Você está na página 1de 23

1

Todas as pessoas desejam desenvolver uma carreira profissional


de sucesso, com retorno financeiro e realização pessoal. Mas, porque
tão poucos conseguem? As pesquisas indicam que mais de
70% das pessoas são insatisfeitas com seus trabalhos.

O sucesso profissional, representado apenas pelo retorno financeiro,


pode cobrar um preço alto em forma de estresse, falta de tempo, problemas
de saúde e um sentimento de que falta algo.

Muitas pessoas estão descobrindo que é preciso muito mais para alcançar
a realização profissional. Elas desejam que o seu trabalho tenha um
significado maior do que apenas receber um salário.

Por outro lado, as empresas estão encontrando muitas dificuldades em identificar


profissionais qualificados, que atendam às suas expectativas e necessidades.

Profissionais que possuam características como dinamismo, adaptabilidade,


visão sistêmica, bom relacionamento interpessoal, domínio de outros
idiomas, entre outras.

Neste cenário, o que você, enquanto profissional, deve fazer para ser
valorizado e atender às necessidades do mercado? Como identificar o que s
erá importante para o desenvolvimento e sucesso da sua carreira?

O objetivo deste eBook é mostrar o caminho que você precisa seguir para
desenvolver uma carreira de sucesso, da forma mais prática e eficiente possível.

2
Sumário
4 Vamos lá?

5 Invista em autoconhecimento

7 Trabalhe com o que ama

8 Planeje sua carreira

10 Conheça seu mercado

12 Invista no seu desenvolvimento constante

14 Cuide da sua imagem profissional

16 Desenvolva sua inteligência emocional

19 Construa seu network

21 Aprenda Inglês

23 Sobre a BSL Idiomas

3
Vamos lá?
O que você precisa fazer para
desenvolver uma Carreira de Sucesso?

O primeiro passo para ser bem-sucedido na sua carreira


é definir o que é sucesso para você.

A verdade é que a definição de sucesso é um conceito


muito pessoal.

Por exemplo, para algumas pessoas, sucesso profissio-


nal pode significar reconhecimento, conforto financeiro,
bons benefícios, viagens internacionais ou alcançar um
cargo no alto escalão da empresa.

Para outras, pode ser equilibrar a vida profissional e


pessoal, sentir-se diariamente desafiado, morar perto
do trabalho ou até trabalhar menos.

Não existe uma resposta única e você precisa definir o


que será necessário conquistar na sua vida profissional
para desenvolver uma carreira de sucesso.

Depois que você especificar isso, poderá aplicar com


muito mais consciência os passos que verá, a seguir.

4
Invista em
Autoconhecimento
O autoconhecimento é essencial para desenvolver
uma carreira de sucesso. Você precisa conhecer seus
hábitos, o que te motiva e o que te atrapalha, os seus
valores, seus pontos fortes e fracos, talentos naturais
e paixões.

Em resumo, você precisa conhecer, profundamente,


quem você é, o que você deseja e onde quer chegar.

Portanto, o autoconhecimento é uma das chaves para


você desenvolver uma carreira de sucesso. Qualquer
escolha profissional que você venha a fazer tem que
estar profundamente alinhada e embasada na sua
personalidade.

Veja algumas das vantagens que você adquire ao


investir no seu autoconhecimento:

5
1) verdadeiro
Consciência do seu
potencial: 4) Planejar
futuro:
o
6) Automotivação:
quando você se conscientiza de ao identificar o que é o mais impor- a motivação interna é a mais
todas as suas habilidades e com- tante para você, ficará muito mais poderosa que existe e ela é gerada
petências e de como as usou para fácil saber o que deseja para o seu quando seus objetivos profissionais
realizar diversas conquistas na futuro, para onde quer ir e até onde estão alinhados com sua essência,
vida, ocorre, automaticamente, um deseja, adquirindo extrema clare- com o que é mais importante para
aumento na sua autoestima e você za na definição dos seus objetivos você. É ela que permitirá que você
se sentirá mais seguro em abraçar profissionais;  enfrente todas as dificuldades do
novos projetos desafiadores; caminho do sucesso;

5) Maior poder

2) Aumento de
performance:
de decisão:

em um mundo com tantas possi-


identificar os comportamentos que bilidades como hoje, onde somos
geram  procrastinação e falta de bombardeados com dezenas de
foco, permitirá que você aumente informações a todo momento, pre-
sua produtividade; cisamos separar o que é importante
do que será apenas perda de tempo.

