Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TÉCNICOS DE LA
CONVOCATORIA
TERRITORIAL
NORTE
Procesos de selección
744 a 799, 805, 826, 827,
987, 988
PRESENTACIÓN
Construyendo Méritos es una empresa En esta ocasión nos ocuparemos de la
especializada en la preparación de las personas Convocatoria Territorial Norte - Procesos
que se presentan a los diversos concursos de de selección Nos. 744 a 799, 805, 826, 827,
méritos en Colombia. Esta cartilla, hace parte 987, 988.
del material gratuito y complementario que
ponemos a su disposición para que pueda Recuerde que en nuestra página web podrá
llevar a cabo un proceso de preparación encontrar cartillas orientadas a convocatorias
más completo. públicas específicas, seminarios virtuales en
vivo y material de estudio para cada una de
Uno de los mayores inconvenientes que las convocatorias vigentes, que le permitirán
aducen las personas que se presentan a prepararse de forma más exhaustiva.
una convocatoria pública de empleo, es el
desconocimiento sobre las particularidades Esperamos con ello, contribuir a su proceso
del proceso de selección por medio del cual de formación de manera exitosa.
se proveerán los cargos vacantes. Estos
detalles, se encuentran definidos en un acto El Equipo de Construyendo Méritos
de convocatoria, el cual regula las reglas
técnicas que deberán seguirse en cada una
de las actuaciones de la entidad encargada
de operar el concurso de méritos.
2 ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S
1. ¿CUÁNTOS CARGOS FUERON
CONVOCADOS PARA LA
CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE?
En total se convocan dos mil ciento cuarenta y seis departamentos de Bolivar, Atlántico, Riohacha y Norte
(2.146) vacantes, que corresponden a los niveles de Santander y de sus respectivas gobernaciones.
Asesor (1), Profesional (757), Técnico (768) y Asistencial
Las pruebas se aplicarán en los municipios de Riohacha,
(620). Los cargos ofertados, hacen parte de la planta
San Juan, Sabanalarga, Cartagena, Magangué,
de personal de carrera de algunos municipios de los
Carmen de Bolivar, Cúcuta, Ocaña y en el Distrito de
Barranquilla.
La prueba escrita de Competencias Básicas y Funcionales está encaminada a evaluar los conocimientos
requeridos por todos los servidores públicos de acuerdo al nivel jerárquico (Competencias Básicas) y los
conocimientos que requiere cada empleo en particular (Competencias Funcionales). En este tipo de pruebas
se usan principalmente dos modelos de preguntas.
Una funcionaria, interpone una queja disciplinaria en contra de un compañero de trabajo al descubrir que
éste se encontraba extralimitándose en el ejercicio de sus funciones. Con base en la queja, la Procuraduría
abrió indagación preliminar.
Días después de iniciada la indagación preliminar, la funcionaria siente temor por las represalias que
eventualmente podría tomar el servidor en contra de ella y decidió ir nuevamente para desistir de la queja.
El efecto que tiene el desistimiento, frente al proceso disciplinario que se adelante es que...
4 ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S
C. Extingue la acción disciplinaria porque ha sido D. No extingue la acción disciplinaria porque solo
presentado en la indagación preliminar, etapa puede extinguirla cuando se presenta en la etapa
donde tiene pleno valor para ello. de la investigación, no en la indagación.
El Código Disciplinario Único es muy claro en establecer Lo anterior debe concordarse con el artículo 16 de
en el parágrafo del artículo 29, que el desistimiento del la Ley 734 de 2002, que, refiriéndose a la sanción
quejoso no extingue la acción disciplinaria. El sentido disciplinaria, establece que ésta “tiene función
de esta disposición radica en el fundamento según preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad
el cual la titularidad de la acción disciplinaria es del de los principios y fines previstos en la Constitución,
Estado (Artículo 1, Ley 734 de 2002). En consecuencia, la ley y los tratados internacionales, que se deben
una vez ha sido recibida la queja y se cumple con los observar en el ejercicio de la función pública”. Estas
presupuestos mínimos para ello, el asunto a indagar constituyen garantías institucionales de la función
o investigar se reviste de un carácter público. La pública colombiana, que como normas de orden
continuidad de una indagación preliminar o de una público, no son disponibles por el querer de los
investigación disciplinaria no es un asunto disponible quejosos ante un proceso disciplinario. En conclusión,
por la voluntad o el querer de quien haya presentado la respuesta correcta es la B.
la queja, sea éste un particular o una autoridad pública.
