CONTRATACION Modelo

“SERVICIOS DE CONSULTORIA PARA LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO PARA
LA AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA LA CORPORACION NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P.”
Proceso de Contratación CDC-CNTEP-11000001961-2014
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
PLIEGOS CONTRATACIÓN DIRECTA CONSULTORÍA
CDC-CNT EP-11000001961- 2014
Objeto de Contratación
“CONSULTORIA PARA LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL

EDIFICIO ADMINISTRATIVO PARA LA AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA
ZAMORA CHINCHIPE PARA LA CORPORACION NACIONAL DE
Zamora, Febrero 2014
AGENCIA PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE

Resp APJG
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CONTRATACIÓN DIRECTA CONSULTORÍA
CDC-CNTEP-11000001961-2014
“CONSULTORIA PARA LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCIÓN DEL

ZAMORA CHINCHIPE PARA LA CORPORACIÓN NACIONAL DE
ÍNDICE
SECCIÓN 1: INVITACIÓN
SECCION 2: OBJETO DE LA CONTRATACIÓN DIRECTA
SECCION 3: CONDICIONES GENERALES
3.1. Notificaciones
3.2. Inhabilidades
3.3. Modelos obligatorios de pliegos
3.4. Obligaciones del oferente
3.5. Preguntas, Respuestas y Aclaraciones
3.6. Entrega de la oferta
3.7. Idioma y autenticidad de los documentos de la oferta
3.8. Apertura de la oferta
3.9. Etapa de convalidación de errores de forma en la oferta
3.10. Negociación y adjudicación
3.11. Causas de rechazo
3.12. Garantías
3.13. Cancelación de procedimiento
3.14. Declaratoria de procedimiento desierto
3.15. Adjudicatario fallido
3.16. Administración del contrato
3.17. Moneda de cotización y pago
SECCIÓN 4. CONDICIONES ESPECÍFICAS
4.1. Cronograma del procedimiento de contratación directa

4.2. Vigencia de la oferta
4.3. Forma de pago
4.4. Requisitos formales
4.5. Contenido de la oferta
4.6. Términos de referencia
SECCIÓN 5: TÉRMINOS DE REFERENCIA
SECCIÓN 6: PROYECTO DE CONTRATO

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SECCIÓN 7: MODELO DE FORMULARIOS GENERALIDADES
FORMULARIO No. 1: MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN Y

COMPROMISO
FORMULARIO No. 2: IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
FORMULARIO No. 3: REFERENCIAS SOBRE LA EXPERIENCIA EN LA
EJECUCIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA
SIMILARES
FORMULARIO No. 4-A: ANEXO PARA TRABAJOS EJECUTADOS
FORMULARIO No. 4-B: ANEXOS PARA TRABAJOS EN EJECUCIÓN
FORMULARIO No. 5: LISTA DEL PERSONAL ASIGNADO AL
PROYECTO
FORMULARIO No. 6: HOJA DE VIDA DEL PERSONAL ASIGNADO
FORMULARIO No. 7: PLAN DE TRABAJO, ENFOQUE, ALCANCE Y
METODOLOGÍA DE TRABAJO
FORMULARIO No. 8: OFERTA ECONÓMICA
FORMULARIO No. 9: REFERENCIA RESOLUCIÓN INCOP 37-09
FORMULARIO No. 10: OFERTA COMERCIAL
ANEXO 1: PROCEDIMIENTOS PARA CUMPLIMIENTO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL PARA LOS CONTRATISTAS
ANEXO 2: REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA CNT E.P.

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SECCIÓN 1
INVITACIÓN
De acuerdo con los Pliegos de Contratación Directa de Consultoría elaborados por la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., aprobados por señor
Ingeniero Gustavo Napoleón Valdivieso Delgado, en su calidad de Administrador Agencia
Provincial de, mediante Resolución No. CDC-CNTEP-11000001961-2014, de fecha 12 de febrero
de 2014, se invita al Ingeniero Klever Augusto Márquez Quezada legalmente capaces para
contratar, a que presenten su ofertas, técnica y económica, para la contratación de la
“CONSULTORIA PARA LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL
TELECOMUNICACIONES CNT E.P.” con Código No. 83990.01.1, del Clasificador Central
de Productos, publicado por el Instituto Nacional de Contratación Pública, INCOP, actual Servicio
Nacional de Contratación Pública, SERCOP, en el portal www.compraspublicas.gob.ec.
El consultor invitado podrá realizar preguntas a través del Portal www.compraspublicas.gob,ec, en

un término no menor a una hora y no mayor a setenta y dos horas. La CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. responderá las preguntas formuladas o
formulará aclaraciones, a través del mismo medio, en un término no menor a una hora y no mayor a
72 horas, contado desde la fecha límite de recepción de preguntas.
El invitado entregará su oferta técnica y económica de manera física y en dos sobres separados, en
la Secretaria de la Agencia Provincial de Zamora Chinchipe de la CORPORACIÓN NACIONAL
DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. ubicada en el segundo piso del Edificio Central,
de la calle Amazonas, y José Luis Tamayo, de la ciudad de Zamora, hasta el día y hora
señalados en el cronograma, en forma física e impresa en papel, así como también en archivo
digital (cd´s) con un máximo de 5 megas por archivo. El sobre de la oferta económica que se
entregará físicamente deberá contener la impresión de la pantalla que compruebe que la oferta
económica ha publicada a través del portal www.compraspublicas.gob.ec. Asimismo, deberá
publicar los formularios 1 y 2 a través del Portal www.compraspublicas.gob.ec, en la misma fecha.
El Presupuesto Referencial es de CINCUENTA Y DOS MIL , 00/100 DÓLARES DE LOS

ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA (USD. $52.000,00), sin incluir el porcentaje del
Impuesto al Valor Agregado, IVA.
El objeto de esta consultoría debe ejecutarse a entera satisfacción de la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., en un plazo estimado para la ejecución de
la consultoría es de un plazo de 360 días calendarios, y 30 días adicionales (determinado con
relación a la obra a fiscalizarse) que cubren la liquidación de la obra y entrega-recepción
provisional de la misma, es decir, que el plazo del contrato de Fiscalización es de 390 días
calendario, contados a partir de la fecha en que se cancele al adjudicatario del contrato
“Contratacion de Obras Civiles para la Construccion del Edificio Administrativo para la Agencia
Zamora Provincia Zamora Chinchipe para la Corporacion Nacional de Telecomunicaciones CNT
E.P” el anticipo.
Las condiciones generales de esta invitación son las siguientes:
1. Los pagos de los servicios de consultoría se realizarán con cargo a los fondos provenientes
de la partida presupuestaria No.50110 , denominada “ PROYECTOS DE INVERSION”
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que afecta al centro de costo 1719001 denominado “Zamora Chinchipe” , la misma que se
encuentra prevista en el PAC año 2014, con referencia No. 1519, de acuerdo con la
certificación emitida por el Jefe de Presupuesto mediante reserva presupuestaria
100014867 de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
E.P., contenida dentro del sistema SAP. Los pagos se realizarán de conformidad con lo
indicado en el proyecto de contrato. Se otorgará un anticipo: El 40 % del monto total
convenido, esto es la cantidad de Veinte mil ochocientos 00/100 DÓLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. 20800,00), que será cancelado hasta cinco (5)
días hábiles posteriores a la firma del contrato, previa entrega de una garantía bancaria o
póliza de seguros que cubra el 100% del valor del anticipo.
El anticipo que la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT

E.P. haya entregado al CONTRATISTA para la prestación del servicio, no podrá ser
destinado a fines ajenos a esta contratación.
El 60 % restante, esto es la suma de Treinta y un mil doscientos con 00/100 DÓLARES

DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. 31200,00), será pagado
mensualmente al Fiscalizador contra presentación de planillas mensuales proporcionales a
las planillas de ejecución de la obra, y previa la aprobación del Administrador del contrato
de la Consultoria. Consecuentemente la forma de pago será en proporción directa con el
avance de la obra que se fiscaliza a entera satisfacción de la entidad contratante.
2. Los Pliegos están disponibles en el portal www.compraspublicas.gob.ec, y no se cobrará

valor alguno por derecho de inscripción.
De conformidad con lo previsto en el inciso 4 del artículo 31 de la Ley Orgánica del

Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, exclusivamente el invitado que
resulte adjudicado, una vez recibida la notificación de la adjudicación, pagará a la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. el valor de
CINCUENTA Y DOS CON 00/100 DÓLARES DE ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
(USD 52,00), más el IVA, por concepto de costos de levantamiento de textos, reproducción
y edición de los pliegos; previo a la suscripción del Contrato.
El adjudicado, una vez recibida la notificación de adjudicación, deberá presentar la

declaración juramentada ante Notario Público que no se halla incurso en las inhabilidades
para contratar, determinadas en los artículos 62 y 63 de la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, ni en los artículos 110 y 111 del Reglamento
General; ni las personas jurídicas previstas en el Decreto Ejecutivo 1793 de 20 de junio de
2009, modificado mediante Decreto Ejecutivo No. 144 de 17 de noviembre de 2009.
3. La evaluación de la propuesta se realizará aplicando los parámetros de calificación

previstos en los Pliegos, conforme lo dispone el numeral 19 del artículo 6 de la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, el artículo 36 del
Reglamento General de la LOSNCP y Resolución INCOP No. 066-2012 de 01 de agosto
de 2012, emitida por el INCOP.
4. El calendario del procedimiento de Consultoría Contratación Directa se realizará de

acuerdo a los siguientes plazos.
DETALLE FECHA HORA

Fecha de Publicación 12/02/2014 16H00
Fecha Límite de Preguntas 13/02/2014 16H00
Fecha Límite de Respuestas y Aclaraciones 14/02/2014 16H00
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Fecha Límite Entrega de Ofertas Técnica y 17/02/2014 16H00

Económica
Fecha de Apertura de Ofertas 17/02/2014 17H00
Fecha Inicio evaluación de la Oferta 17/02/2014 18H00
Fecha límite para publicar resultados finales 18/02/2014 18H00
Fecha Estimada de adjudicación 19/02/2014 17H00
Si la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., al

analizar las ofertas presentadas, determina la existencia de uno o más errores de forma, se
deberá reprogramar el cronograma del proceso, en función del término concedido a los
oferentes para efectos de que convaliden los errores de forma notificados, para lo cual se
tomará en cuenta el siguiente cronograma que contemplará una nueva fecha de
adjudicación:
Concepto FECHA HORA

Fecha Límite para solicitar convalidación de 18/02/2014 19H00
errores
Fecha Límite para convalidación errores 19/02/2014 15H00
Fecha estimada de Adjudicación 19/02/2014 17H00
5. El procedimiento se ceñirá a las disposiciones de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de

Contratación Pública, LOSNCP, su Reglamento General de aplicación, las Resoluciones
expedidas por el Instituto Nacional de Contratación Pública, INCOP, actual Servicio
Nacional de Contratación Pública, SERCOP, y el Reglamento Interno de Contrataciones de
Obras, Bienes y Servicios, incluidos los de Consultoría, de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y los presentes Pliegos.

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SECCIÓN 2
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN DIRECTA
Este proceso tiene por objeto la calificación, selección, negociación y adjudicación del contrato de
consultoría para “LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO
ADMINISTRATIVO PARA LA AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA
CHINCHIPE PARA LA CORPORACION NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
E.P.”
RESUMEN DEL PROYECTO:
Objeto:
Este proceso tiene por objeto la calificación, selección, negociación y adjudicación del
contrato de prestación de los servicios de Consultoría para LA FISCALIZACION DE LA
CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO PARA LA AGENCIA ZAMORA
EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA LA CORPORACION NACIONAL
DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
Alcance:
Los servicios profesionales requeridos del Fiscalizador (consultor) comprenden, en general,

específicas labores técnicas de Fiscalización en la ejecución de las obras, objeto del
contrato y por lo tanto de total responsabilidad en el control de todo el proceso de
construcción, calidad de materiales y de producto final, verificación de cantidades,
procedimiento de aceptación y rechazo de la obra, etc.
Tipo:
De acuerdo al artículo 6 numeral 8, “La consultoría se refiere a la prestación de servicios

profesionales especializados no normalizados, que tengan por objeto identificar, auditar,
planificar, elaborar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre
factibilidad, factibilidad, diseño u operación. Comprende, además, la supervisión,
fiscalización, auditoria y evaluación de proyectos ex ante y ex post, el desarrollo de software
o programas informáticos así como los servicios de asesoría y asistencia técnica y
elaboración de estudios”.
CODIGO CNT EP: El servicio objeto de la presente contratación se encuentra en el Maestro de

Materiales y Servicios de la CNT EP, No. 600000000 SERVICIOS DE CONSULTORIA,
asosiados al código CPC 83990.01.1, cuya descripción correspondiente a Fiscalización de obras.
Justificativo de Consultoría:
El Administrador de la Agencia Zamora, requiere contratar los servicios de: fiscalización de

obra para la construcción del edificio administrativo de la Agencia Zamora.
Monto Referencial:
El monto de la contratación es inferior al monto equivalente al 0.000002 del Presupuesto

Inicial del Estado por lo cual cumple con el requisito que exige la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública en su Artículo 40 numeral 1, para efectuar este
procedimiento.

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El valor referencial alcanza la suma de CINCUENTA Y DOS MIL , 00/100 DÓLARES DE

LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA (USD. $52.000,00) sin incluir el IVA.
El precio referencial de la consultoría a realizarse, se obtuvo en base a tres proformas

presentadas, habiéndose sellecionado la mas baja y conveniente para la empresa. La cual se
detalla en el Anexo No. 1.
Aplicación a Partida Presupuestaria y PAC:
La presente contratación se aplicará a la partida presupuestaria No.50110 , denominada “

PROYECTOS DE INVERSION” que afecta al centro de costo 1719001 denominado
“Zamora Chinchipe” , la misma que se encuentra prevista en el PAC año 2014, con
referencia No. 1519.
Estudios Actualizados:
Los estudios que soportan la presente solicitud de contratación son completos, definitivos y
actualizados a la presente fecha, los mismos que se hallan justificados en los anexos adjuntos
y en el presente documento.
RESUMEN DE LA CONTRATACIÓN:
El Administrador de la Agencia Zamora, se permite sugerir las siguientes condiciones de

contratación:
Modalidad de Contratación establecida:
Consultoría, Contratación Directa.
Perfil de la consultora:
La empresa Consultora debe tener experiencia comprobada en fiscalización de obras civiles

construcción de edificios.
Parámetros de evaluación:
PARÁMETROS DE EVALUACIÓN
No. Concepto Formulario Puntaje
1 Experiencia General del Consultor Formulario 3 30
Experiencia Especìfica del Consultor Certificaciones
2 Formulario 4 20
servicios similares ejecutados y en ejecución
Lista, Experiencia de los Profesionales Asignados y Carta
3 Formulario5, 6 y 7 30
de Compromiso de los profesionales asignados
Plan de trabajo, metodología propuesta y conocimiento
4 probado de la condiciones generales locales y particulares Formulario 8 10
del objeto del proceso
5 Disponibilidad de recursos, instrumentos y equipos Formulario 9 10
TOTAL (puntos) 100
Experiencia del Consultor (50 puntos)

Experiencia General (30 puntos)
El oferente deberá presentar certificados para acreditar la experiencia, podrán ser copia del
acta de entrega-recepción definitiva o certificados otorgados por el representante legal de la

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entidad contratante de los trabajos como contratista, residente de obra, fiscalizador, que
detalle la fecha de ejecución, el monto de la obra.
Para la evaluación de la antigüedad de una experiencia, el cálculo de los periodos tendrá como
fecha límite aquella que corresponda a la Convocatoria. Se aceptarán como experiencia
general o específica, estudios de factibilidad o diseño de detalle, fiscalizaciones de trabajos
similares, que se encuentren en actual desarrollo, siempre y cuando reporten a la fecha de la
Convocatoria, un avance superior al 60%, condición que debe ser certificada con la debida
precisión, por el propietario del proyecto.
El objetivo de este rubro es valorar la experiencia de la consultora o asociación de consultoras,

en la ejecución, fiscalización y/o supervisión de proyectos de Ingeniería en General para lo
cual se aplica el siguiente criterio:
 Se considera la experiencia general en los últimos diez (10) años, a los proyectos en los
que haya sido fiscalizador titular. Por cada proyecto se asignará 10 puntos hasta un
máximo de treinta (30) puntos.
Experiencia Específica del Oferente
Se pretende valorar la experiencia en los últimos diez (10) años, en estudios de factibilidad,
diseños de proyectos o fiscalizaciones e inclusive construcción de proyectos similares al
motivo del concurso es decir en ejecución de edificios específicamente. Se calificará para
acreditación de experiencia, obras cuyo valor de inversión total haya sido al menos de
USD $ 200.000,00 para el caso de construcción; y para el caso de consultoría haya sido al
menos de USD $ 30.000,00.
Por cada proyecto se asignará 10 puntos hasta un máximo de veinte (20) puntos.
Experiencia del Personal Técnico Principal (30 puntos)
Podrá demostrar la experiencia del personal técnico de una de las siguientes formas:
1. En el sector privado, serán válidos los certificados conferidos por el contratante de

la consultoría (en el caso de empresas o compañias por el gerente o representante
legal).
2. En el sector público, con certificados que hayan sido conferidos por autoridad
competente; o, copia del Acta de Entrega-Recepción Provisional o Definitiva de los
servicios de consultoría prestados.
3. Certificados de los respectivos cursos realizados.
La Comisión Técnica analizará la experiencia y capacidad del personal técnico principal

asignado al Proyecto, para las funciones consideradas claves o decisorias para su ejecución.
No se calificará al personal con responsabilidad permanente comprometido con más de un

Consultor.
NOTA: La definición de los criterios y ponderación para puntaje de personal técnico,

dependerá de la complejidad del proyecto. (Cuadro respectivo)
A efectos de la calificación de los Currículum Vitae del Personal Técnico Principal, se

tomarán en cuenta los siguientes aspectos complementarios:

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Detalle del Personal Participación

Director de Fiscalización 10 puntos
Ing. Civil Residente de obra 10 puntos
Ing. Civil Sanitario 5 puntos
Ing. Eléctrico 5 puntos
TOTAL 30 puntos
- Del Director se calificará sobre 100 puntos los siguientes puntajes máximos, lo que equivale
a 10 Puntos:
Años de graduado 40 puntos

(5 puntos por cada año cumplido a partir de su graduación).
Experiencia en construcción de edificios, proyectos sanitarios, 30 puntos
(10 puntos por cada proyecto)
Experiencia en Estudios o fiscalización de Proyectos de Ingeniería en general. 30 puntos
SUBTOTAL 100 puntos
El Puntaje obtenido será transformado en el valor proporcional para el Director de

Fiscalización.
- Del Ingeniero Residente, Ingeniero Sanitario e Ingeniero Eléctrico, se calificarán sobre 100
puntos, los siguientes puntajes máximos, lo que equivale al puntaje indicado para cada uno
de ellos en el respectivo cuadro:
Años de graduado (5 puntos por cada año cumplido). 30 puntos
Experiencia en construcción de obras civiles. Ya sea como residente o como contratista. 30 puntos
Experiencia en estudios (incluir certificado), fiscalización o supervisión de Proyectos de Vivienda, 40 puntos
rellenos, mecánica de suelos,
construcción de edificio, Sanitaria, Eléctricas, Ambiental, Control y programación.
(20 puntos por cada proyecto).
SUBTOTAL 100 puntos
El Puntaje obtenido será transformado en el valor proporcional para cada uno de los
Profesionales participantes.
• Los cursos o seminarios reportados deberán tratar sobre temas relacionados con los
servicios requeridos. Los títulos obtenidos por Diplomados, Maestrías y Doctorados
serán considerados como el total de horas requeridas en lo que tiene que ver con los
cursos de especialización.
• Los profesionales que no cumplan con los requisitos mínimos establecidos, no serán
considerados para la asignación de puntaje.
• En caso de no presentarse la Carta Compromiso de prestación de servicios o no estar
firmada por el técnico y por el representante legal o procurador común del
Consultor, el currículum vitae del técnico no será evaluado, hasta el momento de su
convalidación.
• En caso de presentarse dos o más técnicos para una misma posición técnica clave, se
evaluará únicamente al que conste como primero en la lista.
• La Comisión Técnica comprobará la veracidad de la información remitida, la

autenticidad de las firmas y de rechazar el personal que no presente Cartas de
Compromiso que no estén debidamente firmadas, sin perjuicio de la convalidación
prevista en la normativa aplicable.

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• Los profesionales cuya calificación curricular no alcance un puntaje mínimo del

sesenta por ciento, recibirán una calificación final igual a cero (0,0) punto. En el
caso en que luego de la Calificación Total y de determinar al Consultor que ocupe el
primer lugar, se determinare que entre el personal técnico principal de éste existen
uno o más profesionales que no alcancen el puntaje mínimo mencionado, el
Consultor deberá, durante el periodo de negociación, reemplazar al o a los
profesionales incursos en esta situación por otro que cumpla con los requisitos
mínimos y cuya evaluación supere el mínimo señalado.
Plan de trabajo (10 puntos)
En este acápite se evalúa el contenido del Formulario 8, atendiendo a cada uno de los aspectos
contemplados en el formulario, de acuerdo con una evaluación objetiva, que cuantifique criterios
como enfoque, alcance y metodología de los trabajos, de acuerdo a la propuesta presentada,
organigrama, programas de actividades, etc.
Instrumentos y equipos disponibles (10 puntos)
Se trata de evaluar la capacidad del Consultor, en relación a su disponibilidad de equipos,

instrumentos y herramientas de software que le permitirán enfrentar los estudios de conformidad
con lo que se solicita en los Términos de Referencia, y de acuerdo al contenido del Formulario
No. 9, debiendo privilegiar en el análisis el aporte tecnológico que resulte significativo y
destacable.
Recurso/Instrumento/Equipo PUNTOS
1 Computadora con acceso a internet. 3
1 Vehículo. 3
1 Equipo de Toma de Cilindros (2 cilindros) 2
1 Equipo para Toma de Revenimiento – Cono de Abrahams, varilla y cuchareta. 2
10 PUNTOS
Deberá presentar los documentos necesarios que demuestren la disponibilidad y existencia de

los equipos requeridos (facturas, cartas de compromiso compra-venta, alquiler, etc). En caso de
que no presente ningún documento se calificará con 0 a dicho equipo.
Plan de Trabajo.-
El plan de trabajo esta especificado en la Metodologìa que se emplearà para determinar las
labores a desempeñar por el Fiscalizador, la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT
E.P. proporcionarà la siguiente información para que el Fiscalizador reproduzca una copia y
pueda desarrollar sus respectivas actividades.
• La obra a fiscalizar y su ubicación.
• Memoria técnica con los respectivos planos de diseño.
• Pliegos.
• Formato del Libro de Obra.
• Formato de Planillas.
• Formato de Actas de Entrega Recepción de la obra.

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• La demás información técnica que sea requerida por la Consultora que permita el
cumplimiento del contrato.
Objetivos Específicos.-
Para que los objetivos especificos puedan cumplirse dentro de los plazos acordados con los
costos programados, a la fiscalización se le asigna entre otras, las siguientes funciones:
a) Revisión de los parámetros fundamentales utilizados para los trabajos de Movimiento

de Tierra, de ser necesarios.
b) Evaluación mensual del grado de cumplimiento de los programas de trabajo.
c) Revisión y actualización de los programas y cronogramas presentados por el
Contratista.
d) Ubicar en el terreno todas las referencias para la correcta ejecución del proyecto,
chequeando el correcto replanteo.
e) Sugerir durante el proceso constructivo la adopción de las medidas correctivas y/o
soluciones técnicas que estimen necesarias en el diseño y construcción de la obra,
inclusive aquellas referidas a métodos constructivos.
f) Medir las cantidades de obras realmente ejecutadas y con ellas elaborar, verificar y
certificar la exactitud de la planilla única de liquidación, incluyendo la aplicación de
las fórmulas de reajuste de precios si fuera el caso.
g) Examinar cuidadosamente los materiales a emplear y controlar su buena calidad y la
de los rubros de trabajo a través de los ensayos de laboratorio que deberá ejecutarse
directamente y bajo la supervisión de la fiscalización.
h) Resolver las dudas que surgieran en la interpretación de los planos especificaciones
técnicas, detalles constructivos, y sobre cualquier asunto técnico relacionado al
proyecto.
i) Preparar mensualmente los informes de fiscalización dirigidos al Administrador del
Contrato de Obra, con copia al Administrador del Contrato de la Consultoria, que
contendrá por lo menos la siguiente información:
• Secuencia fotográfica del estado de las obras.

• Análisis del estado del proyecto en la ejecución, atendiendo a los aspectos
económicos, financieros y de avance de obra.
• Cálculo de cantidad de obra y determinación de volúmenes acumulados.
• Informes de los resultados de laboratorio y comentarios al respecto.
• Análisis y opinión sobre la calidad y cantidad del equipo dispuesto en obra.
• Análisis del personal técnico del Contratista de ejecución de obra.
• Informe estadístico sobre las condiciones climáticas de la zona del proyecto.
• Referencia de las comunicaciones cursadas con el Contratista.
• Informe estadístico sobre los días laborados y la forma de utilización de éstos y del
equipo por parte del Contratista.
• Otros aspectos importantes del proyecto.
j) Calificar el personal técnico del Constructor y recomendar el reemplazo del personal

que no satisfaga los requerimientos necesarios.
k) Comprobar periódicamente que los equipos mínimos requeridos contractualmente se
encuentren en buenas condiciones de uso.
l) Anotar en el Libro de Obra las observaciones, instrucciones y comentarios que a
criterio de la fiscalización deban ser considerados por el Contratista para el mejor
desarrollo de la obra. Aquellos que tengan especial importancia se consignarán
adicionalmente por oficio regular.
m) Verificar que el Contratista disponga de todos los diseños, especificaciones,
programas, licencias y demás documentos contractuales.
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n) Coordinar con el Contratista las actividades más importantes del proceso constructivo.
o) Participar como observador y responsable en las recepciones provisional y definitiva
de la ejecución de la obra, informando sobre la calidad y cantidad de los trabajos
ejecutados, la legalidad y exactitud de los pagos realizados.
p) Revisar las técnicas y métodos constructivos propuestos por el Contratista y sugerir las
modificaciones que se estime pertinentes, de ser el caso.
q) Exigir al Contratista el cumplimiento de las leyes laborales.
r) Ocupar el personal indicado en la oferta técnica para la realización de la fiscalización.

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SECCION 3
CONDICIONES GENERALES
3.1. Notificaciones: Todas las notificaciones que deban efectuarse en virtud de las
disposiciones de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP,
y de su Reglamento General, incluso respecto, de la resolución de adjudicación, se
entenderán realizadas, desde que la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. publique en el portal www.compraspublicas.gob.ec,
el documento, acto o resolución objeto de la notificación, para lo cual debe existir los
registros informáticos correspondientes; salvo que fuere imposible notificar
electrónicamente; en cuyo caso, ésta se realizará por medios físicos.
3.2. Inhabilidades: No podrán participar en el presente procedimiento precontractual, por sí o

por interpuesta persona, las personas que incurran en las inhabilidades generales o
especiales, de acuerdo a los artículos 62 y 63 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Contratación Pública, LOSNCP, respectivamente, ni las que estuvieran previstas en los
artículos 110 o 111 del Reglamento General de la LOSNCP. Ni las personas jurídicas
previstas en el Decreto Ejecutivo 1793 de 20 de junio de 2009, modificado mediante
Decreto Ejecutivo No. 144 de 17 de noviembre de 2009.
De manera obligatoria, los oferentes personas jurídicas, deberán llenar el formulario

“REFERENCIA RESOLUCIÓN INCOP No. 037-09”, de estos pliegos establecidos en la
Resolución INCOP No. 037-09, de 27 de noviembre de 2009.
3.3. Modelos obligatorios de pliegos: El oferente, de forma obligatoria, presentará su oferta

utilizando el modelo de pliego establecido por el Instituto Nacional de Contratación
Pública, INCOP, actual Servicio Nacional de Contratación Pública, SERCOP, y conforme
a lo requerido en los presentes pliegos.
3.4. Obligaciones del Oferente: Los oferentes deberán revisar cuidadosamente los Pliegos y
cumplir con todos los requisitos solicitados en ellos. La omisión o descuido del oferente al
revisar los documentos no le relevará de sus obligaciones con relación a su oferta.
3.5. Preguntas, Respuestas y Aclaraciones: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21 del

Reglamento General a la LOSNCP, los proveedores podrán realizar preguntas sobre los
pliegos a través del portal www.compraspublicas.gob.ec dentro del término establecido en
la convocatoria. El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., dentro de la fecha límite constante en el
cronograma, emitirá las respuestas que se publicarán en el portal
www.compraspublicas.gob.ec.
El término para la formulación de preguntas no será menor a una hora, ni mayor a 72 horas,
y se contará desde la recepción de la invitación con los respectivos pliegos.
El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. podrá, en la etapa de preguntas y respuestas, emitir
aclaraciones o modificaciones de los Pliegos, siempre y cuando éstas no cambien el
presupuesto referencial, ni el objeto del proceso contemplado en los pliegos.
Todas las aclaraciones se considerarán como alcance a los pliegos y recibidas por todos los
participantes, una vez que han sido publicadas en el portal www.compraspublicas.gob.ec.

Resp APJG
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TELECOMUNICACIONES CNT E.P., dentro de la fecha límite constante en el
cronograma, emitirá las respuestas que se publicarán en el portal
www.compraspublicas.gov.ec.
3.6. Entrega de la oferta: En la fecha prevista en el cronograma del proceso, el invitado

publicará en el portal www.compraspublicas.gob.ec la carta de aceptación y compromiso, y
la identificación del oferente, en archivos separados y utilizando los formatos que constan
en la sección 7 de estos pliegos (formularios Nos. 1 y 2). En la misma fecha entregará
físicamente la oferta técnica, con los formularios solicitados según los pliegos respectivos.
3.7. Idioma y autenticidad de documentos de la oferta: La documentación que contempla la

oferta, así como la correspondencia relacionada, debe ser escrita en idioma español. Los
documentos no deberán contener texto entre líneas, enmendaduras o tachaduras; a menos
que fuere necesario corregir errores del oferente, en cuyo caso deberán salvarse por parte
del oferente, rubricando al margen.
Los documentos que se presenten en la oferta serán en original o copia.
Para el caso de los documentos emitidos en otro idioma, su traducción deberá certificarse
por Autoridad Consular competente, o la respectiva apostilla.
Los documentos deberán ser presentados anillados o en carpeta.
3.8. Apertura de la oferta: El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., una hora después del término
límite para la presentación de la oferta, iniciará la evaluación de la oferta presentada, para
lo cual abrirá el sobre único presentado físicamente y evaluará tanto la oferta técnica como
la económica, en función del cumplimiento de los parámetros establecidos en los presentes
pliegos.
En el caso de que se contrate la fiscalización de una obra pública, se aplicará de manera

obligatoria un margen de preferencia de diez (10) puntos, a favor del oferente que acredite
haber realizado el diseño, o los estudios o que haya integrado el equipo respectivo, de la
obra cuya ejecución se requiere fiscalizar.1

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. convocará a una sesión de negociación con el
consultor invitado, a fin de ajustar los parámetros económicos, técnicos o jurídicos de su
propuesta, en función del cumplimiento del objeto de la contratación; se suscribirá un acta
de la negociación realizada, que deberá ser publicada a través del portal
www.compraspublicas.gob.ec, si el resultado de la misma ha sido satisfactorio. En caso de
que la negociación no haya llegado a buen término, se dejará constancia del particular. Si la
negociación es satisfactoria para las partes, el delegado del Gerente General de la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. resolverá sobre
la adjudicación en contrato respectivo.
3.9. Etapa de convalidación de errores de forma en la oferta: La etapa de convalidación de

errores de forma en la oferta se realizará de conformidad a lo dispuesto en la Resolución
1
Esta disposición obedece a la política pública determinada mediante oficio T.1056 SNJ-09-
2736, de 24 de diciembre de 2009, emitida por la Secretaría Nacional Jurídica de la Presidencia de la
República.
Resp APJG
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INCOP No. RE-2013-0000083 de 27 de marzo de 2013, y de acuerdo a las siguientes

disposiciones:
3.9.1. Convalidación de errores a petición de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P.- Conforme lo previsto en el artículo 23 del
Reglamento General de la LOSNCP, las ofertas, una vez presentadas, no podrán
modificarse. No obstante, si se presentaren errores de forma, éstos podrán ser convalidados
por pedido expreso de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P.
Así mismo, dentro del período de convalidación, los oferentes podrán integrar a su oferta
documentos adicionales que no impliquen modificación del objeto de la misma, para
subsanar omisiones sobre su capacidad legal, técnica o económica, conforme al artículo 23
del Reglamento General de la LOSNCP.
3.9.2. Errores de forma.- Se entenderán por errores de forma aquellos que no implican
modificación alguna del contenido sustancial de la oferta, tales como errores tipográficos,
de foliado, sumilla o certificación de documentos sobre su capacidad legal, técnica o
económica; ilegibilidad de la información, contradicciones o discordancia que causen duda
entre la información consignada por el participante en su oferta y la documentación con la
que lo respalda.
3.9.3. Plazo y cronograma.- La convalidación de errores de forma se cumplirá dentro del

término previsto por el delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL
DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. en el Cronograma del presente proceso,
contenido en la Sección 1 de estos pliegos. El término lo ha previsto la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES, en relación al procedimiento de
contratación y al nivel de complejidad y magnitud de la información requerida, observando
para el efecto los principios de oportunidad e igualdad.

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. está obligado a analizar en profundidad cada una de
las ofertas presentadas, a fin de determinar todos los errores de forma existentes en ellas, a
través de un informe, justificativo y sustentado, que será publicado en el portal
www.compraspublicas.gob.ec; podrá, además, reprogramar el cronograma del proceso en
función del término concedido a los oferentes para efectos de que convaliden los errores de
forma que hayan sido solicitados por la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
3.9.4 Notificación.- El pedido de convalidación de errores será notificado a todos los

participantes en el proceso y se lo hará a través del portal www.compraspublicas.gob.ec.
Los oferentes notificados podrán convalidar tales errores para efectos de ser calificados.
El pedido de convalidación deberá estar claramente detallado, de modo que no haya dudas
respecto del error que se solicita convalidar y deberá contener necesariamente la
justificación respectiva.
No será posible ejercitar requerimientos de convalidación genéricos dirigidos a todos los

participantes del proceso o sin que se haya establecido claramente el error individual que se
requiera subsanar.
3.9.5. Documentos físicos de soporte y utilización del portal.- Todas las convalidaciones y su
documentación de respaldo, deben ser tanto entregadas en forma física como publicadas a
través del portal www.compraspublicas.gob.ec.
Resp APJG
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Al efecto, los oferentes deberán presentar físicamente todas las convalidaciones y su

documentación de respaldo en la Secretaria de la Agencia Provincial de Zamora
Chinchipe de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. ubicada en el segundo piso del Edificio Central, de la calle Amazonas, y
José Luis Tamayo de esta ciudad Zamora; por lo que la CORPORACIÓN NACIONAL
DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. está en la obligación de recibirlos y analizarlos.
Así mismo, los oferentes utilizarán el portal www.compraspublicas.gob.ec para ingresar la
información que haya sido solicitada por la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., dentro de la etapa de convalidación. En uno y otro
caso, hasta el día y hora límites señalados en el cronograma del proceso
Si el oferente no presenta las convalidaciones de forma física o no las publica en el portal

www.compraspublicas.gob.ec, la Comisión Técnica rechazará la oferta.
Las convalidaciones y su documentación de respaldo entregada en forma física, así como la

publicada en el portal www.compraspublicas.gob.ec, deberán ser concordantes entre sí. En
caso de que la información contenida en la convalidación presentada físicamente por la
oferente, difiera de la publicada en el portal www.compraspublicas.gob.ec, el delegado del
Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. rechazará la oferta.
Cuando se trate de errores de foliado o de sumilla o falta de firma en un formulario, el

delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. convocará al oferente, para que convalide la falta
de foliado, de sumilla o de firma. De la convalidación por falta de foliado, de sumilla o de
firma, se levantará un acta, la que será firmada por los miembros de la Comisión Técnica y
el compareciente que asista a la convalidación.
3.9.6. Errores de naturaleza convalidable.- Se considera error de forma o de naturaleza

convalidable, lo siguiente:
a) Que la información documental para la verificación de un hecho, circunstancia o

condición haya existido con anterioridad a la fecha límite de presentación de las
ofertas, siempre que de cualquiera de los documentos presentados con la oferta,
conste la información que se solicita convalidar. Por lo tanto, no será convalidable
la presentación de documentación que haya sido obtenida en fecha posterior a la
fecha de presentación de ofertas.
De presentarse información sobre la convalidación solicitada por la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., a
través de la que pretenda acreditarse un hecho, circunstancia o calidad cuya
existencia sea posterior a la fecha límite de presentación de las ofertas, la misma no
será considerada.
b) La omisión de la firma en un formulario, a excepción del Formulario que contiene

la Carta de Presentación y Compromiso, su poca legibilidad así como la de
cualquiera de los datos consignados y cuyo contenido no comprometa la seriedad,
compromiso del oferente, su participación en el proceso de contratación y no
implique modificación al contenido sustancial de la oferta, será considerado como
un error convalidable.