3) Desenvolver o
protagonismo:
Você passa a perceber os caminhos
que contribuirão para o seu cresci-
mento profissional e para a cons-
desenvolver a capacidade de tomar trução do futuro que deseja, fazen-
nas próprias mãos o rumo da sua do as escolhas profissionais mais
carreira, focando em criar oportuni- alinhadas com a sua personalidade;
dades e solucionar problemas.

6
Trabalhe com
o que ama
Após trabalhar o seu autoconhecimento, ficará mais
fácil identificar um emprego ou trabalho que você sinta
prazer e realização. Gostar das atividades profissionais
desenvolvidas no dia a dia é essencial para desenvol-
ver uma carreira profissional de sucesso.

A paixão pelo seu trabalho fará com que você tenha mo-
tivação para se empenhar e entregar os melhores resul-
tados.

Entretanto, não se iluda pensando que, por amar o seu


trabalho, não existirão tarefas chatas ou desagradáveis.
Não existe emprego perfeito.

A diferença é que, quando você ama seu trabalho, estará


mais apto e motivado para lidar com esses problemas.
Ao invés de se sobrecarregar com estresse por causa de
um trabalho do qual você nem gosta, você terá conexão
e inspiração para fazer as coisas funcionarem.

7
Somando a motivação e a produtividade,
você terá mais chances de ser reconhecido,
tanto por seus chefes quanto por seus
colegas. E isso pode ser refletido no
“reconhecimento financeiro” da empresa.

Até sua saúde é influenciada. O estresse


e ansiedade constantes geradas por um
trabalho desagradável acabam refletindo
no seu organismo, através de doenças.

Planeje sua
carreira
O planejamento de carreira é uma maneira de es-
truturar e organizar os objetivos que você deseja
alcançar, criando um caminho a ser percorrido
até o seu sucesso profissional.

8
4) Traçar as estratégias e ações
Essa ferramenta permitirá que
você transforme seus sonhos em
metas com prazos bem definidos, necessários, prevendo possíveis
permitindo que você programe obstáculos, inclusive os seus pró-
seus investimentos de tempo, prios sabotadores comportamen-
energia e dinheiro para atingir tais;
os seus objetivos.

Um bom planejamento de carreira 5) Executar as ações;


deve incluir os seguintes pontos:

6) Ter um olhar crítico para


1) Identificar os objetivos deseja- acompanhar os resultados e reali-
dos no curto, médio e longo prazo; zar os ajustes necessários;

2) Identificar as suas habilida- 7) A elaboração e execução do


des atuais e quais competências seu planejamento de carreira exi-
serão necessárias para alcança-los girá persistência, disciplina e pa-
(aqui entra o seu autoconhecimento ciência, sendo um processo grada-
para saber quais você já possui e tivo. Portanto, lute contra aquela
quais precisará desenvolver); vontade irresistível de obter resul-
tados imediatos.

3) Estudar o mercado para ali-


nhar os seus objetivos (falaremos
como fazer isso mais adiante);

9
Conheça o
seu mercado
O mundo está em constante evolução e as mudanças
estão ocorrendo cada vez mais rápidas.

Nesse contexto, para se manter atualizado sobre o seu


mercado, não basta apenas assistir televisão, ler jornais
ou assinar uma revista especializada da sua área.

Se você realmente quiser saber como está o seu mer-


cado de trabalho, identificar as melhores oportunida-
des e se preparar para elas, terá que realizar um tra-
balho de pesquisa direcionado e estruturado.

Você precisa coletar dados e informações em diversas


fontes para embasar suas decisões profissionais.

10
Comece pesquisando quais empre- vaga aberta, você estará bem mais
sas você deseja trabalhar e se exis- preparado para conquista-la.
tem vagas alinhadas com seu perfil
profissional e com seu planejamen- Para descobrir o perfil desejado pe-
to de carreira. Mesmo que não exis- las empresas para vagas que ainda
tam vagas abertas, mapeie qual o não estão abertas, pesquise no site
perfil de profissional desejado por delas, no Linkedin, busque na sua
essas empresas e compare com o rede de contatos alguém que já tra-
seu. balhe nessas empresas, ou alguém
que conheça alguém que trabalhe
Se você fizer isso de maneira deta- lá, e peça para ser apresentado.
lhada com várias empresas da sua
área de atuação, começará a ter Frequente eventos onde essas em-
uma noção do quanto o seu perfil presas estarão e vá aos estandes
está adequado ou defasado frente para conversar com os profissio-
ao mercado. nais.

