CERTIFICACIÓN

Líder Coach MAGA

Modalidad Duración
Virtual - Presencial 100 Horas

Introducción
Las empresas actualmente buscan ser competitivas para adaptarse eficazmente a los cambios permanentes que caracterizan al
mercado. El Coaching es hoy una herramienta esencial para el cambio y desarrollo organizacional; fomentando la productividad
del personal, los equipos de trabajo y los sistemas empresariales al liberar del potencial interno de cada uno.

Esta necesidad de gestionar el talento está generando nuevos perfiles profesionales basados en la evaluación de áreas de
mejora para optimizar las capacidades y alcanzar metas propuestas. La Certificación Líder Coach Maga ha sido diseñada de
acuerdo con los más altos estándares de la industria del Coaching, tiene como objetivo cubrir las necesidades profesionales de
aquellas personas interesadas en canalizar su carrera profesional en esta dirección, y para aquellas personas que dentro de la
organización deseen obtener resultados de más alta proporción que sin usar herramientas de Coaching.

La Corporación Universitaria Cataluña en Alianza estratégica con la Escuela de Liderazgo MAGA, ha formado personas en
Colombia y Latinoamérica con la metodología DISC, favoreciendo resultados comprobables con nuestros egresados.

Alianza:
 Corporación Universitaria de Cataluña

Objetivos
Demostrar las competencias de LÍDER COACH entrenadas en el proceso, y el uso de las herramientas entregadas en el mismo.
Acompañar el proceso de transformación de Líder a LÍDER COACH MAGA a los participantes de la Certificación.
Acceder a herramientas de uso inmediato en su puesto de trabajo que ayudarán al mejor desempeño de su equipo y al
alcance de metas organizacionales.
Partir del autoconocimiento para el reconocimiento del otro como un ser legítimo distinto al que lo observa.
Conocer los instrumentos para realizar conversaciones de una manera distinta que empodere de manera real al otro con el
éxito y el logro de sus metas.
Realizar prácticas presenciales y no presenciales para desarrollar las competencias del líder Coach.
Conocer metodologías de uso mundial para el desarrollo de competencias para el éxito.
Dotar al participante de las herramientas conceptuales que le permitan ser un Líder Coach conducente al éxito de sus
colaboradores para alcanzar las metas organizacionales.
El participante estará en capacidad de realizar conversaciones tipo coaching con sus colaboradores para dirigir desde la
pregunta más que desde la respuesta.
Entrenar a los participantes como gestores de desarrollo de habilidades de otras personas.
Conocer la herramienta DISC y tener acceso a la plataforma de aplicación de pruebas para sus equipos de trabajo.

Dirigido a
Gerentes, Jefes, Coordinadores, líderes de las organizaciones, que tengan en su responsabilidad el alcance de logros
organizacionales y los indicadores de éxito de gestión de personal a su cargo. Cualquier persona interesada en crecer
personalmente, incrementar sus competencias para la vida, y mejorar sus habilidades de desempeño.

Metodología
La metodología es práctica y vivencial, se trata de compartir conocimientos de Coaches Internacionales que trabajan en
organizaciones reales con líderes y así estudiar casos concretos. Estamos fundamentados en el Coaching Ejecutivo, Coaching
Ontológico, Coaching con PNL, Programación Neurolingüística, DISC®, LEGO SERIOUS PLAY, y otras metodologías de
renombre mundial, para los procesos de Coaching exitosos ya probadas en diferentes empresas en procesos reales.

Certificado
Los estudiantes que culminen el programa con un cumplimiento del 80% de la asistencia y actividades programadas, se les
otorgará por parte de la Alianza Estratégica Corporación Universitaria de Cataluña - MAGA el
Certificado Líder Coach MAGA.
 Corporación Universitaria de Cataluña

Plan de Estudios

Módulo 1
Iniciando un camino, Generalidades de Coaching - Autoconocimiento DISC.
Este módulo tiene como objetivo:
Iniciar al estudiante en el reconocimiento de su estilo social y el de los demás para poder establecer herramientas que le
posibiliten otras acciones de liderazgo. Se aplicará el DISC más moderno del mercado correspondiente a 20 años más de
investigación que tiene el 98% de confiabilidad técnica.

