Você está na página 1de 38

ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL E GABINETES DE APOIO AO ÓRGÃO EXECUTIVO

Assessoria e Secretariado 2 0
Orientação para resultados;
Planeamento e organização;
Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, Iniciativa e autonomia;
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Responsabilidade e compromisso com o serviço;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de Tolerância à pressão e contrariedades.
Apoio técnico à area de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura 1 0
protocolo execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.
Orientação para resultados;
Planeamento e organização;
Apoio técnico à area de
Iniciativa e autonomia; 2 0
comunicação
Coordenação;
Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Secretariado e
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 7 0
Administrativo
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Escolaridade obrigatória e Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, Realização e orientação para os resultados;
Motorista carta de condução enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Conhecimentos e experiência; 3 0
compatível complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Trabalho de equipa e cooperação;Otimização de
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob recursos;Iniciativa e autonomia;
Apoio operacional e sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação
Escolaridade obrigatória 2 0
estafeta necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. para a segurança.

TOTAL 17 0

Página 1 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

EQUIPA MULTIDICIPLINAR DE GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO GERAL DE PROJETOS AUTÁRQUICOS

Planeamento e organização;
Chefe de Equipa de
Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Equipa - equiparado gestão e administração Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, conjugado
Licenciatura Otimização de recursos; 1 0
a Diretor/a de Departamento geral de projetos com o disposto no Decreto-Lei n.º305/2009, de 23 de outubro.
Orientação para a inovação e mudança;
autárquicos
Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Gestão e administração Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior geral de projetos Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
autárquicos Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

TOTAL 1 1

Página 2 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

EQUIPA MULTIDISCIPLINAR DE PLANEAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


Licenciatura em
Apoio técnico avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e 1 0
arquitetura Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Licenciaturas em relações áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Tolerância à pressão e contrariedades.
Apoio técnico na gestão
internacionais e gestão de serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia 2 0
de candidaturas técnica. Conhecimentos no âmbito dos Fundos Comunitários.
empresas

TOTAL 3 0

Página 3 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

EQUIPA MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS E APOIO AO LICENCIAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES ECONÓMICAS UOCF 3º G

Planeamento e organização;
Chefe de Equipa de apoio
Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Equipa - equiparado ao licenciamento e Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, conjugado
Licenciatura Otimização de recursos; 1 0
a UOCF 3º desenvolvimento de com o disposto no Decreto-Lei n.º305/2009, de 23 de outubro.
Orientação para a inovação e mudança;
atividades económicas
Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Apoio ao licenciamento e Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior desenvolvimento de Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
atividades económicas Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Apoio ao licenciamento e Planeamento e organização;
Licenciatura em pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior desenvolvimento de Iniciativa e autonomia; 1 0
administração pública execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
atividades económicas Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
Realização e orientação para os resultados;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
Conhecimentos e experiência;
indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo
Apoio Operacional à Organização e método de trabalho;
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
Assistente Operacional gestão do Mercado Escolaridade obrigatória Trabalho de equipa e cooperação;Otimização de recursos; 4 0
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
Municipal Iniciativa e autonomia;Responsabilidade e compromisso com
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Utilizar
o serviço;
eficazmente equipamentos de limpeza/manutenção. Ter
Orientação para a segurança.
conhecimentos básicos no manuseamento de produtos químicos
(lixívias, ceras, produtos com amoníaco, etc.).

TOTAL 6 1

Página 4 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

EQUIPA MULTIDISCIPLINAR DE PLANEAMENTO, GESTÃO URBANÍSTICA E AMBIENTE

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na área pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Iniciativa e autonomia; 7 0
gestão urbanística execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.
Técnico/a Superior Licenciatura
Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico aos serviços pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Iniciativa e autonomia; 1 0
urbanos execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade


orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Realização das atividades de programação e organização do trabalho Organização e método de trabalho;
Apoio administrativo à
Coordenador/a Técnico/a 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade; 1 0
gestão urbanistica
superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Iniciativa e autonomia;
administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Apoio administrativo na Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados; 8 0
área gestão urbanística com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
Apoio administrativo aos instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço. 1 0
serviços urbanos

Realização e orientação para os resultados;


Conhecimentos e experiência;
Funções de coordenação dos/as assistentes operacionais afetos ao Organização e método de trabalho;
Atividade de coordenação seu sector de atividade, por cujos resultados é responsável. Trabalho de equipa e cooperação;
Encarregado/a Operacional Escolaridade obrigatória 1 0
à equipa serviços urbanos Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos Otimização de recursos;
trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação. Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Orientação para a segurança.

Realização e orientação para os resultados;


Organização e método de trabalho;
Apoio administrativo na
Adaptação e melhoria contínua; 2 0
área gestão urbanística
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, Orientação para a segurança.
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
Assistente Operacional Realização e orientação para os resultados;
Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Conhecimentos e experiência;
Receção Organização e método de trabalho; 1 0
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Trabalho de equipa e cooperação;
Otimização de recursos;
Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Apoio operacional aos
Orientação para a segurança. 15 0
serviços urbanos

TOTAL 37 0

Página 5 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

SERVIÇO MÉDICO-VETERINÁRIO MUNICIPAL

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Orientação para resultados;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Planeamento e organização;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Técnico/a Superior Médico/a veterinário/a Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
Tolerância à pressão e contrariedades.
técnica. Funções Médico-Veterinárias na área da higiene, saúde,
sanidade e do bem estar animal e na áreas da saúde pública
veterinária e da higiene e segurança alimentar.

TOTAL 1 0

Página 6 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

GABINETE DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Orientação para resultados;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Apoio técnico na área Planeamento e organização;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Técnico/a Superior Segurança e Saúde Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Ocupacional Coordenação;
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
Tolerância à pressão e contrariedades.
técnica. Colaboração na definição da politica de prevenção e
proteção no âmbito da segurança e sáude dos trabalhores (riscos
profissionais, acidentes de serviço e doenças profissionais).

Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade


orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
Segurança e saúde
Coordenador/a Técnico/a 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade; 1 0
ocupacional
superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Apoio Administrativo 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 1 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
Realização e orientação para os resultados;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
Conhecimentos e experiência;
indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo
Organização e método de trabalho;
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
Assistente Operacional Receção e limpeza Escolaridade obrigatória Trabalho de equipa e cooperação;Otimização de recursos; 9 0
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
Iniciativa e autonomia;Responsabilidade e compromisso com
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Utilizar
o serviço;
eficazmente equipamentos de limpeza/manutenção. Ter
Orientação para a segurança.
conhecimentos básicos no manuseamento de produtos químicos
(lixívias, ceras, produtos com amoníaco, etc.).

TOTAL 12 0

Página 7 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE AUDITORIA INTERNA, PLANEAMENTO E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
Chefe de Divisão de n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão auditoria, planeamento e Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
controlo de gestão administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Apoio técnico em Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior auditoria, planeamento e Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
controlo de gestão Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico de controlo pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 3 0
e gestão execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Apoio administrativo 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 1 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Funções de conceção e aplicação em qualquer das seguintes áreas: Orientação para resultados;
gestão e arquitetura de sistemas de informação; infraestruturas Planeamento e organização;
Formação académica de
Especialista de Informática Informática tecnológicas; engenharia de software; Funções constantes do art. 2º Iniciativa e autonomia; 4 0
nível superior na área
da Portaria n.º358/2002, de 3 de abril, na área das atribuições da Responsabilidade e compromisso com o serviço;
respetiva UO. Tolerância à pressão e contrariedades.

