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De acordo com a Lei nº 574, de 13 de março de 2013.

DIÁRIO OFICIAL
MUNICÍPIO DE SIMÃO DIAS - SE
QUINTA-FEIRA, 29 DE NOVEMBRO DE 2018 ANO: VI www.simaodias.se.gov.br EDIÇÃO Nº: 1233 - 29 Pág(s)

ATOS DO PODER EXECUTIVO E LEGISLATIVO

Portaria nº 2.091/2018.
De 29 de novembro de 2018.

Dispõe sobre a nomeação de servidores


para a composição da Comissão
Especial para Acompanhamento do
Processo Seletivo Simplificado para
contratação temporária de servidores
municipais (edital n°. 02/2018) e do
Processo Seletivo Simplificado para
contratação temporária de professores
(edital n°. 03/2018) de Educação Básica
com formação em nível médio – PNM e
Professor de educação básica com
formação em nível superior – PNS.

CONSIDERANDO a necessidade de constituição da Comissão Especial para elaboração e


acompanhamento do Edital do Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária de Professores;

O Prefeito Municipal de Simão Dias-SE, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a
Lei Orgânica Municipal:

RESOLVE:

Art. 1º. Criar a Comissão Especial responsável pela elaboração e acompanhamento do Edital do concurso,
análise dos requisitos técnicos e administrativos dos curriculum vitae, bem a como a correção da Prova de
Redação, que será composta dos seguintes servidores:

1- Adriana Almeida Santana Barreto;


2- Cláudia Patrícia Silva de Santana;
3- Clóvis de Andrade Franca;
4- Débora Félix de Santana;
5- Estela Márcia Pimentel de Carvalho;
6- Josefa Márcia Araújo Siqueira;
7- Luiz Alberto Cezar Prata;
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8- Marcelo Domingos de Souza;


9- Maria Sandra Abreu Santana;
10- Maria Vanuza Silva de Andrade;
11- Noélia Oliveira de Carvalho;
12- Rose Christiane Santos Leal Soares;
13- Sílvia Maria de Santana;
14- Sílvia Siqueira Santos Nogueira.

Art. 2º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, ficando revogada as disposições em
contrário.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SIMÃO DIAS, ESTADO DE SERGIPE


em 29 de novembro de 2018.

___________________________________
Marival Silva Santana
Prefeito Municipal

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ATOS DO PODER EXECUTIVO E LEGISLATIVO

EDITAL nº. 02/2018

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO


CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE SERVIDOR MUNICIPAL (MERENDEIRA / SERVENTE / VIGILANTE / PORTEIRO)

1. DISPOSIÇÕES INICIAIS.

1.1. O PREFEITO MUNICIPAL DE SIMÃO DIAS, ESTADO DE SERGIPE, por intermédio da SECRETARIA
MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO e da SECRETARIA MUNICIPAL DE
EDUCAÇÃO E CULTURA, no uso de suas atribuições legais, comunica ao público em geral que realizará
processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais para provimento do cargo de
Servidor Municipal (Merendeira, Servente, Vigilante e Porteiro), vagos e que vierem a vagar em caráter de
substituição, objetivando atender a necessidade de excepcional interesse da Rede Pública Municipal de
Ensino, de acordo com objeto deste termo, dentro do prazo de validade desta Seleção Simplificada, regendo-
se todas as fases pelas normas, requisitos e condições consignadas neste Edital.

1.2. O presente dispositivo é legítimo pelo que estabelece a Lei Municipal nº 187/01, de 26 de abril de 2001.

2. DO OBJETO.

2.1. Constitui objeto deste Edital o processo seletivo simplificado para a contratação temporária de
Servidor Municipal (Merendeira, Servente, Vigilante e Porteiro), para desenvolver as suas atividades na Rede
Pública Municipal de Ensino, vinculado à Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Simão Dias, Estado de
Sergipe, em substituição das Licenças previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Simão
Dias/SE e/ou readaptações temporárias, bem como outros afastamentos temporários dos referidos servidores
do quadro efetivo.

3. DAS VAGAS E PRÉ-REQUISITOS.

3.1. A formação de cadastro de reserva encontra-se distribuída, conforme estabelecido no Anexo I deste
Edital e será provida segundo a ordem de classificação da região para a qual concorreu.

3.2. Os candidatos classificados nesta seleção comporão a formação de cadastro de reserva de unidades
escolares, observadas a necessidade da Rede de Ensino e a ordem de classificação do profissional seguindo a
região para a qual concorreu.

4. DA CARGA HORÁRIA E DA REMUNERAÇÃO INICIAL DOS CARGOS.

4.1. Carga Horária:

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Mínimo de 36 horas semanais, distribuídas nos termos da Lei nº 125/1971 – Estatuto dos Funcionários
Públicos do Município de Simão Dias/SE, observada a necessidade da unidade de ensino onde o candidato
selecionado for lotado;

4.2. Remuneração Mensal:

Salário mínimo mensal vigente, sobre o qual incidirão os descontos devidos para todos os cargos
(merendeira, servente, vigilante e porteiro).

4.3. Descrição Sumária das Atividades:

4.3.1. Compete ao cargo de Servente:

4.3.1.1. Zelar pelo ambiente físico da escola e de suas instalações, cumprindo as normas estabelecidas na
legislação sanitária vigente;

4.3.1.2. Utilizar o material de limpeza sem desperdícios e comunicar a direção, com antecedência, a
necessidade de reposição dos produtos;

4.3.1.3. Zelar pela conservação do patrimônio escolar, comunicando qualquer irregularidade à direção;

4.3.1.4. Coletar lixo de todos os ambientes do estabelecimento de ensino, dando-lhe o devido destino,
conforme exigências sanitárias;

4.3.1.5. Organizar os ambientes de acordo com as suas funções;

4.3.1.6. Colaborar no recebimento e na entrega de crianças e adolescentes;

4.3.1.7. Auxiliar na vigilância da movimentação dos alunos em horários de recreio, de início e de término dos
períodos, mantendo a ordem e a segurança dos estudantes, quando solicitado pela direção;

