“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

“EMPLEABILIDAD DE LA DEMANDA DE TRABAJADORES EN EL

SECTOR MINERO INFORMAL DE LA REGION PIURA”

SEMINARIO DE TESIS I

DR. FEDERICO GUERRERO NEYRA

MORALES ZAPATA, JOSUE SMITH

PIURA
2017
 “EMPLEABILIDAD DE LA DEMANDA DE TRABAJADORES EN EL SECTOR
MINERO INFORMAL DE LA REGION PIURA”

JUSTIFICACION

El presente trabajo es importante, debido a que se analizará y se determinara la gran

importancia que tiene el proceso del sector minero. Teniendo en cuenta dicha
problemática, donde este estudio buscara determinar la solución del mal recurso que se
viene realizando en la actualidad con el sector minero.

IMPORTANCIA

Un estudio sobre este tema resulta importante para el MINEM, en tanto es fundamental
que el sector fomente la creación de estos espacios, para impulsar la economía nacional
y para impulsar las condiciones que incrementen la productividad y la automatización
del sector minero.

La minería es un reactivador de la economía, pero debe desarrollarse respetando el

medio ambiente. De esta forma, se ha hecho evidente que, a pesar de ser el Perú un
país rico en recursos naturales, falta el aprovechamiento sostenible de los mismos,
además de diálogo y concertación que logre una mejora en dicho aprovechamiento, y
que asegure el respeto por los derechos humanos y ambientales. Es importante generar
evidencia que proponga cambios en estos aspectos, dada la necesidad de no
desaprovechar las oportunidades que se presentan en la región sur para el desarrollo
de la actividad minera. Asimismo, se debe considerar los efectos económicos y sociales
de la minería informal en la población, mayoritariamente pobre, en tanto su actividad en
zonas vulnerables tiene una alta repercusión en el ecosistema, en la salud y en la
economía familiar.

BENEFICIARIOS

Los proyectos identificados por el Ministerio de Energía y Minas superan los US$60,000
MM de inversión, los cuales, según el Instituto Peruano de Economía (IPE),
incrementarían las exportaciones a US$40,000 MM anuales. Esta mayor inversión
permitirá, generar 2.5 MM de puestos de trabajos directos e indirectos y generar
impuestos indirectos por S/.5, 500 MM anuales. Así, el IPE concluye que un empleo en
minería, genera 9 empleos adicionales en otros sectores. El impacto que el sector tiene
sobre la economía peruana es vital, de sobremanera, para la producción, el empleo y
los ingresos fiscales.
A través de la formación profesional y de la capacitación para el trabajo, las personas
adquieren, desarrollan y mejoran sus competencias, adecuándose así a los nuevos
estándares que exige el mercado laboral. Fomentar la formación y capacitación laboral
en sus diversas modalidades permite a las personas mejorar su empleabilidad, al
facilitar su movilidad y adaptabilidad en el mundo del trabajo. El año 2005 se promulgó
la Ley Nº 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales (MFL), con la finalidad
de “coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la
demanda en el mercado de trabajo; fomentar la formación y capacitación laboral
vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un mecanismo de
mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral; y proporcionar una
formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y
favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones
laborales.