Realização e orientação para resultados;


Formação académica de Desempenha funções numa das seguintes áreas: infraestruturas Organização e método de trabalho;
Técnico/a de Informática Informática nível profissional ou tecnológicas; engenharia de software; Funções constantes do art. 3º Inovação e qualidade; 2 0
secundário da Portaria n.º358/2002, de 3 de abril, na área da respetiva UO. Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço.
TOTAL 11 1

Página 8 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE AÇÃO SOCIAL

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão de ação
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
social
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Posto de trabalho na
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Orientação para resultados;
carreira/categoria de
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Planeamento e organização;
Apoio técnico na área de origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Iniciativa e autonomia; 0 1
ação social trabalhador/a
técnica. Ter conhecimentos de instrumentos para melhorar a vida Responsabilidade e compromisso com o serviço;
nomeado/a em cargo
social, pessoal, educativa e cultural das pessoas. Ter conhecimentos Tolerância à pressão e contrariedades.
dirigente/equiparado
de acções e intervenções sócio-educativas e/ou culturais na
comunidade. Ter capacidade para promover o espírito de pesquisa
sobre os fenómenos sociais, no âmbito de redes sociais.

Apoio técnico na área de


1 0
inserção profissional

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


Apoio técnico na área da
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e 1 0
rede social
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Orientação para resultados;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Planeamento e organização;
Técnico/a Superior Apoio técnico na área de Licenciatura serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Iniciativa e autonomia; 1 0
emigração/imigração técnica. Ter conhecimentos de instrumentos para melhorar a vida Responsabilidade e compromisso com o serviço;
social, pessoal, educativa e cultural das pessoas. Ter conhecimentos Tolerância à pressão e contrariedades.
de acções e intervenções sócio-educativas e/ou culturais na
comunidade. Ter capacidade para promover o espírito de pesquisa
Apoio técnico na área de
sobre os fenómenos sociais, no âmbito de redes sociais.
gestão de projetos de 6 0
ação social e saúde

Apoio técnico na gestão


de projetos e ações sócio- 5 0
habitacionais

Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade


orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Atividade de coordenação Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
Coordenador/a Técnico/a administrativa da ação 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade; 1 0
social superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Apoio administrativo 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 2 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Página 9 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional Apoio administrativo Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua; 1 0
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança.
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, Realização e orientação para os resultados;
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Conhecimentos e experiência;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional Mototista Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Trabalho de equipa e cooperação;Otimização de recursos; 1 0
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Iniciativa e autonomia;Responsabilidade e compromisso com
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando o serviço;
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Orientação para a segurança.

TOTAL 20 1

Página 10 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na área de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
educação execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Apoio técnico à rede


2 0
educativa e transportes Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Apoio técnico na Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
atividade de gestão Planeamento e organização; 2 0
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior projetos Licenciatura Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Apoio técnico na secção Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
de apoio administrativo Tolerância à pressão e contrariedades. 1 0
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
geral
técnica.
Apoio técnico na área de
1 0
arquitetura
Apoio administrativo à
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
atividade de gestão de 1 0
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
projetos
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
Apoio administrativo instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
1 0
geral serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Realização e orientação para os resultados;


Conhecimentos e experiência;
Apoio operacional - área Funções de coordenação dos/as assistentes operacionais afetos ao Organização e método de trabalho;
de intervenção das seu sector de atividade, por cujos resultados é responsável. Trabalho de equipa e cooperação;
Encarregado/a Operacional Escolaridade obrigatória 1 0
equipas operativas das Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos Otimização de recursos;
escolas trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação. Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Orientação para a segurança.
Cozinheira/o 2 0

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Realização e orientação para os resultados; Relacionamento
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando interpessoal; Trabalho de equipa e
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Efectuar o cooperação;
acompanhamento direto das crianças em diferentes situações. Ter Organização e método de trabalho; 5 novos recrutamentos e
Apoio operacional à área
conhecimentos de primeiros socorros. Ter conhecimentos básicos de Adaptação e melhoria contínua; 58 6 1 Regresso de licença
de apoio sócio-educativo
higiene e segurança no trabalho. Saber providenciar a conservação e Responsabilidade e compromisso com o serviço; sem remuneração
boa utilização das instalações, bem como o material e Orientação para a segurança.
equipamento.Saber zelar pela conservação e higiene ambiental dos
Assistente Operacional Escolaridade obrigatória espaços e das instalações. Ter conhecimentos na realização e
execução de oficinas diversas.

Realização e orientação para os resultados;


Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,
Conhecimentos e experiência;
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
Organização e método de trabalho;
Apoio operacional - complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
Trabalho de equipa e cooperação;
equipas operativas das indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo 4 0
Otimização de recursos;
escolas comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
Iniciativa e autonomia;
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.
Orientação para a segurança.

TOTAL 74 6

Página 11 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

UNIDADE MUNICIPAL DO DESPORTO, TURISMO, CULTURA , JUVENTUDE E TEMPOS LIVRES UOCF 3º G

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Apoio técnico à gestão e
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
promoção do turismo, Licenciatura 4 0
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
juventude e desporto
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Apoio técnico na área de Regresso de licença sem


1 1
turismo remuneração

Apoio técnico na área de


património histórico- 1 0
Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,
cultural
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Apoio técnico na área de ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
1 0
museus pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Licenciatura
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Apoio técnico na área de áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia 3 0
gestão de bibliotecas
técnica.

Apoio técnico à gestão de


arquivo e documentação Orientação para resultados; 1 0
geral Planeamento e organização;
Técnico/a Superior Iniciativa e autonomia;
Coordenação;
Tolerância à pressão e contrariedades.

