FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALIS KEBIJAKAN PENGELOLA KEUANGAN BLU

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon IV : Sub Bagian Tata Usaha
3.2. Eselon III : Bagian Umum
3.3. Eselon II : Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Melawi

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

DIREKTUR
RUMAH SAKIT

SUBBAG
TATA USAHA SEKSI

-. Pengadministrasi Umum
-. Bendahara
-. Penyusun Program, Anggaran dan Pelaporan
-. Pengelola Barang Milik Negara
-. Petugas Keamanan
-. Pramu Kebersihan
-. Analis Kebijakan Pengelolaan Keuangan BLU
-. Analis Kepegawaian
-. Arsiparis
-. Pengelola Kepegawaian
-. Pengadministrasi Persuratan

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi : Pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang kebijakan pengelolaan keuangan BLU, agar
pelaksanaan tugas dapat terlaksana secara efektif dan efisien.

6. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun rencana kerja Tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
2. Menyusun dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Bisnis dan anggaran BLU
(RBA)/dokumen perencanaan bisnis dan penganggaran yang berisi program, kegiatan, target
kinerja dan anggaran suatu BLU;

3. Menyiapkan dokumen pelaksanaan anggaran BLU (DPA) paling sedikit mencakup seluruh
pendapatan dan belanja, proyeksi arus kas serta jumlah dan kualitas jasa/ barang yang akan
dihasilkan oleh BLU;
4. Melakukan pengelolaan pendapatan dan belanja yang meliputi : Pendapatan BLU yaitu
penerimaan anggaran yang bersumber dari APBD/APBN dan pendapatan operasional BLU,
yaitu : Pendapatan jasa layanan dan hibah tidak terikat serta hasil kerjasama BLU dengan
pihak lain/hasil usaha lain;
5. Menyelenggarakan pengelolaan kas, yang meliputi : merencanakan penerimaan dan
pengeluaran kas, melakukan pemungutan pendapatan atau tagihan, menyimpan kas dan
mengelola rekening bank, melakukan pembayaran, mendapatkan sumber dana untuk menutup
defisit jangka pendek serta memanfaatkan surplus kas jangka pendek untuk memperoleh
pendapatan tambahan;
6. Melakukan pengelolaan utang piutang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
7. Menyusun kebijakan pengelolaan barang, aset tetap dan investasi BLU sesuai dengan Satandar
Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar pelaksanaaan tugas berjalan dengan efektif dan
efisien;
Menyelenggarakan pengelolaan barang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
8.
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
9. Menyelenggarakan penyelesaian kerugian, setiap kerugian daerah pada BLU yang disebabkan
oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang diselesaikan sesuai dengan
peraturan Perundang-undangan mengenai penyelesaian kerugian daerah;
10. Menyelenggarakan Akuntansi, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
efektif dan efisien;
11. Menyelenggarakan Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
yang berlaku agar pelaksanaaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
12. Memberikan saran dan masukan kepada atasan terkait permasalahan yang terjadi agar
menemukan jalan keluar yang efektif dan efisien;
13. Membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan sebagai
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta penilaian oleh pimpinan.
Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan baik secara lisan maupun
14.
tertulis dengan penuh tanggung jawab.

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Disposisi/instruksi atasan Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan
tugas dan fungsi.
2. Peraturan/perundang-undangan di Sub Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja
Bagian Tata Usaha dalam pelaksanaan tugas.
3. Dokumen realisasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan penyusunan laporan evaluasi
setiap Bagian/Bidang dan monitoring kegiatan.
Dipergunakan sebagai pedoman operasional
4. Materi Rencana Kerja Subbagian Tata Usaha kegiatan

Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja

5. Juklak, Juknis dalam pelaksanaan tugas harian, mingguan,
bulanan dan tahunan.
Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja
6. Materi Uraian Tugas dalam pelaksanaan tugas harian, mingguan
dan bulanan.
7. Data-data terkait Dipergunakan sebagai pedoman operasional
kegiatan

