DIPLOMADO EN GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CURSO:
RIESGOS OCUPACIONALES

José Frank Rodríguez Gutiérrez

Ing. Industrial
Ing. De Proyectos
Ing. De Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
Occupational Safety & Health Specialist - OSHA Training

1
• RECOMENDACIONES
TEMARIO /
CONTENIDO
1. Objetivos
2. Introducción del curso.
3. Desarrollo
– Marco legal
– Definiciones
– Clasificación de los factores de riesgos ocupacionales
– Enfermedad ocupacional
– Evaluaciones médico ocupacionales
– Higiene indsutrial
– Jerarquía de controles

4. Comentarios finales
OBJETIVOS
OBJETIVOS:
Al finalizar la presente sesión , el participante será capaz de:
• Conocer los conceptos Riesgo, Peligro y Factor de riesgo
y a partir de su comprensión, clasificar los factores de
Riesgo según los efectos para la Salud de los
Trabajadores.
• Conocer la normativa y ser capaces de evitar o minimizar
la ocurrencia de accidentes o enfermedades
profesionales, mediante el cumplimiento de las mismas.
INTRODUCCIÓN DEL
CURSO
En general, un Riesgo Ocupacional o Laboral es “la
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado de su trabajo”.
DESARROLLO
MARCO LEGAL
 Marco Legal
RM 480-2008/MINSA
• Listado de Enfermedades
Profesionales
• RM 374-2008-TR Listado De
Los Agentes Físicos,
Químicos, Biológicos,
Ergonómicos Y Psicosociales
Que Generan Riesgos Para La
Salud De La Mujer Gestante
Y/O El Desarrollo Normal Del
Embrión Y El Feto
 Marco Legal

RM 375-2008-TR
• Norma Básica De
Ergonomía Y De
Procedimiento de Evaluación
De Riesgo Disergonómico
• D.S. 015-2005 SA Valores
Máximos Permisibles Para
Agentes Químicos en el
Ambiente En El Trabajo
 Marco Legal

D.S. 039-93-PCM
• Reglamento de Control y
Prevención de Cáncer
Profesional
• DS 007-93-TR del 23/07/93
Publicado 24/07/93
• Modifican el Reglamento de
Prevención y Control del
Cáncer Profesional
 OTRAS NORMAS LEGALES VIGENTES
D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería.
Ley N° 29783 Ley Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
R.M. N°480-2008/MINSA: Aprobar la NTS N°068-MINSA-
DGSP-V.1 Norma técnica de salud que establece el listado
de enfermedades profesionales.
RM N° 312-2011/MINSA Exámenes Médicos obligatorios
por Actividad
DEFINICIONES
Salud
Completo estado de bienestar en los físicos metales y
sociales y no solamente la ausencia de la enfermedad.

Trabajo
Acción que realiza una persona que se esta ocupando
de llevar a cabo, una serie de tareas y actividades ya
se a nivel físico o intelectual.
SALUD OCUPACIONAL es una ciencia
multidisciplinaria, encaminada a la promoción,
educación, prevención, control, recuperación y
rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de
los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente
de trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiológicas”.
(OIT)
DISCIPLINAS QUE INTERACTÚAN CON LA
SALUD OCUPACIONAL
AGENTES DE SALUD OCUPACIONAL
Enfermedad Ocupacional.-
Es el daño orgánico o funcional
ocasionado al trabajador como resultado
de la exposición a factores de riesgos
físicos, químicos, biológicos y/o
ergonómicos, inherentes a la actividad
laboral.
Enfermedad Profesional.-
Es todo estado patológico permanente o
temporal que sobreviene al trabajador
como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempeña o del medio en el
que se ha visto obligado a trabajar. Es
reconocida por el Ministerio de Salud.
RIESGO es la posibilidad de
que ocurra un accidente o
perturbación funcional a la
persona expuesta. El término
POSIBILIDAD implica el
"azar", pues una persona
expuesta a la acción del
riesgo, puede o no sufrir las
consecuencias (accidente o
enfermedad).
Se entiendo como FACTOR DE
RIESGO, a la existencia de
elementos, fenómenos,
ambiente y acciones humanas
que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones
o daños materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación y/o
control del elemento
agresivo.
El RIESGO no es sólo una simple posibilidad; se materializa al
estar presente en la gente, en los equipos, en los materiales o en
el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana,
constituyéndose en FACTOR DE RIESGO
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de actividades destinadas a