Você também pode pesquisar quais


são os conhecimentos ou habilida-
des consideradas diferenciais para
essas empresas.

De posse dessas informações, você


poderá direcionar seus recursos de
forma mais inteligente para desen-
volver o que realmente o mercado
está pedindo. Quando existir uma

11
Invista no seu
desenvolvimento
constante
Uma carreira profissional de sucesso requer que você se
mantenha atualizado com as tendências do seu merca-
do, como vimos anteriormente. E, através dessas ten-
dências, você precisará desenvolver diversas habilida-
des novas, alinhadas com os objetivos traçados no seu
planejamento de carreira.

Profissionais que buscam atualizar seus conhecimen-


tos e incorporar novos aprendizados evidenciam um
perfil diferenciado e são muito procurados pelas orga-
nizações.

Por isso, você precisa ter o conhecimento como um


aliado em seu crescimento,  potencializando seus re-
sultados. Mesmo que você tenha uma vasta experiência
profissional e dezenas de especializações, nunca perca a
oportunidade de aprender algo diferente.

12
É importante que você identifique, Outras formas de se aperfeiçoar
constantemente, os pontos que são: ser fluente em mais de um idio-
precisa desenvolver e como fazer ma, ter experiências internacionais
isso. e se engajar em projetos pessoais
ou sociais.
Se você ainda não possui uma gra-
duação, entre para a faculdade. Se Todas essas oportunidades de cres-
já possui, pense em um MBA ou cimento devem estar alinhadas não
pós-graduação. só com as necessidades do merca-
do, mas, também, com os objetivos
Além de cursos acadêmicos, você profissionais traçados no seu pla-
pode se qualificar através de outras nejamento de carreira.
modalidades de ensino como cursos
livres, presenciais ou online.

No entanto, é importante ter em


mente que o seu objetivo é apren-
der e não apenas acumular certifi-
cados para engordar o currículo.

Os certificados são a comprovação


que você adquiriu um conhecimen-
to, uma habilidade, mas, para o
mercado, o que importa é o seu real
conhecimento e como você vai apli-
cá-lo no seu trabalho.

13
Cuide da
sua Imagem
profissional
A sua imagem profissional é outro fator essencial para
desenvolver uma carreira de sucesso. No mundo atual,
você precisa se tornar conhecido pelas suas realizações
é tão importante quanto as realizações em si.

Ou seja, para você se destacar não basta apenas fazer


um bom trabalho e ser bem qualificado. Você também
tem que parecer competente e saber divulgar suas con-
quistas.

Assim, conseguirá cultivar a imagem e reputação de um


bom profissional.

Como fazer isso?

14
Comece a se conscientizar do resul- O marketing pessoal é um conjunto Já o Instagram e Facebook, onde
tado das suas atitudes, do seu cará- de atitudes suas direcionadas para são compartilhadas situações mais
ter, da sua índole, das suas compe- a valorização das suas caracterís- pessoais, são mais propensos a
tências e responsabilidades dentro ticas, habilidades e competências, publicações potencialmente emba-
da empresa que você trabalha. com o objetivo de aumentar sua raçosas, como opiniões muito
aceitação e reconhecimento profis- radicais ou preconceituosas, que
Seus colegas de trabalho, seu ges- sionais. podem denegrir sua imagem.
tor, seus clientes e fornecedores,
estão, a todo momento, avaliando Usado de forma inteligente e ética é
a sua maneira de se portar. Isso uma poderosa estratégia para atrair
ocorre, frequentemente, de forma e desenvolver contatos e relaciona-
inconsciente. mentos que podem auxiliar no de-
senvolvimento da sua carreira.
Percebeu como a construção de
uma boa imagem profissional é o Essas ações devem ser tomadas,
resultado  não apenas do seu tra- inclusive, em suas redes sociais.
balho em si, mas também dos seus Cada vez mais as empresas usam as
hábitos, da sua maneira de se rela- redes para buscarem novos talen-
cionar com os outros e da sua for- tos e avaliarem a conduta dos seus
ma de falar? colaboradores. Você pode ser con-
tratado ou demitido pelo que com-
Felizmente, existe uma ferramenta partilha em suas redes sociais.
que pode te ajudar nessa tarefa. É o
marketing pessoal. Por exemplo, um perfil no Linkedin
bem trabalhado pode contribuir
para o seu posicionamento profis-
sional.

