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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
IMPORTANCIA DEL DERECHO
El Derecho regula la vida del hombre desde su
nacimiento o aun antes de este y se extiende hasta
después de su muerte.
“Si el Derecho desapareciera, la humanidad solo
duraría el tiempo necesario para su propia
destrucción” (Jacinto Pallares).
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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
IMPORTANCIA DEL DERECHO
El Derecho forma parte de la cultura, es vida humana
objetivada, es un deber ser, implica valores como la
justicia, el orden, la seguridad, la paz, el bien común y,
en general, la ordenación de la vida humana.
Para una ordenación adecuada de estos actos es
preciso que exista un sistema normativo que indique
las obligaciones y los derechos de las personas, lo cual
constituye en su forma más sencilla el derecho.
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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
CLASIFICACIÓN DEL DERECHO
Derecho Constitucional
Derecho Público Derecho Administrativo
Derecho Procesal
Derecho Penal
Derecho Civil
Derecho Privado Derecho Comercial o Mercantil
Derecho Internacional Privado
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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
Norma jurídica, religiosa, moral, de uso social
Norma: suele usarse en dos sentidos diferentes:
Sentido amplio se entiende como toda regla de
comportamiento, sea o no obligatoria.
Sentido estricto es aquella regla que impone deberes
correlativos de obligaciones.
Norma religiosa: supone una relación entre el hombre y la
divinidad, impone una relación con Dios.
Norma moral: se inspira en la idea del bien, no ligada a la
idea de divinidad, trata de conducir al hombre a la
consecución del bien influyendo en su conducta, regula el
marco básico de conducta personal, su incumplimiento
trae como consecuencia un malestar interno.
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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
Norma de uso social: se fundamenta en la costumbre,
relacionada con el trato externo o convencionalismos
sociales, su incumplimiento trae como consecuencia la
censura o repudio.
Norma jurídica: es una regla de conducta de
observancia obligatoria, cuyo propósito es la
convivencia humana para alcanzar el bien común.
Tiene las siguientes características:
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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
General: se ha elaborado con la finalidad de que todos
la cumplan, se prevé para categorías de personas, pero
no para personas en particular.
Bilateral: implica la existencia de dos acciones
relacionadas por el mandato de la norma, de lo que
deriva que ante un obligado existe una persona
facultada para exigir el cumplimiento de la conducta.
Heterónoma: se manifiesta en que el mandato es
impuesto por un sujeto diferente del obligado.
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UNIDAD 1: DOCTRINA Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL
Coercitiva: posibilidad de hacer cumplir la obligación
que establece la norma aun en contra de la voluntad
del obligado, por tanto si la persona se resiste al
mandato de la norma jurídica, la autoridad respectiva
puede forzar su cumplimiento.
Obligatoria: se diferencia de normas éticas, morales,
religiosas, de usos sociales en un elemento exclusivo
que es la sanción emanada del poder público. La
sanción será siempre acorde a la naturaleza de la
norma jurídica.
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Gracias
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