4.3.1.8. Dar banho, higienizar e realizar a troca de fraldas e de roupas de crianças e adolescentes, quando
necessário;

4.3.1.9. Auxiliar nas atividades didático-pedagógicas nas salas da Educação Infantil e nas turmas do Ensino
Fundamental (anos iniciais) que possuírem alunos Portadores de Necessidades Especiais;

4.3.1.10. Alimentar e auxiliar na alimentação de crianças e adolescentes, inclusive no recolhimento e


higienização das louças, mamadeiras, talheres e outros;

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4.3.1.11. Informar seu responsável imediato a respeito de acontecimentos diversos, tais como febre, diarreia,
qualquer mal-estar, mudança de comportamento das crianças e adolescentes;

4.3.1.12. Atender adequadamente aos alunos que demandam apoio de locomoção, de higiene e de
alimentação;

4.3.1.13. Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades escolares;

4.3.1.14. Cumprir integralmente seu horário de trabalho e as escalas previstas, respeitado o seu período de
férias;

4.3.1.15. Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que
autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional;

4.3.1.16. Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias;

4.3.1.17. Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais
e com os demais segmentos da comunidade escolar;

4.3.1.18. Exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento Escolar e aquelas que concernem à
especificidade de sua função.

4.3.2. Compete ao cargo de Merendeira:

4.3.2.1. Zelar pelo ambiente da cozinha e por suas instalações e utensílios, cumprindo as normas estabelecidas
na legislação sanitária em vigor;

4.3.2.2. Selecionar e preparar a alimentação escolar balanceada, observando padrões de qualidade


nutricional, cumprindo o cardápio disponibilizado pelo nutricionista;

4.3.2.3. Atentar para que o cardápio da Alimentação Escolar, elaborado pelo profissional responsável, esteja
permanentemente afixado em local de acesso a toda comunidade escolar;

4.3.2.4. Servir a alimentação escolar, observando os cuidados básicos de higiene e segurança;

4.3.2.5. Informar, com a antecedência devida, ao diretor do estabelecimento de ensino, quanto à necessidade
de reposição do estoque da alimentação escolar;

4.3.2.6. Conservar o local de preparação, manuseio e armazenamento da alimentação escolar, conforme


legislação sanitária em vigor;

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4.3.2.7. Zelar pela organização e limpeza do refeitório, da cozinha e do depósito da alimentação escolar;

4.3.2.8. Receber, armazenar e prestar contas de todo o material adquirido para a cozinha e para a alimentação
escolar;

4.3.2.9. Organizar os ambientes de acordo com as suas funções;

4.3.2.10. Colaborar no recebimento e entrega de crianças e adolescentes;

4.3.2.11. Alimentar e auxiliar na alimentação de crianças e adolescentes, inclusive no recolhimento e


higienização das louças, mamadeiras, talheres e outros;

4.3.2.12. Informar seu responsável imediato a respeito de acontecimentos diversos, tais como febre, diarreia,
qualquer mal-estar, mudança de comportamento das crianças e adolescentes;

4.3.2.13. Respeitar as normas de segurança ao manusear fogões, aparelho de preparação ou manipulação de


gêneros alimentícios e de refrigeração, sob a orientação do nutricionista;

4.3.2.14. Auxiliar nos demais serviços correlatos a sua função, sempre que se fizer necessário;

4.3.2.15. Cumprir integralmente seu horário de trabalho e as escalas previstas, respeitado o seu período de
férias;

4.3.2.16. Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que
autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional;

4.3.2.17. Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias;

4.3.2.18. Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais
e com os demais segmentos da comunidade escolar;

4.3.2.19. Participar das atribuições decorrentes do Regimento Escolar e exercer as específicas da sua função.

4.3.3. Compete ao cargo de Porteiro e/ou Vigilante:

4.3.3.1. Coordenar e orientar a movimentação dos alunos, desde o início até o término dos períodos de
atividades escolares;

4.3.3.2. Zelar pela segurança individual e coletiva, orientando os alunos sobre as normas disciplinares para
manter a ordem e prevenir acidentes no estabelecimento de ensino;

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4.3.3.3. Vigiar cuidadosamente toda a área da unidade escolar sob sua responsabilidade;

4.3.3.4. Comunicar imediatamente a direção situações que evidenciem riscos à segurança dos alunos;

4.3.3.5. Percorrer as diversas dependências do estabelecimento, observando os alunos quanto às


necessidades de orientação e auxílio em situações irregulares;

4.3.3.6. Encaminhar ao setor competente do estabelecimento de ensino os alunos que necessitarem de


orientação ou atendimento;

4.3.3.7. Observar a entrada e a saída dos alunos para prevenir acidentes e irregularidades;

4.3.3.8. Acompanhar as turmas de alunos em atividades escolares externas, quando se fizer necessário;

4.3.3.9. Auxiliar a direção, equipe pedagógica, docentes e secretaria na divulgação de comunicados no âmbito
escolar;

4.3.3.10. Cumprir integralmente seu horário de trabalho e as escalas previstas, respeitado o seu período de
férias;

4.3.3.11. Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que
autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional;

4.3.3.12. Zelar pela preservação do ambiente físico, instalações, equipamentos e materiais didático-
pedagógicos;

4.3.3.13. Auxiliar a equipe pedagógica no remanejamento, organização e instalação de equipamentos e


materiais didático-pedagógicos;

4.3.3.14. Atender e identificar visitantes, prestando informações e orientações quanto à estrutura física e
setores do estabelecimento de ensino;

4.3.3.15. Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias;

4.3.3.16. Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais
e com os demais segmentos da comunidade escolar;

4.3.3.17. Participar das atribuições decorrentes do Regimento Escolar e exercer as específicas da sua função.

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5. DAS INSCRIÇÕES.

5.1. A inscrição dos candidatos, para as vagas constantes no Anexo I, implica no conhecimento e aceitação das
condições definidas nestas normas, sobre as quais não poderão alegar desconhecimento.

5.2. O local de inscrição será no Auditório da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizado no
Calçadão da rua Dr. Joviniano de Carvalho, 309, centro, Simão Dias, Estado de Sergipe, de 04 a 06 de
dezembro de 2018, no horário de 08 h às 11 h.

