UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE

FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA DE INGENIERÍA …..

Título de Tesina

PRESENTADO POR:

NOMBRES APELLIDOS

LIMA - PERÚ

Mes, 2018
 ÍNDICE

Pág.
Índice .........................................................................................................................
Resumen ejecutivo ....................................................................................................
Introducción ...............................................................................................................

CAPÍTULO I: INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. Información general ..................................................................................

1.2. Reseña histórica .......................................................................................
1.3. Organización de la empresa y/o institución .............................................
1.3.1 Organigrama de la empresa. ...........................................................
1.4. Misión y visión ..........................................................................................

CAPÍTULO II: DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

2.1 Denominación y descripción del área .......................................................

2.2. Funciones del área ...................................................................................

CAPÍTULO III: TAREAS REALIZADAS

3.1. Tareas realizadas .....................................................................................

CAPÍTULO IV: PROBLEMÁTICA OBSERVADA

4.1. Descripción de la problemática.................................................................

4.2. Determinación de las causas del problema ..............................................

CAPÍTULO V: INICIATIVAS ORIGINALES PROPUESTAS

ii
 5.1. Propuesta 1 ..............................................................................................
5.2. Propuesta 2 ..............................................................................................
5.3. Propuesta 3 ..............................................................................................

CAPÍTULO VI: CONCLUSIONES

6.1 Conclusiones ............................................................................................

6.2 Sugerencias .............................................................................................

CAPÍTULO VII: FUENTES DE INFORMACIÓN

7.1 Referencias bibliográficas .................................................................... 48

Anexos .....................................................................................................................

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 Resumen ejecutivo

Texto de resumen ejecutivo…

iv
 INTRODUCCIÓN

Texto de la introducción…

v
 CAPÍTULO I

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. Información general

La empresa “nombre” es una sociedad anónima con sede en la ciudad

de …. y debidamente certificada por el INVIMA en buenas prácticas
de manufactura, la cual se encarga de fabricar productos farmacéuticos y
suplementos dietarios (nutracéuticos) en forma de líquidos y sólidos,
realizar análisis de laboratorio y desarrollar estudios de estabilidad para
nuevos productos o renovación de registros sanitarios, todo lo anterior
orientado a convertirse en el mejor aliado de sus clientes para el
cumplimiento de sus objetivos organizacionales.

Denominación :
Inicio de operaciones :
Actividad principal :
RUC :
Dirección fiscal :
Sedes : (Si las tienes)
Personal : (Estimado)
Representante legal :
1.2. Reseña histórica

La “Empresa” fue creada por 4 personas; 3 de ellas naturales y una

jurídica; nace el 1 de junio del 2005, con el objetivo de satisfacer la necesidad
que tiene la ciudad de “…” en la fabricación de productos farmacéuticos,
además de llenar el vacío que dejo el antiguo laboratorio … que se
encontraba ubicado en …dirección… actuales instalaciones de la
compañía, quienes eran muy conocidos en el sector pero por

1
 circunstancia de mala gestión por parte de la gerencia general tuvo que
suspender las actividades en su planta de fabricación.

A partir de su fundación a la fecha de hoy han sucedido momentos claves

para la compañía como el reconocimiento como proveedor calificado
por parte de le empresa multinacional Laboratorios Baxter, la
certificación indirecta por el laboratorio Sucromiles, la recertificación
del INVIMA en buenas prácticas de manufactura, la aprobación para
fabricar suplementos dietarios lo que la hace más competitiva porque
amplía su portafolio de servicios, la compra de maquinaria y equipos
modernos para la planta y el área de control de calidad y la remodelación de
las aéreas de líquidos.

