4-TDR. Adm. (Red) - Cas PDF

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD HUÁNUCO
RED DE SALUD PUERTO INCA

“Año Contra la Corrupción e Impunidad”
PERFIL DE PUESTO PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES

ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICO - BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS-
CAS
1. PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO- OFICINA DE

ADMINISTRACION
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con - Mínimo de 12 meses en instituciones públicas y/o

contratos, certificados o privadas pero comprobadas.
constancias de trabajo)
- Con orientación a resultados.
- Capacidad de Liderazgo.
- Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad
de organización, proactivo, capacidad analítica para
Competencias
elaboración de documentos y facilidad de expresión.
- Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar
actividades con éxito.
- Ética y valores: honestidad y honradez.
Formación Académica, - Titulo y/o doctorado con estudios superiores de

Grado Contabilidad, Administración, o afines,
Académico y/o Nivel de
estudios
 Diplomado en contrataciones publicas
Cursos y estudios de
especialización  Diplomado en simplificación administrativa
Conocimientos para el - Conocimientos básicos de SIGA y SIAF y otros

puesto relacionados a la logística.
(Deseables)
Lugar de Prestación de - Sede Puerto Inca

Servicio Duración del
Contrato (Fte
Financiamiento
Recursos Ordinarios)
CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
 Participar en la elaboración de convenios y alianzas con organismos públicos

y privados para impulsar el desarrollo de la institución.
 Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de financiamiento,

logística integrada, gestión de recursos humanos y de patrimonio.
 Lograr mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de
personal, logística, contabilidad y economía, que administra en concordancia
con la normatividad vigente.
 Ejecutar el presupuesto asignado para el logro de los objetivos estratégicos
y funcionales, participar en su formulación y programación, en concordancia
con la normatividad vigente.
 Proveer de bienes y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida
por los usuarios en la Dirección de Red de Salud.
 Firmar contratos relacionados al abastecimiento de bienes y servicios de la
Red de Salud, previa delegación de funciones con acto resolutivo del Director
Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud.
 Administrar el personal de la Dirección de Red de Salud y lograr su
capacitación y bienestar en un clima organizacional adecuado.
 Supervisar y evaluar la correcta aplicación y cumplimiento de los procesos
técnicos de los sistemas administrativos de la Dirección de Red de Salud.
 Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de logística,
contabilidad, tesorería y personal, en concordancia con la normatividad
vigente.
 Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su
competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultáneo y
posterior.
2. PERFIL DEL PUESTO JEFE DE LOGÍSTICA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con - Mínimo de 12 meses año en instituciones públicas

contratos, certificados o y/o privadas pero comprobadas.
Competencias
Formación Académica, - Titulo y/o Bachiller con estudios superiores de

Grado Contabilidad, Economía, Administración y/o
Académico y/o Nivel de Ingeniería.
estudios
- Diplomado en cursos relacionados a su carrera.
especialización
- Conocimientos básicos de SIGA y SIAF y otros

Conocimientos para el
relacionados a la logística.
puesto
- Conocimiento de Ofimática
(Deseables)
- Conocimientos en Contrataciones con el Estado
(OSCE).
Contrato (Fte
Financiamiento
 Coordinar con la Dirección Administrativa de Red de Salud Puerto Inca –

Unidad Ejecutora 407.
 Generar los pedidos de bienes y servicios, así como el seguimiento para la
ejecución del cuadro de necesidades de bienes áreas y programas estratégicos
presupuestales de la Red de Salud Puerto Inca.
 Realizar el procesamiento de tablas y/o gráficos de la información
Estadística.
 Realizar la consolidación del cuadro de necesidades de bienes y servicios de
las diferentes áreas y programas estratégicos presupuestales de la Red de
Salud Puerto Inca – Unidad Ejecutora 407.
 Elaboración de Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas en
coordinación con el usuario, para las contrataciones de bienes y servicios.
 Participar en la asistencia técnica según competencia y de acuerdo a las
necesidades del área.
 Controlar y hacer seguimiento de la ejecución de los requerimientos de bienes
y servicios requeridos por la Institución hasta su conformidad, de
corresponder.
 Contribuir en la elaboración y ejecución del Presupuesto de la Institución
 Contribuir en la evaluación y seguimiento de los planes y políticas solicitados
por la Institución.
 Otras que asigne los jefes inmediatos.
3. PERFIL DEL PUESTO JEFE DE ADQUISICIONES - LOGISTICA
REQUISITOS DETALLE

Competencias - Con orientación a resultados.