la prevención, que generan accidentes de
trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL
• Ciencia y el arte de la identificación, evaluación y
control de aquellos factores o agentes
ambientales, originados por el puesto de trabajo
o presentes en el mismo, que pueden causar
enfermedad, disminución de la salud o el
bienestar, o incomodidad o ineficiencia
significativos entre los trabajadores o los
restantes miembros de la comunidad
 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE
RIESGO OCUPACIONALES
Existen varias
clasificaciones de los
Factores de Riesgo.
La siguiente
clasificación está en
función de los efectos
para la salud e
integridad de los
trabajadores.
3.2 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE
RIESGO OCUPACIONALES
MEDICINA DEL
TRABAJO

PSICOLOGICOS
 GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE
TRABAJO (MICROCLIMA LABORAL)
Estas condiciones están presentes en todos los ambientes que
habitamos. Su exceso o defecto producen alteraciones en la
comodidad, la salud y el rendimiento de las personas.
Ejemplo:
• Temperaturas extremas (calor o frío)
• Nivel de luz natural inadecuado
• Aireación natural deficiente
• Humedad relativa y lluvias
• Electricidad atmosférica
• Presiones barométricas anormales
 GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES
DEL AMBIENTE
2.1 FÍSICO (NO MECÁNICO)
Fenómenos de naturaleza física que se
presentan durante el trabajo y pueden
causar enfermedades y lesiones orgánicas
a los trabajadores.
• Ruido
• Vibraciones
• Electricidad estática.
• Radiaciones ionizantes (rayos x y otros)
• Radiaciones No ionizantes (UV,
infrarrojos, microondas, etc)
2.2 QUÍMICO
Sustancias o materiales que según su estado, condición y
presentación pueden causar alteración del ambiente,
enfermedades o lesiones a los trabajadores.
- Aerosoles: Polvos Humos, neblinas
- Gases y vapores
- Sólidos
- Líquidos
2.3 BIOLÓGICO
Organismos o materiales
contaminados que pueden transmitir
patologías a los trabajadores
expuestos. Ejemplos:
• Bacterias, virus, hongos, parásitos,
garrapatas, etc.
• Personas y animales enfermos o
portadores sanos.
• Vectores (zancudos del paludismo,
dengue).
• Animales venenosos (serpientes,
alacranes).
• Vegetales tóxicos o irritantes.
GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE
INSALUBRIDAD LOCATIVA
Se caracterizan por ser fuente
de posibles enfermedades
para el trabajador por el
deficiente servicio, falta o
estado inadecuado:
• Acumulación de basuras
• Falta de servicios sanitarios
• Alcantarillado faltante o en
mal estado
• Ropa de trabajo deteriorada
o sucia.
GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE
SOBRECARGA FÍSICA
Causan en el trabajador importante fatiga muscular y
desencadenan o agravan patologías osteomusculares.

