TEST DE LOS ANIMODOS

Estos test de los animodos se basan en las fortalezas y debilidades de cinco animales:

Abeja, búho, camaleón, castor y delfín

Te brinda una respuesta acorde a los rasgos de tus respuestas señalando los más próximo que te
identifique.

Si quieres realizar el test puedes entrar desde esta página, haciendo clic aquí

ABEJA:

En la naturaleza son gregarias, reúnen polen de flor en flor para producir miel. Son altamente
productivas y capaces de buscar las mejores flores, con el mejor polen para producir la mejor miel.
No estamos hablando ni del zángano, ni de la abeja reina.

- La abeja obrera consigue cosas con el concurso de los otros, en ese aspecto presentan un
liderazgo adaptativo, logran hacer las cosas y su sociabilidad está dirigida al logro de objetivos
específicos.

- Las abejas pueden ser agradables y pacíficas, pero pueden ser agresivas si se sienten en peligro
invadidas.

FORTALEZAS:

- Logra hacer las cosas que se proponen.

- Liderazgo participativo.

- Tomadores de riesgos.

- Terminan el trabajo a tiempo.

DEBILIDADES:

- A veces trabajan febrilmente sin aparente orden ni sentido.

- Producen mejoras muy simples.

RASGOS:

- Son planeadores prácticos.

- Dirigidos hacia una meta.

- Con misión proposital de logro.

- Su estilo de aprendizaje es el de ACOMODADOR.

DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE:

- Practique constantemente el comprometerse con sus objetivos.

- Busque nuevas oportunidades.

- Busque influir y ejercer su capacidad de dirigir a los otros.

- Involúcrese con sus colegas o sus colaboradores.

- Trate con muchas personas y aprenda de ellas.

BÚHO:

Este animal en su mundo animal, proyecta la imagen de sabiduría. Los búhos son excelentes
observadores, aunque no vuelen lo suficientemente alto como para “ver el panorama completo”.
Solo toman acción luego de examinar cuidadosamente una determinada situación o problema y
siempre que la necesidad esté presente.

- Parecen tímidos, pero en verdad son reflexivos y muy analíticos.

- Prefieren o suelen trabajar o estudiar por su cuenta.

- No gusta mucho de la competitividad y evitan a personas agresivas o dominantes.

FORTALEZAS:

- Es un buen planificador e investigador.

- Es un creador de modelos.

- Define los problemas.

- Gusta de desarrollar hipótesis y teorías.

DEBILIDADES:

- Construye muchas veces castillos en la arena y en otras ocasione4s en el aire.

- Le falta a veces una dosis de pragmatismo.

- Pierden mucho tiempo en el análisis.

RASGOS:
- Son capaces de aprender del error.

- Presentan una base sólida para trabajar.

- Presentan un enfoque sistemático.

- Su estilo de aprendizaje es el de ASIMILADOR, y la Observación reflexiva.

DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE

- Practique constantemente el organizar su información.

- Construya modelos conceptuales.

- Pruebe su teoría e ideas.

- Diseñe escenarios futuros.

- Analice datos cuantitativos.

CAMALEÓN:

En la naturaleza PRESENTAN LA HABILIDAD DE LA MIMETIZACIÓN, puede adoptar el color, forma y

hasta el comportamiento de otro organismo u objeto del ambiente en que se encuentra para
ocultarse de sus enemigos y sobrevivir.

- Las personas se adaptan al ambiente desempeñando cualquier rol exigido por una situación
específica.

- Son capaces de diagnosticar rápidamente la cultura de una organización y adaptarse a las

condiciones cambiantes del entorno, sin rechazar el cambio.

FORTALEZAS:

- Flexible, maleable y dúctil.

- Respetan las ideas de los otros, cualquier otro.

- No son adversos al cambio.

- Son capaces de soportar crisis.

DEBILIDADES:

- A veces es difícil reconocer lo que quieren.