Formación Académica, - Bachiller con estudios superiores de Contabilidad,

Grado Economía, Administración, o afines. Título de Técnico
Académico y/o Nivel de en Informática y/o Computación.
estudios
Cursos y estudios de - Diplomado en cursos relacionados a su carrera
especialización
relacionados a logística.
puesto
-Conocimiento de Ofimática
(Deseables)
- Acreditación OSCE.

Contrato (Fte
Financiamiento
 Elaborar y visar a las Órdenes de Compra (OC) y de Servicio (OS), previa

revisión Integral de los Requerimientos de Adquisiciones, para la suscripción
del Responsable de Adquisiciones y el Jefe de la Unidad de Logística.
 Elaborar y proyectar el Informe sustentatorio que acredite los criterios para
la elección de proveedores en compras efectuadas a través de catálogos
electrónicos.
 Evaluar las necesidades de bienes y servicios para la atención de los
requerimientos de las diferentes áreas de la entidad para el cumplimiento de
los objetos institucionales.
 Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios según requerimiento y
normatividad vigente para determinar el valor referencial y la pluralidad de
postores.
 Coordinar con las áreas usuarias a fin de determinar los términos de
referencia y/o especificaciones técnicas.
 Ingreso de Pedido al SIGA, autorización y elaboración de órdenes de
Compra y/o servicio.
 Coordinar y controlar la ejecución del presupuesto institucional de bienes y
servicios por toda fuente de financiamiento y cadena funcional programático.
 Seguimiento de las órdenes de servicio, elaboración de conformidad de

servicio y seguimiento para el pago al proveedor.
 Cumplir las demás funciones o tareas que le sean encomendadas para la
Unidad de Logística.
4. PERFIL PARA JEFE DE ECONOMÍA - CONTADOR

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada - Mínima de 12 meses en instituciones públicas y/o
privadas pero comprobadas.
con contratos,
certificados o
Competencias - Capacidad de Liderazgo.
- Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad de
organización, proactivo, capacidad analítica para
- Titulo y/o Bachiller con estudios superiores de

Formación Académica,
Contabilidad, Economía, Administración, o afines,
Grado Académico y/o Nivel
de estudios
- Diplomado en cursos relacionados a su carrera
especialización
(debidamente
certificados)
relacionados a la Economía.
puesto y/o cargo
(verificables)
Contrato (Fte.
Financiamiento Recursos
Ordinarios)
 Manejo y Control de las Actividades inherentes a las actividades de

obtención, verificación, distribución final, mantenimiento, a fin de atender las
necesidades de bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas de

la Red de Salud Puerto Inca.
 Contabilizar los registros Contables de las operaciones de Ingresos y Gastos
elaborar las notas de Contabilidad por los ajustes técnicos , para su
incorporación en el Balance de Comprobación, Periódico.
 Integrar y consolidar la integración contable de la Unidad Ejecutora .
 Elaborar Anexos Financieros concordantes con los saldos de las cuentas del
balance, para ser anexados a la información financiera que se presenta en el
sector.
 Coordinar el análisis de órdenes de balance de comprobación para su
conciliación.
 Elaborar notas de los estados ffinancieros a nivel de Ejecutora.
 Elaboración de los Estados Financieros y Presupuestal Mensual , Trimestral,
Semestral y Anual.
 Verificar y Conciliar la Información Financiera y Presupuestaria para la
Emisión de los Estados Presupuestales.
 Otras acciones administrativas en aplicación del D. Leg. 1057 y su
Reglamento D.S. 075-2008-PCM
5. PERFIL PARA UNIDAD DE ECONOMÍA- TESORERÍA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada - Mínimo de 12 meses en instituciones públicas y/o
con contratos,
certificados o

