AVALIAÇÃO DE PREFERÊNCIAL CEREBRAL E PERFIL COMPORTAMENTAL

Nome: Júnior Danilo Feistauer Data de realização: 27/12/2018

Preferência Perfil
Questionário cerebral comportamental

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São Paulo (11) 4063.9585
Belo Horizonte (31) 4063.8255
Rio de Janeiro (21) 4063.8388
Goiânia (62) 4053.9488
Brasília (61) 4063.9755
Campo Grande (67) 4063.9688
Palmas (63) 3026.0445
Cuiabá (65) 4052.9949
Florianópolis (48) 4052.9588
Porto Alegre (51) 4063.8818
Curitiba (41) 4063.7699
Salvador (71) 4062.8088
Vitória (27) 4062.9688
Recife (81) 4062.9755
Fortaleza (85) 4062.9755
 AVALIAÇÃO DE PREFERENCIAL CEREBRAL E PERFIL COMPORTAMENTAL

Em cada uma das 25 questões a seguir, escolha uma das alternativas (I,C,O ou A) e marque com um X a questão correspondente.

1. Eu sou... 14. Eu sempre gostei de...

I - Idealista, criativo e visionário I - Explorar
C - Divertido, espiritual e benéfico O - Evitar surpresas
O - Confiável, meticuloso e previsível A - Focalizar a meta
x A - Focado, determinado e persistente x C - Realizar uma abordagem natural
2. Eu gosto de... 15. Eu gosto de mudanças se...
x A - Ser piloto A - Me der uma vantagem competitiva
C - Conversar com os passageiros C - For divertido e puder ser compartilhado
O - Planejar a viagem I - Me der mais liberdade e variedade
I - Explorar novas rotas x O - Melhorar ou me der mais controle
3. Se você quiser se dar bem comigo... 16. Não existe nada de errado em...
I - Me dê liberdade x A - Se colocar na frente
x O - Me deixe saber sua expectativa C - Colocar os outros na frente
A - Lidere, siga ou saia do caminho I - Mudar de idéia
C - Seja amigável, carinhoso e compreensivo O - Ser consistente
4. Para conseguir obter bons resultados é preciso... 17. Eu gosto de buscar conselhos de...
I - Ter incertezas A - Pessoas bem sucedidas
O - Controlar o essencial C - Anciões e conselheiros
C - Diversão e cerebração x O - Autoridades no assunto
x A - Planejar e obter recursos I - Lugares, os mais estranhos
5. Eu me divirto quando... 18. Meu lema é...
A - Estou me exercitando I - Fazer o que precisa ser feito
x I - Tenho novidades x O - Fazer bem feito
C - Estou com outros C - Fazer junto com o grupo
O - Determino as regras A - Simplesmente fazer
6. Eu penso que... 19. Eu gosto de...
C - Unidos venceremos, dividos perderemos I - Complexidade, mesmo se confuso
 A - O ataque é melhor que a defesa
I - É bom ser manso, mas andar com um porrete
x O - Um homem prevenido vale por dois
7. Minha preocupação é...
I - Gerar a idéia global
C - Fazer com quem as pessoas gostem
O - Fazer com que funcione
x A - Fazer com que aconteça
8. Eu prefiro...
I - Perguntas a respostas
O - Ter todos os detalhes
A - Vantagens a meu favor
C - Que todos tenham a chance de ser ouvido
9. Eu gosto de...
A - Fazer progresso
x C - Construir memórias
O - Fazer sentido
I - Tornar as pessoas confortáveis
10. Eu gosto de chegar...
A - Na frente
C - Junto
x O - Na hora
I - Em outro lugar
11. Um ótimo dia para mim é quando...
x A - Consigo fazer muitas coisas
C - Me divirto com meus amigos
O - Tudo segue conforme planejado
I - Desfruto de coisas novas e estimulantes
12. Eu vejo a morte como...
x I - Uma grande aventura misteriosa
C - Oportunidade para rever os falecidos
O - Um modo de receber recompensas
O - Ordem e sistematização
C - Calor humano e animação
x A - Coisas claras e simples
20. Tempo para mim é...
x A - Algo que detesto disperdiçar
C - Um grande ciclo
O - Uma flecha que leva ao inevitável
I - Irrelevante
21. Se eu fosse biblionário...
x C - Faria doações para muitas entidades
O - Criaria uma poupança avantajada
I - Faria o que desse na cabeça
A - Exibiria bastante com algumas pessoas
22. Eu acredito que...
A - O destino é mais importante que a jornada
C - A jornada é mais importante que o destino
O - Um centavo economizado é um centavo ganho
x I - Bastam um navio e uma estrela para navegar
23. Eu acredito também que...
A - Aquele que hesita está perdido
x O - De grão em grão a galinha enche o papo
C - O que vai, volta
I - Um sorriso ou uma careta é o mesmo para quem e cego
24. Eu acredito ainda que...
x O - É melhor prudência do que arrependimento
I - A autoridade deve ser desafiada
A - Ganhar é fundamental
C - O coletivo é mais importante do que o individual
25. Eu penso que...
I - Não é fácil ficar encurralado
O - É preferível olhar, antes de pular
x C - Duas cabeças pensam melhor do que uma
 A - Algo que sempe chega muito cedo A - Se você não tem condições de competir, não compita
13. Minha filosofia de vida é...
A - Há ganhadores e perdedores, e eu acredito ser um ganhador
x C - Para eu ganhar, niguém precisa perder
O - Para ganhar é preciso seguir as regras
I - Para ganhar, é necessário inventar novas regras

