Índice

· introdução ........................................... 2

· Da relação da Eletrobrás com

seus empregados ................................... 4

· Da relação da Eletrobrás e seus empregados

com a sociedade .................................... 6

· Da relação da Eletrobrás e seus empregados

com parceiros, fornecedores e clientes ........ 7

· Da relação da Eletrobrás os acionistas e o

mercado de capitais ............................... 7

· Da relação da Eletrobrás com o governo ....... 8

· Da relação da Eletrobrás com a mídia .......... 8

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 Introdução

A Centrais Elétricas Brasileiras S.A. - Eletrobrás é uma

sociedade de economia mista do setor elétrico brasileiro
que participa ativamente da política nacional de energia
elétrica. Decorrente do exercício dessa função, exige-se
de seus administradores e empregados o respeito a prin-
cípios éticos e normas de conduta, consubstanciados no
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171,
de 22 de junho de 1994, e no Código de Conduta da Alta
Administração Federal.

O presente Código de Ética objetiva reduzir o espaço de

ambigüidades e distorções decorrentes da livre interpreta-
ção dos princípios éticos a serem seguidos por todos os inte-
grantes da Eletrobrás.

Para tanto, a Instituição tem como princípio fundamental

a ética, entendida como ideal de conduta que deve orien-
tar os indivíduos quanto ao que é bom e correto nas rela-
ções sociais, visando o bem comum. A adoção pela
Eletrobrás de princípios éticos reflete não apenas o com-
promisso moral da Instituição, mas também o comporta-
mento de seus empregados.

Assim, a Eletrobrás formaliza em seu Código de Ética os

valores essenciais a serem praticados, de forma a distin-
guir-se de outras empresas no que diz respeito às rela-
ções com seus empregados e com os demais segmentos
da sociedade.

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Dentre os valores éticos que fundamentam essas relações,
a Eletrobrás e seus empregados adotam como prioritários:

· justiça
· respeito

· dignidade

· confiança

. honestidade

· transparência

· lealdade · responsabilidade

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 Da relação da Eletrobrás
com seus empregados:

Para que esses padrões de conduta possam ser otimizados,

a Eletrobrás garante a seus empregados:

• Tratamento equânime, repudiando preconceitos de ori-

gem social ou étnica, sexo, cor, idade, religião, capaci-
dade física ou mental, além de quaisquer outras formas
de discriminação;

• Ações que fortaleçam a motivação e o comprometi-

mento de seus empregados, estimulando a manifestação
de idéias, desde que sejam compatíveis com seus objeti-
vos e discutidas em fóruns próprios, mesmo que implique
em mudanças de modelos já estabelecidos;

• Um ambiente de trabalho adequado, visando ao bem-

estar, à segurança, à saúde, à higiene e à produtividade;

• Condições para o desenvolvimento de competências

necessárias ao desempenho de suas atividades profissio-
nais específicas, repudiando situações de ameaça, inti-
midações ou assédios de qualquer natureza nas relações
de trabalho;

• O direito de conhecer os critérios e os resultados de

suas avaliações profissionais, por meio de um processo
transparente de gerenciamento de competências e de-
sempenho;

• O direito de solicitar e receber esclarecimentos sobre

direitos e benefícios na empresa;

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 • O acesso, com a devida confidencialidade, a quaisquer
informações funcionais que lhes digam respeito, quer se-
jam de caráter médico, financeiro, familiar ou documen-
tal, restringindo o conhecimento das mesmas ao pessoal
responsável pelo registro, guarda e manutenção;

• O reconhecimento do esforço de seus empregados

para melhorar o resultado do trabalho, incentivando
com elogios e adotando critérios técnicos para a pro-
gressão funcional;

• O reconhecimento da legitimidade das Associações e En-

tidades de Classe e a priorização da negociação para resol-
ver conflitos de interesses, mantendo um relacionamento
respeitoso com os representantes dessas organizações.

Este documento é, portanto, uma referência institucional

para a conduta pessoal e profissional de todos os emprega-
dos da Eletrobrás, independentemente do cargo ou função
que ocupem, devendo ser internalizado como padrão de:

• relacionamento interno e externo;

• disseminação e compartilhamento de valores;

• fortalecimento da imagem da empresa e de seus em-

pregados diante da sociedade;

• redução da subjetividade das interpretações pessoais

sobre princípios morais e éticos;

• consolidação da imagem do empregado como legíti-

mo representante da empresa.

Além dos empregados, toda pessoa jurídica ou física pode

exigir da Eletrobrás a observação dos princípios que ema-
nam deste Código de Ética.

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Da mesma forma, todos aqueles que sejam requisitados a
prestar serviços para a empresa devem seguir tais princípi-
os, confirmando tais compromissos éticos.

Da relação da Eletrobrás e seus

empregados com a sociedade:

A Eletrobrás e seus empregados comprometem-se a:

• compartilhar dos ideais de respeito aos direitos huma-

nos, aos princípios de justiça social e ao ecossistema;

• valorizar a importância cultural das comunidades para

o sucesso da empresa, buscando retribuir à sociedade
parte do valor agregado aos negócios;

• participar de ações desenvolvimentistas e que visem

elevar a qualidade de vida da população;

• valorizar e respeitar as comunidades nas quais se inse-

rem, inclusive no que diz respeito aos direitos do consu-
midor.

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 Da relação da Eletrobrás e seus
empregados com parceiros,
fornecedores e clientes:

A Eletrobrás e seus empregados comprometem-se a:

• adotar processos de contratação imparciais e transpa-

rentes, zelando pela qualidade e viabilidade econômica
dos serviços contratados e dos produtos adquiridos;

• tratar seus parceiros, fornecedores e clientes de ma-

neira respeitosa e cordial, buscando fortalecer as rela-
ções e aperfeiçoar os processos de comunicação;

• prestar orientações e informações claras para permi-

tir aos clientes a melhor decisão nos negócios;

• zelar pela imagem de seus parceiros e fornecedores,

pelos interesses comuns e pelos compromissos acordados;

Da relação da Eletrobrás os
acionistas e o mercado de capitais:
A Eletrobrás compromete-se a:

• adotar políticas e diretrizes transparentes no que diz

respeito à distribuição de dividendos e aos demonstrati-
vos da sua situação econômico-financeira;

• ser ágil e fidedigna no fornecimento de informações,

conforme regulamentado em instrumento próprio;

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 • ser pró-ativa na disponibilização de informações ao
Mercado, de modo a minimizar rumores e especulações;

• administrar seus negócios com independência, visan-

do fortalecer sua situação financeira assim como zelar
por sua imagem e pelo patrimônio dos acionistas.

Da relação da Eletrobrás
com o governo:
A Eletrobrás compromete-se a:

• atuar como parceira efetiva do Governo na

implementação de políticas e projetos voltados para o
desenvolvimento do país;

• articular os interesses e as necessidades da Adminis-

tração Pública com os vários segmentos econômicos da
sociedade.

Da relação da Eletrobrás
com a mídia:
A Eletrobrás compromete-se a:

• manter atitude independente e respeitosa;

• prestar informações claras e oportunas de caráter

societário e de fatos relevantes para os clientes, investi-
dores, imprensa e público em geral, por meio de fontes
autorizadas;

• legitimar os representantes da empresa nesse relacio-

namento.