Nama : Wahyun Alfiyatul B

NIM : 115114

Contoh
No Nama Dosen Kepemimpina Alasan
“Tindakan dosen yang mencerminkan kepemimpinan tsb”
n
1 Ns. Ismonah, M.Kep, Tranformasional Memberikan inspirasi dan a. Selalu memberikan kisah yang memberikan inspirasi kepada
Sp.MB motivasi dan rasa percaya mahasiswa
dari orang yang dipimpinnya b. Selalu memotivasi mahasiswa bahwa suatu hal yang kita
bayangkan itu bisa menjadi kenyataan kalau kita mau berusaha
c. Selalu membangun rasa percaya antar pemimpin dan mahasiswa
d. Memperluas pengetahuan mahasiswa
e. Memperhatikan dan mendengarkan serta memberikan solusi
tentang kesulitan yang dialami mahasiswa
f. Memotivasi mahasiswa bahwa semuanya bisa menjadi lebih baik
jika kita mau berusaha
Ns. Sri Puguh, M.Kep, Tranformasional Merubah hal yang sulit a. Membangkitkan untuk mahasiwa
semangat mengerjakannya
untuk mengerjakan suatu
Sp.MB menjadi realita dengan cara tugas
memberikan inspirasi b. Memberikan gambaran pengalaman untuk menjadikan inspirasi
mahasiswa
c. Memotivasi mahasiswa untuk mencapai keberhasilan yang lebih
tinggi
d. Membangun kesepakatan atau komitmen dengan mahasiswa
e. Memperhatikan dan meberikan solusi apabila mahasiswa
mengalami kesulitan dan pencapaian tujuan
Ns. Asti Nuraeni, M.Kep, Transformasional Menginspirasi untuk a.
f. Selalu
Mampumemotivasi
mendorongmahasiswa untukatau
mahasiswa berinovasi menjadi lebih
menyadarkan baik
mahasiswa
Sp. Kep. Kom menjadikan realita b. Memperhatikan dansebuah
tentang pentingnya perhatian terhadap
proses untukkondisi
mencapaimahasiswa
hasil
c. Caring atau tingkat kepedulian yang tinggi pada mahasiswa
d. Membangun kepercayaan dengan mahasiswa
e. Membuat komitmen untuk mencapai tujuan
f. Menginsipirasi mahasiswa untuk mencapai hasil yang maksimal
Ns. Ratnasari, M.Kep Transactional Membimbing dan a. Meningkatkan kinerja mahasiwa dengan memberikan penghargaan
mengarahkan mahasiswa sebagai motivasi
menuju tujuan yang telah b. Berfokus pada peraturan dan struktur yang ditelah ditentukan oleh
ditentukan institusi
c. Selalu memberikan reward atas hasil mahasiswa
d. Selalu mengawasi dan memantau hasil dari pekerjaan mahasiswa
e. Mengidentifikasi hal hal yang dibutuhkan oleh mahasiswa
Ns. Bagus Ananta T, Transactional Lebih terfokus pada hasil a. Membuat kesepakatan dengan mahasiswa apa yang boleh dan tidak
M.Kep yang didapatkan boleh dilakukan mahasiswa
b. Selalu mengidentifikasi apa yang harus dilakukan mahasiswa
c. Memonitor atau memantau apa yang dilakukan mahasiswa dan
memberikan perbaikan untuk mencapai hasil yang telah ditentukan
d. Selalu mampu memotivasi mahasiswa untuk meraih hasil yang
telah ditetapkan
e. Selalu mengontrol dan mengaharahkan yang dilakukan oleh
mahasiswa
f. Mengacu pada target dan peraturan yang telah ditetapkan oleh
Ns. Suksi Riani, M.Kep Transformasional Mampu memotivasi untuk a. Memotivasi
institusi mahasiswa untuk terus beruhasa dan belajar untuk
menjadi lebih baik mendapatkan hasil yang maksimal
b. Memberikan cerita yang menginspirasi mahasiswa sehingga
membangkitkan semangat mahasiswa untuk mencapai hasil
c. Memperhatikan dan berusaha memberikan solusi tentang kesulitan
mahasiswa
d. Mampu menumbuhkan rasa kagum mahasiswa terhadap pemimpin
e. Memberikan semangat mahasiswa untuk terus berusaha
f. Mengajarkan untuk berpacu pada proses demi mendapatkan hasil
yang maksimal