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Aprendiz : CARLOS ENRIQUE ACUÑA

Celular : 321-7919309
Email : Hastafin1975@hotmail.com
Instructor : Ing. JOHN CARLOS PALTA ANGULO
Curso : Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Email : jotac@misena.edu.co

Revisar envío de evaluación: Evidencia 2 (De Conocimiento) RAP5_EV02 -Prueba de


conocimiento: “Cuestionario de preguntas sobre la acción de mejora continua para
la optimización del SG-SST”
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento

Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente

 Pregunta 1
10 de 10 puntos
El trabajador es quien otorga los recursos necesarios para la mejora continua:

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Muy bien !!!

 Pregunta 2
10 de 10 puntos
Las medidas de acción desarrolladas cuando ocurre un incidente de trabajo se hacen cuando se ha
detectado una:
Respuestas seleccionadas: d.

No conformidad potencial.
Respuestas: a.

Corrección.
b.

No corrección.
c.

No conformidad real.
d.

No conformidad potencial.

"El trabajador es lógico que al final de la jornada se encuentre ligeramente cansado, pero nunca debe
encontrarse agotado o dañado"
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
La acción correctiva se utiliza para eliminar la causa de una no conformidad:
Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Muy bien !!!

 Pregunta 4
10 de 10 puntos
Respuestas seleccionadas:
Acción preventiva

Respuestas:
Acción preventiva
Acción correctiva
Acción de mejora

Corrección

 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar es una acción
preventiva.

Respuestas seleccionadas: b.
No conformidad potencial

Respuestas: a.
No conformidad

b.
No conformidad potencial

c.
Inconformidad

d.
No conformidad real

"El trabajador es lógico que al final de la jornada se encuentre ligeramente cansado, pero nunca debe
encontrarse agotado o dañado"
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
La metodología que sirve para realizar el análisis de causa de una no conformidad a través de un
esquema de causa-efecto se denomina:
Respuestas seleccionadas: a.
Diagrama de Ishikawa
Respuestas: a.
Diagrama de Ishikawa
b.
Cinco Porqués
c.
Brainstorming
d.
Histograma

Pregunta 7
10 de 10 puntos
Todas las acciones preventivas y correctivas deben estar documentadas, ser difundidas a,
los niveles pertinentes, tener responsables y fechas de cumplimiento.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios para respuesta: Muy bien !!!

 Pregunta 8
10 de 10 puntos
Es el Incumplimiento a un requisito establecido, para la cual la acción a tomar es una
corrección y acción correctiva. Cuando no requiere de corrección, se debe aclarar que no
aplica.
Respuestas seleccionadas: a.
No conformidad Real.
Respuestas: a.
No conformidad Real.
b.
No conformidad Potencial.
c.
Medidas de eliminación.

"El trabajador es lógico que al final de la jornada se encuentre ligeramente cansado, pero nunca debe
encontrarse agotado o dañado"
d.
Corrección.

 Pregunta 9
10 de 10 puntos
La implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica en la empresa en donde no
existen casos diagnosticados, hace parte de una acción:
Respuestas seleccionadas: c.

Acción Preventiva.
Respuestas: a.

Acción de Mejora
b.

No conformidad.
c.

Acción Preventiva.
d.

Acción Correctiva

 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Las inspecciones pre operacionales a herramienta, maquinaria y equipos hacen parte una:
Respuestas seleccionadas: d.

Acción Preventiva
Respuestas: a.

Medida de intervención
b.

Acción Correctiva
c.

No conformidad
d.

Acción Preventiva
jueves 28 de febrero de 2019 12H25' COT

"El trabajador es lógico que al final de la jornada se encuentre ligeramente cansado, pero nunca debe
encontrarse agotado o dañado"