ANALISIS ISI PENDAHULUAN ARTIKEL

Penelitian Kualitatif

Judul : Memahami Perilaku Stakehoders Indonesia dalam Adopsi IFRS : Tinjauan Aspek
Kepentingan, Bahasa dan Budaya

A. Penjelasan Paragraf

Paragraf 1 :

Menjelaskan tentang pentingnya implementasi IFRS sebagai alat komunikasi bisnis di era globalisasi
yang paling mendapat perhatian setiap negara

Menjelaskan mengenai masalah implementasi IFRS. Dimana permasalahan tersebut timbul karena
setiap negara memiliki institusi hukum, budaya, social, politik, dan ekonomi yang berbeda yang
berakibat pada cara berpikir, sistem pemaknaan, dan konsep sehari-hari dalam interaksi antar pihak
yang diperparah oleh kesenjangan kultural dalam komunikasi. IFRS dapat terkendala oleh faktor
bahasa maupun budaya.

Paragraf 2

Menjelaskan mengenai penelitian sebelumnya yang berhubugan dengan penerapan IFRS yang
memilki miskomunikasi namun belum ada yang menyinggung isu bahasa dan budaya disinilah
terletak celah sehingga peneliti menggunakan isu bahasa dan budaya dalam peneltiannya

Paragraf 3

Paragraf 3 membahas mengenai penelitian sebelumnya yaitu studi yang dilakukan oleh Abu et al.
(2014) dimana dia menemukan bahwa legitimasi, jejaring para stakeholder lokal menentukan jenis
responnya dalam implementasi IFRS, dan Abu et al. (2014) juga menyarankan lebih banyak studi
yang mempelajari bagaimana IFRS diterapkan dan diimplementasikan menjadi praktik akuntansi di
negara berkembang.

Hal ini juga berkaitan dengan penelitian penulis, dimana penulis juga menggunakan isu kepentingan
dalam penelitiannya disini juga terlihat adanya celah yang dapat dijadikan objek penelitian ditambah
lagi adanya saran dari Abu et al. (2014) tentang menyarankan lebih banyak studi yang mempelajari
bagaimana IFRS diterapkan dan diimplementasikan menjadi praktik akuntansi di negara
berkembang.

Paragraf 4

Paragraf 4 semakin menunjukkan pentingnya penelitian ini dilakukan karena berdasarkan kajian
literature sebelumnya, studi yang mengangkat permasalahan seputar adopsi IFRS dalam konteks
Indonesia masih sangat terbatas.
Paragraf 5

Paragraf 5 lebih menjelaskan mengenai penelitian peneliti yang menindaklanjuti studi dari Abu et al.
(2014) dan menjelaskan manfaat penelitian.

B. Kenapa Penelitian itu penting?

Karena studi implementasi IFRS sebagai alat komunikasi telah menjadi topic yang penting dan
kompleks karena perbedaan setiap negara
Masih adanya kekurangan/celah dari penelitian lain yang perlu diteliti
Penelitian ini diharapkan kan menambah pemahaman tentang keterkaitian antara Implementasi
IFRS, bahasa, budaya dan kepentingan stakeholders di Indonesia sehingga dengan pemahaman
tersebut akan menambah literature tentang dinamika dalam konteks indoensia/negara
berkembang.
C. Kenapa menggunakan Kepentingan , Bahasa dan Budaya?
Karena adanya perbedaan Bahasa antara negara yang mengimplementasikan IFRS sehingga akan
mempengaruhi perilaku Stakeholders
Karena adanya perbedaan budaya setiap orang dalam berkomunikasi ini juga mempengaruhi
perilaku stakeholders dalam adobsi IFRS
Dan berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Abu et al (2014) menemukan bahwa legitimasi,
jejaring dan kepentingan stakeholder lokal mempengaruhi responnya terhadap implementasi
IFRS namun masih perlu diteliti.

Penelitian Kuantitatif

Judul : Penilaian Etis Manajer atas Invetasi Berlebihan Pada CSR

A. Penjelasan Paragraf

Paragraf 1 Menjelaskan bahwa praktik dan isu-isu tanggungjawab social

semakin berkembang dan menarik untuk diteliti.
Paragraf 2 Menjelaskan bahwa tanggungjawab social dipandang perusahaan
sebagai investasi. Disini terlihat hubungan tanggungjawab social
dengan investasi

Paragraf 3 Menjelaskan bahwa telah ada penelitian yang menemukan bahwa

manajer telah melakukan inverstasi yang berlebihan pada
tanggungjawab social, hal ini mendukung peneltian penulis

