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QOAA

LIDERANÇA
a) Elementos conceituais de Liderança;
b) O Exercício da Liderança pelo pessoal da MB;
c) Principais Atributos de um Líder;
d) Atributos da Liderança Direta; e
e) Níveis de Liderança

Capitulo I
ELEMENTOS CONCEITUAIS DA LIDERANÇA

1) No desempenho de suas funções os mais antigos, normalmente, desempenham dois papéis


funcionais. Quais são?
O de Chefe e o de Condutor de Homens
2) O estreito relacionamento com o atributo de Lider, depende da capacidade individual dos mais
antigos em influenciarem e inspirarem seus subordinados ,está voltado para que papel da
Liderança?
Condutor de Homens
3) Os melhores resultados da Liderança ocorre quando ela não é impositiva e sim desenvolvida,
esta correto afirmar isso?
Sim, a Liderança não é um processo impositivo e sim desenvolvido
4) Como a MB define liderança?
É o processo de influenciar as pessoas para que ajam voluntariamente em prol dos objetivos da
instituição
5) Então, o que é ser um bom lider?
Quando este influencia seus subordinados para que executem os processos com voluntariedade
6) Quais são os agentes que estão implicitos na definição de liderança?
O Lider e o liderado, as relações entre eles e os princípios: filosóficos, psicológicos e
sociológicos
7) Qual a parte mais nobre da filosofia que é conhecida como “teoria dos valores” ?
Axiologia
8) Quais são os valores que o Lider deve praticar e transmitir aos seus liderados?
Honra, dignidade, honestidade, lealdade e amor a Pátria
9) Qual a taref da que visa transmitir a correta hierarquização desses valores priorizando-os em
relaçãos aos valores materiais, tais como dinheiro, poder e a satisfação pessoal?
Tarefa de doutrinamento
10) Qual o maior desafio encontrado por um lider ao exercer a liderança de um grupo?
tarefa de doutrinamento
11) As atitudes formam um conjunto de fatores pelos quais as pessoas podem ser observadas tais
como: gestos, participação e apresentação, portanto, diga o principio da doutrina na qual esse
conjunto é enquadrado?
Psicologia
12) Qual é o processo que permite ao Lider moldar os liderados para execução de tarefas?
Processo Psicológico
13) Quais são os fatores que condicionam o individuo a candidato a Lider?
Credibilidade e Persuasão
14) Qual o principio da Liderança a que pertecem a credibilidade e a persuasão?
Sociologia
15) Quais são os estilos de liderança?
Autoritária ou autocrática, participativa ou democrática, delegativa e situacional
16) Conceitue a liderança autoritária
É a liderança baseada na autoridade formal na qual motiva os seus liderados por intermédio de
recompensas e punições. Atua com uma disciplina rígida impondo obediência e afastando-se de
relacionamentos menos formais com seus subordinados
17) Cite as vantagens e desvantagens desse tipo de liderança
Pode ser recomendável em situações especiais, em combate por exemplo, porém, pode gerar
uma resistência passiva dentro de um grupo e inibir a iniciativa dos subordinados
18) Conceitue a liderança democrática ou participativa
Quando abre-se parte da liderança formal e busca maior participação dos subordinados e
aproveitamento de suas ideias
19) Qual a vantagem desse tipo de liderança?
Na ausencia do lider a equipe tem condições de continuar a agir de acordo com os métodos
previamente estabelecidos
20) Cite algum exemplo desse tipo de liderança
Estado-Maior
21) Conceitue a liderança Delegativa
É indicado para assuntos técnica, onde o Lider delega competência aos seus assessores
altamente qualificados
22) Conceitue a liderança situacional
É conhecida também como Teoria do Ciclo Vital da Liderança. Em diferentes situações, o estilo
de liderança a ser usado será distinto
23) Onde é largamente empregado este tipo de liderança?
Na área de ensino, onde, de início, quando os alunos não estão maduros o suciente, é empregado
o estilo autoritário e a medida em que os alunos tornem-se maduros é empregado o estilo
democrático
24) Qual o principal atributo de um líder?
É a capacidade de influenciar seus subordinados.
25) Quais são os três níveis de Liderança?
Direta, Organizacional e Estratégico.
26) Conceitue e cite exemplos onde é empregada a Liderança Direta
É a liderança face a face e é mais presente nos escalões inferiores onde o contato entre o lider e
o subordinado é maior. É empregada em OM de menor porte, Agências e Delegacias, por
exemplo
27) Conceitue a liderança Organizacional
É empregada nas OM de maior porte estruturada com Estado-Maior e é composta pela liderança
direta, conduzida em menor escala e voltada para os subordinados imediatos.
28) Onde é exercida a liderança estratégica?
É exercida nos níveis onde se decidem a política e a estratégia da Força
29) Quais são as habilidades que deve possuir um líder direto?
Habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas.
30) Qual o conceito empregado pelo líder direto para melhor cumprir uma missão?
É empregado o conceito crítico-lógico e criativo
31) De que forma os lideres diretos incrementam a disciplina nos seus comandados?
A competência, portanto, exercem influência continuamente.
32) De que forma os líderes trabalham?
Focando as atividades dos subordinados em direção aos objetivos da organização
33) Qual o tipo de liderança na qual é exercida de forma indireta e os resultados são freqüentemente
menos visíveis e mais demorado?
Liderança organizacional
34) Qual a liderança onde há os inconvenientes de dela ser mais distante que a liderança
organizacional e preparam a instituição para o futuro?
Liderança estratégica