Resp APJG
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c) Las inconsistencias establecidas entre la información registrada en los formularios

que hacen parte de la integridad de la oferta con relación a los documentos de
soporte o probatorios de una determinada condición, se considerarán errores
convalidables. Por consiguiente, solo podrá requerirse la información constante en
el formulario que no se haya adjuntado como documentación de soporte de la
oferta.
La documentación que haya sido adjuntada como soporte de la oferta pero que no
conste expresamente señalada en los formularios, será analizada y evaluada para
verificar si cumple lo exigido en los pliegos, y por tanto se podrá pedir
convalidación del formulario en virtud de la documentación adjunta.
Bajo ningún caso se procederá a solicitar convalidación de información que no

conste de los documentos de la oferta.
d) Podrán ser considerados dentro de la etapa de convalidación de errores, la

aclaración, ampliación o precisión requeridas respecto de una determinada
condición cuando ésta se considere incompleta, poco clara o incluso contradictoria
con respecto a otra información dentro de la misma oferta.
3.9.7. Errores no subsanables.- Son errores no convalidables, los siguientes:
a) La omisión de la firma en el formulario que contiene la Carta de Presentación y

Compromiso;
b) La alteración o modificación del contenido de la Carta de Presentación y

Compromiso o de cualquier otro formulario de tal manera que se pueda entender la
existencia de una oferta condicional;
c) La no presentación de cualquiera de los formularios que hacen parte de la oferta

conforme la condición y naturaleza jurídica del oferente;
d) La omisión o incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en los

pliegos. Se considerará omisión, la falta de documentación sobre un hecho,
circunstancia o condición exigida en los pliegos, siempre y cuando, no exista
referencia documental en la oferta misma; e, incumplimiento de requisito, cuando
con la documentación que constituye la oferta no se cumpla la exigencia de la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. Por
tanto, no se solicitará convalidación de información o documentación presentada
que incumpla con los pliegos.
La existencia de errores no convalidables constituirá causal para el rechazo de la oferta.
3.9.8. Errores aritméticos.- Los errores aritméticos no serán materia de convalidación de la

oferta económica, sino de corrección.
Cuando en las ofertas se detectare errores aritméticos relativos a los precios totales
previstos en la tabla de cantidades y precios o cantidades requeridas por la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., será el
delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. responsable de efectuar la corrección aritmética de
la oferta. En ningún caso, el delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. podrá modificar el precio unitario
ofertado.
Resp APJG
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Existiendo diferencias entre las unidades de medida o las cantidades requeridas en los
pliegos y las ofertadas, se estará a las establecidas en los pliegos debiendo realizarse la
corrección respectiva.
Las correcciones aritméticas no constituyen causa para el rechazo o descalificación de la

oferta.
El precio corregido es el que servirá para el análisis de la oferta económica, y la puntuación

correspondiente previstas en la Metodología de Evaluación de las Ofertas y del Oferente,
de la Sección 7, de los pliegos del presente proceso.
3.9.9. Prohibición de convalidación.- La CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. no podrá, durante la etapa de convalidación de
errores y bajo este tenor, requerir a los oferentes la justificación, presentación o
acreditación de documentos o condiciones que no hubieran estado previstas en los pliegos
del proceso.
La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. tampoco

podrá, dentro de esta etapa, formular aclaraciones, modificaciones o nuevos requerimientos
respecto de las condiciones establecidas en los pliegos, ni sobre las capacidades técnicas,
económicas o legales de los oferentes.
En ninguna circunstancia se procederá a solicitar convalidación de documentos o

información que no se encuentre referenciada en la oferta.
3.9. 10. Motivación respecto de la convalidación.- Concluido el término para la convalidación de

errores, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. tiene
la obligación de revisar minuciosamente la convalidación efectuada; de modo que la
decisión de aceptarla o no, se encuentre claramente motivada, la que constará en el informe
de evaluación de ofertas.
3.9.11. Informe de evaluación de ofertas.- La CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. en el informe de evaluación de ofertas deberá
señalar detallada y motivadamente los errores que fueron o no convalidados, el que deberá
ser publicado en el portal www.compraspublicas.gob.ec como documentación relevante de
la fase precontractual.
3.9.12. Rechazo de la oferta.- En el caso de que los requerimientos de convalidación notificados

por la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. no
fueran presentados por el oferente en el término fijado para el efecto, o presentados no
resulten satisfactorios, será causa para el rechazo o descalificación de la oferta; siempre y
cuando éstos comprometan un requisito o capacidad jurídica, técnica o económica
establecidos como mínimos en los pliegos del proceso.
3.10. Negociación y adjudicación: El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. negociará de acuerdo a los
términos del último inciso del artículo 36 del Reglamento General de la LOSNCP.
El acta de negociación será firmada por el delegado del Gerente General de la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y el consultor.
El consultor negociará por intermedio de su representante legal o procurador común, o el
delegado de éstos, debidamente acreditado, y de los profesionales que estime necesario.

Resp APJG
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Iniciado el proceso de negociación, éste no podrá suspenderse por motivo alguno, salvo
circunstancias de fuerza mayor. El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y el consultor laborarán en
jornadas completas y sucesivas hasta que se produzcan resultados, y de ser estos positivos
continuarán ininterrumpidamente hasta lograr la negociación.

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. adjudicará el contrato en los términos del último
inciso del artículo 36 del Reglamento General de la LOSNCP. En caso de no llegar a un
acuerdo en las negociaciones, se declarará desierto de conformidad al artículo 33 de la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
El acta de negociación y la resolución de adjudicación debidamente suscritas, se publicarán

en el Portal www.compraspublicas.gov.ec.
3.11. Causas de Rechazo: El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P rechazará una oferta por las
siguientes causas:
a) Si se hubiera entregado la oferta o la convalidación de errores de forma a la oferta, en

lugar distinto al fijado o después de la fecha u hora establecida para ello. En caso de la
oferta, no se procederá a su apertura.
b) Si no cumpliera los requisitos exigidos en las condiciones generales, condiciones

específicas, Términos de Referencia, formularios y requisitos obligatorios exigidos en
los Términos de Referencia de estos pliegos; o, no sean convalidados en la forma
establecida en la Resolución INCOP No. RE-2013-0000083 de 27 de marzo de 2013,
o dentro del término concedido para la convalidación de errores, en caso de ser
convalidable.
c) Cuando las Ofertas contengan errores sustanciales o evidentes, que no puedan ser
convalidados por no ser considerados errores de forma o mediante corrección
aritmética, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución INCOP No. RE-2013-
0000083 de 27 de marzo de 2013, y que afecten notoriamente el monto total de la
oferta. Los errores de forma deberán ser obligatoriamente notificados al oferente
respectivo, para que pueda convalidarlos.
d) Si el contenido de los formularios presentados difieren del modelo, condicionándolos

o modificándolos, de tal forma que alteren las condiciones previstas para la ejecución
de la consultoría, objeto del contrato; o, no fueren debidamente firmados por el
oferente o su representante legal; o, no sean convalidados dentro del término
considerado para la convalidación de errores.
No se aceptarán excepciones, condicionamientos, ni cualquier modificación a los

Pliegos.
e) Si se presentaren documentos con tachaduras o enmiendas no salvadas cuando no

puedan ser convalidadas de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 23 del Reglamento
General de la LOSNCP.
g) Si el oferente no incluyere dentro de su oferta uno o más de los documentos señalados

como Contenido de la Oferta, detallados en el numeral 4.5 de la Sección 4 de estos
pliegos y que no fuere subsanable dentro del término de convalidación de errores de la
oferta.
Resp APJG
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h) Si el oferente no cumpliera con la documentación de carácter financiera; o no sea

convalidada dentro del término concedido para la convalidación de errores, en caso de
ser convalidable.
i) Si la oferente, persona jurídica, no presentare el Formulario “REFERENCIA

RESOLUCIÓN INCOP No. 037-09”, de estos pliegos, establecido en la Resolución
INCOP No. 037-09, de 27 de noviembre de 2009, en la forma exigida en el numeral 7
del 4.5, de la Sección 4 de estos pliegos; o, si se estableciere que la oferente, persona
jurídica, o su accionista, partícipe o socio mayoritario, o su accionista, partícipe o
socio mayoritario de aquellas que la integran, se hallan dentro de cualquiera de las
inhabilidades generales o especiales, previstas en la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, su Reglamento General de aplicación, o
el Decreto Ejecutivo No. 1793, de 20 de junio de 2009, modificado mediante Decreto
Ejecutivo No. 144 de 17 de noviembre de 2009; y que no fuere subsanable dentro del
término de convalidación de errores de la oferta.
j) Si del Formulario “REFERENCIA RESOLUCIÓN INCOP No. 037-09”, de estos

pliegos, establecido en la Resolución INCOP No. 037-09, de 27 de noviembre de
2009, previsto en el numeral 7 del 4.5, de la Sección 4 de estos pliegos, se determinare
que la oferente, persona jurídica, o su accionista, partícipe o socio mayoritario, o su
accionista, partícipe o socio mayoritario de aquellas que la integran, también como
personas jurídicas, tienen domicilio en los denominados “paraísos fiscales”; estos, a su
vez, determinados por el Servicio de Rentas Internas de la República del Ecuador.
k) Si la oferente, persona jurídica, no presentare la certificación de nómina de accionistas

o socios actualizada, emitida por la Superintendencia de Compañías, o el certificado
de actos jurídicos, en la forma exigida en estos pliegos; y que no fuere subsanable
dentro del término de convalidación de errores de la oferta.
l) Si se comprobare la intervención de un oferente inhábil o incumplido en general, éste

quedará eliminado del presente proceso precontractual, sin derecho a reclamo alguno;
y su oferta será rechazada.
m) Si el compromiso de consorcio o de asociación no cumpliere con los requisitos

previstos en el artículo 14 de la Resolución INCOP No. 052-2011 de 11 de octubre de
2011.
n) Si la oferente, persona jurídica, no cumpliere con el patrimonio mínimo en relación

con el presupuesto referencial, previsto en el literal d), del 7.2.4., de la Metodología de
Evaluación de las Ofertas y del Oferente, de la Sección 7 de estos pliegos, en
concordancia con el literal c) Art. 1 de la Resolución INCOP No. RE-2013-000082, de
27 de febrero de 2013.
o) Si la oferente no publica en el portal www.compraspublicas.gob.ec la información

que haya sido solicitada por la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. dentro de la etapa de convalidación; o, si se
hubiera entregado la convalidación de errores de forma a la oferta, en lugar distinto el
fijado o después de la fecha u hora establecida para ello; o, si la información publicada
en el portal www.compraspublicas.gob.ec como convalidación de errores de forma
de la oferta, no fuera concordante con la presentada en forma física; o, si la oferente
convocada no asiste a sumillar o firmar los formularios, de acuerdo a la solicitud
efectuada por la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P.
Resp APJG
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Una oferta será descalificada en cualquier momento del proceso, si se comprobare falsedad
o adulteración de la información presentada.
No se aceptarán ofertas alternativas. Ningún Oferente, por sí mismo, ni, en el caso de las
personas jurídicas, a través de sus accionistas, socios, partícipes o cualquier otra forma de
participación de la oferente persona jurídica, podrá intervenir con más de una oferta.
3.12. Garantías: Si la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT

E.P. ha previsto la entrega de un anticipo, se deberá presentar la garantía prevista en el
artículo 75 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, en
cualquiera de las formas previstas en los numerales 1, 2 o 5 del artículo 73 de la misma ley.
La garantía se devolverá conforme lo previsto en el Artículo 77 de la LOSNCP.
3.13. Cancelación del Procedimiento: En cualquier momento comprendido entre la invitación y

hasta 24 horas antes de la fecha de presentación de la oferta, el delegado del Gerente
General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
podrá declarar cancelado el procedimiento, mediante resolución debidamente motivada, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 34 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Contratación Pública, LOSNCP.
3.14. Declaratoria de Procedimiento Desierto: El delegado del Gerente General de la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., antes de
resolver la adjudicación, podrá declarar desierto el procedimiento, en los casos previstos en
los numerales 1, 2 y 4 del artículo 33 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Contratación Pública, LOSNCP.
Dicha declaratoria se realizará mediante resolución motivada emitida por el delegado del
Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. Una vez declarado desierto el procedimiento, el delegado del Gerente General de
la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., podrá
disponer su archivo o su reapertura.
3.15. Adjudicatario Fallido: En caso de que el adjudicatario no celebrare el contrato dentro del
término de quince (15) días, por causas que le sean imputables, el delegado del Gerente
General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. le
declarará adjudicatario fallido y una vez que notifique de esta condición al Instituto
Nacional de Contratación Pública, INCOP, actual Servicio Nacional de Contratación
Pública, SERCOP, procederá de conformidad con los artículos 35 y 98 de la Ley Orgánica
del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
3.16. Proyecto del Contrato: Notificada la adjudicación, dentro de un término de quince (15)
días contado a partir de la misma, la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., formalizará el proyecto de contrato que es parte
integrante de estos pliegos, de acuerdo a lo establecido en los Artículos 68 y 69 de la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, y 112 y 113 de su
Reglamento General.
De conformidad con la Resolución No. INCOP-RE-2013-0000101 de 16 de agosto de

2013, los contratos de ejecución de obras, arrendamiento y adquisición de bienes,
prestación de servicios, incluidos los de consultoría que se celebren al amparo de la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, y su Reglamento
General, deberán ser registrados y publicados en el portal www.compraspublicas.gob.ec en
Resp APJG
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el término máximo de cinco (5) días posteriores a su inscripción; para lo cual la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. utilizará la
herramienta informática de seguimiento de ejecución contractual, prevista en la Resolución
No. INCOP-2013-000080 de 17 de enero de 2013.
3.17. Administración del Contrato: La CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. designará de manera expresa un administrador del
contrato, quien velará por el cabal y oportuno cumplimiento de todas y cada una de las
obligaciones derivadas del contrato. Adoptará las acciones que sean necesarias para evitar
retrasos injustificados e impondrá las multas y sanciones a que hubiere lugar.
3.18. Moneda de cotización y pago: La ofertas deberá presentarse en dólares de los Estados
Unidos de América y los pagos se realizarán en la misma moneda.

Resp APJG
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SECCION 4
CONDICIONES ESPECÍFICAS
4.1. Cronograma del procedimiento de contratación directa: El cronograma que regirá el

presente proceso de Contratación Directa para Consultoría consta en el numeral 4 de la
Invitación, Sección 1 de los pliegos.
4.2. Vigencia de la Oferta: La oferta tendrá un mínimo de validez de por lo menos noventa
(90) días calendario contados a partir de la fecha límite de presentación de las ofertas, sin
perjuicio del derecho que se reserva la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., de solicitar la prórroga por el plazo que considere
pertinente, hasta la suscripción del respectivo contrato o declaratoria de desierto, según
corresponda, de acuerdo a lo establecido en el artículo 30 de la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
4.3 Forma de pago: Los pagos se realizarán de la manera prevista en el Proyecto de Contrato.
Los pagos de los servicios de consultoría se realizarán con fondos del presupuesto de la
4.3.1 Forma de pago en los contratos de fiscalización de obra: En los procedimientos de

contratación de fiscalización de obra pública, los oferentes deberán detallar en su oferta
económica los costos unitarios requeridos para la prestación de sus servicios. En
consecuencia, el valor del contrato de consultoría para la fiscalización de una obra estará en
directa relación con el costeo presentado, sin que en ningún caso la oferta económica o el
consecuente monto y forma de pago del contrato de fiscalización de obra pueda estar
referido o fijado como un porcentaje del valor de la obra a ser fiscalizada.
Por consiguiente, en los contratos de fiscalización de obra, el pago se realizará en

proporción directa con el avance de la obra que se fiscaliza. En consecuencia, no será
posible establecer en el contrato de fiscalización de obra, formas de pago distintas o por
periodos fijos de tiempo.
El monto del contrato de fiscalización de obra se dividirá para el monto del contrato de
obra, obteniéndose una relación en virtud de la cual se determinará el porcentaje que será
aplicado sobre el monto de cada planilla de ejecución de obra: el valor resultante de esta
última operación será el que corresponda pagar por concepto del servicio de fiscalización
de obra.
4.4. Requisitos formales: Los documentos que contiene la oferta deberán estar foliados y
rubricados por el consultor, representante legal o procurador común; además, se insertará
su correspondiente índice.
El sobre se cerrará con suficientes seguridades que impidan conocer su contenido antes de
su apertura oficial y se rotularán con la siguiente leyenda:
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA
CDC-CNT EP-11000001961-201
PARA: LA CONTRATACIÓN DE “LA FISCALIZACION PARA LA CONSTRUCCION DEL

Resp APJG
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TELECOMUNICACIONES CNT E.P.” A TRAVÉS DEL PROCEDIMIENTO CONSULTORÍA,

CONTRATACION DIRECTA.
Sobre No. 1 ó 2 (*)

OFERTA TECNICA O ECONOMICA
(Original y copia)
Señor
Administrador Provincial de la Agencia Zamora Chinchipe
Presente
(Ciudad),-_________________________________
PRESENTADA POR:
RUC:
* El oferente deberá indicar si se trata del Sobre 1: Oferta Técnica, o del Sobre 2: Oferta
Económica.
4.5. Contenido de la oferta
1. Carta de Aceptación y Compromiso, Formulario Nº 1.
2. Identificación del Oferente, Formulario Nº 2.
3. Referencias sobre la capacidad técnica y administrativa disponible:
Experiencia específica, Formulario No. 3.
El proponente acompañará las certificaciones relativas a los servicios similares

ejecutados y en ejecución Formularios Nos. 4-A y 4-B. Las certificaciones deberán
ser emitidas de parte de los contratantes de la consultoría.
4. Antecedentes y experiencia del personal que será asignado al Proyecto,

demostrada a través de los siguientes documentos:
Lista del personal asignado al proyecto (de ser el caso), Formulario No. 5.
Hoja de Vida de los profesionales asignados: Formulario No. 6.
5. Plan de trabajo, metodología propuesta y conocimiento probado de las condiciones

generales, locales y particulares del proyecto materia de consultoría: Formulario
No. 7.
6. La propuesta económica en forma detallada: Formulario No. 8.
El oferente deberá incluir en su oferta todos los costos directos e indirectos para la
prestación de los servicios objeto del contrato, tales como: honorarios para
directivos, profesionales, técnicos y personal auxiliar; pasajes y viáticos,
impuestos, tasas y contribuciones que de acuerdo a las leyes ecuatorianas debe
pagar; costos de instrumentos, materiales e insumos; gastos administrativos,
arrendamiento de locales, etc.

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La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. no

aceptará reclamos posteriores por costos no contemplados en la oferta.
7. Para las personas jurídicas: El Formulario No. 9 (Anexo a la Resolución INCOP

No. 037-09).
8. Copia de la declaración del impuesto a la Renta por el último ejercicio fiscal

exigible, presentado al Servicio de Rentas Internas.
9. Documentos legales:
 Copia certificada de la cédula de ciudadanía y del certificado de votación, del

oferente (persona natural) o del representante legal de la oferente.
 Original o copia certificada del certificado actualizado de Cumplimiento de

Obligaciones con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
 Copia simple legible de la Escritura de Constitución de la compañía con la razón

de inscripción en el Registro Mercantil y la Escritura de Reforma de Estatutos
Sociales de la misma en caso de haber. Las compañías extranjeras oferentes no
domiciliadas en el Ecuador deben presentar documentos que acrediten su
existencia jurídica.
 Copia simple legible del nombramiento del representante legal de la oferente.
 Original o copia certificada de la Nómina de Socios o Accionistas de la

Compañía, vigente, de la oferente y de sus accionistas o socios, emitido por la
Superintendencia de Compañías, Registro de Sociedades.
 La certificación de actos jurídicos, original o copia certificada, vigente, de la

oferente y de sus accionistas o socios, emitida por la Superintendencia de
Compañías.
Para el caso de Compromisos de Asociación o Consorcio: Pueden conformar

compromisos de Asociación o Consorcio personas naturales o jurídicas legalmente
constituidas y que se encuentran habilitados en el Registro Único de Proveedores
RUP, como proveedores. El compromiso de asociación o consorcio deberá cumplir
con los requisitos previstos en el Art. 14 de la Resolución INCOP No. 052-2011, de 11
de octubre de 2011
4.6. Términos de Referencia: Los Términos de Referencia constan detalladas en la Sección 5

de los presentes pliegos; para lo cual se ha considerado todos los requerimientos
indispensables para cumplir con el objeto de la contratación; los estudios y diseños previos,
completos, definitivos y actualizados.

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SECCIÓN 5
TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL OBJETO DE CONTRATACIÓN
5.1. Objeto de la consultoría: para la “FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL

5.2. Alcance y profundidad de la consultoría: El alcance de la consultoría a contratarse, para

la “LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO
PARA LA AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA LA
CORPORACION NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.”, es el determinado en
los Términos de Referencia y se cumplirán en función de la naturaleza del proyecto, de acuerdo
con el siguiente detalle:
TERMINOS DE REFERENCIA
CONSIDERACIONES GENERALES
a) Revisión de los parámetros fundamentales utilizados para los trabajos de Movimiento de

Tierra, de ser necesarios.
b) Evaluación mensual del grado de cumplimiento de los programas de trabajo.
c) Revisión y actualización de los programas y cronogramas presentados por el
Contratista.
d) Ubicar en el terreno todas las referencias para la correcta ejecución del proyecto,
chequeando el correcto replanteo.
e) Sugerir durante el proceso constructivo la adopción de las medidas correctivas y/o
soluciones técnicas que estimen necesarias en el diseño y construcción de la obra,
inclusive aquellas referidas a métodos constructivos.
f) Medir las cantidades de obras realmente ejecutadas y con ellas elaborar, verificar y
certificar la exactitud de la planilla única de liquidación, incluyendo la aplicación de
las fórmulas de reajuste de precios si fuera el caso.
g) Examinar cuidadosamente los materiales a emplear y controlar su buena calidad y la
de los rubros de trabajo a través de los ensayos de laboratorio que deberá ejecutarse
directamente y bajo la supervisión de la fiscalización.
h) Resolver las dudas que surgieran en la interpretación de los planos especificaciones
técnicas, detalles constructivos, y sobre cualquier asunto técnico relacionado al
proyecto.
i) Preparar mensualmente los informes de fiscalización dirigidos al Administrador del
Contrato de Obra, con copia al Administrador del Contrato de la Consultoria, que
contendrá por lo menos la siguiente información:
• Secuencia fotográfica del estado de las obras.

• Análisis del estado del proyecto en la ejecución, atendiendo a los aspectos
económicos, financieros y de avance de obra.
• Cálculo de cantidad de obra y determinación de volúmenes acumulados.
• Informes de los resultados de laboratorio y comentarios al respecto.
• Análisis y opinión sobre la calidad y cantidad del equipo dispuesto en obra.
• Análisis del personal técnico del Contratista de ejecución de obra.
• Informe estadístico sobre las condiciones climáticas de la zona del proyecto.
• Referencia de las comunicaciones cursadas con el Contratista.
• Informe estadístico sobre los días laborados y la forma de utilización de éstos y del
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equipo por parte del Contratista.

• Otros aspectos importantes del proyecto.
j) Calificar el personal técnico del Constructor y recomendar el reemplazo del personal

que no satisfaga los requerimientos necesarios.
k) Comprobar periódicamente que los equipos mínimos requeridos contractualmente se
encuentren en buenas condiciones de uso.
l) Anotar en el Libro de Obra las observaciones, instrucciones y comentarios que a
criterio de la fiscalización deban ser considerados por el Contratista para el mejor
desarrollo de la obra. Aquellos que tengan especial importancia se consignarán
adicionalmente por oficio regular.
m) Verificar que el Contratista disponga de todos los diseños, especificaciones,
programas, licencias y demás documentos contractuales.
n) Coordinar con el Contratista las actividades más importantes del proceso constructivo.
o) Participar como observador y responsable en las recepciones provisional y definitiva
de la ejecución de la obra, informando sobre la calidad y cantidad de los trabajos
ejecutados, la legalidad y exactitud de los pagos realizados.
p) Revisar las técnicas y métodos constructivos propuestos por el Contratista y sugerir las
modificaciones que se estime pertinentes, de ser el caso.
q) Exigir al Contratista el cumplimiento de las leyes laborales.
r) Ocupar el personal indicado en la oferta técnica para la realización de la fiscalización.
ACTIVIDADES A EJECUTAR:
El trabajo de los Consultores se ejecutará en forma compatible con las mejores prácticas, técnicas
y administrativas, en proyectos de esta naturaleza.
Revisión y actualización de todos y cada uno de los planos, especificaciones, cronograma de

ejecución y de cualquier otro documento del Contrato de Construcción que lo requiera y que el
consultor esté autorizado para hacerlo.
Aprobar, al inicio de la obra, el cronograma valorado correspondiente al proyecto, el mismo que

constará en el contrato de construcción.
Realizar inspecciónes continuas y completas de todo el trabajo ejecutado por el contratista de la

construcción.
Inspeccionar y hacer ensayos de los materiales incorporados o que se incorporarán al proyecto,

preparando informes relativos a estas inspecciones y ensayos.
Verificar los porcentajes de obra ejecutada, para efectuar los pagos mensuales correspondientes,
aprobar las planillas dentro de tres días desde la fecha de recepción.
Efectuar revisiones semanales de los porcentajes de obra aún por ejecutarse para actualizar las
estimaciones que afecten el trabajo restante total. Entregar, además del informe mensual, un
informe semanal de avance de obra y cumplimiento del cronograma.
Llevar registros diarios en el LIBRO DE OBRA. El formato propuesto por la entidad contratante
deberá contener registros de las actividades tanto del constructor como del fiscalizador.
Revisar y hacer recomendaciones Al Administrador del Contrato de Obra relacionadas con

reclamaciones de parte de los contratistas de construcción para prórrogas de plazo de contratos,
prórrogas que se darán solamente en caso fortuito o fuerza mayor.

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Revisar todos los subcontratos propuestos por el contratista y recomendar cambios, aprobaciones o
reprobaciones al Administrador del Contrato de Obra.
Celebrar sesiones semanales con el Administrador del Contrato de Obra para evaluar el avance de
los trabajos y su relación con el cronograma aprobado, revisar y mejorar el tipo de información que
ha de incorporarse en los informes mensuales.
RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR:
Durante el proceso de construcción, de ser necesario y de existir justificaciones técnicas y

económicas, el fiscalizador (Consultor) deberá realizar los ajustes de diseño o plantear alternativas
de solución y presentarlos a la Unidad de Control y Mantenimiento de Edificios Regional 7 de la
CNT E.P., para su aprobación.
• Elaborar, verificar y certificar conjuntamente con el Constructor las planillas de Obra e

informar al Administrador del Contrato de Obra, para su aprobación y trámite, adjuntando
anexos de volúmenes de obra, el informe sobre evaluación del cumplimiento de los
programas, el libro de obra y la aplicación de las estipulaciones contractuales
correspondientes.
• El Consultor, se responsabilizará por la entrega de los datos de construcción de la obra, se

encargará de calificar las fuentes para el aprovisionamiento de materiales de construcción y
realizar a costo del contratista, los ensayos de laboratorio necesarios.
• Presentar en forma mensual los informes de progreso y estado de los trabajos,

especialmente los que tengan mayor relevancia, los cuales deberán tener datos sobre los
siguientes aspectos: secuencia fotográfica del estado de las obras, análisis técnico de la
metodología empleada en la actividad de la fiscalización y sus relaciones con el
Contratista., diagramas de progreso de obra., así como también el perfil del progreso de
todos los rubros del contrato de ejecución de obra, así como indicadores de cumplimiento.
• Llevar registros diarios en el Libro de Obra, los que deberán contener las anotaciones de
las actividades tanto del Constructor como del Fiscalizador.
• Verificar los volúmenes de obra, de conformidad con las especificaciones técnicas,

documentos contractuales, leyes y reglamentos de contratación; dar las órdenes necesarias
para garantizar la buena ejecución de la obra.
• Calificar al personal técnico del Contratista, aprobar la idoneidad para la buena y oportuna
ejecución de la obra, exigir el reemplazo del personal que no satisfaga los requisitos
necesarios, comprobar y exigir que los equipos del Contratista sean los requeridos para la
ejecución de la obra, y que se encuentren en buenas condiciones de su utilización y que su
número sea el conveniente para dar cumplimiento al programa de trabajo.
• Llevar estadísticas diarias referentes a personal, materiales, equipos y otros recursos

utilizados en la construcción, mantener datos estadísticos sobre los días laborados, días de
lluvia y de la forma de utilización de éstos y del equipo por parte del Contratista.
• Analizar y expresar su criterio sobre soluciones técnicas presentadas por el Constructor,

sugiriendo otras cuando sean necesarias. Preparar las órdenes de cambio para aprobación
por parte del Administrador del Contrato como del Adminstraciòn de la Agencia Zamora
CNT E.P.

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• Preparación de los informes que el Administrador del Contrato de obra solicite sobre
asuntos específicos relacionados con el proyecto fiscalizado, objeto del contrato, dar las
facilidades y apoyo a la supervisión del Administrador del Contrato de obra en la
inspección de la obra.
• Revisión y actualización periódica, con la aprobación de los programas y cronogramas que

presente el Constructor con relación a los trabajos y plazo de ejecución de la obra, con la
asignación del equipo de construcción y personal necesario y suficiente para ejecutar cada
uno de los rubros contratados.
• Coordinar con las diferentes instituciones y empresas que tengan relación con el proyecto
a fin de facilitar la ejecución de las obras.
• Verificar la aplicación de normas de seguridad industrial, salubridad e impacto ambiental
• Integrar, elaborar y suscribir las comisiones y Actas de recepción provisional y definitiva

del contrato que estuvo bajo su fiscalización.
• Estudiar los reclamos que planteare el Constructor y presentar los correspondientes

informes y sus recomendaciones para la resolución del Administrador del Contrato.
• Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas del MIDUVI, INEN, MOP, ASTM, ACI,
CEC, y otros, aplicables para cada caso, informando sobre el particular a la Unidad de
Control y Mantenimiento de Edificios Regional 7.
• La propiedad intelectual y material de la fiscalización emanados del contrato entre la

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT E.P. y el fiscalizador, tanto durante la
ejecución de los trabajos o en forma posterior a su entrega, es de propiedad de la CNT E.P..
RECEPCION DE LA OBRA:
Previa a la recepción de la obra, el consultor deberá proceder en la forma establecida en la Ley y

Reglamento de Contratación Pública para la entrega – recepción de los trabajos de este tipo. Con
este objeto deberá participar como observador en las Comisiones de Recepción Provisional y
Definitiva de las Obras.
Controlar que los trabajos de mantenimiento durante la reconstrucción y período de prueba se
ejecuten con oportunidad y de conformidad con las normas y estipulaciones del contrato de
construcción.
Preparar un informe final que muestre, entre otras cosas, los avances logrados durante la ejecución
de los trabajos, las características de los materiales con los respectivos ensayos de laboratorio,
grado de cumplimiento del contrato de construcción, un resumen de los costos incurridos,
comentarios y fotografías del proyecto, incluyendo los planos finales de ejecución AS-BUILT en
forma Digital. Este informe deberá entregarse, como máximo, un (1) mes después de la recepción
provisional de las obras.
Analizar y expresar su criterio sobre soluciones técnicas presentadas por el contratista.
La preparación y trámite de todos los documentos y trabajos se los hará de conformidad a las
Especificaciones Generales y demás Documentos Contractuales.
OFICINA TECNICA:

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La Fiscalización (Consultor) debe disponer de una oficina técnica, cerca del lugar de la obra (100
metros a la redonda) para reuniones, área de trabajo, mantenimiento de documentos, libro de obra y
control permanente.
Se requerirá que todo el personal de parte de la Fiscalización (Consultor) cuente con equipo de
seguridad industrial.
5.3. Productos esperados
El fiscalizador (Consultor), se compromete a prestar a la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT E.P., los servicios profesionales que sean necesarios de acuerdo con el
objeto del contrato, para asegurar que el ejecutor de la obra cumpla a cabalidad y en todas sus
partes el contrato de la “Contratacion de Obras Civiles para la Construccion del Edificio
Administrativo para la Agencia Zamora Provincia Zamora Chinchipe para la Corporacion
Nacional de Telecomunicaciones CNT E.P.”, según los documentos contractuales, por lo tanto el
fiscalizador asume el control de todo el proceso de construcción, el control de calidad, la
verificación de las cantidades de las obras ejecutadas para su medición y pago, sujetándose a los
diseños y estudios realizados, especificaciones, normas técnicas, disposiciones contractuales,
recomendaciones dadas por el Administrador del Contrato de Obra, que sean aplicables para este
caso, así como las dadas por el Código Ecuatoriano de la Construcción y las del ACI; guía práctica
de control de hormigones publicado por el INEN; con sus correspondientes normas de aplicación
para los procesos de construcción.
Como productos de la Consultoría se entregarán en una original y 5 copias lo siguiente:
• Actas de reuniones de trabajo.
• El Libro de Obra, con el registro del avance de los trabajos y sus pormenores.
• Las planillas de avance de obra y de liquidación de Ejecución de Obra, con todos los anexos
y documentación pertinentes.
• Planos corregidos del proyecto en tamaño A0 y A3. Planos AS-BUILT)
• El acta de Entrega Recepción Provisional y Recepción Definitiva.
5.4. Plazo de Ejecución:
Deberán ejecutarse en un plazo máximo de El tiempo estimado para la ejecución de la

consultoría es de un plazo de 360 días calendarios, y 30 días adicionales (determinado con
relación a la obra a fiscalizarse) que cubren la liquidación de la obra y entrega-recepción
provisional de la misma, es decir, que el plazo del contrato de Fiscalización es de 390 días
calendario, contados a partir de la fecha en que se cancele al adjudicatario del contrato
“Contratacion de Obras Civiles para la Construccion del Edificio Administrativo para la
Agencia Zamora Provincia Zamora Chinchipe para la Corporacion Nacional de
Telecomunicaciones CNT E.P” el anticipo.
5.5. Aspectos Generales de la Metodología de Trabajo:
Para dar cumplimiento a los objetivos específicos se sugiere la siguiente metodología de trabajo:

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• Durante el proceso de construcción, de ser necesario y de existir justificaciones técnicas y

económicas, el fiscalizador (Consultor) deberá realizar los ajustes de diseño o plantear
alternativas de solución y presentarlos a la Unidad de Control y Mantenimiento de
Edificios Regional 7 de la CNT E.P., para su aprobación.
• Elaborar, verificar y certificar conjuntamente con el Constructor las planillas de Obra e

informar al Administrador del Contrato de Obra, para su aprobación y trámite, adjuntando
anexos de volúmenes de obra, el informe sobre evaluación del cumplimiento de los
programas, el libro de obra y la aplicación de las estipulaciones contractuales
correspondientes.
• El Consultor, se responsabilizará por la entrega de los datos de construcción de la obra, se

encargará de calificar las fuentes para el aprovisionamiento de materiales de construcción y
realizar a costo del contratista, los ensayos de laboratorio necesarios.
• Presentar en forma mensual los informes de progreso y estado de los trabajos,

especialmente los que tengan mayor relevancia, los cuales deberán tener datos sobre los
siguientes aspectos: secuencia fotográfica del estado de las obras, análisis técnico de la
metodología empleada en la actividad de la fiscalización y sus relaciones con el
Contratista., diagramas de progreso de obra., así como también el perfil del progreso de
todos los rubros del contrato de ejecución de obra, así como indicadores de cumplimiento.
• Llevar registros diarios en el Libro de Obra, los que deberán contener las anotaciones de
las actividades tanto del Constructor como del Fiscalizador.
• Verificar los volúmenes de obra, de conformidad con las especificaciones técnicas,

documentos contractuales, leyes y reglamentos de contratación; dar las órdenes necesarias
para garantizar la buena ejecución de la obra.
• Calificar al personal técnico del Contratista, aprobar la idoneidad para la buena y oportuna
ejecución de la obra, exigir el reemplazo del personal que no satisfaga los requisitos
necesarios, comprobar y exigir que los equipos del Contratista sean los requeridos para la
ejecución de la obra, y que se encuentren en buenas condiciones de su utilización y que su
número sea el conveniente para dar cumplimiento al programa de trabajo.
• Llevar estadísticas diarias referentes a personal, materiales, equipos y otros recursos

utilizados en la construcción, mantener datos estadísticos sobre los días laborados, días de
lluvia y de la forma de utilización de éstos y del equipo por parte del Contratista.
• Analizar y expresar su criterio sobre soluciones técnicas presentadas por el Constructor,

sugiriendo otras cuando sean necesarias. Preparar las órdenes de cambio para aprobación
por parte del Administrador del Contrato como del Adminstraciòn de la Agencia Zamora
CNT E.P.
• Preparación de los informes que el Administrador del Contrato de obra solicite sobre
asuntos específicos relacionados con el proyecto fiscalizado, objeto del contrato, dar las
facilidades y apoyo a la supervisión del Administrador del Contrato de obra en la
inspección de la obra.
• Revisión y actualización periódica, con la aprobación de los programas y cronogramas que

presente el Constructor con relación a los trabajos y plazo de ejecución de la obra, con la
asignación del equipo de construcción y personal necesario y suficiente para ejecutar cada
uno de los rubros contratados.

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• Coordinar con las diferentes instituciones y empresas que tengan relación con el proyecto
a fin de facilitar la ejecución de las obras.
• Verificar la aplicación de normas de seguridad industrial, salubridad e impacto ambiental
• Integrar, elaborar y suscribir las comisiones y Actas de recepción provisional y definitiva

del contrato que estuvo bajo su fiscalización.
• Estudiar los reclamos que planteare el Constructor y presentar los correspondientes

informes y sus recomendaciones para la resolución del Administrador del Contrato.
• Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas del MIDUVI, INEN, MOP, ASTM, ACI,
CEC, y otros, aplicables para cada caso, informando sobre el particular a la Unidad de
Control y Mantenimiento de Edificios Regional 7.
• La propiedad intelectual y material de la fiscalización emanados del contrato entre la

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT E.P. y el fiscalizador, tanto durante la
ejecución de los trabajos o en forma posterior a su entrega, es de propiedad de la CNT E.P..
5.6. Presupuesto referencial: El Presupuesto Referencial es el que consta en la Invitación del

presente proceso.
5.7. Marco legal: La presente contratación se fundamenta en las normas de la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, su Reglamento General; y, la
Reforma y Codificación del Reglamento Interno de Contratación de Obras, Bienes y
Servicios, incluidos los de Consultoría, de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

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SECCIÓN 6
PROYECTO DE CONTRATO
CONTRATO No.
FECHA DE REGISTRO:
CONSULTOR: ***
ADMINISTRADOR: ARQ. DARWIN FABRICIO JARAMILLO H. ANALISTA DE

INFRAESTRUCTURA Y OBRAS CIVILES RG7 CNT EP.
OBJETO: CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA

“LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL
EDIFICIO ADMINISTRATIVO PARA LA AGENCIA ZAMORA
EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA LA
CORPORACION NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P.”
PRECIO: CINCUENTA Y DOS MIL CON 00/100 DÓLARES DE

NORTEAMERICA (USD 52.000), SIN INCLUIR EL IVA
PLAZO: TRESCIENTOS NOVENTA (390) DÍAS CALENDARIO
CLÁUSULA PRIMERA: COMPARECIENTES
Comparecen a la celebración del presente contrato, por una parte la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., legalmente representada por la Ingeniero
Gustavo Napoleón Valdivieso Delgado, Administrador Provincial de la Agencia Zamora Chinchipe,
Apoderado del Gerente General mediante Poder Especial otorgado el 24 de mayo del 2012,
celebrado ante Notario Vigésimo Sexto del Cantón Quito, Dr. Homero López Obando y, por otra
*** y, por otra (el o la señor/señora ***, por sus propios derechos) / (la compañía nombre
completo y siglas si las tiene, representada por el/la señor/a ***, en su condición de Gerente
General o el cargo o representación que ostente, de conformidad con el documento que acredite tal
representación y por lo mismo representante legal de la misma); quienes en adelante y para efectos
de este Contrato se denominarán, “CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P.” o “CONTRATANTE” y “CONSULTOR”, respectiva-
mente, al tenor de las siguientes cláusulas.
CLÁUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES

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2.01 El delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P, mediante Resolución No. CDC-CNT EP-***-2013-
001 de *** de *** de 2013, dispuso el inicio del proceso y aprobó los pliegos, conforme lo
dispone el Artículo 36 del Reglamento General de la LOSNCP.
2.02. Se publicó la respectiva invitación al proceso de Contratación Directa para Consultoría, a

través del portal www.compraspublicas.com.ec el *** de *** de 2013 (fecha de la
invitación).
Presentaron las ofertas: ***
2.03. Mediante Acta del el delegado del Gerente General de la CORPORACIÓN NACIONAL
DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. procedió a resolver sobre la calificación de los
oferentes.
2.04. Mediante acta de negociación suscrita el *** de *** de 2013, entre el delegado del Gerente
General de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y
el representante de la Consultora, se resolvió y acordó los términos negociados para la
contratación de la presente consultoría.
2.05. Luego del trámite correspondiente, el delegado del Gerente General de la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., adjudicó la
contratación de la consultoría al oferente *** (nombre del adjudicatario y de ser el caso la
representación legal y el nombre), conforme consta de la Resolución de Adjudicación No.
CDC-CNTEP-***-2013-00*, de *** de *** de 2013 y el oficio de notificación con la
adjudicación No. ***, de *** de *** de 2013, realizada en el Portal
www.compraspublicas.gov.ec.
2.06. Se cuenta con la existencia y suficiente disponibilidad de fondos, inclusive el

correspondiente porcentaje del Impuesto al Valor Agregado, IVA, para el cumplimiento de
las obligaciones contractuales, conforme consta en la certificación presupuestaria N° (***)
conferida por (nombre del funcionario y cargo), con sujeción al Plan Anual de
Contratación; con lo que se ha cumplido con las disposiciones legales pertinentes.
CLÁUSULA TERCERA: DOCUMENTOS DEL CONTRATO
3.01. Forman parte integrante del Contrato, los siguientes documentos:
a) El nombramiento del *** y Representante Legal de la CONSULTOR o poder general

/ especial de *** (nombre), en su calidad de *** de la consultora.
b) El nombramiento del Gerente General y Representante Legal de la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
c) Copia de la Escritura Pública de Constitución de *** (nombre de la consultora) /

Copia certificada de la escritura pública que contenga el contrato de asociación de las
consultoras y designación de Procurador Común (en el caso de que el contrato sea con
una asociación de consultoras)
d) Copia certificada de la Comunicación No. *** de *** de *** de 2013 mediante la cual
se notificó con la resolución de Adjudicación del contrato.
e) El Acta de Negociación de la oferta técnico-económica.

