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Bogotá D.C
2019
Encabezado: JARDIN INFANTIL 2
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
manutención del hogar asume el rol de patriarca, mientras que la madre al estar sometida a
su único rol doméstico (educación de los hijos) no tenía la opción de dedicar parte de su
gracias a la lucha constante de la mujer en cuanto la igualdad de género marcando así una
brecha considerable entre el antes y después de fenómenos tales como el derecho al voto en
el año de 1954 bajo la dictadura de Gustavo Rojas Pinilla a través del acto legislativo No. 3
hombres y mujeres que se estableció con el Decreto 2820 de 1974 en Colombia, al control
Con el acceso de la mujer al mundo laboral y profesional en el siglo XX debe ahora asumir
dos roles, el doméstico y el laboral algo bastante demandante abordado por diferentes
autores como Friedam quien en 1983 le da el nombre a este fenómeno de “doble jornada” o
como María Ángeles Duran quien en 1986 le llamo la “jornada interminable” de la nueva
mujer, además a estos dos roles también habría que sumarle claro está el rol de estudiante
gracias a su tan anhelado acceso a la educación, así que estando inmersa en estos tres roles
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es lógico que no pueda cumplir con todas las tareas que esto le demanda por lo que termina
alejándose un poco de su rol doméstico como madre de familia causando de cierta manera
anteriormente ese era su único rol históricamente pasando así de un cuidado presencial
permanente de los hijos a uno prácticamente nulo debido a las largas jornadas laborales
estrechando cada vez más a tal punto que las labores de proveer el dinero para el hogar y
las actividades domésticas son compartidas por ambos géneros (Duxbury, Higgins y Lee,
de equilibrio entre el ámbito laboral y el familiar donde el primero le brinda al ser humano
profesional e intelectual del cual depende de cierta manera su estabilidad emocional y por
ende productiva.
presencia de los padres durante los primeros años de edad con el fin de formar seres
obediencia, bondad, perseverancia, entre otros que ayudaran a formar la conducta y las
actitudes de los niños frente a la sociedad reforzando una alta autoestima que les brinde la
seguridad de tomar sus propias decisiones sin dar lugar a la manipulación o malas
influencias, evitando así problemas futuros de carácter individual y social que se pueden
a cualquier tipo de droga o bebidas alcohólicas, tendencias depresivas y/o suicidas, de allí
familiar; existen estudios como por ejemplo el de Barton, Aldridge y Smith (1998) que
lograron demostrar que los empleados que tienen largas jornadas laborales con turnos
rotativos, nocturnos y por ende con poco tiempo para dedicarles a sus familias, tienen hijos
con tendencias suicidas y con bajo rendimiento académico en una proporción mucho mayor
a los empleados que tienen jornadas de trabajo mucho más cortas, datos que demuestran
ya que crean bases sólidas para desarrollar la confianza en sí mismos y mejorar sus
habilidades comunicativas frente al mundo que los rodea, pues se debe recordar que son
país.
Por todo lo anterior en los años 90 en la unión europea comenzaron a tomar conciencia del
derecho que debía tener toda mujer de conciliar su vida familiar, laboral y personal termino
en las empresas ya que entendieron que un trabajador ya sea padre o madre que pueda
participar activamente de la educación de sus hijos y que tiene más tiempo libre para su rol
España ha sido uno de los países que se ha preocupado por el tema de conciliación vida
familiar, laboral y personal por esa razón en el año 1999 se impuso la ley 39 del 5 de
noviembre que habla sobre los derechos de los trabajadores para lograr mantener este
equilibrio, también esta Suecia que a pesar de haber tenido uno de los antecedentes
positivamente hasta el punto de ser el país con mayor participación femenina en el mercado
laboral según la OCDE (2016) además ocupa el cuarto lugar en cuanto al ranking de países
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que promueven la igualdad de género según el informe de The Global Gap Gender Report
del año 2015, preocupándose altamente por la educación de los hijos de sus trabajadores,
tienen por ejemplo una jornada laboral 6 horas diferente a las 8 horas de la jornada
colombiana, brindan un permiso parental de 480 días remunerados donde 90 días son para
la madre y 90 para el padre los 300 restantes son para que ambos padres compartan con su
hijos o hijos.
Como lo dice un subtítulo del diario el tiempo en una publicación online del 30 de mayo
2012 “Así como se les exige a las empresas ser social y ambientalmente responsables, la
conciliación entre
para los hijos menores de 10 años de los trabajadores del Sena Dirección General?
https://www.guiainfantil.com/1211/como-educar-en-valores.html
https://biblioteca.unirioja.es/tfe_e/TFE000981.pdf
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http://www.eurosur.org/FLACSO/mujeres/colombia/legi-4.htm
https://superrhheroes.sesametime.com/empresas-con-guarderia-un-buen-lugar-para-trabajar/
https://www.serpadres.es/familia/derechos/articulo/conciliacion-familiar-que-derechos-tienes-y-
cuales-puedes-coger-911518019897
https://www.ambitojuridico.com/noticias/especiales/laboral-y-seguridad-social/los-100-anos-de-
la-oit-y-la-conciliacion-entre-la
http://prevencionar.com.co/2018/03/10/conciliacion-laboral-familiar-y-personal/
https://ddd.uab.cat/pub/tesis/2015/hdl_10803_287993/esbds1de1.pdf
http://repositorio.upct.es/bitstream/handle/10317/5822/tfg-gon-mar.pdf?sequence=1
https://www.portafolio.co/economia/jornada-laboral-en-colombia-499422
http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4491/1014212475-2013.pdf
https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-5457990
http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/1006/Gutierrez_Liliana_Mari
a_2013.pdf?sequence=1
http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/10893/5913/1/0461633-p.pdf
https://www.semana.com/nacion/articulo/concejal-de-santander-reclama-a-un-alcalde-pago-de-
una-coima/601358
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BIBLIOGRAFIA
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de consumo del segmento LGBT en la ciudad de Bogotá D.C. 2008. Recuperado de:
http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/economia/tesis228.pdf
El Universal. Miguel Angel Pallares. Articulo. 2017. Mercado gay. Negocio con potencial
http://www.eluniversal.com.mx/articulo/cartera/economia/2017/06/23/mercado-gay-
negocio-con-potencial-de-80-mil-millones-de-dolares
atractivo
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