Ana entra a una tienda en busca de un jeans.

Apenas cruza el umbral la vendedora le hace un

paneo visual. Ana tiene medidas “grandes”. La vendedora on na sonrisa obligada pregunta “en que
puedo ayudarte?” Ana ya recorrio tres tiendas y casi con vos de resignación responde “busco
jeans”. Lavendedora se dirije un estante y empieza a buscar modelos… surge la pregunta obligada
“hasta que talle tenes?” y la respuesta “hasta el 42”

En la actualidad muchas mujeres, hombres y niños pasan por situaciones similares muy seguido
contribuyendo a la no inclusión y no incluir es discriminar. Hay una Ley (Ley 12.665) que
establece que las marcas de ropa para “mujer adolescente” deben contar con seis medidas
obligatoria: (38-40-42-44-46-48) y en 2009 se dictó la Ley 3.330, que ordena que los
establecimientos de venta y fabricación de indumentaria, inclusive los de hombres y
niños, deben asegurar al menos ocho talles.

Hay que tener en cuenta que el 53% de la población argentina tiene sobrepeso y el 18%
obesidad. En una estadística del 2014 realizada por la organización AnyBody en todo el país
dice que al 65% de la población le cuesta encontrar su talla y que solo a un 7% no le cuesta
encontrar su talla.
Muchas empresas dicen que tendrían muchos problemas económicos para cumplir con la ley.
Según Monique, "los argumentos son que les resulta más caro fabricar talles grandes, que se
desvirtúan sus diseños, que no hay en el país una moldería para esas proporciones, que es muy
difícil unificar los talles por no existir un análisis antropométrico de la mujer argentina". Pero las
marcas que confeccionan talles grandes dicen que los problemas económicos no son reales y que
unos pocos centímetros de tela no tiene efecto negativo

(no se como poner aca asique lo pongo con mis palabras)

Lo que en realida quiero decir con este ensayo es no solo hacer saber que existe una ley de
tallas y que no se cumple sino hacer que hagan algo, porque somos un país inclusivo, con
muchs proyectos de inclusión. Y me refiro a la inclusión porque obviamente hay discriminación
por aspecto físico como la ropa la estatura el color de piel y el peso, o sino porque todas las
modelos son delgaditas altas y blancas? Además este tipo de discriminacion es un tema que
afecta cotidianamente a las personas y que no puede ser que no sea ley nacional todavía.

La ley consta de 4 artiulos

ARTICULO 1.- A partir de los doscientos cuarenta (240) días de promulgada la presente Ley, los
comercios que vendan ropa de mujer, deberán tener en existencia todos los talles correspondientes
a las medidas antropométricas de la mujer adolescente, de las prendas y modelos que comercialicen
y ofrezcan al público.

ARTICULO 2.- Aquellos comerciantes que no den cumplimiento a lo dispuesto en los artículos
anteriores se les impondrá una multa y en casos de incumplimientos reiterados, se dispondrá la
clausura de hasta cinco (5) días del establecimiento o local comercial.

ARTICULO 3.- El poder Ejecutivo determinará el organismo que funcionará como órgano de
aplicación de la presente Ley.
ARTICULO 4.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Quienes no cumplan con esta ley se exponen a multas de entre $ 100 y $ 500.000 y, en el caso de
reincidencia, hasta la clausura.
Cada talle guarda relación con las medidas del busto, de la cintura y de la cadera, o sea como:

talle 38 (82-60-86)

talle 40 (86-64-90)

talle 42 (90-68-94)

talle 44 (94-72-98)

talle 46 (98-76-102)

talle 48 (102-80-104).

Estas son las tallas obligatrias que todos los negoscion tienen que tener y las fabricas proucir,
después pueden confeccionar o tener también talles mas chicos o mas grandes.

Si bien en Jujuy no se está reglamentando esa situación, existe la presentación del proyecto de Ley
"Talles para la no discriminación y el trato igualitario" presentado en el 2010. Fue propuesto por
los diputados Mariela Ortiz, Jorge Rizzotti y Alberto Bernis, pero no fue sancionado

Consideramos de vital importancia que todas las empresas cumplan la Ley de talles.
Apuntamos a una sociedad y un mercado que tenga en cuenta al diversidad, la pluralidad.
Trabajamos desde el INADI para sensibilizar al empresariado en pos de una sociedad más
igualitaria e inclusiva, y que la ropa pueda ser usada por todas y todos”,
sostuvoContreras tras la reunión.