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Nome: Júnior Danilo Feistauer Data:

Abaixo segue as partes do cérebro utilizadas e as características principais:

Anterior (O+I) 11 23%

Direito (I+C) 8 17%
Posterior (C+A) 13 27%
Esquerdo (O+A) 16 33%

23%

Detalhista
Mecânico
Substância
Preto/branco
Cético
Linguagem
Lógico
Fechado 33% 17%
Cauteloso
Repetitivo
Verbal
Memória
Análitico

27%

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27/12/2018

Amplo
Criativo
Essência
Colorido
Receptivo
Meditativo
Artístico
Aberto
Aventureiro
Novos caminhos
Intuitivo
Espacial
Sintético
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Nome: Júnior Danilo Feistauer Data: 27/12/2018

0% Águia
0% Gato
0% Tubarão
0% Lobo

Características principais
32 Fazer certo (Organização)
32 Fazer rápido (Atitude/ação)
Traços comportamentais
Detalhista, organizado, estrategista, busca do conhecimento, pontual, conservador, previsivel.
Senso de urgência, iniciativa, prático, impulsivo, vencer desafios, aqui e agora, auto suficiente, não delegar.
Pontos fortes
Organização, passado presente e futuro, consistência, conformidade e qualidade, lealdade e segurança, regras e
responsabilidades.
 Ação, Fazer que ocorra, parar com a burocracia, motivação.
Pontos de melhorias

Dificuldade de se adaptar a mudanças, pode impedir o progresso, detalhista, estruturado e demasiadamente

sistematizado. Melhorar o entusiasmo, flexibilidade, aceitação de outros estilos comportamentais, método de atalho.

Socialmente um desastre, faz daforma mais fácil, relacionamento complicado. Precisa melhorar a paciência, atenção
às pessoas, humildade, consideração, trabalhar coletivamente, Ouvir mais.

Motivações

Certeza, compreensão exata das regras, conhecimento especifico, ausência de riscos e erros, vero produto acabado
(começo, meio e fim).

Liberdade para agir individualmente, controle das proprias atividades, resolver os problemas do seu jeito,
competição, variedade de atividades, não ter que repetir tarefas.

Valores
Ordem e controle
Resultado

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 Principal Comportamento Pontos fortes

Fazer diferente Criativo, intuitivo, foco no futuro, Idealização, Provoca mudanças,

I 12 Águia (Idealização) distraído, curioso, informal e flexível. antecipa o futuro, criatividade.

Sensível, relacionamentos, time, Comunicação, mantem a harmonia,

Fazer junto
C 20 Gato tradicional, contribuição, busca desenvolve e mantem a cultura,
(Comunicação) harmonia, delega autoridade. comunicação aberta.

Organização, passado presente e

Detalhista, organizado, estrategista,
Fazer certo futuro, consistência, conformidade e
O 32 Lobo busca do conhecimento, pontual,
(Organização) qualidade, lealdade e segurança,
conservador, previsivel. regras e responsabilidades.

