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MINISTERIO DE SALUD
SEREMI SALUD COQUIMBO
ENF – ING. CCV
DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES
Nº Hombres Nº Mujeres TOTAL
PERMANENTES
TEMPORALES
TOTALES
2ª VISITA
PERSONAL EXPUESTO A RADIACION UV 1ª VISITA
HORAS DE EXPOSICION
HORARIO DE TRABAJO
HORARIO DE TRABAJO
GRUPO DE TRABAJADORES HORA DE INICIO HORA DE TERMINO Nº DE HORAS
Nº Nº TOTAL POR
CAMPAMENTOS TOTAL GRAL
HABITACIONES LITERAS GENERO
COLECTIVO GENERO FEMENINO
COLECTIVO GENERO FEMENINO
COLECTIVO GENERO MASCULINO
COLECTIVO GENERO MASCULINO
CT)
Existe pago de honorarios
La empresa paga gratificación legal. (Art. 47 del CT)
Se entregan copias de comprobantes de pago de remuneraciones. (Art. 54 CD)
Se entregan copias de comprobantes de pago a honorarios. (Art. 54 del CT)
Existen trabajadores con régimen de pago de remuneraciones y a honorarios (al mismo
tiempo).
Los descuentos que efectúa la empresa a los trabajadores se realizan sólo con el acuerdo
con el trabajador y no exceden del 15% de las remuneraciones.
El monto mensual de la remuneración no es inferior al ingreso mínimo mensual, o a la
proporción resultante, en el evento que se hayan acordado unidades de tiempo de inferior
duración.
REGISTRO DE ASISTENCIA SI NO N/C
Existe en su empresa para controlar la asistencia un sistema manual consistente en un
libro de asistencia o tarjetas de registro con reloj control.
Existe en su empresa para controlar la asistencia un sistema computacional.
Existe un sistema especial de control de asistencia, debidamente autorizado por
Resolución Nº 1719 de la Dirección del Trabajo.
El sistema utilizado para controlar la asistencia se encuentra correctamente llevado.
Los trabajadores a honorarios, de igual forma registran su asistencia.
TRANSPORTE DE TRABAJADORES SI NO N/C
El conductor tiene licencia clase A-3.
El vehículo tiene revisión técnica al día
El Minibús tiene antigüedad menor de 18 años
El bus tiene antigüedad menor de 22 años
El vehículo cuenta con letrero indicando Trabajadores Agrícolas de Temporada
El vehículo es conducido con sus puertas cerradas
El vehículo transporta pasajeros según corresponda a la capacidad de asientos, de
acuerdo a lo señalado en la revisión técnica.
OBSERVACIONES
desempeñan (Art. 3)
Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existen sistemas
de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad (Art. 5º)
Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y
demás elementos estructurales, son mantenidos en buen estado de limpieza y
conservación (Art. 6º)
Los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito, se mantienen libres
de todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento de los trabajadores. (Art.
7º)
Los pasillos de circulación son lo suficientemente amplios de modo que permitan el
movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como para el
movimiento de material (no deberán ser inferiores a 150cm) (Art. 8º)
los espacios entre máquinas por donde circulen personas no deberán ser inferiores a
150 cm. (Art. 8 DS 594)
Empleador protege a trabajador de las inclemencias del tiempo, cuando la faena se
realiza en locales descubiertos. (Art. 10)
Oficinas en buenas condiciones de orden. (Art. 11º)
Oficinas en buenas condiciones de limpieza. (Art. 11º)
Se toman medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos,
roedores y otras plagas de interés sanitario. (Art. 11º)
CAMPAMENTOS / DORMITORIOS SI NO N/C
En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estén obligados a
pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador provee de dormitorios. (Art. 9º)
Dormitorios está, separador por género (hombre y mujeres) (Art. 120º)
Dormitorios dotados de una fuente de energía eléctrica. (Art. 9º)
Dormitorios dotados con iluminación segura, sin llama abierta. (Art. 9 y 120)
Dormitorios con pisos, paredes y techos que aíslan al trabajador de las condiciones
climáticas externas. (Art. 9º)
En las horas en que los trabajadores ocupen los dormitorios, la temperatura interior
entre 10º C y 30º C, durante las horas de reposo de los trabajadores. (Art. 9 y 120)
Dormitorios dotados de camas o camarotes de material resistente. (Art. 9 y 120)
Dormitorios con colchón y almohada en buen estado. (Art. 9 y 120)
Dormitorios con amplitud necesaria que evite el hacinamiento. (Art. 120º)
El empleador adopta las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan
limpios (Art. 9º)
Los campamentos cuentan con ducha. (Art. 120º)
En las faenas a campo abierto, el empleador deberá proveer a los trabajadores de
equipamiento de uso personal necesarios para protegerlos de las inclemencias del
tiempo (Art. 121)
En los dormitorios se adoptan las medidas efectivas que tiendan a evitar la entrada o a
la eliminación, la presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario.