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f) Copia del documento de Habilitación en el Registro Único de Proveedores, RUP
g) Certificado actualizado de Cumplimiento de Obligaciones con el Instituto Ecuatoriano

de Seguridad Social (IESS) del CONSULTOR.
h) Los Pliegos incluyendo los Términos de Referencia, preguntas, respuestas,

aclaraciones y anexos.
i) La oferta técnica y económica del CONSULTOR
j) Las garantías presentadas por el Consultor y aceptadas por la CORPORACIÓN

k) La certificación Presupuestaria, que acredita la existencia de la posición presupuestaria

No. ***, emitida a través del Oficio No. ***, por ***, y disponibilidad de recursos,
para el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato.
l) Certificado actualizado de cumplimiento de obligaciones emitido por la

Superintendencia de Compañías. (mantener este texto rojo cuando se trate de
personas jurídicas)
m) Para las personas jurídicas: El Formulario No. 9 de los pliegos (Anexo a la Resolución
INCOP No. 037-09, de 3 de julio de 2009); (mantener este texto rojo cuando se trate
de personas jurídicas)
n) La certificación de actos jurídicos, original o copia certificada, vigente, de la oferente y

de sus accionistas o socios, emitida por la Superintendencia de Compañías. (mantener
este texto rojo cuando se trate de personas jurídicas)
o) La certificación de nómina de socios o accionistas, original o copia certificada, vigente,

de la oferente y de sus accionistas o socios, emitida por la Superintendencia de
Compañías. (mantener este texto rojo cuando se trate de personas jurídicas)
3.02. Los documentos que acreditan la calidad de los comparecientes y su capacidad para
celebrar el contrato constan señalados en los literales anteriores.
CLÁUSULA CUARTA: INTERPRETACIÓN Y DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
4.01. Los términos del Contrato deben interpretarse en su sentido literal, a fin de revelar
claramente la intención de los contratantes. En todo caso su interpretación rige las
siguientes normas:
a) Cuando los términos estén definidos en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Contratación Pública, LOSNCP, o en este contrato, se atenderá su tenor literal.
b) Si no están definidos se estará a lo dispuesto en el contrato en su sentido natural y

obvio, de conformidad con el objeto contractual y la intención de los contratantes. De
existir contradicciones entre el contrato y los documentos del mismo, prevalecerán las
normas del contrato.
c) El contexto servirá para ilustrar el sentido de cada una de sus partes, de manera que
haya entre todas ellas la debida correspondencia y armonía.

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d) En su falta o insuficiencia se aplicarán las normas contenidas en el Título XIII del

Libro IV de la codificación del Código Civil, De la Interpretación de los Contratos.
4.02. En caso de existir discrepancias entre el contrato y sus documentos, prevalecerán las
normas del Contrato; de persistir las discrepancias se aplicarán de manera decreciente el
siguiente orden de prelación:
4.2.1 El contrato;
4.2.2 La oferta del CONSULTOR;
4.2.3 Los Pliegos del proceso.
De existir contradicciones entre los documentos del contrato, será la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., la que determine la prevalencia
de un texto, de conformidad con el objeto contractual.
4.03. Definiciones: En el presente contrato, los siguientes términos serán interpretados de la

manera que se indica a continuación:
a) “Adjudicatario”, es el oferente a quien el delegado del Gerente General de la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. le adjudica
el contrato.
b) “INCOP”, Instituto Nacional de Contratación Pública, actual Servicio Nacional de

Contratación Pública, SERCOP.
c) “LOSNCP”, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública.
d) “Oferente”, es la persona natural o jurídica, asociación o consorcio que presenta una

“oferta”, en atención al llamado a consultoría concurso público.
e) “Oferta”, es la propuesta para contratar, ceñida a los pliegos, presentada por el oferente
a través de la cual se obliga, en caso de ser adjudicada, a suscribir el contrato y a la
ejecución del proyecto.
CLÁUSULA QUINTA: OBJETO Y ALCANCE DEL CONTRATO:
5.01. OBJETO.- EL CONSULTOR se obliga para la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. a prestar los servicios de consultoría para la “LA
FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO
PARA LA AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA
LA CORPORACION NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.” conforme
a la resolución de adjudicación, a los pliegos del presente proceso y a la oferta en los
términos aceptados por la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. Los trabajos se realizarán bajo la supervisión y coordinación del Administrador
del Contrato y de acuerdo a los documentos que se indican en la cláusula Segunda.
5.02. ALCANCE.- La Consultoría comprende los siguientes aspectos:
Los servicios profesionales requeridos del Fiscalizador (consultor) comprenden, en general,

específicas labores técnicas de Fiscalización en la ejecución de las obras, objeto del
contrato y por lo tanto de total responsabilidad en el control de todo el proceso de

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construcción, calidad de materiales y de producto final, verificación de cantidades,

procedimiento de aceptación y rechazo de la obra, etc.
CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL CONSULTORA
En virtud de la celebración del contrato, el Consultor se obliga para con la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. a prestar servicios de consultoría de la
“FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO PARA LA
AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA LA
CORPORACION NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.” y todo aquello que
fuere necesario para la total ejecución del objeto de la consultoría, de conformidad con la oferta
negociada, los términos de referencia, las condiciones generales y especiales y los demás
documentos contractuales.
6.01. Personal asignado al proyecto: Para el cumplimiento de los servicios de Consultoría, la

Consultora ocupará durante la vigencia del contrato, al personal indicado en su oferta
negociada, conforme al cronograma de actividades aprobado.
6.02. Sustitución del personal: Dicho personal no podrá ser sustituido sin la previa autorización
por escrito del Administrador del Contrato.
En caso de cambio de personal, los nombres, calificación y tiempo de servicio de los

profesionales que el Consultor asigne al proyecto, serán sometidos previamente a la
aprobación y aceptación de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNCACIONES CNT E.P. En todo caso su calificación no podrá ser menor a la
que corresponde al personal a sustituirse.
6.03. Sustitución obligatoria del personal: A solicitud de la CORPORACIÓN NACIONAL

DE TELECOMUNCACIONES CNT E.P., fundamentada en la ineficiencia comprobada
del personal, el Consultor, a su costo, deberá cambiar uno o más de los profesionales
asignados al proyecto, o de sus empleados o trabajadores.
6.04. Personal adicional: En caso de que el Consultor necesite personal adicional al indicado en
su oferta técnico-económica, solicitará a la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNCACIONES CNT E.P. su aprobación. Igualmente para efectuar cualquier
cambio en la estructura del cuadro del personal, el Consultor deberá solicitar previamente
autorización del Administrador del Contrato.
CLÁUSULA SÉPTIMA: OBLIGACIONES DE CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNCACIONES CNT E.P.
Son obligaciones de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.,

aparte de las establecidas en otras cláusulas del contrato y sus anexos, las siguientes:
a) Cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato, y en los documentos del mismo, en
forma ágil y oportuna.
b) Dar solución a los problemas que se presenten en la ejecución del contrato, en forma oportuna
c) De ser necesario, tramitar los contratos complementarios que sean del caso.
CLÁUSULA OCTAVA: PLAZO

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LA CONSULTORA deberá entregar la totalidad de los servicios, materia del presente contrato a
través de un Informe Final, en el plazo de TRESCIENTOS NOVENTA (390) DÍAS
CALENDARIO, contado a partir de la fecha en que se cancele al adjudicatario el anticipo. /contado
a partir del día siguiente de la fecha de suscripción del contrato.
CLÁUSULA NOVENA: PRÓRROGA DE PLAZO
9.01. La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. prorrogará

el plazo de vigencia del presente contrato, sólo en los siguientes casos, y siempre que el
CONSULTOR así lo solicite, por escrito, justificando los fundamentos de aquella, dentro
de las cuarenta y ocho (48) horas subsiguientes a la fecha de producido el evento que
motiva la solicitud o cuando de los hechos se evidencie tal necesidad:
a) Por caso fortuito o fuerza mayor aceptado por la CORPORACIÓN NACIONAL

DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., en los términos establecidos en el
artículo 30 del Código Civil.
b) Cuando la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT

E.P. ordene la ejecución de servicios de consultoría adicionales a los contratados.
c) Cuando se suspendan los trabajos o se cambien las actividades previstas en el

cronograma por orden de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y que no se deban a causas imputables al
CONSULTOR.
d) Cuando la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT

E.P. no hubiese solucionado problemas técnico-administrativos o contractuales que
incidan en el plazo de ejecución de los servicios de consultoría.
e) Por mora en el pago de las facturas en la medida que tal circunstancia incida en la
ejecución de los servicios.
9.02. Cuando las prórrogas de plazo modifiquen el plazo total, se necesitará la autorización del
Administrador de la Agencia Provincial de Zamora Chinchipe, de la CORPORACIÓN
9.03. Con la autorización de la prórroga, la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. definirá su duración y la incorporará en un nuevo
cronograma que sustituirá al original o precedente, que deberá ser suscrito por las partes; y
tendrá el mismo valor contractual del sustituido.
CLÁUSULA DÉCIMA: PRECIO TOTAL DEL CONTRATO:
El monto total de los servicios de consultoría objeto del presente contrato es CINCUENTA Y DOS
MIL CON 00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. 52.000,oo),
sin incluir el impuesto al valor agregado, IVA.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: FORMA DE PAGO
11.01. La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. pagará al

CONSULTOR, con cargo a la partida presupuestaria No.50110 , denominada “
PROYECTOS DE INVERSION” que afecta al centro de costo 1719001 denominado
“Zamora Chinchipe”, la misma que se encuentra prevista en el PAC año 2014, con

Resp APJG
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referencia No. 1519, del Presupuesto de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P., el precio del Contrato de la siguiente forma:
11.02. Anticipo: El 40 % del monto total convenido, esto es la cantidad de Veinte mil ochocientos
00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. 20800,00), que
será cancelado hasta cinco (5) días hábiles posteriores a la firma del contrato, previa
entrega de una garantía bancaria o póliza de seguros que cubra el 100% del valor del
anticipo.
El anticipo que la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT

E.P. haya entregado al CONTRATISTA para la prestación del servicio, no podrá ser
destinado a fines ajenos a esta contratación.
11.03. El 60 % restante, esto es la suma de Treinta y un mil doscientos con 00/100 DÓLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. 31200,00), será pagado mensualmente al
Fiscalizador contra presentación de planillas mensuales proporcionales a las planillas de
ejecución de la obra, y previa la aprobación del Administrador del contrato de la
Consultoria. Consecuentemente la forma de pago será en proporción directa con el avance
de la obra que se fiscaliza a entera satisfacción de la entidad contratante.
11.04. Será causa de responsabilidad de los funcionarios y empleados el que no cumplan

oportunamente con las obligaciones de pago previstas en este Contrato, contando con los
recursos económicos suficientes, y se aplicará lo establecido en el artículo 101 de la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
11.05. Será responsabilidad de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES

CNT E.P. efectuar las retenciones a que hubiere lugar y emitir los comprobantes
correspondientes.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: REAJUSTE DE PRECIOS
El valor de este contrato es fijo y no estará sujeto a reajuste por ningún concepto.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: MULTAS
13.01. Por incumplimiento de los plazos establecidos para la entrega de los Informes y sus
alcances, o de las prórrogas convenidas por acuerdo entre las partes, correspondientes, la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. multará al
CONSULTOR, descontando de la planilla o planillas pendientes de pago la suma
equivalente al cero coma cero cinco por ciento (0,05%) del valor de la planilla objeto de
pago por cada día de retraso.
13.02. Por incumplimiento del objeto del contrato dentro del plazo previsto para la ejecución de
los SERVICIOS DE CONSULTORÍA en su integridad, es decir, dentro del plazo señalado
para la entrega del Informe Final, la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. cobrará por concepto de multa, adicionalmente a las
antes establecidas, en caso de existirlas, un valor equivalente al cero coma cero cinco por
ciento (0,05%) del valor total del contrato por cada día de retraso.
13.03. En los casos de incumplimiento de las demás obligaciones contractuales previstas en este
documento, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
impondrá una multa equivalente al cero coma cero cinco por ciento (0,05%) del valor total
del contrato por cada día de retraso en el cumplimiento de las mismas.

Resp APJG
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13.04. Adicionalmente, se impondrá las siguientes multas por incumplimiento a las normas de
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional:
LISTADO DE CAUSALES DE MULTAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

No. ACTIVIDAD A SER MULTADA MULTA
Por incumplimiento del consultora lo establecido en el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

1 SALUD DE LA CNT EP y/o PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD 0.05%
OCUPACIONAL PARA LOS CONTRATISTAS DE LA CNT EP.
Por no utilizar por parte del personal del consultor, los Equipos de Protección Personal (EPP´s)
establecidos en el LISTADO DE EPP´s DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD del PROCEDIMIENTO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA LOS CONTRATISTAS DE LA CNT EP, o
2 0.05%
los EPP´s necesarios para controlar los riesgos inherentes a sus actividades, mientras se encuentren
ejecutando trabajos destinados a cumplir el objeto del contrato que hayan suscrito con la CNT EP, ya sea
dentro o fuera de sus instalaciones.
Por no señalizar las áreas que debido a las actividades del consultor, tengan el potencial de provocar
3 0.05%
riesgos al personal o clientes de la CNT EP.
Por no notificar dentro del plazo de dos días laborables al ADMINISTRADOR DEL CONTRATO
4 respectivo, los accidentes ocurridos durante la ejecución del contrato que haya suscrito con la CNT EP y 0.05%
que hayan afectado al personal de dicho consultor, colaboradores de la CNT EP o sus clientes.
13.05. Los valores de las multas una vez impuestas por retardo o incumplimiento de las
obligaciones pactadas en el presente contrato, no serán devueltos ni reconsiderados, por
ningún concepto.
13.06. La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. queda

autorizada por el CONSULTOR para que haga efectiva la multa impuesta, de los valores
que por este contrato le corresponde recibir sin requisito o trámite previo alguno.
13.07. Sin perjuicio de la aplicación de las multas, la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. tendrá derecho a la reclamación de los daños y
perjuicios que pueda establecer el juez competente con relación al incumplimiento del
presente Contrato. Además, el pago de multas no libera al CONSULTOR del cumplimiento
de la obligación principal, esto es, del cumplimiento exacto de los términos del presente
Contrato. Si el monto total de las multas supera el cinco por ciento (5%) del valor total del
Contrato, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
podrá dar por terminado el Contrato unilateralmente, bastando para este efecto la simple
notificación escrita de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. a EL CONSULTOR.
13.08. El cobro de las multas no excluye el derecho de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. para exigir el cumplimiento del contrato o para
demandar su terminación o declararlo unilateralmente terminado, según corresponda; y, en
cualquiera de estos casos, requerir además el resarcimiento y pago de daños y perjuicios de
conformidad con la Ley.
13.09. La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. podrá pedir

a un mismo tiempo la multa y la indemnización de perjuicios. Sin embargo, el valor que se
haya cobrado por concepto de multas, será imputado a lo que pudiera mandarse a pagar por
concepto de daños y perjuicios. En caso de que los valores cobrados por concepto de
multas resultaren ser mayores al de daños y perjuicios que se llegaren a determinar, la

Resp APJG
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CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. no tendrá

obligación alguna de devolver el excedente.
13.10. Por el pago de la multa no se extingue la obligación principal.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA: ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO
14.01. La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. designa

como “Administrador del Contrato” al Arq. Darwin Fabricio Jaramillo H. Analista de
Infraestructura y Obras Civiles RG7 de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones
CNT EP, persona con quien EL CONSULTOR, deberá canalizar y coordinar todas y cada
una de las obligaciones contractuales aquí convenidas.
14.02. El Administrador de este Contrato, queda autorizado para realizar las gestiones inherentes a
su ejecución, incluyendo aquello que se relaciona con la aceptación o no de los pedidos de
prórroga que puede hacer EL CONSULTOR, así como velará por la vigencia de las
garantías previstas en el presente instrumento.
14.03. El Administrador será el encargado de velar por el cumplimiento de las normas legales y
compromisos contractuales por parte de EL CONSULTOR, durante todo el periodo de
vigencia del contrato.
14.04. Respecto de su gestión reportará mensualmente al Administrador Agencia Provincial de

Zamora Chinchipe de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P., debiendo comunicar todos los aspectos operativos, técnicos, económicos y de
cualquier naturaleza que pudieren afectar al cumplimiento del objeto del contrato.
14.05. Tendrá bajo su responsabilidad la aprobación de los informes que emita EL CONSULTOR
y suscribirá las actas que para tales efectos se elaboren.
14.06. Además de las responsabilidades mencionadas, el Administrador del contrato deberá

cumplir con las siguientes:
a) La solicitud y gestión de los pagos, de acuerdo a la forma pactada y una vez cumplidas
las condiciones respectivas.
b) La participación en la suscripción de las actas de entrega recepción, conjuntamente con

el CONSULTOR y un técnico / profesional designado por el delegado por el
Administrador Agencia Provincial de Zamora Chinchipe, que no haya intervenido en el
proceso de ejecución del contrato, de conformidad con el artículo 104 del Reglamento
Interno de Contratación de Obras, Bienes y Servicios, incluidos los de Consultoría, de
la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
c) La solicitud de la devolución de garantías, una vez cumplidas las condiciones para ello.
d) La realización de los trámites respectivos en los casos de ampliación, modificación o

complementación de los servicios de consultoría contratados.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: GARANTÍAS
15.01. El CONSULTOR, previa la suscripción del contrato, presenta la(s) garantía(s) por el cien
por ciento (100%) del valor del anticipo, en cualesquiera de las formas establecidas en los
numerales 1, 2 o 5 del artículo 73 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Pública, LOSNCP, de conformidad con la siguiente descripción:
Resp APJG
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15.02. Garantía de Buen Uso del Anticipo.- Para recibir el anticipo acordado, el CONSULTOR
entrega una garantía a satisfacción de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., consistente en *** No. ***, otorgada por ***, por
el valor de *** DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. ***), a
favor de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., que
cubre el ciento por ciento (100%) del valor total de dicho anticipo.
15.03. Condiciones de las pólizas.- La(s) póliza(s) de seguros deberá(n) ser emitida(s) por una
compañía de seguros legalmente autorizada para operar en el país, que cuente con un
contrato de reaseguro vigente, y que no haya superado el monto de responsabilidad
máxima de reaseguro, que a la fecha presente una situación financiera y económica, con
base a la información que obtenga por parte de la Superintendencia de Bancos y Seguros.
La(s) póliza(s) de seguros deberá(n) ser incondicional(es), irrevocable(s), de cobro

inmediato y renovable(s) en forma inmediata a simple pedido de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.; sin cláusula de trámite
administrativo previo, bastando para su ejecución, el requerimiento de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. Incluirá(n) las condiciones
aprobadas por la Superintendencia de Bancos y Seguros para cada compañía aseguradora,
además contarán con el reaseguro que respalde la póliza emitida.
15.04. Vigencia de las Garantías.- Será obligación del CONSULTOR mantener en vigencia la(s)
garantía(s) otorgada(s).
La renovación de la(s) garantía(s) se lo hará por lo menos con diez (10) días de
anticipación a su vencimiento, caso contrario la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. la(s) podrá hacer efectiva(s) sin más trámite.
El CONSULTOR tiene la obligación de mantener vigentes las garantías de buen uso del
anticipo previa verificación de su amortización con la suscripción del acta de entrega-
recepción ***. De no renovarse las garantías con por lo menos diez (10) días de
anticipación a su vencimiento, la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. las hará efectivas, sin más trámite que su
presentación a la entidad emisora.
15.05. La(s) garantía(s) estipulada(s) en el contrato, es(son) incondicional(es), irrevocable(s) y de

cobro inmediato, sin cláusula de trámite administrativo previo, bastando para su ejecución
el requerimiento de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P., beneficiaria de la garantía.
15.06. En caso de incumplimiento de las obligaciones del CONSULTOR, emanadas de las

garantías requeridas, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. podrá exigir, el pago de multas en los términos establecidos en este contrato, sin
perjuicio del derecho que se reserva la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. de requerir el resarcimiento y pago de daños y
perjuicios de conformidad con la Ley y de acuerdo al procedimiento de solución de
controversias previsto en este instrumento.
15.07 Ejecución de las garantías: Las garantías contractuales serán ejecutadas por la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. en los siguientes
casos:
1) La garantía del buen uso del anticipo:

Resp APJG
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a) Si el CONSULTOR no la renovase diez (10) días antes de su vencimiento y en caso

de terminación unilateral del contrato.
b) En caso de que el CONSULTOR no pague a la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. el saldo adeudado del anticipo, después de
diez (10) días de notificado con la liquidación del contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: CONTRATOS COMPLEMENTARIOS
16.01. Si durante la ejecución de los SERVICIOS DE CONSULTORÍA, objeto del presente

Contrato, EL CONSULTOR o la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., y por causas imprevistas o técnicas, debidamente
justificadas, fuere necesario ampliar, modificar o complementar el alcance del presente
Contrato, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
podrá celebrar contratos complementarios con el mismo CONSULTOR, sujetándose a lo
establecido en el Artículo 87 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Pública, LOSNCP y Art. 144 y 145 del Reglamento General a la LOSNCP. La suma total
de los valores de los contratos complementarios no excederá del setenta por ciento (70 %)
del valor actualizado o reajustado del contrato principal a la fecha en que la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. resuelva la
realización del contrato complementario. Esta actualización se hará aplicando la fórmula de
reajuste de precios que consten en los respectivos contratos principales.
16.02. El CONSULTOR deberá rendir garantías adicionales de conformidad con la ley.
CLÁUSULA DÉCIMA SEPTIMA: ENTREGAS RECEPCIONES PARCIALES

PROVISIONALES, TOTAL PROVISIONAL Y DEFINITIVA.-
17.01 ENTREGAS RECEPCIONES PROVISIONALES.-
17.01.01. Entregas Recepciones Parciales Provisionales.- La Entrega Recepción Provisional

se realizará a los (***) días calendario/meses/años contado a partir de la fecha en que se
cancele al adjudicatario el anticipo. /contado a partir del día siguiente de la fecha de
suscripción del contrato, mediante *** (poner el número definido en el cronograma)
entregas recepciones parciales provisionales, a realizarse de conformidad con el
cronograma de entregas que consta en la cláusula de plazo; sin perjuicio de lo cual se
elaborará una entrega recepción total provisional después de diez (10) días hábiles de
realizada la última recepción parcial provisional.
Cuando cada etapa grupo de los servicios de consultoría se encuentren listos para cada
entrega recepción parcial provisional, de conformidad con el cronograma establecido en la
cláusula de plazo, el CONSULTOR notificará al Administrador del Contrato por escrito
para proceder a dicha entrega. Las actas de entrega recepción parciales provisionales se
elaborarán dentro de los diez (10) días hábiles de recibida la solicitud del CONSULTOR.
En cada entrega recepción parcial provisional se suscribirá un Acta que será documento
habilitante para la entrega recepción total provisional. Esta Acta será suscrita por el
CONSULTOR y la Comisión designada para el efecto, la misma que estará integrada por el
Administrador del Contrato y un técnico que no haya intervenido en el proceso de
ejecución del contrato, éste último designado por el delegado del Gerente General
(Administrador Agencia Regional No. ***, cuando sea del caso) de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., de conformidad con el Artículo
104 del Reglamento Interno de Contatración de Obras, Bienes y Servicios, incluidos los de
Resp APJG
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Consultoría de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT

E.P.
De existir observaciones de parte del Administrador del Contrato, dentro de este término de
diez (10) días, podrá negarse a efectuar la recepción parcial provisional señalando
concretamente las razones que tuviere, relacionadas con el cumplimiento de las
obligaciones contractuales asumidas por el CONSULTOR. La negativa se notificará por
escrito al CONSULTOR y se dejará constancia de que la misma fue practicada.
Si los servicios de consultoría, objeto del Contrato, fueren rechazados por la

CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. se solicitará al
CONSULTOR su reposición. Todos los gastos que genere la resposición estarán a cargo
del CONSULTOR.
Las actas de entrega recepción provisional contendrán los antecedentes, condiciones

generales de ejecución, condiciones operativas, liquidación económica, liquidación de
plazos, constancia de la recepción, cumplimiento de las obligaciones contractuales, pagos
efectuados o pendientes, y cualquier otra circunstancia que se estime necesaria.
En las recepciones provisionales parciales, se hará constar como antecedente los datos
relacionados con la precedente.
17.01.02. Entrega Recepción Total Provisional.- La entrega recepción total provisional se

realizará a los (***) días calendario/meses/años contado a partir de la fecha en que se
cancele al adjudicatario el anticipo. /contado a partir del día siguiente de la fecha de
suscripción del contrato, una vez que la totalidad de los servicios de consultoría, objeto de
este contrato, sean entregados a la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., y el CONSULTOR lo comunique al Administrador
del Contrato y le solicite que se efectúe dicha recepción. La recepción se realizará dentro
del término de diez (10) días hábiles contados desde la fecha en que la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. reciba la comunicación.
Para suscribir el Acta de Entrega Recepción Total Provisional se conformará la misma

Comisión con iguales responsabilidades a las determinadas previamente en el acápite
Entrega Recepción Provisional.
Los miembros que integren la Comisión de Entrega-Recepción, serán responsables

administrativa, civil y penalmente por los datos que consignen en las actas
correspondientes.
El actas de entrega recepción total provisional contendrá los antecedentes, condiciones

generales de ejecución, condiciones operativas, liquidación económica, liquidación de
plazos, constancia de la recepción, cumplimiento de las obligaciones contractuales, pagos
efectuados o pendientes, y cualquier otra circunstancia que se estime necesaria.
Se hará constar como antecedente los datos relacionados con las precedentes, esto es con
las actas de entrega-recepción provisionales.
17.02. ENTREGA RECEPCIÓN DEFINITIVA.-
La entrega recepción definitiva se efectuará transcurridos *** (***) días

calendario(poner el número definido en el resumen ejecutivo, que generalmente son
180 días), contados desde la recepción total provisional, real o presunta. Se dejará
constancia en un acta a ser suscrita por las partes contratantes, siempre que no existan
Resp APJG
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reclamaciones pendientes en relación a los servicios de consultoría, materia del contrato,

dentro del término de diez (10) días hábiles, contados desde la fecha de la indicada
solicitud del CONSULTOR. La CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. podrá negarse a efectuar la recepción definitiva,
señalando concretamente las razones que tuviere para ello y justificándolas.
De existir observaciones de parte del Administrador del Contrato, dentro de este término de
diez (10) días, podrá negarse a efectuar la recepción definitiva señalando concretamente las
razones que tuviere, relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones contractuales
asumidas por el CONSULTOR. La negativa se notificará por escrito al CONSULTOR y se
dejará constancia de que la misma fue practicada.
Vencido el término de diez (10) días hábiles, si la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. no hiciere ningún pronunciamiento ni objetare la
solicitud de recepción definitiva ni procediera a efectuar la recepción definitiva, siempre y
cuando no exista objeciones conforme el párrafo anterior, en el término señalado, operará,
sin más trámite, la recepción de pleno derecho, para lo cual el CONSULTOR notificará,
por intermedio de un Juez de lo Civil o un notario público, a la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. indicando que ha operado la
recepción definitiva presunta.
Para suscribir el Acta de Entrega Recepción definitiva se conformará la misma Comisión

con iguales responsabilidades a las determinadas previamente en el acápite Entrega
Recepción Total Provisional.
El acta de entrega-recepción definitiva incluirá la información sumaria de todas las

anteriores, esto es de todas las actas de entrega-recepción provisional que se hayan
otorgado.
(mantener todo el texto azul para aquellos casos en los que exista entregas
recepciones parciales provisionales, total provisional y definitiva)
CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: OBLIGACIONES LABORALES
El CONSULTOR asume de forma exclusiva la responsabilidad del cumplimiento de las

obligaciones patronales, migratorias y tributarias establecidas en normas como el Código del
Trabajo, la Ley de Seguridad Social y Reglamentos que rigen al Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social – IESS, la Ley Orgánica del Régimen Tributario Interno y su Reglamento, y demás leyes
conexas. En consecuencia, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. está exenta de toda obligación respecto del personal del CONSULTOR. Sin perjuicio de
lo cual, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. ejercerá el
derecho de repetición que le asiste en el caso de ser obligada al pago de cualquier obligación,
ordenado por autoridad competente.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO
19.01. El presente contrato termina por las siguientes causales:
a) Por cabal cumplimiento de las obligaciones contractuales.
b) Por mutuo acuerdo de las partes, en los términos del artículo 93 de la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.

Resp APJG
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c) Por sentencia o laudo ejecutoriados que declaren la nulidad del contrato o la resolución
del mismo por pedido del CONSULTOR.
d) Por declaración anticipada y unilateral de la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P., en los casos establecidos en el artículo 94 de la
Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
e) Por muerte del CONSULTOR / disolución de la persona jurídica CONSULTOR, que

no se origine en decisión interna voluntaria de los órganos competentes de tal persona
jurídica.
f) Por causas imputables a la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P., de acuerdo a las causales constantes en el
artículo 96 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública,
LOSNCP.
19.02. El procedimiento a seguirse para la terminación unilateral del contrato será el previsto en el
artículo 95 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, y
artículo 146 del Reglamento General.
En ningún caso se considerará que la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. se halla en mora del pago, si el anticipo entregado no ha
sido devengado en su totalidad.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: CONFIDENCIALIDAD
20.01. La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y el

CONSULTOR convienen en que toda la información que llegue a conocimiento de la otra
parte, en razón de la ejecución del presente contrato será considerada confidencial o no
divulgada. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o
en contra de la dueña de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal
para dar por terminado este contrato, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las
acciones correspondientes por daños y perjuicios.
20.02. El CONSULTOR o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de

reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo
coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito de
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMERA: RESPONSABILIDAD
21.01. El CONSULTOR es legal y económicamente responsable de la validez científica y técnica

de los servicios contratados y su aplicabilidad en conformidad con lo previsto en el artículo
100 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP,
obligándose a ejecutarlos de acuerdo con los criterios técnicos y las prácticas más
adecuadas en la materia aplicable en el Ecuador.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA: PROHIBICIÓN DE CEDER EL CONTRATO
22.01. EL CONSULTOR está prohibido de ceder en forma alguna, ni la totalidad ni parte de este
contrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCERA: DE LA SUBCONTRATACIÓN

Resp APJG
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23.01. EL CONSULTOR únicamente podrá subcontratar, conforme a lo establecido en el artículo

79 de la de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
23.02. La subcontratación de servicios de apoyo previstos en la negociación, podrán

subcontratarse en los términos del artículo 35 del Reglamento General de la Ley Orgánica
del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP.
CLÁUSULA VIGÉSIMA CUARTA: DIVERGENCIAS Y CONTROVERSIAS
24.01. La legislación aplicable a este Contrato es la ecuatoriana; en consecuencia, el Contratista

renuncia a utilizar la vía diplomática o a recurrir ante cualquier organismo del Estado de la
función legislativa o ejecutiva, que no sea la prevista en esta cláusula para reclamar sobre
cualquier discrepancia o controversia relacionada con el cumplimiento, interpretación o
ejecución del presente contrato. Si el Contratista incumpliere este compromiso, la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. podrá dar por
terminado unilateral y anticipadamente el Contrato, y hacer efectivas las garantías.
24.02. En caso de discrepancias o cualquier controversia sobre el cumplimiento, interpretación o

ejecución del presente contrato, se sustanciarán ante el Tribunal Distrital de lo Contencioso
Administrativo, observando lo previsto en la ley de la materia.
24.04. Las partes renuncian domicilio y como tal señalan la ciudad del Distrito Metropolitano de
Quito.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA: LUGAR DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

CONSULTORÍA:
La consultoría se ejecutará en la construcción del Edificio Administrativo de la Agencia Provincial

de Zamora Chinchipe, de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP, ubicado en la
ciudad de Zamora en el Pasaje Daniel MartÍnez, entre la calle Amazonas y Avda, del Maestro,
obligándose el CONSULTOR a mantener las instalaciones y logística necesaria para llevar adelante
el proyecto, que permita la coordinación con la CORPORACIÓN NACIONAL DE
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA: ESTIPULACIONES GENERALES
26.1 El presente contrato es intransferible y no podrá cederse a terceras personas ni total ni

parcialmente, de conformidad con lo que dispone el artículo 78 de la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP. La subcontratación podrá efectuarse
de conformidad con lo previsto en el inciso segundo del artículo 79 de la Ley ibídem, y de
conformidad con lo previsto en el artículo 120 del Reglamento General a la LOSNCP.
26.2 Será de responsabilidad del CONSULTOR todo pago que deba hacer a terceros
subcontratados en la ejecución parcial del contrato o en la elaboración de estudios
especializados o trabajos técnicos, según lo previsto en los Términos de Referencia.
26.3 La propiedad material de todos los informes que se produzcan durante la ejecución de los
SERVICIOS DE CONSULTORÍA objeto de este Contrato serán de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. El CONSULTOR podrá referirse
a ellos o citarlos como antecedentes de su actividad técnica y profesional, o para
publicaciones científicas.
26.4. Los resultados de la ejecución de LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA no podrán ser

utilizados por la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
Resp APJG
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E.P. o cualquier institución que tome a su cargo la prosecución o ejecución del proyecto
sobre el cual versan los servicios, mientras no se haya suscrito el Acta de Entrega recepción
única de los servicios y no se haya pagado a el CONSULTOR la totalidad del valor
estipulado en el presente contrato; sin embargo, la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. podrá utilizar la información parcial que hubiese
recibido y por la cual hubiese pagado su valor.
26.5 Todos los estudios, informes y cualquier otra información anterior o que se genere como
resultado de la ejecución del presente contrato serán de propiedad exclusiva de la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., en los
términos previstos en la Ley de Propiedad Intelectual.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉPTIMA: COMUNICACIONES
Para todos los efectos previstos en este contrato, las comunicaciones que deban ser enviadas de una
parte a la otra, serán dirigidas por escrito, vía fax, correo o correo electrónico, bastando en cada
caso, que el remitente obtenga la correspondiente constancia de que su comunicación ha sido
recibida en las direcciones de la otra parte. Para estos efectos, las partes fijan las siguientes
direcciones:
CORPORACIÓN NACIONAL DE CONSULTOR

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. ___***___
Att. ___***___ Att. ___***___
*** ___***___
Administrador del Contrato ___***___
Dirección: ___***___ ___***___
Teléfono: 593 2 ___***___ ___***___
Fax: 593 2 ___***___ ___***___
E-mail: ___***___ ___***___
*** - Ecuador ___***___
CLÁUSULA VIGÉSIMA OCTAVA: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y SEGURIDAD

GENERAL.-
El contratista será responsable de la Seguridad y Salud, tanto de sus trabajadores como de terceras
personas involucradas en sus operaciones, debiendo responder legal y penalmente a cualquier
demanda o reclamo por los accidentes que se suscitaren durante la ejecución de las actividades
destinadas a cumplir con el objeto del contrato que haya celebrado con la CORPORACIÓN
El contratista es responsable de controlar los riesgos inherentes a sus actividades, para lo cual
implementará las medidas de control correspondientes para garantizar la Seguridad y Salud de sus
trabajadores, personal de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
E.P. y terceros involucrados directa o indirectamente en la ejecución del contrato que haya
celebrado con la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
El contratista para la ejecución del contrato que haya suscrito con la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., empleará personal que posea las
habilidades, conocimientos, aptitudes, licencias y certificaciones requeridas y necesarias de
acuerdo a lo establecido en la legislación ecuatoriana, manteniendo a disposición de la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., los registros y la
documentación apropiada que confirme tales habilidades, conocimientos y aptitudes.