Senso de urgência, iniciativa, prático, Ação, Fazer que ocorra, parar com a
Tubarão Fazer rápido
A 32 impulsivo, vencer desafios, aqui e
(Atitude/ação) agora, auto suficiente, não delegar. burocracia, motivação.
 Pontos de melhorias
Falta de atenção no presente, impaciência e
rebeldia, defender o novo pelo novo, trabalho
em equipe, verbalização.
Esconder conflitos, felicidade acima dos
resultados, manipulação através de
sentimentos. Abordagem mais direta, controle consenso,
de tempo, controle emocional, mais foco, prazos harmonico,compreensiva,
realistas, trabalhar mais a razão.
Dificuldade de se adaptar a mudanças, pode
impedir o progresso, detalhista, estruturado e
demasiadamente sistematizado. Melhorar o
entusiasmo, flexibilidade, aceitação de outros
estilos comportamentais, método de atalho.
Socialmente um desastre, faz daforma mais
fácil, relacionamento complicado. Precisa
melhorar a paciência, atenção às pessoas,
humildade, consideração, trabalhar
coletivamente, Ouvir mais.
Motivações Valores
Liberdade de expressão, Ausência de Criatividade e liberdade
controle rígido, oportunidade para delegar. (inspirar idéias)
Segurança, aceitação social, construir o
reconhecimento da equipe, Felicidade e igualdade (pensa
supervisão ambiente nos outros)
trabalho em grupo.
Certeza, compreensão exata das regras,
conhecimento especifico, ausência de
Ordem e controle
riscos e erros, vero produto acabado
(começo, meio e fim).
Liberdade para agir individualmente,
controle das proprias atividades, resolver
os problemas do seu jeito, competição, Resultado
variedade de atividades, não ter que
repetir tarefas.
 Principal Comportamento Pontos fortes

Senso de urgência, iniciativa, prático, Ação, Fazer que ocorra, parar com a
Fazer rápido
A 32 Tubarão impulsivo, vencer desafios, aqui e
(Atitude/ação) burocracia, motivação.
agora, auto suficiente, não delegar.

Organização, passado presente e

Detalhista, organizado, estrategista,
Fazer certo futuro, consistência, conformidade e
O 32 Lobo busca do conhecimento, pontual,
(Organização) qualidade, lealdade e segurança,
conservador, previsivel. regras e responsabilidades.

Sensível, relacionamentos, time, Comunicação, mantem a harmonia,

Fazer junto
C 20 Gato tradicional, contribuição, busca desenvolve e mantem a cultura,
(Comunicação) harmonia, delega autoridade. comunicação aberta.

Fazer diferente Criativo, intuitivo, foco no futuro, Idealização, Provoca mudanças,

I 12 Águia (Idealização) distraído, curioso, informal e flexível. antecipa o futuro, criatividade.
 Pontos de melhorias
Socialmente um desastre, faz daforma mais
fácil, relacionamento complicado. Precisa
melhorar a paciência, atenção às pessoas,
humildade, consideração, trabalhar
coletivamente, Ouvir mais.
Dificuldade de se adaptar a mudanças, pode
impedir o progresso, detalhista, estruturado e
demasiadamente sistematizado. Melhorar o
entusiasmo, flexibilidade, aceitação de outros
estilos comportamentais, método de atalho.
Esconder conflitos, felicidade acima dos
resultados, manipulação através de
sentimentos. Abordagem mais direta, controle
de tempo, controle emocional, mais foco, prazos
realistas, trabalhar mais a razão.
Falta de atenção no presente, impaciência e
rebeldia, defender o novo pelo novo, trabalho controle rígido, oportunidade para delegar.
em equipe, verbalização.
Motivações Valores
Liberdade para agir individualmente,
controle das proprias atividades, resolver
os problemas do seu jeito, competição, Resultado
variedade de atividades, não ter que
repetir tarefas.
Certeza, compreensão exata das regras,
conhecimento especifico, ausência de
Ordem e controle
riscos e erros, vero produto acabado
(começo, meio e fim).
Segurança, aceitação social, construir o
consenso, reconhecimento da equipe, Felicidade e igualdade (pensa
supervisão compreensiva, ambiente nos outros)
harmonico, trabalho em grupo.
Liberdade de expressão, Ausência de Criatividade e liberdade
(inspirar idéias)