(Art. 122)
En los campamentos el empleador provee a cada trabajador por jornada con, a lo
menos, 20 litros de agua para el lavado e higiene personal, sin perjuicio del agua para la
bebida. (Art. 124)
DE LA PROVISIÓN DE AGUA POTABLE SI NO N/C
El lugar de trabajo cuenta con agua potable destinada al consumo humano y
necesidades básicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo (Art. 12º)
Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los
servicios de agua potable cumplen con las disposiciones legales vigentes sobre la
materia (Art. 12º)
Las redes de distribución de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red
pública de agua potable, son totalmente independientes de esta última, sin
interconexiones de ninguna especie entre ambas (Art. 12º)
El agua potable cumple con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos
establecidos en la reglamentación vigente sobre la materia (Art. 13º)
El lugar de trabajo tiene un sistema propio de abastecimiento aprobado por la Autoridad
Sanitaria Regional (Art. 14º)
El abastecimiento del sistema particular mantiene una dotación mínima de 100 litros de
agua por persona y por día (Art. 14º)
En aquellas faenas o campamentos de carácter transitorio donde no existe servicio de
agua potable, la empresa mantiene un suministro de agua potable igual, tanto en
cantidad como en calidad (Art. 15º)
En caso de que el agua se almacene en estanques, éstos están en condiciones sanitarias
adecuadas. (Evitarse todo tipo de contaminación y el ingreso de cualquier agente que
deteriore su calidad) (Art. 15º)
El agua potable tiene un recambio total cuando las circunstancias lo exijan, controlando
diariamente que el cloro libre residual del agua esté de acuerdo con las normas de
calidad de agua correspondientes (Art. 15º)
El empleador adopta medidas para evitar todo tipo de contaminación y el ingreso de
cualquier agente que deteriore la calidad del agua (malla mosquetero, desratización
etc.) (Art. 15º)
El empleador distribuye el agua por red cañerías, con salida por llave de paso en buen
estado (Art. 15º)
COMEDORES SI NO N/C
Cuando los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo,
se dispone de un comedor para este propósito (Art. 28º)
El comedor se encuentra aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de
contaminación ambiental y será reservado para comer, pudiendo utilizarse además para
celebrar reuniones y actividades recreativas (Art. 28º)
El empleador adopta las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higiénicas
adecuadas (Art. 28º)
El comedor está provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable (Art. 28º)
El comedor está provisto con piso de material sólido y de fácil limpieza. (Art. 28º)
El comedor, deberá contar con sistemas de protección que impidan el ingreso de
vectores. (Art. 28º)
El comedor estará dotado con agua potable para el aseo de manos y cara (Art. 28º)
En caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho
comedor deberá cuenta con un medio de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de
energía eléctrica (Art. 28º)
En el caso en que por la naturaleza de la faena y por el sistema de turnos, el trabajador
se vea precisado a consumir sus alimentos en comedores insertos en el área de trabajo
en donde exista riesgo de contaminación, el comedor cumple las condiciones de los
puntos anteriores, asegurando, además, el aislamiento con un sistema de presión
positiva en su interior para impedir el ingreso de contaminantes (Art. 29º)
Cuando sea imposible contar con un comedor fijo para reunir a los trabajadores a
consumir sus alimentos, la empresa cuenta con uno o más comedores móviles
destinados a ese fin (Art. 30º)
Estos comedores móviles están dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua
limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo (Art. 30º)
En el caso de que el empleador dispone a sus trabajadores comedores móviles, éste
proporciona agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo (Art. 30º)
El empleador cuenta con sistema natural o mediante frío parta conservar los alimentos
que llevan los trabajadores (Art. 128º)
El trabajador no consume alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del
trabajo (Art. 30º)
Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal cuenta con la autorización
sanitaria correspondiente (Art. 31º)
En comedores el empleador adopta medidas efectivas que tienden a evitar la entrada o
a eliminar, la presencia de insectos, roedores y otras plagas de interés sanitario (Art.