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Komputer / laptop dan printer Untuk mengetik dan mengolah data yang
berhubungan dengan tugas harian, mingguan
dan bulanan.
 2. Telepon / faximile Untuk sarana telekomunikasi dalam melakukan
koordinasi
3. Internet Untuk keperluan akses dan update
data/informasi
4. Meja & Kursi Sebagai sarana pendukung tugas
5. Lemari/Filling Cabinet Untuk menyimpan file arsip yang berkaitan
dengan tugas pokok dan fungsi
6. ATK (Alat Tulis Kantor) Sebagai sarana pendukung tugas

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Tersusunnya rencana kerja Tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
2. Terkoordinasinya penyusunan Rencana Bisnis dan anggaran BLU (RBA)/dokumen
perencanaan bisnis dan penganggaran yang berisi program, kegiatan, target kinerja dan
anggaran suatu BLU;

3. Tersusunnya dokumen pelaksanaan anggaran BLU (DPA) paling sedikit mencakup seluruh
pendapatan dan belanja, proyeksi arus kas serta jumlah dan kualitas jasa/ barang yang akan
dihasilkan oleh BLU;
4. Terlaksananya pengelolaan pendapatan dan belanja yang meliputi : Pendapatan BLU yaitu
penerimaan anggaran yang bersumber dari APBD/APBN dan pendapatan operasional BLU,
yaitu : Pendapatan jasa layanan dan hibah tidak terikat serta hasil kerjasama BLU dengan
pihak lain/hasil usaha lain;
5. Terselenggaranya pengelolaan kas, yang meliputi : merencanakan penerimaan dan
pengeluaran kas, melakukan pemungutan pendapatan atau tagihan, menyimpan kas dan
mengelola rekening bank, melakukan pembayaran, mendapatkan sumber dana untuk
menutup defisit jangka pendek serta memanfaatkan surplus kas jangka pendek untuk
memperoleh pendapatan tambahan;
6. Terlaksananya pengelolaan utang piutang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur
(SOP) yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
7. Tersusunnya kebijakan pengelolaan barang, aset tetap dan investasi BLU sesuai dengan
Satandar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar pelaksanaaan tugas berjalan
dengan efektif dan efisien;
8. Terlaksananya pengelolaan barang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;

9. Terlaksananya penyelesaian kerugian, setiap kerugian daerah pada BLU yang disebabkan
oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang diselesaikan sesuai dengan
peraturan Perundang-undangan mengenai penyelesaian kerugian daerah;

10. Terlaksananya Akuntansi, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
efektif dan efisien;
11. Terlaksananya Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang
berlaku agar pelaksanaaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
12. Saran dan masukan kepada atasan terkait permasalahan yang terjadi agar menemukan jalan
keluar yang efektif dan efisien;
13. Laporan pelaksanaan tugas Analis Kebijakan;

14. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.

10. TANGGUNG JAWAB :

NO. HASIL KERJA

 1. Tersusunnya rencana kerja Tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
2. Terkoordinasinya penyusunan Rencana Bisnis dan anggaran BLU (RBA)/dokumen
perencanaan bisnis dan penganggaran yang berisi program, kegiatan, target kinerja dan
anggaran suatu BLU;

3. Tersusunnya dokumen pelaksanaan anggaran BLU (DPA) paling sedikit mencakup seluruh
pendapatan dan belanja, proyeksi arus kas serta jumlah dan kualitas jasa/ barang yang akan
dihasilkan oleh BLU;
4. Terlaksananya pengelolaan pendapatan dan belanja yang meliputi : Pendapatan BLU yaitu
penerimaan anggaran yang bersumber dari APBD/APBN dan pendapatan operasional BLU,
yaitu : Pendapatan jasa layanan dan hibah tidak terikat serta hasil kerjasama BLU dengan
pihak lain/hasil usaha lain;
5. Terselenggaranya pengelolaan kas, yang meliputi : merencanakan penerimaan dan
pengeluaran kas, melakukan pemungutan pendapatan atau tagihan, menyimpan kas dan
mengelola rekening bank, melakukan pembayaran, mendapatkan sumber dana untuk
menutup defisit jangka pendek serta memanfaatkan surplus kas jangka pendek untuk
memperoleh pendapatan tambahan;
6. Terlaksananya pengelolaan utang piutang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur
(SOP) yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
7. Tersusunnya kebijakan pengelolaan barang, aset tetap dan investasi BLU sesuai dengan
Satandar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar pelaksanaaan tugas berjalan
dengan efektif dan efisien;
8. Terlaksananya pengelolaan barang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;