Prestar a atividade de monitorização de aulas da Academia Aquática,


de acordo com o estabelecido nas fichas técnicas e no caderno
didático, bem como, planeamento, programação, execução, avaliação
e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou
cientifica, que servem de suporte à decisão; Elaboração de pareceres
e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de
outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de
atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços;
Dominar a legislação das temáticas e nas áreas de Desporto e
Licenciatura Educação Física; Saber aplicar conhecimentos, métodos e técnicas
Apoio técnico 0 10 Novos recrutamento
desporto/educação fisica específicas na área; Possuir bons conhecimentos de informática nos
programas de Gestão e Desporto; Ter capacidade de análise e
planeamento nos vários projetos e tarefas solicitados;Ter capacidade
de organização e de trabalho em equipa;Ter tolerância à pressão e
contrariedades; Promover e dinamizar a organização de iniciativas de
carater desportivo; Planificação de aulas tendo em consideração o
nível de progressão pedagógica, de forma a promover com eficácia a
aprendizagem; Elaboração de relatórios de acompanhamento de
atividades; Desenvolver a proposta para o plano de atividade do ano
letivo; Avaliar os alunos/utentes respeitando os critérios definidos;
Orientar e acompanhar os atletas/utentes em provas desportivas;
Assegurar as condições físicas, humanas, materiais e temporais para
o desenrolar de todas as modalidades existentes na Academia
Aquática e Desportiva

Página 12 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Prestar a atividade/funções Funções de planeamento, programação,


execução, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
técnica e ou cientifica, que servem de suporte à decisão; Elaboração
de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços; Funções exercidas com responsabilidade e autonomia;
Dominar a legislação das temáticas e nas áreas de Desporto,
Educação Física e Equipamentos Desportivos, bem como da área de
administração, nomeadamente em matéria do POCAL, Lei das
Finanças Locais, Código da Contratação Pública, Normas e Sistema de
Licenciatura gestão de
Apoio técnico Gestão de Qualidade, Lei das Autarquias Locais e CPA; Dominar as 0 1 Novo recrutamento
empresas
Técnicas e garantir os procedimentos relativos à inventariação e
controlo de stocks existentes, em articulação com o serviço
respetivo; Assegurar o plano de necessidades e a elaboração das
requisições internas de todo o material necessário ao funcionamento
dos equipamentos desportivos; Proceder ao planeamento, controlo,
monitorização e promoção das ações e serviços no âmbito dos clubes
de saúde; Monitorizar os serviços de planeamento, organização,
divulgação e agendamento das atividades a desenvolver; Saber
aplicar conhecimentos, métodos e técnicas específicas na área;
Possuir bons conhecimentos de informática nos programas de
Gestão e Desporto; Ter capacidade de análise e planeamento nos
vários projetos e tarefas solicitados; Ter capacidade de organização e
de trabalho em equipa; Ter tolerância à pressão e contrariedades;
Ter capacidade de aprendizagem e argumentação; Zelar pelo bom Orientação para resultados;
funcionamento das instalações e cumprimento das normas de Planeamento e organização;
Técnico/a Superior utilização. Iniciativa e autonomia;
Coordenação;
Tolerância à pressão e contrariedades.

prestar a atividade/funções Funções de planeamento, programação,


execução, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
técnica e ou cientifica, que servem de suporte à decisão; Elaboração
de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços; Funções exercidas com responsabilidade e autonomia;
Dominar a legislação das temáticas e nas áreas de Desporto,
Educação Física e Equipamentos Desportivos, bem como da área de
administração, nomeadamente em matéria do POCAL, Lei das
Finanças Locais, Código da Contratação Pública, Normas e Sistema de
Licenciatura contabilidade Gestão de Qualidade, Lei das Autarquias Locais e CPA; Dominar as
Apoio técnico 0 1 Novo recrutamento
e administração Técnicas e garantir os procedimentos relativos à inventariação e
controlo de stocks existentes, em articulação com o serviço
respetivo; Assegurar o plano de necessidades e a elaboração das
requisições internas de todo o material necessário ao funcionamento
dos equipamentos desportivos; Proceder ao planeamento, controlo,
monitorização e promoção das ações e serviços no âmbito dos clubes
de saúde; Monitorizar os serviços de planeamento, organização,
divulgação e agendamento das atividades a desenvolver; Saber
aplicar conhecimentos, métodos e técnicas específicas na área;
Possuir bons conhecimentos de informática nos programas de
Gestão e Desporto; Ter capacidade de análise e planeamento nos
vários projetos e tarefas solicitados; Ter capacidade de organização e
de trabalho em equipa; Ter tolerância à pressão e contrariedades;
Ter capacidade de aprendizagem e argumentação; Zelar pelo bom
funcionamento das instalações e cumprimento das normas de
utilização

Página 13 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Prestar a atividade/funções Funções de planeamento, programação,


execução, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
técnica e ou cientifica, que servem de suporte à decisão; Elaboração
de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços; Dominar a legislação das temáticas e nas áreas de Desporto,
Educação Física e Equipamentos Desportivos, bem como da área de
administração, nomeadamente em matéria do CPA, Lei das
Licenciatura em Autarquias Locais e Código da Contratação Pública; Funções exercidas
Apoio técnico com responsabilidade e autonomia; Saber aplicar conhecimentos, 0 1 Novo recrutamento
fisiotrapia
métodos e técnicas específicas na área da hidroterapia, entre outras;
Dominar e aplicar as técnicas de fisioterapia e reabilitação adequada
a cada público-alvo; Possuir bons conhecimentos de informática nos
programas de Gestão e Desporto; Ter capacidade de análise e
planeamento nos vários projetos e tarefas solicitados; Ter capacidade
de organização e de trabalho em equipa; Ter tolerância à pressão e
contrariedades; Ter capacidade de aprendizagem e argumentação;
Elaboração de diagnóstico e de plano individual de caracter
terapêutico em colaboração com os docentes da Academia Aquática;
Elaboração de relatórios de acompanhamento de atividade e
tratamentos; Atender/acolher utentes e aconselhá-los sobre o tipo
de tratamento a efetuar; Verificar e preparar as condições de
utilização dos equipamentos, utensílios necessário ao serviço; Zelar
pelo bom funcionamento das instalações e cumprimento das normas Orientação para resultados;
de utilização Planeamento e organização;
Técnico/aSuperior Iniciativa e autonomia;
Coordenação;
Tolerância à pressão e contrariedades.

Prestar a atividade/funções de planeamento, programação,


execução, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
técnica e ou cientifica, que servem de suporte à decisão; Elaboração
de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
serviços; Dominar a legislação das temáticas e nas áreas de Desporto
e Educação Física, de Equipamentos Desportivos e tratamento de
águas, bem como da área de administração, nomeadamente em
Licenciatura em matéria das Normas e Sistema da Gestão de Qualidade, Lei das
Apoio técnico engenharia e gestão Autarquias Locais, CPA e Código da Contratação Pública; Funções 0 1 Novo recrutamento
industrial exercidas com responsabilidade e autonomia; Saber aplicar
conhecimentos, métodos e técnicas específicas na área; Possuir bons
conhecimentos de informática nos programas de Gestão e Desporto;
Ter capacidade de análise, de planear e monotorizar processos de
manutenção de instalações e equipamentos; Ter capacidade de
organização e de trabalho em equipa; Ter tolerância à pressão e
contrariedades; Ter capacidade de aprendizagem e argumentação;
Receção, registo e encaminhamento de todas as reclamações e
sugestões apresentadas pelos utentes; Monitorização e
acompanhamento das tarefas desenvolvidas pelos Assistentes
Técnicos e Operacionais; Assegurar o planeamento e organização de
reporting e controlo, de assiduidade e pontualidades dos
trabalhadores afetos ao serviço; Garantir o planeamento e gestão
corrente do Bar e seus equipamentos e bens essenciais ao seu
funcionamento; Zelar pelo bom funcionamento das instalações e
cumprimento das normas de utilização.

