“AÑO DEL DEBER CIUDADANO”

Sullana ,02 de Octubre del 2007

Señores:

FERNANDO OCTAVIO PEREZ CAMPOS

Presente.-

De mi Mayor consideración:

Por medio de la presente le comunico mi decisión que a partir de la fecha no

aportare la contribución al Sistema Privado de Pensiones, por ende solicito que
no se haga el descuento en mi Remuneración Mensual, esto en virtud del
Articulo 51º de la ley Nº 28015 Ley de Promoción y Formación de la Micro y
Pequeña Empresa.

Esto es cuanto tengo que comunicarle.

Atentamente,

_____________________________
MARTINES TAVARA FELIX E.
DNI: 03672743
 RENOVACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL ( LEY MYPE)

Conste por el presente Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad que celebran de

conformidad con la Ley N° 28015 Ley de Promoción Y Formalización de la Micro y
Pequeña Empresa, su reglamento el D.S N° 009-2003 TR, de una parte la empresa
unipersonal PANADERIA Y PASTELERIA BUSTAMANTE con RUC
10035971322 con domicilio el la Calle Sucre N° 408 Sullana, representado por su
titular Fernando Octavio Pérez Campos identificado con DNI 03597132 en calidad de
Titular ,quien en adelante se denominara Empleador y de la otra parte el Sr. MARCO
ANTONIO VEGA GUTIERREZ , identificado con DNI 80567484 , a quien en adelante
se denominara EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El Empleador es una persona cuyo objeto social es elaboración y venta

de panadería y pastelería que requiere contratar los servicios del trabajador en forma
temporal, de acuerdo a los requisitos exigidos de las MYPES y de conformidad con el
articulo 57° del decreto supremo N° 003-97 TR-TUO del Decreto Legislativo N° 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

SEGUNDO: Por el presente documento el Trabajador es contratado para realizar las

siguientes actividades : PASTELERIA y otras actividades conexas, que se desarrollara
en el local de la empresa sito en la Calle Sucre N° 408 debiendo someterse al
cumplimiento estricto de las labores para el cual ha sido contratado.

TERCERO: El presente Contrato tendrá una duración de Dos meses a partir del 01 de
Mayo al 30 de Junio del 2008.

CUARTO: El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios la remuneración

mensual de S/ 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).

QUINTO: El trabajador deberá prestar sus servicios en el horario que le sea

asignado por el empleador el cual podrá ser modificado de acuerdo a las necesidades de
la empresa, conforme a lo previsto por el Decreto Supremo N° 007-2002 TR y su
reglamento Decreto Supremo N° 008-2002 TR.

SEXTO: En todo lo no estipulado por el presente contrato, se estará a lo previsto

por el Decreto Supremo N° 003-97 TR.

SÉPTIMO; El presente contrato será presentado a la Autoridad Administrativa de

Trabajo para su conocimiento y registro, de conformidad con el Articulo 73° del
Decreto Supremo N° 003-97 TR.

En señal de conformidad, las partes suscriben por triplicado de igual valor y contenido
el 26 de Mayo del 2008.

EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD

CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, de

Naturaleza Temporal por Inicio o Incremento de Actividad, que celebran
conforme al Art. 57º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, de una parte .......(Razón Social o nombre y apellidos del
empleador)...., con RUC Nº ......, y domicilio en ...................... a la que se le
denominará LA EMPRESA, representada por el señor ...., identificado con L.E.
Nº ...; y de otra parte ..(Nombres y apellidos del trabajador).., al que en lo
sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con L.E. Nº ...,
de ..años de edad, de sexo ...., con domicilio en ..., en los términos y
condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a ....(1);
Segundo.- La Empresa tiene necesidad de atender nuevas actividades,
motivadas por .... (2);
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de ...(3);
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de ..., tiempo estimado
para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda.
La fecha de inicio es el ... de ... de 199..., debiendo concluir el ... de .... de
199...;
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a ...
de ... horas a ... horas;
Sexto.- La retribución que percibirá El Trabajador por todo concepto será de
S/. .... (indicar en letras) mensuales (4), los que se distribuyen entre los
conceptos siguientes: (5)
Sétimo.- El Trabajador cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo de La Empresa así como las del Reglamento de Seguridad
e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de
las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728.
Octavo.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los trabajadores sujetos a
contrato individual de trabajo bajo modalidad;
Noveno.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios
Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;
Décimo.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente
Contrato.
Hecho en tres (3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en ... a los ... días de ... de mil novecientos noventa ....

............................ ............................
El Trabajador La Empresa

RENOVACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de Naturaleza

Temporal por necesidades del mercado que celebran de conformidad con el Art. 57 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad Y
Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97 –TR, de una
parte CORPORACION BUSTAMANTE SAC. Con RUC Nº 20484329134 y con
domicilio legal en CALLE SUCRE Nº 408 SULLANA debidamente representada por el
señor CARLOS EDILBERTO BUSTAMANTE CAMPOS, identificado con documento de
identidad Nº 03581146, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de
la otra parte el señor BUSTAMANTE MORE CARLOS FERNANDO; Identificado con
documento de identidad Nº 43579981, de nacionalidad peruana, a quien se le
denominara EL TRABAJADOR; el mismo que se celebra en los términos y condiciones
siguientes:

ANTECEDENTES
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica dedicada a las actividades de un
Supermercado.
SEGUNDA : Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su producción a fin de atender la variación sustancial de demanda,
producida de modo imprevisible por efectos de temporada alta de ventas se hace
necesario contratar personal idóneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el Art.° 57
del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad Y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto supremo Nº 003-87 – TR, EL
EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo la modalidad del
Contrato por necesidades de mercado a fin que desarrolle las labores de
ADMINISTRADOR.
PRESTACION DE SERVICIOS
CUARTA : EL TRABAJADOR desarrollara sus labores en el cargo de
ADMINISTRADOR ; sin embargo, EL EMPLEADOR esta facultado a efectuar
modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y
a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
QUINTA: El servicio a prestar por EL TRABAJADOR se desarrollara en horario de 08
horas diarias que serán determinadas por EL EMPLEADOR. Este horario no es rígido
sino más bien flexible, y por consecuencia, EL TRABAJADOR esta obligado en prestar
los servicios en los horarios que LA EMPRESA estime conveniente para el mejor
desarrollo de su actividad.
REMUNERACION
SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a la suma se S/ 800.00 (l ochocientos y 00/100
Nuevos Soles), durante el tiempo de duración de las relación laboral, así como los
beneficios que por ley corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.