Contabilidad, Economía, Administración, o a fines,
Grado Académico y/o Nivel estudios en computación e informática
de estudios
especialización
(debidamente
certificados)

relacionados a Tesorería.
puesto y/o cargo
- Conocimiento en Conciliaciones.
(verificables)
- Conocimientos básicos en Ofimática.
Contrato (Fte.
Financiamiento Recursos
Ordinarios)
 Manejo y Control de las Actividades inherentes a las actividades de

obtención, verificación, distribución final, mantenimiento, a fin de atender las
necesidades de bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas de
la Red de Salud Puerto Inca.
 Coordinar y supervisar la ejecución de los procesos técnicos de tesorería, a
fin de controlar el ingreso y salida de fondos y de documentos valorados,
cartas fianzas, garantías y otros valores a favor de la Unidad Ejecutora 407
Red de Salud Puerto.
 Supervisar y validar la programación de pagos y la elaboración de notas de
compromiso para el pago con documentos cancelatorios establecidos en las
leyes correspondientes.
 Coordinar y controlar la información contenida en el Programa de
Declaración Telemática (PDT), el registro de cuentas por cobrar y utilización
de los recursos públicos asignados a la Unidad Ejecutora 407 – Red de Salud
Puerto.
 Hacer seguimiento a la ejecución de los procesos técnicos en Economía y
Tesorería de la Unidad Ejecutora407 – Red de Salud Puerto.
 Supervisar la elaboración de normativas, informes técnicos, reportes, entre
otros, y proponer opinión en asuntos de Economía y Tesorería.
 Validar y proponer las mejoras oportunas a la ejecución de los procesos
técnicos de Economía y Tesorería de la Unidad Ejecutora, Administración
General.
 Suscribir la firma electrónica en calidad de responsable titular.
 Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas del Ministerio de Salud
asuntos de Economía y Tesorería.
 Integrar comisiones de trabajo en asuntos relacionados a Economía y
Tesorería.
 Otras que asigne los jefes inmediatos
6. PERFIL PARA JEFE DE LA UNIDAD DE RR.HH

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Mínimo de 12 meses en instituciones públicas y/o
(acreditada con
contratos,
certificados o
constancias de
trabajo)
Grado Académico y/o estudios en computación e informática
Nivel de estudios
- Diplomado en cursos relacionados a su carrera.
especialización
(debidamente
certificados)
- Conocimientos básicos de SIGA, SIAF, INFORHUS,
Conocimientos
AIRHSP y otros relacionados a RR.HH.
para el puesto y/o
- Conocimientos básicos en Ofimática.
cargo
(verificables)
Lugar de Prestación - Sede Puerto Inca
de Servicio
Duración del
Contrato (Fte
Financiamiento
 Formular y programar la remuneraciones del personal nombrado y

contratado por toda fuente de financiamiento.
 Realizar actualizaciones del personal nombrado y contratado en el aplicativo

del INFORHUS, por cada concepto remunerativo y beneficios.
del AIRHSP por cada concepto remunerativo y beneficios.
 Elaborar los documentos de gestiones el presupuesto analítico del Personal
(PAP) y cuadro de asignación del personal (CAP).
 Elaborar documentos del nombramiento de cada año fiscal.
 Elaborar el presupuesto operativo Institucionall del personal nombrado y
contratado.
 Elaborar los documentos para certificación presupuestal.
 Elaborar los documentos solicitados por el MINSA,MEF, Gobierno Regional
y DIRESA.
7. PERFIL PARA UNIDAD DE RR.HH- JEFE DE REMUNERACIONES

REQUISITOS DETALLE
(acreditada con
contratos,
certificados o
constancias de
trabajo)
- Título, Técnico y/o Estudios Universitarios,
Administración, Economía, u otras carreras a fines.
Grado Académico y/o
Nivel de estudios
- Diplomado y/o cursos relacionados a su carrera
especialización
(debidamente
certificados)
- Conocimientos Aplicativos INFORHUS, AIRHSP,
Conocimientos
Programa Laboral de Haberes (PLH, SIGA Y SIAF)
para el puesto y/o
perteneciente al MINSA. (Requisito obligatorio)
cargo
- Conocimientos de PDT-PLAME
(verificables)

de Servicio
Duración del
Contrato (Fte
Financiamiento
 Remitir a la Unidad de Economía los reportes de pagos de retenciones de

