 Guillermo Cabanellas: es aquél que tiene por finalidad principal la regulación

de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros

con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las
profesiones y la forma de prestación de servicios y también lo relativo a las
consecuencias jurídicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral
dependiente.

 Eugenio Botija: es el conjunto de principios y de normas que regulan las

relaciones entre empresarios y trabajadores y de ambos con el Estado, a los
efectos de la protección y la tutela del trabajo.

 Manuel Alonso Olea: es el conjunto de normas reguladoras de las relaciones

nacidas de la prestación del servicio de un trabajo personal y libremente
realizado por cuenta ajena.

 Nestor de Buen: es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa

o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada, de
servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en
juego mediante la realización de la justicia social.

 Rafael Caldera: conjunto de normas jurídicas que se aplican al trabajo como

hecho social.

 Alfredo Montoya Melgar: es un sector del ordenamiento jurídico que se ocupa

de la regulación del fenómeno humano del trabajo, después de haber
alcanzado éste un grado de complejidad tal que la organización del trabajo se
convierte en un problema social y político.