Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
bibliográfica
Seguridad Proviene del latín securitas hace foco en la característica de seguro, es
decir, realza la propiedad de algo donde no se registran peligros, daños
ni riesgos. Una cosa segura es algo firme, cierto e indubitable. La
seguridad, por lo tanto, puede considerarse como una certeza.
La seguridad es el sentimiento de protección frente a carencias y
peligros externos que afecten negativamente la calidad de vida; en
tanto y en cuanto se hace referencia a un sentimiento, los criterios para
determinar los grados de seguridad pecarán de tener algún grado de
subjetividad. En general, el término suele utilizarse para hacer
referencia al conjunto de medidas y políticas públicas implementadas
para guarecer a la población del sufrimiento de delitos, en especial de
aquellos que pongan en riesgo la integridad física.
La palabra Seguridad proviene del latín securitas, que a su vez deriva de
securus (sin cuidado, sin precaución, sin temor a preocuparse), que
significa libre de cualquier peligro o daño, y desde el punto de vista
psicosocial se puede considerar como un estado mental que produce en
los individuos (personas y animales) un particular sentimiento de que se
está fuera o alejado de todo peligro ante cualquier circunstancia. La
seguridad es la garantía que tienen las personas de estar libre de todo
daño, amenaza, peligro o riesgo; es la necesidad de sentirse protegidas,
contra todo aquello que pueda perturbar o atentar contra su integridad
física, moral, social y hasta económica.
Higiene Del francés hygiène, el término higiene se refiere a la limpieza y el aseo,
ya sea del cuerpo como de las viviendas o los lugares públicos. Se puede
distinguir entre la higiene personal o privada (cuya aplicación es
responsabilidad del propio individuo) y la higiene pública (que debe ser
garantizada por el Estado).
Acto inseguro Un acto inseguro, por lo tanto, es un suceso que acarrea ciertos
riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con
referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al
desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad y/o la
integridad de terceros.
Acto Inseguro: Actitud indebida. Violación del procedimiento
aceptado como seguro, lo cual permite que se produzca un accidente.
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en
riesgo de sufrir un accidente.
AMEF Tomado de las sectores que apuestan alto como la industria
aeroespacial y defensa, el Análisis de Modo y Efecto de Fallos (AMEF)
es un conjunto de directrices, un método y una forma de identificar
problemas potenciales (errores) y sus posibles efectos en un SISTEMA
para priorizarlos y poder concentrar los recursos en planes de
prevención, supervisión y respuesta.
El Análisis del Modo y Efecto de Fallas (AMEF), es un procedimiento
que permite identificar fallas en productos, procesos y sistemas, así
como evaluar y clasificar de manera objetiva sus efectos, causas y
elementos de identificación, para de esta forma, evitar su ocurrencia y
tener un método documentado de prevención.
Análisis del Modo y Efectos de Fallas (AMEF) es actualmente la técnica
más utilizada para el análisis de riesgos. El análisis de riesgos es una
actividad humana muy natural. Como ejemplo, cuando se conduce un
automóvil, usted hace continuamente una evaluación de los riesgos y
ajusta su comportamiento si los riesgos aumentar o disminuyen. El
análisis de riesgos sigue siendo una parte esencial de nuestro negocio.
Analizamos rutinariamente situaciones y tomamos medidas para
minimizar los riesgos posibles de la empresa. AMEF es un método
efectivo para diseñar y producir análisis de riego. Se examinan los
procesos de diseño y fabricación, e identifican oportunidades para las
deficiencias y defectos que pueden conducir a la insatisfacción del
cliente.
HAZOP El HAZOP o AFO (Análisis Funcional de Operatividad) es una técnica de
identificación de riesgos inductiva basada en la premisa de que los
accidentes se producen como consecuencia de una desviación de las
variables de proceso con respecto de los parámetros normales de
operación. La característica principal del método es que es realizado
por un equipo pluridisciplinario de trabajo.
