SEC.

Exp. Nº
SUMILLA: DEMANDA PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
Escrito Nº 01

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE SAN IGNACIO

Josefa Emerita ESPINOZA SOLANO, con DNI. Nº

16755594, domiciliada en Jirón El Comercio Nº .. – San Ignacio, con domicilio
PROCESAL sito en Jr. Santa Rosa Nº 531- San Ignacio – Casilla Electrónica Nº
41546, a Ud. con el debido respeto digo:

I.-PETITORIO:

En el marco Constitucional previsto en el Artículo 148º y a lo

establecido en el Artículo 218.1º de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo
General, recurro a Ud. para interponer demanda CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO, en la Vía correspondiente al Proceso Especial para que como
PRETENSIÓN PRINCIPAL se declare la NULIDAD TOTAL de la :

 Resolución Directoral Regional Nº 4944-2016/ED-CAJ, fecha 23 de

noviembre de 2016, que declara infundado mi recurso impugnativo de apelación
contra la Resolución Directoral Nº 003759 – 2016- ED/SAN IGNACIO de
fecha 03 de agosto de 2016.
 Resolución Directoral Nº 003759 – 2016-ED/SAN IGNACIO de fecha 03
de agosto de 2016. que declara IMPROCEDENTE mi solicitud de
INCORPORACIÓN a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público- Decreto Legislativo Nº 276 y su
Reglamento D. S Nº 005 – 90 – PCM.

 PRETENSIÓN ACCESORIA EN ACUMULACIÓN OBJETIVA

ORIGINARIA ACCESORIA

a) Declarada que sea la nulidad de las resoluciones administrativas anotadas, se

ordene a la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio, expida el acto
administrativo de INCORPORACIÓN a la Ley de Bases de Carera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público - Decreto Legislativo Nº
276 y su Reglamento el D. S Nº 005 – 90 – PCM..
b) La INCORPORACIÓN peticionada debe efectuarse en la plaza vacante
presupuestada de la SEDE de la Unidad de Gestión Educativa Local San
Ignacio-CAP. Aprobado: Ordenanza Regional Nº 037-2011-GR-CAJ-CR –
 Código de la Plaza Nº 321221214210 como Técnico Administrativo I del Área
de Administración - Unidad de Gestión Educativa Local – San Ignacio.
c) Para efectos de la INCORPORACIÓN debe considerarse el tiempo de servicios
prestados desde 01 de julio del año 2003 hasta la fecha que se disponga en
ejecución de sentencia, tal como dispone la parte pertinente del Artículo 15º del
acotado D. Legislativo Nº 276: “…reconociéndosele el tiempo de servicios
prestados como contratado para todos sus efectos”.

II.-PARTE DEMANDADA: La demanda se entenderá con:

a) DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA representado

por su Director Prof. Wilson Gerard BACA ALTAMIRANO, a quien se le notificará
con la demanda y anexos en su Local Institucional, sito en el Km. 3.5 – carretera Baños
del Inca, librándose EXHORTO para tal efecto.

b) DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN

IGNACIO, representado por su Director Mag. Oscar GONZALES CRUZ, a quién se
le notificará con la demanda y anexos en su local Institucional sito en Av. Chililique Nº
330- San Ignacio.
Así mismo solicito se ponga en conocimiento con la presente demanda al
PROCURADOR PÚBLICO encargado de los asuntos Judiciales del Gobierno
Regional de Cajamarca, en su domicilio ubicado en Santa Teresa de Journet s/n Fonavi
II, librándose EXHORTO para tal efecto.

III.- FUNDAMENTOS FÁCTICOS DE LA DEMANDA:

PRIMERO.- Con expediente Nº 19542 de fecha 02 de agosto de

2016, solicité a la UGEL San Ignacio, INCOPORACIÓN A LA CARRERA
ADMINISTRATIVA- D. Legislativo Nº 276 y su Reglamento aprobado con D.S Nº 005
– 90 – PCM., teniendo como respuesta la Resolución Directoral Nº 003759 – 2016-
ED/SAN IGNACIO de fecha 03 de agosto de 2016, que declara IMPROCEDENTE mi
petitorio. Al interponer RECURSO DE APELACIÓN contra dicho ACTO
ADMINISTRATIVO, la Dirección Regional de Educación Cajamarca, ha expedido la
Resolución Directoral Regional Nº 4944-2016/ED-CAJ de fecha 23 de noviembre de
2016, que declara infundado mi recurso impugnativo, con la que se da por agotada la
vía administrativa y me permite hacer valer mi derecho que establece el Artículo Nº
218º de la Ley Nº 27444.

