RT-03-PT-ONA-

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Edición 8

PLAN DE EJECUCIÓN
Gerencia Regional: Sur Nombre y No. del Módulo y/o Materia: Modulo I
Formacion Humana
Acción Formativa: Manejador de Programas de Oficina e Objetivo general del módulo: Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas
internet
Facilitador/a: Luis Alberto Peña Ramírez Tendrán la capacidad de desarrollar actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral
participantes
Código de la Acción Formativa: de manera adecuada, manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los
Fecha: Desde: 11/02/2017 Hasta : 12/02/2017 aspectos conductuales que se requieren.

Objetivo de Elementos Estrategias y Medios y Estrategias Duración

Aprendizaje de Actividades de Recursos de
Contenid Enseñanza y Didáctico Evaluació
o INSTRODUCCIONAprendizaje s n
FACILITADOR
- Autoestima: MATERIALES
• Autoconcepto TECNICA EXPOSITIVA DIDACTICOS Y DE -Pruebas libres
Valorar las fortalezas y • Imagen y cuidado Técnica: expositiva apoyándose en preguntas APOYO: orales.
debilidades y desarrollar personal y respuestas.
el equilibrio emocional, •Técnicas para fomentar - Ubica y verifica equipos, materiales, y
Cartulina.
autocontrol y las la autoestima.
mobiliario que serán utilizados. Material Impreso.
habilidades para
- Manejo adecuado de - Presenta el módulo.
manejar situaciones -Técnica grupal.
emociones - Presenta los objetivos, los analiza y los Papel 8 ½ x 11.
difíciles, según
explicaciones. motiva. 2 horas
- La motivación: EQUIPOS:
- Indaga los conocimientos previos.
• Concepto
- Presenta el plan a desarrollar durante la Laptop. -Observación.
• Tipos.
sesión.
- Factores desmotivantes - Retoma las reglas. Proyector.

- Conflictos y De 15 a 20 PC.
frustraciones. PARTICIPANTES
Mobiliarios:
- Lee y analiza el objetivo propuesto
- Contesta y realiza preguntas Mesas.
- Participa activamente en todas las etapas
introductivas Sillas.
- Aclara dudas
Escritorio.
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Edición 8

PLAN DE EJECUCIÓN
(Cont.)

Objetivo de Elementos Estrategias y Medios y Estrategias Duración

Aprendizaje de Actividades de Recursos de
Contenid Enseñanza y Didáctico Evaluació
o Aprendizaje
Desarrollo s
MATERIALES DIDACTICOS Y n
FACILITADOR/A DE APOYO:
- Técnica Expositiva
- Lectura Comentada.
- Los temas del modulo son desarrollados con
una presentación en PowerPoint siguiendo el
orden lógico establecido, partiendo de lo
general a lo particular, usando la técnica
expositiva de lectura, análisis, preguntas y
respuestas.
- Presenta video del Infotep.
- Divide en grupo para trabajo en el aula.
- Organiza y asigna práctica para realizar en
el aula.
PARTICIPANTES:
- Escucha activamente.
- Realiza preguntas y aclaraciones.
- Realiza sus prácticas.
- Comentan el video.
- Realiza trabajo en grupo.
- Expone trabajo en grupo.
- Aclara dudas
CIERRE
FACILITADOR/A
- Realiza síntesis utilizando técnica
expositiva, enfatizando la importancia y
beneficio del modulo.
- Retroalimenta usando técnica expositiva.
- Pregunta y Aclara Dudas.
- Evaluar el cumplimiento de las reglas.

PARTICIPANTE:
- Escuchan Síntesis
 Instrucción de Llenado del RT-03-PT-ONA-001

1. Gerencia Regional: se escribe el nombre de la Gerencia Regional responsable de la ejecución de la acción formativa.

2. Acción Formativa: se escribe el nombre de la acción formativa tal como aparece en la programación de cursos.

3. Facilitador(a): se escribe el nombre del docente responsable de la acción formativa.

4. Código de la acción formativa: se escribe el número del código de la acción formativa.

5. Fecha: se escriben las fechas (desde–hasta) que abarca el plan de ejecución, señalando día, mes y año.
Ej. Desde 2/10/16 hasta 5/10/16.

6. Nombre del Módulo y/o materia: se escribe el nombre y número del módulo y / o materia que va a impartir.

7. Objetivo General del Módulo: se escribe el nombre del objetivo general del módulo que va a impartir.

8. Objetivo de Aprendizaje: se escribe el/los objetivo de aprendizaje según el programa y conforme a la normativa
establecida.
Nota1: En caso de que el facilitador considere que el objetivo de aprendizaje es muy amplio y/o complejo, este podrá
desagregarlo en
tanto objetivo considere viable para el desarrollo del módulo.

9. Elementos de Contenido: se escribe los contenidos contemplados en el programa.

10. Estrategias y Actividades de Enseñanza y Aprendizaje: se escribe las estrategias y actividades a desarrollar durante la(s)
sesión(es), así como las técnicas didácticas pertinentes.

Nota: En la etapa de desarrollo se deben describir las actividades a realizar por cada objetivo de aprendizaje.

11. Medios y recursos didácticos: se enumeran los medios didácticos a utilizar durante la(s) sesión(es).

12. Estrategias de Evaluación: se indican las estrategias de evaluación que se utilizarán durante la(s) sesión(es).

13. Duración: se especifica el tiempo que se utilizará para el desarrollo de cada objetivo

de aprendizaje.

Nota 2: Cada uno de los elementos de este plan deben ser llenado y redactado por el facilitador, de manera al que
se pueda visualizar la
congruencia entre ellos.

Nota 3: Este registro RT-03-PT-ONA-001 “Plan de Ejecución“ será guardado, digital o físico, por el facilitador hasta tanto
concluya la acción
formativa.