5.3. Para se inscrever, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição que está disponível no ANEXO VI
deste Edital e entregá-la, devidamente preenchida, no local e horários descritos no item (5.2), juntamente
com documento original e cópia da Carteira de Identidade.

5.4. O candidato deverá ler e preencher corretamente os dados solicitados pela Ficha de Inscrição, tomando
todo o cuidado com a confirmação das informações preenchidas.

5.5. Não serão aceitas as inscrições fora do dia, horário e local estabelecidos no item (5.2).

5.6. A inscrição deverá ser efetuada pessoalmente ou por procuração, com poderes específicos e firma
reconhecida. No ato da inscrição, será exigida a entrega da respectiva procuração, acompanhada de cópia do
documento de identidade do procurador.

5.7. Não serão aceitas inscrições por via postal, fax-símile ou internet.

5.8. O candidato só poderá inscrever-se para uma das vagas deste certame, sob pena de desclassificação na
seleção prevista neste edital.

5.9. Das vagas constantes nesse edital, 5% (cinco por cento) serão reservadas às pessoas portadoras de
necessidades especiais, nos termos da Lei Federal nº 7.853/89 e ao Decreto Federal nº 3.298/99.

5.9.1. Fica assegurado, aos portadores de necessidades especiais, o direito de inscrição na presente seleção,
desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da função para a qual o candidato deseja se
inscrever;

5.9.2. O candidato que pretende concorrer às vagas reservadas às pessoas com necessidades especiais deverá,
sob as penas da lei, declarar-se deficiente no campo específico da Ficha de Inscrição;

5.9.3. As frações decorrentes do cálculo do percentual previsto no item (5.9) só serão arredondadas para o
número inteiro subsequente quando maiores ou iguais a 05 (cinco).

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5.10. Os candidatos portadores de necessidades especiais, que forem selecionados, serão submetidos à
Perícia Médica, ocasião em que serão avaliados quanto à aptidão para exercer as atribuições da função.

5.10.1. A Perícia Médica citada no item (5.10) será realizada exclusivamente por médico disponibilizado pela
Secretaria Municipal de Saúde de Simão Dias, estado de Sergipe.

5.10.2. Os candidatos portadores de necessidades especiais que forem selecionados deverão comparecer à
Perícia Médica, munidos de laudo médico de um especialista na área correspondente (original e cópia) que
ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID), conforme especificado no Decreto n.º 3.298/99 e suas
alterações, bem como a provável causa da deficiência.

5.10.3. Sendo constatada a incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função, o candidato será
eliminado da seleção. Sendo constatado não haver deficiência, o candidato será excluído da listagem de
portadores de deficiência, passando a constar somente da listagem de ampla concorrência. A decisão da
avaliação médica será terminativa.

6. DAS ETAPAS.

6.1. O Processo Seletivo de que trata este Edital compreenderá as seguintes etapas:

1ª Etapa: Prova Objetiva dividida em três áreas – Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos
Gerais –, sendo 10 questões para cada uma dessas áreas, seguindo as especificações dos Anexos II e III. Esta
prova será de caráter eliminatório e classificatório.

2ª Etapa: Prova de Títulos, de caráter eliminatório e classificatório.

6.1.1. A realização de todas as etapas será de responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação e Cultura
de Simão Dias, em parceria com a Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Orçamento.

6.2. A Prova Objetiva será realizada na Sede do Município de Simão Dias em data prevista no Anexo V; e local
e horário a serem divulgados.

6.3. A correção da Prova Objetiva será realizada por uma comissão nomeada pelo Prefeito Municipal.

6.4. Participarão somente da Prova de Títulos os candidatos aprovados na Prova Objetiva.

6.5. O local para a entrega do Curriculum Vitae para a Prova de Títulos será o Auditório da Secretaria
Municipal de Educação e Cultura, localizado no Calçadão da rua Dr. Joviniano de Carvalho, 309, centro,
Simão Dias, Estado de Sergipe, de 26 a 28 de dezembro de 2018, no horário de 08 h às 11h (Anexo V).

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6.6 Para a Prova de Títulos, sob pena de desclassificação, o candidato deverá apresentar, no item 6.5, os
seguintes documentos:

a) Documento original e cópia de Declaração ou Certificado de conclusão do 5º ano do Ensino Fundamental ou


antiga 4ª série completa;

b) Documento original e cópias da Carteira de Identidade e do CPF;

c) Documento original e cópia do Título de eleitor e comprovante de votação e cópias das duas últimas
eleições;

d) Documento original e cópia do certificado de alistamento militar obrigatório, para os candidatos do sexo
masculino;

e) Curriculum Vitae, rubricado e numerado em todas as páginas, com os seguintes dados: identificação
completa do interessado (nome completo, endereço completo, CEP, telefones de contato e endereço
eletrônico, estado civil, documento de identidade, CPF);

f) Cópias dos documentos comprobatórios da titulação apresentada no Curriculum Vitae, devendo todas as
cópias da documentação serem rubricadas e numeradas;

g) Deverão ser trazidos os documentos originais exigidos e cópias destes para a conferência no ato da
inscrição (autenticação será realizada no ato da inscrição por meio de análise e carimbo “CONFERE COM O
ORIGINAL”).

6.7 O candidato será responsável pela veracidade das informações contidas no seu Curriculum Vitae;

6.8 A correção da Prova de Títulos será realizada por uma comissão nomeada pelo Prefeito Municipal.

7. DAS CONDIÇÕES PARA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS.

7.1. As informações sobre o local e o horário de aplicação da Prova Objetiva serão disponibilizadas no Diário
Oficial do Município de Simão Dias, no site da Prefeitura Municipal de Simão Dias (www.simaodias.se.gov.br) e
no mural da Secretaria

Municipal de Educação e Cultura, com antecedência mínima de 02 dias da data de sua realização, conforme
consta no Cronograma Previsto – Anexo V.

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7.2. Os candidatos deverão acessar o Diário Oficial do Município de Simão Dias, no site da Prefeitura Municipal
de Simão Dias (www.simaodias.se.gov.br) ou conferir no mural da Secretaria Municipal de Educação e Cultura
o Comunicado Oficial de Convocação para a Prova, constando local e horário de realização da Prova Objetiva.

