Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PRESENTADO POR:
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GERENCIA DE MERCADOS
FUSAGASUGÁ
2018
PLAN DE MARKETING ÒPTICA MONICA CAGUA EN FUSAGASUGA
PRESENTADO POR:
PRESENTADO A:
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GERENCIA DE MERCADOS
FUSAGASUGÁ
2018
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION ......................................................................................................................4
2. JUSTIFICACION .......................................................................................................................5
3. OBJETIVOS ...............................................................................................................................6
3.1 OBJETIVO GENERAL......................................................................................................6
3.2 OBGETIVOS ESPECIFICOS ..........................................................................................6
4. SECTOR DE LAS OPTICAS FUSAGASUGÁ ......................................................................7
5. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ..........................................................................................8
6. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ........................................................................................8
7. ANÁLISIS DEL MERCADO .....................................................................................................9
8. CINCO FUERZAS DE PORTER.......................................................................................... 18
8.1 LA RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES. ................................. 18
8.2 AMENAZA DE NUEVOS COMPETIDORES. ................................................................. 19
8.3 PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES. ........................................................ 20
8.4 PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES .............................................. 21
8.5 AMENAZA DE PRODUCTOS O SERVICIOS SUSTITUTIVOS .................................. 22
9. ANÁLISIS MATRIZ DOFA .................................................................................................... 23
9.1 ESTRATEGIAS MATRIS DOFA ................................................................................................... 24
10. RESUMEN DE PRESUPUESTO ................................................................................................ 25
1. INTRODUCCION
El plan de marketing es una herramienta vital y necesaria para toda empresa del S.XXI.
Actualmente nos encontramos ante un entorno altamente competitivo y dinámico, donde
la empresa debe afrontar continuamente nuevos retos. Sin duda, la globalización de
mercados, internet, la inestabilidad económica y un continuo desarrollo y avance
tecnológico producen una serie de cambios que determinan el éxito de toda empresa. La
adaptación de las empresas a este nuevo paradigma no puede ser improvisada y es
necesario elaborar un plan de marketing que permita anticiparse y afrontar los cambios
del entorno.1
53.33%
Empleado - Si - Facebook
26.67% Empleado - Si - Otro
Según el grafico las personas que no utilizan gafas representan el 46,27% y la que si utilizan
gafas representan el 53,73%.
Compra de montura
Consulta
Según el grafico el 59,70% de los encuestados visita una óptica por consulta
Según las investigaciones el servicio más usado de optometría por los consumidores es el
de consulta, es una gran ventaja que se puede aprovechar, en Mónica Cagua ópticas el
servicio de consulta se encuentra entre los más económicos, teniendo en cuenta que es el
servicio más utilizado se debe crear una estrategia que tenga como uno de sus principales
objetivos la promoción del servicio de consulta.5
53.33%
26.67%
20.00%
Del 100% de los empleados que usan gafas que equivalen a 15, 13 de ellos piensan que la
mayor calidad es lo más importante y solo 2 piensan que lo más importante son mejores
productos.
La calidad de los servicios y productos es el punto clave a la hora de idear una estrategia
de promoción se debe hacer énfasis en el proceso de los servicios e identificar cada paso
de los mismos, encontrar las posibles fallas y los puntos a mejorar, estandarizando cada
proceso en la óptica para mantener la calidad, evitando que la percepción de los clientes
no varíe dependiendo de las condiciones que puedan influir cuando acuda a la óptica, como
son la atención al cliente, el pago y demás procesos de esta.
53.33%
Empleado - Si - Facebook
26.67% Empleado - Si - Otro
Del 100% de los empleados que usan gafas que equivalen a 15, 13 de ellos respondieron
que su empresa no cuenta con alianzas estratégicas y solo 2 de ellos respondieron que su
empresa si tiene alianzas estratégicas.
Las empresas no buscan alianzas con las ópticas, la estrategia de promoción debe crear
alianzas con la empresas para que ellas recomienden el servicio de Mónica Cagua ópticas,
así se abarcaría la mayoría del mercado objetico y se influenciaría a los trabajadores a
demandar los servicios de esta óptica, lo que representa la principal ventaja competitiva
que puede tener la óptica, mues la mayoría de las ópticas en Fusagasugá no han
aprovechado esta opción para la promoción de sus productos y servicios.
Gráfico No.5. Red social más utilizada por empleados que usan gafas.
53.33%
Empleado - Si - Facebook
Empleado - Si - Otro
26.67%
Empleado - Si - WhatsApp
20.00%
Según URUEÑA Alberto Ferrari Annie BLANCO David VALDECASA Elena, Las Redes
Sociales en Internet, ONTSI observatorio nacional de las telecomunicaciones y de la SI,
diciembre del 2011. La red más utilizada en WhatsApp debido a la versatilidad de su servicio
de mensajería.8
Entre las personas empleadas la red más utilizada es WhatsApp por tal motivo se debe
crear una estrategia basada en esta red social para a promocionar la óptica entre los
empleados.
