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GOBIERNO REGIONAL

AREQUIPA

ACUERDO REGIONAL N° 073-2015-GRA/CR-AREQUlPA

Arequipa, 21 de Julio del 2015

El Consejo Regional del Gobierno Regional de Arequipa, en Sesión Ordinaria


aprobó el siguiente acuerdo.

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con lo establecido por el artículo 191° de la Constitudón


Política del Perú, concordante con el artículo 2° de la ley N° 27867, ley Orgánica
de Gobiernos Regionales, los Gobiernos Regionales son personas jurídicas de
derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos
de su competenda.

Que, de conformidad con lo estableddo en el literal k), del artículo 15°, de la Ley
N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, son atribuciones del Consejo·
Regional, Fiscalizar la gestión ·yconducta pÚblica de los funcionarios del Gobierno
Regional y, dentro de ello, llevar a cabo Investigadones sobre cualquier asunto de
interés públiCO regional. Asimismo el literal b), del artículo 16° de la norma
acotada, refiere que son derechos y obligaciones de los Consejeros Regionales,
fiscalizar los actos de los órganos de direcdón y administración del Gobierno
Regional u otros de interés general.

Que, en concordanda con el Reglamento Interno del Consejo Regional aprobado


mediante Ordenanza Regional NO 154-AREQUIPA, las comiSiones ordinarias se
ocupan de fiscalizar, determinados sectores y áreas del Gobierno Regional,
correspondiendo a la Comisión de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación,
entre otras la fiscalización de todos aquellos actos que en el ejerddo de sus
funciones realicen los funcionarios y servidores públicos de la Gerencia Regional de
Educación;

Que, mediante Ofido N° 036-2015-GRA/CR/CECTl-LA UNION, de fecha 17 de junio


del 2015, el Presidente de la Comisión de Educación, Ciencia, TecnOlogía e
Innovación, requirió al Gerente Regional de Educación, la remisión de Información
relacionada al proceso de selección de personal convocado para cubrir mediante
encargatura de puesto o de función, las plazas de directores del "Instituto Superior
TecnológiCO Público Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Flor", para el
año 2015, con el objeto de llevar a cabo la acción de fiscalización respecto a la
rticipaclón de los funcionarios y servidores públicos que intervinieron en el
sarrollo del proceso de selección de personal,
'b"ó
I con la documentación remitida a través del Ofido N° 3005-2015- GRA/GRE-
,

'ti: ~ P, de fecha 22 de junio del 2015, por el Gerente Regional de Educación, la


~Coot'lI~ misión de Educación, Oencia, Tecnología e Innovadón ha elaborado el
Dictamen de Fiscalización N° 005-201S·GRA/CR-CECrI, en el cual arriba a las
siguientes conclusiones: (i) El Gerente Regional de Educación no expidió la
resoludón, convocando el proceso de selección de personal para cubrir mediante
encargatura de puesto o de función, las plazas de directores del "Instituto Superior
Tecnológico Público Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA carlos Baca Ror'", para el
año 2015, conforme lo establece el numeral 7.3.1 de la directiva modificado por la
Resoludón Jefatural NO 1053-2011-ED; (ii) La comisión ha transgredido los plazos
establecidos en los numerales 7.3.5 y 7.3.6 de la directiva; (iii) La comisión ha
realizado una calificación deficiente, por cuanto se ha declarado ganador del
proceso de selección para la encargatura de puesto de Director del Instituto
Superior Tecnológico Público "Honorio Delgado Esplnoza", al Sr. Ruderico Lázaro
Sequeiros Saraya, con un puntaje de 32 puntos, cuando el numeral 8.4 de la
directiva, establece como puntaje mínimo 56 puntos; (iv) En cuanto al proceso de
selección para la encargatura de puesto de Director del ENA "Carlos Baca Ror'", de
los resultados finales, se observa que la ganadora del proceso de selecdón fue la
Sra. Peregrina Claudina Pauca lima, sin embargo tal como lo acredita el Informe
Escalafonario NO 0085-2015, que obra a fojas 729, y demás documentación que
obra en el expediente presentado por la Sra. Pauca Uma, no acredita el
cumplimiento del requisito establecido en el literal c), del artículo 54 del Decreto
Supremo NO 004-20 1Q-ED, el cual exige contar con experienda docente y
gerencial en Educación Superior no menor a cinco años; (v) Se ha acreditado la
existencia de vicios insubsanables a lo largo de todo el proceso de selección de
personal convocado para cubrir mediante encargatura de puesto o de fundón, las
plazas de directores del "Instituto Superior Tecnológico Público Honorio Delgado
Espinoza" y la "ENA carlos Baca Ror'", para el año 2015. Lo cual amerita la
declaratoria de nulidad del mismo y de todos aqueUos actos administrativos que en
mérito a aquel se hayan expedido. la que deberá ser declarada por el fundonario
..,."..~..... competente del Ejecutivo Regional, observando lo dispuesto en los artículos 11° Y
20 de la Ley N° 27444.