1.3. Organización de la empresa

Indica el número y denominación de las áreas que conforman la empresa:

 Gerencia financiero-administrativa.
o Contabilidad
o Recursos humanos
o Tecnología e informática

 Gerencia de operaciones.
o Logistica
o Producción
o Planeación
o Ingeniería y mantenimiento

 Gerencia técnica.
o Gerencia técnica
o Defensa legal y asuntos regulativos
o Control de calidad

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 o Aseguramiento de la calidad

 Dirección de marketing.
o Publicidad y medios
o Visitadores médicos

1.3.1 Organigrama de la empresa

1.4. Misión y visión

1.4.1. Misión

La Empresa... es eminentemente una compañía fabricante de

productos farmacéuticos, encaminada a satisfacer las necesidades
de calidad, cantidad y oportunidad de entrega, requeridas por sus
clientes.

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1.4.2 Visión

Empresa… será en el 2015 el primer Laboratorio fabricante de

productos farmacéutico a terceros del sur occidente del país, que
mediante el mejoramiento continuo de los procesos garantice una
producción bajo los estándares de calidad y seguridad que requieran
sus socios estratégicos.

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 CAPÍTULO II

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

2.1. Denominación y descripción del área

El autor (a) del informe deberá indicar el nombre del área y/o dependencia en
la que se desempeñó, el período que estuvo laborando en dicha área y su
jornada laboral.

Además debe describir:

- Ubicación del espacio del trabajo.

- Recursos humanos asignados al área y/o dependencia.
- Infraestructura y recursos tecnológicos disponibles.

2.2. Funciones del área

A continuación se detalla las funciones establecidas para el área y/o

dependencia por los manuales de funciones o por la observación empírica,
dando una explicación breve de las tareas que corresponden a dichas
funciones.

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 CAPÍTULO III

TAREAS REALIZADAS

3.1. Tareas realizadas

El autor del informe deberá indicar todas las tareas realizas en el área y/o
dependencia en la que se desempeñó, indicando qué acciones realizó en
cada caso y si elaboró un producto específico (en ese caso indicar
denominación, funciones y opcionalmente evidencia gráfica).

 Tarea 1…

 Tarea 2…

 Tarea 3…

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 CAPÍTULO IV
PROBLEMÁTICA OBSERVADA

4.1. Descripción de la problemática

Se describe los principales problemas relacionados a su ámbito profesional

observados durante su permanencia en el área y/o dependencia en la que se
desempeñó, se debe identificar las causas, cómo estas interactúan en el
problema y los efectos o consecuencias que producen, asimismo las personas
involucradas en la problemática descrita.

4.2. Determinación de las causas del problema

Para determinar las causas del problema se puede utilizar la técnica del árbol
de problemas o el esquema de Ishikawa.

Ejemplo de Árbol de Problemas:

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Ejemplo de Esquema de Ishikawa:

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 CAPÍTULO V
INICIATIVAS ORIGINALES PROPUESTAS

5.1. Propuesta 1

El estudiante describe cada uno de los trabajos originales propuestos durante

su desempeño laboral. Debe indicar la denominación, objetivos, tiempo
utilizado, procedimientos o actividades realizadas y productos del trabajo
elaborado. (Se recomienda adjuntar evidencias).

5.2. Propuesta 2

El estudiante describe cada una de los trabajos originales propuestos durante

su desempeño laboral. Debe indicar la denominación, objetivos, tiempo
utilizado, procedimientos o actividades realizadas y productos del trabajo
elaborado. (Se recomienda adjuntar evidencias).

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 CAPÍTULO VI
CONCLUSIONES

6.1. Conclusiones

Se formulan conclusiones que hagan una evaluación de la experiencia

adquirida durante el desempeño profesional.

6.2 Sugerencias

Se plantean sugerencias que pueden mejorar las situaciones problemáticas

observadas en la empresa y acciones que van enriquecer el posterior
desempeño laboral y profesional del autor.

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 CAPÍTULO VII
BIBLIOGRAFÍA

7.1. Bibliografía

Las fuentes de información de se deben indicar de acuerdo a las normas de

estilo de la Asociación de Psicología Americana (APA) sexta edición.

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ANEXOS

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