UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

INGENIERÍA EN DESARROLLO DE SOFTWARE

ASIGNATURA:
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

UNIDAD I:
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

ACTIVIDAD 2: TIPOS DE ORGANIZACIÓN

ALUMNO: SERGIO VARGAS OLIVARES

ES1511108843

DOCENTE:

División de Ciencias Exactas, Ingeniería y Tecnología

Propósito:

Distinguir el tipo de organización y sus características de acuerdo a las categorías que se

mencionan en el tema 1.2 Tipos de Organización.

Instrucciones:

1.- Identifica las características principales de los tipos de organización revisados en el tema.

2. Investiga en algunos sitios en la red, mediante visitas a alguna organización o en tu ámbito

laboral (si es el caso), tres organizaciones (incluye alguna del área de desarrollo de software),
las cuales deberás analizar respecto a sus características: misión, visión, objetivo, productos
que ofrece, directorio, etcétera.

3.- Identifica los siguientes aspectos e intégralos en el cuadro comparativo:

• El nombre de la organización y sus características principales respecto a: si pertenecen

a una organización pública, de la sociedad civil, o privada, y sus características
económicas y jurídicas: sector de actividad, dimensión, ámbito de actuación, propiedad
del capital y forma jurídica.
• La tipología a la que pertenecen explicando por qué consideras que pertenecen a esa
tipología.
Desarrollo:
Organizaciones Económicas
Según la actividad:
- Sector primario: estas compañías se dedican sobre
todo a la extracción de materias primas. Emplean
herramientas y sistemas técnicos más bien básicos.
- Sector secundario: se dedican principalmente a la
transformación de las materias primas obtenidas por las
compañías del sector primario.
- Sector terciario: además de las tareas físicas, también
se ocupan a la ejecución de actividades intelectuales y al
desarrollo tecnológico. También conocido como sector
servicios.
Según el tamaño:
- Microempresa: compañía que dispone de menos de 10
trabajadores. La facturación suele ser reducida y dispone
de un escaso desarrollo tecnológico.
- Pequeña empresa: el número de trabajadores de estas
compañías oscila entre los 11 y los 49.
- Mediana empresa: este tipo de entidades disponen de
un mínimo de 50 trabajadores y un máximo de 250.
- Gran empresa: dan empleo a más de 250 personas.
Organizaciones Jurídicas
Según la propiedad del capital:
- Públicas: estas clases de organización empresa-
rial dependen sobre todo del capital del Estado y de
las instituciones públicas para poder subsistir.
- Privadas: el capital que recibe procede de individuos
o entidades particulares, sin que haya presencia de
ayudas de los órganos públicos.
- Mixtas: dependen tanto de las aportaciones del es-
tado como de entidades particulares.
Según la forma jurídica:
- Cooperativa: consisten en organizaciones de empre-
sas que no cuentan con fines lucrativos y que preten-
den obtener el bienestar de sus miembros.
- Sociedad: es una clase de organización que perte-
nece a más de un individuo. Los socios de esta em-
presa tienen que responder de manera ilimitada con
su patrimonio.
- Individual: las decisiones y todos los beneficios re-
caen sobre una sola persona.
- Fundaciones: es una organización que se caracteriza
por operar sin ánimo de lucro.
 Ejemplos de Organizaciones

Organización SEDESOL Mayama AC MICROSOFT

Misión:
Hacer valer y proteger los
derechos sociales contenidos en la Misión:
Misión:
constitución, y mejorarla calidad de Permitir que la gente y las
Contribuir a que los niños y niñas
vida de las personas que viven en empresas de todo el mundo
en situación de marginación,
situaciones de vulnerabilidad. se percaten de todo su
violencia, abuso, orfandad y/o
potencial.
exclusión desarrollen habilidades
Visión:
que les permitan superar las
Misión, Visión Ser una dependencia que impulse Visión:
dificultades de su entorno y mejorar
el ejercicio de Proyectos y Brindar mayor poder a la
su calidad de vida.
Programas federales para el gente a través de un
desarrollo social de los mexicanos, excelente software– en
Visión:
promoviendo igualdad, cualquier momento, en
Transformar vidas y comunidades
productividad e inclusión, con la cualquier lugar y en cualquier
para mejorar el futuro de México.
finalidad de mejorar el nivel de dispositivo.
bienestar de los grupos sociales
en situación de vulnerabilidad.

Pensiones para adultos mayores

Productos o Programa mi desarrollo
Programa de empleo temporal
servicios que Programa mi familia Software
Programa para el desarrollo de
ofrece Programa mis derechos
zonas prioritarias,
Etc.

Clasificación de
acuerdo a su Terciaria Terciaria Terciaria
sector
Clasificación de
acuerdo a su Gran empresa Pequeña empresa Gran empresa
dimensión
Clasificación de
acuerdo a su
Nacional Nacional Mundial
ámbito de
actuación
Clasificación de
acuerdo a la
Pública Privada Privada
propiedad del
capital
Bibliografía:

Chiavenato, I. (2006). (7.ed.) Introducción a la Teoría General de la Administración. México:

McGraw-Hill Interamericana.

UnADM. (SF). Unidad 1. La organización como sistema. de enero de 2019, de

UnADM Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCEIT/2016_S2_B1/D
S/05/DEOR/U1/Unidad_1_La_organizacion_como_sistemas_DEOR.pdf

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL. (2012). SEDESOL. 29 de enero de 2019,

de Gobierno de México Sitio web:
http://www.normateca.sedesol.gob.mx/es/SEDESOL/Programas_Sociales

Mayama AC. (2015). Mayama Saca lo Mejor de Ti. 29 de enero de 2019, de Mayama
AC Sitio web: http://www.mayama.org.mx/

Microsoft. (2002). Misión y Visión. 29 de enero de 2019, de Microsoft Corporation

Sitio web:
https://www.microsoft.com/investor/reports/ar02/shareholder_letter/mission_spa.ht
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