, en ese sentido, la Comisión ha recomendado lo siguiente: (1) La Gerencia


gional de Educación, deberá expedir la Resoludón que declare la nulidad del
roceso de selección de personal convocado para cubrir mediante encargatura de
puesto o de fundón, las plazas de directores del "Instituto Superior Tecnológico
Público Honorlo Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Flor", para el año 2015 y
de todos aquellos actos administrativos que en merito a aquel se hayan expedido;
(ii) La Gerenda Regional de Educadón, deberá llevar a cabo un nuevo proceso de
selección de personal convocado para cubrir mediante encargatura de puesto o de
función, las plazas de directores del "Instituto Superior Tecnológico Público
Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Ror'", para el año 2015,
siguiendo escrupulosamente la directiva N° 022-2010-ME/SG-QGA-UPER; (iii)
Poner en conocimiento de la Secretaria Técnica de la Gerencia Regional de
Educadón (o quien haga sus veces), a efecto de llevar a cabo las acciones que
determinen las responsabilidades administrativas disciplinarias a las que hubiese
lugar. (Iv) Remitir el dictamen NO 005-2015-GRA/CR-CECT1, de fecha 14 de julio
del 2015 conjuntamente con sus antecedentes, al Órgano Regional de Control
Institudonal, a fin de que proceda conforme a sus atribuciones y determine las
responsabilidades a las que hubiere lugar; (v) La Gerencia Regional de Educadón,
en cumplimiento de lo diSpuesto por el artículo 106° de la Ley N° 27444, debe dar
respuesta a cada una de las solidtudes que hayan sido presentadas con el objeto
de cuestionar cualquier etapa del proceso de selección de personal.

Que, atendiendo a las consideradones antes citadas, el Consejo Regional, al


amparo de la Ley N° 2n83, Ley de Bases de la Descentralizadón, Ley N° 27867,
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales; y en obse/Vancia del marco normativo
regional constituido por la Ordenanza Regional N° 001-2007-GRA/CR-AREQUIPA,
la Ordenanza Regional N° 010-AREQUIPA y la Ordenanza Regional N° 154-
AREQUIPA;

ACUERDA:

PRIMERO.- APROBAR el Dictamen N° 005 - 2015-GRA/CR-CECTI de fecha 14


de Julio del 2015, respecto al Proceso de Selección de Personal convocado para
cubrir mediante encargatura de puesto o de función, las plazas de directores del
"Instituto Superior Tecnológico Público Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos
Baca Aor", para el año 2015, presentado por la Comisión de Educación, Ciencia,
Tecnología e Innovación, cuyo texto completo forma parte integrante del presente
acuerdo.

SEGUNDO.- ENCARGAR al Órgano Ejecutivo Regional para que en coordinación


con la Gerencia Regional de Educación, implemente las recomendaciones
efectuadas por la Comisión de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación en el
dictamen materia del presente Acuerdo Regional.

