introducción

La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan

funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es
estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté
replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y
sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que
aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y
coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.

Elementos de la Administración:

En cualquier organización que se aplique administración, siempre estarán

presentes los siguientes elementos:

 Personas o recursos humanos

 Actividades

 Objetivos

 Recursos financieros, equipos, maquinarias.

 Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas)

La Administración como disciplina científica constituye un sistema de

conocimientos metódicamente fundamentados cuyo objeto de estudio son las
Organizaciones, en el sentido de su conducción, proceso, gestión de recursos, etc.
La Organización puede ser definida como un sistema social integrado por
individuos y grupos, que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto
al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos
de ciertos valores comunes.
 Análisis del tema

La administración tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos por

cualquier organización y transformarlos en una acción organizada . Es poder
interpretar los objetivos propuestos por una organización para finalmente
cumplirlos.

Lo que va desde la organización al objetivo es la administración, por lo tanto la

administración es lograr objetivos en todos los niveles, pero estos mismos
objetivos se deben alcanzar de manera eficiente.

Eficiencia: es lograr objetivos con el máximo ahorro de recursos.

Eficacia: es solamente cumplir los objetivos

La Administración trata de investigar, explicar, comprender y predecir los por qué

de todo tipo de organizaciones, en todas y cada una de las partes que componen
las respectivas estructuras y en el modo o estilo en que las organizaciones son
administradas, conducidas o dirigidas por individuos o grupos que adoptan
decisiones para alcanzar objetivos y satisfacer fines.
Fuentes y citas bibliograficas
- Anonimo, Rincon del vago , https://html.rincondelvago.com/introduccion-a-la-
administracion.html

- aulavirtual , http://aulavirtual.agro.unlp.edu.ar/course/info.php?id=41