Página 14 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Funções de conceção e aplicação em qualquer das seguintes áreas: Orientação para resultados;
gestão e arquitetura de sistemas de informação; infraestruturas Planeamento e organização;
Formação académica de
Especialista de Informática Informática tecnológicas; engenharia de software; Funções constantes do art. 2º Iniciativa e autonomia; 1 0
nível superior na área
da Portaria n.º358/2002, de 3 de abril, na área das atribuições da Responsabilidade e compromisso com o serviço;
respetiva UO. Tolerância à pressão e contrariedades.

Realização e orientação para resultados;


Formação académica de Desempenha funções numa das seguintes áreas: infraestruturas Organização e método de trabalho;
Técnico/a de Informática Informática nível profissional ou tecnológicas; engenharia de software; Funções constantes do art. 3º Inovação e qualidade; 1 0
secundário da Portaria n.º358/2002, de 3 de abril, na área da respetiva UO. Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade


orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Atividade de coordenação
Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
na gestão e animação dos
Coordenador/a Técnico/a 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade; 1 0
equipamentos sócio-
superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
culturais
administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Fiscaliza e faz cumprir os regulamentos, posturas municipais e demais


dispositivos legais, designadamente relativos a áreas de ocupação da
via pública, publicidade, trânsito, obras particulares, abertura e
funcionamento de estabelecimentos comerciais ou industriais, Realização e orientação para resultados;
preservação do ambiente natural, deposição, remoção, transporte, Organização e método de trabalho;
12º ano escolaridade +
Fiscal Municipal Fiscalização tratamento e destino final dos resíduos sólidos, públicos, domésticos Inovação e qualidade; 1 0
curso CEFA
e comerciais, preservação do património, segurança no trabalho e Iniciativa e autonomia;
fiscalização preventiva do território; Presta informações sobre Responsabilidade e compromisso com o serviço.
situações de facto, com vista à instrução de processos municipais nas
áreas da sua atuação específica; Carreira prevista no Decreto-Lei
n.º412-A/98, de 30 de dezembro, funções a exercer na respetiva UO.

Apoio administrativo de
2 0
arquivo e documentação

Apoio técnico na área


técnica de arquivo e 4 0
documentação

Apoio administrativo à
área de gestão de Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados; 1 0
bibliotecas com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
Apoio técnico na área de
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia; 7 0
gestão de bibliotecas
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.
Atividade administrativa
na gestão e animação dos
1 0
equipamentos sócio-
culturais

Apoio administrativo na
área da juventude e 1 0
tempos livres

Página 15 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Ter conhecimentos gerais de cariz administrativo; Ter conhecimento


da legislação da área, nomeadamente em matéria do CPA, Lei das
Autarquias Locais e Código da Contratação Pública; Saber elaborar
ofícios, informações e relatórios/mapas para controlo de processos;
Atividade administrativa Efetuar a tramitação administrativa do serviço; Dar apoio
na gestão e animação dos administrativo aos Técnicos da área; Ter bons conhecimentos de
12º ano escolaridade 0 4 Novos recrutamentos
equipamentos sócio- informática na áptica do utilizador, dominando com facilidade o
culturais Word, Excel e Internet; Ter sentido de responsabilidade e
compromisso com o serviço Ter capacidade de planeamento e
organização do trabalho, espírito de equipa, dinamismo e um bom
nível de relacionamento interpessoal.

Prestar a atividade/funções de natureza executiva, de aplicação de


métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e
instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de
atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços; Ter conhecimentos gerais de cariz
12º ano escolaridade e administrativo; Ter conhecimento da legislação da área,
Especialização nomeadamente em matéria do CPA, Lei das Autarquias Locais e
Área de multimédia Técnológica de nível IV Código da Contratação Pública; Saber elaborar ofícios, informações e 0 1 Novo recrutamento
em Desenvolvimento de relatórios/mapas para controlo de processos; Efetuar a tramitação
Prudutos Multimédia administrativa do serviço; Dar apoio administrativo aos Técnicos da
área; Assegurar a concessão de projeto e produtos e suportes de Realização e orientação para resultados;
multimédia e sua divulgação; Ter bons conhecimentos de informática Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a dominando com facilidade o Word, Excel e Internet bem como Inovação e qualidade;
programas de edição de imagem, plataformas de gestão de Iniciativa e autonomia;
Multimédia e Gestão e Desporto; Ter sentido de responsabilidade e Responsabilidade e compromisso com o serviço.
compromisso com o serviço; Ter capacidade de planeamento e
organização do trabalho, espírito de equipa, dinamismo e um bom
nível de relacionamento interpessoal; Zelar pelo bom funcionamento
das instalações e cumprimento das normas de utilização.

Prestar atividade/funções de natureza executiva, de aplicação de


métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e
instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de
atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços; Ter conhecimentos gerais de cariz
administrativo; Ter conhecimento da legislação da área,
nomeadamente em matéria do CPA, Lei das Autarquias Locais e
12º ano escolaridade e Código da Contratação Pública; Saber elaborar ofícios, informações e
Área de Comunicação Formação na Área de relatórios/mapas para controlo de processos; Efetuar a tramitação 0 1 Novo recrutamento
Comunicação administrativa do serviço; Dar apoio administrativo aos Técnicos da
área; Proceder à atualização, através dos vários canais de
comunicação, de todos os eventos e iniciativas no âmbito do
desporto e atividades conexas; Ter bons conhecimentos de
informática dominando com facilidade o Word, Excel e Internet bem
como programas de Gestão e Desporto; Ter sentido de
responsabilidade e compromisso com o serviço; Ter capacidade de
planeamento e organização do trabalho, espírito de equipa,
dinamismo e um bom nível de relacionamento interpessoal; Zelar
pelo bom funcionamento das instalações e cumprimento das normas
de utilização.

Página 16 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Prestar a atividade/funções de natureza executiva, de aplicação de


métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e
instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de
atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços; Ter conhecimentos gerais de cariz
administrativo; Ter conhecimento da legislação da área,
12º ano escolaridade da nomeadamente em matéria do CPA, Lei das Autarquias Locais e
Área, ou 12º ano Código da Contratação Pública; Saber elaborar ofícios, informações e
Área Animação Social 0 1 Novo recrutamento
Complementado com relatórios/mapas para controlo de processos; Efetuar a tramitação
Curso de Animação Social administrativa do serviço; Dar apoio administrativo aos Técnicos da
área; Assegurar e conceber a organização e gestão de festas de
aniversário, garantindo a decoração do espaço;Realizar pinturas
faciais, bem como modelagem de balões assegurando a animação
das festas;Ter bons conhecimentos de informática dominando com
facilidade o Word, Excel e Internet bem como programas de Gestão e
Desporto; Ter sentido de responsabilidade e compromisso com o
serviço; Ter capacidade de planeamento e organização do trabalho,
espírito de equipa, dinamismo e um bom nível de relacionamento
interpessoal; Zelar pelo bom funcionamento das instalações e
cumprimento das normas de utilização.
Realização e orientação para resultados;
Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Inovação e qualidade;
Iniciativa e autonomia;
Prestar a atividade/funções de natureza executiva, de aplicação de Responsabilidade e compromisso com o serviço.
métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e
instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de
atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços; Ter conhecimentos gerais de cariz
administrativo; Ter conhecimento da legislação da área,
nomeadamente em matéria do CPA, Lei das Autarquias Locais,
12º ano escolaridade ou Código da Contratação Pública e Higiene e Segurança no Trabalho;
nível Pós Secundário não Saber elaborar ofícios, informações e relatórios/mapas para controlo
Área de manutenção de Superior, de processos; Realizar trabalhos auxiliares de montagem,
máquinas, tratamento Complementado com desmontagem, conservação e reparação de equipamentos nas
0 1 Novo recrutamento
químico de águas e Formação na Área e/ou instalações desportivas: Efetuar a tramitação administrativa do
segurança em eventos Declaração Comprovada serviço; Assegurar e realizar a manutenção preventiva e corretiva de
da Experiência todos os equipamentos; Monitorização e tratamento químico e físico
Profissional da água e ambiente das instalações; Prestar todo a informação no
caso de avarias; Dar apoio administrativo aos Técnicos da área; Ter
bons conhecimentos de informática dominando com facilidade o
Word, Excel e Internet bem como programas de Gestão e Desporto;
Acompanhamento técnico de eventos no que respeita à área de
segurança, elaborando pareceres prévios; Ter sentido de
responsabilidade e compromisso com o serviço; Ter capacidade de
planeamento e organização do trabalho, espírito de equipa,
dinamismo e um bom nível de relacionamento interpessoal; Zelar
pelo bom funcionamento das instalações e cumprimento das normas
de utilização.

Página 17 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Prestar a atividade/funções de natureza executiva, de aplicação de


métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e
instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de
atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços; Ter conhecimentos gerais de cariz
administrativo; Ter conhecimento da legislação da área,
nomeadamente em matéria do CPA, Lei das Autarquias Locais e
12º ano escolaridade e Código da Contratação Pública; Saber elaborar ofícios, informações e
Formação Profissional de relatórios/mapas para controlo de processos; Efetuar a tramitação
Área atividades aquáticas
Instrutor de Atividades administrativa do serviço; Dar apoio administrativo aos Técnicos da 0 1 Novo recrutamento
e hidroginástica
Aquáticas e área; Ter bons conhecimentos de informática dominando com
Hidroginástica facilidade o Word, Excel e Internet bem como programas de Gestão e
Desporto; Ter sentido de responsabilidade e compromisso com o
serviço; Ter capacidade de planeamento e organização do trabalho,
espírito de equipa, dinamismo e um bom nível de relacionamento
interpessoal; Planificação de aulas tendo em consideração o nível de
progressão pedagógica, de forma a promover com eficácia a
aprendizagem; Acompanhamento de atividades; Monitorizar aulas de
Hidroginástica da Academia Aquática, de acordo com o estabelecido
nas fichas técnicas e no caderno didático; Zelar pelo bom
Realização e orientação para resultados;
funcionamento das instalações e cumprimento das normas de
Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a utilização
Inovação e qualidade;
Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Prestar a atividade/funções de natureza executiva, de aplicação de


métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e
instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de
atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços. Ter conhecimentos gerais de cariz
administrativo; Ter conhecimento da legislação da área,
nomeadamente em matéria do CPA, Lei das Autarquias Locais e
12º ano escolaridade e Código da Contratação Pública; Saber elaborar ofícios, informações e
Área de saúde e bem
Curso de Formação relatórios/mapas para controlo de processos; Efetuar a tramitação 0 1 Novo recrutamento
estar social
Profissional na área administrativa do serviço; Dar apoio administrativo aos Técnicos da
área; Ter bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador,
dominando com facilidade o Word, Excel e Internet; Ter sentido de
responsabilidade e compromisso com o serviço; Possuir
conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nos programas
de Gestão e Desporto; Ter capacidade de planeamento e organização
do trabalho, espírito de equipa, dinamismo e um bom nível de
relacionamento interpessoal; Atender/acolher utentes e aconselhá-
los sobre o tipo de cuidados de bem estar e saúde; Verificar e
preparar as condições de utilização dos equipamentos, utensílios
necessário ao serviço; Zelar pelo bom funcionamento das instalações
e cumprimento das normas de utilização.

Página 18 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Realização e orientação para os resultados;


Apoio operacional à área Organização e método de trabalho;
técnica de arquivo e Adaptação e melhoria contínua; 4 0
documentação Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Orientação para a segurança.
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
Portaria e vigilância complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, 3 0
indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo
Apoio administrativo na comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
gestão e animação dos sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. 1 0
equipamentos sócio-
culturais

Apoio administrativo na
área da juventude e 1 0
tempos livres

Assistente Operacional Escolaridade obrigatória Realização e orientação para os resultados;


Conhecimentos e experiência;
Organização e método de trabalho;
Trabalho de equipa e cooperação;
Prestar a atividade/funções de natureza executiva (serviços gerais), Otimização de recursos;
de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais Iniciativa e autonomia;
bem definidas e com graus de complexidade variáveis; execução de Responsabilidade e compromisso com o serviço;
tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos Orientação para a segurança.
órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico;
responsabilidade pela abertura e encerramento das instalações;
Serviços Gerais 0 4 Novos recrutamento
responsabilidade pela recolha da análise da água, vigilância das
instalações, e acompanhamento de utentes; apoio ao serviço de BAR,
de acordo com as regras internamente definidas; responsabilidade
pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização,
procedendo, quando necessário, a tarefas básicas de manutenção
dos mesmos; utilizar eficazmente equipamentos de
limpeza/manutenção; possuir conhecimentos de informática na ótica
do utilizador, nos programas de Gestão e Desporto; ter
conhecimentos básicos no manuseamento de produtos químicos
(lixívias, ceras; produtos com amoníaco, etc.) e zelar pelo bom
funcionamento das instalações e cumprimento das normas de
utilização
TOTAL 40 29

Página 19 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E DE RECURSOS HUMANOS

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão de
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
recursos humanos
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Planeamento e organização;
Apoio técnico recursos pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
humanos execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
Apoio técnico na gestão ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
de competências, pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
desempenho e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Coordenação;
qualificação áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Apoio técnico na gestão


de competências,
2 0
desempenho e
qualificação Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
Apoio ao consumidor/a serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia 1 0
técnica.

Atas e apoio aos órgãos


1 0
municipais

Apoio técnico recursos


1 0
humanos
Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade
orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Contratos e apoio notarial 1 0
Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
Coordenador/a Técnico/a 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade;
Expediente e serviços superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
1 0
gerais administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.
Atas e apoio aos órgãos
1 0
municipais

Página 20 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
12º ano com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Solicitadoria escolaridade/curso de médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 1 0
solicitadoria instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Apoio administrativo na
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
área de recursos 1 0
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
humanos
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
Apoio administrativo 2 0
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Apoio administrativo na
área de recursos 1 0
humanos
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,
Apoio administrativo na enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados;
área de expediente e complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho; 2 0
Assistente Operacional serviços gerais Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua;
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Apoio operacional - sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança. 3 0
estafeta necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

Limpeza 1 0

TOTAL 21 1

Página 21 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

GABINETE DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico à pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
contratação pública execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de Licença sem
Planeamento e organização;
Apoio técnico à área de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e remuneração pelo
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 2 1
contratação pública execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas período de 364 dias, com
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e início a 08/02/2013
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
Apoio administrativo à com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a área de contratação 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 5 0
pública instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

TOTAL 8 1

Página 22 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE CONTABILIDADE E PATRIMÓNIO

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
Chefe de Divisão área de n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão contabilidade e Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
património administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Apoio técnico na área de Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior contabilidade e Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
património Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Apoio técnico Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


2 0
contabilidade avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
Apoio técnico património serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia 1 0
técnica.

