INFORME DE FIN DE SICLO

CARRERA: ADMINISTRACION DE
EMPRESAS

GRUPO : CRECE

ALUMNO : NIXON JOEL LOPEZ CASTILLO

SICLO :I

FECHA : 29/01/2019
 CENTRO DE SALUD SANTA

El Centro de Salud Santa, fue fundado en el año 1966, gracias a la iniciativa del
Club de Leones de Chimbote en coordinación con el Consejo Distrital de Santa,
su ubicación en ese entonces era en el Jr. Amazonas.

El terreno donde fue construido como Puesto de Salud fue donado por el Sr.
Evaristo Castro, cuya construcción fue terminada a fines del año 1966 y funcionó
desde el mes de marzo del año 1967, siendo nombrado como jefe el Dr. Pablo
Salinas.

El 31 de mayo de 1970, a consecuencia del terremoto la infraestructura es

afectada en un 70%, dando lugar a que el personal de salud con todo el
equipamiento brinde atención en la plaza de armas atendiendo posteriormente
en dos módulos de maderas costado de la parroquia.

En 1974 fue refaccionada y empieza a funcionar como Centro de Salud ubicado

en Jr. Río Santa Nº 510

El día 10 de agosto del año 1975 empezó a funcionar esta institución, cuyo
primer jefe fue el Dr. Luis Baca Luna.

Desde el año 1994 nuestro Centro de Salud pasa a formar parte del modelo de
Administración Compartida, denominándose CLAS CENTRO DE SALUD
SANTA.

Actualmente el centro de Salud Santa es una cabecera de Microred y centro de

referencia de los Puestos de Salud Puerto Santa, Tambo Real, Alto Perú,
Cascajal, Rinconada, Vinzos, Macate y Huanroc.
En 1997, las autoridades de salud pusieron en marcha
un programa de subsidio a la demanda, denominado
Seguro Escolar Gratuito (SEG), que debía cubrir a los
escolares matriculados en escuelas públicas a escala
nacional. Sin embargo, el mecanismo de focalización en
función de las escuelas públicas tuvo importantes
limitaciones, produciéndose considerable filtración,
aunque una alta cobertura de ese grupo.

Adicionalmente, por la asimetría de información, los recursos remesados no

favorecieron particularmente a los más pobres del país.

Durante 1998 se creó otro programa de subsidio, denominado Seguro Materno Infantil,
el que cubría a gestantes y niños menores de 5 años. Como estrategia piloto, se
implementó en sólo 5 de regiones del país, ampliándose luego a 8 regiones durante el
año 2000. De acuerdo a las evaluaciones efectuadas, tuvo menor filtración que el SEG,
pero baja cobertura.

Ambos programas se fusionaron el año 2001 en el Seguro Integral de Salud, previa

conformación de una instancia transitoria denominada Unidad de Seguro Público.

Una de las primeras acciones tomadas luego de la fusión fue la ampliación del
componente materno infantil a todas las regiones aun no cubiertas, incorporando de
este modo a un grupo de gran magnitud y vulnerabilidad.

Otro de los cambios más importantes lo constituyó el cambio del mecanismo de

adscripción territorial de los derechohabientes del componente escolar, que se basaba
en la ubicación geográfica de la escuela donde estudiaban, a una adscripción basada
en el lugar donde estaba ubicado su domicilio, el que muchas veces quedaba muy lejos
de sus escuelas. Ello llevó a un reordenamiento importante de la demanda, lo que llevó
a su vez a un reordenamiento paulatino de la oferta. El componente materno infantil
mantuvo su adscripción domiciliaria.

Adicionalmente, al independizar a las escuelas públicas del proceso de adscripción,

permitió que la cobertura se ampliase a todo niño menor de 18 años, sea escolar o no,
en cuanto pudiese probar su condición de pobre o extremadamente pobre. Para
distinguir dicha condición, se implementó un sistema de focalización mediante
inscripción universal en distritos con más de 65% de familias pobres, mientras que en
los distritos con porcentaje menor de pobres, se aplicó el Sistema de Identificación de
Usuarios (SIU), que estima la capacidad de pago de cada inscrito.

Posteriormente el 29 de enero del 2002 se emite la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de
Salud, la misma que crea el Seguro Integral de Salud como Organismo Público
Descentralizado del Ministerio de Salud, siendo posteriormente calificado como
Organismos Público Ejecutor mediante Decreto Supremo Nº 034-2008-PCM.
 Visión

Al 2021, el acceso al cuidado y la atención integral en

salud individual y colectiva de las personas serán
universales, independientemente de su condición
socioeconómica y de su ubicación geográfica, con
enfoques de género, de derecho en salud y de
interculturalidad. Asimismo el cuidado y la atención
pública en salud serán integrales, solidarios,
equitativos, oportunos, con gratuidad en el punto de
entrega, de calidad, de fácil acceso y adecuados a las
características del ciclo de vida de la población.