SEGUNDO.- Situación Laboral.- La recurrente empezó a laborar en la

Administración Pública, a partir del 01 de agosto de 2003, en la SEDE de la UGEL-San
Ignacio.- Área de Administración, a saber:
a) Contrato de Locación de Servicios Nº 006-2003
MED/R.CAJ/UGE.SI/DGA- fecha 01 de agosto de 2003. Plazo de Contrato:
del 01 de agosto al 31 de diciembre de 2003.
b) AÑO 2004: Contrato de Locación de Servicios Nº 013; 035 y 43 - 2004
MED/R.CAJ/UGE.SI/DGA- fecha 28 de abril, 26 de mayo y 04 de octubre
de 2004, respectivamente. Plazo de dichos Contratos: del 05 de enero al 31
de diciembre de 2004-Área de Administración.
c) AÑO 2005: Contrato de Locación de Servicios Nº 007; 001; 003; 007 y 014 –
2005. DRE-CAJ/UGEL-SI/D-AAJ- fecha 03 de enero de 2005. Plazo de
dichos Contratos: del 03 de enero al 31 de diciembre de 2005-Área de
Administración.
d) AÑO 2006: Contrato de Locación de Servicios Nº 025; 039 y 047-2006-
DRE-CAJ/UGEL-SI/D-AAJ- fecha 03 de enero de 2006. Plazo de Contrato:
del 02 de enero al 31 de diciembre de 2006-Área de Administración.
e) AÑO 2007: Contrato de Locación de Servicios Nº 007; 015; y 024-2007-
DRE-CAJ/UGEL-SI/D-AAJ- fecha 03 de enero de 2007. Plazo de Contrato:
del 02 de enero al 31 de diciembre de 2007-Área de Administración.
f) AÑO 2008: Contrato de Locación de Servicio S/N de fecha 07 de enero y
04 de abril, respectivamente: Plazo de Contrato: del 07 de enero al 30 de
junio 2008.
g) AÑO 2009: Contrato CAS Nº 005 – 2009-GR/DRE-CAJ/UGE.SI/D- fecha
26 de enero de 2009. Plazo de Contrato: del 02 de enero al 31 de diciembre
de 2009.Área de administración.
h) AÑO 2010: Contrato CAS Nº 005 – 2010-GR/DRE-CAJ/UGE.SI/D- fecha
19 de enero de 2010. Plazo de Contrato: del 04 de enero al 31 de diciembre
de 2010.Área de Administración.
i) AÑO 2011: Contrato CAS Nº 005 – 2011-GR/DRE-CAJ/UGE.SI/D- fecha
12 de enero de 2010. Plazo de Contrato: del 03 de enero al 31 de diciembre
de 2011.Área de Administración.
j) AÑO 2012: Contrato CAS Nº 005 – 2012-GR/DRE-CAJ/UGE.SI/D- fecha
16 de enero de 2012. Plazo de Contrato: del 02 de enero al 31 de diciembre
de 2012.Área de Administración.
k) AÑO 2013: Contrato CAS Nº 005 – 2013-GR/DRE-CAJ/UGE.SI/D- fecha
23 de enero de 2013. Plazo de Contrato: del 02 de enero al 31 de diciembre
de 2013.Área de Administración.
l) AÑO 2014: ADDENDUM CAS Nº 009 – 2014- GR/DRE-CAJ/UGE.SI/D-
fecha 22 de enero de 2014. Plazo de Contrato: del 02 de enero al 31 de
diciembre de 2014.Área de Asesoría Jurídica.
m) AÑO 2014: Resolución Directoral U.G.E.L Nº 003929-2014/ED-SI del 29 de
diciembre de 2014, de contrato por Servicio Personales: Vigencia del 02 al 31
de diciembre de 2014, como Técnico Administrativo: Área de
Administración.
n) AÑO 2015: Resolución Directoral U.G.E.L Nº 003861-2015/ED-SI del 18 de
mayo de 2015, de contrato por Servicio Personales: Vigencia del 02 de enero
 al 31 de diciembre de 2015, como Técnico Administrativo: Área de
Administración.
o) AÑO 2016: Resolución Directoral U.G.E.L Nº 000009-2016/ED-SI del 06 de
enero de 2016, de contrato por Servicio Personales: Vigencia del 01 de enero
al 31 de diciembre de 2016, como Técnico Administrativo: Área de
Administración.
p) AÑO 2017: Resolución Directoral U.G.E.L Nº 000017-2017 del 13 de enero
de 2017, de contrato por Servicio Personales: Vigencia del 02 de enero al 31
de diciembre de 2016, como Técnico Administrativo: Área de
Administración. Véase Código de la Plaza (321221214210).