Paragraf 4 Mulai menjelaskan kekurangan peneltian sebelumnya tentang

tanggungjawab social yang menguji dampak positif

Paragraf 5 Menjelaskan penelitian sebelumnya mengabaikan kemugkinan

adanya perilaku opportunistic dan tidak etis

Paragraf 6 Menjelaskan bahwa fenomen investasi berlebihan telah banyak

diteliti namun masih belum ada yang menguji perilaku etis
 manajer terkait hal tersebut

Paragraf 7 Menjelaskan masih sedikit yang menguji penilaian etis tentang

tanggungjawab social

Paragraf 8 Menjelaskan tentang variable yang akan diteliti

Paragraf 9 Telah ada yang meneliti tentang skema kompensasi terhadap

motivasi manajemen dalam melakukan investasi berlebihan
namun peran skema kompensasi dalam mempengaruhi perilaku
etis belum banyak diteliti dan dijelaskan pula mengenai peneltian
serupa yang dilakukan Hoboson (2011)

Paragraf 10 Menjelaskan kekurangan/celah dari penelitian Hodson (2011)

sekaligus menjelaskan beda dari penelitian ini dari penelitian yang
pernah ada

Paragraf 11 Menjelaskan teori yang mendasari penelitian

Paragraf 12 Menjelaskan variable lain yang mempengaruhi penilaian etis

manajer terkait kelebihan investasi pada tanggungjawab social
yaitu Orientasi jangka panjang manajer

Menjelaskan bahwa manajer dengan orientasi jangkan panjang

Paragraf 13 lebih menghargai nilai nilai tradisi dan memikirkan dampak nya
terhadap orang lain. Oleh karena itu manajer yang memiiki
orientasi jangka panjang akan menilai investasi yang berlebihan
pada tanggungjawab social nya sebagai tindakan yang tidak etis

Paragraf 14 Menjelaskan apa kontribusi dari penelitian ini

B. Keyword
1. Kenapa Penelitian tersebut penting?
Karena masih banyak nya celah/kekurangan dari dalam penelitian sebelumnya sehingga
penelitian ini akan memberikan argument yang berbeda dari penelitian sebelumnya yang
serupa.

Peneltian tersebut bertujuan untuk menguji peran faktor organisasional yaitu skema
kompensasi dan orientasi jangka panjang manajer (X) akan mempenharuhi penilaian etis
manajer atas inventasi berlebihan pada tanggungjawab social (Y)

Karena akan memberikan kontribusi teoritis berupa penjelasan mengenai skema

kompensasi dan orientasi jangka panjang dapat mempengaruhi penilaian etisnya pada
invertasi yang berlebihan pada tanggung jawab social dan memberikan kontribusi praktis
berupa masukan untuk perusahaan tentang pentingnnya medesain skema kompensasi
yang tepat perilaku etis manajer.

2. Kenapa skema kompensasi dan orientasi jangka panjang manajer (X) dipilih?
 terdapat banyak celah dalam penelitian sebelumnya yang bisa diteliti seperti :
1. Penelitian tentang tanggung jawab social selama ini masih didominasi oleh
penelitian2 yang menguji dampak positif dari aktivitas tanggungjawab social dan
mengabaikan kemungkinan adanya perilaku-perilaku oportunistik dan tidak etis
yang mungkin dilakukan manajemen dalam aktivitas tanggungjawab sosialnya
2. Belum ada penelitian yang menguji penilaian etis manajer terkait investasi yang
berlebihan, selama ini adalah dari isu ekonomi
3. Pada umumnya menguji penilaian etis konsumen terhadap tanggungjawab social
masih sangat sedikit yang menguji penilaian etis
4. Peran skema kompensasi dalam mempengaruhi penilaian etis manajer belum
banyak diteliti
5. Berdasarkan penelitian serupa yang dilakukan oleh Hubson et al (2011) tidak
memberikan gambaran tentang bagaimana skema kompensasi dapat mengaktifkan
norma social dan adanya kelemahan lainnya
6. Berdasarkan penelitian sebelumnya belum ada penelitian yang menguji pengaruh
orientasi jangka panjang terhadap penilaian etis manajer dalam kontek tanggung
jawab social

3. Kenapa penilaian etis manajer atas inventasi berlebihan pada tanggungjawab social dipilih
sebagai Y?
Pertama karena praktik dan isu isu tanggungjawab social terus berkembang dan menarik
untuk diteliti
Kedua Karena berdasarkan penelitian sebelumnya ditemukan bahwa manajer telah
melakukan investasi yang berlebihan pada tanggungjawab social namun belum ada yang
menggunakan isu penilaian etis manajer terkait investasi yang berlebihan

4. Teori yang digunakan? Teori Keadilan dan didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh
Hobson et al (2011) dan penelitian oleh para penelti keuangan dan keuangan keprilakuan
yang membuktikan bahwa skema kompensasi merupakan salah satu faktor yang
memotovasi manajer dalam melakukan investasi yang berlebihan