UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL

PERÚ

CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE

PERÚ Y MÉXICO

CURSO:

ETICA PROFESIONAL

PROFESOR:

FREDY AYALA COCHÓN

ALUMNOS:

AYALA PAULO LUIS FERNANDO

LLANQUE LIMA MARIBEL

VALCARCEL CLAROS DENNIS

AREQUIPA – PERÚ

2017
 INTRODUCCION

En el presente trabajo se comparara y se dará una apreciación critica

en cuanto a similitudes y diferencias que se encuentre en los códigos
de ética del colegio de ingenieros tanto de Perú como Chile.

Cada profesional de determinada carrera cuenta con un colegio

profesional el cual mantiene un código de ética que se rige a todos sus
profesionales miembros.

El cual debe respetarse y ponerse en práctica como un buen

profesional que sirve a su sociedad.

Cada país cuenta con su respectivo Colegio Profesional en todas las

carreras, pueden existir similitudes como algunas diferencias de
acuerdo como lo considere cada país.

Analizaremos ambos códigos de ética para darnos cuenta de cuan

parecido encontramos entre ambos.
CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL COLEGIO
DE INGENIEROS PERÚ Y MÉXICO
1. CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

Versión Resumida

Todo ingeniero, en el desarrollo de sus funciones y actividades profesionales,

debe cumplir con las siguientes normas de comportamiento ético y responsable:

1.1. Relación con la Sociedad

 Reconocer que la seguridad, la salud y el bienestar de la población y el

desarrollo tecnológico del país, dependen de los juicios y decisiones de
ingenieros profesionales.
 Cuidar que los recursos sean usados en forma racional y adecuada,
evitando su abuso y mal uso.
 Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que garanticen la
conservación del medio ambiente.
 Advertir los hechos que en su opinión puedan poner en peligro la vida, la
salud, la seguridad o la propiedad, llamando la atención de ello a quienes
sean responsables.

1.2. Relación con el Público

 Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y testimonios

profesionales.
 Expresar opiniones en temas de ingeniería basados en un adecuado
análisis y conocimiento de los hechos.
 Explicar su trabajo profesional en forma clara y sincera, cuidando de no
promover sus propios intereses.
 Ampliar el conocimiento del público acerca de la ingeniería y de los
servicios que presta a la sociedad.

4
  No participar en la diseminación de conceptos falsos o exagerados acerca
de la ingeniería.

1.3. Competencia y Perfeccionamiento Profesional

 Realizar trabajos solamente cuando se cuenten con los estudios o

experiencias en el campo específico.
 Sugerir la necesidad de consultar con especialistas en los casos en que
no se encuentre con la capacidad para resolver los problemas que se
presentan en el diseño, obra o proyecto a su cargo.
 Autorizar documentos o trabajos sólo cuando hayan sido elaborados por
el mismo ingeniero o bajo su control.
 Mantener actualizados sus conocimientos a través de la asistencia a
cursos, seminarios, reuniones y la práctica profesional.

1.4. Del Ejercicio Profesional

 Promocionar sus servicios profesionales en órganos reconocidos y serios,

resaltando los aspectos técnicos.
 Formar y consolidar su reputación profesional en base a la calidad de sus
servicios y no compitiendo en forma desleal.
 Servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando los conflictos
de interés, manteniendo secreto y reserva respecto a toda información o
trabajo relacionado con ellos.
 Garantizar los derechos laborales de su personal dependiente, velando
por la seguridad de sus vidas y su salud.

1.5. Relación con los Colegas

 No revisar ni emitir opinión sobre el trabajo de otro ingeniero para el

mismo cliente, salvo que este tenga conocimiento y sólo cuando haya
concluido el trabajo.
 En el servicio del sector público, deben revisar y evaluar las tareas de otro
ingeniero sólo cuando sus obligaciones así lo requieran.

5
  No dañar la reputación profesional, las perspectivas, las prácticas o el
empleo de otro ingeniero.
 En ningún caso deberán atribuirse la propiedad intelectual y autoría de
tareas desarrolladas por otro profesional.

2. CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE MÉXICO

El Código de Ética Profesional tiene como función sensibilizar al

profesionista para que el ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito
de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad.

Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el
ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de
los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable que un
sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen el privilegio de poseer
los conocimientos y habilidades propios de una profesión. Para
alcanzar este objetivo, se debe contribuir solidariamente al reencuentro de
nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna, justa e
igualitaria, pero también se debe estar convencido del compromiso que se
contrae al recibir la investidura que acredita el ejercicio profesional.

6
2.1. Principios generales

 Tener conciencia de la responsabilidad contraída con México buscando la

actualización en nuestra profesión de manera permanente.

 Ser guiado por los principios de ética profesional y de honor

personal.

 Poner todos los conocimientos científicos y recursos técnicos en

el desempeño de su profesión, al servicio de los seres humanos,
preservando la Naturaleza.

 Observar la honestidad, la integridad, la imparcialidad, la inviolabilidad

de la confidencialidad y una conducta honorable, no por conveniencia
personal, sino como parte de principios que marcan una forma
permanente de vida.

 Contribuir activamente al prestigio, la confiabilidad y la buena imagen de

nuestras profesiones y, de darse el caso, proteger la reputación de las
mismas.

 Conducir todas sus actividades con justicia, honradez, honestidad, diligencia,

lealtad, respeto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad,
sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia de las
normas legales y éticas de las profesiones.

 Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso

restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los
informes que le sean requeridos conforme a la ley.

2.2. Relación entre el miembro y la sociedad

 Realizar todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad.

 Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el

ejercicio profesional.

 Aceptar únicamente los asuntos para los cuales cuenta con los
conocimientos y nombramientos necesarios y suficientes, indicando los
alcances de su trabajo y las limitaciones inherentes.

 Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio

7
profesional, dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.

8
 Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y
sociedad en general.

 Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial,

elitista, sexista, religiosa, o política.

 Ser imparcial al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación

y ante cualquier autoridad o persona, y ajustarse a la realidad y comprobar
los hechos con evidencias.

 Evaluar y realizar todo trabajo profesional desde una perspectiva objetiva y

crítica.

 Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo con su capacidad científica y

técnica. Esta circunstancia la debe observar en la publicidad que haga de
sus servicios en cualquier medio informativo y promocional.

 Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a deformar

sus juicios y actos, o que parezcan hacerlo, dando un buen ejemplo a
toda la sociedad, dentro y fuera del ejercicio profesional

 Procurar la seguridad y el bienestar colectivo, evitando aquellas

condiciones que pongan en peligro la vida, la seguridad, la salud, el
medio ambiente y el patrimonio, actuando siempre con lealtad y
justicia.

 Prestar el servicio social profesional por convicción solidaria y

conciencia social.

2.3. Relación entre el miembro y su cliente

 Todo Miembro protegerá hasta donde sea posible los intereses de su

cliente o empleador, siempre y cuando sea congruente con la
seguridad y bienestar públicos y también con la ética profesional.

 El Miembro establecerá con las personas a las que presta sus servicios, una
relación humana de compromiso personal y profesional, manteniendo
siempre la objetividad.

9
 Cuando un Miembro constate que los compromisos contraídos con su
cliente entren en conflicto con la ética profesional, deberá modificar tales
compromisos o bien renunciar al encargo.

 El Miembro no podrá divulgar ninguna información de carácter confidencial

que se le haya confiado.

 El Miembro nunca utilizará, directa o indirectamente, cualquier información

confidencial que pertenezca a su cliente.

 Cuando sea contratado el Miembro por un cliente no podrá establecer

compromiso alguno con otro posible cliente, en caso de que los
intereses de los dos clientes entren en conflicto.

 El Miembro avisará a su posible cliente de cualquier interés económico

que el propio Miembro tenga o pueda llegar a tener en la propiedad
que el cliente desea explorar, explotar o comercializar, siempre y cuando tal
situación pudiera tener repercusión en los intereses económicos del
cliente.

 Cuando un Miembro tenga o espere algún interés o beneficio en una

propiedad o c o n c e s i ó n m i n e r a que está siendo estudiada y
evaluada por él, deberá declarar en su Informe que tiene o espera ese
interés o beneficio personal.

 El Miembro que haya llevado a cabo una investigación o un trabajo

para su cliente, bajo ninguna circunstancia pretenderá obtener un
beneficio económico de la información obtenida, a menos que se le
conceda permiso por escrito, o hasta que resulte bien claro que ya no
puede haber conflicto de intereses con el cliente original.