TERCERO.- Como está demostrado, la recurrente viene prestando sus

servicios inicialmente el año 2003 por Locación de Servicio y a partir del año 2008, por
Contrato CAS. Finalmente por Servicios Personales a partir de diciembre de 2014, en la
Sede de la UGEL San Ignacio, según las Tarjetas de Control de Asistencia que se
acompañan, y lo mismo las resoluciones administrativas de contrato laboral que se
anotan en el punto anterior, lo que demuestra la condición de subordinación y
permanencia desde el año 2003, es más, mediante R. D Nº 002179 – 2009-ED/SAN
IGNACIO, del 03 de noviembre de 2009, por mandato judicial Expediente Nº 20 –
2008 - C la demandada UGEL San Ignacio, me GARANTIZA ESTABILIDAD
LABORAL en virtud a la Ley Nº 24041; me REINCORPORA en el cargo de Asistente
Administrativo I del Área de Administración y dispone que la nueva vigencia contractual
es a partir del 01 de enero del año 2008, es decir, siempre dependiente de la UGEL,
siendo de aplicación en todo caso el Principio de la Primacía de la Realidad, teniendo en
cuenta y se ha precisado que a partir de 2003 he sido contratada por Servicios no
Personales y que a partir del 01 de enero de 2008 se dispone el contrato por servicios
personales, sin embargo lejos de cumplir con lo ordenado por el Juzgado, he sido
contratada por la modalidad de CAS. hasta el mes de noviembre 2014, habiendo
totalizado hasta la fecha 13 años 09 meses de contrato permanente e ininterrumpido.

CUARTO.- A mayor abundamiento relacionado con mi status laboral

para efecto de mi incorporación a la Ley de Carrera Administrativa, es oportuno citar y
aplicar la jurisprudencia contenida en la CASACIÓN Nº 17610 – 2013 – LIMA,
publicado el 30 de marzo de 2016 que prescribe: “Cuando se ha determinado la
desnaturalización de los contratos de locación de servicios antes de la suscripción de
los contratos administrativos de servicios, no se puede modificar el status laboral a
un régimen de contratación que otorga menores derechos, como es el régimen CAS
regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, pues ello implica la afectación de los
principios de continuidad, irrenunciabilidad de derechos y principio protector, en su
variante de condición más beneficiosa, reconocidos en los artículo 23º y 26º de la
Constitución Política del Estado”. En la parte pertinente el fundamento Décimo
establece igualmente: “…Debiendo el Estado propiciar las mejoras o reformas que
contribuyan a respetar los derechos enunciados por el sistema legal en cuanto a su
calidad y extensión, y debería adicionar los medios y mecanismos para que
gradualmente los derechos no sólo se apliquen, sino que además que incorporen
nuevos beneficios…”. Ello por el hecho de mis contratos laborales, primero como
Servicios No Personales, luego por el régimen del CAS y finalmente por servicios
personales, esto es, de naturaleza administrativa, resaltando como un común
denominador, de haber prestado mis servicios dependiente del mismo empleador
Estatal- Sede de la UGEL San Ignacio, con marcado de tarjeta de Control de Asistencia
y otras obligaciones y derechos, inherentes a un trabajador nombrado, a lo que se debe
agregar la Resolución Nº DIEZ – Sentencia, que declara fundada la demanda y ordena el
Juez de la causa, mi REPOSICIÓN a mi centro de labores en el cargo de Especialidad
de Actas, Archivos y Certificados- UGEL San Ignacio, Fallo que se declaró Consentida
con Resolución Nº ONCE – fecha 28 del 28 de agosto de 2009.

