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Não importa a área de atuação da sua consultoria, você precisa ter muito
conhecimento técnico sobre o assunto.
Um consultor basicamente vende conhecimento em formato de relatório e
recomendações.
Este conhecimento não tem relação direta com a titulação de alguém.
Você pode ser mestre, doutor ou graduado, o que importa é ter o conhecimento
de como fazer.
Há muito profissionais com diploma que pouco entendem a matéria básica do
seu curso. É péssimo para o ramo da consultoria quando profissionais assim
entram no mercado.
Isto gera uma imagem de irresponsabilidade por parte dos profissionais de
consultoria.
Se você não se preparou, prepare-se o quanto antes e não passe por isto (nosso
curso pode lhe ajudar bastante).
As matérias possíveis são muitas, desde serviços especializados em
engenharia, ao desenvolvimento de ferramentas gerenciais e aplicação de
treinamentos.
Muitos profissionais optam por se aprofundar no aspecto menos tangível da
gestão. Neste campo há temas como motivação e comportamento e para estes
também há mercado. Na verdade um mercado em expansão.
Se você já é um profissional experiente vale a pena considerar obter uma
titulação como um MBA, mestrado ou doutorado.
As oportunidades podem se tornar mais amplas e sua remuneração tende a
aumentar.
Além disto, para alguns projetos, a titulação pode ser um pré-requisito. Ainda
assim, nunca confie 100% nos seus títulos.
O que vai importar de verdade é a sua capacidade de atender as demandas do
cliente. Nunca pare de se capacitar.
Dica 02. Defina sua especialização
Você vai interagir com pessoas das mais diversas formações, idades e gêneros
no seu trabalho.
É muito importante manter uma postura profissional sóbria ao lidar com os
funcionários do seu cliente.
Obviamente a cultura varia de uma empresa para outra, mas de maneira geral
uma postura muito descontraída pode prejudicar a imagem de seriedade que o
consultor precisa transmitir.
Veja mais algumas dicas:
Apresentar preferências no relacionamento com um ou outro funcionário pode
levantar um alerta de desconfiança por parte do cliente;
Esteja atento também as normas do cliente e siga elas – se lhe pedem para
utilizar crachá, utilizar EPI ou estacionar em determinado lugar, não vá contra as
determinações deles;
Respeite muito os funcionários com os quais você precisa lidar, pois eles vão
reportar sobre você para o responsável pela contratação do seu serviço;
Seja simpático e não venda uma imagem de superioridade para as pessoas que
exercem funções mais simples. Uma postura arrogante é algo muito
desagradável no ambiente de trabalho;
Algumas consultorias definem um dress code para seus funcionários, ou seja, a
vestimenta apesar de não ser uma farda, segue um padrão. Defina um dress
code para você que se adapte a variados tipos de empresa.
Mas será que apenas outros consultores são parceiros em potencial? Não.
Professores universitários, instituições de fomento ao empreendedorismo,
universidades, e empresas diversas podem servir como parceiros.
Esta é uma relação de permuta, então não deixe de indicar seus parceiros
também no caso de identificar possibilidades de negócios para eles.
Faça parcerias e veja seus negócios crescerem!
Marcas são fundamentais para manter sua empresa na mente dos clientes.
Contrate um serviço especializado e crie uma marca contemporânea e que
represente bem a sua atuação.
Ter um site/blog junto com mídias sociais com certeza vão manter você na
memória dos seus clientes como também aumentar suas chances de fechar
novos negócios.
Comece o quanto antes