Iniciando un camino.
Autoconocimiento DISC.
Generalidades de coaching.

Módulo 2
Competencias del Líder Coach - Liderazgo y Comunicación.
Este módulo tiene como objetivo:
Incrementar las habilidades de comunicación del estudiante con todas las personas de su sistema, teniendo fórmulas probadas
mundialmente para el éxito en el alcance de metas y comunicación efectiva.

Competencias del Líder Coach Maga.

Liderazgo y Comunicación.
 Corporación Universitaria de Cataluña

Módulo 3
Distinciones, Declaraciones – Distinciones, Juicios y Afirmaciones y Promesas.
Este módulo tiene como objetivo:
Aplicar las herramientas de la lingüística para elaborar conversaciones asertivas que le lleven a un alcance de sus metas
personales y organizacionales, teniendo las distinciones adecuadas para observar el sistema como un Líder coach experimentado.

Distinciones declaraciones.
Distinciones juicios y afirmaciones y promesas.

Módulo 4
Emociones y Cuerpo - Comunicación No Verbal.
Este módulo tiene como objetivo:
Comprender y leer el lenguaje no verbal propio y de los demás, con el fin de tener herramientas que le aporten a las
competencias de Líder Coach MAGA.
.
Clarificando la meta.
Comunicación no verbal.

Módulo 5
Clarificando la Meta - Habilidades para hacer Preguntas.
Este módulo tiene como objetivo:
Profundizar el conocimiento del proceso de hacer Coaching con el esclarecimiento de metas fundamentales a trabajar en el
entrenamiento, apalancados por técnicas probadas para la realización de las preguntas poderosas usadas en Coaching.
.

Clarificando la meta.
Habilidades para hacer preguntas.
 Corporación Universitaria de Cataluña

Módulo 6
Proceso de Coaching con DISC MAGA - Ejercicios de Coaching MAGA.
Este módulo tiene como objetivo:
Practicar ante los ojos de los expertos sus habilidades adquiridas hasta el momento para incrementar su maestría en el arte del
Coaching individual.

Proceso de Coaching con DISC Maga.

Ejercicios de Coaching Maga.

Módulo 7
Errores de Coaching.
Este módulo tiene como objetivo:
Conocer por medio de aplicaciones prácticas lo que puede evitar en el momento de hacer procesos de Coaching.

.
Errores de Coaching.

Módulo 8
Coaching en la Organización, Prácticas Observadas de Coaching en la Organización.
Este módulo tiene como objetivo:
Reconocer las herramientas para realizar prácticas de aplicación en la organización de acuerdo a lo que ha aprendido
hasta el momento.

Proceso de Coaching.
Coaching en la Organización.
Prácticas observadas de Coaching en la Organización.
 Corporación Universitaria de Cataluña

Módulo 9
Herramientas de Coaching: Coaching con PNL, Prácticas de Coaching con PNL.
Este módulo tiene como objetivo:
Conocer, apropiar y aplicar las herramientas de Coaching propias de Programación Neurolingüística, y el uso que MAGA ha
dado de LSP para la realización de sesiones de Coaching personales, para su práctica y auto conocimiento.

El uso de Lego® Serious Play® MAGA en Coaching.

Ejercicios de Coaching individual con Lego® Serious Play® Maga.
Otras herramientas de Coaching.
Coaching PNL - Prácticas

Módulo 10
Entrenamiento Plataforma DISC.
Este módulo tiene como objetivo:
Aprender el uso de la plataforma DISC que tiene MAGA a disposición de los estudiantes para la posterior
aplicación de sus herramientas.

Explicación y entrenamiento con la plataforma DISC.