15
Desenvolva
sua Inteligência
Emocional
A inteligência emocional é uma das competências mais
valorizadas pelas empresas. Sabe por quê? Você já ouviu
a frase:

“Você será contratado pela sua capacidade técnica e


demitido pelo seu comportamento!”

Ela se tornou um chavão entre os profissionais de


Recursos Humanos. Porque é muito mais fácil capacitar
tecnicamente um profissional, do que mudar um mau
comportamento arraigado.

A inteligência emocional é sua capacidade de identi-


ficar e gerenciar suas emoções de maneira produti-
va, facilitando a comunicação, aliviando o estresse e
resolvendo os conflitos.

16
> Empatia:
Essa competência contribui para
criar um ambiente de trabalho sau- capacidade de reconhecer as emo- 2) Aprender a dominar suas
dável, harmonioso e produtivo em ções das outras pessoas e colocar- emoções e controlar seus
resultados e ideias. Saber agir emo- -se no lugar delas; impulsos antes de se decidir ou se
cionalmente com inteligência traz pronunciar quanto a assuntos im-
muitas vantagens para o cotidiano > Relacionamento interpessoal: portantes. Em momentos assim,
de qualquer profissional. saber se relacionar com as outras exercícios de respiração e até mes-
pessoas, considerando as emoções mo uma breve meditação podem
A inteligência emocional deve ser de todos os envolvidos ajudar;
trabalhada em cinco aspectos:

> Autoconhecimento:
Algumas ações práticas que você
pode realizar: 3) Por mais difícil que seja, você
conhecer a si próprio, como precisa aprender a lidar com as

1) Identificar quais comporta-


falamos anteriormente; emoções negativas, como a angús-
tia, medo, raiva, e não deixar que
> Autocontrole: mentos estão atrapalhando você elas dominem você;
saber lidar com as situações, mes- no seu ambiente de trabalho. E

4) Acreditar no seu próprio


mo as mais difíceis. Além disso, depois investir em trocar estes
lidar com as suas emoções e as das comportamentos por outros mais
outras pessoas; produtivos. Observe e analise seu potencial e aumentar sua auto-
próprio comportamento e este- confiança são atitudes que podem
> Auto motivação: ja atento quanto às suas reações ajudá-lo a trabalhar sua inteligência
saber usar suas emoções em favor frente a diferentes situações. Ana- emocional. Diga a si mesmo que
dos seus objetivos; lisando suas atitudes, é possível acredita em sua capacidade de
compreender como elas impactam superar obstáculos e mantenha a
sua relação com as outras pessoas, calma em momentos de crise;
estabelecendo mudanças quando
esses resultados forem negativos;

17
5) Aprenda a lidar com a pres- atitudes de outras pessoas. Assim,
são do dia a dia. Ao se sentir pres- é possível praticar a tolerância e o
sionado pelas cobranças do traba- respeito, seja no trabalho ou fora
lho, procure relaxar e controlar a dele.
ansiedade. Atividades como ioga,

8) Desenvolver as habilidades de
natação ou dança podem ser muito
úteis para aliviar essa carga;
inteligência emocional no ambiente

6) Controlar as emoções não de trabalho pode levar tempo, mas


quando colocadas em prática farão
significa reprimir sentimentos. com que você seja mais valorizado
É importante você expressar sua e cresça profissionalmente.
opinião e a maneira como você se
sente. O segredo é fazer isso de
uma forma equilibrada no ambien-
te de trabalho, sem prejudicar sua
imagem profissional;

7) A falta de empatia é uma das


maiores falhas da humanidade.
Procure desenvolver esse senti-
mento, colocando-se no lugar do
outro para tentar compreender as

18
Construa seu
Network
Possuir uma rede contatos profissionais é impres-
cindível, tanto para quem está em busca de emprego
quanto para aqueles que desejam desenvolver uma
carreira profissional de sucesso.

O networking, mais do que trocar cartões, é a chance


que de você ser notado e aproximar-se de profissionais
interessantes.

Mas para que essas pessoas sejam contatos valiosos,


que se sintam seguras para te contratar ou indicar
profissionalmente, existe a necessidade de você criar
um relacionamento com elas.