7.2.1. É importante que o candidato, no dia de realização da Prova Objetiva, esteja de posse do documento
oficial de identidade conforme especificado nos subitens (7.6.1) e (7.6.2), deste Edital.

7.3. O candidato é o único responsável pela identificação correta de seu local de realização da prova e pelo
comparecimento no horário determinado.

7.4. Os horários das provas referir-se-ão ao horário local.

7.5. O candidato deverá comparecer para a realização da Prova com antecedência mínima de 01(uma) hora do
horário estabelecido para o fechamento do portão.

7.5.1. O candidato deverá, ainda, obrigatoriamente, levar para a Prova Objetiva caneta esferográfica de tinta
preta, fabricada em material transparente. Não será permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem
de apontador, lapiseira ou “caneta borracha”.

7.5.2. Não será permitido o ingresso de candidato no local de realização da Prova Objetiva, após o horário
fixado para o fechamento dos portões, sendo que a prova será iniciada 10 (dez) minutos após esse horário.
Depois do fechamento dos portões, não será permitido o acesso de candidatos, em hipótese alguma, mesmo
que a prova ainda não tenha sido iniciada.

7.6. O candidato deverá comparecer ao local de provas portando documento oficial e original de identidade.

7.6.1. Serão considerados documentos oficiais de identidade:


- Carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministérios Militares) pelos Corpos de Bombeiros e pelas
Polícias Militares;
- Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos de Classe entre
outros);
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministério Público e Magistratura;
- Carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitação (somente modelo com foto);
- Carteira de Trabalho.

7.6.2. Não serão aceitos como documento de identidade:


- Certidão de nascimento, casamento ou casamento com averbação do divórcio;

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MUNICÍPIO DE SIMÃO DIAS - SE
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- Títulos eleitorais;
- CPF;
- Carteiras Nacional de Habilitação (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Crachás Funcionais;
- Documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

7.6.2.1.O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação
do candidato (foto e assinatura).

7.6.2.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da Prova Objetiva,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que
ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que
será submetido à avaliação pela comissão organizadora do Processo Seletivo.

7.7. A identificação será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas
relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

7.8. O documento de identidade deverá ser apresentado ao Fiscal de sala ou responsável pelo local, antes do
acesso à sala/local de prova.

7.8.1. Não será permitido, em hipótese alguma, o ingresso, nas salas, de candidatos sem documento oficial e
original de identidade nem mesmo sob a alegação de estar aguardando que alguém o traga.

7.9. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado as provas no local de
realização das mesmas. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar imediatamente do local, não sendo
possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

7.9.1. É vedada a permanência de acompanhantes no local das provas.

7.10. A prova acontecerá na data prevista no Anexo V e no horário e local indicados nas publicações oficiais.
Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificação de falta, sendo considerado eliminado
do Processo Seletivo o candidato que faltar à prova. Não haverá aplicação de prova fora da data, locais e
horário pré-determinados.

7.11. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da Prova Objetiva após assinatura da Lista de
Presença até o início efetivo da prova e, após este momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, é
importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.

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7.12. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação da prova em virtude de
afastamento do candidato.

7.13. Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo, o candidato que durante a realização da prova:
a) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas;
b) for responsável por falsa identificação pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;
d) ausentar-se do recinto das provas sem permissão;
e) deixar de assinar lista de presença;
f) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) não atender às determinações deste Edital.

7.13.1. Especificamente, durante a realização da Prova Objetiva, será automaticamente eliminado do Processo
Seletivo o candidato que, além de descumprir as determinações acima, também:
a) não devolver a Prova Objetiva (acompanhada do Cartão-Resposta) ao término da prova, antes de sair da
sala;
b) ausentar-se do local da prova antes de decorridos 60 (sessenta) minutos do início da mesma;
c) for surpreendido portando celular durante a realização da prova. Os celulares deverão ser desligados e
entregues aos fiscais que deverão etiquetar os respectivos aparelhos com o número e nome de identificação
do candidato ao passo que serão mantidos retidos dentro da sala até a saída definitiva do local da realização
da prova;
d) for surpreendido em comunicação verbal, escrita ou de qualquer outra forma;
e) utilizar-se de livros, códigos impressos e similares ou qualquer outro tipo de consulta;
f) fizer e/ou utilizar qualquer tipo de anotação em papel ou similar, além da Prova Objetiva (acompanhada do
Cartão-Resposta).

7.14. Durante a prova, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos,
nem a utilização de livros, códigos, papéis, manuais, impressos ou anotações, agendas eletrônicas ou
similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador, MP3, MP4 ou similares, netbook, notebook, palmtop,
receptor, máquina fotográfica, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o
uso de relógio digital, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, bonés, gorro,
etc., sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.

7.15. É proibido o porte de armas nos locais de prova, não podendo o candidato armado realizar a prova.

7.16. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por
investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, sua prova será anulada e ele será
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

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7.17. A realização da Prova Objetiva, incluindo o preenchimento do Cartão-Resposta, terá duração de três (03)
horas.

7.18. Participarão somente da Prova de Títulos os candidatos aprovados na Prova Objetiva.

8. PROCEDIMENTOS PARA SELEÇÃO.

8.1. A seleção consistirá de duas etapas: a Prova Objetiva, seguindo os critérios estabelecidos nos Anexos II e
III. A esta etapa, será somada, para os candidatos aprovados na Prova Objetiva, a Prova de Títulos
apresentados pelo candidato, sendo a contagem cumulativa e a classificação mediante ordem classificatória
dos pontos somados (2ª Etapa), baseada nos critérios estabelecidos no Anexo IV.

8.2. Da Prova Objetiva para todos os cargos:

8.2.1. Será aplicada Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, para todos os candidatos.

8.2.2. A Prova Objetiva será do tipo múltipla escolha com 04 (quatro) alternativas de “a” a “d”, das quais
apenas uma é correta.

8.2.3. A Prova Objetiva será composta de questões conforme Anexo II.

8.2.4. O valor de cada questão da Prova Objetiva está explicitado no Anexo II e os conteúdos programáticos a
serem cobrados na Prova Objetiva estão especificados no Anexo III.

