ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyusun program Anggaran dan Pelaporan

2. Kode Jabatan : 1.1.1.22

3. Unit Kerja : Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kab. Maros

Eselon I :

Eselon IIa : Kepala Dinas

Eselon IIb :

Eselon III : Sekretaris

Eselon I V : Kasubag. Perencanaan dan Pelaporan

1. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

SEKRETARIS

Kasubag. Perencanaan Kasubag. Umum, Asset

Kasubag. Keuangan
dan Pelaporan dan Kepegawaian

Penyusun Program Pengelola Bahan

Anggaran dan Pelaporan Perencanaan

4. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan Kegiatan Penerimaan, Pengumpulan, Pengklasifikasian dan
Penelaahan data objek kerja di bidang program anggaran dan pelaporan DP-KP
Kabupaten Maros sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

5. Uraian Tugas :
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja sesuai dengan beban tugasnya untuk
kelancaran pekerjaan
Tahapan :
1. Mempelajari petunjuk dan tugas-tugas kerjanya
2. Menanyakan ke pimpinan masalah yang kurang jelas berkenaan dengan
tugasnya
b. Mengumpulkan data dalam rangka penyusunan Rencana Strategis dan
Rencana Kerja
 Tahapan :
1. Mengumpulkan data dan informasi kegiatan Sub. Bagian Perencanaan dan
Pelaporan
2. Mengolah data Sub. Bagian Perencanaan dan Pelaporan
3. Mencocokkan hasil pengolahan data dengan konsep yang diberikan
c. Menginventarisasi seluruh rencana kerja dan program kegiatan yang telah
disusun oleh masing-masing bidang/ Kepala Seksi sesuai dengan Tupoksi.
Tahapan :
1. Mengumpulkan dan menerima data dari Sub. Bagian Perencanaan dan
Pelaporan
2. Mengolah data program
3. Menngkoordinasikan dengan kepala Sub. Bagian Perencanaan dan
Pelaporan bila ada permasalahan
d. Menyusun rencana singkronisasi program kerja antar bidang dan Kepala
Seksi sesuai dengan skala prioritas pelaksanaan kegiatan agar tercipta
keharmonisan kerja
Tahapan :
1. Menyusun program kerja antar bidang
2. Mendiskusikan permasalahan yang dihadapi dengan bidang lain
3. Mencari solusi permasalahan
e. Menginventarisasi berbagai RKA dan DPA dari Masing-masing bidang/ Kepala
Seksi sebagai bahan penyusunan program dan kegiatan
Tahapan :
1. Menyiapkan data yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan
2. Mengkoordinasikan dengan pimpinan dalam menyusun kegiatan
3. Memberikan masukan ke pimpinan
f. Menyusun bahan presentasi program kerja Dinas dalam rangka pembahasan
rencana kegiatan di Bappeda, Dinas Pengelola Keuangan Daerah dan rapat
pembahasan di DPRD.
Tahapan :
1. Mengumpulkan bahan-bahan persentasi Dinas
2. Menyusun bahan-bahan dan materi persentase
3. Memperlihatkan kepada pimpinan sebelum di cetak
g. Mengarsipkan bahan-bahan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan
program kerja dinas
Tahapan :
1. Memilah bahan/data yang telah dikerjakan
2. Mengarsipkan semua kegiatan ke bundle-bundel dan file komputer
h. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya.
Tahapan :
1. Menerima perintah atasan
2. Melaksanakan perintah atasan
3. Membuat laporan

6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Pengarahan dan disposisi dari Sebagai petunjuk dalam
pimpinan pelaksanaan tugas

2. Surat masuk dan surat keluar Untuk dikirim sesuai alamat /

tujuan surat
3. Bahan/kegiatan di Sub. Bagian Untuk diantarkan sesuai
Perencanaan dan Pelaporan tujuannya

7. Perangkat/ Alat Kerja:

 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Data-data Sub. Bagian Acuan pelaksanaan tugas
Perencanaan dan Pelaporan

2. RKA masing-masing bidang Penyusunan RKA dan DPA Dinas

3. ATK/Komputer/Printer Kelancaran dalam pelaksnaan

tugas

8. Hasil Kerja:
Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. RKA dan DPA

2
9. Tanggung Jawab:
a. Keakuratan RKA dan DPA

10. Wewenang:
a. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada pimpinan
b. Meminta usulan bahan/keperluan kerja kepada atasan
c. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen

11. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala/Sekretaris DP- KP Menerima Perintah

2. Kepala Sub Bagian DP-KP Menerima Perintah

Perencanaan dan
Pelaporan

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dan panas
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
-
9. Getaran

13. Resiko Bahaya:

 No Fisik / Mental Penyebab
1.
2.

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer
Bakat Kerja :
1) V : Bakat Verbal
2) N : Bakat Numerik
3) G. Intelegensi
4) Q. Ketelitian

g. Temperamen Kerja :
1) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian intruksi
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas / Indikator / criteria,
toleransi atau standar-standar tertentu.
3) R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
.
h. Minat Kerja :
1) 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2) 3.a Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit dan teratur

i. Upaya Fisik :
1) Berjalan
2) Berdiri
3) duduk
4) Berbicara

j. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :

k. Fungsi Pekerjaan :
1) D1= Mengkoordinasikan data
2) O8= Menerima intruksi

15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

 Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1.

2.

16. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................
...........................................................................................................................

Maros, 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

RENI KRISNAWATI, SP., M.Si ASTRINDAH NUR ZAMZANI, SP

NIP. 19721016 200604 2 005 NIP. 19930319 201503 2 002