LIDERAZGO

L
a palabra liderazgo define a una influencia lo apoyen (los subordinados) y permitan que
que se ejerce sobre las personas y que desarrolle su posición de forma eficiente.

E
permite incentivarlas para que trabajen en
xisten distintas clasificaciones los líderes,
forma entusiasta por un objetivo común. Quien
que se establecen a partir de diversos
ejerce el liderazgo se conoce como líder.
criterios. Cuando un líder es escogido por

E
l liderazgo es la función que ocupa una una organización, se habla de un líder formal.
persona que se distingue del resto y es Los líderes informales, en cambio, emergen de
capaz de tomar decisiones acertadas para manera natural o espontánea dentro un grupo.

D
el grupo, equipo u organización que preceda,
e todas formas, la clasificación más
inspirando al resto de los que participan de ese
difundida es aquella que refiere al
grupo a alcanzar una meta común. Por esta
vínculo entre el líder y los sujetos a los
razón, se dice que el liderazgo implica a más de
cuales influencia (es decir, sus seguidores). En
una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que
este caso, existen liderazgos democráticos,
autoritarios y liberales (laissez faire).

TIPOS DE LÍDERES

LIDER DEMOCRATICO
ES AQUEL QUE, SIN PERDER EL
CONTROL, DA LUGAR A LA COMUNIDAD
PARA QUE PARTICIPE EN CUESTIONES
RELACIONADAS A LA POLITICA.

LÍDER LIBERAL O LAISSEZ FAIRE

EN ESTE TIPO DE LIDERAZGO, SE DELEGAN LIDER AUTOCRATICO
FUNCIONES A LA PROPIA COMUNIDAD
A DIFERENCIA DE LOS DOS ANTERIORES,
CON EL OBJETIVO DE QUE ADQUIERA
ESTE LIDER CONCENTRA EN SÍ MISMO
CIERTAS RESPONSABILIDADES Y LOGRE
TODO EL PODER, DE FORMA ILIMITADA.
CONTROLAR LAS PROBLEMÁTICAS QUE
SURJAN.

LÍDER PATERNALISTA:
ESTA CLASE DE LIDERES SE ENCARGA DE LIDER CARISMÁTICO
DETERMINAR CUÁLES SERÁN LOS
EL CARISMA ES LA FACILIDAD DE LAS
OBJETIVOS DEL GRUPO, SI BIEN
PERSONAS PARA HACERSE DIGNOS DE
PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN DE ESTE,
ADMIRACIÓN.
ES EL PROPIO LÍDER QUIEN TOMARÁ LAS
DECISIONES FINALES.
 UN LÍDER POSITIVO ES AQUEL QUE
LOGRA DISTINGUIR LOS PUNTOS
FUERTES DE CADA PERSONA Y TRABAJA
EN PROVECHO PROPIO Y DE SUS
SUBALTERNOS, PUES LOGRA QUE CADA
PERSONA TRABAJE EN EL LUGAR EN EL
QUE MEJOR SE DESEMPEÑE.

Obviamente el primero obtiene muchos más beneficios que el

segundo, como ascensos, aumentos de sueldos, mejores
oportunidades laborales, entre otros.

Conoce las claves para convertirte en un líder positivo.

TABLA # 1
CUADRO DE PUNTEOS
Datos Personales Notas
NO. Nombre Apellidos Grado Sección Bimestre I Bimestre Bimestre Bimestre
II III IV
1 Karen Yanira Pérez Fernández 1ro. A 78 98 85 80
2 Pablo José López Salazar 1ro. A 89 78 89 85
3 Gerson Esteban Lemus 1ro. A 56 58 87 93
4 Luis Alberto Juárez Hernán 1ro. A 78 74 82 85
5 Ana Marlin Díaz Alarcón 1ro. B 47 95 57 69
6 Helen Inés Gómez Barrientos 1ro. B 89 93 98 78
7 Karla Vanesa Hernández Quincín 1ro. B 89 83 78 95
8 Pedro Ramos Orellana 1ro. C 97 78 69 88
9 Leonel Julián Zapata 1ro. C 98 52 80 99
10 Roberto Cerón Alonzo 1ro. C 59 78 90 85

Tabla # 1
Roberto
Leonel Julián
Pedro
karla Vanesa
Helen Inés
Ana Marlin
Luis Alberto
Gerson
Pablo José
Karen Yanira

0 20 40 60 80 100 120

Bimestre IIII Bimestre III Bimestre II Bimestre I

 TABLA # 2
Sueldos Mensuales
Datos Personales PUESTO Sueldo
No. Nombre y Apellidos Sueldo Base Bonificación
1 Suly Mariela Felipe López Presidenta Q.3500.00 Q.250.00
2 Adonaí Alexander Felipe Romero Tesorero Q.2500.00 Q.250.00
3 Jeremías David Jiménez Ramírez Tesorero Q.2500.00 Q.250.00
4 Luis Mario Jiménez Lémus Gerente Q.2300.00 Q.250.00
5 Minor Alexander Jiménez Ramírez Gerente Q.2300.00 Q.250.00
6 Yasmín Saraí Lemus Mayorga Secretaria Q.2000.00 Q.250.00
7 Luis Angel Lemus Mayorga Secretario Q.2000.00 Q.250.00
8 Adela Lémus Felipe Seceretatia Q.2000.00 Q.250.00
9 Albert Romario Lémus Osorio Agente de Seguridad Q.1500.00 Q.250.00
10 Kendar Eduardo León López Agente de seguridad Q.1500.00 Q.250.00

TABLA # 2

Suly Adonaí Jeremías Luis Minor Yasmín Luia Adela Albert Kendar