9. Terlaksananya penyelesaian kerugian, setiap kerugian daerah pada BLU yang disebabkan
oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang diselesaikan sesuai dengan
peraturan Perundang-undangan mengenai penyelesaian kerugian daerah;

10. Terlaksananya Akuntansi, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan

Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
efektif dan efisien;
11. Terlaksananya Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang
berlaku agar pelaksanaaan tugas berjalan dengan efektif dan efisien;
12. Saran dan masukan kepada atasan terkait permasalahan yang terjadi agar menemukan jalan
keluar yang efektif dan efisien;
13. Laporan pelaksanaan tugas Analis Kebijakan;

14. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.

11. WEWENANG :

a. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja yang dibutuhkan.
b. Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja.
c. Meminta bahan/materi/data/informasi yang berhubungan dengan Analis Kebijakan Pengelola
Keuangan BLU dilingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Melawi
d. Meminta laporan pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan pada para Seksi di lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Melawi
e. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak sesuai dengan
Tupoksi
f. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada atasan apabila
dibutuhkan.
g. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang telah disepakati.
 13. KORELASI JABATAN :

NO
JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS
.
Rumah sakit Umum
1. Direktur Rumah Sakit Koordinasi , Konsultasi
Daerah Kab. Melawi
Rumah sakit Umum Konsultasi dan menerima
2. Eselon IV terkait
Daerah Kab. Melawi tugas
Jabatan fungsional dan Jabatan Rumah sakit Umum Kerjasama dan pelaksanaan
3.
Pelaksana lainnya Daerah Kab. Melawi tugas
4. dst Instansi Terkait Koordinasi

14. KONDISI LINGKUNGAN :

KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1. Tempat Kerja di dalam ruangan
2. Suhu/temperature Ber-AC (Sejuk)
3. Udara Ventilasi lancar
4. Luas ruangan 6 m2
5. Penerangan Terang
6. Suasana ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN

PENYEBAB
FISIK / NON FISIK
1. Gangguan penglihatan, nyeri otot belakang, sakit Memandang layar komputer terlalu lama,
kepala, dll. Sering duduk;
2. Stress Menghadapi tugas memerlukan ketelitian
dan tanggung jawab tinggi.

15. SYARAT JABATAN :

15.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Penata Muda (III/a)
15.2. PENDIDIKAN : S.I / D.IV
JURUSAN
a. Diutamakan : Akuntansi / Manajemen / Ekonomi
Pembangunan
b. Alternatif : Bagian lain yang relevan dengan dan tugas
jabatan
15.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol III
b. Teknis/Fungsional : a. Diklat Organisasi dan Manajemen
b. Diklat Analisis Organisasi
c. Diklat Analisis Manajemen
d. Diklat Manajemen SDM Aparatur
e. Diklat Keuangan Daerah
 f. Diklat Tata Naskah Dinas
g. Diklat Fungsional Lainnya
h. dst
15.4. PENGALAMAN KERJA :
a. Diutamakan : -
b. Alternatif : -
15.5. PENGETAHUAN : a. Pengetahuan mengenai Obyek kerja
b. Pengetahuan Mengenai administrasi dan
tata perkantoran
c. Ilmu teknologi dan komputer
d. Peraturan-peraturan bidang terkait
e. Dst.
15.6. KETERAMPILAN : a. Keterampilan mengoperasikan komputer
dasar (Ms.Word dan Excell).
b. Mengolah Data
c. Keterampilan menganalisa
d. dst
15.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Laki- laki atau Perempuan
b. Usia : -
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : Proporsional
e. Penampilan : Rapi
15.8. BAKAT KERJA G : Inteligensia
V : Bakat Verbal

Q : Ketelitian
K : Kondisi Motorik
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna

15.9. TEMPERAMEN KERJA V : Melaksanakan berbagai tugas

sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya
F : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi.
 R : Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, ataubekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan.
15.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan
dengan data
1a : Yang Berhubungan Dengan
Benda Dan Obyek
3a : Kegiatan Kerja Rutin, Kongkrit
Dan Teratur
4a : Kegiatan Kerja Yang
Berhubungan Dengan Mesin
Dan Teknik
5b : Kerja Yang Menghasilkan
Kepuasan Nyata Dan Produktif
15.11. FUNGSI PEKERJA B7 : Memegang
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan Data
D2 : Menganalisis Data
O0 : Menasehati
O5 : Mempengaruhi
O6 : Berbicara – Memberi Tanda
O8 : Menerima Instruksi
15.12. UPAYA FISIK :
a. Berdiri : Tinggi
b. Berjalan : Sedang
c. Duduk : Tinggi
d. Mendorong : Sedang
e. Menarik : Rendah
f. Menjangkau : Sedang
g. Memegang : Tinggi
h. Bekerja dengan jari : Tinggi
i. Meraba : Sedang
j. Berbicara : Tinggi
k. Mendengar : Tinggi
l. Melihat : Tinggi
m. Luas : Sedang
16. PRESTASI KERJA YANG :
DIHARAPKAN

JUMLAH SATUAN WAKTU YANG

NO. HASIL KERJA
DIPERLUKAN
1. Tersusunnya rencana kerja Tahunan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan tugas 12 Kegiatan 100 Menit
berjalan dengan efektif dan efisien;
2. Terkoordinasinya penyusunan Rencana Bisnis dan
anggaran BLU (RBA)/dokumen perencanaan bisnis
dan penganggaran yang berisi program, kegiatan, 10 Dokumen 90 Menit
target kinerja dan anggaran suatu BLU;

3. Tersusunnya dokumen pelaksanaan anggaran

BLU (DPA) paling sedikit mencakup seluruh
pendapatan dan belanja, proyeksi arus kas serta 9 Kegiatan 120 Menit
jumlah dan kualitas jasa/ barang yang akan
dihasilkan oleh BLU;
4. Terlaksananya pengelolaan pendapatan dan belanja
yang meliputi : Pendapatan BLU yaitu penerimaan
anggaran yang bersumber dari APBD/APBN dan
pendapatan operasional BLU, yaitu : Pendapatan 14 Kegiatan 130 Menit
jasa layanan dan hibah tidak terikat serta hasil
kerjasama BLU dengan pihak lain/hasil usaha lain;

5. Terselenggaranya pengelolaan kas, yang meliputi :

merencanakan penerimaan dan pengeluaran kas,
melakukan pemungutan pendapatan atau tagihan,
menyimpan kas dan mengelola rekening bank,
melakukan pembayaran, mendapatkan sumber 15 Kegiatan 125 Menit
dana untuk menutup defisit jangka pendek serta
memanfaatkan surplus kas jangka pendek untuk
memperoleh pendapatan tambahan;

6. Terlaksananya pengelolaan utang piutang sesuai

dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang
8 Dokumen 100 Menit
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
efektif dan efisien;
7. Tersusunnya kebijakan pengelolaan barang, aset
tetap dan investasi BLU sesuai dengan Satandar
Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku agar 12 Kegiatan 90 Menit
pelaksanaaan tugas berjalan dengan efektif dan
efisien;
8. Terlaksananya pengelolaan barang sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku
agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif 15 Dokumen 120 Menit
dan efisien;
9. Terlaksananya penyelesaian kerugian, setiap
kerugian daerah pada BLU yang disebabkan oleh
tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 8 Dokumen 100 Menit
diselesaikan sesuai dengan peraturan Perundang-
undangan mengenai penyelesaian kerugian daerah;
 10. Terlaksananya Akuntansi, pelaporan dan
pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku 12 Dokumen 90 Menit
agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif dan
efisien;
11. Terlaksananya Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku
10 Kegiatan 90 Menit
agar pelaksanaaan tugas berjalan dengan efektif
dan efisien;
` 12. Saran dan masukan kepada atasan terkait
permasalahan yang terjadi agar menemukan jalan 8 Laporan 60 Menit
keluar yang efektif dan efisien;
13. Laporan pelaksanaan tugas Analis Kebijakan; 8 Kegiatan 255 Menit
14. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang
12 Kegiatan 60 Menit
diperintahkan oleh pimpinan.

17. BUTIR INFORMASI :

LAIN