UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

PRESENTADA POR:
Elizabeth Castillo Reinoso

MATRÍCULA:
11-0352

ASIGNATURA:
Práctica profesional (pasantía)

FACILITADORA:
Kania Pimentel

04 de febrero 2019
Santiago de los Caballeros,
República Dominicana.
 INTRODUCION

Organizaciones representativas de la sociedad civil de Santiago, El Núcleo de

Apoyo a la Mujer (NAM), PROFAMILIA, el Movimiento Vida Sin Violencia
(MOVIDA) y otras organizaciones durante años han participado en múltiples
jornadas de trabajo y de lucha en pro de los derechos ciudadanos y en la defensa
de la Mujer. Estas organizaciones han realizado numerosas gestiones e
intervenciones junto a instancias gubernamentales y del aparato judicial a los
fines de facilitar la comprensión y alcance de la Ley 24-97, de manera que fuera
posible su aplicación. Sin embargo, la dimensión social del problema de la
Violencia Basada en Género amerita estudio y atención conjunta, de forma
interdisciplinaria e integral.

Desde su fundación, el NAM, está impulsando esfuerzos pioneros y sostenidos

en referencia al tema, a partir de una oferta de acompañamiento legal y
emocional a mujeres sobrevivientes en crisis y, sobre todo de un programa de
prevención dirigido a las mujeres y a los subsistemas de justicia y salud de la
región.
  IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.

 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
NUCLEO DE APOYO A LA MUJER (NAM).

 UBICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN

Manuela Vargas. Directora Ejecutiva

Núcleo de Apoyo a la Mujer, NAM
Calle Vicente Estrella No. 51, Santiago, Rep. Dominicana
Teléfonos: (809) 581-8301 y (809) 971-7909
Correo Electrónico nucleodeapoyoalamujer@gmail.com
https://sites.google.com/site/nucleodeapoyoalamujer/

 RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN

El Núcleo de Apoyo a la Mujer (NAM) se fundó un 27 de noviembre de 1987, en
base al esfuerzo de sus miembras fundadoras, las abogadas María Jesús Pola
Zapico (Susi) y Glenis Amadís. Ambas compañeras iniciaron el quehacer de
facilitar apoyo legal a sobrevivientes de violencia intrafamiliar, mujeres, niñas y
niños, de manera voluntaria, aun cuando no existía la ley, ni la Convención
interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer
"Convención De Belén Do Para". Este trabajo se hacía de manera voluntaria, y
en una primera etapa contó con un préstamo del local de uno de sus
colaboradores permanentes, el doctor Pedro Luís Veras.
En lo referente al desarrollo institucional legal, el NAM logra la Ordenanza
Ejecutiva en base a la ley de asociaciones sin fines de lucro, y mediante decreto
No 458-89, que le reconoce legalmente como una Organización No
Gubernamental (ONG).
La capacitación se continúa ampliando y se desarrolla ya con ligerezas de los
grupos de mujeres. El primer programa se aplicó en 1992 en las provincias de
Santiago y Espaillat (Moca). En estos dos municipios se desarrolló un trabajo en
quince comunidades, con el mismo número de grupos, los cuales son la base
para formar la Red Comunitaria, que enfrente la violencia en sus respectivas
comunidades. De esa etapa surge la Red Comunitaria de la Red de Pekín, zona
sur de Santiago. Se promueve y constituye el Centro de Ayuda a la Mujer (CAM)
en Moca.

 CONTEXTO SOCIAL Y ECONÓMICO.

El apoyo solidario de fondos de cooperación se inicia en el año 1990. El Servicio
Alemán de Cooperación Social Técnica, (DED), realiza un primer aporte
económico, con un monto de RD$10,000.00 pesos dominicanos. Otras
instituciones que han apoyado al NAM, son la Fundación FRAUEM
ANSTITFUNG (FAS), de Alemania, la Fundación Interamericana (FIA), BILANCE
de Holanda, PROREDO de Alemania, MATCH Internacional, de Canadá; Plan
Nagua, Fundación LEVIS STRAUSS, compañeros/as de las américas, Intermón
OXFAM y la OIT.

 OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN

Estratégicos del NAM:

 Establecer modelos integrales de atención y prevención de la violencia
sexual y doméstica.
  Desarrollar actividades de investigación sobre la violencia contra mujeres,
niñas, niños y adolescentes que sirvan de apoyo a las intervenciones
sociales para enfrentar el problema.