O melhor relacionamento é aquele que você desenvol-


ve baseado na honestidade, ética e generosidade. Ou
seja, é preciso dar algo antes de querer receber.

Assim você ativa a reciprocidade, um princípio inerente


à natureza humana, que faz com que a outra pessoa se
sinta devedora por um favor ou uma gentileza que você
tenha feito a ela. E aí começa o vínculo entre vocês.

19
Alimentar esses relacionamentos rior, você pode identificar quem são
contribui para a troca de conheci- os profissionais que deseja conhe-
mentos, experiências, apoio e indi- cer, onde eles trabalham e por que
cações profissionais. seriam contatos interessantes.

Existem diversas maneiras de Conecte-se com esses profissionais


você ampliar e fortalecer seu no Linkedin e, se eles forem da sua
networking. Você pode frequentar cidade, marque um almoço ou café
eventos de sua área de interesse e para conhecê-los profissionalmen-
almoçar com seus colegas. Praticar te. Se a agenda não permitir, mar-
esportes coletivos, viajar, conhecer que um Skype. E prepare-se para
novas pessoas, fazer trabalho vo- conduzir a conversa, uma vez que
luntário, ter um hobby, são alguns foi você quem a solicitou.
exemplos.
Criar uma rede de contatos sólida
É importante que, após conhecer e consistente exige que você seja
uma pessoa, você crie o hábito de determinado, criativo, disciplina-
manter contato regularmente com do, empático e corajoso.
ela, se disponibilizando para ajudá-
-la sempre que possível, e não pro-
curá-la  somente na hora em que
você estiver precisando.

Você também pode escolher, estra-


tegicamente, quem será incluído na
sua rede. Através da pesquisa de
mercado que falamos no item ante-

20
Aprenda Inglês
Há consenso entre especialistas que aprender uma
segunda língua é essencial para quem busca uma
carreira profissional de sucesso.

E neste contexto, o inglês pode ser a sua melhor apos-


ta, por ser considerado uma língua universal. A globa-
lização levou os principais países, de todos os continen-
tes, a ensinar o idioma em suas escolas, com o objetivo
de uniformizar e facilitar a comunicação ao redor do
mundo.

Como as organizações estão cada vez mais conectadas,


a necessidade de expansão e conquista de novos nichos
de mercados aumenta a cada dia.

Dessa forma, as companhias brasileiras procuram esta-


belecer relações com empresas estrangeiras, o que faz
crescer a necessidade de ter colaboradores fluentes no
idioma.

Entretanto, uma recente pesquisa realizada pela Catho,


site de busca de empregos, concluiu que menos de 3%
da população de nosso país tem o inglês fluente.

21
Esse dado mostra que o inglês
fluente ainda é considerado um Não existe sucesso rápido, do dia
diferencial no currrículo. para a noite. Existe um caminho
estratégico que você deve seguir
E para todos os profissionais.
O idioma é importante também se quiser construir uma carreira
para gestores, executivos e, princi- profissional de sucesso.
palmente, para empresários e em-
preendedores que desejam ver
O que você leu não é teoria. São ações
seus negócios prosperando.
que, se colocadas em prática no seu
Dominar o inglês, além de ser dia a dia, trarão os resultados que
diferencial para o seu currículo na você deseja.
disputa de vagas nacionais, também
pode possibilitar uma carreira inter-
nacional. Muitos profissionais que E, o mais importante, permitirão
trabalham em multinacionais são que você trabalhe com o que gosta,
exportados para os países de com brilho no olhar, motivação e
origem da organização.
inspiração todos os dias.
Portanto, a fluência em inglês
facilitará o desenvolvimento de uma
carreira profissional de sucesso.

22
Sobre a BSL Idiomas
A BSL Idiomas é uma empresa
fundada em 2012 por um grupo de
profissionais com mais de 20 anos
de experiência na Área de Educação.
Sua metodologia torna o
aprendizado do inglês algo simples,
inovador e acessível para todos.
Depois de tudo isso, vamos criar uma
Acreditamos nas pessoas e no seu
carreira incrível juntos?
poder de transformar a si mesmas
e a sua realidade, utilizando as
ferramentas do conhecimento, da A BSL pode transformar a sua
informação e do saber. vida profissional, veja AQUI
como podemos te ajudar.

23