Constituye causal de alteración de los plazos previstos para responder las peticiones, cuando
1. n
o se comprenda la finalidad u objeto de la petición.
2. la petición radicada está incompleta.
3. s e tiene una imposibilidad para responder en el plazo previsto.
4. se radican peticiones reiterativas ante la entidad
- Si las opciones 1, 2 y 3 son correctas, responda A. - Si las opciones 2 y 4 son correctas, responda C.
- Si las opciones 1 y 3 son correctas, responda B. - Si solamente la opción 4 es correcta, responda D.
La clave de respuesta es la A
En los tres casos, se altera el plazo previsto en el Si la petición está incompleta, dentro de los diez (10)
artículo 14 de la Ley 1755 de 2015, para responder días siguientes a su radicación, se le indicará esta
las peticiones. situación al peticionario, quien tendrá un (1) mes para
completar la solicitud.
Cuando se trata de peticiones oscuras, cuya finalidad
u objetivo no se logre determinar, se deberán regresar Si se tiene una imposibilidad para responder en el
al peticionario dentro de los diez (10) días siguientes plazo previsto, se le debe indicar esta situación al
para que la corrija o aclare, comenzando a contar el peticionario dentro del término para responder,
término de respuesta a partir de que la persona corrija contando en este caso, con un plazo máximo del doble
o aclare lo solicitado. del inicialmente previsto.
ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S 5
Las peticiones reiterativas no alteran el plazo para personales de los aspirantes, comparándolas con
responder. las competencias requerida por el empleo al cual
se ha presentado cada uno, a la luz de los valores
Prueba escrita de Competencias institucionales y principios de la entidad pública que
Comportamentales convoca al concurso de méritos. En esta evaluación,
se viene siguiendo un modelo bastante uniforme de
La prueba escrita de Competencias Comportamentales,
evaluación:
busca medir de forma objetiva, las variables psicológicas
Su jefe inmediato, le pide elaborar un informe del rendimiento de su dependencia con el fin de alimentar
el informe de rendición de cuentas de la entidad. Cuando comienza con este trabajo, advierte que existe
un software que le permitiría agrupar la información de forma más acertada y rápida, sin embargo, no está
completamente familiarizado con su uso.
A. Hacer uso del software en la elaboración del informe, pues considera que una vez comience irá
adaptándose a este paulatinamente.
B. Elaborar el informe sin usar el software, pues esto le puede generar un retraso y a la vez un
incumplimiento en la labor que se le ha encomendado.
C. E
xplorar el software para familiarizarse con este, pero elaborar el informe de la manera tradicional
para cumplir en tiempo con la entrega del informe.
La competencia de creatividad e innovación, se una forma más acertada y rápida, es la conducta más
evidencia a través de actitudes que impliquen nuevas innovadora de las tres, pues constituye una alternativa
formas de hacer el trabajo cotidiano y adoptando a la solución de las situaciones de trabajo y una ruptura
nuevas tecnologías. En la presente situación, hacer uso a la forma tradicional de desarrollar la labor.
de un software que le permitirá generar el informe de
6 ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S
5. ¿CUÁNDO SE APLICARÁN
LAS PRUEBAS?
Las pruebas escritas de Competencias Básicas y Funcionales y Competencias Comportamentales se aplicarán
en un mismo momento. Aún no se tiene una fecha prevista para esta actividad. Una vez calificadas estas
pruebas y surtidas las correspondientes reclamaciones, se debe aplicar la prueba de análisis de antecedentes.
Esta prueba, consiste en la asignación de un puntaje a la formación académica y experiencia de trabajo que
demuestre cada concursante. Se califica entre cero (0) y cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2)
decimales y en ella se evalúan los siguientes factores de mérito:
ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S 7
7. ¿CÓMO SE EVALÚA LA PRUEBA DE
ANÁLISIS DE ANTECEDENTES?