Apoio administrativo à Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
4 0
área de contabilidade com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
Apoio administrativo à instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço. 1 0
área de património

TOTAL 9 1

Página 23 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

UNIDADE MUNICIPAL DE ASSUNTOS JURÍDICOS E DE CONTENSIOSO UOCF 3º G

Planeamento e organização;
Chefe de UOCF 3º de Liderança e gestão de pessoas;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, conjugado
Chefe de UOCF 3º assuntos jurídicos e de Licenciatura Otimização de recursos; 1 0
com o disposto no Decreto-Lei n.º305/2009, de 23 de outubro.
contencioso Orientação para a inovação e mudança;
Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior Apoio jurídico Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Apoio jurídico e de Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e 2 0
contencioso Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
Apoio técnico serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia 1 0
técnica.

Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade


orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Atividade de coordenação Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
Coordenador/a Técnico/a na unidade de assuntos 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade; 1 0
jurídicos e contencioso superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
Apoio administrativo na com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a unidade de assuntos 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 4 0
jurídicos e contencioso instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional Apoio administrativo Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua; 1 0
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança.
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

Página 24 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Fiscaliza e faz cumprir os regulamentos, posturas municipais e demais


dispositivos legais, designadamente relativos a áreas de ocupação da
via pública, publicidade, trânsito, obras particulares, abertura e
funcionamento de estabelecimentos comerciais ou industriais, Realização e orientação para resultados;
preservação do ambiente natural, deposição, remoção, transporte, Organização e método de trabalho;
12º ano escolaridade +
Fiscal Municipal Fiscalização tratamento e destino final dos resíduos sólidos, públicos, domésticos Inovação e qualidade; 8
curso CEFA
e comerciais, preservação do património, segurança no trabalho e Iniciativa e autonomia;
fiscalização preventiva do território; Presta informações sobre Responsabilidade e compromisso com o serviço
situações de facto, com vista à instrução de processos municipais nas
áreas da sua atuação específica; Carreira prevista no Decreto-Lei
n.º412-A/98, de 30 de dezembro, funções a exercer na respetiva UO.

TOTAL 18 1

Página 25 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE OBRAS MANUTENÇÃO, TRANSPORTES E ENERGIA

Diretor/a de N.º1, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
Departamento de n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Diretor/a de Departamento manutenção, obras, Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
mobilidade e administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
equipamentos públicos Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Manutenção, obras, Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior mobilidade e Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
equipamentos públicos Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Apoio administrativo 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 3 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

TOTAL 4 1

Página 26 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE EMPREITADAS E CONCESSÕES

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão área de
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
empreitadas
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na área de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
empreitadas execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Apoio técnico à Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
fiscalização e Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior acompanhamento da Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
concessão de águas e Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
saneamento Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Apoio técnico à
fiscalização e Licença sem
acompanhamento da 2 1 remuneração por
concessão de águas e interesse público
Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,
saneamento
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Apoio técnico na área de Licenciatura Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas 1 0
empreitadas Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.
Apoio técnico na área de
fiscalização de obras, 2 0
empreitadas e parcerias

Apoio administrativo na Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
fiscalização e com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a acompanhamento da 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 1 0
concessão de águas e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
saneamento serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


Apoio administrativo na enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados;
fiscalização e complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional acompanhamento da Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua; 1 0
concessão de águas e comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
saneamento sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança.
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

Página 27 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Obtém todas as informações para o serviço através de observação


direta no local; Fiscaliza e inspeciona o estado das redes de águas e
Realização e orientação para os resultados;
saneamento; Regista todos os dados ocorridos; Verifica da
Organização e método de trabalho;
substituição do material danificado; Procede à marcação e
Fiscal de Águas e Saneamento Fiscalização Escolaridade obrigatória Adaptação e melhoria contínua; 1 0
fiscalização dos trabalhos de execução pelas brigadas municipais e
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
empreitadas nos respetivos ramais. Carreira prevista no Decreto-Lei
Orientação para a segurança.
n.º247/87, de 17 de junho, funções a exercer na área da respetiva
UO.

TOTAL 10 2

Página 28 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE CONSERVAÇÃO E GESTÃO OPERACIONAL

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Apoio técnico à Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior conservação e gestão Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
operacional Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico à área de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
sinalização e trânsito execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Apoio técnico à área de


Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, 1 0
sinalização e trânsito
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico à gestão e pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1 Requisitado na CM Porto
programação operacional execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
Apoio técnico às equipas técnica. 2 0
operativas

Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade


orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Atividade de coordenação Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
Coordenador/a Técnico/a da gestão de transportes, 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade; 1 0
mobilidade e energia superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço.
relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Apoio administrativo à
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
gestão do parque de 2 0
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
máquinas e viaturas
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
Apoio administrativo às serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço. 2 0
equipas operativas

Página 29 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

Realização e orientação para os resultados;


Conhecimentos e experiência;
Organização e método de trabalho;
Funções de chefia do pessoal da carreira de assistente operacional.
Trabalho de equipa e cooperação;
Encarregado/a Geral Área armazéns Escolaridade obrigatória Coordenação geral de todas as tarefas realizadas pelo pessoal afeto 1 0
Otimização de recursos;
aos sectores de atividade sob sua supervisão.
Iniciativa e autonomia;
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Orientação para a segurança.

Licença sem
Apoio operacional à
remuneração pelo
gestão e programação 0 1
período de 363 dias, com
operacional
início a 19/08/2013

Atividade coordenação
1 0
equipa asfaltos Realização e orientação para os resultados;
Conhecimentos e experiência;
Atividade coordenação Funções de coordenação dos/as assistentes operacionais afetos ao Organização e método de trabalho; 1 0
equipa carpintaria seu sector de atividade, por cujos resultados é responsável. Trabalho de equipa e cooperação;
Encarregado/a Operacional Escolaridade obrigatória
Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos Otimização de recursos;
trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação. Iniciativa e autonomia;
Atividade coordenação
Responsabilidade e compromisso com o serviço; 1 0
equipa pedreiros e trolhas
Orientação para a segurança.