El HAZOP es una técnica de identificación de riesgos inductiva basada
en la premisa de que los riesgos, los accidentes o los problemas de
operabilidad, se producen como consecuencia de una desviación de
las variables de proceso con respecto a los parámetros normales de
operación en un sistema dado y en una etapa determinada. Por tanto,
ya se aplique en la etapa de diseño, como en la etapa de operación, la
sistemática consiste en evaluar, en todas las líneas y en todos los
sistemas las consecuencias de posibles desviaciones en todas las
unidades de proceso, tanto si es continuo como discontinuo. La
técnica consiste en analizar sistemáticamente las causas y las
consecuencias de unas desviaciones de las variables de proceso,
planteadas a través de unas "palabras guía".
La técnica HAZOP identifica todos los riesgos, se basa en pensar que
los accidentes, los riesgos o los problemas se producen por una
desviación de las variables comparándolos con los parámetros
normales dentro de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo que establece la empresa durante una etapa determinada. La
técnica HAZOP establece la realización de un análisis sistémico de las
causas y las consecuencias que generan las desviaciones de las
diferentes variables del proceso, establecidas mediante las palabras
guías.
Psicosocial Psicosocial se refiere a la conducta humana y su inserción en la
sociedad, el accionar individual analizado desde los aspectos sociales.
El ser humano y su comportamiento en un contexto social es objeto
de estudio de la psicología individual y de la sociología. El término
riesgo psicosocial se utiliza para referirse a las dificultades que genera
el estrés laboral en el ámbito de la seguridad (riesgo laboral) y la salud
ocupacional, que afecta a las personas y a las organizaciones.
El verdadero saber es interdisciplinar especialmente cuando se trata
de comprender mejor al ser humano. Una rama de estudio
fundamental para comprender el comportamiento humano es la
psicología y la sociología. De esta forma, surge la psicología social que
toma como objeto de estudio al ser humano pero integrado en un
contexto social, es decir, como parte de un grupo. El ser humano a
nivel individual también se ve influenciado por la vida en sociedad.
El concepto de psicosocial hace referencia a un abordaje
interdisciplinar del conocimiento de lo humano que mezcla la
psicología, que tradicionalmente se enfocó en el sujeto
individualmente, con lo social. Se trata de un vocablo compuesto que
se divide en dos partes, “psico” y “social”. La primera parte, “psico”,
etimológicamente proviene del griego Psykhe; cuyo significado es
alma. La segunda parte, “social”, proviene del latín Socialis, que hace
referencia al compañero, a los pares, a las personas que nos rodean.
Toxicología Es la ciencia que se encarga de analizar los efectos y daños reversibles
e irreversibles causados en el organismo por sustancias tóxicas, que se
basan en una estructura química de la naturaleza que no existen o son
inhabituales, ya que se trata de compuestos que fueron sintetizados
por los hombres en laboratorios. Existen varios tipos de toxicologías,
entre ellas encontramos: toxicología ambiental, industrial, de los
alimentos y de los medicamentos.
Toxicología es el estudio de los efectos tóxicos de las sustancias en los
organismos vivos. Incluye los síntomas, los mecanismos, los
tratamientos y la detección de las intoxicaciones, particularmente en
personas. El principal criterio sobre la toxicidad de una sustancia es la
dosis, es decir, la cantidad de exposición a la sustancia.
La toxicología es una rama de la Medicina que se ocupa del estudio y
los efectos que sobre el organismo ostentan las sustancias tóxicas. La
toxicología se ocupa de analizar la gravedad, la reversibilidad que
ostentan los mencionados compuestos tóxicos una vez que han
ingresado en nuestro organismo y por otro lado tanto de tratar como
de prevenir las enfermedades que en algunos casos estos saben
desencadenar como parte de su acción nociva en los organismos.
Ruido Ruido es un sonido inarticulado o confuso que suele causar una
sensación auditiva desagradable. En el área de las
telecomunicaciones, 'ruido' es una perturbación o una señal anómala
que se produce en un sistema de telecomunicación, que perjudica la
transmisión y que impide que la información llegue con claridad.
Esta palabra también se utiliza para referirse a un alboroto.
Igualmente, este término hace referencia al revuelo o extrañeza que
provoca algo. Procede del latín rugĭtus.
Del latín rugĭtus, un ruido es un sonido inarticulado que resulta
desagradable. Para la física, el ruido es un perturbación eléctrica que
interfiere en la transmisión o el procesamiento de la señales
Cuando el sonido no es agradable, se llama ruido, y puede producir
por su intensidad o prolongación temporal, contaminación acústica o
sonora. Ruido proviene del vocablo latino “rugitus” que significa
rugido. No posee armonía ni cadencia, no es una manifestación
artística sino indeseable. Puede provocar en quien lo padece sordera,
o problemas psicológicos.