Ley (Régimen de pensiones, impuesto a la renta y Otros). Así como los
aportes de Ley que corresponde a la planilla del mes.
 Mantener Actualizado la Información del personal de la entidad en los
Módulos de control de Recursos Humanos (SIAF - MODULO DE
PLANILLAS, PLH - CAS y SIGA).
 Elaboración la Planilla de Pagos del Personal del Régimen Laboral del
Decreto Legislativo N° 276, 1153 Y 1057, a fin de cumplir con los plazos
establecidos para el cumplimiento de las mismas, tomando como referencia
el control de asistencia, vacaciones y licencias del personal para compensar
el servicio prestado y otras informaciones que determinen el pago.
 Declarar en el AFPNET los aportes previsionales del personal de la entidad
para cumplir con el pago oportuno de acuerdo a lo Establecido por la SBS.
 Elaborar los Informes Técnicos en el ámbito de su competencia y otros sobre
Consultas de planillas del Decreto Legislativo N° 276, 1153 Y 1057, a fin de
cumplir con la remisión de Información en el plazo requerido.
 Coordinar y Gestionar la documentación para elaborar el informe que
sustente la creación de altas en el aplicativo informático de para el registro
centralizado de planillas y de datos de los Recursos Humanos del Sector
Publico AIRHSP.
 Verificar y Registrar las altas y bajas en el Aplicativo Informático para el
Registro Centralizado de Planillas y de datos de los Recursos Humanos del
Sector Publico AIRHSP.
 Otras Funciones Que le sean asignadas por el Jefe Inmediato.
8. PERFIL PARA LA UNIDAD DE RR.HH- ASISTENTE DE RR.HH

REQUISITOS DETALLES
privadas.
(acreditada con
contratos,
certificados o
constancias de
trabajo)

Nivel de estudios
- Diplomado y/o capacitatión en cursos relacionados a
su carrera.
especialización
(debidamente
certificados)
- Conocimientos básicos de SIGA, SIAF, INFORHUS,
Conocimientos
AIRHSP y otros relacionados a RR.HH.
para el puesto y/o
cargo
(verificables)
de Servicio
Duración del
Contrato (Fte
Financiamiento
 Apoyo en la Elaboración de la Planilla de Pagos del Personal del Regimen

Laboral del Decreto Legislativo N° 276, 1153 Y 1057, A Fin de Cumplir Con
los Plazos Establecidos.
del INFORHUS, por cada concepto remunerativo y beneficios.
del AIRHSP por cada concepto remunerativo y beneficios.
 Mantener Actualizado la Información del Personal de la Entidad en los
Módulos de Control de Recursos Humanos (SIAF - MODULO DE
PLANILLAS, PLH CAS, INFORHUS, AIRHSP).
 Ejecutar y verificar la actualización de documentos técnicos en las áreas del
Sistema.
 Estudiar Expedientes Técnicos sencillos y emitir Informes Preliminares.
 Ejecutar Actividades de Recepción, Clasificación, Registro, Distribución y
Archivo de Documentos.
 Elaboraciones de Resoluciones de Dirección y Administración y todo lo

concerniente al personal.
 Elaborar los documentos solicitados por el MINSA,MEF, Gobierno Regional
y DIRESA.
 Otras que asigne los jefes inmediatos
9. PERFIL PARA JEFE DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Mínimo de 12 meses en |instituciones públicas y/o
(acreditada con
contratos,
certificados o
constancias de
trabajo)
Nivel de estudios
especialización
(debidamente
certificados)
- Conocimientos básicos de SIGA, SIAF, y otros
Conocimientos
relacionados al área.
para el puesto y/o
- Conocimiento de Ofimática
cargo
- Conocimientos del Aplicativo de CEPLAN.
(verificables)
de Servicio
Duración del
Contrato (Fte
Financiamiento
 Planear, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades inherentes

al Sistema de Planificación y Presupuesto de la Institución.
 Planear, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades del Sistema
de Racionalización y de gestión administrativa que coadyuven a la buena
marcha de la Gestión Institucional.
 Dirigir la formulación y evaluación de los planes y programas de desarrollo
de corto, mediano y largo plazo.
 Dirigir la elaboración de Diseños de Modelos Organizacionales.
 Dirigir, evaluar y asesorar en los temas referentes a racionalización así como
en la ejecución de cualquier documento de Gestión Institucional.
 Analizar las normas, directivas y otras disposiciones legales y administrativas
que emitan los diferentes organismos públicos.
 Emitir opiniones presupuestal e informes en materia de su competencia.
 Dirigir la elaboración de Estudios Socio Económicos que aporten en la toma
de decisiones de las actividades de Planificación en la Institución.
10. PERFIL PARA JEFE DE ESTADISTICA E INFORMATICA
REQUISITOS DETALLES
Experiencia (acreditada con Mínimo de 02 años en instituciones públicas y/o

contratos, certificados o privadas pero comprobadas en el sector público y/o
constancias de trabajo) privado.
 Persona de buen trato, amable.