4.1. DISERGONÓMICOS
Posiciones inadecuadas (Sentado
De pie Encorvado Acostado)
Posturas inadecuadas: Rotada
Flexionada Extendida Encogida.
GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA

4.1. PSICOSOCIAL
Son los factores de riesgo
que producen en los
trabajadores tensiones
emocionales desagradables,
repetitivas y prolongadas,
Ejemplo:
Inestabilidad laboral, alta
concentración, tareas
repetitivas, turnos, etc
GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE
INSEGURIDAD
Pueden causar accidentes y
pérdida de capitales, por el mal
estado de funcionamiento o falta
de protección en los equipos, o
materiales. Son:
6.1 De tipo mecánico: (motores,
sistema eléctrico en mal estado,
etc).
6.2 De Tipo físico - químico:
Sustancias y materiales peligrosos
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Es todo estado patológico
permanente o temporal que
sobreviene al trabajador
como consecuencia directa
de la clase de trabajo que
desempeña.
Ej. Neumoconiosis, HIR,
intoxicación crónica por
plomo, hepatitis B,
tuberculosis ocupacional en
trabajadores de salud.
 RM 480 – 2008 - MINSA
GRUPO 1: Enfermedades Profesionales causadas
por agentes Químicos.
GRUPO 2: Enfermedades Profesionales causadas
por agentes Físicos.
GRUPO 3: Enfermedades Profesionales causadas
por agentes Biológicos.
GRUPO 4: Enfermedades Profesionales causadas
por inhalación de sustancias y agentes no
comprendidos en algunos de los otros apartados.
GRUPO 5: Enfermedades Profesionales de la Piel
causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en algunos de los otros apartados.
GRUPO 6: Enfermedades Profesionales causadas
por agentes carcinogénicos
RM 480 – 2008 - MINSA
 EXÁMENES MÉDICOS

• Pre- ocupacionales

• Periódicos

• Post ocupacionales
ENFOQUE PREVENTIVO DE LA SALUD
OCUPACIONAL
 PROTOCOLOS PARA LOS EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

El médico ocupacional determinará la metodología y la técnica que se

requerirá para las evaluaciones médico ocupacionales de acuerdo al
tipo de exposición.

El médico ocupacional tomará en cuenta las siguientes clases de

evaluaciones medico ocupacionales según el caso:

• Evaluación Médico Pre-empleo o Pre-

ocupacional
• Evaluación Médico Ocupacional Periódico
• Evaluación Médico Ocupacionales de Retiro
o de Egreso
• Otras evaluaciones médico ocupacionales
• Por reincorporación laboral
• Por contratos temporales de corta duración
El médico ocupacional determinara la aptitud del trabajador en las
evaluaciones medico ocupacionales en relación al puesto de
trabajo:

APTO: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan

pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.

APTO CON RESTRICCIONES: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas

patologías, o condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual
teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo su
seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser
incluidos en programas de vigilancia específicos.

NO APTO: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de

enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen
imposible la labor.
 HIGIENE INDUSTRIAL

Ciencia y el arte de la
identificación, evaluación y
control de aquellos factores o
agentes ambientales, originados
por el puesto de trabajo o
presentes en el mismo, que
pueden causar enfermedad,
disminución de la salud o el
bienestar, o incomodidad o
ineficiencia significativos entre
los trabajadores o los restantes
miembros de la comunidad
EQUIPOS PARA MONITOREO DE AGENTES FISICOS
EVALUACION DE FACTORES ERGONOMICOS

Para la evaluación ergonómica existen los siguientes métodos y su selección

depende de las condiciones específicas que presenta la actividad a evaluar, ya que
cada una presenta necesidades y condiciones diferentes, por lo que el método debe
considerar los factores específicos y relevantes del trabajo, éstos métodos son:
El OWAS para analizar las posturas de trabajo; el RULA para pruebas de evaluación
rápida del cuerpo; la Ecuación revisada de NIOSH para el levantamiento y
movimiento manual de cargas; Lista de Comprobación Ergonómica de la OIT que
son soluciones prácticas y de sencilla aplicación para mejorar la seguridad, la salud y
las condiciones de trabajo, presenta 128 intervenciones ergonómicas que pretenden
efectos positivos sin necesidad de grandes costes o de soluciones muy sofisticadas,
destaca soluciones realistas que puedan ser aplicadas de manera flexible, y
contribuye a unas mejores condiciones de trabajo y a una mayor productividad; La
Fuerza de Comprensión en Discos Utah, es un análisis mecánico para estimar la
fuerza de comprensión que se ejerce sobre los discos intervertebrales, evaluando el
riesgo de levantar cargas; Las Tablas de Snook (Liberty Mutual), permite el diseño y
la evaluación de tareas que involucran el manejo manual de cargas, con el objetivo
de reducir el riesgo de lesiones en la espalda baja.
EVALUACION DE AGENTES BIOLOGICOS