122º)
Cuando los trabajadores se vean precisados a comer en el lugar de trabajo se vean
precisados a comer en el lugar de trabajo, el empleador dispone de, a lo menos, un
recinto habilitado de manera provisoria y con materiales ligeros, debidamente, que
proteja al trabajador de condiciones climáticas adversas y suficientemente de los
lugares en que hubiere sustancia tóxica o peligrosas, evitando contaminación. (Art. 128)
CONDICIONES AMBIENTALES DE LA VENTILACIÒN. SI NO N/C
El lugar de trabajo tiene una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones
ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del
trabajador (Art. 32º)
Cuando existan agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran ser
perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores
u otras emanaciones nocivas, se deberá captar los contaminantes desprendidos en su
origen e impedir su dispersión por el local de trabajo. (Art. 33)
Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador se provea un
volumen de 10 metros cúbicos de aire como mínimo, salvo que se justifique una
renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso deberán recibir aire
fresco y limpio a razón de 20 metros cúbicos por hora y por persona o una cantidad tal
que provean 6 cambios por hora, como mínimo, pudiéndose alcanzar hasta los 60
cambios por hora, según sean las condiciones ambientales existentes, o en razón de la
magnitud de la concentración de los contaminantes. (Art. 34)
Los sistemas de ventilación empleados deberán proveer aberturas convenientemente
distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extraído. La
circulación del aire estará condicionada, de tal modo que en las áreas ocupadas por los
trabajadores la velocidad no exceda de un metro por segundo. (Art. 35)
DISPOSICIÓN DE SUSTANCIAS PELIGROSAS SI NO N/C
Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos destinados
para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las características de cada sustancia
y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia. (Art. 42)
El empleador mantendrá disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan
detallado de acción para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde se
incluyan, a lo menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre
comercial, fórmula química, compuesto activo, cantidad almacenada, características
físico químicas, tipo de riesgo más probable ante una emergencia, croquis de ubicación
dentro del recinto donde se señalen las vías de acceso y elementos existentes para
prevenir y controlar las emergencias. (Art. 42)
Las sustancias inflamables deberán almacenarse en forma independiente y separada del
resto de las sustancias peligrosas, en bodegas construidas con resistencia al fuego de
acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción. (Art.
