Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
SOAL
Seorang mahasiswa semester 8 Jurusan Perbankan Syariah di suatu Perguruan Tinggi
mengadakan penelitian untuk mendapatkan beberapa data yang berkenaan dengan
tugas akhir membuat Skripsi, dengan judul: ‘IMPLEMENTASI KEBIJAKAN
KENAIKAN UPAH PEGAWAI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA
PEGAWAI DI PERUSAHAAN X”.
Sementara data yang terkumpul merupakan data kuantitatif dari sampel penelitian,
melalui angket, seperti disajikan tabel berikut :
Tabel 3.I
Keterangan :
X = upah pegawai
Y = kinerja pegawai
Tugas Saudara !
a. Tentukan variabel-variabel penelitian dari judul di atas !
b. Ajukan sebuah hipotesa kerja dari judul di atas !
c. Kemudian lakukan pengolahan dan analisis data untuk menguji Hipotesa !, artinya
apakah Hipotesa yang diajukan tersebut “diterima atau tidak” ?
a
X Y X XY
2
n X X 2 2
Tabel3.2
Perhitungan persamaan regresi
NO X Y XY X2 Y2
1 35 70 2450 1225 4900
2 30 65 1950 900 4225
3 35 65 2275 1225 4225
4 20 60 1200 400 3600
5 20 55 1100 400 3025
6 35 72 2520 1225 5184
7 30 70 2100 900 4900
8 20 64 1280 400 4096
9 20 58 1160 400 3364
10 30 60 1800 900 3600
11 45 68 3060 2025 4624
12 50 65 3250 2500 4225
13 25 60 1500 625 3600
14 55 70 3850 3025 4900
15 40 65 2600 1600 4225
16 30 65 1950 900 4225
17 35 65 2275 1225 4225
18 40 80 3200 1600 6400
19 35 55 1925 1225 3025
20 60 85 5100 3600 7225
Jumlah X Y = XY X 2
Y 2
n X X
2 2
a
26.300 1.317 690 46.545
20 26.300 690
2
34.637.100 32.116.050
a
526.000 476.100
2.521.050
a
49.900
a = 50.52
dan nilai :
n XY X Y
b
nX2 X
2
930.900 908.730
b
526.000 476.100
22.170
b
49.900
b = 0.44.
Jadi persamaan regresinya : Y = 0.44 X+ 50.52
52,72
50,52
1 5 x
Gambar : 3.2
Dari grafik di atas terlihat, grafiknya menunjukkan hubungan yang positif, artinya
terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X terhadap variabel Y.
Dimana : Variabel X = Upah Pegawai
Variabel Y = Kinerja Pegawai
Maka :
JK a
Y 2
JK a
1.317 2
20
JK a = 86.724,5
JK b / a b XY
X Y
n
JK b / a 0,44 46.545
690 1.317
20
JKr = 580,76
JK KK Y 2
Y
n
Untuk pemakaian rumus di atas, variabel X di ranking / diurutkan menurut
besarnya dan variabel Y mengikuti pasangannya, seperti tabel di bawah ini:
2
65 70 60 65
2 2 2 65 70 60 65
2
4
70 65 72 65 55
2 2 2 2 2
70 65 72 65 55
2
5
65 2 80 2
65 802 68 2 682
+ 16.67 + 68 +
= 69.5 + 150 + 112,5
2 304.83
65 2
652
1
2 852
85
1
= 378,45
n XY X Y
r
n X 2
X n Y Y
2 2 2
Keterangan :
n = banyak data
X , Y , dst sudah dihitung di atas (Lihat tabel 3.2)
Maka :
20 46.545 690 1.317
r
20 26.300 690 20 87.793 1.317
2 2
930.900 908.730
r
(526.000 476.100) 1.755.866 1.734.489
22.170
r
49.900 21.371
22.170
r
32.655,99
r = 0,679
d. Tes
1. Menghitung nilai t
Rumusnya :
r n2
t
1 r2
0.679 20 2
t
1 (0.679) 2
2,88
t
0,74
t = 3,89 (t hitung)
3. Tes
Ternyata nilai t hitung = 3,89 > t 0,995 (18)daftar = 2,88, maka ± 0
Berarti korelasi linear
Rumusnya :
1 r
Z 1,1513 log
1 r
1 0,679
Z 1,1513 log
1 0,679
1,679
Z 1,1513 log
0,321
1
rumus: z
n 3
1
Z 1 Z Z 0,005 x
2
n3
1
Z 1 Z Z 0,005 x
2
20 3
2, 575
Z1 Z
4,123106
2
Z 1 Z 0,6245
2
Z Z 1 Z Z Z Z 1 Z
2 2
Untuk µ Z = 1,4517
1
1, 4517 1, 1513 log
1
1 1,4517
log( )=
1 1,1513
1
log( ) =1,260922
1
1
( ) =101,260922
1
1
= 18,235682
1
1 + = 18,235682 (1–)
1 + = 18,235682 –18,235682
+ 18,235682 = 18,235682 - 1
18,235682 = 17,235682
= 0.89
Berada pada interval : 0,80 ≤ < 1 berkorelasi tinggi sekali.
3. Pengujian Hipotesis
Pengajuan hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menguji tingkat
signifikasi dan derajat keterhubungan antara upah pegawai dan kinerja pegawai
melalui instrumen penelitian yang diberikan. Hal tersebut akan menunjukan
seberapa besar derajat keterhubungan antara upah pegawai dengan kinerja pegawai
dan seberapa besar pula nilai determinasinya ( pengaruhnya ).
Berdasarkan perhitungan statistik, harga r = 0,679 berada pada interval 0,50 < r
< 0,70 artinya hubungan sedang. Sedangkan Harga hasil perhitungan adalah =
0,55 terletak dalam interval : 0,40 ≤ < 0,60 artinya berkorelasi sedang, dengan
demikian hipotesis yang diajukan, yaitu :”Terdapat pengaruh upah pegawai terhadap
kinerja pegawai”, “diterima”. Sedangkan koefisien determinasinya / pengaruhnya
sebesar: 2 x 100 % = (0,55)2 x 100 % = 30,25 %. Pengaruh ini termasuk sedang,
karena masih banyak faktor lain yang mempengaruhinya, tetapi diluar penelitian.
Hal ini berarti kinerja pegawai/karyawan berada pada posisi sedang sebesar
30,25 % ditentukan oleh upah pegawai yang diberikan pada karyawan, dengan
persamaan regresi Y = 50.52 + 0.44 X.