Resp APJG
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El contratista señalizará las áreas en las cuales, durante la ejecución de las actividades destinadas a
cumplir con el objeto del contrato que haya celebrado con la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., se tenga el potencial de causar accidentes para el personal
de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. o terceros. Para
tal señalización, el contratista utilizará implementos tales como: rótulos, cintas, pantallas de
protección, barreras de protección, vallas de control, conos, balizas, etc.
El contratista mientras ejecute las actividades destinadas a cumplir con el objeto del contrato que
haya celebrado con la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.,
dará estricto cumplimiento a lo previsto en el presente procedimiento y en el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
E.P., así como a lo establecido en la legislación vigente sobre Seguridad y Salud en lo que la
naturaleza de sus actividades lo amerite.
El contratista acepta conocer, entender y cumplir con lo establecido en el procedimiento y en el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la CORPORACIÓN NACIONAL DE
El contratista en caso de existir un accidente causado por las actividades inherentes a la ejecución
del contrato que haya celebrado con la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., será directamente responsable de dicho accidente y está
obligado a reparar los daños humanos y materiales provocados y a asumir las indemnizaciones que
fueren del caso, ya sea que los afectados por dicho accidente sean: personal del contratista,
colaboradores de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. o
sus clientes.
El contratista en caso de producirse un accidente causado por las actividades inherentes a la

ejecución del contrato que haya celebrado con la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P., y si este accidente ha afectado al personal de dicho
contratista, colaboradores de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
CNT E.P. o sus clientes, el contratista notificará por escrito la ocurrencia de dicho accidente al
Administrador del Contrato respectivo, en un plazo máximo de dos días laborables.
El contratista será responsable de solucionar a su costo todos los daños que su personal causare
directa o indirectamente a los equipos de telecomunicaciones, infraestructura o cualquier equipo
propiedad de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.,
durante la ejecución de las actividades destinadas al cumplimiento del objeto del contrato
respectivo.
En caso que el personal del contratista, directa o indirectamente causare daños a equipos de
telecomunicaciones de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
E.P. y estos daños provocaren la suspensión del servicio de telecomunicaciones a sus clientes,
dicho contratista será responsable de solucionar a su costo todos los problemas que se generen por
esta suspensión, así como el pago de multas o solución de problemas legales que se generen ante
los clientes de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. o
cualquier organismo de control o involucrado.
El contratista será responsable de solucionar a su costo todos los problemas que se generen por
manipulación no intencional o intencional de los equipos de telecomunicaciones propiedad de la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., así como por
conexiones no autorizadas que el personal de dicho contratista realice.
La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. por intermedio de

los Administradores de Contratos y/o Fiscalizadores, realizará en cualquier momento, inspecciones
Resp APJG
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in situ, con el fin de verificar el cumplimiento de las medidas de control de los riesgos inherentes a
las actividades del contratista durante la ejecución del contrato que haya celebrado con la
La CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. por intermedio de

los Administradores de Contratos y/o Fiscalizadores, paralizará las actividades correspondientes a
la ejecución del contrato que cualquier contratista haya celebrado con la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., si se observare que dicho contratista está
incumpliendo lo establecido en el presente procedimiento o en el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
En caso que los Delegados Administrativos de los Centros de Trabajo de la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. en las provincias de Pichincha y Guayas,
Jefes Financieros Administrativos Provinciales, o cualquier colaborador de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. responsable de un área específica donde
un contratista se encuentre realizando trabajos o actividades, observaren que dicho contratista está
incumpliendo lo establecido en el presente procedimiento o en el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. y este
incumplimiento esté poniendo en riesgo de accidente al personal del contratista, colaboradores de
la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. o sus clientes,
paralizará las actividades correspondientes a la ejecución del contrato y comunicará
inmediatamente dicha paralización al Administrador del Contrato respectivo.
En caso de haberse producido una paralización por incumplimiento a lo establecido en el

procedimiento o en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., el contratista reanudará las actividades
correspondientes a la ejecución del contrato que haya celebrado con la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., siempre y cuando se haya controlado el
incumplimiento encontrado, previa autorización del Administrador del Contrato respectivo.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NOVENA.- ACEPTACION DE LAS PARTES
Las partes, libre y voluntariamente, previo el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos
exigidos por las leyes de la materia, declaran expresamente su aceptación a todo lo convenido en el
presente contrato, a cuyas estipulaciones se someten, para fe y constancia de lo cual, firman a
continuación, en tres ejemplares de igual valor y contenido, en la ciudad de Zamora, a los ** del
mes de Febrero del 2014.
ING. GUSTAVO N VALDIVIESO D| ING. KLEVER A. MARQUEZ Q.

ADMINISTRADOR DE LA AGENCIA “CONSULTOR”
ZAMORA CHINCHIPE CNT EP. (E)

Resp APJG
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SECCIÓN 6
MODELO DE FORMULARIOS
FORMULARIO No. 1
MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN Y COMPROMISO
NOMBRE DEL OFERENTE: ***
Señor
Delegado del Gerente General
Ref. CDC-CNTEP-11000001961-2014
PARA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA “LA FISCALIZACION
DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO PARA LA AGENCIA
ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA LA CORPORACION
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.”
Señor Delegado:
Yo, *** como (por mis propios derechos, en mi calidad de consultor, representante legal o
procurador común) ________________________________, declaro bajo juramento que:
1. Me comprometo a suministrar el personal, equipo y materiales requeridos para realizar

“LA FISCALIZACION DE LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO
PARA LA AGENCIA ZAMORA EN LA PROVINCIA ZAMORA CHINCHIPE PARA
LA CORPORACION NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.”
2. La única persona o personas interesadas en esta oferta, está o están nombradas en ella, sin
que incurra en actos de ocultamiento o simulación con el fin de que no aparezcan sujetos
inhabilitados para contratar con el Estado.
3. Declara, también, que la oferta la hace en forma independiente y sin conexión oculta con
otra u otras personas, compañías o grupos participantes en este procedimiento de
Contratación Directa y que, en todo aspecto, la oferta es honrada y de buena fe. Por
consiguiente, asegura no haber vulnerado y que no vulnerará ningún principio o norma
relacionada con la competencia libre, leal y justa; así como declara que no establecerá,
concertará o coordinará –directa o indirectamente, en forma explícita o en forma oculta-
posturas, abstenciones o resultados con otro u otros oferentes, se consideren o no partes
relacionadas en los términos de la normativa aplicable.
4. Al presentar esta oferta, cumple con toda la normativa general, sectorial y especial
aplicable a su actividad económica, profesión, ciencia u oficio.
5. Al presentar esta oferta, considera todos los costos obligatorios que debe y deberá asumir
en la ejecución contractual, especialmente aquellos relacionados con obligaciones sociales,
laborales, de seguridad social, ambientales y tributarias vigentes.
6. Se allana, en caso de que se comprobare una violación a los compromisos establecidos en

los numerales 2, 3, 4 y 5 que anteceden, a que la CORPORACIÓN NACIONAL DE

Resp APJG
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TELECOMUNICACIONES CNT E.P. le descalifique como oferente, o proceda a la

terminación unilateral del contrato, según sea el caso.
7. La propuesta se encuentra formulada de acuerdo a las exigencias y condiciones de los

pliegos y documentos del concurso.
8. Ha procedido a estudiar los pliegos, inclusive los alcances emitidos, por lo que se encuentra
satisfecho del conocimiento adquirido con relación a las obligaciones contractuales. Por
consiguiente renuncia a cualquier reclamo posterior, aduciendo desconocimiento de los
pliegos.
9. Conoce que la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.

podrá adjudicar, declarar desierto o cancelar el concurso, si así conviniere a los intereses
nacionales e institucionales.
10. En caso de ser adjudicado, se compromete a suscribir el contrato de consultoría en un

plazo de 15 días después de la adjudicación, previo el cumplimiento de los
correspondientes requisitos.
11. Declara bajo juramento que se compromete expresamente a no ofrecer ningún pago,
préstamo o servicio, entretenimiento de lujo, viajes u obsequios a ningún funcionario o
trabajador de la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT
E.P., y acepta que en caso de violar este compromiso, estar dispuesto a que la
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., observando el
debido proceso, dé por terminado en forma inmediata el contrato, que se suscribe como
resultado de esta invitación a ofertar y se allana a responder por los daños y perjuicios que
estos actos ocasionen.
12. Así mismo declara, bajo juramento, que no está incurso en las inhabilidades para contratar
previstas en los artículos 62 y 63 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Pública, LOSNCP, y 110 y 111 de su Reglamento General.
13. Los alcances recibidos constan en el portal www.compraspublicas.gov.ec.
14. Declaro que las personas contratadas bajo mi dependencia o dependencia de mi

representada, gozan de las adecuadas condiciones laborales para realizar sus labores.
15. Declaro no practicar la contratación de mano de obra infantil en ninguno de los procesos de
mi cadena de valor.
16. Declaro que, en los procesos de selección de personal, no se aplican prácticas

discriminatorias de ninguna clase.
17. Declaro no practicar el trabajo forzoso con las personas contratadas bajo mi dependencia.
18. Declaro que mis prácticas ambientales son de respeto con la naturaleza.
Lugar y Fecha
________________________
(Firma y Nombre)
(Consultor, Representante Legal o Procurador Común)

Resp APJG
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FORMULARIO No. 2
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE

(Consultor, Firma Consultora u Organismo)
CDC-CNTEP11000001961-2014
1.- Nombre del consultor, firma consultora u organismo

________________________________________________________
2.- Dirección de la Sede
País Ciudad
Calle No.
Teléfonos Fax
Correo electrónico
3.- Dirección en el Ecuador
Ciudad Cantón
Calle No.
Teléfonos Fax
Correo electrónico
4.- Socios
Nombre RUC No. de acciones
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)

Resp APJG
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FORMULARIO No. 3
REFERENCIAS SOBRE LA EXPERIENCIA DEL CONSULTOR EN LA EJECUCIÓN DE

SERVICIOS DE CONSULTORÍA SIMILARES
(EXPERIENCIA ESPECÍFICA)
CDC-CNTEP11000001961-2014
1. Nombre del Proyecto:
2. Nivel
3. Localización: País: Región (provincia) Ciudad:
4. Fecha de iniciación (mes y año):
5. Fecha de finalización (mes y año):
6. Monto del contrato de consultoría (en USD):
7. Nombre y porcentaje de participación de las demás firmas que intervinieron en la

ejecución de los servicios de consultoría (de ser el caso):
8. Descripción de los servicios de consultoría prestados por el Consultor:
9. Cliente:
10.Dirección, teléfono y correo electrónico del cliente:
Lugar y fecha Nombre y Firma del Consultor o Representante

Legal
NOTA:
Utilizar un formulario por cada experiencia

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FORMULARIO No. 4-A
ANEXO PARA TRABAJOS EJECUTADOS
CDC-CNTEP11000001961-2014
CERTIFICACIÓN
Certifico que la ______________________________ (nombre del consultor, firma consultora,

organismo o asociación), en virtud del contrato celebrado el____ de ________ 200_ ha realizado
satisfactoriamente para ______ ______________________________ (nombre de la entidad)
__________ ________________________ (objeto del contrato de consultoría), cuyas actividades
principales fueron:
a) ______________________
b) ______________________
c) ______________________
La ejecución del contrato se inició el ______ de __________ 200__ y concluyó el _____ de

__________ 200______.
Los profesionales que participaron en la ejecución y cargo que desempeñaron en el proyecto

fueron:
1.-
2.-
3.-
El valor del contrato alcanzó la suma de _____________________ (valor indicado en letras y

números, en la moneda del contrato) equivalente a _________________________ (valor indicado
en letras y números) dólares de los Estados Unidos de América, a la fecha del último pago.
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)

Resp APJG
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FORMULARIO No. 4-B
ANEXO PARA TRABAJOS EN EJECUCIÓN
CDC-CNTEP11000001961-2014
CERTIFICACIÓN
Certifico que la ______________________________ (nombre del consultor, firma consultora,

organismo o asociación), en virtud del contrato celebrado el____ de ________ 200__ (fecha) se
encuentra realizando satisfactoriamente para ____________________________________ (nombre
de la entidad) ___________________________________________ (nombre del contrato de
consultoría), cuyas actividades principales son:
a) ______________________
b) ______________________
c) ______________________
La ejecución del contrato se inició el ______ de __________ 200__ y su conclusión se prevé para
el _____ de __________ 200_______________.
Los profesionales que participan en la ejecución del proyecto son:
No. de orden: 1) Titulo y 2) Posición en la 3) Actividad en 4) Tiempo h/mes

nombre del firma el proyecto
profesional
1.-
2.-
El valor estimado del contrato es de _____________________ (valor indicado en letras y números,

en la moneda del contrato) equivalente a _________________________ (valor indicado en letras y
números) dólares de los Estados Unidos de América, a esta fecha.
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)

Resp APJG
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FORMULARIO No. 5
LISTA DEL PERSONAL ASIGNADO AL PROYECTO
CDC-CNTEP-11000001961-2014
Nombre Título Nacionalidad Cargo Tiempo Porcentaje

Completo Profesional Participación Participación
(meses) sobre total
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)

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FORMULARIO No. 6
HOJA DE VIDA DEL PERSONAL ASIGNADO
CDC-CNTEP-11000001961-2014
1. Nombres completos: _______________________________________________
2. Lugar y fecha de nacimiento: ________________________________________
3. Nacionalidad: ____________________________________________________
4. Título profesional y post-grados:
Institución País Fecha de Graduación
5. Cursos de especialización en aspectos similares o relacionados con la actividad que

desarrollará en relación al proyecto
Nombre evento País Desde Hasta

Día/mes/año Día/mes/año
6. Participación en la compañía consultora:
Años de Actividad Posición Actual Actividad Asignada en

El Proyecto
7. Experiencia profesional:
Empresa/Institución Desde Hasta

Día/mes/año Día/mes/año
Ciudad
Teléfono
Cargo
Actividades Relevantes
(Incluir información de cada experiencia profesional en el formato detallado)
8. Otras actividades profesionales en Entidades Públicas o Privadas
Nombre de la Entidad Cargo y Funciones Fechas ingreso/salida
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)
(Profesional Asignado al Proyecto)

Resp APJG
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FORMULARIO No. 7
PLAN DE TRABAJO, ENFOQUE, ALCANCE Y METODOLOGÍA DE TRABAJO
CDC-CNTEP-11000001961-2014
Contendrá, entre otros lo siguiente:
a) Desarrollo de objetivos, actividades, acciones, productos y metas;
b) Descripción del enfoque, alcance y metodología del trabajo que revele el conocimiento de
las condiciones generales, locales y particulares del proyecto materia de la prestación del
servicio de Consultoría;
c) Organigrama estructural del servicio propuesto; y,
d) Programa o programas de actividades, asignación de profesionales y asignación de tiempo.
NOTA:
El proponente desarrollará este formulario en las hojas que creyere conveniente manteniendo el
mismo formato.
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)

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FORMULARIO No. 8
OFERTA ECONÓMICA
CDC-CNTEP-11000001961-2014
MONTO DE PAGO
COSTO TOTAL USD dólares
COSTOS DIRECTOS
COSTOS INDIRECTOS
TOTAL SIN IVA
TOTAL: ---------------------------------------- (detallar el total en letras) dólares de los Estados Unidos

de América, sin IVA.
Adjuntar detalle de costos directos e indirectos, de conformidad con el artículo 34 del Reglamento
General de la LOSNCP.
Lugar y Fecha
__________________________
(Firma y Nombre)

Resp APJG
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FORMULARIO. No. 9
REFERENCIA RESOLUCIÓN INCOP No. 037-09
9.1 FORMULARIO PARA IDENTIFICACION DEL SOCIO(S), ACCIONISTA(S) O

PARTÍCIPE(S) MAYORITARIO(S) DE LA PERSONA JURÍDICA OFERENTE (en el caso de
que ésta no cotice sus acciones y participaciones en bolsas de valores nacionales o extranjeras).
(A presentarse de manera obligatoria, como parte de la Oferta Técnica)
NOMBRE DEL OFERENTE:

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:
CÓDIGO DEL PROCESO:
Fecha
Señor
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.,
Presente.
De mi consideración:
El que suscribe, en mi calidad de representante legal de la *** (denominación de la compañía)

declaro bajo juramento y en pleno conocimiento de que las consecuencias legales que conlleva
faltar a la verdad, que:
1. Libre y voluntariamente presento la información que detallo más adelante, para fines única y
exclusivamente relacionados con el presente proceso de contratación.
2. Garantizo la veracidad y exactitud de la información; y, autorizo a la CORPORACIÓN

NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., al Instituto Nacional de Contratación
Pública INCOP, actual Servicio Nacional de Contratación Pública, SERCOP, o a un órgano de
control, a efectuar averiguaciones para comprobar tal información.
3. Acepto que en caso de que el contenido de la presente declaración no corresponda a la verdad,

la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.:
a) Observando el debido proceso, aplique la sanción indicada en el último inciso del artículo
19 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP;
b) Descalifique a mi representada como oferente; o,
c) Proceda a la terminación unilateral del contrato respectivo, en cumplimiento del artículo 64

de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, LOSNCP, si tal
comprobación ocurriere durante la vigencia de la relación contractual.
Además, me allano a responder por los daños y perjuicios que estos actos ocasionen.
4. Acepto que en caso de que un accionista, partícipe o socio mayoritario de mi representada, esté
domiciliado en un paraíso fiscal, la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. descalifique a mi representada inmediatamente.

Resp APJG
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5. Me comprometo a notificar a la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P. la transferencia, cesión, enajenación -bajo cualquier
modalidad- de las acciones, participaciones o cualquier otra forma de participación, que realice
la persona jurídica a la que represento. En caso de no hacerlo, acepto que la CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P. declare unilateralmente terminado el
contrato respectivo.
Esta obligación será aplicable también a los partícipes de asociaciones o consorcios, constituidos de
conformidad con el artículo 26 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública,
LOSNCP.
TIPO DE PERSONA JURÍDICA: Compañía Anónima

Compañía de Responsabilidad Limitada
Compañía Mixta
Compañía en Nombre Colectivo
Compañía en Comandita Simple
Corporación
Fundación
Asociación o consorcio
Otra
NOMBRES NÚMERO DE PORCENTAJE DE DOMICILIO

COMPLETOS DE CÉDULA DE ACCIÓN, FISCAL
LOS SOCIOS, IDENTIDAD, RUC O PARTICIPACIÓN O
ACCIONISTAS, IDENTIFICACIÓN CUALQUIER OTRA
PARTÍCIPES O SIMILAR EMITIDA FORMA DE
CUALQUIER OTRA POR PAÍS PARTICIPACIÓN
FORMA DE EXTRANJERO, DE
PARTICIPACIÓN SER EL CASO
NOTA: Si uno o más de los socios, accionistas, o partícipes mayoritarios es una persona jurídica, de igual
forma y utilizando el mismo formato, se deberá identificar los nombres completos de los socios, accionistas,
o partícipes mayoritarios.
Atentamente,
…………………………………………….
FIRMA EL REPRESENTANTE LEGAL
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO / FUNCIÓN

Resp APJG
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9.2 DECLARACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA PERSONA JURÍDICA

OFERENTE CUYAS ACCIONES SE NEGOCIAN EN BOLSAS DE VALORES NACIONALES
O EXTRANJERAS
(A presentarse de manera obligatoria, como parte de la oferta técnica)
NOMBRE DEL OFERENTE:

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:
CÓDIGO DEL PROCESO:
Fecha
Señor
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.,
Presente.
De mi consideración:
El que suscribe, en mi calidad de representante legal de la compañía *** declaro bajo juramento y
en pleno conocimiento de las consecuencias legales que conlleva faltar a la verdad, que: mi
representada (aplicar si es la oferente) / la accionista de mi representada, persona jurídica
denominada *** (aplicar si es la accionista de la oferente) está registrada en la Bolsa de Valores
*** (NACIONAL O EXTRANJERA), desde *** (FECHA DE REGISTRO) hasta la actualidad, y
en tal virtud sus acciones se cotizan en la mencionada Bolsa de Valores:
1. Garantizo la veracidad y exactitud de la información proporcionada en esta declaración, y

autorizo a la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P., al
Instituto Nacional de Contratación Pública INCOP, actual Servicio Nacional de Contratación
Pública, SERCOP, o a cualquier órgano de control competente, a efectuar las investigaciones
pertinentes para comprobar tal información.
2. Además, acepto que en caso de que el contenido de la presente declaración no corresponda a la

verdad, la CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.:
a. Observando el debido proceso, aplique la sanción indicada en el último inciso del artículo
19 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública;
b. Descalifique a mi representada como oferente; o,
c. Proceda a la terminación unilateral del contrato respectivo, en cumplimiento del artículo 64
de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, si tal comprobación
ocurriere durante la vigencia de la relación contractual.
d. Además, me allano a responder por los daños y perjuicios que estos actos ocasionen.
Atentamente,
……………………………………
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO / FUNCIÓN

Resp APJG
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FORMULARIO No. 10
OFERTA COMERCIAL
CDC-CNTEP-11000001961-2014
Señor
Presente.-
Señor Gerente General:
El que suscribe, en atención a la convocatoria efectuada por la CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT E.P., para la *** (OBJETO DE LA CONSULTORÍA),
(CÓDIGO DEL PROCESO: CDC-CNTEP-***-2013), en cuanto a la oferta comercial señala:
1. Vigencia de la Oferta: La oferta presentada tendrá un período de validez de por lo menos

noventa (90) días calendario, contados a partir de la fecha límite para la presentación de las
ofertas, y se ampliará en caso que la CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT E.P. lo requiera.
2. El plazo: En relación con el Plazo de Ejecución de la consultoría a contratarse, me permito

indicar: que estoy de acuerdo con el plazo previsto por la CORPORACIÓN NACIONAL
DE TELECOMUNICACIONES CNT E.P.
3. Forma de pago: En relación a la Forma de Pago, me permito indicar: que estoy de acuerdo
con la forma de pago prevista por la CORPORACIÓN NACIONAL DE
(FECHA Y LUGAR)
FIRMA DEL OFERENTE, SU REPRESENTANTE LEGAL O PROCURADOR COMÚN (según

el caso)

Resp APJG
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ANEXO 1
PROCEDIMIENTOS PARA CUMPLIMIENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD

OCUPACIONAL PARA LOS CONTRATISTAS
CAPÍTULO 1
RELACIÓN CON LOS PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR
1.1 PROCESO NIVEL 1
Gestión de Recursos
1.2 PROCESO NIVEL 2
Ambiente de Trabajo
1.3 PROCESO NIVEL 3
NO APLICA
CAPÍTULO 2
ASPECTOS GENERALES
2.1 OBJETIVOS
2.1.1 Establecer requisitos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que deben cumplir los
contratistas de la CNT EP, durante la provisión de bienes, ejecución de obras o prestación
de servicios, incluidos los de consultoría, para los cuales fueron contratados.
2.1.2 Establecer requisitos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que deben contener los
contratos de provisión de bienes, ejecución de obras o prestación de servicios, incluidos
los de consultoría, que la CNT EP suscriba con contratistas.
2.1.3 Establecer requisitos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que los Administradores
de los Contratos que suscriba la CNT EP deben hacer cumplir durante la ejecución de los
mismos.
2.1.4 Establecer requisitos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que se deben incluir en
todos los procesos de contratación que realice la CNT EP.
2.2 ALCANCE
2.2.1 El siguiente procedimiento lo cumplirán los contratistas de la CNT EP, que provean bienes,
ejecuten obras o presten servicios, incluidos los de consultoría, para la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP, así como los Administradores de Contratos,
Fiscalizadores, Delegados Administrativos o cualquier colaborador de la CNT EP que
intervenga en la ejecución y/o control de los diferentes procesos de contratación,
incluyendo la elaboración de los contratos respectivos.
2.3 DEFINICIONES

Resp APJG
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2.3.1 CNT EP Corporación Nacional de Telecomunicaciones

CNT EP.
2.3.2 COLABORADOR Toda persona que en cualquier forma o a
cualquier título trabajen, presten servicios o
ejerzan un cargo, función o dignidad dentro de la
CNT EP.
2.3.3 CONTRATISTA Las personas naturales o jurídicas, nacionales o

extranjeras, asociaciones de éstas o consorcios o
compromisos de asociación o consorcio,
legalmente capaces para contratar, que provean
a la CNT EP bienes, ejecuten obras o presten
servicios, incluidos los de consultoría.
2.3.4 PERSONAL DEL CONTRATISTA Todas las personas que a nombre de un

contratista realicen actividades destinadas a la
ejecución del contrato que éste suscribió con la
CNT EP. Se entiende como personal del
contratista a su personal directo que consta en su
nómina, así como al personal subcontratado o
personal de subcontratistas que realizan
actividades destinadas a la ejecución del contrato
que dicho contratista suscribió con la CNT EP.
2.3.5 ADMINISTRADOR DE CONTRATO Colaborador de la CNT EP que administra y

gestiona el cumplimiento de las obligaciones
derivadas de un contrato.
2.3.6 FISCALIZADOR Colaborador de la CNT EP o persona contratada

por la CNT EP que vela por el cabal y oportuno
cumplimiento de todas y cada una de las
obligaciones derivadas de un contrato.
2.3.7 SISO Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
2.3.8 RESPONSABLE DE SISO Encargado de la Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional de una provincia específica.
2.3.9 CCSHT Comité Central de Seguridad e Higiene del

Trabajo.
2.3.10 SSHT Subcomité de Seguridad e Higiene del Trabajo.
2.3.11 IESS Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
2.3.12 ACCIDENTE DE TRABAJO Todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona

al trabajador una lesión corporal o perturbación
funcional, con ocasión o por consecuencia del
trabajo.
2.3.13 ACCIDENTE POR CASO FORTUITO Accidente que sucede a pesar de que el
contratista ha identificado todos los riesgos
inherentes a las actividades de su personal y ha
implementado todas las medidas para controlar
dichos riesgos, razón por la cual no es imputable
a él.
Resp APJG
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2.3.14 CONDICIÓN INSEGURA Condición del puesto de trabajo que no cumple

los requisitos mínimos para garantizar la
seguridad y salud del trabajador.
2.3.15 ACCIÓN INSEGURA Actuación personal inadecuada que se desvía de

los procedimientos o metodología de trabajo
aceptados como correctos.
2.4 RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
2.4.1 La Jefatura de SISO de la Gerencia Nacional de Desarrollo Organizacional es el área

responsable y con autoridad para implementar, actualizar y vigilar el cumplimiento de este
procedimiento.
2.4.2 La Jefatura de SISO de la Gerencia Nacional de Desarrollo Organizacional es el área

responsable de asegurar la estandarización de este procedimiento en las áreas
respectivas.
2.4.3 Todos los Administradores de Contratos son responsables de exigir el cumplimiento del
presente procedimiento en cada uno de los contratos que administren, sean estos de
ejecución de obras, adquisición de bienes o prestación de servicios, incluidos los de
consultoría.
2.4.4 Todos los Fiscalizadores de Contratos son responsables de exigir el cumplimiento del
presente procedimiento en cada uno de los contratos que fiscalicen, sean estos de
consultoría.
2.4.5 Todas las áreas o colaboradores de la CNT EP que elaboren especificaciones técnicas
para procesos de contratación, son responsables de aplicar este procedimiento.
2.4.6 Todas las áreas o colaboradores de la CNT EP que intervengan en la planificación,

ejecución o control de procesos de contratación, son responsables de aplicar este
procedimiento.
2.4.7 Todas las áreas o colaboradores de la CNT EP que elaboren contratos o proyectos de
contratos, son responsables de incluir cláusulas de Seguridad y Salud en dichos contratos
o proyectos de contratos, de acuerdo a lo establecido en el presente procedimiento.
2.4.8 Los Delegados Administrativos de los Centros de Trabajo de la CNT EP en las provincias
de Pichincha y Guayas son responsables de exigir el cumplimiento de este procedimiento
cada vez que un contratista realice trabajos de construcción, instalación, readecuación o
mantenimiento de la infraestructura o instalaciones de cada uno de sus edificios a cargo.
2.4.9 Los Jefes Financieros Administrativos Provinciales son responsables de exigir el

cumplimiento de este procedimiento cada vez que un contratista realice trabajos de
construcción, instalación, readecuación o mantenimiento de la infraestructura o
instalaciones de cada uno de los edificios de sus provincias a cargo.
CAPÍTULO 3
DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

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3.1 CLÁUSULAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CONTRATOS DE EJECUCIÓN DE

OBRAS, ADQUISICIÓN DE BIENES O PRESTACIÓN DE SERVICIOS, INCLUIDOS LOS DE
CONSULTORÍA
3.1.1 Todos los contratos que la CNT EP suscriba con contratistas, sean estos de: ejecución de
obras, adquisición de bienes o prestación de servicios, incluidos los de consultoría,
incluirán una cláusula destinada a requerimientos de SEGURIDAD Y SALUD cuyo objetivo
será obligar a los contratistas a controlar los riesgos inherentes al desarrollo de las
actividades destinadas a cumplir con el objeto de dichos contratos. El objetivo de esta
cláusula será prevenir daños a la salud del personal del contratista, daños a los
colaboradores de la CNT EP y sus clientes, involucrados directa o indirectamente en la
ejecución de los contratos respectivos.
3.1.2 La cláusula destinada a requerimientos de SEGURIDAD Y SALUD contendrá como

mínimo el siguiente contenido:
3.1.2.1 Que el contratista será responsable de la Seguridad y Salud, tanto de sus

trabajadores como de terceras personas involucradas en sus operaciones,
debiendo responder legal y penalmente a cualquier demanda o reclamo por los
accidentes que se suscitaren durante la ejecución de las actividades destinadas a
cumplir con el objeto del contrato que haya celebrado con la CNT EP,
3.1.2.2 Que el contratista es responsable de controlar los riesgos inherentes a sus

actividades, para lo cual implementará las medidas de control correspondientes
para garantizar la Seguridad y Salud de sus trabajadores, personal de la CNT EP
y terceros involucrados directa o indirectamente en la ejecución del contrato que
haya celebrado con la CNT EP.
3.1.2.3 Que el contratista para la ejecución del contrato que haya suscrito con la CNT EP,
empleará personal que posea las habilidades, conocimientos, aptitudes, licencias
y certificaciones requeridas y necesarias de acuerdo a lo establecido en la
legislación ecuatoriana, manteniendo a disposición de la CNT EP, los registros y la
documentación apropiada que confirme tales habilidades, conocimientos y
aptitudes.
3.1.2.4 Que el contratista señalizará las áreas en las cuales, durante la ejecución de las
actividades destinadas a cumplir con el objeto del contrato que haya celebrado
con la CNT EP, se tenga el potencial de causar accidentes para el personal de la
CNT EP o terceros. Para tal señalización, el contratista utilizará implementos tales
como: rótulos, cintas, pantallas de protección, barreras de protección, vallas de
control, conos, balizas, etc.
3.1.2.5 Que el contratista mientras ejecute las actividades destinadas a cumplir con el
objeto del contrato que haya celebrado con la CNT EP, dará estricto cumplimiento
a lo previsto en el presente procedimiento y en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud de la CNT EP, así como a lo establecido en la legislación
vigente sobre Seguridad y Salud en lo que la naturaleza de sus actividades lo
amerite.
3.1.2.6 Que el contratista acepta conocer, entender y cumplir con lo establecido en el

presente procedimiento y en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la
CNT EP.
3.1.2.7 Que el contratista en caso de existir un accidente causado por las actividades
inherentes a la ejecución del contrato que haya celebrado con la CNT EP, será
directamente responsable de dicho accidente y está obligado a reparar los daños
humanos y materiales provocados y a asumir las indemnizaciones que fueren del
caso, ya sea que los afectados por dicho accidente sean: personal del contratista,
colaboradores de la CNT EP o sus clientes.
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3.1.2.8 Que el contratista en caso de producirse un accidente causado por las

actividades inherentes a la ejecución del contrato que haya celebrado con la CNT
EP, y si este accidente ha afectado al personal de dicho contratista, colaboradores
de la CNT EP o sus clientes, el contratista notificará por escrito la ocurrencia de
dicho accidente al Administrador del Contrato respectivo, en un plazo máximo de
dos días laborables.
3.1.2.9 Que el contratista será responsable de solucionar a su costo todos los daños
que su personal causare directa o indirectamente a los equipos de
telecomunicaciones, infraestructura o cualquier equipo propiedad de la CNT EP,
durante la ejecución de las actividades destinadas al cumplimiento del objeto del
contrato respectivo.
3.1.2.10 Que en caso que el personal del contratista, directa o indirectamente causare
daños a equipos de telecomunicaciones de la CNT EP y estos daños provocaren
la suspensión del servicio de telecomunicaciones a sus clientes, dicho contratista
será responsable de solucionar a su costo todos los problemas que se generen
por esta suspensión, así como el pago de multas o solución de problemas legales
que se generen ante los clientes de la CNT EP o cualquier organismo de control o
involucrado.
3.1.2.11 Que el contratista será responsable de solucionar a su costo todos los

problemas que se generen por manipulación no intencional o intencional de los
equipos de telecomunicaciones propiedad de la CNT EP, así como por conexiones
no autorizadas que el personal de dicho contratista realice.
3.1.2.12 Que la CNT EP por intermedio de los Administradores de Contratos y/o

Fiscalizadores, realizará en cualquier momento, inspecciones in situ, con el fin de
verificar el cumplimiento de las medidas de control de los riesgos inherentes a las
actividades del contratista durante la ejecución del contrato que haya celebrado
con la CNT EP.
3.1.2.13 Que la CNT EP por intermedio de los Administradores de Contratos y/o

Fiscalizadores, paralizará las actividades correspondientes a la ejecución del
contrato que cualquier contratista haya celebrado con la CNT EP, si se observare
que dicho contratista está incumpliendo lo establecido en el presente
procedimiento o en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la CNT EP.
3.1.2.14 Que en caso que los Delegados Administrativos de los Centros de Trabajo
de la CNT EP en las provincias de Pichincha y Guayas, Jefes Financieros
Administrativos Provinciales, o cualquier colaborador de la CNT EP responsable
de un área específica donde un contratista se encuentre realizando trabajos o
actividades, observaren que dicho contratista está incumpliendo lo establecido en
el presente procedimiento o en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la
CNT EP y este incumplimiento esté poniendo en riesgo de accidente al
personal del contratista, colaboradores de la CNT EP o sus clientes, paralizará
las actividades correspondientes a la ejecución del contrato y comunicará
inmediatamente dicha paralización al Administrador del Contrato respectivo.
3.1.2.15 Que en caso de haberse producido una paralización por incumplimiento a lo

establecido en el presente procedimiento o en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud de la CNT EP, el contratista reanudará las actividades
correspondientes a la ejecución del contrato que haya celebrado con la CNT EP,
siempre y cuando se haya controlado el incumplimiento encontrado, previa
autorización del Administrador del Contrato respectivo.
3.1.3 Todos los contratos celebrados por la CNT EP, sean estos de: ejecución de obras,
adquisición de bienes o prestación de servicios, incluidos los de consultoría, incluirán
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además de la cláusula destinada a requerimientos de SEGURIDAD Y SALUD, multas

económicas correspondientes a porcentajes que van desde el 0,05% hasta el 1,00% del
monto total del PRECIO DEL CONTRATO, los cuales se aplicarán de acuerdo a las
causales y porcentajes establecidos en el siguiente detalle:

Por incumplimiento del contratista a lo establecido en el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

Por no utilizar por parte del personal del contratista, los Equipos de Protección Personal (EPP´s)
2 0.05%
Por no señalizar las áreas que debido a las actividades del contratista, tengan el potencial de provocar
3 0.05%
que hayan afectado al personal de dicho contratista, colaboradores de la CNT EP o sus clientes.
3.1.4 Formarán parte integrante de todos los contratos suscritos entre contratistas y la CNT EP,
sean estos de: ejecución de obras, adquisición de bienes o prestación de servicios,
incluidos los de consultoría, los siguientes documentos de los cuales no será necesaria su
protocolización:
3.1.4.1 Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la CNT EP vigente.
3.1.4.2 Procedimiento de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para los contratistas

de la CNT EP.
3.2 OBLIGACIONES DE LA CNT EP
3.2.1 Exigir a todos los contratistas con los cuales haya celebrado contratos de ejecución de
obras, adquisición de bienes o prestación de servicios, incluidos los de consultoría, el
cumplimiento permanente de lo establecido en el PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA LOS CONTRATISTAS DE LA CNTE EP y
el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA CNT EP, así como de
todas las disposiciones, reglamentos y normas vigentes de la legislación ecuatoriana en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y que sean de aplicación a las actividades
necesarias para el cumplimiento del objeto de dichos contratos, mientras dure la ejecución
de los mismos.
3.2.2 Garantizar que durante la ejecución de los contratos que celebre la CNT EP, ya sean
estos de ejecución de obras, adquisición de bienes o prestación de servicios, incluidos los
de consultoría, sus colaboradores no estén expuestos a riesgos asociados a los siguientes
factores de riesgo:
3.2.2.1 Ruido de impacto generado por golpes con martillos o herramientas similares.
3.2.2.2 Ruido generado por la utilización de herramientas manuales, fijas, maquinaria o

equipo.
3.2.2.3 Desprendimiento de partículas incandescentes como las generadas por utilización
de esmeriles, soldaduras, etc.
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3.2.2.4 Desprendimiento de polvo.
3.2.2.5 Caída de escombros.
3.2.2.6 Caída de objetos o herramientas.
3.2.2.7 Vapores de pintura.
3.2.2.8 Vapores generados por pegamentos y solventes.
3.2.2.9 Gases generados por la utilización de productos químicos.
3.2.2.10 Pisos mojados.
3.2.2.11 Obstáculos en el piso.
3.2.2.12 Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes.
3.2.2.13 Humos de soldadura
3.2.3 Para dar cumplimiento a lo establecido en el punto anterior, la CNT EP reubicará

temporalmente a los colaboradores de las áreas que debido a las actividades del
contratista, vayan a estar expuestos a dichos factores de riesgo. Si por alguna razón
justificada, no es posible dicha reubicación temporal, las actividades del contratista se
realizarán fuera de horarios de oficina.
3.2.4 Si debido a la naturaleza de las actividades de la CNT EP, existieren áreas que deben
permanecer ocupadas todo el tiempo y el personal de dichas áreas no pueda ser
reubicado, los contratistas utilizarán medios que controlen la exposición del personal de la
CNT EP a los riesgos inherentes a las actividades que desarrollen en dichas áreas.
3.3 OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES DE CONTRATOS
3.3.1 Vigilar que los contratistas cumplan permanentemente lo establecido en el

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA LOS
CONTRATISTAS DE LA CNT EP y el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD DE LA CNT EP, así como de todas las disposiciones, reglamentos y normas
vigentes de la legislación ecuatoriana en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y que
sean de aplicación a las actividades necesarias para el cumplimiento del objeto de sus
contratos respectivos mientras dure la ejecución de los mismos.
3.3.2 Vigilar que durante la ejecución de los contratos que celebre la CNT EP, ya sean estos de
consultoría, los colaboradores de la CNT EP no estén expuestos a riesgos asociados a los
siguientes factores de riesgo:

equipo.


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3.3.2.13 Humos de soldadura.
3.3.3 Para dar cumplimiento a lo establecido en el punto anterior, el Administrador del Contrato
solicitará al Jefe del Área respectiva la reubicación temporal de los colaboradores de las
áreas que debido a las actividades de los contratistas vayan a estar expuestos a dichos
factores de riesgo. Si por alguna razón justificada, no es posible dicha reubicación
temporal las actividades del contratista se realizarán fuera de horarios de oficina.
3.3.4 Si debido a la naturaleza de las actividades de la CNT EP, existieren áreas que deben
permanecer ocupadas todo el tiempo y el personal de dichas áreas no pueda ser
reubicado, el Administrador del Contrato respectivo vigilará que los contratistas utilicen
medios que controlen la exposición del personal de la CNT EP a los riesgos inherentes a
las actividades que se desarrollen en dichas áreas.
3.4 OBLIGACIONES DE LOS CONTRATISTAS
3.4.1 Todo el personal del contratista que realice actividades destinadas a la ejecución de
contratos suscrito con la CNT EP, deberá estar afiliado en el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, desde el primer día de las labores correspondientes a dicho contrato y
el contratista mantendrá al día sus obligaciones patronales.
3.4.2 Controlar en todo momento los riesgos ocupacionales inherentes a las actividades
destinadas al cumplimiento del objeto del contrato que haya celebrado con la CNT EP,
para lo cual el contratista, como mínimo deberá realizar las siguientes actividades:
3.4.2.1 Identificar los peligros asociados a las actividades que realizará para la CNT EP.
3.4.2.2 Evaluar los riesgos ocupacionales inherentes a las actividades que realizará para
la CNT EP.
3.4.2.3 Implementar medidas de control para cada uno de los riesgos ocupacionales
existentes inherentes a las actividades que realizará para la CNT EP, de acuerdo
al siguiente orden:
3.4.2.3.1 Eliminación del riesgo en la fuente.
3.4.2.3.2 Control del riesgo en el medio de transmisión.
3.4.2.3.3 Control del riesgo en el receptor (mediante medidas administrativas o

uso de EPP´s).
3.4.3 Garantizar que todos los colaboradores que realicen actividades destinadas a la ejecución
de contratos suscritos con la CNT EP, se encuentren en un estado de salud que no
incremente la probabilidad de producir accidentes de trabajo o daños en su salud.

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3.4.4 Cumplir con lo establecido en el presente Procedimiento, el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud y todas las disposiciones de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
emitidas por la CNT EP.
3.4.5 Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393), Reglamentos
específicos y toda la legislación vigente en Seguridad y Salud, de acuerdo a su actividad
durante la ejecución del contrato que el contratista haya celebrado con la CNT EP.
3.4.6 Entregar al Administrador del Contrato o al Fiscalizador correspondiente, cualquier

documentación que evidencie el cumplimiento de los requerimientos de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional establecidos en el presente procedimiento, cada vez que le
sea requerido por la CNT EP.
3.4.7 En caso que, durante la ejecución de los contratos que el contratista haya celebrado con
la CNT EP, ya sean estos de ejecución de obras, adquisición de bienes o prestación de
servicios, incluidos los de consultoría, sus actividades tengan asociados los factores de
riesgo que se detallan a continuación, y no sea posible la reubicación temporal del
personal de la CNT EP debido a la naturaleza de sus actividades, el contratista utilizará
implementos o equipos destinados a controlar dicha exposición o aislar de los
colaboradores de la CNT EP dichos factores de riesgos. Estos equipos o implementos
pueden ser: pantallas, extractores de gases, de olores, cortinas, mamparas, o cualquier
dispositivo que cumpla tal función:

equipo.

3.4.7.13 Humos de soldadura.
3.4.8 Mantener las zonas de circulación de los centros de trabajo de la CNT EP, libres de
materiales o desperdicios innecesarios.
3.4.9 Mantener las áreas de ubicación de equipo contra incendio de los centros de trabajo de la
CNT EP, libres de materiales o desperdicios, dejando siempre el acceso libre a dichos
equipos en caso de emergencias.

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3.4.10 Acatar las disposiciones de los planes de emergencia de cada uno de los centros de
trabajo de la CNT EP en caso de producirse una emergencia real.
3.4.11 Participar en simulacros y actividades de prevención de riesgos que la CNT EP realice en

los centros de trabajo en los cuales el contratista se encuentre ejecutando contratos.
3.4.12 Retirar de las áreas de trabajo todo tipo de escombro, desperdicio o basura generada
durante la ejecución del contrato que haya celebrado con la CNT EP, y a su costo
trasladarlos para su disposición final, al lugar al que la CNT EP establezca.
3.4.13 Limpiar totalmente las áreas en las que el contratista realice actividades para la ejecución
del contrato que haya celebrado con la CNT EP, retirando el polvo, escombros y todo el
material generado.
3.4.14 Estacionar sus vehículos solamente en los lugares establecidos por la CNT EP para
contratistas en los centros de trabajo en los que existieren dichos espacios. Los vehículos
siempre deben estacionarse en reversa, de manera que se facilite su salida.
3.4.15 Respetar los límites de velocidad establecidos en la Ley de Tránsito.
3.4.16 Respetar los límites de velocidad establecidos en cada Centro de Trabajo de la CNT EP.
3.4.17 Realizar inspecciones periódicas a su personal durante la ejecución de las obras o

prestación de los servicios para las cuales fueron contratadas, sobre el cumplimiento de lo
establecido en el presente procedimiento, en los puntos en los que su actividad aplique.
3.4.18 Utilizar herramientas o equipos en buen estado de manera que los mismos no generen
riesgos en su utilización.
3.4.19 Instruir a su personal en los riesgos inherentes a sus actividades, manipulación y

almacenaje de los productos químicos y tanques de gases comprimidos que se utilizarán
durante la ejecución de las obras o prestación de los servicios para los cuales fueron
contratados.
3.5 PROHIBICIONES PARA LOS CONTRATISTAS Y SU PERSONAL
3.5.1 Consumir alcohol o cualquier sustancia psicotrópica o estupefaciente durante la

realización de las actividades destinadas al cumplimiento del objeto del contrato que haya
celebrado con la CNT EP.
3.5.2 Fumar en los centros de trabajo de la CNT, esto incluye: oficinas, pasillos, centrales
telefónicas, distribuidores, bancos de baterías, grupos electrógenos, terrazas,
parqueaderos, patios, balcones, baños, salas de reuniones, salas de descanso, graderíos,
mezanines, ascensores y cualquier instalación de la empresa.
3.5.3 Ingerir alimentos dentro de los centros de trabajo de la CNT EP.
3.5.4 Correr dentro de las instalaciones, gradas o pasillos de la CNT EP.
3.5.5 Realizar mantenimiento de vehículos de su propiedad, dentro de las instalaciones de la

CNT EP.
3.5.6 Utilizar como vestidores o almacenar prendas de vestir en las siguientes áreas de la CNT
EP: bancos de baterías, grupos electrógenos, rectificadores, tableros de distribución
eléctrica, centrales telefónicas, distribuidores, bodegas, oficinas y demás áreas que
alberguen equipos de telecomunicaciones.
3.5.7 Dormir en el interior de vehículos que se encuentren dentro de los parqueaderos

subterráneos de los Centros de Trabajo de la CNT EP.
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3.5.8 Mantener vehículos encendidos dentro de los parqueaderos subterráneos de los Centros
de Trabajo de la CNT EP.
3.5.9 Atravesar o dejar colgados cables eléctricos, mangueras o cualquier objeto similar sobre
las zonas de circulación del personal. Si por la naturaleza del trabajo, es imposible evitar
este riesgo, el contratista advertirá la presencia de los mismos mediante implementos de
señalización de seguridad.
3.5.10 Obstruir equipo o partes de equipos como ductos, ventiladores, etc. Si el trabajo amerita el
contacto con algún ducto, equipo o parte de un equipo de la CNT EP, el contratista
solicitará la autorización correspondiente al Administrador del Contrato respectivo por
parte de la CNT EP.
3.5.11 Trabajar sobre escaleras asentadas sobre cajas, recipientes, coches o cualquier superficie
móvil.
3.5.12 Utilizar herramientas o equipos en mal estado y que impliquen un riesgo potencial de
accidente.
3.5.13 Realizar trabajos sin los Equipos de Protección Personal (EPP´s) establecidos en este
procedimiento o sin los Equipos de Protección Personal (EPP´s) necesarios para la
realización de sus actividades, de acuerdo a los riesgos inherentes a las mismas.
3.5.14 Permitir el ingreso de personas ajenas al contratista (familiares, hijos, amigos o personas
que no hayan sido contratadas por el contratista), a los lugares donde dicho contratista se
encuentre ejecutando obras o prestando servicios.
3.5.15 Almacenar líquidos desinfectantes, limpiadores, detergentes, odorizantes y similares, en

recipientes de bebidas vacías de consumo humano, tales como envases de agua, jugos, o
cualquier otra bebida.
3.5.16 Utilizar celulares en lo alto de postes, torres de telecomunicaciones, en el interior de

espacios confinados, o lugares que tengan asociado el riesgo de explosión.
3.5.17 Activar o dejar inoperantes equipos de seguridad de la CNT EP, como por ejemplo:
extintores portátiles, equipo de extinción de incendios, alarmas, lámparas de emergencia,
etc., sin que existan amenazas reales de incendio o emergencia.
3.5.18 Accionar, encender o manipular equipos, válvulas o cualquier dispositivo de la CNT EP sin
autorización previa del Administrador del Contrato o la persona encargada por parte de la
CNT EP en la provincia o centro de trabajo en el que el contratista se encuentre
ejecutando obras o prestando servicios.
3.5.19 Retirar señalización de seguridad de los Centros de Trabajo de la CNT EP.
3.5.20 Filmar o tomar fotografías, sin la autorización previa del Administrador del Contrato o la
persona encargada por parte de la CNT EP en la provincia o centro de trabajo en el que el
contratista se encuentre ejecutando obras o prestando servicios.
3.5.21 Cometer todo tipo de acciones inseguras o generar condiciones inseguras.
3.5.22 Emplear a menores de edad en la ejecución de obras o prestación de servicios para los
cuales fueron contratadas.
3.5.23 Escuchar música en niveles de volumen que afecten las labores de los colaboradores de
la CNT EP.

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3.5.24 Cumplir con las disposiciones establecidas en los planes de emergencia de los centros de
trabajo de la CNT EP, en caso de presentarse una emergencia.
3.6 NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA TRABAJOS

ESPECÍFICOS
3.6.1 Además de las normas establecidas en los Reglamentos, Instructivos, Resoluciones o

cuerpos legales en temas de Seguridad y Salud de la legislación ecuatoriana, las normas
que se establecen a continuación son de cumplimiento obligatorio para el personal de los
contratistas, siempre que realicen las siguientes actividades:
3.6.1.1 TRABAJOS DE LIMPIEZA
3.6.1.1.2 Todas las actividades de limpieza de pisos que impliquen el uso de agua,
cera, detergentes o cualquier otra sustancia que aumente el riesgo de caídas
al mismo nivel, se realizarán fuera de las horas laborables de cada centro de
trabajo de la CNT EP, a excepción de las áreas en las cuales el trabajo es
continuo, como las áreas de Contact Center o similares.
3.6.1.1.3 Todas las actividades de limpieza de pisos que impliquen el uso de agua,
cera, detergentes o cualquier otra sustancia que aumente el riesgo de caídas
al mismo nivel, requieren el uso de señalización que advierta o indique
claramente al personal de la CNT EP y a sus clientes, la presencia de dichos
objetos y los riesgos asociados.
3.6.1.1.4 Todas las actividades de limpieza que impliquen el cruce de cables,

mangueras, cuerdas u objetos similares sobre las vías de circulación,
requieren el uso de señalización que advierta o indique claramente al personal
de la CNT EP y a sus clientes, la presencia de dichos objetos y los riesgos
asociados.
3.6.1.1.5 Todo tipo de líquidos desinfectantes, limpiadores, detergentes, odorizantes y

similares, se almacenarán en recipientes plásticos con tapa, y los mismos
llevarán una etiqueta que indique su contenido y prevengan su ingesta
accidental.
3.6.1.1.6 Dentro de los Centros de Trabajo de la CNT EP, el almacenamiento de

líquidos desinfectantes, limpiadores, detergentes, odorizantes y similares se
realizará en los lugares designados para tal efecto por el Delegado
Administrativo del Centro de Trabajo respectivo en el caso de las provincias
de Pichincha y Guayas, o el Jefe Financiero Administrativo Provincial
correspondiente.
3.6.1.1.7 El contratista no almacenará líquidos desinfectantes, limpiadores, detergentes,

odorizantes y similares, en recipientes de bebidas de consumo humano.
3.6.1.2 TRABAJOS DE PINTURA
3.6.1.2.1 Todos los trabajos de pintura se realizarán en áreas sin presencia de personal
de la CNT EP.
3.6.1.2.2 Si los trabajos de pintura se tienen que realizar en áreas comunes de

circulación de personas, como pasillos, salas de espera, ingresos a edificios, o
similares, el contratista utilizará implementos de señalización para delimitar el
área en la cual sea posible caída de pintura u objetos, con el fin de advertir al
personal de la CNT EP y sus clientes, sobre la presencia de dichos riesgos.

Resp APJG
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3.6.1.2.3 No se permitirá el uso de pintura, disolventes o similares en áreas cerradas en

las cuales se encuentre laborando el personal o clientes de la CNT EP, tales
como oficinas, o similares.
3.6.1.2.4 En el lugar donde se almacene o se trabaje con pintura, el contratista

mantendrá la ventilación suficiente, ya sea natural o artificial, de modo que se
elimine el riesgo de asfixia o intoxicación por falta de ventilación.
3.6.1.3 TRABAJOS EN ALTURA (NORMAS GENERALES)
3.6.1.3.1 Todos los trabajos en alturas superiores a 1.80 metros requieren que el
personal del contratista utilice arneses anticaídas con una línea de vida
anclada a un punto fijo que soporte el peso del trabajador.
3.6.1.3.2 En todos los trabajos en los que exista riesgo de caída de objetos desde
alturas sobre el personal o clientes de la CNT EP, el contratista delimitará el
área de trabajo de manera que se impida el ingreso de personas ajenas a las
áreas expuestas y cuando las vías de circulación queden expuestas a este
riesgo, éstas serán protegidas por redes, marquesinas o dispositivos que
retengan cualquier objeto que pueda caer.
3.6.1.4 TRABAJOS EN POSTES
3.6.1.4.1 En trabajos sobre postes de redes de telecomunicaciones o de energía

eléctrica, en lugar de arnés de seguridad, también está permitido el uso de
cinturones de seguridad para posicionamiento.
3.6.1.4.2 No se permitirá el trabajo en postes durante la presencia de lluvias.
3.6.1.5 TRABAJOS EN TORRES
3.6.1.5.1 Todos los trabajos sobre torres de telecomunicaciones requieren que el

personal del contratista utilice arneses anticaídas con una línea de vida
anclada a un punto fijo que soporte como mínimo el peso del trabajador del
contratista.
3.6.1.5.2 En torres de telecomunicaciones que cuenten con un sistema anticaídas

mediante cable vertical, el ascenso y descenso se realizará utilizando
sistemas de freno deslizantes anclados a la argolla frontal del arnés de
seguridad.
3.6.1.5.3 En torres de telecomunicaciones que no cuenten con un sistema anticaídas

mediante cable vertical, el ascenso y descenso se realizará mediante líneas
de vida en “Y” con absorbedor de energía ancladas en la argolla dorsal del
arnés de seguridad.
3.6.1.5.4 Todos los trabajos en torres requieren que el personal que lo realice siempre
se mantenga anclado a un punto fijo de la torre mediante una línea de vida
con absorbedor de energía.
3.6.1.5.5 No se permitirá la utilización de líneas de vida sin absorbedor de energía.
3.6.1.5.6 No se permitirá el trabajo en torres durante la presencia de lluvias.
3.6.1.6 TRABAJOS EN ANDAMIOS

Resp APJG
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3.6.1.6.1 Los andamios que se utilicen estarán en buenas condiciones de

funcionamiento y se inmovilizarán mediante cuerdas, reatas o dispositivos que
se evite su caída mientras el personal del contratista trabaja sobre ellos.
3.6.1.6.2 Los tablones que forman el piso de andamio se dispondrán y sujetarán

sólidamente de modo que se impida el volteo, deslizamiento o cualquier otro
movimiento peligroso. Deberán ir unidos, de manera que cubran toda la
superficie del piso del andamio.
3.6.1.7 TRABAJOS CON ESCALERAS PORTÁTILES
3.6.1.7.1 Los contratistas utilizarán escaleras adecuadas para cada tipo de trabajo que
realicen, de manera que su utilización no genere condiciones inseguras para
su personal, el personal de la CNT EP y sus clientes.
3.6.1.7.2 Cuando se tenga que apoyar una escalera sobre una superficie vertical o
sobre un poste, la base de la escalera se separará de tal manera que impida
que la misma resbale hacia atrás o la parte superior caiga al momento de
utilizarla. Como norma general la base de la escalera se separará de la
superficie sobre la cual se va a apoyar, aproximadamente ¼ de la altura que
se desea alcanzar.
3.6.1.7.3 Todo trabajo con escaleras portátiles requerirá como mínimo de la presencia
permanente de una persona en el suelo, de manera que dicha persona asista
en el trabajo a la persona que está sobre la escalera o le ayude en caso de
una emergencia.
3.6.1.7.4 Las escaleras portátiles que utilicen los contratistas estarán siempre en
buenas condiciones de funcionamiento.
3.6.1.7.5 Las escaleras portátiles se asentarán sobre superficies firmes.
3.6.1.7.6 Solamente se permite la permanencia de una sola persona sobre escaleras

extensibles, no está permitido que dos o más personas trabajen sobre una
sola escalera extensible.
3.6.1.7.7 Todos los trabajos en los que sea imposible utilizar escaleras portátiles o en
los que su utilización implique un riesgo para el personal del contratista, se
requiere el uso de andamios o cualquier tipo de dispositivos similares.
3.6.1.8 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
3.6.1.8.1 Además de los espacios confinados que por sus características sean
considerados como tal, la CNT EP considera a las cámaras telefónicas y
cisternas como espacios confinados y su ingreso debe realizarse de acuerdo a
lo establecido en este punto, excepto durante su construcción.
3.6.1.8.2 El ingreso a espacios confinados se realizará solamente cuando el ambiente

interior de los mismos se encuentre libres de gases y con el porcentaje de
oxígeno necesario para evitar consecuencias asociadas a la deficiencia de
oxígeno.
3.6.1.8.3 Todo trabajo en espacios confinados requiere que el personal del contratista
utilice equipos de monitoreo de gases que permitan conocer los niveles de los
gases existentes, así como del porcentaje de oxígeno existente en el interior
de dicho espacio confinado, previo a su ingreso.
3.6.1.8.4 Todo trabajo en espacios confinados requerirá como mínimo de la presencia

permanente de una persona fuera de dicho espacio confinado, de manera que
Resp APJG
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asista en el trabajo a la persona que está en su interior o le ayude en caso de

una emergencia.
3.6.1.9 TRABAJOS DE SOLDADURA
3.6.1.9.1 Todos los trabajos de soldadura por arco, autógena o que utilicen sopletes de
llamas abiertas, requieren que el área de influencia de los riesgos inherentes a
dichos trabajos, esté aislada mediante cerramientos, biombos, pantallas o
cualquier otro dispositivo que evite que el personal y clientes de la CNT EP
estén expuestos a chispas u otros riesgos asociados a dichas actividades.
3.6.1.9.2 El contratista garantizará que los equipos de soldadura eléctrica utilizados por
su personal, se encuentren en perfectas condiciones, de modo que todos los
dispositivos eléctricos como enchufes, porta electrodos, masas, cables, racks
de transporte y todas sus partes se encuentren en buen estado. No se
permitirá el uso de equipos de soldadura eléctrica que presenten cables
picados o con aislantes incompletos. Todos los cables estarán aislados en su
totalidad.
3.6.1.9.3 El contratista garantizará que los equipos de soldadura autógena o que

utilicen sopletes de llamas abiertas, se encuentren en perfectas condiciones,
de modo que todos los dispositivos como sopletes, boquillas, mangueras,
válvulas, tanques de presión, racks de transporte y todas sus partes se
encuentren en buen estado. Bajo ningún concepto se permitirá el uso de
equipos de soldadura autógena o que utilicen sopletes de llamas abiertas, que
presenten mangueras picadas, remendadas o que estén formadas por tramos.
Todas las mangueras serán completas desde la válvula de descarga del
tanque de presión hasta la boquilla o soplete.
3.6.1.9.4 Todos los equipos de soldadura, tanto eléctrica, autógena o que utilicen
sopletes de llamas abiertas contarán con racks de transporte, los mismos que
estarán en perfectas condiciones.
3.6.1.9.5 Todos los trabajos de soldadura, tanto eléctrica, autógena o que utilicen
sopletes de llamas abiertas requieren que en el área de trabajo se cuente con
extintores portátiles, en la cantidad, capacidad y agente extintor adecuado
para el tipo de materiales expuestos y con los que se va a trabajar.
3.6.1.9.6 Cada vez que se utilice o se almacenen tanques de oxígeno, acetileno o

cualquier gas utilizado en soldadura, el contratista señalizará indicando la
presencia de los mismos, de manera que cualquier persona pueda
visualizarlos y se evite su contacto.
3.6.1.10 TRABAJOS DE CORTE CON PROYECCIÓN DE CHISPAS
3.6.1.10.1 Todos los trabajos de corte con proyección de chispas requieren que el área
de influencia de los riesgos inherentes a dichos trabajos, esté aislada
mediante cerramientos, biombos, pantallas o cualquier otro dispositivo que
evite que el personal y clientes de la CNT EP estén expuestos a chispas u
otros riesgos asociados a dichas actividades.
3.6.1.11 TRABAJOS CON PRODUCTOS QUÍMICOS
3.6.1.11.1 Todos los productos químicos utilizados por el contratista se señalizarán

mediante etiquetas, en los envases que los contienen, las mismas que
indicarán en forma visible el nombre del producto químico contenido en el
envase respectivo y advertencias de peligro.

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3.6.1.11.2 Todos los productos químicos se almacenarán en recipientes adecuados y se

manipularán y almacenarán de la manera técnica establecida para cada tipo
de producto en su hoja de seguridad.
3.6.1.11.3 Todos los productos químicos que el contratista provea a la CNT EP, se
entregarán junto a su hoja de seguridad MSDS.
3.6.1.11.4 El contratista contará con hojas de seguridad MSDS de todos los productos
químicos que utilice durante la ejecución de los contratos que haya suscrito
con la CNT EP.
3.6.1.11.5 En el lugar donde se almacene o se trabaje con productos químicos, el

contratista mantendrá la ventilación suficiente, de modo que se elimine el
riesgo de asfixia o intoxicación por falta de ventilación.
3.6.1.12 TRABAJOS CON CILINDROS DE GASES COMPRIMIDOS
3.6.1.12.1 Todos los cilindros de gases comprimidos utilizados por el contratista se

señalizarán mediante etiquetas que indicarán en forma visible el nombre del
gas contenido y advertencias de peligro.
3.6.1.12.2 Todos los cilindros de gases comprimidos se almacenarán de la manera

técnica establecida para cada tipo de producto en su hoja de seguridad.
3.6.1.12.3 En caso que el contratista tenga que almacenar cilindros de gases

comprimidos dentro de los centros de trabajo de la CNT EP, el contratista es
responsable de su control y custodia y las consecuencias que pueda provocar
un incorrecto almacenamiento.
3.6.1.12.4 Todas las válvulas de los cilindros de gases comprimidos se mantendrán en

perfectas condiciones, de manera que el contratista garantice que no existen
fugas en las mismas.
3.6.1.13 TRABAJOS EN DUCTOS, SUMIDEROS O SIMILARES
3.6.1.13.1 Cuando las actividades del contratista puedan obstruir o afectar ductos,
alcantarillas, sumideros o dispositivos similares, el contratista los cubrirá,
previa autorización del responsable o administrador de dicho contrato por
parte de la CNT EP.
3.6.1.14 TRABAJOS QUE IMPLIQUEN LEVANTAMIENTO DE CARGAS
3.6.1.14.1 Cuando las cargas que levante el personal del contratista superen los 23 Kg.,
se levantarán entre 2 o más personas, o mediante la utilización de medios
mecánicos como montacargas o dispositivos similares.
3.7 USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP´s)
3.7.1 Los contratistas dotarán a su personal Equipos de Protección Personal (EPP´s) cuando
los riesgos inherentes a las actividades que realizarán para la CNT EP no hayan podido
ser controlados en su origen o en su medio de transmisión.
3.7.2 Los contratistas asumirán el costo de los Equipos de Protección Personal (EPP´s) que
entreguen a su personal. La CNT EP no permitirá que el contratista descuente valores a
su personal por dotación de EPP´s.
3.7.3 Durante la ejecución de obras o prestación de servicios para la CNT EP, el personal del
contratista utilizará Equipos de Protección Personal (EPP´s), de acuerdo al riesgo al que
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esté expuesto, para lo cual el contratista identificará los riesgos inherentes a sus
actividades y entregará a su personal los EPP´s necesarios para controlar los riesgos que
no hayan podido ser controlados por otros métodos.
3.7.4 Sin perjuicio de utilizar otros EPP´s de acuerdo al riesgo existente, el personal del
contratista, incluyendo a Supervisores, Jefes, Gerentes, Coordinadores, Residentes de
Obra, Inspectores o cualquier colaborador del contratista utilizará obligatoriamente los
EPP´s que se encuentran establecido para cada actividad, de acuerdo al siguiente listado:
LISTADO DE EPP's DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD

PARTE DEL EQUIPOS DE
ACTIVIDAD DE USO OBLIGATORIO DE NORMAS REQUERIDAS PARA EL
CUERPO A PROTECCIÓN
EPP´s EPP
PROTEGER PERSONAL (EPP´s)
TRABAJOS EN LUGARES EN LOS CUALES CUMPLIMIENTO DE NORMAS
CASCO DE SEGURIDAD
SEA POSIBLE CAÍDA DE OBJETOS EN LA NACIONALES O INTERNACIONALES,
TIPO I
CABEZA ANSI, OSHA O AFINES
PROTECCIÓN DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
CASCO DE SEGURIDAD
LA CABEZA TRABAJOS EN TORRES NACIONALES O INTERNACIONALES,
TIPO II
ANSI, OSHA O AFINES
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
CASCO PARA MOTO CONDUCCIÓN DE MOTOCICLETAS
NACIONALES O INTERNACIONALES
TRABAJOS SIN EXPOSICIÓN A
PROTECTORES CUMPLIMIENTO DE NORMAS
RADIACIONES SOLARES, EN LUGARES EN
VISUALES PARA NACIONALES O INTERNACIONALES,
LOS CUALES SEA POSIBLE LA
INTERIORES ANSI, OSHA O AFINES
PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS
TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A
PROTECTORES CUMPLIMIENTO DE NORMAS
PROTECCIÓN DE RADIACIONES SOLARES, EN LUGARES EN
VISUALES PARA NACIONALES O INTERNACIONALES,
OJOS LOS CUALES SEA POSIBLE LA
EXTERIORES ANSI, OSHA O AFINES
PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS
PROTECTORES
VISUALES PARA TRABAJOS CON SOLDADURA ELÉCTRICA O CUMPLIMIENTO DE NORMAS
SOLDADURA SEGÚN EL AUTÓGENA NACIONALES O INTERNACIONALES
TIPO DE SOLDADURA
CARETA PARA SOLDAR TRABAJOS CON SOLDADURA ELÉCTRICA
PROTECCIÓN DE NACIONALES O INTERNACIONALES
LA CARA PROTECTOR FACIAL TRABAJOS CON ESMERIL DE BANCO O CUMPLIMIENTO DE NORMAS
PARA ESMERILAR AMOLADORAS MANUALES NACIONALES O INTERNACIONALES
RESPIRADOR CON
TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A CENIZA, CUMPLIMIENTO DE NORMAS
FILTROS PARA
POLVO O PARTÍCULAS SUSPENDIDAS NACIONALES O INTERNACIONALES
PARTÍCULAS
PROTECCIÓN RESPIRADOR CON

RESPIRATORIA FILTROS O CARTUCHOS TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A VAPORES
DE ACUERDO AL O GASES PROVENIENTES DE LA CUMPLIMIENTO DE NORMAS
PRODUCTO QUÍMICO MANIPULACIÓN O UTILIZACIÓN DE NACIONALES O INTERNACIONALES
QUE SE UTILICE O SE PRODUCTOS QUÍMICOS
ESTÉ EXPUESTO
PROTECCIÓN DE PROTECTORES TRABAJOS EN LUGARES CON RUIDO CUMPLIMIENTO DE NORMAS

OÍDOS AUDITIVOS SUPERIOR A 85 DECIBELES NACIONALES O INTERNACIONALES
TRABAJOS EN LOS CUALES SE TENGA QUE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
GUANTES DE
MANIPULAR OBJETOS RUGOSOS, CON NACIONALES O INTERNACIONALES DE
PROTECCIÓN
PUNTAS O FILOS CORTANTES SER POSIBLE
GUANTES RESISTENTES TRABAJOS CON MANIPULACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
A ÁCIDOS PRODUCTOS QUÍMICOS CORROSIVOS NACIONALES O INTERNACIONALES
TRABAJOS EN LOS CUALES SE TENGAN
QUE MANIPULAR OBJETOS, CUMPLIMIENTO DE NORMAS
GUANTES DIELÉCTRICOS
HERRAMIENTAS O EQUIPOS NACIONALES O INTERNACIONALES
PROTECCIÓN DE ENERGIZADOS
LAS MANOS Y
BRAZOS TRABAJOS QUE IMPLIQUEN LAVADO DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
GUANTES DE CAUCHO OBJETOS O MANIPULACIÓN DE OBJETOS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
EN AGUA SER POSIBLE
GUANTES PARA MOTO CONDUCCIÓN DE MOTOCICLETASG NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
GUANTES DE CUERO TRABAJOS CON SOLDADURA ELÉCTRICA NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE

Resp APJG
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MANGAS PARA
TRABAJOS CON SOLDADURA ELÉCTRICA NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SOLDADURA
SER POSIBLE
TRABAJOS QUE IMPLIQUEN
DELANTAL RESISTENTE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS
PROTECCIÓN A ÁCIDOS NACIONALES O INTERNACIONALES
CORROSIVOS
DEL TRONCO Y
ABDOMEN CUMPLIMIENTO DE NORMAS
DELANTAL DE CUERO TRABAJOS CON SOLDADURA ELÉCTRICA NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
LISTADO DE EPP's DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD

EPP´s EPP
TRABAJOS QUE IMPLIQUEN
CALZADO DE
MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS CUMPLIMIENTO DE NORMAS
SEGURIDAD CON PUNTA
MANUALES, HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS NACIONALES O INTERNACIONALES
RESISTENTE A GOLPES
Y TODA CLASE DE EQUIPOS
CALZADO DE TRABAJOS QUE IMPLIQUEN EXPOSICIÓN A
SEGURIDAD CON SUELA SUELOS MOJADOS, CON GRASAS O
ANTIDESLIZANTE ACEITES
PROTECCIÓN DE CALZADO DE TRABAJOS QUE IMPLIQUEN EXPOSICIÓN A
LOS PIES SEGURIDAD OBJETOS, HERRAMIENTAS O EQUIPOS
DIELÉCTRICO ENERGIZADOS
TRABAJOS QUE IMPLIQUEN EXPOSICIÓN A
BOTAS DE CAUCHO NACIONALES O INTERNACIONALES DE
AGUA O CLIMAS LLUVIOSOS
SER POSIBLE
COBERTORES DE PIES
TRABAJOS CON SOLDADURA ELÉCTRICA NACIONALES O INTERNACIONALES DE
PARA SOLDADURA
SER POSIBLE
CINTURÓN DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
SEGURIDAD CON LÍNEA TRABAJOS EN POSTES NACIONALES O INTERNACIONALES,
DE POSICIONAMIENTO ANSI, OSHA O AFINES
ARNÉS DE SEGURIDAD
CON SLINGA EN "Y" CON ASCENSO O DESCENSO DE TORRES SIN
EQUIPOS DE NACIONALES O INTERNACIONALES,
ABSORBEDOR DE CABLE DE VIDA
PROTECCIÓN ANSI, OSHA O AFINES
ENERGÍA
CONTRA CAÍDAS
DE ALTURAS ARNÉS DE SEGURIDAD CUMPLIMIENTO DE NORMAS
ASCENSO O DESCENSO DE TORRES CON
CON SALVACAÍDAS O NACIONALES O INTERNACIONALES,
CABLE DE VIDA
FRENO DESLIZANTE ANSI, OSHA O AFINES
LÍNEA DE VIDA CO+C12N CUMPLIMIENTO DE NORMAS
ABSORBEDOR DE TRABAJOS EN LO ALTO DE UNA TORRE NACIONALES O INTERNACIONALES,
ENERGÍA ANSI, OSHA O AFINES
PRENDAS TÉRMICAS TRABAJOS EN PÁRAMOS O CLIMAS FRÍOS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
ROPA DE TRAJES TÉRMICOS TRABAJOS EN PÁRAMOS O CLIMAS FRÍOS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
PROTECCIÓN SER POSIBLE
CONTRA BAJAS CUMPLIMIENTO DE NORMAS
TEMEPRATURAS GUANTES TÉRMICOS TRABAJOS PÁRAMOS O CLIMAS FRÍOS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
CAPUCHAS TÉRMICAS TRABAJOS PÁRAMOS O CLIMAS FRÍOS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
TRABAJOS EN CLIMAS LLUVIOSOS O CON
ROPA DE TERNOS IMPERMEABLES NACIONALES O INTERNACIONALES DE
EXPOSICIÓN AL AGUA
PROTECCIÓN SER POSIBLE
CONTRA CLIMA CUMPLIMIENTO DE NORMAS
LLUVIOSO PONCHOS TRABAJOS EN CLIMAS LLUVIOSOS O CON
NACIONALES O INTERNACIONALES DE
IMPERMEABLES EXPOSICIÓN AL AGUA
SER POSIBLE
3.8 SEÑALIZACIÓN
3.8.1 Cuando las actividades del contratista tengan el potencial de provocar riesgos al personal
o clientes de la CNT EP, el contratista utilizará implementos de señalización, tales como:
vallas, rótulos, balizas, conos, cintas de señalización, biombos, pantallas, cerramientos de
protección, etc., de manera que se advierta o se indique claramente la presencia de los
riesgos asociados a la realización de dichos trabajos.