Misión
Brindar protección financiera en salud a la población
del Perú, con un enfoque de equidad, eficiencia y de
atención centrada en el asegurado.

Valores Institucionales

1.- Compromiso: Actuar con firmeza inquebrantable por cumplir dentro del plazo
estipulado, algo que nos hemos propuesto o que debemos hacer.

2.- Ética: Demostrar comportamiento honesto, probo, transparente e intachable en el

desempeño laboral y personal.

3.- Trabajo en equipo: Integrar y colaborar de forma activa en la consecución de

objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones.

4.- Transparencia: Permitir que los demás entiendan claramente el mensaje que les
estamos proporcionando y perciban un mensaje que exprese lo que realmente deseamos
o sentimos.

5.- Vocación de Servicio: Atender con trato oportuno, humano y de calidad a los
ciudadanos que requieran algunos de nuestros servicios.
Los Objetivos funcionales del SIS en el ámbito sectorial, son los siguientes:

a) Construir un sistema de aseguramiento público sostenible que financie servicios de

calidad para la mejora del estado de salud de las personas a través de la disminución de
la tasa de morbimortalidad.

b). Promover el acceso con equidad de la población no asegurada a prestaciones de

salud de calidad, dándole prioridad a los grupos vulnerables y en situación de pobreza y
extrema pobreza.

c). Implementar políticas que generen una cultura de aseguramiento en la población.

Certificación:

El Seguro Integral de Salud (SIS), en su nuevo rol de IAFAS, es la primera financiadora

pública de salud en el Perú.

Por ello la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud (SUNASA) nos otorgó

la debida certificación como Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en
Salud.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLES

Experiencia 01 años en el sector público atención al

cliente, digitación de datos.
Formación Certificados de estudios en
Académica Computación Informática

Cursos/estudios Cursos en Computación e Informática.

de Capacitación en Seguro Integral de
especialización Salud

Conocimientos  Manejo de office

para el puesto o  Manejo de sistema de trámite
cargo documentario.
 Manejo del software ARFSIS
 Manejo del SIASIS
Producto Atención al cliente, Digitación de
FUA
RANGO DE JEFATURA

RED DE SALUD PACIFICO NORTE

MC. MIGUEL HABRAM NEHEMIAS GONZALES

UNIDAD DE SEGUROS DE LA RED PACIFICO NORTE

OBS. JESSICA ALVA RIVERA
ING. LUIS MORENO ROJO

CENTRO DE SALUD SANTA

OBS. DORILA LOPEZ SAAVEDRA

UNIDAD DE SEGUROS CENTRO DE SALUD SANTA

TEC. NIXON JOEL LOPEZ CASTILLO
TIPO DE CONTRATO

CONTRATO CAS (CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS)

NOMBRE Y APELLIDOS NIXON JOEL LOPEZ CASTILLO

ESTUDIOS TECNICO COMPUTACION INFORMATICA

CARGO RESPONSABLE DE INFORMATICA

TURNO 25 TURNOS AL MES

HORARIO DE 08:00 am a 05:00 pm

LUGAR UNIDAD DE SEGUROS CENTRO DE SALUD SANTA

FUNCION PRINCIPAL ATENCION AL CLIENTE - DIGITACION FUA

I. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar

a) Atención al cliente (brindar la información de los beneficios del

Seguro Integral de Salud)
b) Asesoramiento de los beneficios de FISSAL (Fondo Intangible
Solidario de Salud)

c) Asesoramiento de tramites en SISFOH ( Sistema de Focalización

de Hogares)

d) Asesoramiento de tramites de beneficios de Sepelio al usuario del

Seguro Integral de Salud.
e) Capacitar al personal asistencial en llenado correcto de FUA
(formato único de atención – reglas de consistencias y validación)
f) Realizar campañas medica de salud integral y de afiliación al
Seguro Integral de Salud.
g) Manejo del software ARFSIS (Aplicativo de Registro de Formatos
del Seguro Integral de Salud es un aplicativo que gestiona las
operaciones de los usuarios en salud con cobertura del SIS.)
 h) Realizar informes de estadística mensual, trimestral, semestral,
anual. En Excel y Power Point.
i) Apoyar en la programación del mantenimiento de equipos de
cómputo y/o redes informáticas.
j) Apoyar en el diagnóstico de la operatividad de los equipos de
cómputo y redes informáticas.
k) Asistir a los usuarios en el uso de equipos cómputo.

EVIDENCIAS FOTOS DE TRABAJO

EQUIPO DE TRABAJO DE LA UNIDAD DE SEGUROS

CAMPAÑA DE AFILIACION EN LA PLAZA DE ARMAS DE SANTA

ANIVERSARIO DEL CENTRO DE SALUD SANTA (EN GEMA)
MARKETING DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD PLAZA 28 DE JULIO

VIAJE DE COMICION A LA CIUDAD DE PALLASCA