PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

"Sociología de las Relaciones Laborales"

LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO (Plan 2002)

Departamento de Sociología

Facultad de Ciencias del Trabajo

DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA

Titulación: LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO (Plan 2002)

Año del plan de estudio: 2002

Centro: Facultad de Ciencias del Trabajo

Asignatura: Sociología de las Relaciones Laborales

Código: 1220016

Tipo: Troncal/Formación básica

Curso: 1º

Período de impartición: Anual

Ciclo: 2

Área: Sociología (Área responsable)

Horas : 60

Créditos totales : 6.0

Departamento: Sociología (Departamento responsable)

Dirección física: C/ Pirotecnia, s/n., 41013, SEVILLA

Dirección electrónica: http://www.departamento.us.es/sociologia

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Objetivos docentes específicos

Los objetivos principales de la asignatura son que el alumnado adquiera conocimientos sobre:
1) Los fundamentos conceptuales y teóricos del estudio sociológico de las relaciones laborales así como del papel de los actores en la
configuración de las relaciones laborales.
2) Los elementos y recursos de análisis y crítica sobre los principales temas de debate y reflexión en torno al mercado de trabajo y las
relaciones laborales en el mundo actual.
3) Y las herramientas para realizar estudios y análisis críticos de la situación del mercado de trabajo y de las relaciones laborales

Competencias:

Competencias transversales/genéricas

Capacidad de análisis y síntesis

Curso de entrada en vigor: 2009/2010 1 de 3

 Capacidad de organizar y planificar

Comunicación oral en la lengua nativa

Comunicación escrita en la lengua nativa

Trabajo en equipo

Capacidad de crítica y autocrítica

Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad

Habilidades de investigación

Habilidad para trabajar de forma autónoma

Capacidad para aplicar la teoría a la práctica

Competencias específicas

Conocer las diferentes teorías de relaciones laborales

Conocer y aplicar técnicas de investigación social
Conocimiento de los contextos teóricos y aplicados económicos y sociales en los que se desarrollan las relaciones laborales
Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo y a la economía del bienestar

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

BLOQUE I. INTRODUCCIÓN: SOCIOLOGIA Y RELACIONES LABORALES

BLOQUE II. ACTORES SOCIALES, INTERACCIÓN Y MODELOS DE RELACIONES LABORALES
BLOQUE III. LAS RELACIONES LABORALES EN EL MUNDO ACTUAL
BLOQUE IV. LAS RELACIONES LABORALES EN ESPAÑA
BLOQUE V. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

ACTIVIDADES FORMATIVAS

Relación de actividades formativas del segundo cuatrimestre

Clases teóricas

Horas presenciales: 21.5

Horas no presenciales: 21.5

Clases prácticas en el aula

Horas presenciales: 10.0

Horas no presenciales: 5.0

Exposiciones y seminarios

Horas presenciales: 10.0

Horas no presenciales: 5.0

Curso de entrada en vigor: 2009/2010 2 de 3

 Prácticas informáticas

Horas presenciales: 8.0

Horas no presenciales: 4.0

Actividades académicas dirigidas con presencia del profesor

Horas presenciales: 10.5

Horas no presenciales: 2.0

Trabajo de investigación

Horas presenciales: 0.0

Horas no presenciales: 20.0

Actividades académicas dirigidas sin presencia del profesor

Horas presenciales: 0.0

Horas no presenciales: 10.0

SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN

Evaluación de actividades y trabajos

Evaluación de actividades y trabajos

Pruebas de evaluación de conocimientos

Pruebas de evaluación de conocimientos

Curso de entrada en vigor: 2009/2010 3 de 3