 Corporación Universitaria de Cataluña

Conferencistas

Lilly Margarita Guerrero Castro

Coach ejecutivo y de equipos certificada por la International Coaching Community, Certificada por
TISOC España como Coach con herramientas avanzadas de PNL. Certificada como Coach Ontológica
por AIAC escuela de coaching mexicana. Certificada como Trainer en Lego Serious Play®. Diplomada
en Formador de Formadores. Psicóloga Organizacional, Especialista en Gerencia de Sistemas de la
Calidad, Certificada como Auditor Líder de Bureau Veritas Quality Internacional, Certificada DiSC®,
Formadora de Instructores de GTZ Alemania y la Cámara de Comercio de Bogotá. Experta en
Assessment Center y desarrollo de competencias gerenciales. Experiencia en el área de Dirección de
Gestión Humana en empresas tales como Open Market Ltda, Comfamiliar, Aseguradores Datatiempo,
Casa Editorial El Tiempo, Pedro Gómez y Cía. Establecimientos Comerciales Ltda - Hotel Casa Medina,
Consultora y Gerente de proyectos en procesos de talento humano, consultora con 20 años de
presencia en el mercado.

María Cristina Amado Hernández

Coach Ontológica – Newfield, Coach multidimensional certificada por ESCO, Especialista en

Psicología del Consumidor, Certificada internacionalmente como Trainer en Lego Serious Play®,
Administradora de Empresas; acompaña en sus procesos de planeación y gestión del Talento Humano
a medianos empresarios de las industrias de la comunicación, marketing y producción de muebles.
Diseña y desarrolla servicios a partir de necesidades de los consumidores en los campos de
entretenimiento con modelos de innovación que involucran técnicas de creatividad. Investiga sobre
expectativas, tendencias y satisfacción de clientes y servicios. Consultor en Balanced Scorecard,
creatividad e innovación.
 Corporación Universitaria de Cataluña

Herbert Iván Otálora Arias

Coach Internacional Ejecutivo por la International Coaching Community, y Ontológico certificado por
AIAC escuela de coaching mexicana, y WABC Canadá, Certificado como Trainer con Lego Serious
Play®, Certificado como Trainer con la metodología mundial DISC, Certificado como Neuro Reparador
Hipnótico por Jhon Grinder, Certificado como Master en Programación Neurolingüística por Jhon
Grinder, Certificado como Practitioner de Programación Neurolingüística por Jhon Grinder, Certificado
para el uso de historias y metáforas para coaching por Jhon Lavane, y Jhon Grinder, Publicista, asesor
estratégico y manejo de imagen organizacional y marcas para branding personal.

Jorge Andrés Ramos Calderón

Líder Coach Sistémico y Ontológico – AIAC. Coach Internacional certificado con el método MAGA de
Coaching. Ingeniero Industrial con fuerte orientación hacia el mejoramiento de la gestión y aplicación
de tendencias en las organizaciones modernas. Experiencia demostrada en la capacitación,
entrenamiento y levantamiento de procesos, definición de indicadores de gestión, toma de decisiones
y resolución de problemas, coordinación e implementación de sistemas de gestión de calidad basados
en normas ISO 9000:2000, coordinación e implementación de normas técnicas. Categorización por
estrellas de hoteles, aplicación de metodología SIX Sigma en el mejoramiento de procesos y Balanced
ScoreCard (BSC) para el control de la gestión. Organización y Producción de eventos. Facilitador en la
metodología Lego® Serious Play® Method para aplicación en equipos de trabajo, relaciones con los
clientes, negocios y desarrollo organizacional.

Nota: “La Corporación Universitaria de Cataluña se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos, seminarios, diplomados en caso
de no contar con el número mínimo de inscritos. El grupo docente estará sujeto a cambios según disponibilidad de su agenda al igual que el
cronograma de actividades académicas.”
 CONTÁCTENOS
BOGOTÁ
Cra 18 B No 106 A 15
+57 (1) 489 47 83 - +57 (1) 489 47 86
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Institución de educación superior sujeta a la inspección y vigilancia del Ministerio de Educación Nacional de Colombia.
Reconocimiento de personería jurídica como institución de educación superior con Resolución No 21329 de noviembre 15 de 2016
del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Código SNIES 9923.