TERCERO.- REMmR el Dictamen N° 005 -2015-GRPyICR-CECTI, de fecha 14 de


julio del 2015 conjuntamente con sus antecedentes al Órgano Regional de Control
Institucional, a- fin ,de que proceda conforme a sus atribuciones y determine las
responsabilidades a las que hubiere lugar.

CUARTO.- NOTIFICAR copla del presente Acuerdo Regional y del Dictamen N°


005-2015-GRA/CR-CECTI, a la Gobernadora del Gobierno Regional y a la Gerencia
Regional de Educación.

POR TANTO:

Regístrese y Cúmplase.

9D}l1fflRl'm'jUEGIONALAREQUIPA
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Año del Bicentenario de la Gesta Patriótica de Mariano Melgar VaIdivieso"

REPÚBUCA DEL PERÚ

DICTAMEN NI! 005-201S-GRA/CR-CECTI

A : Pleno/Sesión de Concejo Regional


Gobierno Regional de Arequipa SEC.RETAR/A CONSEJO REGIONAL" :
RegIstro N0 :
De : Comisión de Educación, Oencia, Tecnología e Innovación
Consejo Regional Arequipa
·················,,······. ·T·.... i
Asunto : Fiscalización de Proceso de Selección de Personal 1 6 JUlo 2015 Í-J~i f
Recibido por ~~
Referencia : Oficio N2 3005-2015-GRA/GRE-DGP
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Registro : 38874-1300 de fecha 23 de junio del 2015


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Asesor : Marco Javier Schiorlin Bejarano
Fecha : Arequipa, 14 de julio del 2015

1.- ANTECEDENTES

a) Mediante Oficio NO> 035-201S-GRA/CR/CECTI-IA UNION, de fecha 11 de junio del 2015,


se requirió al Gerente Regional de Educación la siguiente información:
i) la elaboración de un informe que determine las acciones que se llevaron a cabo,
respecto a la ejecución de las medidas correctivas referidas a la declaratoria de nulidad
del proceso de selección de personal y la determinación de responsabilidades
administrativas a las que hubiese lugar, recomendada por el Acuerdo Regional NO> 014-
2014-GRA/CR-AREQUIPA; ii) la elaboración de un informe referido al desarrollo del
proceso de selección de personal.
b) Mediante Oficio NO> 036-201S,.GRA/CR/CECTI-LA UNJON, de fecha 17 de junio del 2015,
se requirió al Gerente Regional de Educación, la remisión de información allí detallada,
necesaria para llevar a cabo la acción de fiscalización del proceso de selección de
personal, recomendando a su vez que su despacho disponga la suspensión del proceso
de selección de personal y consecuentemente disponga la encargatura temporal de la
Dirección Nacional de la Escuela Carlos Baca Flor.
e) Con Oficio N" 3005-2015- GRA/GRE-DGP, de fecha 22 de junio del 2015, el Gerente
Regional de Educación, remite la documentación allí detallada, en relación a los
requerimientos realizados por los Oficios N° 035-2015-GRA/CR/CECTI-LA UNION V
NO> 036-2015-GRA/CR!CECTI-lA UNION.

11.- BASE LEGAL

1. Normas Nacionales:

Ley NI! 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.


Ley NI! 27783 ley de Bases de la Descentralización.
Ley NO> 29394 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Resolución Jefatural NO> 0452-2010-ED, que aprueba la directiva N° 022-2010-
MEjSG-OGA-UPER. /lNormas que regulan el Proceso de selección de personal para
cubrir mediante encargatura de puesto o de función las plazas directivas y
jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales y de Educación Superior
Públicos" (en adelante la directiva).
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Año del Bicentenario de la Gesta Patriótica de Mariano Melgar VaIdivieso"

REPÚBLICA DEL PERÚ CONSE.Kl REGIONAl DE AAEQUiPA

Resolución Jefatural W 0898-2010-EO, que modifica la directiva W 022-2010-


ME/SG-OGA-UPER.
Resolución Jefatural W 1053-2011-EO, que modifica la directiva W 022-2010-
ME/SG-OGA-UPER

2. Normas Regionales:

Ordenanza Regional Nº 010-AREQUIPA. Aprueba la Estructura Orgánica y el


Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa.
Ordenanza Regional Nº 154-AREQUIPA. Aprueba el Reglamento Interno del
Concejo Regional de Arequipa.

