Código FO-VII-2-b

Fecha de emisión 26/04/2018

PERFIL Y DESCRIPCION DEL PUESTO
Fecha de revisión 02/05/2018
Rev. No. 02

I. IDENTIFICACIÓN
Nombre del puesto: Contralor
Área: Finanzas y Administración
Puesto del Líder del Proceso: Dirección General
Puesto (s) que coordina:
Nivel Organizacional: A04
Nivel de Competencia: 4

II. Objetivo del Puesto.

Liderar el proceso de planificación, ejecución y generación de información financiera, controlando el flujo de

efectivo, velando por la excelencia operacional de las áreas de planeación financiera, tesorería y
contabilidad.

III.PERFIL DEL PUESTO

Para la contratación de la vacante, se debe cubrir al menos el 80% del Nivel de las Competencias.

Edad: 35 a 55 años
GENERALES DE LA Sexo: Indistinto
PERSONA:
Mínimo requerido: Contador, Administrador Industrial o a fin.
FORMACIÓN
ACADEMICA:
5 años en puesto similar
EXPERIENCIA:
 Contabilidad General
 Costos de producción
 Marco legal para una empresa de sociedad anónima( Mercantil, Civil,
Laboral y Fiscal)
CONOCIMIENTOS:  Buen manejo de Office
 Conocimientos deseables:
 Sistemas de Calidad ISO9001-2015
 Manejo de Suite(COI, NOI, SAE, PROD)
 Compresión de Ingles escrito y hablado.

IV. PERFIL DE COMPETENCIAS

Cumplimiento
Competencia Básico Suficiente Normal Alto Superior
(1) (2) (3) (4) (5)
Orientación a
X
resultados
Servicio al
X
cliente
Innovación X
Trabajo en
equipo y X
Colaboración
Transparencia e
X
Integridad
Organización y
X
Seguimiento

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PERFIL Y DESCRIPCION DEL PUESTO
Autodesarrollo y
de otros
Responsabilidad
y Compromiso
IV. FUNCIONES Y RESPOSABILIDADES DE LA POSICIÓN
FUNCIÓN
Supervisión del área contable y fiscal.
Análisis de estados financieros
Elaboración de Presupuesto Maestro
Anual
Llevar acabo procedimientos de
auditoria en cada una de las áreas
Vigilar la elaboración correcta y
oportuna de los planes de producción
Análisis de información de las áreas
productivas
Verificar la efectividad de los
controles internos
Proponer sistemas y procedimientos
de evaluación y control
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Fecha de emisión 26/04/2018
Fecha de revisión 02/05/2018
Rev. No. 02
X
X
RESPONSABILIDAD INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
Establecer, actualizar y
asegurar el estricto
Asegurar el 90% de cumplimiento
cumplimiento de las políticas
de las políticas.
contables, financieras y de
control
Proponer, alinear y dirigir el
Cumplir con el 100% de Estados
desarrollo de la estrategia
Financieros.
Financiera
Coordinar y controlar todo lo
referente al presupuesto
anual de operación.
Analizar los resultados
financieros y apoyar en la
Asegurar que se lleve de manera
definición y monitoreo de
correcta el 100% de la audirorias,
indicadores de gestión de
cada área
Mediante mecanismo de
control, asegurar que los
costos y gastos sean
estrictamente los necesarios
para la generación de
utilidades.
Analizar la información
financiera de cada áreai
Garantizar que la
información financiera a sea
confiable y oportuna.
Apoyar el manejo de
aspectos del negocio -
proponer decisiones
adecuadas del negocio
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 Código FO-VII-2-b
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PERFIL Y DESCRIPCION DEL PUESTO
Fecha de revisión 02/05/2018
Rev. No. 02

V. RIESGOS

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Por información confidencial debe entenderse aquella que si se divulga dentro y/o fuera de la empresa puede
causar algún perjuicio a la organización.
¿Este puesto maneja información confidencial?: ( X ) Si ( ) No
Información confidencial Perjuicio que causaría
Proporcione ejemplos de la información confidencial que
maneja:
Información financiera, Procesos, Diseños, Que la competencia conozca nuestra rentabilidad,
llevarse los modelos y diseños a la competencia.

MANEJO DE FONDOS Y VALORES

Por manejo de fondos y valores debe entenderse aquellas actividades que permiten la asignación de recursos
monetarios y / o activos de la compañía, entrada y salida de dinero en cualquiera de sus formas dentro y/o fuera de
la empresa.
¿Maneja directa y físicamente dinero en efectivo o en ( ) Si ( x) No
valores?
¿Normalmente cuándo maneja dinero en efectivo o en ( x ) Eventualmente
valores? ( ) Esporádicamente
( ) Regularmente
( ) Constantemente
MANEJO DE PRESUPUESTO

¿Es responsable de un Centro de Costos? ( X ) Si ( ) No

VI. AUTORIZACIÓN DEL PUESTO

Elaborado por: Revisado por:

Jefe de Recursos Humanos

Autorizado por: Recibido por:

Director General

UESTO