FESTIVIDADES EN LOS EEUU

Día de Martin Luther King, el tercer lunes del mes de Enero. Se celebra el nacimiento de este
personaje histórico que luchó por los derechos de los afroamericanos.

- Día del presidente, el tercer lunes de febrero. Es un homenaje a los diferentes presidentes
del país a lo largo de la historia.

- Memorial Day (Día de los Caídos), el último lunes de mayo. Es una celebración en
conmemoración de los soldados estadounidenses que murieron en combate.

- Día de la Independencia, el 4 de julio. Es una de las fechas más importantes en Estados

Unidos, se celebra el aniversario de la independencia americana de Gran Bretaña.

- Día del Trabajo, el primer lunes de septiembre. En la mayoría de países del mundo este día se
celebra el 1 de mayo en honor al inicio de la huelga de obreros estadounidenses del año 1886.
Sin embargo, en Estados Unidos, irónicamente, este día se celebra en el mes de septiembre.

- Columbus Day (Día de Colón o Día de la Raza), segundo lunes del mes de octubre.
Conmemoración del descubrimiento de América por parte de Cristobal Colón en el año 1492.

- Halloween, 31 de octubre. Es el día de las brujas, la tradición es disfrazarse e ir llamando a las

casas del vecindario para pedir caramelos y chucherías bajo la premisa “trick-or-treat“ (“truco
o trato”).

- Thanksgiving (Día de Acción de Gracias), cuarto jueves de noviembre. Es una fiesta

tradicional en la que los estadounidenses se reúnen con sus familiares y amigos para compartir
una gran cena en la que el protagonista es el pavo.

- Día de los Veteranos, 11 de noviembre. En este día se rinde homenaje a los militares que han
servido a las Fuerzas armadas de los Estados Unidos por su amor a la patria y la voluntad de
sacrificarse por el bien común.
Martin Luther King Day, the third Monday of the month of January. The birth of this historical
figure who fought for the rights of African-Americans is celebrated.

- President's Day, the third Monday in February. It is a tribute to the different presidents of
the country throughout history.

- Memorial Day, the last Monday of May. It is a celebration commemorating the American
soldiers who died in combat.

- Independence Day, July 4th. It is one of the most important dates in the United States, the
anniversary of the American independence of Great Britain is celebrated.
- Labor Day, the first Monday of September. In most countries of the world this day is
celebrated on May 1 in honor of the start of the strike of American workers of the year 1886.
However, in the United States, ironically, this day is celebrated in the month of September.

- Columbus Day (Columbus Day or Day of the Race), second Monday of the month of October.
Commemoration of the discovery of America by Christopher Columbus in the year 1492.

- Halloween, October 31. It is the day of the witches, the tradition is to dress up and go calling
the houses of the neighborhood to ask for candies and trinkets under the premise "trick-or-
treat" ("trick or treat").

- Thanksgiving (Thanksgiving Day), fourth Thursday of November. It is a traditional party in

which Americans gather with their family and friends to share a great dinner in which the
protagonist is the turkey.
- Veterans Day, November 11. On this day tribute is paid to the military who have served the
armed forces of the United States for their love of the country and the willingness to sacrifice
for the common good.
FORMAS DE PAGO AL TRABAJADOR

Efectivo

El efectivo es una de las formas más simples de pago. Pagar con dinero en efectivo no
es una práctica generalizada, pero el efectivo es un método bastante común de pago
para la mano de obra temporal, los ayudantes de la construcción y para aquellos que
realizan trabajos ocasionales, aunque los empleadores pueden optar por pagar en
efectivo por una variedad de razones. El efectivo ofrece lo último en conveniencia para
los empleados, ya que no hay cheques a cobrar. Sin embargo, esta forma de pago
carece de un fuerte método de mantenimiento de registros, a diferencia de los
registros detallados en papel que se crean mediante otras formas de pago.

Cheque

Escribir cheques es el principal medio de comercio para la mayoría de las empresas.

Tanto si se están pagando las facturas o la nómina de sueldos, el mundo de los
negocios se ejecuta sobre cheques. El uso de cheques tiene un número de ventajas.
Elimina la necesidad de mantener grandes cantidades de dinero en efectivo a la mano
y proporciona un método de pago que se puede administrar de forma segura y
protegida. Escribir cheques también crea un rastro de papel documentado que ayuda a
conciliar la cuenta bancaria de la empresa con los cheques de nómina que son
emitidos. Los empleados tienen la ligera desventaja de que deben cobrar el cheque
para que pueda ser convertido en moneda, pero esto es una desventaja que es
aceptada en gran parte como un procedimiento estándar.

Depósito directo

Con el depósito directo, el pago se deposita directamente en la cuenta bancaria del

trabajador, en lugar de que un cheque de nómina sea emitido al empleado. Esto
elimina la necesidad de cobrar un cheque de pago, aunque un viaje al banco o al cajero
automático todavía es requerido con el fin de tener acceso al dinero. El depósito
directo también tiene una ventaja adicional para los empleados en que los depósitos
suelen registrarse en la medianoche, muchas horas antes de que otros empleados
reciban su cheque de sueldo en el trabajo.