Medicina La medicina ocupacional es una actividad multidisciplinaria que
ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y
evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, determinar medidas preventivas e incrementar la
productividad de los miembros de una organización, sus familias y
comunidades.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer
de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño
de su trabajo, por esta razón OQMED se convierte en el apoyo
fundamental de las organizaciones para lograr un desarrollo seguro,
sano y eficiente.
La medicina laboral es una rama de la medicina del trabajo que puede
definirse, como “los servicios de medicina del trabajo en los lugares
de empleo”.
Tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor nivel de
salud. Para ello actúa en tres líneas fundamentales:
1) Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la
denominada patología del trabajo.
2) Medicina curativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento
de los procesos de patología laboral.
3) Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las
secuelas de la patología laboral.
La medicina ocupacional es la rama de la medicina que se encarga de
establecer la relación entre el trabajo, el medio ambiente de trabajo y
las enfermedades de los trabajadores; para cumplir su objetivo se
debe cumplir con una serie de protocolos estandarizados durante el
ingreso, la permanencia y el egreso del trabajador de un puesto de
trabajo determinado.
Enfermedad Se denomina enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los
seres vivos cuando padecen una afección que atenta contra su
bienestar al modificar su condición ontológica de salud. Esta situación
puede desencadenarse por múltiples razones, ya sean de carácter
intrínseco o extrínseco al organismo con evidencias de enfermedad.
Estos desencadenantes se conocen bajo el nombre de noxas (del
griego nósos).
Enfermedad proviene del latín infirmitas que significa “Falta de
firmeza”, es el cambio más o menos grave de la salud de un ser vivo.
Esta alteración o afección de la salud de un individuo puede ser de
tipo físico, mental o social, es decir, una persona puede estar enferma
si ha sufrido alguna pérdida de su salud en el ámbito físico (del
cuerpo), mental (en la psiquis o cerebro) y/o social (por la sociedad).
La enfermedad es considerada como cualquier estado donde haya un
deterioro de la salud del organismo humano. Todas las enfermedades
implican un debilitamiento del sistema natural de defensa del
organismo o de aquellos que regulan el medio interno. Incluso cuando
la causa se desconoce, casi siempre se puede explicar una
enfermedad en términos de los procesos fisiológicos o mentales que
se alteran.
Se la puede considerar desde dos concepciones: una subjetiva, que es
el malestar (sentirse mal con diferente intensidad), y otra objetiva,
que es la que afecta a la capacidad de funcionar (limitación del
funcionamiento corporal en diferentes grados).
Protección La protección civil es un sistema que se haya instalado en cada país y
civil que tiene la misión de proporcionarle protección y asistencia para los
ciudadanos que residen en él, y a quienes se hayan de paso, en caso
de sucederse cualquier tipo de desastre natural o accidente. También
estará a cargo de la protección de los bienes y del medio ambiente.
Poniéndolo en términos más sencillos, se encargará de la gestión de
los servicios de emergencias que hay en una nación.
La protección civil es el sistema por el que cada país proporciona la
protección y la asistencia para todos ante cualquier tipo de catástrofe
o accidente relacionado con esto, así como la salvaguarda de los
bienes del conglomerado y del medio ambiente.
La protección civil es una organización dedicada a velar por el
bienestar inmediato de la ciudadanía, principalmente aquella que se
ha visto amenazada por una catástrofe. En su mayoría, operan con el
apoyo del ente gubernamental encargado y se ha establecido en una
gran cantidad de países. Es bastante común encontrar una sede de la
defensa civil en una zona que puede resultar vulnerable a conflictos
armados o desastres naturales.
Brigada Las Brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para
emergencias, mismos que serán responsables de combatirlas de
manera preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre, dentro de una empresa, industria o
establecimiento y cuya función está orientada a salvaguardar a las
personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
Las Brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para
emergencias, que serán responsables de combatirlas de manera
preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia,
siniestro o desastre, dentro de una empresa, industria o
establecimiento y cuya función está orientada a salvaguardar a las
personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
Conjunto organizado de personas que llevan a cabo un trabajo o una
actividad.