8.2.5. Será atribuída NOTA ZERO à questão da Prova Objetiva que não corresponder ao gabarito oficial ou que
contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.

8.2.6. O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para o Cartão-Resposta, que será o
único documento válido para a correção das provas. As provas objetivas estarão disponíveis para devolução
na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, das 8 h às 11 h, a partir do primeiro dia útil depois da
realização das provas.

8.2.7. O preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá


proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital, na Capa do Caderno de
Questões e no Cartão-Resposta.

8.2.8. Respostas a lápis não serão corrigidas e será atribuída NOTA ZERO.

8.2.9. Não é permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Cartão‐Resposta.

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8.2.10. Em hipótese alguma haverá substituição do Cartão-Resposta por erro do candidato.

8.2.11. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido do


Cartão-Resposta.

8.2.12. O candidato é responsável pelo preenchimento de seus dados pessoais, constantes no Cartão-
Resposta em especial seu nome, seu número de inscrição, cargo (Código – Região/Modalidade) que optou e o
número de seu documento de identidade.

8.2.13. O candidato somente poderá apor sua assinatura no local indicado no Cartão‐Resposta.

8.2.14. O candidato deverá assinalar no espaço definido no Cartão-Resposta o modelo da prova que recebeu.
Caso esta marcação não seja feita, a correção do cartão ficará inviabilizada, recebendo neste caso nota ZERO
na Prova Objetiva.

8.2.15. No caso de prova realizada com o auxílio de um fiscal Ledor, além de auxiliar na leitura da prova, o
ledor também transcreverá as respostas para o Cartão-Resposta do candidato, além de realizar a mesma
marcação prevista no subitem anterior, sempre sob a supervisão de outro fiscal, ambos devidamente
treinados. Ao final da prova, será lavrado um termo no qual o candidato concordará com as marcações que
foram efetuadas.

8.2.16. Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato deverá entregar ao aplicador de prova o Cartão‐Resposta
devidamente assinado e o Caderno de Questões.

8.2.17. Serão classificados na Prova Objetiva os candidatos que obtiverem, no mínimo, 50% da nota em cada
componente exposto no Anexo II, ou seja, devem ser acertadas, no mínimo, 05 questões de cada disciplina. O
candidato que não alcançar estas médias estará desclassificado do certame.

8.2.18. O resultado e a convocação do profissional aprovado na Prova Objetiva serão publicados no mural da
Secretaria Municipal de Educação e Cultura e divulgados no Diário Oficial do Município de Simão Dias
(www.simaodias.se.gov.br).

8.3. Da Prova de Títulos:

8.3.1 Para comprovação dos títulos, o candidato deverá apresentar, se classificado na Prova Objetiva, cópias
que comprovam as informações prestadas em seu Curriculum Vitae, devendo apresentar, entre outros:

8.3.1.1. Comprovantes de tempo de serviço e experiência profissional, mediante apresentação de contrato de


trabalho registrado em Carteira de Trabalho, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos,
declaração expedida por tomador de

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serviço ou outro documento idôneo que demonstre a experiência profissional informada.

8.3.1.2. Os títulos apresentados deverão obrigatoriamente ter correlação com a função que será
desempenhada pelo candidato.

8.3.1.3. Não serão considerados, para fins de pontuação, protocolos de documentos, documentos ilegíveis ou
incompletos e declarações de cursos a concluir.

8.3.1.4. A Comissão Especial de Seleção por Tempo Determinado e para Formação de Cadastro de Reserva
será responsável não só pela análise dos requisitos técnicos e administrativos exigidos neste instrumento, por
meio do Curriculum Vitae apresentado, como também pela correção da Prova Objetiva.

8.4. As vagas disponíveis serão preenchidas por ordem de classificação dos candidatos para cada região.

8.5. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificação, o desempate se fará atendendo os seguintes
critérios:

8.5.1 – maior idade;

8.5.2 – maior tempo de experiência na área para a qual concorreu, mediante a apresentação de documento
comprobatório;

8.5.3 – maior grau de escolaridade.

8.6. Com relação ao item anterior, quando algum candidato, dentre os empatados na ordem de classificação,
tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, dar-se-á preferência ao de maior idade nos termos da Lei
Federal nº. 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).

9. DOS RECURSOS.

9.1. Caberá recurso contra erros ou omissões na nota da Prova Objetiva e da Prova de Títulos, dentro de 03
(três) dias úteis, a contar da publicação do resultado oficial.

9.2. O recurso deverá ser individual com a indicação precisa do item em que o candidato se julgar prejudicado,
e devidamente fundamentado.

9.3. Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso não fundamentado ou intempestivo, ou não subscrito
pelo próprio candidato.

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9.4. O recurso, devidamente fundamentado, deverá conter dados que informem sobre a identidade do
recorrente, o número de inscrição, devendo o mesmo ser encaminhado ao Presidente da Comissão Especial
de Seleção por Tempo Determinado e para Formação de Cadastro de Reserva.

9.5. Os recursos serão protocolados na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada no Calçadão Dr.
Joviniano de Carvalho, 309, no horário de 08 h às 11 h, no prazo estabelecido no item (9.1).

9.6. Serão rejeitados liminarmente não só os recursos protocolados fora do prazo, os não fundamentados e os
interpostos por fax-símile, telex, telegrama, internet, como também os que não contiverem dados necessários
à identificação do candidato.

9.7. Para contagem do prazo para interposição de recurso, excluir-se-á o dia de início e incluir-se-á o do
vencimento.

10. DA VIGÊNCIA.

10.1. O prazo de vigência deste edital será de 01 (um) ano contado da data da publicação do resultado
podendo ser prorrogado 01 (uma) vez por igual período.

10.2. A contratação será de até 06 (seis) meses podendo ser prorrogada 01 (uma) vez por igual período, nos
termos da lei municipal expressa no item (1.2).

11. DISPOSIÇÕES GERAIS.

11.1. Cabe à Secretaria Municipal de Educação e Cultura convocar os candidatos classificados, necessários
para o preenchimento das vagas existentes de acordo com a distribuição contemplada no Anexo I deste
Edital.

