sub unsursertifikatkeahlian/profesi
= NILAI BOBOT sub unsursertifikatkeahlian/profesi.

d. Sub unsurkemampuanbahasainggris, denganbobot sub unsur10 %,

danketentuanpenilaian sub unsure :
1) penguasaanbahasaasingdenganbaik, diberinilai : 100
2) penguasaanbahasaasingcukup, diberinilai : 50
3) totalnilai yang didapatkan X bobot sub unsurIain-Iain = NILAI
BOBOT sub unsur Iain-Iain.

e. Total bobotseluruh sub unsur =100 %.

f. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG

TENAGA AHLI.

1) Team Leader diberibobot = 22.00%

2) AhliIrigasidiberibobot = 13.00%
3) AhliHidrologidiberibobot = 13.00%
4) AhliGeodesidiberibobot = 13.00%
5) AhliSosekdiberibobot = 13.00%
6) Ahli O&P diberibobot = 13.00%
7) Ahli Cost Estimate = 13.00%
&Doklelangdiberibobot

g. Nilai 1 (Satu) Orang TenagaAhli X bobottenagaahli = NILAI BOBOT

tenagaahli

h. Total NILAI BOBOT seluruhtenagaahli X

bobotunsurKualifikasiTenagaAhli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA
AHLI.
 4. NilaiEvaluasiTeknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI
PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang Batas (Passing Grade )

a. Ambang Batas Nilai Total (passing grade) = 70
b. Ambang Batas (Passing Grade) NilaiUnsur
1) UnsurPengalaman Perusahaan= 1KontrakPaketSejenis
2) UnsurPendekatandanMetodologi = 60
3) Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = 60

K. Unit Biaya Personil Unit biaya person22(duapuluhdua) harikerja

Berdasarkan Satuan 1 (satu) harikerja: 8 (delapan) jam kerja
Waktu

L. Sanggahan, 1. SanggahanditujukankepadaKelompok Kerja Pengadaan Jasa Konsultansidi

Lingkungan Satker Balai Besar Wilayah Sungai Citarum Tahun Anggaran 2017

2. Tembusansanggahanditujukankepada :
a. MenteriPekerjaanUmumdanPerumahan Rakyat
b. InspektoratJenderalKementerianPekerjaanUmumdanPerumahan Rakyat
c. SatuanKerjaBalaiBesar Wilayah Sungai CitarumCitarum
d. PPKPerencanaandan Program

1.
2.