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ORDEM DE SERVIÇO (O.S.).

FSST – OS 001 Data Elaboração 12/11/2018


POR ATIVIDADE

SEGURANÇA DO TRABALHO Data Última Revisão


Páginas: 2
12/11/2018
Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de
segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes físicos,químicos,e biológicos citados na NR-9 - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº 6514 de 22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI,
NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.
Nome: Código Reg.: PIIS/NIT:

Função: CBO N°: Setor: Administração CTPS N°/Série/UF:

1. Descrição da Função Data de Admissão:


Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o
desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.
Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Risco e Avaliação
 Ergonômicos: Postura Inadequada e movimento repetitivo
 Acidentes: cortes, contusões e escoriações, incêndio.
EPI's de Uso Obrigatório
 Botina de segurança
 Cadeira Ergonômica

2. EPC - Obrigações Coletivas;
2.1 - Colaborar com a CEMONTE CERAMICA MONTE ALEGRE LTDA EPP no cumprimento das Normas de Segurança e Saúde no Trabalho, tais como: Ordens de Serviço,
regulamentos, avisos e outros que tenham por finalidade a proteção e a integridade física do colaborador;
2.2 - Participar dos programas e campanhas de segurança e saúde no trabalho promovido pela CEMONTE CERAMICA MONTE ALEGRE LTDA EPP e pela CIPA, apoiando e
colaborando para a realização do evento;
2.3 – Quando fizer necessário, usar corretamente e conservar em boas condições de higiene, os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, fornecidos pelo Sesmt;
2.4 - Zelar pelos materiais utilizados em suas atividades, ferramentas manuais e mecânicas e equipamentos fornecidos pela empresa.