Competencias  Facilidad de expresión verbal y escrita.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Facilidad para interactuar en grupos.
 Persona dinámica y entusiasta.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Formación Académica, Grado  Persona respetuosa de los plazos y la normativa
Académico y/o Nivel de estudios  Título de Ingeniero de Sistemas e Informática,
 Especialización en Redes de Telecomunicaciones
Cursos y estudios de  Diplomado en Seguridad Informática
especialización (debidamente  Curso sobre el Sistema Integrado de
certificados) Gestión Administrativa-SIGA
Conocimientos para el  Conocimientos en Base de Datos SQL.

puesto (verificable)  Conocimientos en FOXPRO.
 Conocimiento en Redes y Cableado Estructurado.
 Conocimiento en Servidores.
 Conocimientos en Aplicativos de Salud.
 Manejo del Sistema de Información SIGA Y SIAF
 Conocimientos en trabajos relacionados a la
digitación en salud.
 Manejo de Office nivel avanzado.
 Lugar de prestación: Sede Administrativa de la
Lugar de Prestación de Servicio Red de Salud Puerto Inca.

 Organizar el trabajo de los digitadores de la Oficina de Informática y Estadística
de la Red de Salud.
 Organizar y realizar actividades de capacitación relacionadas a su área.
 Capacitar al personal de salud de los establecimientos para el correcto
llenado de los registros.
 Realizar el control de calidad de los registros HIS y SIS digitados.
 Reportar mensualmente las atenciones y atendidos del personal de los
establecimiento de salud.
 Organizar el trabajo y las fechas límite de entrega de información por parte
de los puntos de digitación de la Red.
11. PERFIL PARA ASISTENTE DE ESTADISTICA E INFORMATICA
REQUISITOS DETALLES
Experiencia (acreditada con Mínimo de 12 meses en el sector público y/o

contratos, certificados o privado.
 Persona de buen trato, amable.

Competencias  Facilidad de expresión verbal y escrita.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Facilidad para interactuar en grupos.
 Persona dinámica y entusiasta.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presión.
 Persona respetuosa de los plazos y la
normativa
Formación Académica, Grado

Académico y/o Nivel de estudios  bachiller de Ingeniero de Sistemas e
Informática y/o técnico en computación e
informática
Cursos y estudios de  Curso sobre el Sistema Integrado

especialización de Gestión Administrativa-SIGA
(debidamente certificados)  Curso en contrataciones del Estado.
Conocimientos para el  Manejo del Sistema de Información SIGA Y
puesto (verificable) SIAF.
 Conocimientos en trabajos relacionados a
la digitación en salud.
 Manejo de Office nivel avanzado.
 Lugar de prestación: Sede Administrativa
Lugar de Prestación de de la Red de Salud Puerto Inca.
Servicio

 Organizar el trabajo de los digitadores de la Oficina de Informática y Estadística
de la Red de Salud.
 Organizar y realizar actividades de capacitación relacionadas a su área.
 Capacitar al personal de salud de los establecimientos para el correcto
llenado de los registros.
 Realizar el control de calidad de los registros HIS y SIS digitados.
 Reportar mensualmente las atenciones y atendidos del personal de los
establecimiento de salud.
 Organizar el trabajo y las fechas límite de entrega de información por parte
de los puntos de digitación de la Red.
12. PERFIL DE CARGO PARA SECRETARÍA TECNICA
REQUISITOS DETALLES
Mínimo de 6 meses en labores vinculados al procedimiento

administrativo disciplinario. cargos de secretaria técnica y afines en
instituciones públicas y privadas
Experiencia
-Con orientación a resultados.
-Preocupación por orden, calidad y precisión de su área.
Competencias -Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado
- Capacidad Organizativa y Analítica.