Tarjeta de débito de nómina

Algunos procesadores de nómina prefieren emitir tarjetas de débito en lugar de

cheques. Estas tarjetas de débito suelen funcionar ya sea en el sistema de pago de Visa
o MasterCard. Las tarjetas se pueden utilizar en los cajeros automáticos o en los
puntos de venta al por menor, al igual que una tarjeta de crédito normal, con la
excepción de que las compras se deduzcan de tu saldo de prepago en lugar de
aplicarse a una cuenta de crédito. La emisión de una tarjeta a los empleados una sola
vez y luego volver a cargar el valor electrónicamente en cada período de pago permite
a los empleadores agilizar su nómina mientras eliminan el papeleo. No todos los
estados permiten las tarjetas de débito de nómina. Comprueba los requisitos de tu
estado antes de utilizar este método.
PROTECCIÓN

Protección, del latín protectĭo, es la acción y efecto de proteger (resguardar, defender o

amparar a algo o alguien). La protección es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o
problema. Por ejemplo: “Una madre siempre debe dar protección a su hijo”, “La mujer
amenazada pidió protección policial”, “Si vas a tener relaciones sexuales con una pareja
ocasional, no olvides utilizar protección”.

CUIDADO

Cuidado es la acción de cuidar (preservar, guardar, conservar, asistir). El cuidado implica

ayudarse a uno mismo o a otro ser vivo, tratar de incrementar su bienestar y evitar que sufra
algún perjuicio. También es posible cuidar objetos (como una casa) para impedir que ocurran
incidentes tales como daños y robos.

VIVIENDA

La vivienda es el lugar cerrado y cubierto que se construye para que sea habitado por
personas. Este tipo de edificación ofrece refugio a los seres humanos y les protege de las
condiciones climáticas adversas, además de proporcionarles intimidad y espacio para guardar
sus pertenencias y desarrollar sus actividades cotidianas.

EDUCACIÓN

La educación puede definirse como el proceso de socialización de los individuos. Al educarse,

una persona asimila y aprende conocimientos. La educación también implica una
concienciación cultural y conductual, donde las nuevas generaciones adquieren los modos de
ser de generaciones anteriores.

AFECTO

Del latín affectus, el afecto es una de las pasiones del ánimo. Se trata de la inclinación hacia a
alguien o algo, especialmente de amor o cariño. Por ejemplo: “La actitud de Ricardo fue una
auténtica demostración de afecto”, “Todos los niños deben ser tratados con afecto”, “El afecto
es imprescindible en las relaciones humanas, pero no impide que puedan producirse roces y
conflictos”.

DEFINICIÓN DE

REPRODUCCIÓN

La noción de reproducción se refiere al proceso y la consecuencia de reproducir. Este verbo,

por su parte, hace mención a producir nuevamente algo, a realizar una copia o, en el caso de
los seres vivos, a dar a luz o generar otro organismo con las mismas características biológicas.
La comunicación

(del latín comunicativo, -onis1) es la acción consciente de intercambiar información entre dos
o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas. Los
pasos básicos de la comunicación son la formación de una intención de comunicar, la
composición del mensaje, la codificación del mensaje, la transmisión de la señal, la recepción
de la señal, la decodificación del mensaje y finalmente, la interpretación del mensaje por parte
de un receptor.

La comunicación en general toma lugar entre tres categorías de sujetos principales: los seres
humanos (lenguaje), los organismos vivos (biosemiótica) y los dispositivos de comunicación
habilitados (cibernética).

En un sentido general, la comunicación es la unión, el contacto con otros seres, y se puede

definir como el proceso mediante el cual se transmite una información de un punto a otro.

Adaptabilidad

Es el resultante de la acción conjunta de todas las capacidades cognitivas (racionales y

emocionales) para la solución de diversos problemas. En este contexto, uno de los mayores
éxitos evolutivos que ha tenido el linaje humano es su enorme capacidad de adaptación a los
numerosos medios ambientales que constituyen en mundo habitado por ellos. Sólo en lugares
muy extremos la vida humana se ha frenado o limitado a ocasionales ocupaciones de incierto
desarrollo.

AUTONOMÍA

Cuando hablamos de autonomía personal nos referimos al derecho que tiene cada individuo a
tomar sus propias decisiones en cada aspecto de su vida cotidiana. Además de eso la persona
esta consciente de lo que es correcto o no y por lo tanto debe asumir las consecuencia de lo
que ha decidido.

La autonomía de la voluntad se refiere a ciertos aspectos legales, es decir, es la capacidad que

tienen las personas de regular libremente sus intereses, de acuerdo a aquellos aspectos
importantes de la vida cotidiana del individuo, esta autonomía implica dos tipos de normas, las
dispositivas y las imperativas (normas de cumplimiento obligatorio).

Finalmente, encontramos el término de autonomía universitaria, la cual es aceptada por

muchos países y consiste en tener una independencia política y administrativa de una
universidad pública en relación a factores externos. La autonomía universitaria, elige su propio
reglamento y programas de estudios sin ninguna intromisión del poder político.
Qué son las reglas?

Son estructuras jurídicas o reguladoras de una organización. Las reglas son uno de los
ingredientes más importantes de un entorno institucional.

Por regla, se denominará a la norma u ordenación de comportamiento dictado por una

autoridad competente y cuyo incumplimiento o desconocimiento traerá como consecuencia la
aplicación de una determinada sanción

NORMAS

Las normas sociales son las reglas que deben seguir, a las que se deben ajustar lasconductas,
tareas y actividades del ser humano.El sistema de normas, reglas o deberesque regula las
acciones de los individuos entre sí es lo que llamamos moral