 El Miembro deberá comprometerse a aconsejar a su cliente a que

se contrate a especialistas y expertos, siempre y cuando los intereses
del cliente sean mejor servidos con la intervención de tales
especialistas.

 El Miembro no aceptará nunca una retribución económica al recomendar

a su cliente a que contrate a otros especialistas, sean o no de est e
Co le gio .

 Todo Miembro debe anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier

otra actividad personal.
 Nunca y bajo ningún motivo dará un Miembro una opinión profesional
y mucho menos un informe por escrito sobre un determinado tema, si
10
 no está tan completamente interiorizado del mismo como
razonablemente se espera, considerando el propósito sobre el cual se
le solicita su opinión o informe.

 Un Miembro nunca deberá emitir una declaración o información falsa

aunque así se lo ordene su cliente o empleador.

 Todo Miembro deberá evitar toda declaración infundada, que

pudiera inducir la participación de otras personas en empresas de alto
riesgo.

2.4. Relación del miembro con sus colegas

 El Miembro nunca deberá poner en entredicho, en forma infundada y

malintencionada, la reputación personal o profesional de otro colega.

 El Miembro deberá dar crédito al desempeño profesional de otros,

cuando tal crédito sea merecido y no incurrirá en el plagio profesional, ni
aceptará recibir un crédito que no le pertenece. Asimismo debe dar
crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de
éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.

 El Miembro debe repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo
realizado en colaboración con sus colegas, asesores y subordinados,
apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo profesional.

 El Miembro deberá mantener una relación de respeto y colaboración con

sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas,
consecuentemente evitará lesionar el buen nombre y el prestigio de éstos
ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona.

 Todo Miembro deberá respetar la opinión de sus colegas y cuando haya

oposición de ideas deberá consultar fuentes de información que sean
fidedignas y actuales buscando asesoría con expertos reconocidos en la
materia de que se trate, a fin de aclarar las diferencias.

11
 El Miembro que llegue a saber que otro profesional de las ingenierías
de Minas, Metalurgia, Geología, y licenciaturas relacionadas , tiene
prácticas profesionales no-éticas, deberá abstenerse de recomendarlo
a sus clientes para todo servicio profesional y evitará toda futura
asociación con tal individuo.

 El Miembro debe intervenir en favor de sus colegas en el caso de conocer

alguna injusticia.

2.5. De los deberes del miembro con su profesión

 Mantener una actualización permanente sobre los avances científicos y

tecnológicos de su profesión a lo largo de su vida para brindar un servicio de
calidad.

 Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de

su profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del
campo de conocimiento actualizado.

 Dignificar su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional

y el reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su
formación.

 Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación.

 Expresar en las investigaciones realizadas las conclusiones en su exacta

magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo
de estudio.

 Poner en alto el prestigio de su profesión en todo lugar y momento.

2.6. De los deberes del miembro con el colegio

 Participar activamente en la difusión y promoción de las raíces y valores

de El Colegio.

 Impedir el ingreso de aquellos profesionistas que carezcan de valores

morales y de aquellos que no se hayan distinguido en practicar las
normas de ética que aquí se detallan, así como también de todo aquel
que no posea la experiencia y conocimientos que se requieren para la
buena práctica de las ingenierías de Minas, Metalurgia, Geología, y
12
licenciaturas relacionadas.

13
  Llevar muy en alto estas normas de ética por precepto y ejemplo, y
también, cuando sea necesario, influir y aconsejar a otros Miembros
para que se adhieran a estos principios de ejercicio profesional.

 Cumplir cab a lm e nte y con honestidad con los encargos y

responsabilidades adquiridas ante el C o l e g i o , acatando el estatuto
del mismo. En caso de no hacerlo deberá ser sujeto a la sanción
c o r r e s p o n d i e n t e , según la gravedad del acto cometido, previa
valoración y dictamen de la Junta de honor del Colegio.

 En caso de tener conocimiento irrefutable de alguna desviación de

estas normas por parte de otro miembro, llevar la evidencia sustancial
de tales desviaciones a la Junta de honor del Colegio para su atención
correspondiente.