Atividade coordenação
2 0
equipa águas

Atividade coordenação
1 0
equipa SOS cidade

Escolaridade obrigatória e
Motorista carta de condução 12 0
compatível

Apoio operacional à
gestão do parque de 6 0
máquinas e viaturas

Apoio operacional à
conservação de serviços
4 0
urbanos, edifícios e
equipamentos municipais

Apoio operacional à
gestão e conservação do Realização e orientação para os resultados; 5 0
parque de La-Salette Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,
Conhecimentos e experiência;
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
Organização e método de trabalho;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
Apoio operacional à Trabalho de equipa e cooperação;
Assistente Operacional indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo 14 1
equipa asfaltos Otimização de recursos;
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
Escolaridade obrigatória Iniciativa e autonomia;
Apoio operacional à sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
Responsabilidade e compromisso com o serviço; 6 0
equipa carpintaria necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.
Orientação para a segurança.
Apoio operacional à
13 0
equipa pedreiros e trolhas

Apoio operacional à
15 0
equipa águas
Novos recrutamentos
Apoio operacional à
6 2
equipa SOS cidade
Apoio operacional ao
1 0
armazém
Apoio operacional -
2 0
eletricidade
Apoio operacional -
3 0
portarias e vigilância
Apoio operacional -
33 0
freguesias
TOTAL 137 5
Página 30 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE ATENDIMENTO AO MUNÍCIPE - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão de
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
atendimento ao munícipe
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Posto de trabalho na
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de Orientação para resultados;
carreira/categoria de
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e Planeamento e organização;
origem respeitante a
Técnico/a Superior Atendimento ao munícipe Licenciatura execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Iniciativa e autonomia; 0 1
trabalhador/a
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Responsabilidade e compromisso com o serviço;
nomeado/a em cargo
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Tolerância à pressão e contrariedades.
dirigente/equiparado
técnica. Ter conhecimentos de gestão do serviço ao munícipe. Saber
identificar as motivações e interesses dos munícipes.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de Orientação para resultados;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e Planeamento e organização;
Técnico/a Superior Apoio técnico Licenciatura execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Iniciativa e autonomia; 4 0
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Responsabilidade e compromisso com o serviço;
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Tolerância à pressão e contrariedades.
técnica. Ter conhecimentos de gestão do serviço ao munícipe. Saber
identificar as motivações e interesses dos munícipes.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos,


Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau
Organização e método de trabalho;
médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e
Assistente Técnico/a Administrativo 12º ano escolaridade Inovação e qualidade; 6 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e
Iniciativa e autonomia;
serviços. Ter conhecimentos de gestão do serviço ao munícipe. Saber
Responsabilidade e compromisso com o serviço.
identificar as motivações e interesses dos munícipes.

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados;
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional Telefonista Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua; 2 0
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança.
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

TOTAL 13 1

Página 31 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE SISTEMAS DE QUALIDADE E INOVAÇÃO ADMINISTRATIVA - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão de
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
sistemas de qualidade
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Posto de trabalho na
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de Orientação para resultados;
carreira/categoria de
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e Planeamento e organização;
Apoio técnico na área da origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Iniciativa e autonomia; 0 1
qualidade trabalhador/a
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Responsabilidade e compromisso com o serviço;
nomeado/a em cargo
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Tolerância à pressão e contrariedades.
dirigente/equiparado
técnica. Ter conhecimentos de gestão, nomeadamente gestão da
qualidade e /ou gestão por processos.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Apoio técnico Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Atividade metrologia 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 2 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

TOTAL 4 1

Página 32 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE GESTÃO FINANCEIRA, PATRIMONIAL E DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA

DIVISÃO MUNICIPAL ECONÓMICA E FINANCEIRA - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão área
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
económica e financeira
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na área pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
económica e financeira execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na área pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 5 0
económica e financeira execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Atividade de coordenação Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade 1 0


área de tesouraria orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização e orientação para resultados;
Realização das atividades de programação e organização do trabalho Coordenação;
Coordenador/a Técnico/a 12º ano escolaridade do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas Inovação e qualidade;
Atividade de coordenação superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e Otimização de recursos;
área de gestão administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com Responsabilidade e compromisso com o serviço. 1 0
administrativa de águas relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Apoio administrativo área


1 0
económico-financeira Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Apoio administrativo área
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 1 0
de tesouraria
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.
Apoio administrativo área
4 0
de gestão de águas

Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


Apoio administrativo enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados; 2 0
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua;
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Leituras e cobranças sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança. 4 0
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

Faz cumprir os regulamentos, posturas, editais e demais normas em


vigor no âmbito da sua competência de fiscalização da leitura de Realização e orientação para os resultados;
contadores de consumos; Informa e verifica o fundamento de Organização e método de trabalho;
Fiscal de Leituras e Cobranças Leituras e cobranças Escolaridade obrigatória reclamações dos consumidores, bem como, os serviços de factos Adaptação e melhoria contínua; 1 0
anómalos; Faz relatórios da atividade da sua área. Carreira prevista Responsabilidade e compromisso com o serviço;
no Decreto-Lei n.º247/87, de 17 de junho, funções a exercer na área Orientação para a segurança.
da respetiva UO.

TOTAL 21 1

Página 33 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

GESTÃO DE LICENCIAMENTOS E TAXAS DE ATIVIDADES DIVERSAS - UOCF - 4º - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
Apoio técnico aos pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 1 0
licenciamentos e taxas execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Coordenação;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Apoio administrativo aos
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 2 0
licenciamentos e taxas
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.
TOTAL 3 0

Página 34 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE PLANEAMENTO E PROJETOS - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão área de
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
planeamento e projetos
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na área de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
planeamento e projeto execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Licença sem
Apoio técnico em
remuneração pelo
estudos, planos e 4 1
Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, período de 12 meses,
projetos
avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e com início a 24/06/2013
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Apoio técnico em Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior planeamento de vias, Licenciatura Iniciativa e autonomia;
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas 1 0
mobilidade e infra- Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
estruturas Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
Apoio técnico de técnica.
acompanhamento e 2 0
monitorização de planos

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
Apoio administrativo à com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a área de estudos, planos e 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 4 0
projetos - desenhador instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

TOTAL 12 2

Página 35 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE INFORMAÇÃO GEOGRÁFICA, CARTOGRÁFICA E CADASTRO - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
Chefe de Divisão de n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão informação geográfica, Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
cartográfica e cadastro administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Apoio técnico na área de Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior informação geográfica, Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
cartográfica e cadastro Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Apoio técnico na área de Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior sistemas de informação Licenciatura Iniciativa e autonomia; 2 0
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
geográfica Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
técnica.

Dominar a legislação nas áreas da cartografia e cadastro; Saber


aplicar conhecimentos, métodos e técnicas específicas na área;
Colaborar no levantamento cadastral; Harmonização, sistematização
e tratamento de toda a informação de cariz censitário, para a
produção de mapas temáticos; Elaborar mapas temáticos de
Orientação para resultados;
informação geográfica para o apoio à tomada de decisão; Possuir
Apoio técnico na área de Planeamento e organização;
conhecimentos sobre bases de dados; Colaborar em levantamentos
Técnico/a Superior sistemas de informação Licenciatura em geografia Iniciativa e autonomia; 0 1 Novo recrutamento
de campo utilizando equipamentos GPS; Possuir bons conhecimentos
geográfica Responsabilidade e compromisso com o serviço;
de informática nos programas da “família”ArcView ; Ter capacidade
Tolerância à pressão e contrariedades.
de análise e planeamento nos vários projectos e tarefas solicitados;
Ter capacidade de organização e de trabalho em equipa; Ter
tolerância à pressão e contrariedades; Ter capacidade de
aprendizagem e argumentação.