La prueba de análisis de antecedentes se evalúa de acuerdo a los criterios precisos estipulados en Convocatoria
Territorial Norte - Procesos de selección Nos. 744 a 799, 805, 826, 827, 987, 988. En ella se le asigna puntuación
solamente a los estudios y experiencia adicionales a los exigidos en el cargo al cual se inscribió cada aspirante.
Quiere decir lo anterior que los títulos y certificados que sirvan para acreditar los requisitos mínimos que exige
un empleo, no generan puntuación, ya que lo que se busca valorar en esta prueba es lo que cada aspirante
demuestre de forma adicional a lo requerido.
Esta prueba se evalúa con base a los criterios que se enuncian a continuación.
Profesional 40 pts máx No aplica No aplica 40 pts máx 10 pts máx 10 pts máx 100
Técnico No aplica 40 pts máx No aplica 40 pts máx 10 pts máx 10 pts máx 100
Asistencial No aplica No aplica 40 pts máx 20 pts máx 20 pts máx 20 pts máx 100
Asesor/Profesional 35 25 20 20
Técnico 10 20 30 20 20 No puntúa
Asistencial No puntúa No puntúa 20 20 20 No puntúa
c. En la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, se puntúan los cursos acreditados dentro de los diez
(10) años anteriores a la fecha de inicio de inscripciones al proceso de selección. Quiere decir lo anterior,
que aquellos cursos adelantados con anterioridad al 28 de febrero de 2009. Este tipo de formación se
puntúa de acuerdo a los siguientes criterios:
5 o más 10
4 8
3 6
2 4
1 2
8 ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S
En el nivel asistencial
5 o más 20
4 15
3 10
2 5
1 3
d. En la Educación Informal al igual que en la la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, se puntúan
solamente los cursos acreditados dentro de los diez (10) años anteriores a la fecha de inicio de inscripciones
al proceso de selección. Esta formación se puntúa de igual manera en los niveles asesor, profesional,
técnico, asistencial, de la siguiente forma:
En el nivel asistencial
49 meses o más 40
Entre 37 y 48 meses 30
Entre 25 y 36 meses 20
Entre 13 y 24 meses 10
De 1 a 12 meses 5
ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S 9
8. ¿CON QUÉ RECURSOS CUENTAN
LOS CONCURSANTES PARA
CONTROVERTIR LA CONVOCATORIA?
Los aspirantes cuentan con dos momentos principales En segundo lugar, los concursantes pueden presentar
en los cuales pueden interponer reclamaciones. reclamación contra los resultados obtenidos en cada
En primer lugar, pueden interponer reclamación una de las pruebas aplicadas en el concurso. En este
cuando resulten inadmitidos al concurso de méritos, caso la Comisión Nacional del Servicio Civil, debe
al no cumplir con los requisitos mínimos exigidos informar a los participantes con cinco (5) días hábiles
en el cargo al cual se inscribieron. Con cinco (5) días de anticipación a la fecha en que serán publicados
hábiles de anticipación a la fecha de publicación del los resultados de cada una de las pruebas. Durante
listado de Admitidos/No admitidos, se comunicará los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de
a los concursantes que los resultados de esta fase, publicación, los concursantes podrán interponer
serán divulgados a través del SIMO -Sistema de Apoyo reclamaciones en contra del puntaje obtenido.
para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad-. Dentro
de los dos (2) días hábiles siguientes a esta fecha, En ambos casos, las reclamaciones deben ser resueltas
los aspirantes podrán interponer reclamaciones por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil a
con ocasión de los resultados de la verificación del partir de lo que la Universidad seleccionada establezca
cumplimiento de requisitos mínimos. en cada caso concreto, antes de que el concurso de
méritos pueda pasar a la siguiente etapa.
10 ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S
ASPECTOS TÉCNICOS DE LA CONVOCATORIA TERRITORIAL NORTE. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © CONSTRUYENDO MÉRITOS S.A.S 11
Visite nuestra página web y suscríbase para recibir gratuitamente a su correo
electrónico, noticias e información pertinente a las convocatorias de méritos,
material de estudio y cursos de preparación.
(311) 547-0345
info@construyendomeritos.com
www.construyendomeritos.com