42)
Los estanques de almacenamiento de combustibles líquidos deberán cumplir las
exigencias dispuestas en el decreto N º 90 de 1996, del Ministerio de Economía,
Fomento y Reconstrucción. (Art. 42)
En aquellas zonas de trabajo, abiertas o cerradas, donde se apliquen pesticidas o
cualquier producto tóxico capaz de causar daño a la salud humana, el empleador
prohíbe la presencia de personas sin protección personal adecuada tanto durante el
período de aplicación como en el tiempo que sigue hasta que se haya cumplido el plazo
de seguridad señalado en la etiqueta del envase del producto aplicado y, a falta de ello,
del plazo fijado por la autoridad sanitaria de acuerdo con criterios técnicos y
recomendaciones internacionales. (Art. 129)
En los lugares de trabajo donde se fumigue con Bromuro de Metilo, Anhídrido Sulfuroso o
Fosfina, la empresa informar al servicio competente, previo al inicio de la actividad en
cada temporada, para la verificación de Higiene y Seguridad en que se hace. (Art. 130)
OBSERVACIONES
Los pasillos de circulación son lo suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento
seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como para el movimiento de material
(no deberán ser inferiores a 150cm) (Art. 8º DS 594)
No vacían a la red pública de desagües de aguas servidas sustancias radiactivas, corrosivas,
venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables o que tengan carácter peligroso en conformidad a
la legislación y reglamentación vigente (Art. 16º DS 594)
La descarga de contaminantes (Los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con
productos tóxicos de cualquier naturaleza) no se incorporan a las napas de agua subterránea de
los subsuelos o arrojarse en los canales de regadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos,
lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua en general (Art. 17º DS 594)
La acumulación, tratamiento y disposición final de residuos industriales dentro del predio industrial,
local o lugar de trabajo, cuentan con la autorización sanitaria (Art.18º DS 594)
Las empresas que realicen el tratamiento o disposición final de sus residuos industriales fuera del
predio, sea directamente o a través de la contratación de terceros, cuentan con autorización
sanitaria, (declaración en que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere,
diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos) (Art. 19º DS 594)
Los elementos estructurales de la construcción de los locales de trabajo y todas las maquinarias,
instalaciones, así como las herramientas y equipos, se mantienen en condiciones seguras y en
buen funcionamiento para evitar daño a las personas (Art. 36º)
El empleador proporciona a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal
adecuados al riesgo a cubrir (Art. 53º DS 594)
Los trabajadores cuentan con el adiestramiento necesario para su correcto empleo (Art. 53º DS
594)
El empleador los mantiene en perfecto estado de funcionamiento (Art. 53º DS 594)
El trabajador usa los EPP en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo (Art. 53º
DS 594)
Los EPP cumplen con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su
naturaleza, de conformidad a lo establecido en el Decreto N° 18/82, del Ministerio de Salud. (Art.
54º DS 594)
En las faenas campo abierto, el empleador provee a los trabajadores de equipamiento de uso
personal necesario para protegerse de las inclemencias del tiempo. (Art. 121º DS 594)
Todos los locales o lugares de trabajo cuentan con vías de evacuación (Art. 37º DS 594)
Estas vías de evacuación disponen de salidas en número, capacidad y ubicación y con la
identificación apropiada para permitir la segura, rápida y expedita salida de todos sus ocupantes
hacia zonas de seguridad (Art. 37º DS 594)
Las puertas de salida no se abren en contra del sentido de evacuación y sus accesos señalizados y
libres de obstrucciones (Art. 37º DS 594)
Estas salidas se mantienen entornadas, pero no cerradas con llave, candado u otro medio que
impida su fácil apertura (Art. 37º DS 594)
Las dependencias de los establecimientos cuentan con señalización visible y permanente en las
zonas de peligro, indicando el agente y/o condición de riesgo, así como las vías de escape y zonas
de seguridad ante emergencias (Art. 37º DS 594)
Esta indicado claramente por medio de señalización visible y permanente la necesidad de uso de
elementos de protección personal específicos cuando sea necesario (Art. 37º DS 594)
Las instalaciones eléctricas y de gas de los lugares de trabajo están construidas, instaladas,
protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente (Art.
39º DS 594)
Las sustancias peligrosas se almacenan sólo en recintos específicos destinados para tales efectos,
en las condiciones adecuadas a las características de cada sustancia y estar identificadas de
acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia (Art. 14º DS 594)
El empleador mantiene disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de
acción para enfrentar emergencias (Art. 42º DS 594)
El empleador mantiene una hoja de seguridad donde se incluyan, a lo menos, los siguientes
antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre comercial, fórmula química, compuesto activo,
cantidad almacenada, características físico químicas, tipo de riesgo más probable ante una
emergencia, croquis de ubicación dentro del recinto donde se señalen las vías de acceso y
elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias (Art. 42º DS 594)
Las sustancias inflamables se almacenan en forma independiente y separada del resto de las
sustancias peligrosas, en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido
en la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción (42º DS 594)
En el lugar de trabajo tienen implementado un programa preestablecido sobre las medidas
necesarias para la prevención de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un
fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las
instalaciones (Art. 44ºDS 594)
El lugar de trabajo con algún riesgo de incendio, cuenta con extintores de incendio, del tipo
adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en él existan o se manipulen (Art. 45º
DS 594)
El número total de extintores cumple con la normativa vigente (Art. 46º Ds 594)
Los extintores están ubicados en sitios de fácil acceso y clara identificación (Art. 47º DS 594)
Los extintores están libres de cualquier obstáculo, y en condiciones de funcionamiento máximo (Art.
