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CAPACITACION TECNICA
Políticas y procedimientos:
CAPACITACION INICIAL.-
Se imparte al personal de recién ingreso ó por cambio de adscripción, el temario podrá incluir
Normatividad de Aviación Civil Nacional e Internacional.
Sistemas asociados, boeing 737-200, boeing 737-300 y Boeing 737-500 ó boeing 737-200/-
300/-500 (con una duración de 40 horas)
Factores humanos
Manejo de manuales.
RVSM.
Se da al personal técnico que haya tomado el curso inicial el año anterior, y se dará anualmente
de acuerdo a lo estipulado en el punto 2, el temario podrá incluir Normatividad de Aviación Civil
Nacional e Internacional.
CAPACITACION COMPLEMENTARIA.-
Para la aplicación de cursos relacionados a cada departamento, son impartidos por centros
especializados, fabricantes de equipos y/o materiales.
Los cursos complementarios no son determinados por el esquema anualizado, sino por las
necesidades, como cambio o modificaciones del sistema, integración de nueva tecnología,
modernización de flota ó especialización del personal técnico.
Es impartido por personal que demuestre conocimiento del tema en particular y que tenga
mayor experiencia en el trabajo y asignado por las gerencias de mantenimiento y control de
calidad.
Se establece que el personal candidato a otro puesto, será evaluado en sus capacidades y
aptitudes, de acuerdo a lo indicado en el Manual General de Mantenimiento y
Procedimientos de Taller, capitulo 12.
El programa de cursos puede ser modificado solo por causas justificadas y ante la autoridad
competente, previa aprobación de la solicitud ante D.G.A.C., a la que se le informara el o los
cursos afectados.
El proceso de capacitación para el personal de nuevo ingreso, debe “antes de iniciar sus
labores”, tomar un curso de “Formación de Inspectores Aeronáuticos” como lo indican los,
siguientes puntos:
• Todo el personal de nuevo ingreso, debe “antes de iniciar sus labores: tomar un curso de
Formación de Inspectores Aeronáuticos”, esto siempre y cuando no tengan alguno
impartido por otra empresa, que resulte equivalente.
• Antes de iniciar labores, el nuevo Inspector recibirá de parte del personal interno de
nuestra empresa, capacitación sobre el llenado correcto de documentos técnicos.
MAGNICHARTES podrá contratar a todo el personal de nuevo ingreso que cuente con un curso
inicial tomado en anteriores Empresas, los requisitos para validarlo son:
Para el caso de los cursos Periódicos o Recurrentes el personal de nuevo ingreso deberá tener el
curso vigente (dentro del año calendario a partir de la fecha que lo recibió) además de cubrir los
siguientes requisitos:
Tanto para los cursos Iniciales como Periódicos deben incluir el de Factores Humanos (MRM) y
RVSM.
Es importante clarificar que durante el periodo que este laborando el Técnico, los cursos citados
anteriormente deberán estar vigentes.
El personal de nuevo ingreso en calidad de eventual ó candidato a planta fija laboral no son
diferentes de las políticas de capacitación en cuanto ha requerimientos necesarios para trabajar
en una aeronave y solo se aplica al personal que única y exclusivamente porta una licencia de
técnico en mantenimiento en clase 1 y clase 2.
En todo caso Grupo Aéreo Monterrey requiere que todo el personal técnico con licencia
aeronáutica expedida por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) de nuevo ingreso
tenga en su haber los siguientes cursos.
1. Cursos Iniciales:
2. En el caso de Técnicos que ya poseen el curso inicial, deberán ajustarse a los lineamientos
dictados en la Política establecida en el Capítulo 8, Pagina 9 del MGMyPT
3. Los técnicos que validen con la política dictados en el numeral anterior, deberán
comprobar que tienen curso recurrente vigente sobre la aeronave Boeing 737-200/-300
acorde a la Política Establecida en el Capítulo 8, Página 9 del MGMyPT; y en caso de no
tener curso recurrente vigente, pero tienen el curso inicial sobre el tipo de aeronave
requerido (Boeing 737-200/-300), deberán tomar curso recurrente para actualizar su
conocimiento,
4. En el caso de los técnicos que no tienen Curso Inicial sobre el tipo de aeronave Boeing
737-200/-300, deberán obligadamente tomar el curso inicial mencionado de acuerdo a
las políticas establecidas en el Capítulo 8, del MGMyPT. y correspondiente a su
especialidad y tipo de licencia.
8. Todo técnico que haya tomado los cursos iniciales y correspondan a las políticas de Grupo
Aéreo Monterrey y se encuentren vigentes en un año calendario de acuerdo a su
especialidad y tipo de licencia, NO NECESITARAN tomar algún curso recurrente sobre el
mismo tipo de aeronave para ser contratados e iniciar trabajos, pero al cumplir el año de
haber tomado el curso, deberán tomar la capacitación recurrente correspondiente a su
especialidad y tipo de licencia.
10. Antes de iniciar labores como técnico en mantenimiento en Grupo Aéreo Monterrey, el
personal de nuevo ingreso deberá tomar seminario sobre el Manual General de
Mantenimiento y Procedimientos de Taller como parte del proceso de inducción a las
políticas, procedimientos y procesos internos de la empresa.
11. En el caso de los Técnicos en Mantenimiento con licencia aeronáutica expedida por la
Dirección General de Aeronáutica Civil y que sean candidatos a cubrir una plaza en el
Area de Inspección, deben haber tomado un curso de Formación de Inspectores y
comprobarlo.