111.- ANÁLISIS

Determinadón de la normatividad aplicable

a) El Proceso de Selección de Personal convocado para cubrir mediante encargatura de


puesto o de función, las plazas de directores del "Instituto Superior Tecnológico
Público Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Flor", para el año 2015. (en
adelante Itel proceso de selección de personal"), se encuentra regulado por la
Resolución Jefatural W 0452-2010-EO, que aprueba la directiva W 022-2010-ME/SG-
OGA-UPER. "Normas que regulan el Proceso de selección de personal para cubrir
mediante encargatura de puesto o de función las plazas directivas y jerárquicas de los
Institutos y Escuelas Nacionales y de Educación Superior Públicos", sus modificatorias y
demás normatividad conexa.
b) La Ger~ncia Regional de Educación, los miembros de la Comisión designada por
Resolución Gerencial Regional W 3228, en el ejercicio de sus funciones deben observar
1
irrestrictamente, el principio de legalidad contenido en el numeral 1.1 del Título IV de
la Ley W 27444 "Ley del Procedimiento Administrativo General".
c) La contravención a dicho principiO acarrea la declaratoria de nulidad del acto viciado y
la de los sucesivos en el procedimiento, cuando estén vinculados a él.

De las normas transgredidas durante el proceso de selección de personal

d) De conformidad al segundo párrafo del numeral 7.3.1 de la directiva, modificada por la


Resolución Jefatural W 1053-2011-EO, "EI Director Regional de Educación mediante
resolución convocará al proceso de evaluación para encargatura de puesto en las
plazas vacantes para el cargo de Director General en los Institutos y Escuelas de
Educación Superior Públicos, excepto las Escuelas Nacionales mencionadas en el
numeral 6.1¡ el primer día útil del mes de noviembre de cada año. La publicación de
la convocatoria, se realizará en el local y página web de la ORE y además será
comunIcada por escrito a la Dirección del Instituto y Escuela de Educación Superior
Público correspondiente.", como se puede observar en la documentación analizada,

1Artfculo IV.- Principios del procedimiento administrativo


1. El procedimiento administrativo se sustenta fundamentalmente en los siguientes principios, sin perjuicio de la vigencia de otros
principios generales del Derecho Administrativo:
1.1. Principio de legalidad.- Las autoridades administratIvas deben actuar con respeto a la Constitución, fa lev V al derecho, dentro
de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Año del Bicentenario de la Gesta Patriótica de Mariano Melgar Valdivieso"

REl'ÚBlICA DEL PERÚ CONSEJO REGIONAL DE AREQUIPA

en la etapa de convocatoria, el funcionario competente no ha expedido la resolución


