CONSEJO COLOMBIANO D

CURSO KIT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GEST

ACTIVIDAD CALIFICABLE N

Nombre del participante:

Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al es
SST.
Competencias a desarrollar:
Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones
Instrucciones
Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mej
dos (2) aspectos, por cada situación.

SITUACION

Diseño e implementación del SG SST en la organización

Mejora del SG SST en la organización

Nota: En letra roja de muestran los ejemplos, favor borrarlos para poder diligenciar la ficha
 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
T DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO

Correo:

erazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan prese

equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora del SG

rdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que solucione

RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG

SST
Por ejemplo: Indiferencia de los trabajadores, no quieren o no les interesa participar en el
SG SST

Por ejemplo: no ha sido posible lograr el reporte de incidentes de trabajo (Incidente de

trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos) Res. 1401
(2007)

rarlos para poder diligenciar la ficha

IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

s retos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG

ten el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa

etos se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo

SOLUCIONES PROPUESTAS
Por ejemplo: Difundir la política, evidenciar el compromiso gerencial,
mostrar y difundir resultados, involucrarlos mediante actividades
puntuales, difusión de las responsabilidades de cada uno, fomentar el
autoreporte de trabajo, capacitación lúdica

Por ejemplo: Capacitación lúdica a los trabajadores, asegurar que

conozcan muy bien que es un incidente laboral, contratar grupo de
mimos para que de manera innovadora los motiven a reportar