Capitulo II
O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA PELO PESSOAL DA MB

35) Você poderia descrever o que, historicamente, o que está afeto à condução do Pessoal da MB?
A Liderança Naval e um processo de influenciação fundamentadas nas Leis e Tradições Navais
utilizado por todos os escalões.
36) Cite o conjunto de princípios que regem a ética militar naval
Valores, costumes, tradições, normas estatutárias e regulamentos.
37) É certo afirmar que exercício da liderança pode significar a diferença entre a vitória e a derrota?
Sim, a liderança pode significar a diferença entre a vitória e a derrota.
38) De que forma os militares devem ser incentivados a aprimorar sua capacidade de liderança?
A buscar a constante atualização técnico-profissional; a capacidade de perceber a situação e
mudar adequadamente o estilo de liderança a ser exercido; aprimorar o relacionamento com
outras instituições, nacionais ou estrangeiras; o conhecimento da conjuntura econômica e social;
e a sensibilidade no trato com os subordinados.
39) A quem são confiadas as mais elevadas e complexas responsabilidades?
Aos oficiais em cargo de Comando, Direção ou Chefia.
40) Quais são as especificidades de cada força no tocante a liderança?
- A terminologia diferenciada;
- O relacionamento entre os diferentes níveis hierárquicos;
- Os diferentes estilos de vida de “marinheiro”, “soldado” e “aviador”.
41) O exercício da liderança em operações combinadas com outras forças armadas é muito
complexo, portanto, o líder deverá possuir uma qualidade essencial a este exercício, que
qualidade é essa?
Líder intramuros, reconhecido pela sua conduta moral e profissional, percepção política,
conhecimento profissional, cultura geral, habilidade de negociação, capacidade de comunicação
e iniciativa.
42) Conceitue “bondade” como um dos principais atributos de um líder
Preocupação com o bem estar pessoal e profissional dos comandados
43) Conceitue “apresentação pessoal” como um dos principais atributos de um líder
Apuro dos trajes civis e militar e cuidados com a aparência física
44) Conceitue “autoconfiança” como um dos principais atributos de um líder
Segurança e convicção de ser bem sucedido. É demonstrado pela aparência, pelo olhar, pela voz
e entusiasmo.
45) Conceitue “capacidade de decisão” como um dos principais atributos de um líder
Habilidade para tomar medidas seguras e corretas no momento adequado. A percepção e a
sensibilidade são elementos críticos para a tomada de decisão
46) Conceitue “caráter” como um dos principais atributos de um líder
Traços de personalidade que dão consistência ao comportamento e tem por base a ética,
integridade, honestidade, respeito e confiança, sendo fator preponderante nas decisões e no
modo de agir de cada pessoa.
47) Conceitue “coerência/integridade” como um dos principais atributos de um líder
Capacidade de agir de acordo com as próprias idéias e ponto de vista, em qualquer situação.
Significa franqueza, firmeza, honestidade e sinceridade para si mesmo e em relação a
superiores, subordinados e pares.
48) Conceitue “competência” como um dos principais atributos de um líder
Habilidades tangíveis, como as técnicas funcionais e conhecimentos específicos; e habilidades
intangíveis como as interpessoais, comunicação, trabalho em equipe e administrativas.