- Trabajo Multidisciplinario.
-Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Formación Bachiller o titulada en derecho Secretaria técnica titulada, y/o

Académica, Grado con estudios superiores en Derecho.
Académico y/o
Nivel de estudios - Conocimientos en ofimática
Conocimientos - Con conocimientos propios de la carrera

para el
Puesto
 Titulado en Secretaria técnica y/o Título o Bachiller y/o estudios superiores en

Carrera Profesional en Derecho, Administración y/o carreras afines.
 Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que
provengan de la propia identidad.
 Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no
mayor de 30 días hábiles.
 Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento
administrativo disciplinario.
 Efectuar la precalificación en función de los hechos expuestos en las denuncias y
la investigación.
 Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados
 Apoyar a las autoridades del PAD.
 Administrar y custodiar los expedientes Administrativos del PAD.
 Declarar “no ha lugar a trámite” una denuncia, que se considere que no existe
indicioso o indicios suficientes para dar lugar a la apertura del PAD.
13. PERFIL DE PUESTO PARA SECRETARIA EJECUTIVA:
REQUISITOS DETALLES
Secretaria Ejecutiva titulada, y/o con estudios

superiores en contabilidad, administración y economía.
Mínimo de 6 meses, en instituciones públicas.
Experiencia
-Con orientación a resultados.

-Preocupación por orden, calidad y precisión de su
área.
Competencias
-Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado
- Capacidad Organizativa y Analítica.
- Trabajo Multidisciplinario.
-Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Formación Académica, Grado - Secretaria Ejecutiva

- Estudios superiores
Académico y/o Nivel de estudios - Conocimientos en ofimática
Con conocimientos propios de la carrera

puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Titulado en Secretariado Ejecutiva y/o Título o Bachiller en Carrera Profesional
en Administración y/o carreras afines.
 Diplomado en Secretariado, de ser el caso.
 Experiencia laboral de haber trabajado en la Administración Pública, mínimo de
01 año en Sector Salud.
 Certificación en SIGA
 Certificación en Secretariado, de ser el caso.
 Buen trato interpersonal
 Perfecto trabajo de soporte: Windows XP, Lite etc. Microsoft Office: Word, Excel
y power point. Etc.
14. PERFIL PARA UNIDAD DE LOGÍSTICA- JEFE ALMACÉN
REQUISITOS DETALLES

Competencias de organización, proactivo, capacidad analítica para
Formación Académica, - Título Técnico Computación e Informáticas, u otras

Grado carreras afines.
estudios
Cursos y estudios de - Capacitación o cursos relacionados al cargo.
especialización
- Conocimientos intermedio del SIGA ALMACEN,
KARDEX y otros relacionados.
puesto
- Conocimiento de Ofimatica.
(Deseables)

Contrato (Fte
Financiamiento
 Conducir los Procesos de Almacenamiento y Distribución de Bienes del

Almacén Central.
 Establecer los Mecanismos que permitan determinar las existencias mínimas
y máximas de Stock de bienes del activo fijo y bienes corrientes, coordinando
con la jefatura de logística.
 Dirigir y controlar el Inventario, con las tarjetas de Kardex Visibles, así como
velar por la distribución eficaz, reciente y oportuna de los bienes, insumos
desde el almacén.
 Recibir, registrar y controlar los bienes adquiridos por la Entidad,
previamente verificar que estén de acuerdo con las especificaciones técnicas
en el orden de compra.
 Mantener el Stock mínimo de las existencias, informando a la Unidad de
Logística.
 Prepara el despacho de los Bienes Ingresados al Almacén, debidamente
Autorizado por el jefe de Logística.
 Emitir en forma mensual un Reporte del movimiento de las existencias y
Remitirlo a la Jefatura de Logística y Contabilidad.
15. PERFIL PARA JEFE DE PATRIMONIO
REQUISITOS DETALLE
- Mínimo de 1 año en instituciones públicas y/o

Experiencia (acreditada
privadas, de las cuales mínimo de 6 meses en
con contratos, certificados
entidades públicas realizando funciones en Áreas y/o
o constancias de trabajo)
Oficinas de Control Patrimonial.
Competencias
Formación Académica, - Titulo y/o Bachiller en Economía, Contabilidad,

