Diante do exposto na questão que José é funcionário do grupo estudantil Dica Brasil,

atuando no Time de Inteligência Educacional. No qual recebe como remuneração um

valor fixo de R$2.500 (dois mil e quinhentos reais). Também recebe, auxílio
alimentação no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) mensais e, pelo menos,
R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) mensais, em diárias para viagem. Ao analisar o
caso cheguei a conclusão que duas parcelas do que é recebido integram o salário
portanto, haverá contribuição e uma parcela não . Primeiro: a remuneração no valor de
R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) que o senhor Jose aufere pela prestação de
serviço a empresa durante o mês incidirá a contribuição nos termos do artigo 457º caput
da CLT . Segundo: O auxílio alimentação no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais)
mensais que Jose recebe também haverá incidência . Porem, neste ponto vale destacar
que de acordo com a lei e entendimentos jurisprudenciais, quando o auxílio for pago in
natura ou por meio de tíquete ou vale, não incide contribuição previdenciária, mas
quando o valor for pago em espécie, ele integra a base de cálculo para fins de incidência
das contribuições sociais previdenciárias a cargo da empresa e dos segurados
empregados nos termos do artigo 457 º , paragrafo 2º da Consolidação das leis
Trabalhistas . Como na questão não fica explicito se o pagamento era feito em pecúnia
ou in natura achei valido destacar as duas possibilidades. Assim , se o valor for pago
em pecúnia incidira a contribuição se não for pago em pecúnia não haverá contribuição.
Terceiro: Por fim o pagamento no valor de R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) a
titulo de diária para viagens que mesmo que o valor acima exceda a 50% do valor de
sua remuneração não terá incidência previdenciária conforme entendimento que se deu
após a reforma trabalhista nos termos do artigo 457º , paragrafo 2º da Consolidação das
Leis trabalhistas .