QUINTO.- DERECHO DE INCORPORACIÓN A LA CARRERA

ADMINISTRATIVA.- El Artículo 15º del Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, establece: “La
contratación de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza permanente no
puede renovarse por más de tres años consecutivos. Vencido este plazo, el servidor que haya
venido desempeñando tales labores podrá ingresar a la Carrera Administrativa, previa
evaluación favorable y siempre que exista la plaza vacante, reconociéndosele el tiempo de
servicios prestados como contratado para todos los efectos”. El Artículo 39º del Decreto
Supremo Nº 005 – 90 – PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa,
dispone: “La contratación de un servidor para labores de naturaleza permanente será
excepcional, procederá sólo en caso de máxima necesidad debidamente fundamentada por la
autoridad competente. El contrato y sus posteriores renovaciones no podrán exceder de tres
(3) años consecutivos”.
Finalmente el Artículo 40º del mismo cuerpo legal, contempla: “El servidor contratado a
que se refiere el artículo puede ser incorporado a la Carrera Administrativa mediante
nombramiento, por el primer Nivel del Grupo Ocupacional para el cual concursó, en caso de
existir plaza vacante y de contar con evaluación favorable sobre su desempeño laboral, después
del primer año de servicios ininterrumpidos.
Vencido el plazo máximo de contratación, tres (3) años, la incorporación del servidor a la
Carrera Administrativa constituye el derecho reconocido y la entidad gestionará la provisión y
cobertura de la plaza correspondiente, al haber quedado demostrado su necesidad,
En estos casos, el periodo de servicios de contratado será considerado como tiempo de
permanencia en el nivel para el primer ascenso en la Carrera Administrativa…”

SEXTO.- En este contexto normativo y como se demuestra con los

documentos pertinentes, la recurrente hasta el mes abril de 2017, cuenta con 13
años 08 meses consecutivos de contrato siempre en condición de subordinación,
dependencia y permanencia, es decir, la relación contractual ha sido permanente con la
Administración Pública, en este caso para la Unidad de Gestión Educativa Local San
Ignacio (Unidad Ejecutora), precisando que todos los años al inicio de los actos
contractuales, he sido evaluada mi desempeño laboral, es más, la necesidad de mi
concurso en la plaza administrativa, materia de incorporación, está reflejada en las
actividades que realizo, como Técnico Administrativo I del Área de Administración -
UGEL San Ignacio, según Manual de Organización y Funciones- MOF:
 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que
ingresa o se genere en la Oficina.
 Redactar, digitar y revisar la documentación que se le asigna o deriva.
 Velar por la seguridad y conservación de los bienes de la Oficina.
 Informar a los usuarios sobre el servicio de la Oficina y el trámite de los
expedientes.
 Preparar y actualizar el Inventario Físico y Archivo de la Oficina.
 Coordinar con servicios generales la distribución de los documentos de carácter
externo y controla el seguimiento de su entrega.
Finalmente la referida plaza administrativa de la SEDE de la Unidad de Gestión
Educativa Local San Ignacio, se encuentra vacante y presupuestada, conforme se
consigna en los actos administrativos de contrato: MOTIVO DE LA VACANTE: CAP
APROBADO: Ordenanza Regional Nº 037-2011-GR-CAJ-CR - Código de la Plaza Nº
321221214210, con el cargo de Técnico Administrativo I del Área de Administración -
UGEL San Ignacio. Todo ello demuestra que la recurrente cumple con los requisitos que
exige la norma para ser incorporada a la Carrera Administrativa mediante nombramiento,
que es lo que vuestro Juzgado debe merituar debidamente y resolver con arreglo a ley.

