Analista en Tailandia – Luis Viegas nos lo cuenta

En España nos creemos a la vanguardia del fútbol. En los últimos años hemos ganado
muchos títulos a nivel de selecciones (Mundial y Eurocopa) y otros tantos a nivel de
clubes. Con eso consideramos que es suficiente, que no hay vida más allá de la
selección y 4/5 equipos potentes. Somos un país puntero en fútbol, no hay duda, pero
hay mucho que mejorar. Seguimos a la cola en cuanto a analistas de fútbol se refiere,
tanto en formación como recursos (humanos y materiales).

Una de las opciones que nos quedan es emigrar a países donde el fútbol está en
expansión, como es el caso de Luis Viegas. A este periodista portugués le surgió la
oportunidad de emigrar a la liga Tailandesa a cumplir su sueño de trabajar como analista
para el Bangkok United, y la está aprovechando. Nos cuenta su experiencia.

[ObjetivoAnalista] – Luis, eres analista en el Bangkok United, uno de los equipos

más importantes de la liga tailandesa. ¿Cómo te surgió esta oportunidad?

[Luis Viegas] – La oportunidad apareció en Enero del 2014, a través de de Rui Bento,
actual seleccionador nacional sub-17 de Portugal. Yo había trabajado con él antes en
Beira-Mar, en aquel momento en la primera división portuguesa. Él dejó el cargo al poco
tiempo, pero yo seguí en el club trabajando con Mano Polking, un entrenador brasileño
de 41 años, con descendencia alemana, que solía ser el asistente de Winfried Schafer.

[OA] – ¿Cómo es el Departamento de Análisis del Bangkok United comparado con

otros clubes europeos?

[LV] – Una de las cosas que intentamos hacer cada día es trabajar aquí de la misma
manera como si estuviésemos en Europa u otra liga de alto nivel. Mano es un
entrenador innovador, con una fuerte experiencia en un contexto alemán, y dedica
mucha atención a los asuntos de análisis. Por supuesto que tenemos referencias – mi
principal es el FC Porto, porque tengo una relación cercana con el entrenador asistente
– pero tratamos de desarrollar nuestro propio flujo de trabajo, tratando de estar
actualizados y buscando las mejores opciones para nuestro contexto particular. De
hecho, nosotros tenemos más o menos los mismos recursos que en Europa, pero no el
mismo número de personas. En el departamento solamente estamos un asistente local
y yo.

Tenemos casi los mismos recursos aquí en Tailandia que los que tendríamos en
Europa
[OA] – ¿Cual es tu rol exacto en el Departamento de Análisis?

[LV] – Soy el responsable de las tareas de análisis de entrenamientos, pre-partidos y

post-partidos. Básicamente significa que realizo el análisis del rival, dando información
al entrenador principal, entrenador de porteros y jugadores, y por supuesto el análisis
de equipo propio en entrenamientos y competición. Por otro lado, también hago el
scouting de la Liga Tailandesa y mercados internacionales para nuestra base de datos
de jugadores.

[OA] – En Tailandia, ¿hay recursos suficientes para realizar vuestras funciones

como analistas? ¿Los clubes invierten en este tipo de Departamentos?

[LV] – Tenemos casi los mismos recursos aquí en Tailandia que los que tendríamos en
Europa, por ejemplo. El clubes nos proporcionan todo lo necesario en cuanto a material
y software. En realidad, comparando con la liga portuguesa, que es la que más
conozco, nosotros estaríamos en la vanguardia comparado con muchos clubes de allí.
No sé exactamente los detalles de otros equipos de la Liga Tailandesa, pero por
ejemplo, el Bangkok Glass FC me consta que es uno de los que trabaja muy bien con
departamento de análisis.

[OA] – ¿Las compañías proveedores de datos (Instat, Wyscout..) os proporcionan

suficiente información para la Liga Tailandesa?

[LV] – Totalmente. Nosotros trabajamos con Instat y sus informes son bastante precisos
y una parte extremadamente importante de nuestro trabajo. Ellos cubren todos los
partidos de liga, proporcionándonos los datos que nosotros usamos en detalle para
nuestros análisis cuantitativos y cualitativos.

[OA] – ¿Cómo te convertiste en analista? ¿Cuales fueron tus inicios?

[LV] – Después de estar mi juventud jugando en el equipo de mi ciudad, Académia,

trabajé como periodista de deportes unos 10 años, Cubrí algunos de los principales
eventos de fútbol, como el Mundial 2010, pero en 2011 me ofrecieron unirme al Beira-
Mar, donde empecé a trabajar en scouting y análisis. Esos años que fui periodista fueron
muy importantes, permitiéndome ampliar mi red de contactos, permitiendo compartir
conocimientos y acceder a una perspectiva analítica más profunda.

[OA] – ¿Estás adaptado a la sociedad y cultura asiática?

[LV] – Si, lo estoy. Como te puedes imaginar, es totalmente diferente de la europea y

especialmente de la forma de ser de los países latinos. Es un reto trabajar aquí,
afrontando todo tipo de problemas, pero desde otra perspectiva, es gratificante y un
paso importante para nuestro desarrollo y para poder optar a alcanzar otros niveles.

[OA] – ¿Cómo es la Liga Tailandesa?

[LV] – La liga Tailandesa lleva siendo profesional desde incluso menos de una década,
pero está creciendo mucho desde que estoy aquí. A la gente Thai les encanta el fútbol
y crean una atmósfera única. Pero le pasa un poco como a España, que tiene 2 clubes
principales, Buriram y Muangthong, con presupuestos muy altos y que se reparten entre
ellos casi todos los jugadores internacionales, cosa que da todavía más valor al trabajo
que estamos haciendo en Bangkok United. La temporada pasada quedamos segundos,
accediendo a la Champions League asiática, y ahora estamos peleando por el mismo
objetivo. La mayoría de los partidos son bastante caóticos, con mucho ataque y
contragolpe, pero nosotros tenemos otra filosofía, un patrón claro. Intentamos jugar
desde atrás, teniendo construido un equipo creativo y organizado.

[OA] – ¿Recomendarías a los analistas que abriesen su mente e intentaran trabajar

en “ligas menores”?
[LV] – Por supuesto. Y no solo por el lado económico, que aquí en Asía es muy
interesante. Una liga y una realidad socio-cultural diferente te hace crecer. Viendo la
evolución de los jugadores y el equipo en este contexto especifico, así como teniendo
una alta tasa de éxito de scouting en un mercado específico, con poca cuota de
extranjeros, son puntos que te harán crecer y puede ser incluso crucial para nuestra
carrera.

FUENTE: objetivoanalista.com