Simulacro Simulacro, del latín simulacrum, es una imitación, falsificación o
ficción. El concepto está asociado a la simulación, que es la acción de
simular.
Un simulacro, por lo tanto, implica la representación de algo,
fingiendo aquello que no es.
El término simulacro hace referencia a las acciones preventivas que
pueden llevarse a cabo en diferentes instituciones o que pueden
desarrollar diversos organismos como los bomberos, la policía, los
servicios de salud proyectándose así ante la posibilidad de situaciones
de emergencia que requieren una gran organización y logística previa.
Simulacro es un concepto que proviene del latín, simulacrum donde
la raíz es sem y deriva de similis que significa algo similar, ficción o
falsificación. El simulacro es la simulación o imitación de una situación
real para poder estar preparado cuando ocurra ese hecho que se
simula. Los simulacros se realizan como forma de preparación para
una emergencia o situación grave que se debe enfrentar.
Programa de Las 9 "s" deben su nombre a la primera letra de la palabra de origen
“9s” japonés; el significado de cada una de ellas será detalladamente
analizado, así como el procedimiento para llevarlas a cabo además de
las ventajas que conlleva realizarlas.
SEIRI – ORGANIZACIÓN
Organizar consiste en separar lo necesario de lo innecesario,
guardando lo necesario y eliminando lo innecesario.
SEITON – ORDEN
El orden se establece de acuerdo a los criterios racionales, de tal
forma que cualquier elemento esté localizable en todo momento.
Cada cosa debe tener un único, y exclusivo lugar donde debe
encontrarse antes de su uso, y después de utilizarlo debe volver a él.
El orden se lleva a cabo mediante la identificación de un elemento,
herramienta un objeto a través de un código, número o algo
característico de tal forma que sea fácil de localizar.
SEISO – LIMPIEZA
Mantener permanentemente condiciones adecuadas de aseo e
higiene, lo cual no sólo es responsabilidad de la organización sino que
depende de la actitud de los empleados. La limpieza la debemos hacer
todos.
Es importante que cada uno tenga asignada una pequeña zona de su
lugar de trabajo que deberá tener siempre limpia bajo su
responsabilidad. No debe haber ninguna parte de la empresa sin
asignar. Si las persona no asumen este compromiso la limpieza nunca
será real.
SEIKETSU – CONTROL VISUAL
Es una forma empírica de distinguir una situación normal de una
anormal, con normas visuales para todos y establece mecanismos de
actuación para reconducir el problema.
HITSUKE – DISCIPLINA Y HÁBITO
Cada empleado debe mantener como hábito la puesta en práctica de
los procedimientos correctos. Sea cual sea la situación se debe tener
en cuenta que para cada caso debe existir un procedimiento.
SHIKARI – CONSTANCIA
Voluntad para hacer las cosas y permanecer en ellas sin cambios de
actitud, lo que constituye una combinación excelente para lograr el
cumplimiento de las metas propuestas.
SHITSUKOKU – COMPROMISO
Es la adhesión firme a los propósitos que se han hecho; es una
adhesión que nace del convencimiento que se traduce en el
entusiasmo día a día por el trabajo a realizar. Un compromiso que
debe permear a todos los niveles de la empresa y que debe utilizar el
ejemplo como la mejor formación.
SEISHOO – COORDINACIÓN
Una forma de trabajar en común, al mismo ritmo que los demás y
caminando hacia unos mismos objetivos. Esta manera de trabajar sólo
se logra con tiempo y dedicación.
SEIDO – ESTANDARIZACIÓN
Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideren
benéficos para la empresa y se realiza a través de normas,
reglamentos o procedimientos.
Éstos señalan cómo se deben hacer las actividades que contribuyan a
mantener un ambiente adecuado de trabajo.
El programa 9’s permite mejorar y mantener las condiciones de
organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Seiri - Clasificar.
Seiton - Orden.
Seiso - Limpieza.
Seiketsu – Bienestar Personal.
Shitsuke - Disciplina.
Shikari – Constancia.
Shitsokoku – Compromiso.
Seishoo – Coordinación.
Seido – Estandarización
STPS