Técnica del Lazarillo

Propósito: identificar la diferencia que existe entre apoyo, asesoría y acompañamiento, a fin de
valorar las acciones que los supervisores y directivos realizan como parte del seguimiento
académico.

Organización: parejas

Materiales:

Un espejo

Una hoja con un dibujo en puntos de preferencia enumerada.

Plumín o lápiz de color

Mascada

Desarrollo:

1. Se solicita a los asistentes se organicen en parejas, y que determinen quien fungirá como
lazarillo, el otro integrante se vendara los ojos hará el papel de ciego.
2. El lazarillo le entregará el lápiz a su compañero y le colocará en el inicio del dibujo para
realizar las siguientes acciones:
a) Con ayuda del espejo a través del reflejo del dibujo el lazarillo guiará a su compañero
para que siga los puntos hasta donde el ponente indique. (puede otorgar un minuto)
b) Con ayuda de indicaciones sencilla, por ejemplo: arriba – abajo, Derecha – izquierda,
el lazarillo guiará nuevamente a su compañero hasta otro punto indicado por el
ponente. (puede otorgar un minuto)
c) Como última acción solicitar al lazarillo colocar su mano en el extremo superior del
lápiz o plumón y guiar a su compañero hasta terminar el dibujo (puede otorgar un
minuto)
3. Al finalizar pídales que le expresen los ciegos ¿cuál se les dificulto más realizar? y ¿Por
qué?
4. De igual manera pregunte a los lazarillos en ¿Cuál se sintieron más débiles?, que
descubrieron con respecto a guiar al otro.