11.2. Os candidatos aprovados deverão aguardar convocação da Secretaria Municipal de Educação e Cultura
para formalização do contrato. O não comparecimento no prazo estipulado importará na desistência do
processo seletivo e na desclassificação do candidato.

11.3. Os candidatos aprovados deverão, no ato da convocação, apresentar os seguintes documentos:

a) 02 cópias da Carteira de Identidade;


b) 02 cópias do CPF;
c) 02 cópias do Título de Eleitor e do último comprovante de votação;
d) 02 cópias da Carteira Profissional (página que contém a foto e o verso desta página);
e) 02 cópias do PIS ou PASEP;
f) 02 cópias da Certidão de Nascimento, Casamento ou União Estável;

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g) Três (03) certidões negativas, fornecidas pelos seguintes órgãos: duas (02) expedidas pela Justiça Estadual,
em duas esferas civil e penal, pelo endereço

eletrônico (http://www.tjse.jus.br/portal/servicos/judiciais/certidao-online/solicitacao-de-certidao-negativa);
e uma (01) expedida pela Receita Federal, pelo link
(http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATSPO/Certidao/CndConjuntaInter/InformaNICertidao.asp?Ti
po=2).
h) 02 cópias do Comprovante de Residência;
i) 02 cópias do cartão constando o número da conta da Caixa Econômica Federal;
j) 02 cópias do diploma ou da certidão com força do diploma;
k) 02 cópias do certificado de alistamento militar obrigatório, para os candidatos do sexo masculino.

11.4. Os candidatos convocados, na data e horário determinados, deverão comparecer à Perícia Médica para
apresentação dos exames médicos admissionais e realização de exames periciais, a fim da comprovação de
suas condições físicas e mentais, consubstanciadas em laudo de sanidade e capacidade emitido pela Perícia
Médica.

11.4.1 Os exames médicos admissionais que deverão ser apresentados na Perícia Médica, conforme
especificado no subitem (11.4), serão:

a) Hemograma completo;
b) Eletrocardiograma.

11.5. Caso o candidato convocado não assuma a vaga, este assinará um termo de desistência, passando,
assim, para o final da lista de classificados; e o candidato que for convocado e não comparecer,
automaticamente, perderá a vaga;

11.6. O candidato será responsável pela manutenção atualizada de seu endereço residencial completo,
contato telefônico e endereço eletrônico, para que, no ato de convocação, o mesmo não venha a ser
prejudicado por falta de comunicação, acarretando na perda da vaga;

11.7. A partir da assinatura do contrato, a lotação será imediata, não cabendo ao aprovado interpor qualquer
dificuldade para formalização da lotação. O candidato que não se apresentar no local de trabalho, no qual foi
lotado, bem como não venha a obter a efetiva frequência na escola de lotação no prazo limite de 03 (três)
dias, após a assinatura do contrato, incorrerá em perda de vaga.

11.8. Os profissionais selecionados deverão ter disponibilidade para trabalhar nos turnos matutino, vespertino
e noturno, bem como participar de atividades pertinentes como reuniões técnicas, planejamentos, avaliações
e capacitações.

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11.9. Os candidatos classificados dentro do número de vagas previstas neste Edital serão convocados durante
o período de vigência do Processo Seletivo Simplificado de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal
de Educação e Cultura.

11.10. Será facultado à Comissão Especial de Seleção por Tempo Determinado e para Formação de Cadastro
de Reserva promover diligências destinadas a averiguar a veracidade da documentação apresentada para
aferição dos critérios de seleção. Caso o candidato não forneça as informações complementares ou não
apresente as informações solicitadas pela Comissão será desclassificado da seleção.

11.11. Este procedimento de seleção não condiciona o Município a uma contratação imediata do profissional,
sendo uma prerrogativa da Administração Municipal avaliar o momento propício para a convocação e lotação;

11.12. O profissional selecionado, no ato de contratação, deverá:

11.12.1. Prestar declaração de não acumulação de provento, remuneração, ou qualquer outra renda do Poder
Público Municipal, Estadual ou Federal incompatível com o disposto no art. 37, inciso XVI, da Constituição
Federal;

11.13. Os contratados, nos termos deste edital, estarão sujeitos aos mesmos deveres e proibições, inclusive
quanto à acumulação de cargos, empregos e funções, e ao mesmo regime de responsabilidade, vigentes para
os demais servidores públicos municipais, no que couber.

11.14. Ao participar desta seleção, os profissionais interessados deverão demonstrar integral conhecimento e
anuência com todas as suas condições, bem como com todas as condições estabelecidas para eventual
contratação e exercício da função.

11.15. Os casos omissos serão decididos pela Comissão Especial de Seleção por Tempo Determinado e para
Formação de Cadastro de Reserva.

Simão Dias, 29 de novembro de 2018.

MARIVAL SILVA SANTANA


Prefeito Municipal

ANGELA SILVA SANTANA ALMEIDA JOSICLEIDE SANTOS DA SILVA


Sec. Mun. de Adm. Planejamento e Orçamento Sec. Municipal de Educação e Cultura

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ANEXO I

TABELA CONTENDO A DESCRIÇÃO DAS REGIÕES, MODALIDADES E NÚMERO DE VAGAS


CÓDIGO
REGIÃO* MODALIDADE NÚMERO DE VAGAS
REGIÃO / MODALIDADE
Merendeira 01/001 Formação de Cadastro de Reserva
Servente 01/002 Formação de Cadastro de Reserva
01
Vigilante 01/003 Formação de Cadastro de Reserva
Porteiro 01/004 Formação de Cadastro de Reserva
Merendeira 02/001 Formação de Cadastro de Reserva
Servente 02/002 Formação de Cadastro de Reserva
02
Vigilante 02/003 Formação de Cadastro de Reserva
Porteiro 02/004 Formação de Cadastro de Reserva
Merendeira 03/001 Formação de Cadastro de Reserva
Servente 03/002 Formação de Cadastro de Reserva
03
Vigilante 03/003 Formação de Cadastro de Reserva
Porteiro 03/004 Formação de Cadastro de Reserva
Merendeira 04/001 Formação de Cadastro de Reserva
Servente 04/002 Formação de Cadastro de Reserva
04
Vigilante 04/003 Formação de Cadastro de Reserva
Porteiro 04/004 Formação de Cadastro de Reserva
Merendeira 05/001 Formação de Cadastro de Reserva
Servente 05/002 Formação de Cadastro de Reserva
05
Vigilante 05/003 Formação de Cadastro de Reserva
Porteiro 05/004 Formação de Cadastro de Reserva
Merendeira 06/001 Formação de Cadastro de Reserva
Servente 06/002 Formação de Cadastro de Reserva
06
Vigilante 06/003 Formação de Cadastro de Reserva
Porteiro 06/004 Formação de Cadastro de Reserva