23.88%
20.90% 0 a un S.M.L.V
19.40%
1 S.M.L.V
1 a 2 S.M.L.V
11.94% 11.94% Más de 2 S.M.L.V
5.97%
4.48%
1.49%
La grafica muestra que los mejores salarios son los de los hombres, pues estos tienen
porcentajes mayores en los salarios más elevados, de los que ganan de 1 a 2 salarios
mínimos el 19,40% son hombres frente al 11,94% representado por las mujeres dejando
una diferencia de 7,46%, respecto a los que ganan más de 2 salarios mínimos el 5,97%
son hombres frente a un 1,49% que son mujeres.
Las brechas salariales por género en Colombia son profundas y persistentes. Todos los
estudios que se han referido al tema han encontrado que los hombres reciben una
remuneración mayor que las mujeres, aunque se documenta que las mujeres han
aumentado su participación en el mercado laboral y en promedio tienen más años de
estudios que los hombres.9
El grafico permite identificar que entre más elevado es el salario la brecha entre
hombres y mujeres más aumenta, es 4 veces superior el porcentaje de hombres que
ganan más que las mujeres, por ende, se puede establecer que, al tener un salario
superior por ejecutar las mismas labores, los hombres tienen un mayor poder de
compra, es recomendable realizar una estrategia enfocada a los hombres con productos
específicos para ellos.
23.88%
20.90% 0 a un S.M.L.V
19.40%
1 S.M.L.V
1 a 2 S.M.L.V
11.94% 11.94% Más de 2 S.M.L.V
5.97%
4.48%
1.49%
Según Luis Armando Galvis, Diferenciales salariales por género y región en Colombia: Una
aproximación con regresión por cuantiles, Banco de la Republica, Cartagena, septiembre
de 2010, las brechas salariales por género en Colombia son profundas y persistentes.
Todos los estudios que se han referido al tema han encontrado que los hombres reciben
una remuneración mayor que las mujeres, aunque se documenta que las mujeres han
aumentado su participación en el mercado laboral y en promedio tienen más años de
estudios que los hombres.10
El grafico permite identificar que entre más elevado es el salario la brecha entre hombres y
mujeres más aumenta, es 4 veces superior el porcentaje de hombres que ganan más que
las mujeres, por ende, se puede establecer que, al tener un salario superior por ejecutar las
mismas labores, los hombres tienen un mayor poder de compra, es recomendable realizar
una estrategia enfocada a los hombres con productos específicos para ellos.
40.30%
Desempleado
Empleado
Estudiante
22.39%
19.40% Labores del hogar
Pensionado
4.48%
2.99%
De acuerdo con un informe elaborado este año por la Comisión Económica para
América Latina y el Caribe (Cepal), en Colombia, el 47% de los trabajadores es
asalariado y el 45% es independiente.
“El modelo de las cinco fuerzas, desarrollado por Michael Porter en 1979, ha sido la
herramienta analítica más comúnmente utilizada para examinar el entorno competitivo.
Describe el entorno competitivo en términos de cinco fuerzas competitivas básicas”.12
A lo largo de los últimos años el sector óptico ha sufrido un proceso de atomización, con
un incremento del tamaño de las empresas participantes y una disminución del número de
actores independientes, al encontrarse en una fase de madurez. Estamos ante un
mercado maduro y competitivo, caracterizado por un exceso de capacidad productiva en
el mercado, lo que conduce a una fuerte guerra de precios entre los competidores.
-Comercios de gafas de sol: tiendas especializadas en la venta de gafas de este tipo, que
ofrecen un amplio surtido de marcas y modelos.
Los competidores potenciales son aquellas empresas que pueden entrar en el sector
óptico pero que aún no compiten en él. El grado de amenaza dependerá de las
dificultades que las empresas nuevas encuentren para implantarse en el mercado, es
decir las barreras de entrada.
-Presión competitiva vía precios: nos encontramos ante un sector fragmentado sin entrar
en economías de escala ni optimización de costes, entrando en una fuerte guerra de
precios por ganar clientes a costa del margen del óptico.
La identidad de marca, es decir, marca que goza del reconocimiento por parte de los
consumidores es de vital importancia; y es aquí donde queremos destacar como centro,
para ello podemos realizar lo siguiente:
Inversión en publicidad: en nuestro caso, al ser una empresa col varios años en el
mercado, tendremos que invertir mucho tiempo y dinero en publicidad para refrescar la
imagen e intentar llegar al mayor público posible, para poder Informar de nuestros
servicios y de las últimas novedades en cuando a nuestros productos.14
En conclusión, se trata de un sector con barreras de intensidad media donde poco a poco
existen cada vez más dificultades para introducirse en el sector.