aprobando la convocatoria del proceso de selección de personal, pretendiéndose
subsanar tal irregularidad con el comunicado W 001, elaborado por la comisión
encargada en el que se hace referencia a un cronograma, documento que no reúne los
requisitos de validez del acto administrativo a los que hace referencia el artículo 3 de
la ley W 27444, transgrediendo de esta manera lo dispuesto en la directiva, por
cuanto el proceso de selección carece de un acto administrativo cuya competencia por
mandato normativo, no recaía en la comisión, sino en el Gerente Regional de
Educación y constituía condición indispensable para el inicio y posterior desarrollo de'
proceso de selección de personal.
e) Al carecer del acto administrativo (resolución aprobatoria de la convocatoria), la
comisión emitió el comunicado W 002, mediante el cual suspendió "hasta nuevo
aviso", la etapa de evaluación, para posteriormente reanudarla el 15 de junio del
2015, llevando a cabo de manera conjunta la evaluación de los expedientes
presentados por los participantes y la actualización del cronograma del proceso, tal
como lo acredita el acta suscrita en dicha fecha, modificando de esta manera el
cronograma inicial el cual debió ser aprobado por el funcionario competente al
aprobar la convocatoria del proceso de selección de personal. Es necesario precisar
que la decisión de suspender la etapa de evaluación no fue sustentada en ninguna acta
en la que haya arribado a dicha decisión conforme lo establece el artículo 1022 de la
leyW 27444.
f) En la etapa de evaluadón, la comisión no habría emitido el informe con los resultados
de la evaluación, conforme lo establece el numeral 7.3.4 literal a.2 de la directiva: "0.2
La Comisión de Evaluación de la Dirección Regional de Educación y de la DIGESUIP,
según corresponda, en el plazo de 'dOs (2) días d.e recibidos los expedientes, los
evaluar6 de acuerdo a los aspectos y criterios señalados en el Anexo 1 -A (punto A) o
Anexo 1 -B (punto A), según el caso, y emite un informe con los resultados de la
evaluación".
g) Asimismo al "actualizar el cronograma", la comisión ha transgredido el plazo
establecido para la publicación de resultados, el cual conforme al numeral 7.3.5 de la
directiva debe realizarse "en el plazo de un dio de culminada la evaluación", sin
embargo según el cronograma, la etapa de publicación de los resultados, fue
programada para realizarse el mismo día en la que se llevaría a cabo la evaluación de
los expedientes, es decir el día 15 de junio del 2015.
h) lo mismo sucede con el plazo para la presentación de reclamos, el cual conforme al
numeral 7.3.6 literal a) de la directiva, "Los reclamos derivados de los resultados de la
evaluación podrán ser presentados por los postulantes ante la Comisión de
Evaluación de la Dirección Regional de Educación o de la DIGESUTP, según
corresponda, debidamente fundamentados, dentro de los tres (3) días siguientes a la
fecha de publicación de los resultados. Dicha Comisión resolverá los reclamos dentro
de los dos (2) días siguientes a la fecha de su presentación. La decisIón adoptada da
por agotado el reclamo.", como se puede observar el plazo para la presentación de
reclamos es de 3 días siguientes de la fecha de publicación de los resultados, para que
posteriormente la comisión en el plazo de dos días de presentados los reclamos

2 Articulo 102.- Acta de sesión

102.1 De cada sesión es levantada un acta, que contiene la indicación de los asistentes, as! como del lugar y tiempo en que ha sido
efectuada, los puntos de deliberación, cada acuerdo por separado, con indicación de la forma y sentido de 105 votos de todos los
participantes. El acuerdo expresa claramente el sentIdo de la decisIón adoptada y su fundamento.
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Año del Bicentenario de la Gesta Patriótica de Mariano Melgar Valdivieso"