49) Conceitue “comportamento social” como um dos principais atributos de um líder
Correção de atitudes e cortesia em todos os círculos sociais que freqüenta.
50) Conceitue “compostura” como um dos principais atributos de um líder
Em situações difíceis consegue ter autocontrole e equilíbrio emocional
51) Conceitue “confiança” como um dos principais atributos de um líder
É a capacidade de inspirar a crença de ser capaz de executar com êxito a missão que lhe foi
atribuída.
52) Conceitue “consideração individual” como um dos principais atributos de um líder
É desejável que se relacione com cada pessoa individualmente.
53) Conceitue “conhecimento profissional” como um dos principais atributos de um líder
Conhecimento teórico e prático de sua profissão e especialidade e habilidade no emprego de
seus conhecimentos.
54) Conceitue “coragem” como um dos principais atributos de um líder
Física – superação do medo ao dano físico no cumprimento do dever e moral – disposição para
defender crenças e desafiar os outros baseado em valores e princípios morais.
55) Conceitue “dedicação” como um dos principais atributos de um líder
Realizar as atividades com emprenho, esforçar-se para concluí-las dentro do prazo estabelecido.
56) Conceitue “desprendimento” (desinteresse, abnegação) como um dos principais atributos de
um líder.
É o esquecimento voluntário do que há de egoístico nos desejos e tendências naturais do
homem.
57) Conceitue “disciplina consciente” como um dos principais atributos de um líder
É a capacidade de se conduzir dentro das normas e regulamentos mesmo quando não estiver
sendo observado. Possui autoliderança.
58) Conceitue “discrição” como um dos principais atributos de um líder
Capacidade de se manifestar comedidamente em atitudes, maneiras e linguagens.
59) Conceitue “entusiasmo” como um dos principais atributos de um líder
Executar as tarefas com ânimo elevado, vibração e vigor
60) Conceitue “espírito de cooperação” como um dos principais atributos de um líder
Capacidade de auxiliar eficiente e desinteressadamente.
61) Conceitue “exemplo” como um dos principais atributos de um líder
É o comportamento firme, permanente e coerente, pleno de valores à ética militar.
62) Conceitue “expressão escrita” como um dos principais atributos de um líder
Capacidade de apresentar, por escrito, idéias, pensamentos, fatos e situações com correção,
clareza, precisão, objetividade, concisão e estilo apurado.
63) Conceitue “expressão oral” como um dos principais atributos de um líder

64) Conceitue “flexibilidade” como um dos principais atributos de um líder

65) Conceitue “imparcialidade” como um dos principais atributos de um líder

66) Conceitue “iniciativa” como um dos principais atributos de um líder

67) Conceitue “ligação” como um dos principais atributos de um líder


68) Conceitue “motivação” como um dos principais atributos de um líder

69) Conceitue “persuasão” como um dos principais atributos de um líder

70) Conceitue “respeito” como um dos principais atributos de um líder

71) Conceitue “persistência/tenacidade” como um dos principais atributos de um líder

72) Conceitue “responsabilidade moral” como um dos principais atributos de um líder

73) Conceitue “tato” como um dos principais atributos de um líder