14
Tema disponible en: https://es.calameo.com/read/00558222333cb12f31f2d
En cuanto a la competencia existente de la OPTICA MONICA CAGUA, cabe destacar que
la elección de la localización del centro fue tomada debido a que no había ninguna óptica
independiente ni franquicia cercana que suministre a los clientes.
-Fragmentación del sector: El hecho de que en este sector haya mucha competencia,
hace que los clientes encuentren muchas alternativas entre las que poder elegir, y ello les
dará un mayor poder sobre nosotros. En nuestro caso, pese a estar en una localización
con menor competencia, este aspecto hay que tenerlo en cuenta para intentar sacar el
máximo partido; y fomentar a los clientes a seguir acudiendo a nuestro centro.
-Efectos de la crisis: la situación económica por la que se está atravesando hace que los
clientes centren su atención casi exclusivamente en el precio final, buscando siempre la
mejor oferta. Anteriormente también hacían hincapié en el precio, pero también tenían en
cuenta otros aspectos como el prestigio de la marca, el servicio recibido o la lealtad hacia
el establecimiento. Ahora el cliente ha sustituido esos aspectos por la búsqueda del mejor
precio o de la mejor oferta.15
15
Tema disponible en: https://es.calameo.com/read/00558222333cb12f31f2d
-No existe la posibilidad de la integración hacia atrás: los clientes no tienen la posibilidad
de fabricar sus propias lentes o gafas, lo cual les limita totalmente a la hora de negociar el
precio final del producto. Están sujetos a los precios que establece el mercado.
Como conclusión podemos decir que el poder que ejercen los clientes sobre las ópticas,
es medio, ya que, a pesar de ser el único centro cercano a los clientes en ese sector de la
ciudad, los productos que compra el cliente son estándares o indiferenciados en la
mayoría de los casos y los compradores tienen pocos costes de cambio, pueden
cambiarnos por cualquier competidor de nuestro sector sin ningún tipo de coste. Pero
debemos resaltar los servicios complementarios y el trato al cliente, donde reside la
fuerza.
En nuestro sector existe una gran cantidad de proveedores que abastece a los
establecimientos de monturas, lentes oftálmicas, productos de contactología, maquinaria
para el gabinete, maquinaria para el taller, así como otros productos varios.
16
Tema disponible en: https://es.calameo.com/read/00558222333cb12f31f2d
-Bajos costos de cambio: como no existen costos de cambio del proveedor, se debilita el
poder de estos sobre nosotros.
Vemos, por tanto, que el poder que los proveedores tienen sobre nosotros es de
intensidad baja debido a la gran cantidad de ellos, lo que permite que ofrezcan una
variedad de productos a precios reducidos.
Una de las grandes amenazas para la óptica MONICA CAGUA, son las operaciones de
cirugía ocular para corregir problemas de visión.17
“La técnica más extendida, la del láser ‘Lasik’ dura alrededor de 8 minutos por ojo, y
garantiza una visión correcta en un plazo de 48 horas. El 95% de los pacientes que se
someten a la técnica mejoran su visión, aunque pueden sufrir algunos efectos
secundarios, como visión de halos, deslumbramiento nocturno, alteración de la
sensibilidad al contraste, entre otros, además de la sequedad”.18
17
Tema disponible en: https://es.calameo.com/read/00558222333cb12f31f2d
18 Tema disponible en. http://cofca.com/cirugia-laser-ojos-2/
9. ANÁLISIS MATRIZ DOFA
DEBILIDADES AMENAZAS
Mala ubicación Crisis económica
pocas alianzas con entidades Aumento de impuestos
de salud
pocas fuentes de
comunicación con el cliente
Falta de iluminación en el
área de trabajo
periodos de entrega de
exámenes y productos
extensos
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Clientes fijos
Exámenes con profesionales Amplia garantía de los
Ofrece el servicio completo productos que nos ofrecen los
Trayectoria de más de15 proveedores
años Certificaciones de alta calidad
Descuentos Aumento de los ingresos de
Planes familiares los consumidores
Afiliaciones Incursión al mercado
Software de control al cliente electrónico
Equipo médico adecuado
Garantía de larga duración
Servicio de mantenimiento y
arreglo
9.1 ESTRATEGIAS MATRIS DOFA
DEBILIDADES AMENAZAS
Disminuir el tiempo de
entrega de los productos y
resultados a través de la
capacitación del personal y
adecuamiento óptimo de sitio
de trabajo (iluminación,
espacio).
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
11. CONCLUSIONES
La óptica Mónica Cagua, no cuenta con estrategias que le permitan mantenerse y ser
competitiva en el mercado, al tiempo que su ubicación no le favorece y es difícil
encontrarla.
El análisis DOFA arrojo como resultado que se deben implementar estrategias enfocadas
principalmente a la plaza, complementándolas con estrategias de precio y promcion.