UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Escuela de Psicología
Asignatura:
Evaluación de la personalidad
TEMA: I
Personalidad humana
FACILITADOR:
PARTICIPANTE:
MATRICULA:
SANTIAGO REPUBLICA DOMINICANA
FECHA: 10/11/2017
 Introducción

En lo adelantes veremos algunos conceptos de la personalidad, así como la

diferencia que existe entre esta y el temperamento, y los diferentes factores que
forma la personalidad, las características de la personalidad, y los test he
inventarios utilizados para evaluar la personalidad.

Investiga en el texto básico sobre la personalidad humana. Luego realiza las

siguientes actividades y súbelo a la plataforma virtual.
1- Elabora un diario de doble entrada, enfocando los siguientes aspectos:

-Personalidad: Concepto y Definición

-Diferencia entre personalidad y temperamento.

-Factores de la personalidad

-Características de la personalidad

-Los test de personalidad e inventarios de personalidad.

Bibliografía: Charles S. Carver y Michael F. sheier, 2014, Teoría de la personalidad,

séptima edición. Pearson Educación, México ,480 pg. ) y. Tercera edición.
Resumen completo de Lectura Opinión sobre el contenido general de la
lectura

-Personalidad: Concepto y Definición Bien es cierto que la personalidad, es lo

Es un patrón de pensamientos,
sentimientos y conducta que presenta
una persona y que persiste a lo largo de
toda su vida a través de diferentes
situaciones.
Es aquello que nos identifica como
persona, y nos hace diferente a los
demás, podemos decir que es la
característica, forma de ser, físico,
genético, social etc.
-Diferencia entre personalidad y factor principal el factor genético, y no
temperamento.
Es que la personalidad es el conjunto de
características y rasgos que permanecen
en el individuo a lo largo de su vida y que
es un patrón de pensamiento y conducta,
y el temperamento es la manera natural
con que un ser humano interactúa con el
que nos da el sello de distinción, como
individuos, lo que nos hace diferente
como persona, y que nos acompaña
mientras haya vida. La personalidad se
forma gracias a la intervención o
colaboración de diferentes factores,
como son, el factor social, biológico,
factor psicológico, que en combinación
forman la personalidad del individuo.
La personalidad es diferente al
temperamento, ya que este tiene como
es influido por factores externos. Es
como la manera natural con la que el
individuo interactúa con su entorno y
las persona que les rodean, y la manera
como responde ante diferentes
situaciones.
entorno, el cual puede ser hereditario y
no influyen factores externos. Se debe a
los genes que se manifiestan en rasgos
físicos y psicológicos, y se relaciona con
la influencia endocrina. Su peculiaridad e
intensidad individual de los efectos
psíquicos y de la estructura dominante de
humor y motivación.
-Factores de la personalidad
Factor biológico, factor psicológico, factor
social.
Factor biológico: factor orgánico, que
muestra herencia, el proceso de
maduración, la influencia hormonal y el
sistema nervioso determinaran una
personalidad específica. Se hereda el
temperamento, apariencia física, raza,
inteligencia.
Factor psicológico, es donde influyen las
facultades humanas cognitivas, como los
sentidos, la imaginación, la inteligencia y
la memoria, pensamiento, conciencia.
Factor social: es lo que se adquiere
producto del ambiente social y cultural
que rodea al individuo, entre estos esta la
familia, los amigos, e instituciones tales
como iglesias, escuelas, instituciones
comunitarias y los medios de
comunicación que pueden influir en el
individuo.

-Características de la personalidad
Se caracteriza por ser única, no existe
una persona igual a otra. No varía, el
individuo no cambia su personalidad, no
es estática, es dinámica y adaptativa, se
adapta al ambiente y entorno.

-Los test de personalidad e

inventarios de personalidad.
Son los test, que se utilizan generalmente
en el área de psicología clínica, son
herramientas que permiten evaluar
rasgos psicológicos y de personalidad,
entre ellos actitudes y sentimientos de un
individuo en específico, con la finalidad
de identificar, la forma de reaccionar ante
determinadas situaciones y
circunstancias y tipos de personas. Cada
test está diseñado con la intención y
finalidad de medir determinados rasgos
de los individuos. Los test utilizados son:
MMPI, 16FP-A, y sus diferentes escalas,
CPS, CPN, CPNP.
inventarios de personalidad:
consisten en un conjunto de ítems re
agrupados en escalas, destinadas a
evaluar rasgos de la personalidad de un
individuo, lo cual es sinónimo de
cuestionario, inventario de personalidad,
multifario de Minnesota, inventario de
personalidad de administración grupal o
individual, que valora la estructura y la
clasificación diagnostica del adulto y
también del adolescente