* LOCALIDADES POR REGIÃO:


Região 01: Assentamento 08 de outubro / Cumbe I e II / Apertado de Pedras / Caraíbas de Baixo / Sítio Alto.
Região 02: Muniz / Ilhotas / Salobra / Lagoa Seca / Colônia.
Região 03: Mata do Peru / Pastinho / Pau de Leite / Muriango.
Região 04: Curral dos Bois / Aroeira I e II / Galho Cortado / Triunfo / Pau de Colher.
Região 05: Jenipapo / Pirajá / Caiçá de Cima / Brinquinho / Bonsucesso / Paracatu de Cima / Paracatu do Meio.
Região 06: Cidade.

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ANEXO II

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS

Nº DE TOTAL DE PONTOS POR TOTAL DE


CONTEÚDOS
ORDEM QUESTÕES QUESTÃO PONTOS

01 LÍNGUA PORTUGUESA 10 02 20

02 RACIOCÍNIO LÓGICO 10 01 10

CONHECIMENTOS
03 10 02 20
GERAIS

TOTAL
- - - 50
GERAL

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ANEXO III

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS

→ Nível Fundamental Incompleto (5º ano do Ensino Fundamental ou antiga 4ª série completa) para todos
os cargos.

1. Língua Portuguesa:

1- Análise e Interpretação de Textos / 2- Sinônimos e Antônimos / 3- Ordenação de Frases / 4- Frases:


Interrogativa; Exclamativa; Afirmativa; Negativa e Imperativa / 5- Ortografia / 6- Ordem Alfabética / 7-
Divisão Silábica e Classificação quanto ao número de sílabas / 8- Sílabas Tônicas / 9- Classes de Palavras /
10- Acentuação Gráfica / 11- Sinais de Pontuação / 12- Concordância Nominal e Verbal.

2. Raciocínio Lógico Quantitativo:

1- Números inteiros / 2- Números decimais / 3- Frações / 4- Medidas de comprimento / 5- Resolução de


problemas.

3. Conhecimentos Gerais:

1- Política e Economia nacionais /2- Sociedade e costumes nacionais (música, literatura, artes,
arquitetura, rádio, cinema, teatro, televisão, educação, saúde, esporte, gastronomia...) / 3- História e
Geografia nacionais / 4- Descobertas e inovações científicas e tecnológicas/ 5- Meio ambiente e
Sustentabilidade / 6- Noções gerais de: relações interpessoais, higiene e saúde, educação alimentar e
preservação do patrimônio público / 7- A educação no século XXI.
FONTES: Imprensa escrita, falada, televisiva e internet; Livros diversos sobre História, Geografia, Meio
Ambiente e Sustentabilidade.

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ANEXO IV

PONTOS MÁXIMOS PARA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS


ESPECIFICAÇÕES DOS TÍTULOS PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA
1.1. Exercício profissional, na área
da matéria objeto da seleção
simplificada por um período, no 05 pontos a cada 06 meses
25
mínimo, de 06 meses. No caso de trabalhados
declarações devem constar a
experiência na área apresentada.
1.2. Participação em congressos,
seminários, fóruns, cursos, com
carga horária mínima de 30 horas 05 pontos comprovados por
na área da matéria objeto da certificado com carga 25
seleção simplificada. Só serão horária mínima de 30 h
aceitos os certificados datados de
janeiro de 2016 até os dias atuais.
TOTAL MÁXIMA GERAL - 50

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ANEXO V

CRONOGRAMA
DATAS ETAPAS
29/11 a 03/12/2018 Publicação do Edital
04/12 a 06/12/2018 Período para entrega da Ficha de Inscrição
07/12/2018 Divulgação do local e horário da Prova Objetiva
09/12/2018 Prova Objetiva
10/12 a 14/12/2018 Correção das Provas Objetivas
17/12/2018 Resultado da Prova Objetiva pela Comissão Especial da Seleção
18/12 a 20/12/2018 Prazo para recursos da Prova Objetiva
Resultado da Prova objetiva pela Comissão Especial da Seleção após
21/12/2018
recursos / Divulgação do resultado classificatório.
26/12 a 28/12/2018 Entrega do Curriculum Vitae contendo documentos e títulos
31/12/2018 a 04/01/2019 Análise da Prova de Títulos
07/01/2019 Resultado da Prova de Títulos pela Comissão Especial da Seleção
08/01 a 10/01/2019 Prazo para recursos da Prova de Títulos
Resultado da Prova de Títulos pela Comissão Especial da Seleção após
11/01/2019
recursos / Resultado Final do Processo Seletivo
31/01 e 01/02/2019 Perícias Médicas
04/02 e 05/02/2019 Lotações
07/02/2019 Investidura contratual

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ANEXO VI

FICHA DE INSCRIÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Contratação temporária de Servidor Municipal (Merendeira / Servente / Vigilante / Porteiro)

INSCRIÇÃO Nº

REGIÃO:

MODALIDADE:

DADOS PESSOAIS
NOME

IDENTIDADE SEXO ESTADOCIVIL N. DEFILHOS


RG ESTADO CASADO VIÚVO DEPENDENTES

CPF M F SOLTEIRO OUTROS

NOMEDAMÃE

NASCIMENTO
DATA NACIONALIDADE

E N D E R E Ç O: R U A / A V E N I D A

NÚMERO C O M P L E M E N T O (A P T O, C H Á C A R A, F U N D O S, E T C)

BAIRRO CIDADE ESTADO

CEP DDD TELEFONE


- -
E-MAIL

PORTADORDEDEFICIÊNCIA GRAUDEINSTRUÇÃO
FÍSICO AUDITIVO ENS. FUNDAMENTAL ESPECIALIZAÇÃO

MENTAL VISUAL OUTRO ENS. MÉDIO MESTRADO OU DOUTORADO


GRADUAÇÃO COMPLETA PÓS-DOUTORADO

IMPORTANTÍSSIMO
Para a concretização da inscrição, são necessários:

1. Entrega desta ficha no local de inscrição, observando as datas de


encerramento da inscrição;
2. Apresentação da documentação exigida para a inscrição.