 Impulsar y promover la coordinación intersectorial para el desarrollo de

políticas, programas y estrategias locales, regionales y nacionales de
atención y prevención de la violencia sexual y doméstica.

 Impulsar actividades de abogacía por los derechos humanos y el

desarrollo integral de mujeres, niñas, niños y adolescentes.

 Incrementar el acceso a información y el desarrollo de recursos humanos

de los diferentes sectores a través de actividades de comunicación,
educación, información y capacitación.

 Impulsar la movilización social y fortalecimiento de la sociedad civil en

torno a la prevención, atención y diseño de políticas públicas sobre
violencia sexual y doméstica.

 POLÍTICAS DE LA INSTITUCIÓN.

El NAM junto con MOVIDA, han participado activamente en la implementación

de una Casa de Acogida o Refugio de paso para mujeres, niños y niñas
sobrevivientes de violencia de género intrafamiliar y sexual en esta ciudad de
Santiago. Se acompañó a la Oficina Provincial de la Mujer en la búsqueda y la
compra de un inmueble que ya fue adquirido por la SEM, y se programa el
proceso de habilitación de la misma.
La estrategia de políticas públicas del NAM con las redes está concentrada en
crear poderes locales con la ampliación del ejercicio ciudadano de la membresía
de las organizaciones micro locales en un tema que afecta el bienestar integral
de las personas.
La lucha para superar la violencia doméstica unifica, motiva y genera
multiplicidad de acciones desde todos los sectores: salud, educación, justicia,
ciudadanía de las juntas de vecinas/os, iglesias, entre otras.
Misión
“Somos una organización que contribuye junto con otros/as actores sociales, en
la reflexión y las acciones para enfrentar la violencia hacia las mujeres y las
minorías, a través de la educación, la investigación, la comunicación, el servicio
y la coordinación intersectorial.”

Visión
“Ser una organización social feminista consolidada, con presencia y
posicionamiento público en el quehacer a favor de la igualdad, equidad,
autonomía y libertad de las mujeres, en Santiago. Reconocida a nivel nacional e
internacional por nuestros aportes al desmonte de la cultura patriarcal, en sus
prácticas sociales y cotidianas.
Valores
Las mujeres que forman parte del NAM, comparten una serie de valores que las
identifican como miembras activas de esta organización y nos ayudan a avanzar
para realizar la misión que nos hemos propuesto y alcanzar la visión que
aspiramos.

 ESTRUCTURA GENERAL DE ORGANIZACIÓN(ORGANIGRAMA).

La construcción de un espacio que cuente con la estructura y los mecanismos
de funcionamiento necesarios a toda la comunidad e instituciones sociales en la
lucha contra la violencia hecha a las mujeres.
Trabajar con las causas y consecuencias del fenómeno de la violencia contra
las mujeres
Áreas de trabajo del NAM
Las áreas de trabajo son: 1) Psicología 2) Legal, 3) Educación, 4) Información y
comunicación, 5) Coordinación Interinstitucional e Intersectorial
 REDACTE SU EXPERIENCIA AL INICIAR SU PRÁCTICA, DESCRIBA
CUALES HAN SIDO SUS EXPECTATIVAS.
Mi llegada al núcleo de apoyo de la mujer ha sido una experiencia maravillosa
ya que es visto y es puesto los conocimientos obtenidos durante la jornada de
aprendizaje de la carrera de psicología.
Los casos presentados en la institución se manejan con mucho entusiasmos y
dedicación profesional para el bienestar de cada mujer.
Estuve una intervención con una joven de 30 años de edad que llego con una
crisis de ansiedad por diferentes situaciones al conjunto de la psicóloga la
paciente se recomendó visitar a una neuróloga porque para detectar cualquier
situación.
Mi participación fue hablar con la paciente y hacerle entender alguno
pensamiento distorsionado que manifestó.

Me expectativa es seguir de la mano con la psicóloga de cabecera porque me

gusta su trabajo y experiencia en el área.
 Conclusión

.
El NAM realiza acciones sistemáticas, integrales, coherentes, concertadas y de
largo plazo, que posibiliten la prevención, la asistencia, la investigación y la
coordinación intersectorial en torno a la violencia de género, con el propósito de
elevar sostenidamente la calidad de vida a nivel comunitario, social e individual
del ser humano, a través de la promoción de una vida sin violencia de género.