SETIMO.- Es necesario indicar que parte pertinente del considerando

quinto de la precitada R. D. R Nº 4944-2016/ED-CAJ, que declara infundado mi
recurso de apelación contra la citada R.D Nº 003759-2016-ED/SAN IGNACIO, ambas
materia de nulidad, hace cita lo que establece el Artículo 15º del D. Legislativo Nº 276 y
hace la concordancia con el Artículo 40º del D. S Nº 005 – 90 – PCM “Reglamento de
la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, “…esto es para el nombramiento en la
Administración Pública, se prevé como una posibilidad cuando el servidor contratado adquiere
el derecho a ser nombrado por haber transcurrido tres (3) años de servicios ininterrumpidos y
se cumpla con el procedimiento previsto en el Decreto Legislativo Nº 276 y en el Reglamento
de la Carrera Administrativa, sin embargo…constituye una limitante del artículo antes
señalado las leyes presupuestales , en tal sentido considerando que el artículo 8º de la Ley Nº
30372 “Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016”, prohíbe el ingreso de
personal en el Sector Público por servicios personales y el nombramiento, salvo las excepciones
que dicha norma establece …” . En este contexto Sr. Juez, se ha demostrado que he
sobrepasado los tres años que señala la Ley para ser incorporado a la Administración Pública, así
mismo existe la plaza vacante presupuestada que no afecta en absoluto el Presupuesto
Institucional ni del Pliego Presupuestal, por consiguiente considero reunir los presupuestos
para ser incorporado a la Administración Pública – Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

OCTAVO.- AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA.-

La recurrente ha agotado la vía administrativa con la interposición del recurso de
apelación respectivo contra la Resolución Directoral Nº 003759 – 2016 -fecha 03-08-
2016. La Dirección Regional de Educación Cajamarca ha emitido la R. D. R Nº 4944-
2016/ED-CAJ de fecha 23 de noviembre de 2016, que declara infundado mi recurso de
apelación contra aquel acto administrativo, de esta manera se ha dado por agotada la vía
administrativa, por consiguiente a tenor de lo establecido en el Art. 218º de la Ley Nº
27444 del Procedimiento Administrativo General, me faculta recurrir a la vía judicial
mediante proceso contencioso-administrativo, para que se declare la nulidad de los actos
administrativo impugnados, al amparo de lo dispuesto en el numeral 10º - inc. 1 de la
acotada Ley 27444, por haberse expedido en contravención a la ley, de tal manera
que se ha cumplido con el requisito que exige la ley, para los efectos de recurrir a la vía
judicial.

IV.-FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparo mi demanda en las disposiciones siguientes:

* Artículo 148º de la Constitución Política del Estado, establece que las resoluciones
administrativas que causen estado son susceptibles de impugnación mediante
Acción Contencioso Administrativo.
 D.S Nº 013- 2008- JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27584, que regula el Proceso Contencioso Administrativo.
 Artículo 5º del acotado D.S Nº 013-2008- JUS , establece que en el Proceso
Contencioso Administrativo podrán plantearse pretensiones para declarar la
nulidad total, parcial o ineficacia de los actos administrativos, así como también
se ordene a la Administración Pública una determinada actuación a la que se
encuentra obligada por mandato de la ley o en virtud de un acto administrativo.
 D. Legislativo Nº 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por D. Supremo
Nº 005 – 90 – PCM, relacionado con la Incorporación a la Carrera
Administrativa.
 Ley Nº 27444 de Procedimiento Administrativo General:
 Artículo 10. 1 de la acotada Ley, que establece los supuestos de NULIDAD de
los actos administrativos emitidos contrarios a la Ley.
 Artículos 424º y 425º del Código Procesal Civil, aplicado supletoriamente en el
Proceso Contencioso Administrativo, señalan los requisitos y anexos que debe
contener toda demanda.

V.- VIA PROCEDIMENTAL: Corresponde tramitarse en la vía de

Proceso Especial, conforme establece el Artículo 28º del D. S Nº 013 – 2008 – JUS.