Resp APJG
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3.8.2 Sin perjuicio de utilizar otros equipos o implementos de señalización de acuerdo al riesgo
existente y a las condiciones del área de trabajo, el contratista utilizará los equipos o
implementos de señalización establecidos en el LISTADO DE EQUIPOS E
IMPLEMENTOS DE SEÑALIZACIÓN DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD de este
procedimiento:
EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE SEÑALIZACIÓN DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD

EPP´s EPP
CHALECO REFLECTIVO TRABAJOS EN CALLES Y CARRETERAS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
CONO DE SEGURIDAD TRABAJOS EN CALLES Y CARRETERAS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
ROPA Y BARRERAS DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS
TRABAJOS CON CÁMARAS TELEFÓNICAS
ACCESORIOS DE SEGURIDAD PARA NACIONALES O INTERNACIONALES DE
DESTAPADAS
SEÑALIZACIÓN CÁMARAS TELEFÓNICAS SER POSIBLE
VALLAS TRABAJOS EN CARRETERAS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SER POSIBLE
CINTAS DE
TRABAJOS EN CALLES Y CARRETERAS NACIONALES O INTERNACIONALES DE
SEÑALIZACIÓN
SER POSIBLE
3.8.3 Cuando el contratista realice actividades de reparación de máquinas o trabajos eléctricos,

utilizará sistemas de etiquetado y bloqueo como LOTO (LOCK OUT TAG OUT) o
similares.
3.9 PREVENCIÓN DE INCENDIOS
3.9.1 En todas las actividades que impliquen utilización de sopletes de llamas abiertas,
soldadura eléctrica o autógena, proyección de chispas incandescentes, hornos, cocinas o
tenga asociadas riesgo de incendio, el contratista mantendrá en el área de trabajo
extintores portátiles en la cantidad, capacidad y agente extintor adecuado para el tipo de
materiales con los que se va a trabajar, de acuerdo al siguiente detalle:
TIPOS DE EXTINTORES (Según el agente extintor)

PAUTAS PARA ELEGIR EL
EXTINTOR ADECUADO POLVO QUÍMICO BIÓXIDO DE AGENTES
AGUA
SECO CARBONO LIMPIOS
SÓLIDOS
Madera
Papel SI SI PE SI
Cartón MUY MUY POCO MUY
Tela EFICIENTE EFICIENTE EFICIENTE EFICIENTE
Plásticos
TIPOS DE FUEGOS
LÍQUIDOS INFLAMABLES
Gasolina
Diesel NO SI SI SI
Alcohol NO DEBE MUY MUY MUY
Pintura USARSE EFICIENTE EFICIENTE EFICIENTE
Tiñer
EQUIPOS ENERGIZADOS
Motores
Tableros NO E SI SI
Centrales NO DEBE MUY MUY
EFICIENTE
Computadoras USARSE EFICIENTE EFICIENTE
Transformadores

Resp APJG
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3.9.2 En todas las actividades en las cuales se tenga asociado riesgo de incendio, el contratista
mantendrá los líquidos inflamables y combustibles fuera del área de trabajo, con el fin de
evitar el contacto de los mismos con cualquier fuente de calentamiento o de ignición.
3.10 ACCIDENTES DE TRABAJO
3.10.1 Si durante la realización de las actividades destinadas al cumplimiento del contrato

celebrado con la CNT EP ocurriere un accidente, y este accidente afectare al personal del
contratista, colaboradores de la CNT EP o sus clientes, el contratista notificará por escrito
la ocurrencia de dicho accidente al Administrador del Contrato respectivo, en un plazo
máximo de dos días laborables.
3.10.2 Si el contratista no notificare en un plazo de dos días laborables al Administrador del

Contrato respectivo la ocurrencia de accidentes suscitados durante la realización de las
actividades destinadas al cumplimiento del contrato celebrado con la CNT EP, y si estos
accidentes han afectado al personal del contratista, colaboradores de la CNT EP, o sus
clientes, el Administrador del Contrato respectivo aplicará la multa establecida en la causal
número 4 del LISTADO DE CAUSALES DE MULTAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
SALUD OCUPACIONAL de este procedimiento.
3.10.3 El Administrador de un Contrato que haya sido comunicado de la ocurrencia de un

accidente durante la ejecución de dicho contrato, lo notificará inmediatamente mediante
correo electrónico al Responsable de SISO de la provincia respectiva, o a la Jefatura de
SISO correspondiente en el caso de Pichincha y Guayas para conocimiento y
actualización del registro de accidentabilidad respectivo.
3.10.4 Si como consecuencia del accidente resultare afectado el personal del contratista, el
contratista notificará el accidente ocurrido a Riesgos del Trabajo del IESS en un plazo
máximo de diez días laborables a partir de la fecha de ocurrencia del mismo, siempre y
cuando las consecuencias del accidente hayan generado reposo al accidentado de por lo
menos una jornada laboral o su muerte.
3.10.5 Una vez realizada la notificación del accidente a Riesgos del Trabajo del IESS, el
contratista entregará una copia del documento del AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
correspondiente, al Administrador de ese contrato, quien abrirá un EXPEDIENTE DE
ACCIDENTE, el cual contendrá el documento de AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO y
todos los documentos relacionados a dicho accidente. Este EXPEDIENTE DE
ACCIDENTE deberá estar disponible en caso que la CNT EP o cualquier organismo de
control de la Seguridad y Salud lo requiera.
3.10.6 En caso que la CNT EP requiera del contratista documentación relacionada al accidente o
al accidentado, y que esta tenga el fin de evidenciar que dicho contratista ha cumplido lo
establecido en el presente procedimiento, se la solicitará directamente al Administrador del
Contrato respectivo, quien será responsable de solicitar dicha documentación al
contratista.
3.10.7 El contratista entregará al Administrador del Contrato respectivo, cualquier documentación

relacionada a los accidentes que sufra su personal durante la ejecución del contrato que
haya celebrado con la CNT EP, cada vez que le sea solicitada.
3.10.8 El Administrador del Contrato respectivo investigará las causas que provocaron el
accidente y determinará si se trata o no de un CASO FORTUITO, para lo cual aplicará los
criterios establecidos en el punto CALIFICACIÓN DE UN ACCIDENTE COMO CASO
FORTUITO de este procedimiento.
3.11 CALIFICACIÓN DE UN ACCIDENTE COMO CASO FORTUITO

Resp APJG
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3.11.1 Se calificará la ocurrencia de un accidente como CASO FORTUITO, cuando a pesar de

que el Contratista estableció todas las medidas necesarias para controlar los riesgos
inherentes a las actividades que estaba realizando el accidentado, se produjo dicho
accidente.
3.11.2 Para que un accidente sea analizado y se establezca si se trata o no de un CASO

FORTUITO, el Contratista entregará al Administrador del Contrato, la siguiente
información:
3.11.2.1.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos inherentes a la realización

de las actividades durante las cuales ocurrió el accidente, ajuntando el
nombre, apellido, firma y cargo en la empresa Contratista de la persona que
realizó dicha Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. El Contratista
deberá entregar evidencia de que esta Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos se realizó antes de la fecha u hora de ocurrencia del accidente.
3.11.2.1.2 Detalle de las medidas establecidas para controlar los riesgos inherentes a la
realización de las actividades durante las cuales ocurrió el accidente,
ajuntando el nombre, apellido, firma y cargo en la empresa Contratista de la
persona que estableció dichas medidas de control de riesgos.
3.11.2.1.3 Evidencia de la comunicación de las medidas de control al personal que

realizaba las actividades durante las cuales ocurrió el accidente.
3.11.2.1.4 Evidencia del seguimiento al cumplimiento de las medidas de control

establecidas para controlar los riesgos inherentes a la realización de las
actividades durante las cuales ocurrió el accidente, ajuntando el nombre,
apellido, firma y cargo en la empresa Contratista de la persona que realizó
dicho seguimiento y la forma en la que se realizó el mismo.
3.11.3 Si el Contratista no presenta la información completa tal como se establece y se solicita en

el punto anterior, el accidente ocurrido NO se calificará como un CASO FORTUITO y el
Administrador del Contrato aplicará al contratista la multa correspondiente a la causal
3.11.4 Una vez que el Administrador del Contrato respectivo reciba por parte del contratista toda
la información solicitada, calificará dicho accidente como CASO FORTUITO, siempre y
cuando se haya producido por cualquiera de las siguientes dos causas:
3.11.4.1.1 Por circunstancia extraña y ajena al trabajo, entendiéndose por tal la que no
guarda ninguna relación con las actividades que se estaban realizando al
momento de producirse el accidente.
3.11.4.1.2 Si hubiere sido provocado intencionalmente por la víctima o se produjere

exclusivamente por falta grave de la misma.
3.11.5 Si de acuerdo a la información analizada, el Administrador del Contrato observa que a

pesar de que el Contratista identificó previamente los peligros y evaluó los riesgos
inherentes a la realización de las actividades durante las cuales ocurrió el accidente,
estableció medidas para controlar los riesgos inherentes a dichas actividades, comunicó al
personal involucrado en esas actividades las medidas de control de riesgos establecidas y
realizó seguimiento al cumplimiento de dichas medidas de control, concluirá que el
accidente SI se trata de un CASO FORTUITO y no aplicará multas al Contratista.
3.11.6 Si de acuerdo a la información analizada, el Administrador del Contrato observare que el

Contratista NO identificó previamente los peligros, o NO evaluó los riesgos inherentes a la
realización de las actividades durante las cuales ocurrió el accidente, o NO estableció
Resp APJG
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medidas para controlar los riesgos inherentes a dichas actividades, o NO comunicó al

personal involucrado en esas actividades las medidas de control de riesgos establecidas,
o NO realizó seguimiento al cumplimiento de dichas medidas de control, concluirá que el
accidente NO se trata de un CASO FORTUITO y aplicará al contratista la multa
correspondiente a la causal número 1 del LISTADO DE CAUSALES DE MULTAS DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL de este procedimiento.
3.12 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
3.12.1 Los Administradores de Contratos y Fiscalizadores, realizarán sin previo aviso

inspecciones de seguridad durante las actividades que realicen los contratistas que
prestan sus servicios para la CNT EP, ya sea dentro o fuera de sus instalaciones, con el
fin de asegurar el cumplimiento del presente procedimiento.
3.12.2 Si en una inspección de seguridad, el Administrador del Contrato o el Fiscalizador

observare que el contratista se encuentra incumpliendo algún punto del presente
procedimiento, suspenderá los trabajos hasta que dicho contratista corrija el
incumplimiento encontrado antes de continuar con la ejecución de las actividades
destinadas a cumplir con el objeto del contrato.
3.12.3 Si el Administrador del Contrato o Fiscalizador encontrare que el personal del contratista
no está utilizando los EPP´s establecidos en el LISTADO DE EPP's DE ACUERDO A LA
ACTIVIDAD o está utilizando Equipos de Protección Personal (EPP’s) inadecuados para el
riesgo que se pretende controlar, solicitará a dicho contratista que se corrija el
destinadas a cumplir con el objeto del contrato y aplicará la multa correspondiente a la
causal número 2 del LISTADO DE CAUSALES DE MULTAS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL de este procedimiento.
3.12.4 Si el Administrador del Contrato o Fiscalizador encontrare que el contratista está utilizando
equipos de extinción de incendios inadecuados para el tipo de fuego a extinguir, solicitará
a dicho contratista que se corrija el incumplimiento encontrado antes de continuar con la
ejecución de las actividades destinadas a cumplir con el objeto del contrato y aplicará la
multa correspondiente a la causal número 1 del LISTADO DE CAUSALES DE MULTAS
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL de este procedimiento.
3.12.5 Si el Administrador del Contrato o Fiscalizador encontrare que el contratista no ha

señalizado las áreas que tengan el potencial de provocar riesgos al personal o clientes de
la CNT EP, mediante la utilización de implementos de señalización, tales como: vallas,
rótulos, balizas, conos, cintas, biombos, pantallas, cerramientos de protección, etc., de
manera que se advierta o se indique claramente la presencia de los riesgos asociados a la
realización de dichos trabajos, solicitará a dicho contratista que se corrija el
destinadas a cumplir con el objeto del contrato y aplicará la multa correspondiente a la
causal número 3 del LISTADO DE CAUSALES DE MULTAS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL de este procedimiento.
3.12.6 Si durante una inspección, el Administrador del Contrato o el Fiscalizador hallare que el
contratista está cometiendo una acción insegura, exigirá la interrupción de las actividades
hasta que se controle el riesgo identificado.
3.12.7 El Administrador del Contrato o Fiscalizador además de vigilar el cumplimiento de lo

establecido en este procedimiento, exigirá al contratista el cumplimiento de la legislación
ecuatoriana en temas de Seguridad y Salud, en los casos que le aplique, de acuerdo a la
naturaleza de sus actividades durante la ejecución del contrato que haya celebrado con la
CNT EP.
3.12.8 Sin perjuicio a la responsabilidad del Administrador del Contrato o Fiscalizador, la Jefatura
de SISO de Pichincha o Guayas, Responsables de SISO de cada una de las provincias de
Resp APJG
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operación de la CNT EP o miembros del CCSHT o SSHT podrán realizar inspecciones de

verificación del cumplimiento de lo establecido en el presente procedimiento.
3.12.9 Que en caso que los Responsables de SISO de cada una de las provincias de operación
de la CNT EP, miembros del CCSHT o SSHT, Delegados Administrativos de los Centros
de Trabajo de la CNT EP en las provincias de Pichincha y Guayas, Jefes Financieros
Administrativos Provinciales, o cualquier colaborador de la CNT EP responsable de un
área específica donde un contratista se encuentre realizando trabajos o actividades,
observaren que dicho contratista está incumpliendo lo establecido en el presente
procedimiento o en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la CNT EP y este
incumplimiento esté poniendo en riesgo de accidente al personal del contratista,
colaboradores de la CNT EP o sus clientes, dispondrá al contratista y a su personal, la
paralización de esas actividades y comunicará inmediatamente dicha paralización al
Administrador del Contrato respectivo.
3.13 PERMISOS DE TRABAJO
3.13.1 Un PERMISO DE TRABAJO es un documento de análisis de los riesgos inherentes a las

actividades que realizará el contratista durante la ejecución de una obra o la prestación de
un servicio correspondiente, con el cual el personal de dicho contratista evidencia que se
identificaron los peligros, se evaluaron los riesgos y se establecieron medidas de control
antes de realizar sus actividades.
3.13.2 El personal del contratista contará con un documento de PERMISO DE TRABAJO cada
vez que vaya a realizar las actividades que se encuentran en el listado adjunto:
3.13.2.1 Actividades de soldadura tanto eléctrica, autógena o que utilicen sopletes de

llamas abiertas.
3.13.2.2 Actividades de corte con proyección de chispas.
3.13.2.3 Actividades en el interior de espacios confinados, a excepción de construcción

de cámaras telefónicas.
3.13.2.4 Actividades que impliquen ascenso y descenso de torres de

telecomunicaciones.
3.13.3 El documento del PERMISO DE TRABAJO será aprobado y firmado, por el encargado de
los trabajos por parte del Contratista o la persona que este designe, siempre y cuando
tenga un nivel de jerarquía superior al personal que realizará dichos trabajos.
3.13.4 El documento del PERMISO DE TRABAJO contendrá la siguiente información:
3.13.4.1 Detalle de las actividades que realizará el contratista durante la ejecución de

la obra o prestación del servicio.
3.13.4.2 Riesgos inherentes a cada una de las actividades que realizará el contratista
durante la ejecución de la obra o prestación del servicio.
3.13.4.3 Medidas de control de riesgos que se aplicarán para cada uno de los riesgos
inherentes a las actividades que se realizarán durante la ejecución de la obra
o la prestación del servicio.
3.13.4.4 Fecha de realización de las actividades, hora de inicio y finalización de las

mismas. El documento de PERMISO DE TRABAJO tendrá una vigencia
máxima de 8 horas desde el inicio de la realización de las actividades, luego
de este tiempo debe será renovado si necesita continuar con las actividades.
3.13.5 Una vez elaborado el documento de PERMISO DE TRABAJO, lo firmarán las siguientes
personas, con las siguientes responsabilidades:
Resp APJG
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3.13.5.1 AUTORIZACIÓN: Lo firmará el encargado de los trabajos por parte del

Contratista o la persona que este designe, siempre y cuando tenga un nivel de
jerarquía superior al personal que realizará dichos trabajos.
3.13.5.2 REALIZACIÓN DE TRABAJOS: Lo firmarán las personas que realizarán

los trabajos que han sido autorizados en dicho PERMISO DE TRABAJO.
3.13.6 Además de las firmas correspondientes a AUTORIZACIÓN y REALIZACIÓN DE

TRABAJOS, el documento contendrá los nombres de las personas que autorizan y
realizan dichos trabajos.
3.13.7 El personal del contratista mantendrá disponible el documento de PERMISO DE

TRABAJO en el sitio donde se encuentre realizando las siguientes actividades:
3.13.7.1 Actividades de soldadura tanto eléctrica, autógena o que utilicen sopletes de

llamas abiertas.
3.13.7.2 Actividades de corte con proyección de chispas.
3.13.7.3 Actividades en el interior de espacios confinados, a excepción de construcción

de cámaras telefónicas.
3.13.7.4 Actividades que impliquen ascenso y descenso de torres de

telecomunicaciones.
3.13.8 En caso que el personal del contratista no cuente con un documento de PERMISO DE
TRABAJO en las actividades y el contenido que establece el presente procedimiento, el
Administrador del Contrato respectivo aplicará la multa correspondiente a la causal
CAPÍTULO 4
SANCIONES
4.1 PARA EL CONTRATISTA
El incumplimiento por parte del contratista o su personal a lo establecido en el presente

procedimiento, será sancionado de acuerdo a lo estipulado en cada contrato celebrado entre el
contratista y la CNT EP, tomando como referencia el siguiente detalle de multas económicas
correspondientes a porcentajes de 0,05% del monto total del PRECIO DEL CONTRATO, los
cuales se aplicarán de acuerdo a las causales y porcentajes establecidos en el siguiente detalle:

Por incumplimiento del contratista a lo establecido en el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

Por no utilizar por parte del personal del contratista, los Equipos de Protección Personal (EPP´s)
2 0.05%

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Por no señalizar las áreas que debido a las actividades del contratista, tengan el potencial de provocar
3 0.05%
que hayan afectado al personal de dicho contratista, colaboradores de la CNT EP o sus clientes.
4.2 APLICACIÓN DE MULTAS AL CONTRATISTA
4.2.1 El Administrador del Contrato respectivo impondrá las multas establecidas en el LISTADO
DE CAUSALES DE MULTAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL,
establecido en este procedimiento, y solicitará su ejecución a la Gerencia Nacional de
Finanzas y Administración.
4.3 SANCIONES PARA ADMINISTRADORES DE CONTRATOS, FISCALIZADORES,

DELEGADOS ADMINISTRATIVOS O CUALQUIER COLABORADOR DE LA CNT EP QUE
INTERVENGA EN LA EJECUCIÓN Y/O CONTROL DE LOS DIFERENTES PROCESOS DE
CONTRATACIÓN, INCLUYENDO LA ELABORACIÓN DE LOS CONTRATOS
RESPECTIVOS
4.3.1 El incumplimiento a lo establecido en el presente procedimiento en lo que corresponda a

Administradores de Contratos, Fiscalizadores, Delegados Administrativos o cualquier
colaborador de la CNT EP que intervenga en la ejecución y/o control de los diferentes
procesos de contratación, incluyendo la elaboración de los contratos respectivos, se
considera el incumplimiento a una norma de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y
será sancionada como tal, de acuerdo a lo estipulado en el REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO y al REGLAMENTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO de la CNT EP.
CAPÍTULO 5
VIGENCIA DEL PROCEDIMIENTO
5.1 Una vez aprobado el presente procedimiento, el mismo entra en vigencia y queda sin efecto el
documento denominado “PROCEDIMIENTO PARA CONTRATISTAS”, aprobado el 11 de
enero del 2010 por el Arq. Reinaldo Torres, Gerente Nacional de Desarrollo Organizacional.
CAPÍTULO 6
DOCUMENTACIÓN
6.1 LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS DEL PROCEDIMIENTO
6.1.1 DOCUMENTOS INTERNOS
Documento 01 Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la CNT EP.

Documento 02 Instructivo para la Administración de Contratos.
Documento 03 Reglamento Interno de Trabajo de la CNT EP.
Documento 04 Reglamento de Gestión del Talento Humano de la CNT EP.
6.1.2 DOCUMENTOS EXTERNOS

Documento 01 Reglamento de Seguridad y Salud y Mejoramiento del medio Ambiente de Trabajo
(Decreto Ejecutivo 2393).

Resp APJG
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ANEXO 2
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT EP
TÍTULO I
PRELIMINAR
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Art. 1.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y EN EL TRABAJO DE LA CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT EP.- Para la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT
EP., empresa ecuatoriana dedicada a la explotación de los servicios de telecomunicaciones, sean
estos finales, portadores de voz, imagen, datos, video, servicios de valor agregado, convergentes
y multimedia, la Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los pilares que apalanca el giro del
negocio, razón por la cual nuestras operaciones están basadas en los siguientes compromisos:
1. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos ocupacionales inherentes a nuestras
actividades, con el fin de evitar la materialización de accidentes de trabajo y el surgimiento de
enfermedades profesionales.
2. Cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y con los convenios que
voluntariamente suscribamos sobre la materia.
3. Lograr el compromiso de todos nuestros colaboradores y generar una cultura empresarial que
considere a la Seguridad y Salud en el Trabajo como condición de empleo.
4. Asignar recursos financieros, humanos y tecnológicos para promover y mejorar continuamente

nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 2.- RAZÓN SOCIAL.- Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.
Art. 3.- DOMICILIO.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP tiene cobertura y

operaciones en todas las provincias del Ecuador, y su dirección principal es la Provincia de
Pichincha, Cantón Quito, Parroquia Santa Prisca, Calle Veintemilla E4-66 y Av. Amazonas, Edificio
Studio Z.
Art. 4.- ACTIVIDAD ECONÓMICA.- La actividad económica de la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP es la explotación de los servicios de telecomunicaciones, sean estos
finales, portadores de voz, imagen, datos, video, servicios de valor agregado, convergentes y
multimedia.
Art. 5.- OBJETIVOS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA CNT EP.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene los siguientes objetivos:
1. Establecer reglas internas que permitan a la Corporación Nacional de Telecomunicaciones

CNT EP controlar los riesgos ocupacionales inherentes a sus actividades diarias, con el fin de
prevenir la materialización de accidentes de trabajo y el surgimiento de enfermedades
profesionales.
2. Establecer reglas internas que permitan a la Corporación Nacional de Telecomunicaciones

CNT EP contar con una planificación para enfrentar adecuadamente emergencias derivadas

Resp APJG
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de accidentes mayores, producidos por incendios, atentados provocados por el hombre, fallas
tecnológicas o desastres naturales.
Art. 6.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.- Las disposiciones contenidas en el presente

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, son de aplicación
obligatoria a nivel nacional para todos los colaboradores de la CNT EP
contratados bajo las modalidades previstas en la LOEP (servidores públicos de
libre designación y remoción, servidores públicos de carrera y obreros
permanentes y no permanentes), en lo que fuere aplicable, a cada uno de ellos.
TÍTULO II
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
CAPÍTULO I
OBLIGACIONES GENERALES
Art. 7.- CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP cumplirá toda la legislación ecuatoriana vigente sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo, así como los convenios voluntariamente suscritos sobre la materia, en el
siguiente orden de prelación:
1. Constitución de la República del Ecuador
2. Normas Internacionales. DECISIÓN 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el

Trabajo
RESOLUCION 957 Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Leyes Orgánicas
4. Leyes Ordinarias
5. Decretos y Reglamentos
6. Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones
7. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CNT EP
Art. 8.- OBLIGACIONES GENERALES DE LA CORPORACIÓN NACIONAL DE

TELECOMUNICACIONES CNT EP.- Son obligaciones de la Corporación Nacional de
Telecomunicaciones CNT EP las siguientes:
1. OBLIGACIONES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
a) Formular una Política empresarial de Seguridad y Salud en el Trabajo, hacerla conocer a

todos los colaboradores de la empresa, desplegarla a todos sus niveles jerárquicos y velar por
su implementación.
b) Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cuyo alcance incluya

a todos sus procesos y áreas, y tenga como finalidad proteger la salud y el bienestar de todos
los colaboradores de la empresa.
c) Definir responsabilidades integradas de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los Gerentes

Nacionales, Gerentes Regionales, Administradores de Agencias Provinciales, Gerentes de
Área, Jefes, y todos sus colaboradores.

Resp APJG
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d) Definir responsabilidades integradas de Seguridad y Salud en el Trabajo de toda su estructura

empresarial encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Definir estándares de desempeño de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de su

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Revisar periódicamente su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin

de garantizar su vigencia y eficacia.
2. OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES
a) Identificar y evaluar los riesgos ocupacionales inherentes a las actividades que realizan los
colaboradores de la empresa e implementar las acciones necesarias para controlar dichos
riesgos ocupacionales.
b) Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a la
salud y el bienestar de los colaboradores de la empresa.
c) Combatir y controlar los riesgos ocupacionales en su origen, en el medio de transmisión y en

el colaborador, privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las medidas de
prevención colectivas resulten insuficientes, la CNT EP proporcionará sin costo alguno para
sus colaboradores, los equipos de protección personal EPP’s adecuados de acuerdo al tipo de
riesgo al que estén expuestos.
d) Proveer los recursos necesarios para la entrega periódica, permanente y gratuita de Equipos
de Protección Personal (EPP´s) a los colaboradores expuestos a riesgos ocupacionales que
no puedan ser controlados en su origen o en su medio de transmisión.
e) Programar la sustitución progresiva de procedimientos, técnicas, medios, sustancias o

productos peligrosos que se usen en sus operaciones, por aquellos que produzcan un menor
o ningún riesgo para sus colaboradores.
f) Implementar medidas de prevención de riesgos ocupacionales, que garanticen un mayor nivel

de protección de la seguridad y salud de los colaboradores.
g) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes
cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlo.
h) Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los
colaboradores, habida cuenta de su estado de salud física y mental, teniendo en cuenta la
ergonomía y las demás disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos
psicosociales en el trabajo.
3. OBLIGACIONES EN ACCIDENTES E INCIDENTES
a) Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y

enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y
las medidas de control propuestas y mantener disponibles estos registros para las partes
interesadas.
b) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, con el propósito

de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas
tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, además de servir como insumo para
desarrollar y difundir dicha investigación y de ser el caso la creación de nueva tecnología.
c) Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al IESS, de los accidentes y enfermedades
profesionales ocurridos en los centros de trabajo de la empresa e informar de los mismos al
Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resp APJG
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4. OBLIGACIONES EN ACCIDENTES MAYORES
a) Implementar sistemas de respuesta a emergencias derivadas de accidentes mayores,

producidas por incendios, atentados provocados por el hombre, fallas tecnológicas o
desastres naturales y otros eventos de fuerza mayor, de manera que todos sus colaboradores
conozcan las acciones que deben realizar antes, durante y después de una emergencia.
5. OBLIGACIONES EN LA CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Instruir a todos sus colaboradores en los riesgos ocupacionales a los que estarán expuestos
durante el desarrollo de sus labores, así como en las acciones necesarias para controlar
dichos riesgos.
b) Dar formación en materia de prevención de riesgos, a todos sus colaboradores, incluyendo a

Gerentes Nacionales, Gerentes Regionales, Gerentes de Área y Jefes, a través de cursos
regulares y periódicos.
c) Facilitar los recursos necesarios para la ejecución del Plan Anual de Capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos colaboradores que
hayan recibido capacitación específica en prevención de riesgos en actividades de alto riesgo,
como son: trabajos en altura, trabajos en espacios confinados y trabajos con energía eléctrica,
puedan ejecutar dichos trabajos.
6. OBLIGACIONES EN LA INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA
a) Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales

para garantizar un trabajo seguro.
b) Garantizar que todos los centros de trabajo existentes en la empresa y los nuevos que se
implementen, se sujeten a las medidas de prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo y
demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en consideración, además, las
normas que precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad.
c) Realizar adaptaciones a los puestos de trabajo de conformidad con las disposiciones de la

Ley de Discapacidades, normas emitidas por el Instituto Ecuatoriano de Normalización (INEN)
sobre accesibilidad al medio físico, convenios, acuerdos y declaraciones internacionales
legalmente suscritas por el país, con el fin de facilitar la inclusión de las personas con
discapacidad al empleo dentro de la CNT EP.
7. OBLIGACIONES CON EL COMITÉ CENTRAL Y SUBCOMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
a) Organizar y facilitar recursos humanos, tecnológicos y financieros para el funcionamiento del

Comité Central y Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo, Servicio Médico, y el área
encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa.
b) Designar un Comité Central, Subcomités y Delegados de Seguridad y Salud en el Trabajo, de

acuerdo a los criterios legales establecidos.
c) Contar con un Área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Servicio Médico, de

acuerdo a los criterios legales establecidos.
8. OBLIGACIONES EN LA SALUD OCUPACIONAL
a) Efectuar reconocimientos médicos preventivos a los colaboradores expuestos a actividades

peligrosas; y, especialmente, cuando sufran dolencias, defectos físicos o se encuentren en

Resp APJG
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estados o situaciones que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos

puestos de trabajo.
b) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el
Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo y el área encargada de la Seguridad y
Salud dentro de la empresa.
c) Realizar sin ningún costo para sus colaboradores, exámenes médicos pre-ocupacionales, de
desvinculación laboral y preventivos periódicos, acorde con los riesgos ocupacionales
inherentes a las actividades de cada uno de sus puestos de trabajo.
d) Garantizar a todos los colaboradores el derecho a la atención de primeros auxilios en casos

de emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad común repentina, a través
del Servicio Médico en el caso de aplicar o a través de los centros de salud del IESS en todo
el país.
e) Conservar de manera confidencial la información de la salud de sus colaboradores, limitando

la información personal de carácter médico, solamente a conocimiento de su personal médico.
f) Limitar las actividades de colaboradores que como consecuencia de accidentes de trabajo

hayan sufrido lesiones o tengan enfermedades que puedan agravarse con las actividades
inherentes a su puesto de trabajo.
g) Limitar las actividades de colaboradores que como consecuencia de sus actividades hayan
contraído enfermedades profesionales (catalogadas así según dictamen de la Comisión de
Evaluaciones de Incapacidad del IESS), cuando estas enfermedades puedan agravarse con
las actividades inherentes a su puesto de trabajo.
9. OBLIGACIONES EN LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
a) Informar a sus colaboradores sobre los riesgos ocupacionales a los que están expuestos y
capacitarlos a fin de prevenir, minimizar o eliminar dichos riesgos.
b) Informar a todos sus colaboradores, por medios escritos, visuales, informáticos u otros
similares, la normativa interna de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y mantenerla
disponible.
c) Proveer a los representantes del Comité de Empresa Nacional de los Trabajadores de la

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP de un ejemplar del presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Entregar a cada colaborador de la empresa un ejemplar del presente Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Comunicar a su Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, todos los informes con
temas de prevención de riesgos que reciba por parte de organismos externos.
10. OBLIGACIONES EN INSPECCIONES Y AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
a) Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspecciones y auditorías en temas de

Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sean externas por parte de los órganos de control o
internas por parte de personal que represente al área encargada de la Seguridad y Salud en el
Trabajo dentro de la empresa.
b) Mantener por veinte (20) años desde la terminación de la relación laboral los resultados de las
vigilancias (ambientales y biológicas) de los colaboradores de la empresa.

Resp APJG
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11. OBLIGACIONES CON CONTRATISTAS
a) Establecer e implementar requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de cumplimiento

obligatorio para sus contratistas, durante la ejecución de los contratos que suscriban, con el fin
de controlar los riesgos inherentes a la ejecución de dichos contratos.
12. OBLIGACIONES GENERALES
a) Velar por la Seguridad y Salud en el Trabajo de todos sus colaboradores.
b) Cumplir con la legislación ecuatoriana vigente en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo y

con los convenios que voluntariamente suscriba la empresa sobre la materia.
c) Afiliar a todos sus colaboradores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde el

primer día de labores.
d) Cumplir y hacer cumplir lo establecido en el presente Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
Art. 9.- OBLIGACIONES GENERALES DE LOS COLABORADORES.- Son obligaciones de los

colaboradores de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP:
1. OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
a) Participar activamente en todas las actividades de prevención de riesgos laborales

establecidas por la empresa.
2. OBLIGACIONES EN LOS PLANES DE EMERGENCIA
a) Participar activamente en las actividades relacionadas a los Planes de Emergencia

establecidas por la empresa.
b) Participar activamente en los simulacros de emergencia organizados y planificados para

ejecutarse en los centros de trabajo de la empresa, de acuerdo al centro de trabajo al cual
pertenezcan.
c) Asistir a la realización de simulacros de emergencia organizados y planificados para

ejecutarse en los centros de trabajo de la empresa, cuando hayan sido convocados.
d) Actuar de acuerdo a lo establecido en cada uno de los Planes de Emergencia del centro de
trabajo al que pertenecieren o en el cual se encontraren al momento de producirse una
emergencia real o realizarse un simulacro.
e) Cumplir con las indicaciones u órdenes dadas por miembros del Centro de Mando y Control
y/o Brigadas de Emergencia de cada uno de los centros de trabajo de la CNT EP, al momento
de producirse una emergencia o realizarse un simulacro.
f) Integrar la estructura del Plan de Emergencias de su Centro de Trabajo cuando hayan sido
designados por la empresa. Esta estructura incluye al CENTRO DE MANDO Y CONTROL, y
BRIGADAS DE EMERGENCIA.
g) Participar activamente y cumplir con las funciones establecidas en el Plan de Emergencias de

su Centro de Trabajo, cuando hayan sido designados por la empresa para formar parte de la
estructura de dicho Plan. Esta estructura incluye al CENTRO DE MANDO Y CONTROL, y
BRIGADAS DE EMERGENCIA.
h) Estacionar su vehículo en posición de salida (reversa) en los estacionamientos de los centros

de trabajo de la CNT EP.

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3. OBLIGACIONES EN LA CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Asistir y aprobar los eventos de capacitación y formación en temas de Seguridad y Salud en el

Trabajo a los cuales hayan sido convocados por la empresa, ya sean dictados por su personal
propio u organismos especializados del sector público o privado. Esta obligación aplica para
eventos presenciales y virtuales.
b) Asistir y aprobar los eventos de inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo a los cuales
hayan sido convocados por la empresa, ya sean dictados por su propio personal o parte de
organismos especializados del sector público o privado. Esta obligación aplica para eventos
presenciales y virtuales.
4. OBLIGACIONES EN EL USO DE EPP´s
a) Utilizar de acuerdo a las normas establecidas por la empresa, los equipos de protección
personal (EPP’s) entregados, en todas las actividades en las cuales su uso está establecido
como obligatorio.
b) Cuidar y mantener en buen estado los equipos de protección personal (EPP’s) entregados por
la empresa.
5. OBLIGACIONES EN LA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS Y CONDICIONES INSEGURAS
a) Notificar a su Jefe Inmediato todo tipo de condiciones inseguras identificadas que afecten a la
realización de sus actividades o tengan el potencial de producir accidentes o poner en peligro
su vida o salud, o la de sus compañeros.
b) Notificar al responsable del centro de trabajo cualquier condición insegura identificada en su

infraestructura, que tenga el potencial de producir accidentes o poner en peligro su vida o
salud, o la de sus compañeros.
c) Notificar a su Jefe Inmediato todo tipo de riesgos identificados que tengan el potencial de
producir accidentes o poner en peligro su vida o salud, o la de sus compañeros.
d) Ejecutar todas las recomendaciones emitidas en los Informes Técnicos relacionados a la

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, cumpliendo el tiempo establecido en dichos
informes, siempre y cuando la ejecución de dichas recomendaciones le ha sido asignada y
comunicada por cualquier medio.
6. OBLIGACIONES EN LA SALUD OCUPACIONAL
a) Someterse a los exámenes médicos programados y recomendados por la empresa.
b) Someterse a los chequeos médicos, evaluaciones médicas y evaluaciones psicológicas

solicitadas por la empresa.
c) Someterse a los procesos de rehabilitación dispuestos por el Médico Ocupacional de la región

a la que pertenezcan.
d) Cumplir estrictamente con las recomendaciones médicas determinadas por el Médico

Ocupacional, para la recuperación de su salud, en caso de haber sufrido lesiones provocadas
por accidentes de trabajo.
e) Cumplir estrictamente con las recomendaciones médicas determinadas por el Médico

Ocupacional para la recuperación de su salud, en caso de tener una dolencia que pueda
agravarse con la realización de las actividades inherentes a su cargo.
f) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental durante el desarrollo de sus labores.

Resp APJG
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g) Velar por el cuidado de la salud física y mental de su personal a cargo durante el desarrollo de
sus labores.
8. Reportar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originada como
consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones del ambiente de trabajo.
9. Reportar a su jefe inmediato cualquier posible enfermedad profesional que sospeche esté
padeciendo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
h) Acatar las indicaciones contenidas en los dictámenes emitidos por la Comisión de Evaluación
de las Incapacidades del IESS, sobre cambio temporal o definitivo en las tareas o actividades
que puedan agravar las lesiones o enfermedades adquiridas.
7. OBLIGACIONES EN LA NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE

TRABAJO
a) Cooperar, colaborar y participar en la investigación de los accidentes de trabajo que hayan

presenciado o de los que tengan conocimiento cuando la empresa o la autoridad competente
lo requiera.
b) Cooperar, colaborar y participar en la investigación de enfermedades profesionales cuando la

empresa o la autoridad competente lo requiera
c) Reportar todos los accidentes e incidentes de trabajo, de acuerdo a las normas y

procedimientos establecidos por la empresa.
8. OBLIGACIONES EN EL COMITÉ CENTRAL Y SUBCOMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
a) Integrar el Comité Central o los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando hayan
sido designados por la empresa o por los organismos de representación de los trabajadores.
b) Participar activamente y cumplir con las funciones establecidas por la empresa para el Comité
Central o Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando hayan sido designados por
la empresa o por los organismos de representación de los trabajadores para integrar dicho
Comité Central o Subcomités.
c) Asistir puntualmente a todas las reuniones ordinarias y extraordinarias convocadas por el

Secretario del Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Secretarios de cada uno
de los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
d) Cumplir todas las actividades que les sean asignadas durante las reuniones ordinarias y/o
extraordinarias del Comité Central o Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo y las
resoluciones correspondientes que se tomen en dichas reuniones.
9. OBLIGACIONES COMO DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Cumplir las funciones de Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando hayan sido
designados como tal en el centro de trabajo al cual pertenecieren.
10. OBLIGACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN O FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS
a) Velar por el cumplimiento de las cláusulas relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo

de los contratos que administren o fiscalicen.
b) Velar por el cumplimiento de lo establecido en los Procedimientos para Contratistas que

establezca la CNT EP durante la administración o fiscalización de contratos.

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11. OBLIGACIONES EN LA INTERRUPCIÓN DE ACTIVIDADES EN CASO DE RIESGOS

GRAVES O INMINENTES
a) Interrumpir una situación de trabajo, cuando existiere una situación que pone en riesgo su
seguridad y salud o la de otros colaboradores.
b) Interrumpir su actividad y si es necesario, abandonar el centro de trabajo o el área de trabajo

en caso de riesgo grave o inminente.
c) Adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias asociadas a emergencias, en
caso de no poder comunicarse son su superior inmediato.
12. OBLIGACIONES GENERALES
a) Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos e instrucciones de Seguridad y Salud en

el Trabajo establecidas para cada uno de sus puestos de trabajo o las que le apliquen de
acuerdo a las actividades que realice, así como con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerárquicos, en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Cooperar con el cumplimiento de las obligaciones que le competen a la empresa en temas de

Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de su ámbito de responsabilidad.
c) Informarse de toda la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo que sea difundida por la
empresa por medios impresos, informáticos o audiovisuales.
d) Cumplir con las recomendaciones emitidas por el Comité Central de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo, Centro de Mando y Control u
organismos similares.
Art. 10.- Obligaciones generales de las empresas contratistas, prestadoras de actividades

complementarias y proveedores de bienes o servicios.- Serán obligaciones de las empresas
contratistas, prestadoras de actividades complementarias y proveedores de bienes o servicios que
ejecuten actividades para la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP, las siguientes:
1. Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos e instrucciones establecidas por la

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en lo que apliquen, de acuerdo a las actividades y naturaleza de cada uno de los
contratos que hayan suscrito con la CNT EP.
2. Cumplir con la legislación ecuatoriana vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Afiliar a sus trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde el primer día
de labores y garantizar que todas las personas que ejecuten trabajos en su nombre para la
ejecución de contratos que hayan suscrito con la CNT EP, también estén inscritas en el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Art. 11.- Obligaciones generales del personal de las empresas contratistas, prestadoras de
actividades complementarias, proveedores de bienes o servicios, practicantes y pasantes.-
El personal de las empresas contratistas, prestadoras de actividades complementarias,
proveedores de bienes o servicios, practicantes y pasantes que realicen actividades dentro de las
instalaciones de la empresa, conocerán y cumplirán las normas, reglamentos, procedimientos e
instrucciones establecidas por la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP en temas
de Seguridad y Salud en el Trabajo en lo que apliquen, de acuerdo a cada una de las actividades
que realicen para la CNT EP.
CAPÍTULO II
PROHIBICIONES

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Art. 12.- Prohibiciones para la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.- Son
prohibiciones para la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP:
1. Obligar o permitir que sus colaboradores realicen trabajos en ambientes insalubres por efecto
de polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas
preventivas necesarias para la defensa de la salud.
2. Permitir que sus colaboradores realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la
acción de cualquier sustancia alcohólica, tóxica, psicotrópica o estupefaciente.
3. Permitir que sus colaboradores realicen trabajos sin el uso de los Equipos de Protección
Personal (EPP´s), siempre y cuando su uso esté establecido como obligatorio para dichos
trabajos.
4. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o instalaciones que no cuenten con las
defensas, guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de sus
colaboradores.
5. Transportar a sus colaboradores en vehículos con llantas lisas, luces incompletas, o cualquier
desperfecto que tenga el potencial de causar accidentes.
6. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley,
Reglamentos o las disposiciones de la División de Riesgos del Trabajo del IESS.
7. Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la Comisión de
Valuación de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o definitivo de sus
colaboradores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o enfermedades
adquiridas dentro de la propia empresa.
8. Permitir que sus colaboradores realicen trabajos para los cuales no hayan sido entrenados
previamente.
9. Permitir u obligar a sus colaboradores a realizar trabajos sin previa inducción a su puesto de
trabajo, capacitación y/o entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Permitir la realización de operaciones y procesos, así como la utilización de sustancias y otros
elementos en los lugares de trabajo que resulten nocivos para la salud de sus colaboradores.
11. Solicitar a sus colaboradores la prueba de VIH – SIDA como requisito para obtener o
conservar un empleo dentro de la empresa.
12. Cobrar a sus colaboradores los costos relacionados a los exámenes médicos preventivos
obligatorios.
13. Incumplir cualquiera de las obligaciones descritas en el artículo referente a las

OBLIGACIONES GENERALES DE LA CORPORACIÓN NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES CNT EP.
Art. 13.- Prohibiciones para los colaboradores.- Está prohibido para los colaboradores de la
CNT EP:
1. Fumar dentro de todos los centros de trabajo de la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP.
2. Prender fuego en cualquier instalación de la CNT EP.
3. Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para a la labor que van a realizar.