provocativo de la lectura Razones por las que lo considera

provocativo.
Estoy de acuerdo con ese punto, porque la
personalidad es el sello que nos distingue de
La personalidad es algo único de cada los demás.
individuo, y es lo que nos caracteriza
Me impresiona, el ver como en la
como entes independientes y diferentes.
personalidad, intervienen diferentes factores
que la componen, lo cual motiva para indagar
más sobre este tema.
Cambia mi visión en el sentido que pensaba
que la personalidad y el temperamento eran lo
mismo, ahora comprendo que son diferentes,
y que una es parte de la otra.
¿Al evaluar a una persona, que es lo que ¿Por qué es importante ésta pregunta?
realmente se busca en su conducta?
Es importante porque al aplicar algún test o
prueba a un sujeto, no se busca la mejor
conducta, si no la conducta típica de ese
sujeto ante situaciones ordinarias.

Tipos de test de la personalidad:

B.- Construye un cuadro comparativo incluyendo los siguientes acápites:

- Test objetivo de personalidad

- Test proyectivo de personalidad

- Inventarios de la personalidad

- cuestionario de la personalidad

- lista de verificación

- escala de calificación.

 Pruebas proyectivas: son  Pruebas objetivas: son

aquellas que permiten llegar instrumentos de medidas,
fácilmente al inconsciente, elaborados rigurosamente, que
debido a que el sujeto permiten evaluar conocimientos,
desconoce, que aspecto de su capacidades, destrezas,
 personalidad están evaluando, rendimiento, actitudes, aptitudes,
y por tanto este no puede inteligencia, entre otros.
controlar las respuestas de Estas pruebas son utilizadas como
forma consciente. recurso de evaluación diagnostica, para
Estas aportan datos sobre la forma de la sumativa y la formativa.
procesar la información de las
personas sobre aspectos de la
personalidad, pensamientos,
emociones, percepciones y estímulos.
Entre ellas pruebas de medición esta,
la prueba de mancha de tinta de
Rorschach, la terapia psicoanalítica
de asociación libre, test de la figura
humana, test de apreciación temática
de H. Murray 1938, entre otros
 Inventario de la  Cuestionario de La
personalidad: es un conjunto personalidad: estos son test que
de ítems reagrupados en sirven para hacer una valoración
escalas destinadas a evaluar de la persona, sobre la forma que
rasgos de la personalidad de tienen habitualmente de
un individuo, es sinónimo de comportarse, los sentimientos
cuestionario. que posee frente a determinadas
Los inventarios de personalidad circunstancias, así como sus
constan de reactivos que atañen a las principales actitudes, intereses.
características personales, los En el cuestionario a la hora de
pensamientos, sentimientos y la responder, no existen respuestas
conducta, en un inventario de correctas o incorrectas, ya que
personalidad los individuos marcan cada persona posee una
los reactivos que juzgan descriptivos personalidad he intereses
de sí mismos, o en ciertos casos, de distintos.
alguien que conocen bien.
Lista de verificación: Es una lista de Escalas de calificación: son
palabras, frases o afirmaciones dispositivos de evaluación popular en
descriptivas de una persona o algún los contextos clínicos, escolar, laboral,
objeto o acontecimiento. Las listas de deportiva y de entretenimiento, las
verificación pueden aplicarse como calificaciones pueden ser hechas por el
instrumento de auto reporte o de calificado, o por otro calificador. Las
informe de un observador. Se pide a escalas de calificación se consideran,
los examinados que marquen, por lo general menos precisas que los
subrayen, o indique de alguna manera inventarios de personalidad, y más
que palabras o frases los describe, o superficiales que las técnicas
describe a alguien o algo más. La lista proyectivas. Sea correcta o no esta
de verificación se usa para describir o percepción, las escalas de calificación
evaluar a una persona, se usa con tienen la doble ventaja de la economía y
frecuencia en los contextos clínicos, la versatilidad en su elaboración y
educativa, industrial calificación.
Existen los siguientes tipos de escalas e
calificación: escala numéricas, de
analogía visual, de diferencial
semántico, de calificación gráfica, de
calificación estándar, con respaldo
conductual, y de elección forzada.
 Conclusión

En lo anterior pudimos observar los tópicos que definen el concepto de

personalidad, que es la organización dinámica dentro del individuo de los
sistemas psicofísicos que crean patrones característicos de conducta,
pensamiento y sentimientos, por tanto hace diferente a cada persona.