REPúBLICA DEL PERÚ CONSEJO REGIONAL DE AREQUIPA

cumpla con resolver los mismos, sin embargo según el l/cronograma actualizado" el
plazo de presentación de reclamos fue reducido a un solo día, es decir que los
participantes solo tuvieron el día 16 de junio del 2015, para presentar sus reclamos,
resultando por decirlo menos cuestionable que en la misma fecha se resolvieran los
reclamos, tal como lo acredita el acta de fecha 16 de junio del 2015, lo cual vulnera el
principio de legalidad y debido procedimiento por cuanto se ha restringido el derecho
de los participantes a cuestionar los resultados de la evaluación al reducirse el plazo
para la presentación de reclamos y resolverlos el mismo día de su presentación.
i) La comisión ha realizado una evaluación deficiente, por cuanto de los resultados
finales se observa que el ganador del proceso de selección para la encargatura de
puesto de Director del Instituto Superior Tecnológico Público "Honorio Delgado
Espinoza", fue el Sr. Ruderico lázaro Sequieros Saraya, con un puntaje de 32 puntos,
cuando el numeral 8.4 de la directiva, establece como puntaje mínimo 56 puntos.
j) Ahora bien en lo que se refiere al proceso de selección para la encargatura de puesto
de Director del ENA "Carlos Baca Flor", la comisión también ha realizado una
evaluación deficiente, habida cuenta que, de los resultados finales se observa que la
ganadora del proceso de selección fue la Sra. Peregrina Claudina Pauca lima, sin
embargo tal como lo acredita el informe Escalafonario N2 0085-2015, que obra a fojas
729, y demás documentación que obra en el expediente presentado por la Sra. Pauca
lima. Al 28 de enero del 2015, acreditaba 13 años, 07 meses V 11 días de servicios
docentes, de los cuales desempeño el cargo de Directa General del ENA l/Carlos Baca
Flor", en los periodos comprendidos del 01 de marzo del 2013 al 31 de diciembre del
2013.V del 06 de febrero del 2014 hasta la realización del nuevo proceso de selección
de personal (no se precisa la fecha de término de la encargatura). Motivo por el cual,
conforme a la documentación presentada, no acredita el cumplimiento del requisito
establecido en el literal c), del artículo 54 del Decreto Supremo N2 004-20 10-EO,
"Reglamento de la ley N2 29394 l/ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior",
el cual precisa que: npara desempeñar el cargo de Director General de Educación en
un Instituto o Escuela de Educación Superior son requisitos los siguientes: e}
Experiencia docente y gerencial en Educación Superior (no menor de cinco años),
relacionada con actividades, productivas, empresariales o pedagógicas o artfsticasH •
k) De otro lado para realizar una convocatoria de carácter abierto debe llevarse a cabo el
procedimiento establecido en el numeral 8.4 de la directiva, el cual ha sido
transgredido por la comisión, al"Oflcializar la etapa abierta excepdonal", irrogándose
una competencia que no le corresponde.
1) Como se ha podido acreditar existen vicios insubsanables que demandarían la
declaratoria de nulidad del proceso de selección de personal convocado para cubrir
mediante encargatura de puesto o de función, las plazas de directores del "Instituto
Superior Tecnológico Público Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Flor",
para el año 2015, conforme lo establece los numerales 1 y 2 del artículo 103 de la ley
W 27444.

3 Articulo lO.-Causales de Nulidad


Son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de pleno derecho los siguientes:
l.-la contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias.
2.-E1 defecto o la omisión de alguno de sus requisItos de validez, salvo que se presente alguno de los supuestos de conservación
del acto a que se refiere el articulo 14.
«Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Año del Bicentenario de la Gesta Patriótica de Mariano Melgar Va1divieso"

REPúBLICA DEL PERO CONSEJO REGIONAL DE AREOUIPA

IV.-CONCLUSIONES

1. El Gerente Regional de Educación no expidió la resolución, convocando el proceso


de selección de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de función,
las plazas de directores del "Instituto Superior Tecnológico Público Honorio
Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Flor", para el año 2015, conforme lo
establece el numeral 7.3.1 de la directiva modificado por la Resolución Jefatural
Nº 1053-2011-ED.
2. La comisión ha transgredido los plazos establecidos en los numerales 7.3.5 y 7.3.6
de la directiva, en cuanto a las etapas de publicación de resultados y presentación
y evaluación de reclamos, en el primer caso realizando la publicación de resultados
el mismo día de la evaluación de expedientes, en el segundo reduciendo el plazo
de 3 días a un solo día, resolviendo los reclamos el mismo día de su presentación.
3. La comisión ha realizado una calificación deficiente, por cuanto se ha declarado
ganador del proceso de selección para la encargatura de puesto de Director del
Instituto Superior Tecnológico Público "Honorio Delgado Espinoza", al Sr. Ruderico
Lázaro Sequeiros Saraya, con un puntaje de 32 puntos, cuando el numeral 8.4 de la
directiva, establece como puntaje mínimo 56 puntos.
4. En cuanto al proceso de selección para la encargatura de puesto de Director del
ENA "Carlos Baca Flor", de los resultados finales, se observa que la ganadora del
proceso de selección fue la Sra. Peregrina Claudina Pauca Lima, sin embargo tal
como lo acredita el informe Escalafonario Nº 0085-2015, que obra a fojas 729, y
demás documentación que obra en el expediente presentado por la Sra. Pauca
Lima, no acredita el cumplimiento del requisito establecido en el literal c), del
articulo 54 del Decreto Supremo Nº 004-2010-ED, el cual exige contar con
experiencia docente y gerencial en Educación Superior no menor a cinco años.
5. Conforme al análisis realizado, se ha acreditado la existencia de vicios
insubsanables a lo largo de todo el proceso de selección de personal convocado
para cubrir mediante encargatura de puesto o de función, las plazas de directores
del "Instituto Superior Tecnológico Público Honorio Delgado Espinoza" y la "ENA
Carlos Baca Flor", para el año 2015. lo cual amerita la declaratoria de nulidad del
mismo V de todos aquellos actos administrativos que en mérito a aquel se hayan
expedido. la que deberá ser declarada por el funcionario competente del Ejecutivo
Regional, observando lo dispuesto en los artículos 11 V 202 de la ley W 27444.