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4. Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido capacitados y/o autorizados o para fines para los cuales estos elementos no fueron
diseñados.
5. Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier sustancia,

alcohólica, tóxica, psicotrópica o estupefaciente.
6. Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas o discusiones que puedan ocasionar
accidentes.
7. Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc., sin
conocimientos técnicos o sin previa autorización de su Jefe Inmediato o superior Jerárquico.
8. Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o instalaciones.
9. Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promoción de las medidas de

prevención de riesgos.
10. Activar pulsadores manuales de los Sistemas Automáticos de Detección y Extinción de

Incendios existentes en los diferentes centros de trabajo de la empresa, sin que existan
amenazas reales de incendio.
11. Realizar descargas del agente extintor de cualquiera de los Sistemas Automáticos de
Detección y Extinción de Incendios existentes en los diferentes centros de trabajo de la
empresa, sin que existan amenazas reales de incendio.
12. Activar extintores portátiles sin que existan amenazas reales de incendio.
13. Realizar cualquier trabajo que atente contra su Seguridad y Salud, la de sus compañeros o la
seguridad de las instalaciones de la empresa.
14. Realizar cualquier trabajo sin el debido entrenamiento ni el conocimiento técnico requerido.
15. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas,
así como de la de los centros de trabajo y demás instalaciones de la empresa.
16. Obligar a su personal a cargo a trabajar en condiciones inseguras, realizar acciones inseguras
o incumpliendo las normas de Seguridad y Salud en el trabajo establecidas por la empresa.
17. Realizar trabajos sin los Equipos de Protección Personal (EPP´s) en actividades en las cuales
su uso ha sido establecido como obligatorio.
18. Destruir, alterar o modificar el diseño de los Equipos de Protección Personal (EPP´s) que le
hayan sido dotados.
19. Vender los Equipos de Protección Personal (EPP´s) que le hayan sido dotados.
CAPÍTULO III
SANCIONES
Art. 14.- Sanciones a los colaboradores.- Serán causales de sanción a los colaboradores de la
Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP, las siguientes:
1. Incumplir cualquiera de las OBLIGACIONES GENERALES DE LOS COLABORADORES

establecidas en el presente reglamento.
2. Ejecutar cualquiera de las PROHIBICIONES PARA LOS COLABORADORES establecidas en

este reglamento.

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Art. 15.- Ejecución de sanciones.- Las causales expuestas en el artículo anterior serán
sancionadas de acuerdo a lo establecido en el capítulo referente a sanciones del Reglamento
Interno de Trabajo de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP y/o el Reglamento
de Gestión del Talento Humano.
Art. 16.- Sanciones a las empresas contratistas, prestadoras de actividades

complementarias y proveedores de bienes o servicios.- Las empresas contratistas,
prestadoras de actividades complementarias y proveedores de bienes o servicios que incumplan
los requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por la CNT EP, serán
sancionadas según lo estipulado en cada uno de los contratos individuales que hayan suscrito con
la CNT EP.
TÍTULO II
DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA
CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT EP
CAPÍTULO I
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Art. 17.- Cumplimiento de mandatos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo.- Con el fin
de cumplir con los mandatos legales de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Corporación Nacional
de Telecomunicaciones CNT EP:
1. Contará con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Organizará un Comité Central y Subcomités paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Contará con una Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Contará con Servicio Médico de Empresa
CAPÍTULO II
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. 18.- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP contará con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, cuyo
alcance abarcará todas sus operaciones en todas las provincias del país.
CAPÍTULO III
COMITÉ CENTRAL, SUBCOMITÉS Y DELEGADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Art. 19.- Estructura del Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo.- La Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP organizará un Comité Central de Seguridad y Salud en
el Trabajo, integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres
representantes del empleador, de la siguiente manera:
1. Los tres representantes principales del empleador serán:
a) El Gerente Nacional de Desarrollo Organizacional
b) El Gerente Nacional Jurídico
c) El Gerente Nacional de Operaciones
2. Los tres suplentes de los representantes principales del empleador (uno por cada
representante) serán escogidos por cada uno de los Gerentes Nacionales de Desarrollo
Organizacional, Jurídico y de Operaciones, de la siguiente manera:
a) El suplente del Gerente Nacional de Desarrollo Organizacional será escogido por él, de entre
los Gerentes y Jefes de sus áreas a cargo.
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b) El suplente del Gerente Nacional Jurídico será escogido por él, de entre los Gerentes y Jefes
de sus áreas a cargo.
c) El suplente del Gerente Nacional de Operaciones será escogido por él, de entre los Gerentes
y Jefes de sus áreas a cargo.
3. En caso que un representante del empleador, ya sea miembro principal o suplente cesare en
sus funciones, la nueva persona encargada de esa Gerencia pasará a ser integrante del
Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo ya que la representación es del cargo y no
de la persona.
4. Los tres representantes principales de los trabajadores serán los siguientes representantes del
Comité de Empresa Nacional de los Trabajadores de la CNT EP:
a) El Secretario General del Comité de Empresa
b) El Secretario de la secretaría encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo
c) El Secretario de la secretaría encargada de la Capacitación y Formación del personal
5. Los tres representantes suplentes de los trabajadores serán los mismos suplentes que cada
secretario tiene dentro del Comité de Empresa Nacional de los Trabajadores de la CNT EP.
6. En caso que el Secretario General del Comité de Empresa de los Trabajadores de la CNT EP
o cualquier otro secretario que sea miembro del Comité Central de Seguridad y Salud en el
Trabajo cesaren en su función de secretario dentro del Comité de Empresa, la nueva persona
encargada de la secretaría respectiva pasará a ser integrante del Comité Central de Seguridad
y Salud en el Trabajo ya que la representación es del cargo y no de la persona.
7. De entre los tres representantes principales de los trabajadores y los tres representantes
principales del empleador que conforman el Comité Central de Seguridad y Salud en el
Trabajo se elegirá a su Presidente y a su Secretario, quienes durarán un año en esta
designación.
Art. 20.- Estructura de los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo en provincias.- La

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP organizará un Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo en cada una de las provincias en las que tenga presencia y supere la cifra de
diez trabajadores.
1. Los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo en provincias estarán integrados en forma

paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes del empleador, de la
siguiente manera:
a) Los tres representantes principales del empleador serán: el Administrador de la Agencia

Provincial, el Jefe de Operación y Mantenimiento de la Provincia y el Jefe Comercial de la
Provincia.
b) Los tres suplentes de los representantes principales del empleador (uno por cada
representante principal) serán designados de entre todos los colaboradores de la provincia por
el Administrador de dicha Agencia Provincial.
c) Los tres representantes principales de los trabajadores y sus tres respectivos suplentes (uno
por cada representante principal) serán designados de entre todos los colaboradores de la
provincia por el Comité de Empresa Nacional de los Trabajadores de la Corporación Nacional
de Telecomunicaciones CNT EP.
Art. 21.- Estructura de los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo en centros de

trabajo.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP organizará un Subcomité de
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Seguridad y Salud en el Trabajo en cada uno de los centros de trabajo que superen la cifra de diez
colaboradores.
1. Los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo en los centros de trabajo estarán

integrados en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes
del empleador, de la siguiente manera:
a) Los tres representantes principales del empleador y sus tres respectivos suplentes serán
seleccionados de entre todos los trabajadores del centro de trabajo por el Administrador de la
Agencia Provincial o la Gerencia encargada de cada provincia.
b) Los tres representantes principales de los trabajadores y sus tres respectivos suplentes serán
seleccionados de entre todos los colaboradores del centro de trabajo por el Comité de
Empresa Nacional de los Trabajadores de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones
CNT EP.
Art. 22.- Funciones del Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Serán funciones
del Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, las siguientes:
1. Realizar sesiones bimensuales y levantar actas de reunión en cada una de ellas.
2. Sesionar extraordinariamente cada vez que ocurra un accidente de trabajo para conocer el
Informe de Investigación de Accidente de Trabajo correspondiente y levantar un acta de
reunión.
3. Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos ocupacionales.
4. Sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa.
5. Conocer los resultados de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales que se produzcan en la empresa.
6. Velar para que todo el personal que trabaje en la CNT EP reciba formación y capacitación en
temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Analizar las condiciones de trabajo existentes en la CNT EP y solicitar a los directivos de la

empresa la adopción de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa y de la normativa legal vigente en el tema, y en caso de evidenciar algún
incumplimiento, solicitar los llamados de atención respectivos, de acuerdo a la normativa
interna vigente.
9. Durante el primer mes de funcionamiento, elaborar el Plan anual de trabajo para todo el año
de funciones. El Plan anual de trabajo contendrá todas las actividades planificadas, tiempos y
responsables de su cumplimiento.
10. Vigilar que todos los accidentes ocurridos en la empresa sean sometidos a un proceso de
investigación, con el fin de identificar las causas que lo provocaron.
11. Vigilar que el personal de la empresa cuyos riesgos no se han podido controlar en la fuente o
en el medio de transmisión, reciban y usen Equipos de Protección Personal (EPP’s).
12. Vigilar que los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CNT EP mantengan
reuniones mensuales y monitorear su desempeño.
13. Solicitar llamados de atención a la Gerencia responsable del proceso de sanciones, en caso
que un colaborador incumpla lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud o
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cualquiera de los procedimientos y normas de Seguridad y Salud en el trabajo establecidas

por la CNT EP.
14. A más de las funciones descritas en el presente reglamento, cumplir con las funciones
establecidas en el procedimiento correspondiente al funcionamiento del Comité Central de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Art. 23.- Funciones de los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Serán funciones
de los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo, las siguientes:
1. Realizar sesiones mensuales y levantar Actas de reunión en cada una de ellas.
2. Cada vez que ocurra un accidente de trabajo en la provincia, o el centro de trabajo al cual
representen, investigarán las causas que generaron dicho accidente y elaborarán el Informe
de Accidente de Trabajo según los procedimientos establecidos por la CNT EP. Para realizar
este análisis, de causas, los miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
sesionarán extraordinariamente y levantarán el Acta de reunión respectiva, sin que esto
signifique que no se realice la reunión mensual correspondiente, es decir que en el mes en el
cual ocurrió un accidente de trabajo deben existir dos actas de reunión, una correspondiente a
la Reunión Ordinaria mensual y la otra correspondiente a la Reunión extraordinaria debido al
accidente de trabajo.
3. Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos ocupacionales.

empresa.
5. Realizar inspecciones mensuales del estado de los extintores portátiles y los sistemas
automáticos de detección y extinción de incendios de la provincia o el centro de trabajo al cual
representen.
6. Realizar mensualmente por lo menos cinco verificaciones in situ de uso de EPP´s al personal
técnico que por la naturaleza de sus riesgos ha sido dotado de tales equipos, en la provincia o
centro de trabajo al cual representen.
7. Difundir los informes de investigación de accidentes a todo el personal del centro de trabajo o
provincia al cual pertenecen, esto incluye los informes realizados en su propia provincia y los
que reciban de otras provincias para su difusión.
8. Cooperar con las campañas de prevención de riesgos organizadas por la CNT EP a través de
la Jefatura de SISO de la Gerencia Nacional de DEO o los Responsables de SISO de cada
una de las provincias de operación de la empresa.
9. Garantizar que todo el personal del centro de trabajo o provincia a la cual representen reciban
formación y capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Analizar las condiciones de trabajo en la provincia o centro de trabajo al cual representen y
solicitar a las Gerencias respectivas la adopción de medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

empresa y de la normativa legal vigente en el tema.
12. Durante el primer mes de funcionamiento, elaborar el Plan anual de trabajo para todo el año
de funciones. El Plan anual de trabajo contendrá las actividades planificadas, tiempos y
responsables de su cumplimiento.
13. Verificar el envío mensual a la Jefatura de SISO de la Gerencia Nacional de DEO los registros
de accidentabilidad solicitados de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.
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14. Solicitar llamados de atención para el personal que incumpla lo establecido en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquiera de las normas o procedimientos de
Seguridad y Salud en el trabajo establecidos por la CNT EP.
15. Garantizar la implementación del Plan de Emergencia o de los Instructivos o Procedimientos

para la atención de emergencias en los centros de trabajo de su responsabilidad o de la
provincia a la cual representen.
establecidas en el procedimiento correspondiente al funcionamiento del Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Art. 24.- Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo.- En aquellos centros de trabajo que no
cuenten con un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo por no alcanzar el número mínimo
de colaboradores establecido para este fin en la legislación ecuatoriana, se designará un
Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual será elegido democráticamente por todos los
colaboradores de entre ellos mismos.
Art. 25.- Elección del Delgado de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Para la elección del
Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo de un centro de trabajo específico, el Responsable
de SISO de la provincia respectiva organizará una reunión en dicho centro de trabajo y servirá
como facilitador en la votación correspondiente. El candidato que reciba la mayoría de votos será
el Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo del centro de trabajo respectivo.
Art. 26.- Funciones del Delgado de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Serán funciones del
Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo:
1. Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos.

empresa.
3. Realizar inspecciones mensuales del estado de los extintores portátiles y los sistemas
automáticos de detección y extinción de incendios de su centro de trabajo.
4. Difundir los informes de investigación de accidentes elaborados y de los cuales tenga

conocimiento a todo el personal del centro de trabajo al cual pertenecen.
5. Cooperar con las campañas de prevención de riesgos organizadas por la CNT EP a través de
la Jefatura de SISO de la Gerencia Nacional de DEO o los Responsables de SISO de cada
una de las provincias de operación de la empresa.
6. Garantizar que todo el personal del centro de trabajo al cual representan reciba formación y
capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Analizar las condiciones del centro de trabajo al cual representen y solicitar a las áreas
correspondientes la adopción de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

empresa y de la normativa legal vigente en el tema.
9. Solicitar llamados de atención para el personal que incumpla lo establecido en el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquiera de las normas o procedimientos de
Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos por la CNT EP.
10. Garantizar la implementación del Plan de Emergencia o de los Instructivos o Procedimientos

para la atención de emergencias en el centro de trabajo de su responsabilidad.

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establecidas en el procedimiento correspondiente a funciones de Delegados de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
CAPÍTULO IV
AREA ENCARGADA DE LA SEGURIDAD Y SALUD DENTRO DE LA CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES EP
Art. 27.- Estructura del área encargada de la Seguridad y Salud dentro de la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP. - La Corporación Nacional de Telecomunicaciones
CNT EP dentro de su estructura organizacional contará con un área encargada de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, la misma que cumplirá todos los requisitos legales y estará dirigida por un
profesional con formación en Seguridad y Salud en el Trabajo y registrado en la Unidad Técnica
de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Relaciones Laborales, con una calificación
acorde al nivel de riesgo de la empresa, según lo establezca la legislación ecuatoriana vigente.
Art. 29.- Funciones del área encargada de la Seguridad y Salud dentro de la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.- Serán funciones del área encargada de la
Seguridad y Salud dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP:
1. Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa.
2. Establecer políticas, normas, procedimientos o instructivos que tengan el fin de evitar la

materialización de accidentes de trabajo y el surgimiento de enfermedades profesionales en
los colaboradores de la CNT EP, debido a la a los riesgos ocupacionales inherentes al
desarrollo de sus actividades.
3. Establecer requisitos de Seguridad y Salud, los cuales se tomarán en cuenta en la elaboración

de términos de referencia o bases contractuales para la adquisición de Equipos de Protección
Personal (EPP’s), sistemas de detección y extinción de incendios, herramientas de trabajo
como: escaleras, peladores de cables, etc., instalación de centrales telefónicas y toda
adquisición o contratación de servicios donde existan factores de riesgo que puedan provocar
accidentes o enfermedades profesionales al personal de la Corporación Nacional de
4. Coordinar el funcionamiento, formación y renovación del Comité Central, Subcomités y

Delegados de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de
Telecomunicaciones CNT EP
5. Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo que

continuamente establezca.
6. Realizar capacitaciones internas de refuerzo a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo

vigentes a los colaboradores de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.
7. Elaborar, mantener y actualizar la estadística de accidentabilidad de la empresa.
8. Realizar auditorías de cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos o instructivos de

Seguridad y Salud en el Trabajo que emita,
9. Realizar auditorías de verificación del cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las provincias del país.
Art. 30.- Funciones de los Responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo.- Serán

funciones de los Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo de las provincias de la CNT
EP:

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1. Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su

provincia.
2. Evitar la materialización de accidentes de trabajo y las consecuencias derivadas de la

exposición a los riesgos inherentes a las actividades que desempeñan los colaboradores de la
empresa en su provincia.
3. Establecer requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales se tomarán en cuenta en

la elaboración de términos de referencia o bases contractuales para la adquisición de Equipos
de Protección Personal (EPP´s), sistemas de detección y extinción de incendios, herramientas
de trabajo como: escaleras, peladores de cables, etc., instalación de centrales telefónicas y
toda adquisición o contratación de servicios donde existan factores de riesgo que puedan
provocar accidentes o enfermedades profesionales a los colaboradores de la empresa en su
provincia.
4. Coordinar el funcionamiento, formación y renovación del Subcomité y Delegados de Seguridad

y Salud en el Trabajo en su provincia.
5. Asesorar técnicamente en la investigación de los accidentes de trabajo de su provincia a los

Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondientes.
6. Realizar capacitaciones internas de refuerzo a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo

vigentes a los colaboradores de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP en
su provincia a cargo.
7. Elaborar, mantener y actualizar la estadística de accidentabilidad de su provincia a cargo.
8. Elaborar el Plan de Emergencias o de los Instructivos o Procedimientos para atención de

emergencias en los centros de trabajo de la provincia de su responsabilidad.
9. Realizar auditorías de verificación del cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las provincias del país.
10. Velar por el cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos e instructivos de Seguridad
y Salud en el Trabajo que emita el área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
CAPÍTULO V
SERVICIO MÉDICO
Art. 31.- Servicio Médico.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP contará con
servicio médico para todos sus colaboradores, cuyo funcionamiento será vigilado por Médicos, los
mismos que tendrán formación en Medicina Ocupacional.
Art. 32.- Funciones del Servicio Médico.- Son funciones del Servicio Médico de la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP, a través del Médico Ocupacional, las siguientes:
1. Fomentar la prevención de la salud de los colaboradores de la Corporación Nacional de

2. Procurar la adaptación científica del hombre al trabajo y viceversa.
3. Establecer el tipo y la frecuencia de los exámenes médicos preventivos que la Corporación

Nacional de Telecomunicaciones CNT EP realizará a sus colaboradores, en función de los
riesgos ocupacionales a los que éstos están expuestos.
4. Realizar o coordinar la ejecución de exámenes médicos pre-ocupacionales, de desvinculación

laboral y preventivos periódicos a los colaboradores de la empresa.

Resp APJG
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5. Examinar de forma especial a los colaboradores cuyas labores involucren alto riesgo para la
salud.
6. Coordinar con las Jefaturas de SISO y Responsables de SISO de la empresa el estudio y

vigilancia de las condiciones ambientales en los sitios de trabajo, con el fin de mantener dentro
de los límites permisibles los contaminantes físicos, químicos, biológicos. Así como la
prevención y control de los riesgos ergonómicos y psicosociales.
7. Estudiar la fijación de los límites para una prevención efectiva de los riesgos de intoxicaciones
y enfermedades ocasionadas por factores físicos y químicos asociados al desarrollo de las
actividades de los colaboradores de la CNT EP.
8. Analizar, clasificar los puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en base a la valoración
de los requerimientos psicofisiológicos de las tareas a desempeñarse, y en relación con los
riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Vigilar el adecuado funcionamiento y mantenimiento del Servicio Médico de la Corporación

Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.
10. Aperturar la historia clínica ocupacional al momento de ingreso de los colaboradores nuevos a
la empresa, para lo cual se utilizará como guía el formulario que para el efecto proporcionará
el IESS.
11. Coordinar la transferencia de pacientes a Unidades Médicas del IESS, cuando se requiera
atención médica especializada o exámenes auxiliares de diagnóstico.
12. Mantener el nivel de inmunidad por medio de la vacunación a los colaboradores de la

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.
13. Colaborar con el área encargada de la Seguridad y Salud dentro de la Corporación Nacional
de Telecomunicaciones CNT EP en la investigación de los accidentes de trabajo.
14. Investigar las enfermedades profesionales que se puedan presentar en la empresa.
15. Colaborar con las autoridades de salud en las campañas de educación preventiva y solicitar
asesoramiento de estas Instituciones si fuere necesario.
16. Elaborar la estadística de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad común,

enfermedad profesional, accidentes u otras solicitadas por el Ministerio de Salud, Ministerio de
Relaciones Laborales, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y demás organismos de
control.
17. Controlar el trabajo de mujeres en estado de gestación y personas disminuidas física y/o
psíquicamente y contribuir a su readaptación laboral y social.
18. Desarrollar programas de vigilancia de la salud que incluyan colaboradores expuestos a

riesgos comunes y colaboradores expuestos a riesgos generados por actividades específicas.
19. Realizar valoraciones médicas a los colaboradores que hayan sufrido accidentes de trabajo.
20. Realizar seguimiento de la evolución del estado de salud de colaboradores que hayan sufrido
accidentes de trabajo.
21. Coordinar con el área de Trabajo Social la gestión de posibles enfermedades profesionales
que sufran los colaboradores de la empresa.
22. Integrar activamente al Comité Central o Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP

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CAPÍTULO VI
RESPONSABILIDADES
Art. 33.- Responsabilidades del Gerente General de la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP- Serán responsabilidades del Gerente General, las siguientes:
1. Precautelar por el cumplimiento de la legislación aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo,

así como los convenios voluntariamente suscritos sobre la materia.
2. Precautelar por el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de

los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de
3. Precautelar por la implementación y el adecuado funcionamiento y mantenimiento del Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de
4. Autorizar, precautelar, supervigilar y recomendar en los respectivos niveles de

responsabilidad, según sea el caso, la asignación de los recursos financieros, humanos y
tecnológicos para promover la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como para la
implementación de medidas que permitan controlar los riesgos ocupacionales inherentes a las
actividades de la empresa, y los riesgos mayores.
5. Autorizar, precautelar, supervigilar y recomendar en los respectivos niveles de contratación,

según sea el caso, la dotación periódica de Equipos de Protección Personal (EPP´s) para el
personal de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP, según los riesgos
ocupacionales a los que éstos están expuestos.
6. Incentivar la creación de programas o eventos que promuevan la cultura de Seguridad y Salud

en el Trabajo dentro de la empresa.
7. Asistir a todos los eventos de Seguridad y Salud en el Trabajo a los cuales haya sido
convocado.
Art. 34.- Responsabilidades de los Gerentes Nacionales.- Serán responsabilidades de los

Gerentes Nacionales, las siguientes:
1. Velar por el cumplimiento de la legislación aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo, así

como los convenios voluntariamente suscritos sobre la materia.
2. Velar por el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los
objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de
3. Velar por la implementación y el adecuado funcionamiento y mantenimiento del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de
4. Velar por que se incluya en el presupuesto anual de su Gerencia a cargo, rubros para la
adquisición de equipos y herramientas destinadas a cumplir los procedimientos y normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por la empresa.
5. Velar por que la adquisición y dotación de Equipos de Protección Personal (EPP’S) se realicen
con la periodicidad establecida y en las fechas programadas.
6. Velar por que en todos los procesos bajo su responsabilidad se cumplan las normas y/o
procedimientos aplicables de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.

Resp APJG
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7. Velar por que en todas las adquisiciones de herramientas y equipos para su Gerencia
Nacional a cargo, se incluyan criterios y requisitos que garanticen la Seguridad y Salud de su
personal a cargo, durante su utilización.
8. Velar por que en todas las construcciones de infraestructura o centros de trabajo para su
Gerencia Nacional a cargo, se incluya el cumplimiento de requisitos de Seguridad y Salud
establecidos en la legislación ecuatoriana, los requisitos del Reglamento de Prevención,
Mitigación y Protección contra Incendios vigente y las normas para accesibilidad de personas
con discapacidad, de acuerdo al tipo de construcción.
9. Velar por que todos los colaboradores de su Gerencia a cargo asistan a los eventos de
capacitación, inducción y formación en Seguridad y Salud en el Trabajo a los cuales hayan
sido convocados.
10. Asistir a todos los eventos de Seguridad y Salud en el Trabajo a los cuales hayan sido
convocados.
Art. 35.- Responsabilidades de los Gerentes Regionales.- Serán responsabilidades de los

Gerentes Regionales, las siguientes:
1. Velar por el cumplimiento de la legislación aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo, así

como los convenios voluntariamente suscritos sobre la materia.
2. Velar por el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los
3. Velar por la implementación y el adecuado funcionamiento y mantenimiento del Sistema de

4. Velar por que se incluya en el presupuesto anual de su Gerencia a cargo, rubros para la
adquisición de equipos y herramientas destinadas a cumplir los procedimientos y normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por la empresa.
5. Velar por que se realice la dotación de los Equipos de Protección Personal (EPP’s) necesarios
para las actividades que realiza su personal a cargo, según los riesgos ocupacionales a los
que éstos están expuestos.
6. Velar por que en todos los procesos bajo su responsabilidad se cumplan las normas y/o
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP
7. Velar por que en todas las adquisiciones de herramientas y equipos para su Gerencia a cargo,
se incluyan criterios y requisitos que garanticen la Seguridad y Salud de su personal a cargo,
durante su utilización.
8. Velar por que en todas las construcciones de infraestructura o centros de trabajo para su
Gerencia a cargo, se incluya el cumplimiento de requisitos de Seguridad y Salud establecidos
en la legislación ecuatoriana, los requisitos del Reglamento de Prevención, Mitigación y
Protección contra Incendios vigente y las normas para accesibilidad de personas con
discapacidad, de acuerdo al tipo de construcción.
9. Velar por que todo el personal nuevo que ingrese a su Gerencia a cargo, (incluso practicantes
y pasantes), reciba inducción en las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas
por la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.

Resp APJG
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10. Velar por que todos los colaboradores de su Gerencia a cargo asistan a los eventos de
sido convocados.
11. Autorizar la asistencia del personal de su Gerencia a cargo, a los eventos de inducción,
capacitación y /o formación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo a los cuales hayan
sido convocados.
convocados.
Art. 36.- Responsabilidades de los Administradores de Agencias Provinciales.- Serán

responsabilidades de los Administradores de las Agencias Provinciales, las siguientes:
1. Asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo, así

como los convenios voluntariamente suscritos sobre la materia en su provincia a cargo.
2. Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los

Telecomunicaciones CNT EP en su provincia a cargo.
3. Asegurar la implementación y el adecuado funcionamiento y mantenimiento del Sistema de

Telecomunicaciones CNT EP en su provincia a cargo.
4. Asegurar que se realice la dotación de los Equipos de Protección Personal necesarios para las
actividades que realiza el personal de su provincia a cargo, según los riesgos ocupacionales a
los que éstos están expuestos.
5. Asegurar que en todos los procesos bajo su responsabilidad se cumplan las normas y/o
6. Asegurar que en todas las adquisiciones de herramientas y equipos para su provincia a cargo,
se incluyan criterios y requisitos que garanticen la Seguridad y Salud de su personal a cargo,
durante su utilización.
7. Asegurar que en todas las construcciones de infraestructura o centros de trabajo de su

provincia a cargo, se incluya el cumplimiento de requisitos de Seguridad y Salud establecidos
8. Asegurar que todo el personal nuevo que ingrese a la empresa (incluso practicantes y
pasantes), reciba inducción en las normas de Seguridad y Salud establecidas por la
Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP
9. Asegurar que todos los colaboradores de su provincia a cargo asistan a los eventos de
sido convocados.
10. Autorizar la asistencia del personal de su provincia a cargo, a los eventos de inducción,
sido convocados.
11. Asistir a todos los eventos de Seguridad y Salud a los cuales hayan sido convocados.
Art. 37.- Responsabilidades de los Gerentes de Área.- Serán responsabilidades de los

Gerentes de área, las siguientes:
Resp APJG
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1. Asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo, así

como los convenios voluntariamente suscritos sobre la materia en su Gerencia a cargo.
2. Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los

Telecomunicaciones CNT EP en su Gerencia a cargo.
3. Asegurar la implementación y el adecuado funcionamiento y mantenimiento del Sistema de

Telecomunicaciones CNT EP en su Gerencia a cargo.
4. Asegurar que se realice la dotación de los Equipos de Protección Personal (EPP’s) necesarios
para las actividades que realiza su personal a cargo, según los riesgos ocupacionales a los
que éstos están expuestos.
5. Asegurar que en todos los procesos bajo su responsabilidad se cumplan las normas y/o
procedimientos aplicables de Seguridad y Salud establecidas por la Corporación Nacional de
Telecomunicaciones CNT EP
6. Asegurar para que en todas las adquisiciones de herramientas y equipos para su gerencia a
cargo, se incluyan criterios y requisitos que garanticen la Seguridad y Salud de su personal a
cargo, durante su utilización.
7. Asegurar que en todas las construcciones de infraestructura o centros de trabajo para su

Gerencia a cargo, se incluya el cumplimiento de requisitos de Seguridad y Salud establecidos
8. Asegurar que todo el personal nuevo que ingrese a su Gerencia a cargo (incluso practicantes
y pasantes), reciba inducción en las normas de Seguridad y Salud establecidas por la
Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP.
9. Autorizar la asistencia del personal de su Gerencia a cargo, a los eventos de inducción,

sido convocados.
convocados.
Art. 38.- Responsabilidades de los Jefes de área.- Serán responsabilidades de los Jefes de
área, las siguientes:
1. Cumplir con la legislación aplicable en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como los
convenios voluntariamente suscritos sobre la materia en su Jefatura a cargo.
2. Cumplir con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los objetivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP
en su Jefatura a cargo.
3. Cumplir con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación

Nacional de Telecomunicaciones CNT EP en su Jefatura a cargo.
4. Gestionar con la Gerencia a la cual perteneciere la aprobación de presupuesto para la

implementación de medidas de control ante riesgos inminentes que pongan en riesgo la salud
de su personal a cargo.

Resp APJG
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5. Solicitar y coordinar que todo el personal nuevo a su cargo (incluso practicantes y pasantes)
reciban inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo, antes de empezar a desarrollar sus
actividades laborales.
6. Solicitar, coordinar y supervigilar que todo su personal a cargo disponga de los Equipos de
Protección Personal (EPP´s) necesarios para las actividades que realizan, según los riesgos
ocupacionales a los que éstos están expuestos.
7. Gestionar y coordinar para que todo su personal a cargo conozca el uso y cuidado de los
Equipos de Protección Personal (EPP´s) entregados.
8. Controlar que todo su personal a cargo utilice los Equipos de Protección Personal (EPP´s)
necesarios para las actividades que realizan, según los riesgos ocupacionales a los que éstos
están expuestos.
9. Gestionar y Coordinar para que todo su personal a cargo, anualmente reciba capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los riesgos a los que está expuesto.
10. Vigilar que en todos los procesos bajo su responsabilidad se cumplan las normas y/o
11. Vigilar que en todas las adquisiciones de herramientas y equipos para su jefatura a cargo, se
incluyan criterios y requisitos que garanticen la Seguridad y Salud en el Trabajo de su
personal a cargo, durante su utilización.
12. Cumplir con las recomendaciones médicas establecidas por el Médico Ocupacional o
Psicólogo, en cuanto a la salud de su personal a cargo.
13. Aprobar los permisos respectivos para que su personal a cargo pueda asistir a las
valoraciones y seguimientos médicos y psicológicos a los cuales sean convocados por parte
del Médico Ocupacional.
14. Interrumpir una situación de trabajo, cuando existiere una situación que pone en riesgo la
seguridad y salud de su personal a cargo.
15. Notificar las condiciones inseguras al área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dentro de la empresa.
16. Notificar los accidentes de trabajo de su personal a cargo al área encargada de la Seguridad y
Salud en el Trabajo dentro de la empresa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
17. Notificar las posibles sospechas de enfermedades profesionales de su personal a cargo al

área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa, de acuerdo a los
procedimientos vigentes.
13. Autorizar la asistencia de su personal a cargo, a los eventos de inducción, capacitación y /o

formación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo a los cuales hayan sido convocados.
convocados.
Art. 39.- Responsabilidades de los Delegados Administrativos de los centros de trabajo de

la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP- Serán responsabilidades de los
Delegados Administrativos de los centros de trabajo:
1. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

CNT EP dentro de su centro de trabajo, en lo que corresponda.

Resp APJG
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2. Velar por el cumplimiento de lo establecido en los Procedimientos para contratistas que

establezca la CNT EP durante la ejecución de trabajos dentro de su centro de trabajo.
3. Velar por el cumplimiento de lo establecido en las Normas, Procedimientos e Instructivos de

Seguridad y Salud en el Trabajo vigentes, dentro de su ámbito de aplicación e
involucramiento.
4. Custodiar y velar por el cuidado de botiquines de primeros auxilios, extintores y sistemas de

detección y extinción de incendios existentes en los centros de trabajo que están bajo su
cargo.
5. Coordinar la realización de los chequeos médicos organizados por el Servicio Médico en el

centro de trabajo de su responsabilidad.
6. Realizar inspecciones de condiciones inseguras en el centro de trabajo de su responsabilidad,

cuando el área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa lo solicite.
7. Entregar información relacionada a la Seguridad y Salud en el Trabajo a los colaboradores del

centro de trabajo de su responsabilidad.
Art. 40.- Responsabilidades de los Administradores de Contratos de la Corporación

Nacional de Telecomunicaciones CNT EP- Serán responsabilidades de los Administradores de
Contratos:
1. Velar por el cumplimiento de las cláusulas relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo

de los contratos que administren.

establezca la CNT EP durante la administración de contratos.
3. Mantener evidencias objetivas del seguimiento al cumplimiento de las cláusulas relacionadas a

la Seguridad y Salud en el Trabajo y al cumplimiento de los Procedimientos para contratistas
vigentes.
Art. 41.- Responsabilidades de los Fiscalizadores de Contratos de la Corporación Nacional

de Telecomunicaciones CNT EP- Serán responsabilidades de los Fiscalizadores de Contratos:
1. Velar por el cumplimiento de las cláusulas relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo

de los contratos que se fiscalicen.

establezca la CNT EP durante la fiscalización de contratos.
3. Mantener evidencias objetivas del seguimiento al cumplimiento de las cláusulas relacionadas a

la Seguridad y Salud en el Trabajo y al cumplimiento de los Procedimientos para contratistas
vigentes.
Art. 42.- Responsabilidades de los colaboradores y/o áreas encargadas de la elaboración de

pliegos para procesos de contratación.- Serán responsabilidades de los colaboradores y/o
áreas encargadas de la elaboración de pliegos para procesos de contratación:
1. Incluir en los pliegos que se publiquen en el portal de compras públicas, los siguientes
documentos: de los cuales no será necesaria su protocolización:
a) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CNT EP vigente.
b) Procedimiento de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para los contratistas de la CNT

EP.

Resp APJG
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Art. 43.- Responsabilidades del área encargada del Talento Humano.- Serán
responsabilidades del área encargada del Talento Humano las siguientes:
1. Incluir los factores de riesgo ocupacional inherentes a las actividades de cada puesto de
trabajo, en cada perfil correspondiente.
2. Definir competencias para cada puesto de trabajo, en función a los factores de riesgo
existentes.
3. Dar a conocer a los aspirantes para trabajar en la CNT EP, los factores de riesgo ocupacional
inherentes a las actividades del cargo para el que están participando.
4. Utilizar durante el proceso de selección de personal, profesiogramas de acuerdo a cada uno

de los grupos de riesgos existentes en la CNT EP.
5. Entregar el documento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CNT

EP a los colaboradores nuevos que ingresen a laborar en la empresa.
6. Entregar el documento de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) del

grupo de riesgo correspondiente a los colaboradores nuevos que ingresen a laborar en la
empresa.
7. Coordinar la realización de exámenes pre-ocupacionales al personal nuevo que ingresa a

laborar a la CNT EP.
8. Coordinar la realización de inducción en las actividades propias del puesto de trabajo del
personal nuevo que ingresa a laborar en la CNT EP.
9. Coordinar la realización de inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo del personal nuevo

que ingresa a laborar en la CNT EP.
10. Elaborar y ejecutar un programa de inducción en las actividades propias del puesto de trabajo
para el personal nuevo que ingrese a laborar en la CNT EP, así como inducción en Seguridad
y Salud en el Trabajo y mantener registros de dichos eventos.
11. Elaborar el plan anual de capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para los
colaboradores de la CNT EP, de acuerdo al grupo de riesgo al que pertenecen.
12. Incluir en el plan anual de capacitación, capacitaciones específicas en temas de Seguridad y

Salud para Gerentes y Jefes.
13. Incluir en el plan anual de capacitación, capacitaciones específicas en temas de Seguridad y

Salud en el Trabajo para los miembros del Comité Central y Subcomités de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
14. Incluir en el plan anual de capacitación, capacitaciones específicas en brigadas de emergencia

para los miembros de las Brigadas de Emergencia y Centro de Mando y Control de los Planes
de Emergencia.
15. Incluir en el plan anual de capacitación, capacitaciones específicas para trabajos en torres de
telecomunicaciones, trabajos en cámaras telefónicas y licencias para trabajos eléctricos para
los colaboradores expuestos a estos factores de riesgo.
16. Registrar la asistencia de los colaboradores convocados a los eventos de capacitación en

temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y mantener dichos registros disponibles, en caso de
ser requeridos por la CNT EP o cualquier organismo de control de la Seguridad y Salud en el
país.