________________________________________________________________
ASSINATURA DO(A) CANDIDATO(A)
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RESOLUÇÃO Nº 42/2018/CMS

O Conselho Municipal de Saúde de Simão Dias/Se, no uso de suas atribuições legais, em conformidade
com a Lei municipal Nº 13/91 de 13/ 12 /1991, e Nº 523/11 de 27/05/2011, em Reunião Ordinária realizada
no dia 28 de Novembro de 2018.

CONSIDERANDO as discursões no Pleno do Conselho Municipal de Saúde conforme registros em ata da


15ª Reunião Extraordinária realizada em 28 de Novembro de 2018.

RESOLVE:

Art. 1º –Revogar a Resolução de Nº 35/2018/CMS, aprovada pelo pleno deste Conselho na 29ª Reunião
Ordinária realizada no dia 23 de maio de 2018

Art. 2º – Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Simão Dias, 28 de Novembro de 2018

Homologo a Resolução Nº 42/2018/CMS, de 28 de Novembro de 2018, nos termos da Lei Municipal Nº 13/91
de 16 de dezembro de 1991, Lei Municipal Nº 523/2011 de 27 de maio de 2011 e Resolução 453/2012 do
Conselho Nacional de Saúde.

JOSENICE DE JESUS ALCÂNTARA CARVALHO LENIVALDO NUNES CONCEIÇÃO


Presidente do Conselho Municipal de Saúde Secretário Municipal de Saúde
Port. Nº 1760/2016 de 15/01/2016 Portaria Nº 1.803 /2017 de 02/01/2017
Seguimento Usuário-Biênio 2016/2017 SIMÃO DIAS – SE

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PUBLICAÇÃO DE EDITAL – PREGÃO PRESENCIAL


PUBLICAÇÃO DE EDITAL – PREGÃO PRESENCIAL N°
029/2018 - PMSD
011/2018 – FMS
FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE SIMÃO DIAS-SE PREFEITURA MUNICIPAL DE SIMÃO DIAS
CNPJ nº. 11.634.081/0001-06 CNPJ nº. 13.108.089/0001-56
PREGÃO PRESENCIAL COM S.R.P. nº. 011/2018 -
FMS. PREGÃO PRESENCIAL COM SISTEMA DE REGISTRO
DE PREÇOS nº. 029/2018 - PMSD.
Objeto: REGISTRO DE PREÇOS PARA EVENTUAL E
FUTURO FORNECIMENTO DE MATERIAIS E Objeto: REGISTRO DE PREÇOS PARA EVENTUAIS
MEDICO HOSPITALAR, DE PROCEDIMENTOS E CONTRATAÇÃO E AQUISIÇÃO DE LANCHES TIPO
OUTROS AFINS DESTINADOS AO PROGRAMA SALGADINHOS, SANDUICHE NATURAIS E TORTAS,
“MELHOR EM CASA”. DESTINADOS ÀS NECESSIDADES DA PREFFEITURA
Data: 13 de dezembro de 2018 – às 09h00min, na DE SIMÃO DIAS E ÓRGÃOS PARTICIPANTES.
sala do Setor de Licitações, situada na Rua
Presidente Vargas, 129, Centro, Simão Dias - Data: 17 de dezembro de 2018 – às 09h00min na
Sergipe. sala de reuniões da Prefeitura de Simão Dias,
situada a Praça Barão de Santa Rosa, 275 - Centro –
BASE LEGAL: em conformidade com a Lei
Simão Dias – Sergipe.
Complementar n° 123, de 14 de dezembro de
2006, alterada pela Complementar 147 de 07 de
FONTE DE RECURSOS :
agosto de 2014, Lei nº 10.520, de 17 de julho de
2002, Decreto Federal nº 7.892/2013, Decreto
Recursos orçamentários consignados no
Municipal nº. 2134 de 20 de abril de 2013, Lei nº
Orçamento Programa de 2018 deste Município.
8.078/90 (Código do Consumidor), Lei nº 10.406,
de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil) e
BASE LEGAL: em conformidade com a Lei
subsidiariamente a Lei nº 8.666, de 21 de junho de
Complementar n° 123, de 14 de dezembro de
1993.
2006, alterada pela Lei Complementar 147/2014,
PARECER JURIDÍCO Nº. 0132018PPFMS Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, Decreto
AQUISIÇÃO DO EDITAL: Prefeitura Municipal de Municipal nº. 2134 de 20 de março de 2013,
Simão Dias, na Rua Presidente Vargas, 129 – Centro Decreto Federal 7.892 de 23 de janeiro de 2013, Lei
– Simão Dias – Estado de Sergipe, Tel.: (79) nº 8.078/90 (Código do Consumidor), Lei nº
3611.2218, ou ainda pelo site 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil) e
http://www.simaodias.se.gov.br/licitacoes. subsidiariamente a Lei nº 8.666, de 21 de junho de
1993.
Simão Dias - SE, 29 de novembro de 2018.
PARECER JURIDÍCO Nº. 0292018PPPMSD.
José Douglas Alves Andrade
Pregoeiro Oficial
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AQUISIÇÃO DO EDITAL: Prefeitura Municipal de


Simão Dias, na Praça Barão de Santa Rosa, 275 –
Centro – Simão Dias – Estado de Sergipe ou ainda
pelo endereço eletrônico
http://www.simaodias.se.gov.br/licitacoes.

Simão Dias - SE, 29 de novembro de 2018.

Dilma Moreira de Oliveira


Pregoeira Oficial

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