VI.- MONTO DEL PETITORIO.- Inapreciable en dinero.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS:

 1.- Expediente Administrativo Nº 19542 de fecha 02 de agosto de 2016
sobre solicitud de Incorporación a la Carrera Administrativa – D. Leg. Nº 276 al que ha
recaído la Resolución Directoral U.G.E.L Nº 003759-2016-ED/SAN IGNACIO de
fecha 03 de agosto de 2016, que declara improcedente mi petitorio (materia de nulidad).

2.- Copia de la Resolución Directoral U.G.E.L Nº 003760-2016-

ED/SAN IGNACIO de fecha 03 de agosto de 2016 con el que se acredita la
preexistencia del expediente administrativo aludido en el punto anterior.

3.- Copia de la R. D. R Nº 4944-2016/ED-CAJ de fecha 23 de

noviembre de 2016, que declara infundado mi recurso de apelación contra el acto
administrativo anotado en el punto anterior (materia de nulidad).

4.- Constancia de Notificación con el acto administrativo anotado en el

punto precedente.
5.- R. D Nº 002179 – 2009-ED/SAN IGNACIO, del 03 de noviembre
de 2009, emitida por mandato judicial, con la que la demandada UGEL San Ignacio, me
GARANTIZA ESTABILIDAD LABORAL en virtud a la Ley Nº 24041; me
REINCORPORA en el puesto de Asistente Administrativo I- Área de Administración-
UGEL San Ignacio.

6.- SEIS (6) copias de Contratos de Locación de Servicios, que

corresponden a los años: 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 y 2008, todos con vigencia de
enero a diciembre, corroborado con los Registro de Control de Asistencia, dos de cada
año como referencia.

7.- SEIS (6) copias de Contrato Administrativo de Servicio- CAS, de

los años 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, y 2014, corroborado con recibos de Honorarios,
dos por cada año.

8.- Resolución Directoral U.G.E.L Nº 003929 - 2014/ED-SI del 29 de

diciembre de 2014, de contrato laboral que corresponde al mes de diciembre de 2014,
corroborado con la Boleta de Pago que se acompaña.

8.- Resolución Directoral U.G.E.L Nº 003861-2015/ED-SI del 18 de

mayo de 2015, contrato laboral con vigencia: 02 de enero al 31 de diciembre de 2015,
corroborado con las Boletas de Pago que se acompaña.

9.- Resolución Directoral U.G.E.L Nº 000009 – 2016/ED-SI del 06 de

enero de 2016, de contrato laboral, que corresponde al año 2016-Vigencia: 01 de enero al
31 de diciembre. corroborado con las Boletas de Pago que adjunto.
 10.- Resolución Directoral Nº 000017 – 2017 del 13 de enero de 2017, de
contrato laboral, que corresponde al año 2017-Vigencia: 02 de enero al 31 de diciembre.
corroborado con las Boletas de Pago que adjunto

11.- Resolución Directoral U.G.E.L Nº 002108 – 2014, del 29 de abril de

2014 de RECONOCIMIENTO y FELICITACIÓN.

12.- Resoluciones Directorales U.G.E.L Nº 000010 – 2012; 000009-2013

y 0020-2014/ED-SI- fecha 05 de enero 2012, 21 de enero 2013 y 10 de enero 2014,
respectivamente, con las que me encargas las funciones como responsable de Archivo,
Actas y Certificados de Estudios- UGEL San Ignacio, por los periodos de enero a
diciembre de cada año.

13.- SIETE (07) Constancias de Trabajo de los años 2003 al 2010,

otorgados por diferentes Directores de la UGEL San Ignacio, sobre mi labor en la
Oficina de Archivo, Actas y Certificados - UGEL San Ignacio.

14.- Resolución Nº DIEZ – Sentencia recaída en el Expediente Nº 20 –

2008-C, de fecha 11 de junio de 2009 , que declara FUNDADA la demanda y ordena mi
REINCORPORACIÓN como Responsable de la Oficina de Archivo, Actas y
Certificados -UGEL San Ignacio.

15.- Resolución Nº ONCE de fecha 28 de agosto de 2009, que declara

CONSENTIDA la Sentencia aludida en el punto que antecede.

16.- Copia del Título de PROFESIONAL TECNICO EN

COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA, otorgado por el I.S.T. Privado “Santa María
Mazzarello” – Chiclayo, fecha 12 de marzo de 2001

17.- Copia de Título de Licenciada en Educación, Nivel Primaria,

otorgado por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo – Lambayeque.