Resp APJG
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17. Evaluar la eficacia de todos los eventos de inducción, capacitación y formación de su

responsabilidad y mantener registros de dichas evaluaciones.
CAPÍTULO VII
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA POBLACION VULNERABLE
Art. 44.- Mujeres.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP evitará la exposición

de la población femenina a factores de riesgo que puedan comprometer su salud reproductiva así
como las etapas de embarazo y/o lactancia, para lo cual, la Gerencia Nacional de Desarrollo
Organizacional ubicará o reubicará temporalmente al personal femenino, en lugares donde los
riesgos existentes no comprometan su salud reproductiva, así como alguna de las etapas del
embarazo o lactancia.
Art. 45.- Menores.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP no contratará

menores de edad para el desarrollo de las actividades que involucra el giro del negocio, salvo en
el caso de estudiantes de colegio, bajo la modalidad de practicantes, siempre y cuando la
legislación ecuatoriana permita dicha contratación.
Art. 46.- Practicantes.- En el caso de Practicantes, la CNT EP ha establecido lo siguiente:
1. Los practicantes antes de integrarse al sitio que le ha sido asignado por la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP para el desarrollo de sus prácticas, recibirán por
parte de su Jefe Inmediato una charla de inducción sobre las normas de Seguridad y Salud en
el Trabajo establecidas por la empresa, siempre y cuando la legislación ecuatoriana apruebe
dicha contratación.
2. El responsable del área donde existan practicantes, garantizará que éstos no sean expuestos
a trabajos en torres de telecomunicaciones, trabajos en postes, trabajos en cámaras
telefónicas ni trabajos que tengan el potencial de causarles accidentes.
Art. 47.- Pasantes.- En el caso de Pasantes, la CNT EP ha establecido lo siguiente:
1. Los pasantes antes de integrarse al sitio que le ha sido asignado por la Corporación Nacional
de Telecomunicaciones CNT EP para el desarrollo de sus pasantías, recibirán por parte de su
jefe Inmediato una charla de inducción sobre las normas de Seguridad y Salud establecidas
por la empresa.
2. El responsable del área donde existan pasantes, garantizará que éstos no sean expuestos a
trabajos en torres de telecomunicaciones, trabajos en postes, trabajos en cámaras telefónicas
ni trabajos que tengan el potencial de causarles accidentes.
Art. 48.- Discapacitados.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP cumplirá la

legislación vigente relacionada al trabajo de personas con discapacidades y evitará la exposición
de las mismas a riesgos que puedan agravar su discapacidad actual, para lo cual, la Gerencia
Nacional de Desarrollo Organizacional ubicará al personal discapacitado en lugares donde los
riesgos existentes no agraven su discapacidad actual y brinden las facilidades para el acceso,
movilidad y desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo para el cual ha sido
contratado.
Art. 49.- Extranjeros.- Las medidas para controlar los riesgos inherentes a las actividades de la
Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP son únicas y se aplican para todos los
colaboradores de la empresa, sin importar su nacionalidad.
Art. 50.- Personal de las empresas contratistas, prestadoras de actividades

complementarias y proveedores de bienes o servicios.- Las empresas contratistas,
prestadoras de actividades complementarias y proveedores de bienes o servicios establecerán las
medidas necesarias para controlar los riesgos inherentes al desarrollo de las actividades de su
personal dentro de la empresa, conocerán los riesgos existentes en la Corporación Nacional de
Telecomunicaciones CNT EP y cumplirán con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resp APJG
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establecidas en los procedimientos y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo para contratistas

vigentes.
TÍTULO III
DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES PROPIOS DE LA EMPRESA
CAPÍTULO I
GESTIÓN DE RIESGOS
Art. 51.- Gestión de riesgos.- El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de
la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP realizará continuamente las siguientes
acciones correspondientes a la gestión de riesgos:
1. Identificación de peligros y factores de riesgo
2. Evaluación de riesgos
3. Medición de contaminantes
4. Control de riesgos
Art. 52.- Identificación de peligros y factores de riesgo.- El área encargada de la Seguridad y

Salud en el Trabajo dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP
establecerá, implementará y mantendrá procedimientos para la identificación continua de peligros
y factores de riesgo.
Art. 53.- Evaluación de riesgos.- El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro
de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP establecerá, implementará y
mantendrá procedimientos para la evaluación de riesgos.
Art. 54.- Medición de contaminantes.- El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo

dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP establecerá, implementará y
mantendrá procedimientos para el uso de equipos de medición, métodos de medición, registro de
datos y calibración de los equipos de medición utilizados para monitorear los contaminantes
existentes dentro la empresa.
Art. 55.- Priorización de riesgos.- El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo

dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP realizará el control de los
riesgos inherentes a las actividades propias de la empresa, dando prioridad a los riesgos que por
su consecuencia, exposición y probabilidad sean calificados como intolerables e importantes, o en
su defecto, sean los más peligrosos o los que tienen mayor repercusión en la empresa, según el
método de evaluación utilizado.
Art. 56.- Control de riesgos.- El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de
la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP establecerá medidas que permitan
controlar los riesgos ocupacionales, cumpliendo el siguiente orden de actuación:
1. Control en el origen
2. Control en el medio de transmisión
3. Control en el receptor
Art. 57.- Clasificación de riesgos ocupacionales.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP ha agrupado a los riesgos inherentes a sus actividades, según la
siguiente clasificación:
1. Riesgos Físicos

Resp APJG
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2. Riesgos Mecánicos
3. Riesgos Químicos
4. Riesgos Biológicos
5. Riesgos Psicosociales
6. Riesgos Ergonómicos
CAPÍTULO II
RIESGOS FÍSICOS
Art. 58.- Riesgos Físicos.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP ha

establecido reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo físico existentes
en la empresa:
1. Frío
2. Deficiencia de iluminación
3. Ruido
4. Radiaciones RF
5. Radiaciones UV
6. Electricidad
7. Descargas Atmosféricas
8. Deficiencia de oxígeno
9. Lluvia
Art. 59.- Frío.- Debido a que los colaboradores de la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP están expuestos a frío ambiental proveniente de los páramos o
zonas frías de la Sierra ecuatoriana, el personal expuesto utilizará prendas térmicas que permitan
mantener una temperatura corporal adecuada.
Art. 60.- Deficiencia de iluminación.- Se controlará este factor de riesgo asegurando:
1. Que todos los lugares de trabajo tengan suficiente iluminación natural o artificial, de acuerdo a
los niveles establecidos por la legislación ecuatoriana.
2. Que todas las fuentes de iluminación artificial reciban mantenimiento periódico.
Art. 61.- Ruido.- Se controlará este factor de riesgo asegurando que:
1. En cada centro de trabajo se cumpla con los niveles sonoros y tiempos de exposición
establecidos por la legislación ecuatoriana.
2. Eliminando en lo posible las fuentes de emisión de ruido existentes o encerrándolas con el fin
de evitar la exposición de los colaboradores a fuentes de ruido que superen los límites
establecidos por la legislación ecuatoriana.
Art. 62.- Radiaciones RF (radiaciones no ionizantes provenientes de la operación de

equipos de telecomunicaciones).- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP
identificará los lugares de trabajo expuestos a radiaciones no ionizantes provenientes de la
Resp APJG
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operación de equipos de telecomunicaciones y en caso de tratarse de frecuencias nocivas,

establecerá medidas para controlar los riesgos asociados a dicha exposición.
Art. 63.- Radiaciones UV (radiaciones no ionizantes provenientes de los rayos solares).- Los
colaboradores de la empresa que por sus actividades estén expuestos a radiaciones UV
provenientes de los rayos solares, recibirán equipo de protección personal y/o prendas que cubran
las partes expuestas.
Art. 64.- Electricidad.- Para controlar los riesgos asociados contactos eléctricos, la CNT EP ha
establecido:
1. Capacitar a todos los colaboradores expuestos a energía eléctrica, con el fin de evitar el
contacto directo y se cumplirá con lo establecido en el Reglamento de Seguridad del Trabajo
Contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica.
2. Obtener una licencia que certifique que el personal expuesto a riesgos eléctricos ha sido
capacitado y ha aprobado un curso de prevención de riesgos eléctricos.
Art. 65.- Descargas Atmosféricas.- Con el fin de eliminar la exposición de los colaboradores de
la CNT EP a descargas atmosféricas, se prohíbe totalmente el ascenso a postes y torres de
telecomunicaciones durante la presencia de lluvias, tormentas o ambientes que puedan producir
descargas atmosféricas durante dicha actividad.
Art. 66.- Deficiencia de oxígeno.- Todos los colaboradores que tengan que realizar actividades
en el interior de cámaras telefónicas, antes de ingresar a las mismas, monitorearán la atmósfera
interior, la cual no deberá tener un porcentaje de oxígeno menor al 19.5%. Solamente cuando las
condiciones internas presenten un porcentaje mínimo del 19.5% se podrá ingresar al interior de la
cámara telefónica y se mantendrá un monitoreo permanente de dicho porcentaje.
Art. 67.- Lluvia.- Se controlará este factor de riesgo asegurando que:
1. Se prohíbe totalmente trabajos que impliquen ascenso a postes y torres de

telecomunicaciones durante la presencia de lluvias, con el fin de evitar caídas a distinto nivel
producidas por resbalones.
2. El personal que por sus actividades tenga que realizar trabajos en presencia de lluvias (a
excepción de ascenso a postes y torres de telecomunicaciones), utilizará trajes impermeables
y botas de caucho con suela antideslizante.
CAPÍTULO III
RIESGOS MECÁNICOS
Art. 68.- Riesgos Mecánicos.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP ha

establecido reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo mecánico
existentes en la empresa:
1. Caídas al mismo nivel
2. Caídas a distinto nivel (alturas inferiores a 1.80 metros)
3. Elementos rodantes de máquinas
4. Circulación de vehículos en áreas de trabajo
5. Desplazamiento en transporte (terrestre, aéreo, acuático)
6. Trabajo en altura (alturas superiores a 1.80 metros)
7. Caída de herramientas y objetos desde alturas

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8. Caída de herramientas y objetos en los pies
9. Proyección de partículas
10. Manipulación de herramientas y objetos
11. Superficies calientes
Art. 69.- Caídas al mismo nivel.- Se controlará este factor de riesgo asegurando que:
1. Se mantengan secos y libres de grasas y aceites los pisos de todos los centros de trabajo de
la empresa.
2. El personal que por sus actividades tenga que caminar sobre pisos mojados, o con presencia
de grasas o aceites, utilizará calzado con suelas antideslizantes adecuadas para estas
situaciones.
Art. 70.- Caídas a distinto nivel (alturas inferiores a 1.80 metros).- Se controlará este factor de
riesgo asegurando que durante la realización de trabajo con alturas inferiores a 1.80 metros, se
utilizarán escaleras en buen estado y superficies sólidas.
Art. 71.- Elementos rodantes de máquinas.- Todas las máquinas que contengan elementos
rodantes que puedan ser causa de atrapamientos estarán provistas de las guardas y protecciones
correspondientes.
Art. 72.- Circulación de vehículos en las áreas de trabajo.- En las actividades que estén
expuestas a circulación de vehículos, se señalizará el área de trabajo antes de iniciar dichas
actividades, mediante el uso de implementos de señalización como conos, vallas, barreras, cintas
y balizas, siguiendo las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas para cada tipo de
trabajo y se utilizará permanentemente chalecos reflectivos.
Art. 73.- Desplazamiento en transporte (terrestre, aéreo, acuático).- Se controlará este factor
de riesgo asegurando que:
1. Todos los vehículos que se utilicen para transportar a los colaboradores de la empresa,
recibirán mantenimiento periódico y sus componentes se conservarán en condiciones óptimas
de manera que se eviten accidentes por fallas mecánicas o mal estado de sus componentes.
2. Todos los colaboradores de la CNT EP y personas contratadas para la conducción de

vehículos, cumplirán la ley de tránsito vigente y las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecidas para este tipo de actividad.
3. Todos los colaboradores de la CNT EP que viajen en calidad de pasajeros en los vehículos
propios y contratados por la CNT EP cumplirán la ley de tránsito vigente y las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas para este tipo de actividad.
4. Al momento de utilizar transportes aéreos, el personal de la CNT EP cumplirá las normas

establecidas por la aerolínea o autoridad aeroportuaria correspondiente.
5. Al momento de utilizar transportes acuáticos, el personal de la CNT EP cumplirá las normas

establecidas por la autoridad correspondiente.
Art. 74.- Trabajo en alturas (alturas superiores a 1.80 metros).- Durante el trabajo en postes y
torres de telecomunicaciones, se usará equipo de protección personal específico para trabajo en
alturas o equipo para posicionamiento y se cumplirán las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo establecidas para este tipo de trabajos.

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Art. 75.- Caída de herramientas y objetos desde alturas.- En las actividades que estén
expuestas a caída de herramientas y objetos desde alturas será obligatorio el uso de cascos de
seguridad, además del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecidas para este tipo de riesgos.
Art. 76.- Caída de herramientas y objetos en los pies.- En las actividades que estén expuestas
a caída de herramientas y objetos en los pies será obligatorio el uso de calzado de seguridad con
punta resistente a golpes, además del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo establecidas para este tipo de riesgos.
Art. 77.- Proyección de partículas.- En las actividades expuestas a proyección de partículas se

usarán protectores visuales, tomando en cuenta características especiales para trabajos en
interiores o exteriores.
Art. 78.- Manipulación de herramientas y objetos.- En las actividades en las que se tenga
contacto con herramientas y objetos rugosos, cortantes y/o punzantes, se usarán guantes de
protección, los mismos que tendrán características de protección ante el corte, fricción y
pinchazos, según el tipo de trabajo que se vaya a realizar.
Art. 79.- Superficies calientes.- Todas las superficies calientes que puedan causar daño a los
colaboradores de la empresa, serán debidamente señalizadas, con el fin de evitar la ocurrencia de
accidentes por contacto.
CAPÍTULO IV
RIESGOS QUÍMICOS
Art. 80.- Identificación de contaminantes Químicos.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP identificará los contaminantes químicos a los que se encuentran
expuestos sus colaboradores, determinará sus concentraciones y en el caso de no poder eliminar
el uso de dichos productos químicos, establecerá medidas de control de acuerdo a los límites de
exposición permitidos para cada uno de ellos, anteponiendo la protección colectiva a la individual.
Art. 81.- Transporte, almacenamiento y manipulación de productos químicos.- El transporte,

almacenamiento y manipulación de los productos químicos que se utilicen en el desarrollo de las
actividades de la empresa, se realizará según lo establecido en cada una de sus hojas de
seguridad MSDS.
Art. 82.- Riesgos de tipo Químico.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP ha

establecido reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo químico existentes
en la empresa:
1. Polvo
2. Diesel
3. Acido Sulfúrico
4. Freón R22
5. Solvente limpiadores de cables
6. Nitrógeno
Art. 83.- Polvo.- Para prevenir la exposición a polvo acumulado en equipos, se utilizarán
respiradores con filtros para partículas.
Art. 84.- Diesel.- El almacenamiento y manipulación de diesel se realizará de acuerdo a las

especificaciones establecidas en su hoja de seguridad.

Resp APJG
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Art. 85.- Acido Sulfúrico.- El manejo de ácido sulfúrico durante las actividades de mantenimiento
en bancos de baterías, se realizará según lo establecido en su hoja de seguridad, tanto para su
manipulación como para su almacenamiento y siempre con equipo de protección resistente a
ácidos.
Art. 86.- Freón R22.- El almacenamiento y manipulación de freón 22 durante las actividades de
reparación, instalación o mantenimiento en equipos de refrigeración se realizará de acuerdo a las
Art. 87.- Solventes limpiadores de cables.- Debido a su uso continuo, se utilizarán solamente
solventes limpiadores fabricados con sustancias que permitan el contacto permanente con la piel.
Art. 88.- Nitrógeno.- El almacenamiento y manipulación de nitrógeno durante las actividades de

reparación, instalación o mantenimiento de equipos de refrigeración se realizará de acuerdo a las
CAPÍTULO V
RIESGOS BIOLÓGICOS
Art. 89.- Identificación de contaminantes biológicos.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP identificará los contaminantes biológicos a los que se encuentran
expuestos sus colaboradores, los valorará y en caso de no poderlos eliminar, establecerá medidas
de control, anteponiendo la protección colectiva a la individual.
Art. 90.- Manejo de desechos de tipo biológico.- Los desechos provenientes de la atención
médica u odontológica en cualquier centro de trabajo de la Corporación Nacional de
Telecomunicaciones CNT EP se tratarán de acuerdo a las normas ambientales establecidas para
el manejo de ese tipo de desechos.
Art. 91.- Riesgos biológicos.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP ha

establecido reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo biológico
1. Animales venenosos y ponzoñosos
2. Vectores (roedores, moscas y cucarachas)
3. Hongos y parásitos
4. Lodos y agua empozada
Art. 92.- Animales venenosos y ponzoñosos.- Cuando exista posibilidad de encontrarse con
animales venenosos y ponzoñosos, los colaboradores de la empresa, primero identificarán la
existencia de los mismos y se mantendrán alejados de ellos.
Art. 93.- Vectores.- Con el fin de evitar la existencia de vectores dentro de las cámaras
telefónicas, las áreas de accesos de la CNT EP coordinarán desratizaciones y fumigaciones
periódicas con productos que no afecten a los colaboradores de la empresa.
Art. 94.- Hongos y parásitos.- Para evitar riesgos asociados al contacto con hongos y parásitos,
se capacitará a los colaboradores de la empresa en normas de asepsia y hábitos de alimentación
durante la jornada de trabajo.
Art. 95.- Lodos y agua empozada.- Se controlará este factor de riesgo asegurando que:
1. Cuando exista posibilidad de contacto con lodo o agua empozada, se utilizarán botas de
caucho las mismas que tienen que contar con punta resistente a golpes y suela antideslizante,
además de trajes impermeables que eviten el contacto del lodo y el agua empozada con el
cuerpo.
Resp APJG
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2. En caso de tener agua empozada en el interior de cámaras telefónicas, primero se drenará

dicha agua, antes de ingresar a las mimas.
3. Cuando exista posibilidad de contacto con agua empozada se utilizarán botas de caucho, las
mismas que contarán con punta resistente a golpes y suela antideslizante, además de trajes
impermeables que eviten el contacto del agua empozada con el cuerpo.
CAPÍTULO VI
RIESGOS ERGONÓMICOS
Art. 96.- Valoraciones ergonómicas.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP

realizará valoraciones ergonómicas a sus diferentes puestos de trabajo, según la gravedad de los
riesgos asociados y la cantidad de personal expuesto a los mismos.
Art. 97.- Riesgos ergonómicos.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP ha

establecido reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo ergonómico
1. Levantamiento manual de cargas
2. Movimiento corporal repetitivo
3. Posición forzada (de pie, sentado, encorvado)
4. Uso de pantallas de visualización de datos (PVD’s)
Art. 98.- Levantamiento manual de cargas.- El personal expuesto a las actividades de

levantamiento de cargas recibirá capacitación específica en levantamiento seguro de cargas y en
actividades donde las cargas superen los límites permitidos por la legislación ecuatoriana se
utilizarán elementos mecánicos específicos para levantamiento de cargas.
Art. 99.- Movimiento corporal repetitivo.- En los puestos de trabajo en los cuales se desarrollen
actividades que impliquen movimientos corporales repetitivos, se implementarán medidas
preventivas como tiempos de recuperación y adecuación de dispositivos, o herramientas a utilizar.
Art. 100.- Posición forzada (de pie, sentado, encorvado).- En los puestos de trabajos que
tengan actividades donde se presenten posiciones forzadas, se aplicarán planes de capacitación
para la realización de pausas periódicas y posturas correctas de trabajo.
Art. 101.- Uso de pantallas de visualización de datos (PVD’s).- Para controlar los riesgos
asociados al uso de pantallas de visualización de datos PVD’s, se capacitacitará al personal
expuesto, en normas de ubicación, orden y uso de equipos para trabajos con PVD’s,
conjuntamente con programas de pausas activas.
CAPÍTULO VII
RIESGOS PSICOSOCIALES
Art. 102.- Valoraciones de riesgos psicosociales.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP realizará valoraciones psicosociales a sus colaboradores y
establecerá medidas para controlar los riesgos psicosociales encontrados así como para evitar la
aparición de nuevos riesgos del mismo tipo.
Art. 103.- Riesgos psicosociales.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP ha

establecido reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo psicosocial

Resp APJG
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1. Monotonía en el trabajo
2. Trabajo bajo presión
3. Extensión de la jornada
4. Turnos rotativos
5. Trabajo nocturno
Art. 104.- Monotonía en el trabajo.- Para evitar los efectos producidos por la monotonía, se
identificarán las causas que la producen y se establecerán recomendaciones que permitan
controlarlas, tales como: cambios de actividad, rotación de puestos y horarios, siempre y cuando el
perfil de cargo del colaborador y la disponibilidad de puestos lo permita.
Art. 105.- Trabajo bajo presión.- Con el fin de evitar los efectos producidos por el trabajo bajo
presión, se establecerán recomendaciones para que cada colaborador expuesto sea capaz de
manejar este tipo de situaciones, tales como: técnicas de organización del trabajo, actividades de
relajación y rotación de puestos, siempre y cuando el perfil de cargo del colaborador y la
disponibilidad de puestos lo permitan.
Art. 106.- Extensión de la jornada.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP

difundirá recomendaciones para el aprovechamiento del tiempo con el fin de cumplir los horarios
de trabajo establecidos y evitar en lo posible que los colaboradores prolonguen sus horarios de
salida.
Art. 107.- Turnos rotativos.- En las áreas donde se trabaje en turnos rotativos, se realizará una
adecuada distribución de los mismos, intentando en lo posible evitar repetir los turnos de trabajo
del personal y procurando una distribución equitativa.
Art.- 108.- Trabajo nocturno.- Con el fin de controlar los efectos producidos por el trabajo
nocturno, se establecerán recomendaciones para que el personal expuesto a este factor, las
aplique durante su jornada de trabajo y durante sus horas de descanso, ya sea dentro como fuera
de la oficina, tales como hábitos de alimentación y descanso.
Art. 109.- Prevención de riesgos psicosociales derivados de la presencia de VIH/SIDA.- La

Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP evitará la generación de riesgos
psicosociales derivados por la presencia del VIH/SIDA, garantizando que:
1. No se exigirá la prueba de detección del VIH/SIDA como requisito para obtener o conservar un
empleo dentro de la empresa.
2. Se respetará el derecho a la confidencialidad de los exámenes médicos realizados a sus

colaboradores.
3. La prueba de VIH/SIDA se realizará única y exclusivamente de manera voluntaria, individual,

confidencial y con orientación del Médico Ocupacional.
4. Se incluirá dentro de los programas de vigilancia de la salud, la importancia de la prevención

del VIH/SIDA.
5. Se elaborarán planes de difusión para concienciar a los colaboradores de la CNT EP en la

importancia de la no discriminación hacia los compañeros de trabajo, basados en una
infección por el VIH/SIDA real o supuesta.
CAPÍTULO VIII
DE LOS ACCIDENTES MAYORES

Resp APJG
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Art. 110.- Actuación ante accidentes mayores.- La Corporación Nacional de

Telecomunicaciones CNT EP implementará medidas que permitan eliminar y/o minimizar las
consecuencias derivadas de desastres naturales, así como de atentados provocados por el
hombre o fallas tecnológicas, asegurando que exista una planificación que permita enfrentar
adecuadamente este tipo de emergencias, para lo cual, el área encargada de la Seguridad y Salud
dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP:
1. Desarrollará planes de emergencia considerando la posibilidad de ocurrencia de desastres

naturales, atentados provocados por el hombre, fallas tecnológicas, así como los riesgos de
incendio y explosión en las instalaciones de la empresa.
2. Realizará los estudios necesarios a través de métodos aceptados, a fin de determinar la

gravedad de la ocurrencia de desastres naturales, atentados provocados por el hombre, fallas
tecnológicas, así como los riesgos de incendio y explosión en las instalaciones de la empresa.
3. Identificará, seleccionará y entrenará al personal idóneo para conformar brigadas de

emergencia, los mismos que actuarán en forma inmediata ante una emergencia y de acuerdo
a las normas establecidas dentro del Plan de Emergencias correspondiente.
4. Elaborará y publicará información sobre la ubicación de señalización, equipos de extinción de

incendios, vías de evacuación y demás dispositivos que apalancan el funcionamiento de los
Planes de Emergencia.
Art. 111.- Planes de emergencia.- Los Planes de Emergencia establecerán acciones que
permitan la actuación de los colaboradores, en los siguientes casos:
1. Antes de la ocurrencia de un accidente mayor, mediante acciones preventivas.
2. Durante la ocurrencia de una accidente mayor, mediante acciones reactivas
3. Después de la ocurrencia de un accidente mayor, mediante acciones que permitan

reestablecer el funcionamiento de la empresa y evaluar los daños producidos por dicho
evento.
Art. 112.- Estructura de los Planes de emergencia.- Para garantizar su adecuado

funcionamiento, los Planes de Emergencia mantendrán la siguiente estructura en los casos que
aplique:
1. Un Centro de Mando y Control (CMC) quien coordinará la actuación de las diferentes brigadas
de emergencia.
2. Una brigada de evacuación y rescate (ER)
3. Una brigada contra incendios (CI)
4. Una brigada de primeros auxilios (PA)
5. Una brigada de orden y seguridad (OS)
Art. 113.- Responsabilidad del personal que conforma la estructura de los Planes de
Emergencia
1. Asistir a todos los eventos de capacitación y formación a los que hayan sido convocados y
tengan relación a Planes de Emergencia.
2. Asistir a todas las reuniones convocadas por el área encargada de la Seguridad y Salud en el
Trabajo de la CNT EP, líderes de Brigadas de Emergencia y/o Centro de Mando y Control,
para tratar temas relacionados a Planes de Emergencia.

Resp APJG
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3. Notificar al Responsable del área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la

provincia respectiva, en caso de desvincularse de la empresa o cambiar de centro de trabajo.
4. Participar en todos los simulacros programados por la CNT EP.
5. Asistir a los reconocimientos médicos y/o psicológicos para los cuales sea convocado por el
área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
6. Participar durante los eventos de emergencia presentados en el centro de trabajo al cual

pertenecieren, cumpliendo las funciones establecidas en el Plan de Emergencia y/o
documentos relacionados.
7. Notificar a los brigadistas y a los miembros del Centro de Mando y Control sobre una situación
de emergencia de la cual tenga conocimiento y activar el Plan de Emergencia.
8. Seguir lo establecido en el Plan de Emergencia para la toma de decisiones.
9. Custodiar todos los bienes, equipos, documentos e implementos entregados por la CNT EP,
que formen parte de los planes de emergencia y mantenerlos en buen estado.
10. Hacer uso de los bienes, equipos, documentos e implementos entregados por la CNT EP para
la atención a emergencias, en los casos que así lo ameriten.
11. Evaluar la situación de emergencia y únicamente en casos necesarios en los que se vea en
riesgo o peligro la seguridad y salud de los colaboradores declarar la evacuación del personal,
ya sea ésta total o parcial, siempre siguiente la estructura de cada Plan de Emergencia.
12. Solicitar el apoyo a los organismos especializados, en los casos establecidos en cada uno de
los Planes de Emergencia, siempre y cuando la emergencia lo amerite.
Art. 114.- Prevención de Incendios.- Con el fin de prevenir incendios, la Corporación Nacional de
Telecomunicaciones CNT EP:
1. Contará con los equipos y/o sistemas de detección y extinción de incendios en la cantidad y
tipo necesarios que permitan controlar todo tipo de conatos.
2. Garantizará que todos sus equipos y/o sistemas de detección y extinción de incendios se
mantengan permanentemente en estado operativo.
3. Establecerá normas de cumplimiento obligatorio para todos los colaboradores en lo referente a

prevención de incendios.
CAPÍTULO IX
DE LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Art. 115.- Colores y símbolos.- Los colores y símbolos utilizados para la identificación de
instalaciones, señales de prohibición, advertencia, obligación, salvamento y equipos de lucha
contra incendios, se regirán a la normativa vigente del INEN.
Art. 116.- Señales de prohibición.- Prohibirán la realización de acciones o situaciones

específicas y serán de forma redonda, con un pictograma negro sobre fondo blanco y una banda
transversal descendente atravesando el pictograma de izquierda a derecha a 45° sobre la
horizontal.
Art. 117.- Señales de atención, cuidado o peligro.- Indicarán o advertirán sobre la presencia de
un peligro y serán de forma triangular con un pictograma negro sobre fondo amarillo.

Resp APJG
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Art. 118.- Señales de acción obligada o información.- Indicarán la realización de una acción
obligada para evitar la materialización de un riesgo y serán de forma redonda con un pictograma
blanco sobre fondo azul.
Art. 119.- Señales de seguridad.- Indicarán la ubicación de vías de evacuación, salidas de

emergencia, instalaciones o equipos de primeros auxilios y serán de forma rectangular o cuadrada
con un pictograma blanco sobre fondo verde.
Art. 120.- Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios.- Indicarán la ubicación o
lugar donde se encuentran los dispositivos o equipos de lucha contra incendios y serán de forma
rectangular o cuadrada con un pictograma blanco sobre fondo rojo.
Art. 121.- Diseño y estandarización de símbolos.- En caso que la normativa vigente del INEN
no cuente con algún símbolo o señal específica, el área responsable de la Seguridad y Salud en el
Trabajo de la CNT EP diseñará y estandarizará el mismo.
CAPÍTULO X
DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS COLABORADORES
Art. 122.- Exámenes médicos preventivos.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones

CNT EP, a través de la Gerencia Nacional de Desarrollo Organizacional vigilará y asegurará que
se realicen los siguientes exámenes médicos preventivos a sus colaboradores.
1. Exámenes médicos preventivos periódicos
2. Exámenes médicos de desvinculación laboral
3. Exámenes médicos pre-ocupacionales
Art. 123.- Exámenes médicos preventivos periódicos.- El área encargada de la Seguridad y

Salud en el Trabajo dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP a través
de su Médico Ocupacional, establecerá el tipo y la frecuencia de los exámenes que se realizarán a
los colaboradores, en función de los riesgos a los que éstos están expuestos.
Art. 124.- Exámenes médicos de desvinculación laboral.- Los exámenes médicos de

desvinculación laboral se realizarán a todos los colaboradores que por renuncia o despido van a
ser separados de la empresa, con el fin de conocer su estado de salud al momento de su
desvinculación.
Art. 125.- Exámenes médicos pre-ocupacionales. - Los exámenes médicos pre-ocupacionales

se realizarán a todos los colaboradores nuevos, una vez que han sido seleccionados, pero antes
de incorporarse a sus actividades laborales, con el fin de conocer su estado de salud al momento
de ingresar a la empresa.
Art. 126.- Registros de los exámenes médicos preventivos.- Los resultados de los exámenes
médicos preventivos serán registrados y mantenidos por el servicio médico de la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP y tanto su uso, como su custodia serán
responsabilidades exclusivas del Médico Ocupacional.
CAPITULO XI
DEL REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Art. 127.- Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.- El área encargada de la

Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT
EP investigará las causas de todos los accidentes e incidentes de trabajo que ocurran durante el
desarrollo de las actividades de la empresa, e implementará acciones correctivas que eviten que
dichos sucesos se vuelvan a repetir.

Resp APJG
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Art. 128.- Procedimientos para la investigación, registro y notificación de accidentes e

incidentes de trabajo.- El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la
Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP establecerá, mantendrá e implementará
procedimientos y formatos para la investigación, registro y notificación de accidentes e incidentes
de trabajo.
Art. 129.- Notificación de accidentes de trabajo.- Todos los accidentes de trabajo que sufran los
colaboradores de la empresa, serán notificados a la Dirección provincial de Riesgos del Trabajo
del IESS de la provincia correspondiente, durante los diez primeros días laborables contados
desde su ocurrencia.
CAPÍTULO XII
DE LA INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
Art. 130.- Programa de inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.- La CNT EP ha

establecido las siguientes reglas para la inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo de sus
colaboradores nuevos:
1. Todos los colaboradores nuevos que ingresen a la empresa recibirán inducción en Seguridad
y Salud en el Trabajo, antes de empezar sus labores para las cuales fueron contratados.
2. El área encargada de capacitación dentro de la CNT EP, elaborará y ejecutará un programa

de inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo para el personal nuevo que ingrese a laborar
en la CNT EP.
3. El área encargada de capacitación dentro de la CNT EP, será responsable de registrar la

asistencia de los colaboradores convocados a los eventos de inducción y mantendrá
disponibles dichos registros para las partes interesadas.
4. El área encargada de capacitación dentro de la CNT EP evaluará la eficacia de todos los

eventos de inducción y mantener registros disponibles de dichas evaluaciones.
Art. 131.- Capacitación en Seguridad y Salud.- La CNT EP ha establecido las siguientes reglas
para la capacitación de sus colaboradores en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. El área encargada de capacitación dentro e la Corporación Nacional de Telecomunicaciones

CNT EP establecerá el Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mismo que se elaborará de acuerdo a los riesgos inherentes a las actividades que desarrollan
los colaboradores de las distintas áreas de la empresa y velará por su cumplimiento.
2. El Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo contendrá eventos de

capacitación dictados por entes externos o internos, tanto públicos como privados.
3. El Plan Anual de Capacitación contendrá capacitación específica en temas de Seguridad y

Salud para:
 Gerentes y Jefes.
 Miembros del Comité Central y Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Miembros de las Brigadas de Emergencia y Centro de Mando y Control de los Planes de

Emergencia.
 Personal que realiza trabajos en alturas y espacios confinados.
 Personal de Energía y Climatización que está expuesto a riesgos eléctricos y obtención de

licencias que acrediten que dicho personal ha asistido y aprobado dicha capacitación.

Resp APJG
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4. El área encargada de capacitación dentro de la CNT EP registrará la asistencia de los

colaboradores convocados a los diferentes eventos de capacitación que forman parte del Plan
Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo y mantendrá disponibles dichos
registros, en caso de ser requeridos por la CNT EP o cualquier organismo de control de la
Seguridad y Salud en el Trabajo del país.
5. El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones realizará eventos de capacitación destinados al reforzar el cumplimiento
de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo vigentes a los colaboradores de la
Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP. Estos eventos de capacitación interna
no constarán en el Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. El área encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Nacional de

Telecomunicaciones registrará la asistencia de los colaboradores convocados a los diferentes
eventos de capacitación interna en tema de Seguridad y Salud en el Trabajo y mantendrá
disponibles dichos registros, en caso de ser requeridos por la CNT EP o cualquier organismo
de control de la Seguridad y Salud en el Trabajo del país.
Art. 132.- Información de prevención de riesgos.- La información relacionada a la prevención

de riesgos llegará a los colaboradores de la empresa mediante cualquiera de las siguientes
formas: audiovisual, impresa y/o electrónica.
CAPÍTULO XIII
DE LA GESTION AMBIENTAL
Art. 133.- Normativa ambiental.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP

cumplirá con toda la normativa ambiental vigente en el Ecuador y con los convenios que
voluntariamente suscriba sobre la materia.
Art. 134.- Manejo de desechos.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP

contribuirá con la preservación del medio ambiente, identificando los desechos provenientes de
sus operaciones y disponiendo un adecuado manejo de los mismos.
TÍTULO IV
DISPOSICIONES FINALES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 135.- Vigencia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.- El presente
Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación por parte de la Dirección Regional del
Trabajo de Quito y su registro en la Unidad Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ministerio de Relaciones Laborales, y será de cumplimiento obligatorio para la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones CNT EP y todos sus colaboradores, independientemente de su
nivel jerárquico.
Art. 136.- Aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Previo a
la aprobación y registro en la Unidad Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de
Relaciones Laborales, el presente Reglamento contará con la aprobación de la Gerencia General
y del Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Art. 137.- Difusión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Una vez
aprobado y registrado, el presente Reglamento, será difundido a todos los colaboradores de la
empresa, independientemente de su nivel jerárquico.
Art. 138.- Disponibilidad del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.- El área
encargada de la Seguridad y Salud dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones

Resp APJG
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CNT EP entregará un ejemplar impreso del presente Reglamento a todos los colaboradores de la
empresa y asegurará su disponibilidad en la Intranet Corporativa.
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Art. 139.- Reglamentos obsoletos de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Una vez que el
presente Reglamento entre en vigencia, todos los Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en
el Trabajo publicados en fechas anteriores serán considerados como obsoletos.
CAPÍTULO III
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Art. 140.- Con el fin de estandarizar el vocabulario de Seguridad y Salud en el Trabajo utilizado
dentro de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP y para una fácil comprensión
del presente Reglamento, es necesario establecer las definiciones de los siguientes términos:
1. PELIGRO: Fuente o situación con el potencial de daño en términos de lesiones o

enfermedades, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o la combinación de ellos.
2. FACTOR DE RIESGO: Aquella condición que cuando está presente aumenta o disminuye la
probabilidad de que se materialice un riesgo.
3. RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y

la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la
exposición.
4. RIESGOS OCUPACIONALES: Riesgos inherentes a las actividades del trabajo y/o

situaciones relacionadas
5. ACCIDENTES MAYORES: Eventos asociados a ataques de la naturaleza, atentados

provocados por el hombre o fallas tecnológicas.
6. ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador
una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.
7. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Identificación de una condición física o mental adversa

actual y/o empeorada por una actividad del trabajo y/o una situación relacionada
8. INDENTIFICACION DE PELIGROS: Proceso de reconocimiento de una situación de peligro

existente y definición de sus características.
9. EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso integral para estimar la magnitud del riesgo y la toma
de decisión si el riesgo es tolerable o no.
10. MEDICIÓN RIESGOS: Conocimiento de la cantidad en la que un contaminante está presente

en un determinado sitio.
11. CONTROL DE RIESGOS: Proceso de decisión/acción para la gestión y/o reducción del
riesgo, su implementación, puesta en marcha y reevaluación periódica, utilizando como datos
los resultados de la identificación y evaluación de riesgos.
12. LUGAR O CENTRO DE TRABAJO: Cualquier sitio físico donde los colaboradores deben
permanecer o adonde tienen que acudir en razón de su trabajo y que se halla bajo el control
directo o indirecto del empleador.
13. PRACTICANTE: Estudiante secundario que realiza prácticas en áreas afines a sus estudios.

Resp APJG
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14. PASANTE: Estudiante universitario que realiza prácticas pre-profesionales en áreas afines a
sus estudios.

Resp APJG
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SECCION 3: CONDICIONES GENERALES

SECCIÓN 4. CONDICIONES ESPECÍFICAS

4.1. Cronograma del procedimiento de contratación directa

SECCIÓN 5: TÉRMINOS DE REFERENCIA

SECCIÓN 6: PROYECTO DE CONTRATO

AGENCIA PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE

SECCIÓN 7: MODELO DE FORMULARIOS GENERALIDADES

FORMULARIO No. 1: MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN Y

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3. La evaluación de la propuesta se realizará aplicando los parámetros de calificación

4. El calendario del procedimiento de Consultoría Contratación Directa se realizará de

DETALLE FECHA HORA

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RESUMEN DEL PROYECTO:

Los servicios profesionales requeridos del Fiscalizador (consultor) comprenden, en general,

De acuerdo al artículo 6 numeral 8, “La consultoría se refiere a la prestación de servicios

CODIGO CNT EP: El servicio objeto de la presente contratación se encuentra en el Maestro de

El Administrador de la Agencia Zamora, requiere contratar los servicios de: fiscalización de

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