V.-RECOMENDACIONES

Por lo expuesto, se recomienda lo siguiente:

1. la Gerencia Regional de Educación, deberá expedir la Resolución que declare la


nulidad del proceso de selección de personal convocado para cubrir mediante
encargatura de puesto o de función, las plazas de directores del "Instituto Superior
Tecnológico Público Honorio Delgado Espinoza" V la "ENA Carlos Baca Flor", para el
año 2015 y de todos aquellos actos administrativos que en merito a aquel se hayan
expedido.
2. la Gerencia Regional de Educación, deberá llevar a cabo un nuevo proceso de
selección de personal convocado para cubrir mediante encargatura de puesto o de
función, las plazas de directores del "Instituto Superior Tecnológico Público Honorio
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Afio del Bicentenario de la Gesta Patriótica de Mariano Melgar VaIdivieso"

REPúBuCA oa PERÚ CONSEJO REGIONAl DE AREQUlPA

Delgado Espinoza" y la "ENA Carlos Baca Flor", para el año 2015, siguiendo
escrupulosamente la directiva W 022-2010-ME/SG-OGA-UPER. "Normas que regulan
el Proceso de selección de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de
función las plazas directivas y jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales y de
Educación Superior Públicos", sus modificatorias y demás normatividad conexa.
3. Poner en conocimiento de la Secretaria Técnica de la Gerencia Regional de Educación
(o quien haga sus veces), a efecto de llevar a cabo las acciones que determinen las
responsabilidades administrativas disciplinarias a las que hubiese lugar.
4. Remitir el dictamen N2 005-2015-GRA/CR-CECTI, de fecha 14 de julio del 2015
conjuntamente con sus antecedentes al Órgano Regional de Control Institucional, a fin
de que proceda conforme a sus atribuciones y determine las responsabilidades a las
que hubiere lugar.
5. La Gerencia Regional de Educación, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo
106, de la Ley W 27444, debe dar respuesta a cada una de las solicitudes que hayan
sido presentadas con el objeto de cuestionar cualquier etapa del proceso de selección
de personal.

VI.-DICTAMEN DE COMISION

En ejercicio de las atribuciones previstas en los artículos 15° y 16° de la Ley N2 27867,
ULey Orgánica de los Gobiernos Regionalesn , los Consejeros Regionales que suscriben
el presente Dictamen, integrantes de la COMISiÓN DE EDUCACIÓN, CIENCIA,
TECNOLOGfA E INNOVACiÓN, lo presentan y lo ponen a consideración del Pleno del
Consejo Regional para su debate en sesión, recomendando se apruebe el Proyecto de
Acuerdo Regional formulado por la Comisión el cual se adjunta al presente Dictamen.

Atentamente.

~Urido Chang Obezo


Miembro de la Comisión
Ing. Henry Ibáñez Barreda
Miembro de la Comisión
Consejero Regional por Islay Consejera Regional por Arequipa