18.- DIPLOMADO EN: GESTIÓN Y ESTRATEGIA DE RECURSOS

HUMANOS, de fecha 25 de julio de 2016, otorgado por la Universidad Nacional de
Trujillo.

19.- Sentencia recaída en el Expediente Nº 00234-2015-0-1703-JR-LA-

02, que declara FUNDADA la demanda y ordena la INCORPORACIÓN a la Ley de
Carrera Administrativa D. Legislativo Nº 276, a la demandante Gladis Margarita
SUAREZ GUEVARA, en la plaza vacante y presupuestada de Secretaria II de la I. E
“Antenor Orrego”, distrito de Bellavista, provincia de Jaén.

20.- R. D Nº 004992-2016-GR-CAJ-DRE-UGEL/J – fecha 19 de octubre

de 2016, que dispone NOMBRAR por mandato judicial a la servidora Gladis Margarita
Suárez Guevara, con el cargo de Secretaria de la I. E “Antenor Orrego”, distrito de
Bellavista- Jaén.

POR TANTO:

Sírvase Sr. Juez, admitir a trámite la demanda que se interpone y en su

oportunidad declararla FUNDADA en todos sus extremos.

OTROSI DIGO: No adjunto recibo de Tasa Judicial, por tratarse de

una acción de naturaleza laboral. Acompaño Cédula de Notificación en Nº de TRES.

VIII.- ANEXOS :

1.A.- Copia de mi D N I .
1.B.- Expediente Administrativo Nº 19542 de fecha 02 de agosto de 2016. .
1.C.- R. D. U.G.E.L Nº 003759-2016-ED/SAN IGNACIO- fecha 03-08- 2016-
improcedente.
1.D.- R. D. R Nº 4944-2016/ED-CAJ- fecha 23-11 – 2016-infundado recurso de
apelación.
1.E.- Constancia de Notificación con el acto administrativo anotado en el punto
precedente.
1.F.- R. D Nº 002179– 2009-ED/SAN IGNACIO, del 03-11- 2009, sobre estabilidad
laboral.
1.G.- SEIS (6) copias de Contratos de Locación de Servicios- años: Del 2003 al 2008.
1.H.- SEIS (6) copias de Contrato Administrativo de Servicio- CAS- años: Del 2009
al 2014.
1.I.- R. D. U.G.E.L Nº 003929 - 2014/ED-SI del 29-12- 2014- contrato laboral 2014.
1.J.- R. D. U.G.E.L Nº 003861 - 2015/ED-SI del 18-05- 2015- contrato laboral 2015.
1.K.- R. D. U.G.E.L Nº 000009 - 2016/ED-SI del 06-01- 2016- contrato laboral 2016.
1.L.- R. D Nº 000017 – 2017 del 13 de enero de 2017- contrato laboral 2017.
1.L.- R. D. U.G.E.L Nº 002108 - 2014/ED-SI- del 29 de abril de 2014 de Felicitación.
1.LL.- R. D U.G.E.L Nº 000010 – 2012; 000009-2013 y 0020-2014/ED-SI-encargo de
Oficina.
1.M.- SIETE (07) Constancia de Trabajo de los años 2003 al 2010.
1.N.- Resolución Nº DIEZ – Sentencia recaída en el Expediente Nº 20 – 2008-C.
1.Ñ.- Resolución Nº ONCE – Declara Consentida la Sentencia aludida.
1.O.- Copia del Título de PROFESIONAL TECNICO EN COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA.
1.P.- Copia de Título de Licenciada en Educación, Nivel Primaria.
1.Q.- DIPLOMADO EN: GESTIÓN Y ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS.
1.R.- Sentencia recaída en el Exp. Nº 00234-2015-0-1703-JR-LA-02- fundada
demanda.
1.S.- R. D Nº 004992-2016-GR-CAJ-DRE-UGEL/J – fecha 19 de octubre de 2016, que
dispone NOMBRAR por mandato judicial a la servidora Gladis Margarita Suárez
Guevara,

San Ignacio, 08 de mayo de 2017