- Pueden cambiar constantemente e impedir que una nueva idea muera si haber sido probada o
sin haber alcanzado su proceso de maduración.

RASGOS:
- Son altamente intuitivos.

- Son proactivos y abiertos al cambio.

- Se detienen o toman pausas para pensar y cambiar de rumbo.

- Su estilo de aprendizaje es el de HOLISTA.

DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE

- Practique constantemente el VER MÁS ALLÁ; del día a día.

- Cuando encuentre una alternativa, siga buscando nuevas alternativas y elija la mejor.

- Monitoree sus decisiones y sus acciones.

- Evalúe sus resultados y establezca los ajustes necesarios.

- Antes de eliminar un proyecto o pasar a una nueva etapa, identifique las verdaderas razones del
cambio y haga una evaluación cuali-cuantitativa.

- Comunique a sus colaboradores las razones por las que hay que cambiar. Haga participar a
colegas y colaboradores o pares en esos procesos de análisis y decisión.

CASTOR:

En la naturaleza son animales trabajadores, esforzados y hasta estoicos. Son altamente técnicos
que trabajan sin cansancio. Sus madrigueras son grandes obras de ingeniería hechas por debajo y
encima del agua, hechas secuencialmente y paso a paso. Planifican su tarea sobre la base de
metas y plazos que procuran cumplir bajo cualquier circunstancia. No se dan por vencido aún en
las peores situaciones.

- Más que trabajar con ideas prefieren hacerlo con objetos, les gusta tener control sobre sus
tareas.

- Con alguna frecuencia prefieren trabajar con personas conocidas, rechazando muchas veces la
colaboración de terceros por considerarla como una cierta interferencia.

FORTALEZAS :

- Solucionador de problemas.

- Tomador de decisiones.

- Razonamiento deductivo.

- Define y ataca los problemas.

DEBILIDADES :
- A veces resuelven los problemas erróneos.

- Por ser impetuosos, a veces toman decisiones apresuradas.

RASGOS :

- Son personas focalizadas.

- Prueban las ideas, no solo las piensan.

- Sus pensamientos están siempre centrados en un marco lógico.

- Su estilo de aprendizaje es el de CONVERGENTE y la Experimentación Activa.

DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE

- Practique y Cree nuevas formas de pensar y actuar.

- Tenga siempre distintas perspectivas.

- Experimente con nuevas ideas.

- Escoge de varias soluciones la mejor.

- Establezca metas.

- Tome decisiones.

- Evalúe el efecto de sus decisiones en los resultados personales y profesionales.

DELFÍN:

En la naturaleza son animales muy alegres, sociales, que buscan la aventura y gustan de mantener
relaciones estables. Los que se han identificado con este cuadrante son por lo general personas
artísticas, sensibles y sociables que se preocupan por la gente.

- Escuchan proactivamente.

- Gustan de dar y recibir cariño.

- Evitan las confrontaciones por temor de herir a otros y perder su amistad.

- Cuando toman decisiones lo hacen más intuitivamente que racionalmente.

- Sienten aversión por los horarios y por los plazos.

- Pueden proyectar una imagen de desorganizados o indisciplinados.

- Tienden a dejar las cosas para el final.

FORTALEZAS:
- Tiene mucha imaginación.

- Empatía con las personas y causas humanas.

- Reconoce los problemas.

- Crean sus tormentas o lluvias de ideas.

DEBILIDADES:

- A veces se paraliza ante la multitud de alternativas que tiene.

- No le es fácil tomar decisiones.

RASGOS:

- Son idealistas con un alto bagaje de ideas creativas.

- Identifica los problemas con cierta facilidad.

- Identifica también las oportunidades.

- Su estilo de aprendizaje es el de DIVERGENTE.

DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE

- Practique ser sensible y empático con las personas.

- Focalice su atención en los valores.

- Escuche con apertura y flexibilidad.

- Reúna información de calidad.

- Practique imaginar las implicancias de situaciones inciertas