Funções de conceção e aplicação em qualquer das seguintes áreas: Orientação para resultados;
gestão e arquitetura de sistemas de informação; infraestruturas Planeamento e organização;
Formação académica de
Especialista de Informática Informática tecnológicas; engenharia de software; Funções constantes do art. 2º Iniciativa e autonomia; 1 0
nível superior na área
da Portaria n.º358/2002, de 3 de abril, na área das atribuições da Responsabilidade e compromisso com o serviço;
respetiva UO. Tolerância à pressão e contrariedades.

Apoio administrativo à
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
área de sistemas de 3 0
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
informação geográfica
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
Topógrafos/as serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço. 2 0

Apoio operacional - Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,


enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Realização e orientação para os resultados; 3 0
topografia
complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, Organização e método de trabalho;
Assistente Operacional Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo Adaptação e melhoria contínua;
Apoio operacional - comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob Responsabilidade e compromisso com o serviço;
sistemas de informação sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando Orientação para a segurança. 1 0
geográfica necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

TOTAL 13 2

Página 36 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE AMBIENTE E CONSERVAÇÃO DA NATUREZA - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
Chefe de Divisão de n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão ambiente e conservação Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
da natureza administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Posto de trabalho na
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Orientação para resultados;
carreira/categoria de
Apoio técnico na área de áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Planeamento e organização;
origem respeitante a
Técnico/a Superior ambiente e conservação Licenciatura serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Iniciativa e autonomia; 0 1
trabalhador/a
da natureza técnica. Recriar os meios adequados para promover a criação de Responsabilidade e compromisso com o serviço;
nomeado/a em cargo
serviços que permitam dar resposta adequada, eficiente e eficaz aos Tolerância à pressão e contrariedades.
dirigente/equiparado
problemas ambientais diagnosticados. Ter conhecimentos de
sistemas de gestão ambiental. Ter conhecimentos de técnicas de
preservação do ambiente.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Apoio técnico na área ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
1 0
florestal pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas Orientação para resultados;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e Planeamento e organização;
Técnico/a Superior Licenciatura serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia Iniciativa e autonomia;
técnica. Recriar os meios adequados para promover a criação de Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Apoio técnico na serviços que permitam dar resposta adequada, eficiente e eficaz aos Tolerância à pressão e contrariedades.
conservação da natureza, problemas ambientais diagnosticados. Ter conhecimentos de
sistemas de gestão ambiental. Ter conhecimentos de técnicas de 2 0
sustentabilidade e
educação ambiental preservação do ambiente.

Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a Apoio administrativo 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade; 2 0
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço.

Fiscaliza e faz cumprir os regulamentos, posturas municipais e demais


dispositivos legais, designadamente relativos a áreas de ocupação da
via pública, publicidade, trânsito, obras particulares, abertura e
funcionamento de estabelecimentos comerciais ou industriais, Realização e orientação para resultados;
preservação do ambiente natural, deposição, remoção, transporte, Organização e método de trabalho;
12º ano escolaridade +
Fiscal Municipal Fiscalização tratamento e destino final dos resíduos sólidos, públicos, domésticos Inovação e qualidade; 1 0
curso CEFA
e comerciais, preservação do património, segurança no trabalho e Iniciativa e autonomia;
fiscalização preventiva do território; Presta informações sobre Responsabilidade e compromisso com o serviço.
situações de facto, com vista à instrução de processos municipais nas
áreas da sua atuação específica; Carreira prevista no Decreto-Lei
n.º412-A/98, de 30 de dezembro, funções a exercer na respetiva UO.

Obtém todas as informações para o serviço através de observação


direta no local; Fiscaliza e inspeciona o estado das redes de águas e
Realização e orientação para os resultados;
saneamento; Regista todos os dados ocorridos; Verifica da
Organização e método de trabalho;
substituição do material danificado; Procede à marcação e
Fiscal de Águas e Saneamento Fiscalização Escolaridade obrigatória Adaptação e melhoria contínua; 1 0
fiscalização dos trabalhos de execução pelas brigadas municipais e
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
empreitadas nos respetivos ramais. Carreira prevista no Decreto-Lei
Orientação para a segurança.
n.º247/87, de 17 de junho, funções a exercer na área da respetiva
UO.

TOTAL 8 1

Página 37 de 38
ANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014

ÁREA FORMAÇÃO
N.º POSTOS DE TRABALHO
CARREIRA/ ACAD. E/OU
ÁREA FUNCIONAL FUNÇÕES COMPETÊNCIAS
CATEGORIA/CARGO PROF./OUTROS
OCUPADOS A PREENCHER OBS.
REQUISITOS
UNIDADES ORGÂNICAS

DIVISÃO MUNICIPAL DE GESTÃO DO CENTRO LÚDICO - ANTERIOR ESTRUTURA ORGÂNICA

N.º2, art. 8º da Lei n.º2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis Planeamento e organização;
os
n. 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3- Liderança e gestão de pessoas;
Chefe de Divisão de
Chefe de Divisão Licenciatura B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Otimização de recursos; 1 0
gestão do centro lúdico
administração local pela Lei n.º49/2012, de 29 de agosto e Orientação para a inovação e mudança;
Regulamento de Organização dos Serviços Municipais. Tolerância à pressão e contrariedades.

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e Posto de trabalho na
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de carreira/categoria de
Planeamento e organização;
Apoio técnico na gestão pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e origem respeitante a
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia; 0 1
do centro lúdico execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas trabalhador/a
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e nomeado/a em cargo
Tolerância à pressão e contrariedades.
serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia dirigente/equiparado
técnica.

Apoio técnico no centro Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,


1 0
lúdico avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
Orientação para resultados;
ou cientifica, que fundamentam e preparam decisão. Elaboração de
Planeamento e organização;
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e
Técnico/a Superior Licenciatura Iniciativa e autonomia;
Apoio técnico na área de execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
programação, promoção áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e
Tolerância à pressão e contrariedades. 1 0
e desenvolvimento de serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia
atividades técnica.

Apoio administrativo ao Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, Realização e orientação para resultados;
1 0
centro lúdico com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau Organização e método de trabalho;
Assistente Técnico/a 12º ano escolaridade médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e Inovação e qualidade;
instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e Iniciativa e autonomia;
Área de restauração serviços. Responsabilidade e compromisso com o serviço. 1 0

Realização e orientação para os resultados;


Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,
Conhecimentos e experiência;
Apoio operacional na área enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de
Organização e método de trabalho;
de programação, complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares,
Trabalho de equipa e cooperação;
Assistente Operacional promoção e Escolaridade obrigatória indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo 2 0
Otimização de recursos;
desenvolvimento de comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
Iniciativa e autonomia;
atividades sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.
Orientação para a segurança.

TOTAL 7 1

Página 38 de 38