 Al solicitar una nueva membresía a el Colegio o la renovación de la

misma todo miembro se compromete a la práctica profesional cotidiana
de las normas de ética descritas en este Código.

3. ANALISIS COMPARATIVO DE AMBOS CODIGOS DE ETICA

 Ambos países coinciden en la mayor parte de sus códigos de ética

establecidos:
 Los principios éticos y normas de conducta que deben observar los
Ingenieros frente a la sociedad, a sus mandantes, a sus pares y a la
comunidad. Es deber de los ingenieros mantener una conducta ética
y profesional irreprochable en defensa del prestigio y de los derechos
de la profesión y velar por su correcto ejercicio.
 Los ingenieros deben velar por la ejecución técnica y moralmente
correcta de los encargos recibidos.
 Los ingenieros en su actividad profesional deben cuidar la seguridad
de las personas, proteger la salud y el bienestar público, cumpliendo
con los principios del desarrollo sustentable y de la protección del
medio ambiente.
 Los ingenieros deben desempeñar sus tareas solamente en las
áreas de su competencia en las cuales estén debidamente
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 cualificados y posean un conocimiento suficiente para llevarlas a
cabo.
 Los ingenieros deben asegurarse que sus declaraciones sean
siempre objetivas y veraces.
 Los ingenieros deben actuar ante sus empleadores o mandantes,
como agentes de confianza y evitar todo conflicto de intereses.
 Los ingenieros deben basar su reputación profesional en el mérito de
sus servicios propios y no competir de mala fe con sus colegas.
 Los ingenieros deben actuar siempre de manera ética, leal y
honorable.
 Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional durante
toda su carrera y también dar la oportunidad de hacerlo a los
ingenieros bajo su dependencia.
 Los ingenieros deben actuar siempre con equidad y buena fe hacia
sus mandantes, empleadores, colegas y personal dependiente,
dando el crédito del trabajo de los demás cuando corresponda.
 Los ingenieros no deben discriminar a mandantes, colegas o
personal dependiente por motivos de índole personal o social.
 Los ingenieros no deben dar o recibir beneficios no contractuales por
la gestión, obtención u otorgamiento de designaciones de cualquier
carácter.
 Los ingenieros deben mantener y salvaguardar siempre su
independencia de criterio y autonomía en su actuación profesional,
asumiendo las responsabilidades de sus acciones, sin que puedan
servir de justificación las presiones de cualquier tipo que pueda
recibir, no importando de donde ni de quien procedan.
 Los Ingenieros deben representar claramente a clientes y
empleadores las posibles consecuencias que resultarían de no

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 considerar debidamente las recomendaciones producto de su trabajo
profesional.
 Los ingenieros realizarán su trabajo con independencia de todo
interés que no sea el de su cliente o empleador, sin permitir que el
interés de sus clientes o empleadores influyan en los resultados
netamente profesionales de su trabajo.
 Los ingenieros no aprovecharán indebidamente su cargo con el fin
de obtener beneficios personales, distintos de aquellos pactados
legítimamente.
 En el momento de comparar se observa que el código chileno tiene
mucho más especificado cada cogido de tica a comparación del
nuestro que es más puntual.
 Toman en cuenta aspectos del cuidado ambiental que los ingenieros
deben tener en el código de ética peruano no esta tan relacionado a
eso.
 El código de ética chileno toma en cuenta la relación con los
mandantes.

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4. Conclusiones:

 Se concluye que los códigos éticos de ambos países son similares.

 Se concluye que como estudiante de la carrera de ingeniería de minas
debemos tener esta información ya que es necesaria para desarrollarnos en
la carrera.
 Se concluye que la ética profesional es muy importante en cada una de las
carreras para tener un buen desempeño y trabajo en cada labor.

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5. Bibliografía:

 http://www.ingenieros.cl/wp-content/uploads/2012/06/CODIGO-DE-
ETICA.pdf
 http://www.ingenieros.cl/fundamentacion/
 http://www.ciptumbes.org.pe/documentos/cetica.pdf
 http://www.academia.edu/5509525/C%C3%93DIGO_DE_%C3%89TICA_D
EL_COLEGIO_DE_INGENIEROS_DEL_PER%C3%9A

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