Valores Límite Biológicos (VLB)

Son los valores de referencia para los Indicadores Biológicos asociados a la
exposición global a los agentes químicos. Los VLB son aplicables para
exposiciones ocupacionales de 8 horas diarias durante 5 días a la semana.
La extensión de los VLB a períodos distintos al de referencia ha de hacerse
considerando los datos farmacocinéticos y farmacodinámicos del agente en
particular.

En general, los VLB representan los niveles más probables de los

Indicadores Biológicos en trabajadores sanos sometidos a una exposición
global a agentes químicos, equivalente, en términos de dosis absorbida, a
una exposición exclusivamente por inhalación del orden del VLA-ED6 . La
excepción a esta regla la constituyen algunos agentes para los que los VLA
asignados protegen contra efectos no sistémicos. En estos casos, los VLB
pueden representar dosis absorbidas superiores a las que se derivarían de
una exposición por inhalación al VLA.
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Estrés en el ámbito laboral.- El estrés se ha constituido en una de las

consecuencias de los factores de riesgo Psicosociales que más estragos
viene causando a la población económicamente activa (PEA) a nivel
mundial, tal como viene siendo sustentado por diversas investigaciones e
informes científicos provenientes de diversas partes del mundo. En Perú,
un estudio titulado “Prevalencia de Estrés Laboral en Trabajadores
Asistenciales de la Dirección de Salud IV- LE” Lima- Perú -2004, concluye
que: la incidencia de Estrés Laboral en dichos trabajadores es de 31.4%, la
misma que esta dentro del rango de la prevalencia latinoamericana.

ESTRÉS
 JERARQUÍA DE CONTROLES

es decir, modificar o cambiar la maquinaria, equipo,

Eliminación herramientas o incluso los métodos de trabajo para
eliminar un peligro.

que puede ser el cambio de materiales por otros de menor

Sustitución peligro, la reducción de la energía de los sistemas de
trabajo (mecánica, eléctrica, potencial, etc.)

considerar el aislamiento de la fuente, protecciones de

Controles de
maquinaria, guardas, insonorización, ventilación; sin
Ingeniería
afectar el diseño original.
 JERARQUÍA DE CONTROLES

que incluyen Políticas, Reglamentos, Procedimientos

Controles Operativos, Estándares, Lock Out Tag Out, Permisos de
Administrativos Trabajo, Inspecciones, Capacitación, Entrenamiento,
Sensibilización, Programas de Mantenimiento, entre otros.

Señalización/ señales, alarmas, sirenas, luces o cualquier otro elemento

Advertencias que avise o indique la presencia de peligros y riesgos.

Equipo de que puede ser básico o específico, dependiendo del tipo

Protección de tarea que se vaya a realizar.
Personal
 JERARQUÍA DE CONTROLES

ELIMINACION
SUSTITUCION
INGENIERIA
ADMINISTRATIVO
Incremento de
Incremento de SEÑALIZACION
participación y
Efectividad y necesidad de
EPP
Sostenibilidad Supervisión
COMENTARIOS
FINALES

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 GRACIAS
José Frank Rodríguez Gutiérrez
• Ing. Industrial
• Ing. De Proyectos
• Ing. De Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
• Occupational Safety & Health Specialist - OSHA
Training
• jrodriguez@nascarperu.com
• jj_rodriguezgt@hotmail.com
• Movil: (054) 959407550 – RPM # 554919

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