Grado Administración, o afines.
estudios
- Cursos o capacitaciones relacionados a la Gestión
Cursos y estudios de Patrimonial, SIGA Módulo Patrimonio y Módulo
especialización Logística.
- Conocimientos de la Ley N° 29151 – Ley General

del Sistema Nacional de Bienes Estatales, Directiva
puesto
N° 001-2015/SBN “Procedimientos de Gestión de
(Deseables)
Bienes Muebles Estatales”
Lugar de Prestación - Sede Central UNIDAD EJECUTORA 407 RED DE

de Servicio Duración SALUD PUERTO INCA
del Contrato (Fte
Financiamiento
 Realizar el registro de todos los bienes adquiridos por la Institución en el

Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA Módulo Patrimonio.
 Codificación de los bienes muebles asignados a las diferentes dependencias de

la Ejecutora.
 Mantener actualizado la situación de los bienes patrimoniales y su estado de

conservación en el SIGA – MP.
 Elaborar los formatos de asignación en uso de los bienes patrimoniales para
cada personal de la Institución.
 Generar cada mes los reportes para realizar la conciliación contable-
patrimonial.
 Participar como facilitador en las comisiones de inventario para la realización
del inventario anual.
 Realizar las acciones a fin de proceder a las altas y/o bajas de los bienes
muebles según la normatividad vigente establecidos por la Superintendencia de
Bienes Nacionales.
 Proponer estrategias y planes que permitan mejorar el sistema de control
patrimonial en todas las dependencias de la Red de Salud.
 Establecer mecanismos para el control de inventarios por establecimientos de
salud, Micro redes de salud, unidades orgánicas y demás dependencias bajo su
responsabilidad.
 Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionados a la misión
del puesto.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD HUÁNUCO

RED DE SALUD PUERTO INCA

PERFIL DE PUESTO PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES

1. PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO- OFICINA DE

Experiencia (acreditada con - Mínimo de 12 meses en instituciones públicas y/o

Formación Académica, - Titulo y/o doctorado con estudios superiores de

Conocimientos para el - Conocimientos básicos de SIGA y SIAF y otros

Lugar de Prestación de - Sede Puerto Inca

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Participar en la elaboración de convenios y alianzas con organismos públicos

 Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de financiamiento,

2. PERFIL DEL PUESTO JEFE DE LOGÍSTICA

Experiencia (acreditada con - Mínimo de 12 meses año en instituciones públicas

Formación Académica, - Titulo y/o Bachiller con estudios superiores de

- Conocimientos básicos de SIGA y SIAF y otros

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Coordinar con la Dirección Administrativa de Red de Salud Puerto Inca –

3. PERFIL DEL PUESTO JEFE DE ADQUISICIONES - LOGISTICA

Experiencia (acreditada con - Mínimo de 12 meses en instituciones públicas y/o

- Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad

Formación Académica, - Bachiller con estudios superiores de Contabilidad,

Lugar de Prestación de - Sede Puerto Inca

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Elaborar y visar a las Órdenes de Compra (OC) y de Servicio (OS), previa

 Seguimiento de las órdenes de servicio, elaboración de conformidad de

4. PERFIL PARA JEFE DE ECONOMÍA - CONTADOR

- Titulo y/o Bachiller con estudios superiores de

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Manejo y Control de las Actividades inherentes a las actividades de

necesidades de bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas de

5. PERFIL PARA UNIDAD DE ECONOMÍA- TESORERÍA

- Titulo y/o Bachiller con estudios superiores de

- Conocimientos básicos de SIGA y SIAF y otros

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Manejo y Control de las Actividades inherentes a las actividades de

6. PERFIL PARA JEFE DE LA UNIDAD DE RR.HH

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Formular y programar la remuneraciones del personal nombrado y

 Realizar actualizaciones del personal nombrado y contratado en el aplicativo

7. PERFIL PARA UNIDAD DE RR.HH- JEFE DE REMUNERACIONES

Lugar de Prestación - Sede Puerto Inca

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Remitir a la Unidad de Economía los reportes de pagos de retenciones de

8. PERFIL PARA LA UNIDAD DE RR.HH- ASISTENTE DE RR.HH

- Con orientación a resultados.

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyo en la Elaboración de la Planilla de Pagos del Personal del Regimen

 Elaboraciones de Resoluciones de Dirección y Administración y todo lo

9. PERFIL PARA JEFE DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Planear, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades inherentes

10. PERFIL PARA JEFE DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Experiencia (acreditada con Mínimo de 02 años en instituciones públicas y/o

 Persona de buen trato, amable.