2.5 – É obrigatório manter e zelar pela conservação dos sanitários, áreas comuns e afins.
2.6 – Responsabilizar-se pelo extravio ou dano voluntário dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, bem como guardá-los em local apropriado e comunicar a chefia imediata toda e
qualquer irregularidade do mesmo;
2.7 – Colaborar para a conservação dos Equipamentos de Proteção Coletiva, zelar pela conservação dos equipamentos de prevenção e combate a incêndios mantendo-os sempre
desobstruídos e comunicar aos responsáveis, possíveis irregularidades constatadas no processo de trabalho que possam resultar em acidentes pessoais e/ou danos materiais;
2.8 – Colaborar pela conservação de placas de sinalização, avisos, faixas e cartazes, fixados pela CEMONTE CERAMICA MONTE ALEGRE LTDA EPP;
2.9 – Submeter-se, quando convocado aos exames médicos ocupacionais previstos em Lei;
3. Proibições;
3.1 – O acesso e permanência em locais restritos e/ou de risco, exceto com autorização da chefia imediata;
3.2 – Executar qualquer atividade, operar máquinas e/ou equipamentos, sem que seja devidamente, treinado, habilitado e autorizado a fazê-lo; realizar manutenção ou limpeza em máquinas
em funcionamento.
3.3 – Fazer uso de bebidas alcoólicas, cigarro ou qualquer tipo de droga alucinógena durante o expediente de trabalho e/ou apresentar-se em estado de embriaguez;
3.4 – Trabalhar descalço ou fazer uso de sandálias ou qualquer outro tipo de calçado que não seja compatível com o trabalho executado e/ou favoreça a ocorrência de acidentes;
3.5 – A execução de reparos, limpeza, ajuste ou inspeção em equipamentos ou em qualquer dependência da CEMONTE CERAMICA MONTE ALEGRE LTDA EPP, por pessoas não
habilitadas ou que não estejam devidamente credenciadas e autorizadas;
3.6 – Armazenar ou guardar em lugares inadequados e sem as devidas medidas de segurança e sinalização, produtos ou materiais tóxicos, corrosivos, inflamáveis ou explosivos;
3.7 – Guardar objetos pessoais não relacionados com o trabalho nas dependências da empresa;
3.8 – Desenvolver atividades não relacionadas com seu trabalho, bem como, correr, vender produtos, promover qualquer tipo de brincadeira que possa trazer transtornos aos colegas e ao
próprio trabalho, desviando a atenção dos colaboradores, favorecendo a ocorrência de acidentes;
3.9 – Portar arma de fogo ou arma branca;
3.10 – Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incêndio;
3.11 – O uso de cabelo solto e adornos, tais como, aliança, anel, relógio, pulseira, colares, brincos e outros que possam se prender nos pontos de agarramento das máquinas e nos trabalhos
com instalações elétricas ou em suas proximidades.
3.12 – Fumar ou acender chamas, nas áreas com risco de incêndio e/ou locais onde fumar é proibido;
3.13 – Trabalhar sem o Equipamento de Proteção Individual EPI apropriado para a função a ser desempenhada;
3.14 – Não cumprir com as recomendações ergonômicas do posto de trabalho e posturas adequadas;
3.15 - Danificar ou retirar cartazes, avisos, lembretes, placas de sinalização e de advertência afixados nos locais de trabalho;
3.16 - Não fazer refeições e lanches nos galpões de produção de trabalho;
3.17 - Criar, alimentar e manter animais de qualquer espécie no local de trabalho;
3.18 - Não improvise extensões elétricas, e nem conserte equipamentos elétricos defeituosos. Chame um eletricista.
3.19 – Não entrar no forno ou em áreas onde há chamas e/ou altas temperaturas.
3.20 – Não usar aparelhos celulares durante os horários de trabalho;
3.21 – Não usar qualquer tipo de fone de ouvido ou aparelhos portáteis MP3;
4 - Recomendações Gerais Sobre Prevenção De Acidentes E Doenças No Trabalho:
4.1 – Procurar usar calçados apropriados evitando causar acidentes;
4.2 – Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam desviar a sua atenção ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrência de acidentes fadiga no ambiente de
trabalho;
4.3 – Caso seja necessário transportar materiais, cuja carga seja pesada, peça ajuda a outra pessoa, não faça sozinho;
5 - Procedimentos Para Princípios De Incêndio:
5.1 Quando observar o fogo o colaborador deverá:
5.2 Se o fogo for um princípio de incêndio:
a) Apagá-lo imediatamente usando o extintor correto mais próximo, em caso de ter treinamento; não possuindo treinamento avisar chefia imediata ou brigadista
b) Após o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado, para providenciar posterior recarga;
c) Comunicar a chefia imediata e ao SESMT.
5.3 Em caso de incêndio, comunicar imediatamente a chefia imediata e ao Corpo de Bombeiros.
6. Procedimentos A Serem Seguidos Pelo Colaborador Em Caso De Acidente Típico, De Trajeto Ou Doenças Relacionadas Ao Trabalho (Ocupacionais);

6.1- Comunicar ao chefe imediata, Recursos humanos e ao SESMT a ocorrência de qualquer acidente, inclusive de trajeto, desde que este ocorra no seu itinerário;
6.2- Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar sua chefia imediata e ao SESMT sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data
provável de retorno ao trabalho;
6.3- O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT para fins de investigação. Comprovado o acidente de trabalho o SESMT emitirá documentação
legal necessária exigida pela Gerência de Saúde e Prevenção do Instituto Nacional do Seguro Social, para concessão de licença/auxilio por acidente de trabalho;
6.4 - O colaborador acidentado deverá procurar o SESMT para que seja preenchida a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de Trabalho, para que seja feita a solicitação
de Licença por Acidente do Trabalho junto aos órgãos competentes.
6.5 - Todo e qualquer acidente de trabalho deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da CIPA e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emissão
da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
7. Observações
 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e
Regulamentos da Empresa.
Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.
PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978
NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 1) DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7. CABE AO EMPREGADOR:


a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;
 Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
 Adotar medidas determinadas pelo MTB;
 Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

1.8. CABE AO EMPREGADO:


a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.

1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
Declaro que recebi da CEMONTE CERAMICA MONTE ALEGRE LTDA EPP, as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo, comprometendo-me a
seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os EPI’s, treinamento
adequado sobre uso e conservação e utilização obrigatória na minha função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando sua substituição sempre
que necessário.

CRATO – CE, ______ de ___________________de 20____

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Assinatura do Empregado CEMONTE CERAMICA MONTE ALEGRE LTDA EPP
CTPS: CNPJ: 05.357.769/0001-85

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Elaborador Responsável