DURACION DEL CONTRATO

SETIMA : La duración del presente contrato será de 02 meses contados del 01 de
Marzo al 30 de Abril del 2008, en que concluye la prestación de servicios, sin
necesidad de aviso previo entre las partes. A la conclusión del contrato EL
EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran
corresponderle de acuerdo a la legislación vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podrá prorrogarse de común
acuerdo, dentro de los límites previstos en el Art. 74 de la ley de Productividad y
Competitividad Laboral D.A. Nº 003-87-TR mediante la suscripción de una prorroga.
La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causales previstas en la Ley
no interrumpirá el plazo de duración del mismo.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

OCTAVA : EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad.

NOVENA : Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con
sus funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así
como las demás normas que se imparten por necesidad del servicio.

DECIMA : EL TRABAJADOR se compromete igualmente en mantener en secreto la

información técnica comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad
penal por el delito previsto en el Art. Nº 165 del código penal.

UNDÉCIMA : Los derechos y obligaciones a las partes conforme al presente contrato

no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de ellas hasta la fecha de
inicio de relación laboral , no pudiendo en consecuencia ser invocado su goce o
cumplimiento hasta esa fecha..
EXTINCION DEL CONTRATO
DECIMO SEGUNDA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás
causales de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el Art. 16 de la LPCL.
DOMICILIO
DECIMO TERCERA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del contrato, por lo que se consideraran validas todas
las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución
del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto
desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de Sullana a los 07 días del mes de Marzo del año 2008.

------------------------- ---------------------------------------
EL TRABAJADOR CORPORACION BUSTAMANTE SAC

Sullana, 07 de Octubre del 2008

CARTA PODER
Por medio de la presente NUNURA PAIVA PABLO, persona natural con negocio,
identificado con D.N.I 03564290, con RUC Nº 10035642906, con domicilio fiscal
ubicado en calle San Martín Nº 1080, provincia de Sullana y departamento de Piura,
autoriza al señor Fernando Cardoza Zurita, identificado con D.N.I. Nº 02772752, para
que se apersone a las oficinas de la INTENDENCIA REGIONAL PIURA DE LA
SUNAT y realice todos los trámites conducentes a la Esquela Nº 208082018132 emitida
el 02-09-08 y asimismo el cierre de la misma.

_______________________
NUNURA PAIVA PABLO
D.N.I. 03564290

Sullana, 07 de Octubre del 2008

Sres:
SUNAT
Piura.-
Asunto: Requerimiento según
Esquela Nº 208082018132
Atención: RUTH ZEVALLOS
MENDOZA

De mi consideración:

Con fecha 2 de Setiembre del año en curso he sido notificado con la Esquela Nº
208082018132 solicitando como requerimiento información concerniente a la
presentación del PDT-600 Retenciones y contribuciones sobre remuneraciones por
trabajadores dependientes entre los meses de Enero a Setiembre del 2007.

Al respecto cabe precisar lo siguiente:

El que suscribe es una persona natural con negocio, identificado con D.N.I 03564290,
con RUC Nº 10035642906, perteneciente al Nuevo Régimen Único Simplificado desde
el 01-01-2004 como consta en la Ficha RUC., ubicándome en la categoría 1, cuota
mensual de S/. 20 (Veinte Nuevos Soles) encargándome yo personalmente y con el
apoyo de mi esposa de la administración y operatividad de mi negocio.

Resulta evidente que el período a que hace referencia la esquela de enero a

Setiembre del 2007 no tenía obligación de llevar Libro de planillas, boletas de pago,
registro de control de asistencia y de salida de personal por no existir vínculo laboral
con ningún trabajador.

Por consiguiente no estoy obligado a presentar la presentación del PDT-600

Retenciones y contribuciones sobre remuneraciones o formulario 402 Remuneraciones
amparándome en la Segunda Disposición Transitoria del Texto Único ordenado del D.
Leg. N° 728, ley de productividad y competitividad laboral.

Por tanto:

A la SUNAT solicito dar por absuelto el requerimiento formulado en la esquela

Nº 208082018132 por ser de justicia.

_______________________
NUNURA PAIVA PABLO
D.N.I. 03564290
TEXTO UNICO ORDENADO DEL D. LEG. N° 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD
Y COMPETITIVIDAD LABORAL - DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR

TITULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS

Primera.-Las acciones por derechos derivados de la relación laboral prescriben

a los tres años desde que resulten exigibles.(*)
(*) Disposición derogada por la Primera Disposición Transitoria y Final de la Ley
Nº 27022, Del 23-12-98.

Segunda.- Interprétase por vía auténtica, que la prestación de servicios de los

parientes consanguíneos hasta el segundo grado, para el titular o propietario
persona natural, conduzca o no el negocio personalmente, no genera relación
laboral; salvo pacto en contrario. Tampoco genera relación laboral, la
prestación de servicios del cónyuge.