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Solo deberán investigarse los accidentes de trabajo y enfermedades laborales ya que son estos
los que afectan directamente la salud de los trabajadores.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
Pregunta 2
10 de 10 puntos
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir.
Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia
de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían
dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Respuestas seleccionadas: a.
Causas inmediatas.
Respuestas: a.
Causas inmediatas.
b.
Factores de trabajo.
c.
Causas básicas.
d.
Factores personales
Pregunta 3
10 de 10 puntos
Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15 días corrientes
o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo.
Pregunta 5
10 de 10 puntos
Pregunta 6
10 de 10 puntos
Respuestas seleccionadas: c.
EPS y ARL
Respuestas: a.
ARL
b.
ARL y empleador.
c.
EPS y ARL
d.
ARL y AFP
Pregunta 7
10 de 10 puntos
Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada, dicha auditoría
debe estar apoyada por el comité de convivencia:
Pregunta 8
10 de 10 puntos
Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben enfocarse a intervenir:
Respuestas a.
seleccionadas: Fuente, medio e individuo.
Respuestas: a.
Fuente, medio e individuo.
b.
Elementos de protección personal, actos inseguros y
condiciones peligrosas.
c.
Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles
de ingeniería.
d.
Entorno laboral, eliminación y sustitución.
Pregunta 9
10 de 10 puntos
Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría.
Pregunta 10
10 de 10 puntos
Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador
y luego de este proceso serán divulgados por el mismo.