47º DS 594)
A una altura máxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor y están
debidamente señalizados (Art. 47º DS 594)
Todo el personal que se desempeña en el lugar de trabajo está instruido y entrenado sobre la
manera de usar los extintores en caso de emergencia. (Art. 48º DS 594)
Los extintores situados a la intemperie están colocados en un nicho o gabinete que permita su
retiro expedito, y podrá tener una puerta de vidrio simple, fácil de romper en caso de emergencia.
(Art. 49º DS 594)
Los extintores son sometidos a revisión, control y mantención preventiva según normas chilenas
oficiales, realizada por el fabricante o servicio técnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto N°
369/96, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, por lo menos una vez al año. (Art.
51º DS 594)
Se realiza monitoreo biológico a trabajadores expuestos a plaguicidas organofosforados y
carbamatos (Art. 111 y 113 D.S.594)
Cuando existen agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran ser perjudiciales para
la salud del trabajador, se captan los contaminantes desprendidos en su origen y impiden su
dispersión por el local de trabajo (Art. 33º DS 594)
El lugar de trabajo tiene una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales
confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador (Art. 32º DS 594)
Cuando existen agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran ser perjudiciales para
la salud del trabajador, se captan los contaminantes desprendidos en su origen y impiden su
dispersión por el local de trabajo (Art. 33º DS 594)
Bodega en buenas condiciones de orden. (Art. 11º)
Bodega en buenas condiciones de limpieza. (Art. 11º)
Se toman medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y
otras plagas de interés sanitario. (Art. 11º)
Tiene bodega exclusiva para plaguicidas (Art. 33 D:L: 3.557)
La bodega permanece cerrada con llave (Art. 42 D.S. 594/1999 Minsal)
La bodega está señalizada (Art. 42 D.S. 594/1999 Minsal)
Hay extintor de incendio en la bodega o cerca de ella (Art. 45 D.S. 594/1999 Minsal)
Hay agua potable cerca de la bodega (Art. 12 D.S. 594/1999 Minsal)
Los envases de plaguicidas están cerrados (Art 32 D.L 3.557)
Los envases tienen etiqueta (Art 32 D.L 3.557)
La etiqueta está en buen estado, completa. (Art. 32 D.L. 3.557)
La bodega tiene buena ventilación (Art. 32 D.S.594/1999 Minsal)
El bodeguero usa EPP adecuados (Art. 53 D.S. 594/1999 Minsal)
El bodeguero ha sido capacitado en el tema (Art. 21 D.S. 40/1969 Mintrab)
Existe plan de trabajo contra emergencias (Art. 42 D.S 594/1999 Minsal)
Se respeta el período de reentrada (después de aplicación de plaguicida) (Art. 37 D.S. 594/1999
Minsal)
OBSERVACIONES
Horario de colación (13:00- 15:00 hrs.) ( si es factible por SI___ NO__ SI___ NO__
la actividad)
SI___ NO__ SI___ NO__
Calendarización de la faena ( si es factible)
EPP
Gorro con protección de cara y cuello SI___ NO__ SI___ NO__
Gafas certificadas, con filtro UV y protección lateral ( si es SI___ NO__ SI___ NO__
factible por la actividad)
Filtro solar con FPS igual o mayor a 30 y PPD igual o mayor SI___ NO__ SI___ NO__
a4
Otros EPP acorde a los riesgos específicos ( indicar) SI___ NO__ SI___ NO__
Los trabajadores usan los EPP en forma correcta SI___ NO__ SI___ NO__
OBSERVACIONES: